CONSEILLER PRINCIPAL, PERFORMANCE ET PLANIFICATION D’AFFAIRES

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

APERÇU DU POSTE

BDC est la seule banque dédiée exclusivement aux entrepreneures et entrepreneurs canadiens, soutenant la croissance des petites et moyennes entreprises partout au Canada. En tant que conseillèere ou conseiller, Performance et planification d’affaires, vous agissez en tant que partenaire d’affaires stratégique au sein de l’équipe Performance et planification d’entreprise, soutenant les secteurs d’activité en contact avec la clientèle sous la direction de la cheffe de l’exploitation, en mettant l’accent principalement sur les services-conseils.

Situé à la croisée de la stratégie, de la performance et de la planification financière, ce poste veille à ce que les plans d’entreprise, les prévisions et les objectifs de performance reflètent les réalités commerciales, la dynamique du marché et les priorités stratégiques. Votre travail contribue directement à une prise de décision éclairée qui soutient les entreprises canadiennes, dans un environnement où vous pouvez être vous-même au travail et où l’inclusion, l’équité et la diversité sont valorisées.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Agir en tant que partenaire commercial de confiance auprès de la direction des services-conseils, de la direction de la cheffe de l’exploitation et du service des finances, en veillant à l’alignement entre la stratégie d’entreprise, les hypothèses de planification et les objectifs de performance de l’entreprise afin de soutenir les entrepreneurs canadiens.
• Diriger la définition des besoins opérationnels, des facteurs déterminants et des hypothèses pour la planification d’entreprise et les prévisions de volume des Services-conseils, en collaborant étroitement avec le service des Finances en tant que responsable du modèle.
• Veiller à ce que les prévisions de volume des Services-conseils et les hypothèses de prestation de services reflètent les leviers d’affaires, les contraintes opérationnelles, les conditions du marché, les tendances économiques et les répercussions des programmes gouvernementaux.
• Traduire les questions stratégiques, la dynamique du marché et les changements de politiques ou de programmes en hypothèses de planification, scénarios et descriptions clairs afin d’éclairer les décisions en matière de prévisions, de planification des capacités et de planification d’entreprise.
• S’assurer que la direction des Services-conseils dispose des données nécessaires pour aligner les lignes directrices de performance sur les hypothèses approuvées du plan d’entreprise.
• Analyser et valider les résultats de la planification afin d’identifier les risques, les lacunes et les opportunités, et d’évaluer les impacts financiers et opérationnels associés.
• Préparer des synthèses claires, des recommandations et des présentations destinées à la direction et aux principales parties prenantes, en s’appuyant sur une narration commerciale convaincante et une grande capacité d’influence pour favoriser l’adoption des décisions.
• Contribuer à des initiatives plus larges en matière de performance et de planification d’entreprise dans d’autres secteurs d’activité en contact avec la clientèle sous la responsabilité du directeur des opérations (COO), notamment les objectifs, la planification des dépenses d’exploitation (OPEX) et le suivi de la performance.
• Identifier les opportunités d’amélioration des processus de planification, de la gouvernance, de la clarté des hypothèses et de la collaboration interfonctionnelle entre les équipes Performance, Services-conseils et Finance.
• Utiliser l’effet de levier des outils basés sur l’IA pour améliorer l’efficacité analytique, la génération d’informations et la robustesse des processus de planification et de prise de décision.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Qualifications requises

• Licence en finance, économie, administration des affaires, analyse de données ou dans un domaine connexe.
• Au moins 10 ans d’expérience progressive dans la gestion du rendement d’entreprise, le plan d’affaires, l’analyse stratégique, l’analyse financière ou des fonctions analytiques comparables.
• Expérience dans les opérations en tant que partenaire analytique ou commercial senior auprès de la direction, avec une capacité avérée à influencer la prise de décision dans des environnements complexes et ambigus.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment en matière d’analyse de scénarios, d’analyse basée sur les facteurs clés et de synthèse de données complexes en informations utiles pour la planification.
• Solide compréhension des concepts de plan d’affaires et de prévision, y compris les facteurs de volume, la dynamique de la demande, les considérations de capacité et les implications financières.
• Capacité avérée à analyser et à interpréter des données financières et opérationnelles, à identifier les risques et les opportunités, et à formuler des recommandations concrètes.
• Excellentes compétences en communication, en synthèse et en présentation, avec la capacité de traduire des analyses complexes en récits clairs destinés aux dirigeants.
• Grande autonomie, bon jugement et solides compétences en gestion des parties prenantes.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).

Qualifications souhaitées

• Diplôme de deuxième cycle (par exemple, MBA, master en finance, en économie, en analyse de données ou dans un domaine connexe).
• Expérience dans les services-conseils, les services professionnels ou les modèles d’affaires axés sur les services.
• Connaissance du marché canadien des PME, y compris la conjoncture économique, la dynamique sectorielle et les programmes gouvernementaux.
• Expérience de collaboration avec des équipes financières sur des modèles de prévision basés sur des facteurs clés ou des modèles de prestation de services.
• Maîtrise des outils d’analyse ou de planification basés sur l’IA utilisés pour soutenir les prévisions, l’analyse de la performance ou la prise de décision.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.