Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
Huron est une société de conseil mondiale qui collabore avec des clients afin de stimuler la croissance stratégique, d’éveiller l’innovation et de naviguer dans un changement constant. Grâce à une combinaison de stratégie, d’expertise et de créativité, nous aidons nos clients à accélérer leurs transformations opérationnelles, numériques et culturelles, leur permettant de s’approprier le changement dont ils ont besoin pour maîtriser leur avenir.
Rejoignez notre équipe en tant qu’expert que vous êtes déjà et créez votre avenir.
Le rôle multidimensionnel que vous recherchiez… Les gestionnaires jouent un rôle dynamique et essentiel chez Huron. Leur savoir inestimable se reflète dans les projets qu’ils gèrent et les équipes qu’ils dirigent. Reconnus pour leur sens politique, ils établissent des relations durables avec les clients, tout en collaborant avec leurs collègues pour relever leurs défis les plus importants. Ils planifient, façonnent et livrent des solutions technologiques qui produisent des résultats et s’alignent sans effort avec les objectifs, visions et missions du client. De plus, nos gestionnaires, dont la polyvalence est remarquable, consacrent une part importante de leur temps à encadrer les membres juniors de l’équipe d’engagement—où ils partagent inlassablement leur expertise ainsi que des retours et de l’encouragement. Cela profite grandement à Huron en favorisant une culture de respect, d’unité, de collaboration et de réussite personnelle.
Notre environnement inspire et récompense la croissance… En tant que gestionnaire, vous avez la capacité unique de vous spécialiser dans certains domaines de produits logiciels d’entreprise, en mettant en valeur vos domaines d’expertise tout en poursuivant votre « vision de carrière ». Huron est assez grand pour offrir l’opportunité et la visibilité nécessaires à votre croissance professionnelle—mais assez petit pour vous offrir une attention individuelle en matière de développement professionnel. Chaque gestionnaire contribue à ce que nous sommes en tant qu’organisation—et plus vous évoluez, plus nous évoluons avec vous. Une expérience de carrière passionnante vous attend : vous serez mis au défi de découvrir votre véritable potentiel : c’est analytiquement rigoureux… c’est pratique… c’est entrepreneurial… c’est intellectuellement stimulant—et surtout—c’est déterminant pour votre carrière. C’est la façon de faire chez Huron.
Nous voyons ce qui est possible en vous et vous aidons à y parvenir.
Oracle HCM Benefits & Absence Implementation Leader - U.S. ou Canada
Responsable de piloter la livraison de bout en bout des modules Oracle Cloud Benefits and Absence à travers toutes les phases de mise en œuvre, y compris la collecte des exigences, la conception, la configuration, les tests et le déploiement. Ce rôle agit comme expert fonctionnel dans des domaines tels que la configuration des régimes de prestations, les règles d’admissibilité, le traitement des événements de la vie, les accruals et les politiques de congés. Le responsable collabore étroitement avec les RH et les parties prenantes de l’entreprise afin de traduire des politiques complexes de prestations et d’absence en solutions évolutives pilotées par le système, conformément aux meilleures pratiques d’Oracle. Le responsable organise également des ateliers de conception, appuie les cycles de test et résout les problèmes fonctionnels afin d’assurer une livraison réussie de la solution.
De plus, le rôle collabore avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer Benefits et Absence avec Core HR, Payroll et d’autres modules, assurant un flux de données fluide et la conformité. Tout au long du cycle de mise en œuvre, le responsable fournit des orientations, de la documentation et du mentorat aux membres de l’équipe tout en pilotant des solutions de gestion de la main-d’œuvre de haute qualité et conformes.
Exigences
Bachelor’s ou Master’s degree dans un domaine lié à ce poste ou expérience de travail équivalente
5-7 ans d’expérience liée avec des implémentations cloud dans un rôle de conseil
Expérience de mise en œuvre de projet de bout en bout dans un ou plusieurs des domaines suivants : solutions Cloud ERP, EPM ou CRM
Expérience en tant que spécialiste fonctionnel d’application
Excellentes compétences en communication—à l’oral et à l’écrit—ainsi que des compétences interpersonnelles nécessaires pour établir rapidement des relations de confiance et de collaboration
Capacité avérée à former et à participer au développement professionnel du personnel Huron dans les dimensions à la fois de la gestion de projet et techniques
Capacité prouvée à contribuer sur plusieurs projets de taille et de durée différentes
Volonté de voyager jusqu’à 50% selon les besoins pour travailler avec le client ou d’autres équipes de projet internes
La citoyenneté canadienne est requise pour les déplacements au moyen du visa TN vers les États-Unis, au besoin.
Qualifications
L’estimation du salaire de base pour ce poste est de 145 000,00 $ - 170 000 (U.S.). La fourchette représente une estimation de bonne foi de ce que Huron s’attend raisonnablement à payer pour ce poste au moment de la publication. Le salaire réel versé à une personne variera en fonction de plusieurs facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, les compétences ou certifications spécifiques, les années d’expérience, les changements du marché et les déplacements requis. Ce poste est également admissible à participer au programme annuel de rémunération incitative de Huron, qui reflète la philosophie de rémunération au mérite de Huron. En incluant l’occasion de rémunération incitative annuelle, la fourchette totale estimée de rémunération pour ce poste est de 166 750- 212 500 $ (U.S.). Le poste est également admissible à participer aux plans d’avantages sociaux de Huron qui incluent une couverture médicale, dentaire et pour la vue ainsi que d’autres programmes de bien-être. La fourchette de salaire fournie est conforme aux lois étatiques et locales applicables concernant la transparence salariale actuellement en vigueur et pourrait être mise en œuvre ultérieurement.
Ce que nous offrons
Position Level
Manager
Country
United States of America
