Manager, Engagement & Event Marketing

Description du poste

Le Manager, Engagement & Event Marketing joue un rôle essentiel dans la direction d’initiatives marketing stratégiques à travers l’engagement client, le marketing partenaires et les événements mondiaux. Ce poste très transversal, axé sur la gestion de projet, nécessite une forte coordination entre les équipes internes, les partenaires externes, les prestataires et les parties prenantes exécutives afin d’assurer une exécution fluide de programmes et d’événements à fort impact.

Le poste supervise la planification et l’exécution des initiatives d’engagement clients et partenaires de Vention, avec un accent marqué sur les salons professionnels, les événements exécutifs, les activations partenaires et des opérations événementielles évolutives. Le rôle soutient également les partenariats technologiques stratégiques grâce à des initiatives marketing collaboratives conçues pour stimuler la notoriété, l’engagement et la croissance des activités.

La réussite dans ce rôle exige d’excellentes compétences en organisation et gestion des parties prenantes, la capacité de gérer plusieurs projets simultanés dans des délais serrés, ainsi qu’une rigueur opérationnelle forte pour garantir une exécution constante et une représentation de la marque cohérente sur tous les points de contact. Ce poste collaborera étroitement avec l’équipe Europe basée en Allemagne sur les événements, l’engagement client et les initiatives de marketing partenaires.

Événements & salons professionnels

Superviser la gestion de projet de bout en bout pour tous les grands événements et initiatives d’engagement client, y compris :

• Salons professionnels mondiaux et événements de l’industrie

• Tables rondes exécutives et dîners sur invitation

• Événements clients et partenaires

• Developer Conference (Automate 2026)

• Demo Day 2026 (exécution de l’événement)

• Enablement des ventes et événements régionaux d’engagement client

• Webinaires partenaires et clients

Les responsabilités clés incluent :

• Développer des processus d’événement évolutifs, des workflows, des calendriers et des cadres d’exécution

• Gérer la logistique des événements, les prestataires, les budgets, les calendriers et les opérations sur site

• Coordonner les parties prenantes internes et les livrables interfonctionnels

• Diriger les communications événementielles, les rythmes de planification et la préparation à l’exécution

• Assurer une représentation cohérente de la marque et une expérience client de qualité sur tous les événements

• Gérer la participation des employés, le staffing, la coordination des déplacements et le support sur site

• Promouvoir l’excellence opérationnelle et réaliser le reporting post-événement / des rétrospectives

Fournir leadership et soutien au Global Events Manager tout en aidant à établir une structure de gestion d’événements évolutive capable de soutenir la croissance continue de Vention.

Marketing client

• Gérer des événements exécutifs orientés client et des programmes d’engagement

• Développer et mettre en œuvre le programme Customer Advisory Board

• Développer les initiatives d’advocacy client, y compris témoignages, recommandations, avis, opportunités de prise de parole et engagement dans une communauté entre pairs

• Collaborer avec Product Marketing pour développer des études de cas clients sur des secteurs verticaux et des gammes de produits clés

• Soutenir les initiatives de marketing account-based ciblant les clients d’entreprise

• Coordonner des campagnes orientées client et des activités d’engagement à travers les régions

Marketing partenaires

• Construire, gérer et diriger le Vention Partner Advisory Council

• Développer et exécuter des initiatives co-marketing avec des partenaires stratégiques incluant FANUC, Universal Robots, Franka, NVIDIA et d’autres partenaires de l’écosystème

• Gérer les livrables marketing partenaires, les calendriers, les approbations et l’exécution

• Coordonner des campagnes conjointes, des études de cas, des histoires de succès clients et des activations d’événements partenaires

• Maximiser la visibilité de Vention à travers les canaux de marketing partenaires et les événements organisés par les partenaires

• Développer des plans marketing stratégiques légers avec les partenaires clés pour stimuler la notoriété mutuelle et les opportunités de pipeline

• Renforcer la présence et l’engagement de Vention au sein d’associations de l’industrie et de réseaux partenaires, incluant :

  • A3

  • AWS Partner Network

  • Canada Robotics Council

  • Rencontre Innovation Manufacturière

  • Organisations d’écosystèmes robotics et manufacturing

Qualifications

• Expérience professionnelle : 5–7+ années d’expérience en marketing B2B, avec une expérience prouvée spécifiquement en marketing événementiel d’entreprise, marketing client et marketing partenaires.

• Contexte industriel : une expérience dans les secteurs de la robotique, de l’automatisation, de la fabrication, ou du B2B tech/SaaS est fortement préférée.

• Éducation : baccalauréat en Marketing, Communications, Administration des affaires, ou domaine connexe (ou expérience pratique équivalente).

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Parcours de carrière : de réelles opportunités de progression grâce à des plans de développement personnalisés, des revues des employés semestrielles et un programme de mentorat

• Développement professionnel : formation continue en gestion de la performance, leadership inclusif, modèle opérationnel de leadership, travail d’équipe et donner/recevoir de la rétroaction

• Diversité et inclusion des genres : revues d’équité salariale, politiques inclusives et un Women’s Employee Resource Group offrant réseautage, mentorat et sessions d’apprentissage trimestrielles.

• Travail hybride : profitez de la flexibilité avec notre modèle hybride, vous permettant de travailler à domicile certains jours.

• Engagement communautaire : deux jours de bénévolat rémunérés par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.

• Emplacement central : rassemblements réguliers de l’équipe et un espace de bureau collaboratif au cœur de Montréal, entouré de cafés et de restaurants.

• Événements d’équipe : des événements pour les employés toute l’année, incluant le kick-off annuel, le sommet des employés, des happy hours trimestriels et des événements départementaux.

• Avantages complets : un plan complet d’avantages sociaux de groupe pour vous et votre famille, qui commence le premier jour.

À quoi s’attendre lors de votre entretien

• Appel initial

• Rencontrer l’équipe

• Entretien avec cas ou à domicile

• Décision & offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’aménagements à n’importe quel stade, veuillez nous en informer, nous veillerons à ce que vous ayez ce qu’il faut pour réussir.

Croissance professionnelle & développement

Vention croit fortement en la promotion interne. Pour cette raison, nous avons structuré un programme complet de développement professionnel qui valorise les personnes performantes qui comprennent profondément les rouages internes de Vention. Ce programme comprend :

• Programme de coaching interne avec des anciens cadres de l’industrie travaillant avec un petit groupe de leaders émergents

• Formation en gestion trimestrielle sur des sujets allant de « Giving & Receiving Feedback, to Building high-performing teams, to "Developing your own Leadership model" »

• Série trimestrielle World-Class Speaker featuring des leaders de l’industrie partageant leur perspective et les leçons tirées alors qu’ils construisent leur fonction et leur activité

• Canaux dédiés de développement professionnel commandités par l’équipe de direction pour favoriser un apprentissage continu

• Programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou dans tout sujet lié au leadership d’affaires

Diversité, inclusion & appartenance chez Vention

Lorsque vous rejoignez Vention, vous rejoignez une équipe de professionnels avec des expériences, des antécédents et des perspectives diversifiés. Ensemble, nous construisons un milieu de travail où chacun a sa place, se sent valorisé et peut obtenir des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées, dans les expériences et dans les personnes. Nos initiatives en équité salariale, croissance de carrière et développement du leadership sont conçues pour créer de réelles opportunités pour permettre à chacun de s’épanouir.

La culture de Vention

Vention est un environnement motivant pour les personnes qui visent l’excellence. Vous pensez que la culture de Vention vous gardera énergisé(e) ? Consultez notre guide complet de culture ici.