Model Risk Governance Specialist – AI (Hybrid)

Modèle Risk Governance Specialist – AI Governance

Une carrière en tant que Model Risk Governance Specialist – AI Governance dans l’équipe Model Risk Management de la Banque Nationale signifie agir en tant que spécialiste de la gouvernance pour les modèles d’intelligence artificielle, d’apprentissage automatique, d’IA générative et d’autres modèles d’analytique avancée.

Dans ce rôle, vous contribuerez à la supervision et à l’amélioration du cadre de gouvernance du risque de modèle de la Banque, avec un accent particulier sur la garantie que les modèles d’IA et les solutions activées par l’IA sont identifiés, évalués, classés, documentés, surveillés, contrôlés et rapportés de manière appropriée tout au long de leur cycle de vie.

Votre travail

En tant que Model Risk Governance Specialist, avec un focus sur la gouvernance de l’IA, vous :

• Contribuer au développement, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance des modèles d’IA de la Banque pour l’intelligence artificielle, l’apprentissage automatique, l’IA générative, les grands modèles de langage et d’autres types de modèles émergents au sein du cadre de gestion du risque de modèle.
• Réaliser, examiner et contester des évaluations des risques pour les modèles d’IA et les cas d’utilisation activés par l’IA, en tenant compte du risque inhérent, de l’importance (matérialité), de la complexité, de la sensibilité des données, de l’explicabilité, de l’utilisation, de l’impact sur les activités, des limites du modèle, de l’environnement de contrôle et des risques potentiels pour le client, opérationnels, de conformité ou de réputation.
• Contribuer au développement et à l’amélioration continue des méthodologies d’évaluation du risque des modèles d’IA, y compris les critères de classement par niveau de risque (risk-tiering), la logique de pointage, les questionnaires, les critères de décision, les gabarits d’évaluation et la documentation de soutien.
• Aider à définir et à maintenir les contrôles de gouvernance du cycle de vie pour les cas d’utilisation liés à l’IA, y compris l’admission, la responsabilité (ownership), les normes de documentation, l’approbation, les exigences de validation, la surveillance continue, la supervision humaine, la gestion des enjeux, l’escalade et la mise à la retraite.
• Collaborer avec les propriétaires de modèles, les développeurs de modèles, les validateurs, la technologie, les données, la confidentialité, la cybersécurité, la conformité, le juridique, le risque opérationnel et les parties prenantes des activités afin de s’assurer que les risques liés à l’IA sont identifiés, évalués et gérés conformément aux exigences internes et réglementaires.
• Appuyer l’intégration des exigences de gouvernance de l’IA dans les processus de gestion du catalogue de modèles (model inventory) et les processus de travail, en s’assurant que les modèles d’IA et les solutions activées par l’IA sont capturés, classés, surveillés et rapportés de manière exacte.
• Surveiller les changements dans le portefeuille de modèles d’IA, y compris les nouveaux cas d’utilisation, les changements importants, les résultats de validation, le statut d’approbation, les résultats de surveillance, les actions de remédiation et les retraits (model retirements).
• Préparer des rapports de gouvernance, des tableaux de bord et des présentations sur l’exposition au risque des modèles d’IA, les résultats des évaluations des risques, les tendances du portefeuille, les risques émergents, les enjeux et les progrès en matière de remédiation pour la haute direction et les comités de gouvernance.
• Identifier les lacunes en matière de gouvernance, les faiblesses des contrôles et les opportunités d’améliorer la gouvernance des modèles d’IA, et recommander des améliorations pratiques aux politiques, normes, procédures, outils, contrôles et rapports.
• Appuyer les activités de gestion du changement liées à la gouvernance de l’IA, y compris les communications aux parties prenantes, les documents de formation, le soutien à l’implémentation, les conseils consultatifs et le suivi de l’adoption.
• Surveiller les pratiques du secteur, les constats des audits et l’évolution des attentes liées à la gouvernance de l’IA et à la gestion du risque de modèle, et évaluer leur impact sur le cadre de gouvernance de la Banque.
• Promouvoir une solide culture du risque de modèle en influençant les parties prenantes, en remettant en question les pratiques lorsque requis et en soutenant l’application cohérente des exigences de gouvernance de l’IA à travers l’organisation.

Votre équipe

Au sein du groupe de la gestion du risque de modèle (Model Risk Management), vous faites partie d’une équipe de professionnels qui fournit une supervision de deuxième ligne de défense pour le risque de modèle dans toute la Banque. Vous relevez du Senior Director, Model Risk Governance.

Notre équipe se distingue par sa rigueur analytique, son esprit proactif en matière de gouvernance, son approche collaborative et sa capacité à influencer les parties prenantes des modèles à travers la Banque.

Nous visons ultimement à vous offrir un maximum de flexibilité et une qualité de vie. Cela signifie notamment un environnement de travail hybride, ainsi que des heures de travail adaptables.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés vous permettent de maîtriser votre travail et de développer de nouvelles expertises. Des outils tels que Data Academy, la formation linguistique, le Harvard Learning Center ainsi que le coaching et le mentorat sont disponibles en tout temps.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en finance, économie, mathématiques, statistiques, ingénierie, informatique, science des données, gestion du risque ou dans un domaine connexe et 7 années d’expérience pertinente; OU une maîtrise dans un domaine quantitatif, en finance, en technologie ou en gestion du risque et 5 années d’expérience pertinente.
• Expérience en gestion du risque de modèle, gouvernance de l’IA, gouvernance des risques, validation de modèles, analyse quantitative, gouvernance analytique, risque technologique, audit interne, conformité ou gouvernance réglementaire dans les services financiers.
• Connaissance approfondie des principes de la gestion du risque de modèle, y compris la gouvernance du cycle de vie des modèles, l’identification des modèles, la classification, la gestion du catalogue de modèles (inventory management), la validation, l’approbation, la surveillance, la gestion des enjeux et le reporting.
• Connaissance de la gouvernance de l’IA, des modèles d’apprentissage automatique, des risques liés à l’IA générative, des pratiques d’IA responsable, de l’explicabilité des modèles, du risque lié aux données, des limites du modèle et de la conception des contrôles.
• Expérience à réaliser ou à examiner des évaluations des risques, y compris les évaluations du risque inhérent, les évaluations de la matérialité, les méthodologies de classement par niveau de risque, les évaluations de contrôles ou les examens de gouvernance.
• Expérience contribuant à des politiques, normes, procédures, cadres de gouvernance, méthodologies d’évaluation du risque, tableaux de bord, rapports de gestion ou initiatives de gestion du changement.
• Compétences analytiques solides avec la capacité de synthétiser de l’information complexe, d’identifier les principaux risques et de traduire des sujets techniques en conclusions claires, recommandations et plans d’action.
• Capacité à influencer et à collaborer avec des parties prenantes de haut niveau, des unités d’affaires, des propriétaires de modèles, des validateurs, des équipes technologiques, des partenaires en gestion des risques, de la conformité, du juridique, de la cybersécurité, de la confidentialité et de l’audit interne.
• Maîtrise avancée de Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint; l’expérience avec l’analyse de données, des outils BI, SQL, Python ou des plateformes de workflow/GRC est un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Langues : Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue : vous devrez discuter fréquemment avec nos fournisseurs de services ou partenaires qui parlent une langue autre que le français.

Compétences

Artificial Intelligence Internal Audit Risk Management Stakeholder Management Influence others Initiative Resiliency Synthesis Management Governance Collaboration Meticulousness Self-Sufficiency Templates

Vos avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, dès votre embauche, vous serez admissible à une vaste gamme d’avantages flexibles pour favoriser votre bien-être et celui de votre famille, notamment :

* Programme de santé et mieux-être, incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’actionnariat des employés * Programme d’aide aux employés et à la famille * Services bancaires préférentiels * Participation à des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique de sommeil virtuelle

Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.
Nos environnements de travail dynamiques et des outils de collaboration de pointe favorisent une expérience employé positive. Nous accordons de la valeur aux idées des employés. Que ce soit par le biais de nos sondages ou de nos programmes, des commentaires réguliers et une communication continue sont encouragés.
Faire un mouvement audacieux dans un environnement axé sur les personnes Nous sommes une banque à taille humaine qui se distingue par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Notre mission est d’avoir un impact positif sur la vie des personnes. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d’agilité et d’habilitation (empowerment) nous inspirent, et l’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, lorsque possible, à offrir un environnement sans obstacles et accessible à tous les employés.
Nous nous efforçons d’offrir des mesures d’accessibilité tout au long du processus de recrutement, dans les limites de nos ressources disponibles. Si vous avez besoin d’aménagements, n’hésitez pas à nous en informer lors de nos conversations initiales. Nous accueillons tous les candidats !

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