Site Coordinator

Coordonnateur(trice) de site

Description du poste

Nous recherchons un coordonnateur de site proactif et bienveillant afin d’offrir un leadership et des conseils à notre équipe. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon déroulement des opérations et l’atteinte de nos objectifs quotidiens de production grâce à une surveillance attentive et à une coordination efficace.

Êtes-vous passionné par le travail d’équipe, avez-vous de l’expérience dans un entrepôt ou un environnement industriel, et possédez-vous un talent pour la gestion du personnel? Nous recherchons une personne dynamique ayant un profil comme le vôtre! Nous valorisons les personnes qui excellent dans le contact humain, en favorisant une forte collaboration afin de réussir à atteindre les objectifs.

Randstad Canada recrute activement un coordonnateur de site bilingue pour un entrepôt à Boucherville. Vous serez une présence très visible et engagée sur le plancher auprès des employés. Vos principales activités incluront la supervision de l’équipe, la gestion du flux de production et la formation des nouveaux employés. La polyvalence et l’adaptabilité sont donc des qualités très recherchées pour ce poste.

Avantages

Le coordonnateur de site bénéficiera de :

• Emploi à temps plein, stable
• Opportunité de temps supplémentaire
• Assurance et avantages complets avec Randstad dès le premier jour
• Payé à la semaine
• Accessible en transport en commun
• Stationnement gratuit sur place
• Bonus de référencement : recevez jusqu’à 250 $ pour chaque ami, membre de la famille ou collègue que vous recommandez et que nous plaçons avec succès

Responsabilités

Le coordonnateur de site jouera un rôle clé dans les opérations, avec les responsabilités suivantes :

• Favoriser une ambiance d’équipe positive et motivante
• Gérer l’assiduité et la ponctualité de l’équipe
• S’assurer que tous les membres de l’équipe comprennent clairement leurs tâches quotidiennes et leurs attentes
• Surveiller la production afin de garantir que tous les délais et objectifs sont atteints
• Coacher et soutenir les employés afin de s’assurer que leur performance respecte les normes définies
• Former et intégrer les nouveaux membres de l’équipe

Qualifications

Compétences attendues pour réussir en tant que coordonnateur de site :

• Expérience dans un environnement d’entrepôt ou industriel
• Expérience confirmée en gestion du personnel ou des équipes
• Bilingue (anglais-français) - OBLIGATOIRE
• Endurance physique et capacité à passer le quart debout ou à marcher
• Bonne capacité à organiser et à guider une équipe de travail
• Capacité à gérer les exigences physiques du poste (soulever, porter, pousser et tirer)
• Excellente attention aux détails et rigueur
• Capacité prouvée à prioriser les tâches et à gérer efficacement des demandes concurrentes
• Résilience et capacité à bien performer sous pression

Résumé

Instructions pour postuler :

Si ce poste de coordonnateur de site à Boucherville, QC, vous passionne, nous vous encourageons à communiquer avec nous!

Choisissez la méthode de candidature qui vous convient le mieux :

• Courriel : envoyez directement votre CV à notre recruteur, Postulez via notre site officiel : randstad.ca
• LinkedIn : connectez-vous avec notre recruteur et soumettez votre profil : nous avons hâte de revoir votre candidature!

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de fournir des informations sur votre recherche d’emploi, ils pourront vous conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à vos compétences.

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.

Engagement d’équité, de diversité et d’inclusion

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de te fournir des informations sur ta recherche d'emploi, ils pourront te conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à tes compétences.

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.

Randstad Canada s’engage à favoriser un effectif reflétant toutes les personnes du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l’équité, la diversité et l’inclusion au sein du milieu de travail en examinant nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, notamment le recrutement, le maintien en poste et l’avancement de tous les employés. En plus de notre engagement profond à respecter les droits de la personne, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives afin de provoquer un changement et de veiller à ce que chacun puisse participer pleinement à la main-d’œuvre sans obstacles, qu’ils soient systémiques ou autres, particulièrement les groupes qui visent l’équité et qui sont généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre du Canada, y compris ceux qui s’identifient comme des femmes ou des personnes non binaires/conformes hors genre; les peuples autochtones ou des Premières Nations; les personnes en situation de handicap (visible ou invisible) et; les membres des minorités visibles, les groupes racialisés et la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en soutenant leurs besoins en matière d’accessibilité et d’accommodement tout au long du cycle d’emploi. Nous demandons à toutes les candidatures de bien vouloir indiquer tout besoin d’accommodement en envoyant un courriel à pour assurer leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.