Model Risk Governance Specialist – AI (Hybrid)

Model Risk Governance Specialist – AI Governance

Description du poste

Une carrière en tant que Model Risk Governance Specialist – AI Governance au sein de l’équipe de gestion du risque des modèles de National Bank signifie agir en tant que spécialiste de la gouvernance pour les modèles d’intelligence artificielle, d’apprentissage automatique, d’intelligence artificielle générative et d’autres modèles d’analytique avancée.

Dans ce rôle, vous contribuerez à la surveillance et à l’amélioration du cadre de gouvernance du risque des modèles de la Banque, avec un accent particulier sur le fait de s’assurer que les modèles d’IA et les solutions activées par l’IA sont correctement identifiés, évalués, classifiés, documentés, surveillés, contrôlés et déclarés tout au long de leur cycle de vie.

Votre emploi

En tant que Model Risk Governance Specialist qui se concentre sur la gouvernance de l’IA, vous :

• Appui au développement, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance des modèles d’IA de la Banque pour l’intelligence artificielle, l’apprentissage automatique, l’intelligence artificielle générative, les grands modèles de langage et d’autres types de modèles émergents dans le cadre de la gestion du risque des modèles.
• Effectuer, examiner et remettre en question les évaluations des risques pour les modèles d’IA et les cas d’utilisation activés par l’IA, en tenant compte du risque inhérent, de la matérialité, de la complexité, de la sensibilité des données, de l’explicabilité, de l’usage, de l’impact sur les affaires, des limites du modèle, de l’environnement de contrôle et des risques potentiels pour les clients, les opérations, la conformité ou la réputation.
• Contribuer au développement et à l’amélioration continue des méthodologies d’évaluation du risque des modèles d’IA, y compris les critères de catégorisation du risque, la logique de pointage, les questionnaires, les critères de décision, les modèles d’évaluation et la documentation à l’appui.
• Aider à définir et à maintenir les contrôles de gouvernance du cycle de vie pour les cas d’utilisation de l’IA, y compris l’admission, la responsabilisation, les normes de documentation, l’approbation, les exigences de validation, la surveillance continue, la supervision humaine, la gestion des incidents, l’escalade et la mise à la retraite.
• Collaborer avec les propriétaires de modèles, les développeurs de modèles, les validateurs, la technologie, les données, la confidentialité, la cybersécurité, la conformité, le juridique, le risque opérationnel et les parties prenantes des activités afin de s’assurer que les risques liés à l’IA sont identifiés, évalués et gérés conformément aux exigences internes et réglementaires.
• Appuyer l’intégration des exigences de gouvernance de l’IA dans les processus d’inventaire des modèles et de flux de travail, en veillant à ce que les modèles d’IA et les solutions activées par l’IA soient correctement consignés, classifiés, surveillés et déclarés.
• Surveiller les changements dans le portefeuille de modèles d’IA, y compris les nouveaux cas d’utilisation, les changements importants, les résultats de validation, le statut d’approbation, les résultats de surveillance, les actions de remédiation et la mise à la retraite des modèles.
• Préparer des rapports de gouvernance, des tableaux de bord et des présentations sur l’exposition au risque des modèles d’IA, les résultats d’évaluation des risques, les tendances du portefeuille, les risques émergents, les enjeux et l’avancement des mesures de remédiation pour la haute direction et les comités de gouvernance.
• Identifier les lacunes en matière de gouvernance, les faiblesses des contrôles et les possibilités d’améliorer la gouvernance des modèles d’IA, et recommander des améliorations pratiques aux politiques, normes, procédures, outils, contrôles et rapports.
• Appuyer les activités de gestion du changement liées à la gouvernance de l’IA, y compris les communications avec les parties prenantes, la formation, le soutien à la mise en œuvre, les conseils consultatifs et le suivi de l’adoption.
• Surveiller les pratiques de l’industrie, les observations d’audit et l’évolution des attentes liées à la gouvernance de l’IA et à la gestion du risque des modèles, et évaluer leur incidence sur le cadre de gouvernance de la Banque.
• Promouvoir une solide culture du risque des modèles en influençant les parties prenantes, en contestant les pratiques lorsque requis et en soutenant l’application cohérente des exigences de gouvernance de l’IA à l’échelle de l’organisation.

Votre équipe

Au sein du groupe de gestion du risque des modèles, vous faites partie d’une équipe de professionnels qui assurent une surveillance de deuxième ligne de défense du risque lié aux modèles à travers la Banque. Vous relevez du Senior Director, Model Risk Governance.

Notre équipe se distingue par sa rigueur analytique, son esprit proactif en matière de gouvernance, son approche collaborative et sa capacité à influencer les parties prenantes des modèles à travers la Banque.

Nous visons ultimement à vous offrir le maximum de flexibilité et de qualité de vie. Cela signifie notamment un environnement de travail hybride, ainsi que des heures de travail adaptables.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés vous permettent de maîtriser votre poste et de développer de nouvelles sphères d’expertise. Des outils comme la Data Academy, la formation linguistique, le Harvard Learning Center ainsi que le coaching et le mentorat sont disponibles en tout temps.

Exigences

• Être titulaire d’un baccalauréat en finance, économie, mathématiques, statistiques, ingénierie, informatique, sciences des données, gestion du risque ou dans un domaine connexe et 7 ans d’expérience pertinente; OU une maîtrise dans un domaine quantitatif, financier, technologique ou lié au risque et 5 ans d’expérience pertinente.
• Expérience en gestion du risque des modèles, gouvernance de l’IA, gouvernance des risques, validation des modèles, analyse quantitative, gouvernance des analyses, risque technologique, audit interne, conformité ou gouvernance réglementaire dans les services financiers.
• Connaissances solides des principes de gestion du risque des modèles, y compris la gouvernance du cycle de vie des modèles, l’identification des modèles, la classification, la gestion de l’inventaire, la validation, l’approbation, la surveillance, la gestion des enjeux et la déclaration.
• Connaissance de la gouvernance de l’IA, des modèles d’apprentissage automatique, des risques d’intelligence artificielle générative, des pratiques d’IA responsable, de l’explicabilité des modèles, du risque lié aux données, des limites du modèle et de la conception des contrôles.
• Expérience de réalisation ou d’examen d’évaluations des risques, y compris les évaluations du risque inhérent, les évaluations de matérialité, les méthodologies de catégorisation du risque, les évaluations des contrôles ou les examens de gouvernance.
• Expérience en contribuant à des politiques, normes, procédures, cadres de gouvernance, méthodologies d’évaluation des risques, tableaux de bord, rapports de gestion ou initiatives de gestion du changement.
• Excellentes compétences analytiques avec la capacité de synthétiser des renseignements complexes, d’identifier les principaux risques et de traduire des sujets techniques en conclusions, recommandations et plans d’action clairs.
• Capacité à influencer et à collaborer avec des parties prenantes de haut niveau, des unités d’affaires, les propriétaires de modèles, les validateurs, les équipes technologiques, les partenaires en matière de risque, la conformité, le juridique, la cybersécurité, la confidentialité et l’audit interne.
• Aptitude avancée avec Microsoft Office, particulièrement Excel et PowerPoint; l’expérience avec l’analyse de données, les outils BI, SQL, Python ou les plateformes de workflow/GRC est un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Langues : anglais, français

Raison d’exiger cette langue : vous devrez discuter fréquemment avec nos fournisseurs de services ou partenaires qui parlent une langue autre que le français.

Compétences

Appuyez sur la barre d’espace ou sur les touches Entrée pour basculer l’affichage des sections

Artificial Intelligence Internal Audit Risk Management Stakeholder Management Influence others Initiative Resiliency Synthesis Management Governance Collaboration Meticulousness Self-Sufficiency Templates

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, au moment de l’embauche, vous aurez droit à une vaste gamme d’avantages flexibles afin de favoriser votre bien-être et celui de votre famille, notamment :

* Programme santé et mieux-être, incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’actionnariat salarié * Programme d’aide aux employés et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Participation à des initiatives communautaires * Service de télé médecine * Clinique de sommeil virtuelle

Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration de pointe favorisent une expérience positive des employés. Nous valorisons les idées des employés. Que ce soit par le biais de nos sondages ou programmes, des commentaires réguliers et une communication continue sont encouragés.

Faire un choix audacieux dans un environnement axé sur les personnes Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Notre mission est d’avoir un impact positif sur la vie des personnes. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d’agilité et d’habilitation nous inspirent, et l’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, dans la mesure du possible, à offrir un environnement sans obstacles et accessible à tous les employés.

Nous nous efforçons de mettre en place des mesures d’accessibilité tout au long du processus de recrutement dans les limites des ressources disponibles. Si vous avez besoin d’aménagements, n’hésitez pas à nous en informer lors de nos conversations initiales. Nous accueillons tous les candidats!

Qu’est-ce que vous pouvez apporter à notre équipe?

Joignez-vous à nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal