Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description de l'entreprise
Faites partie du succès croissant d'AIM.
La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.
Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.
C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.
Description du poste
Relevant de la superviseure, le spécialiste en acquisition de talents, travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle essentiel dans le maintien d'un bassin de candidats qualifiés pour les unités d'affaires qu'ils soutiennent.
Ce dont vous êtes responsable :
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque rôle.
- Offrir des conseils aux gestionnaires d'embauche sur les stratégies de recrutement, les techniques d'entrevue et l'évaluation des candidats.
- Élaborer et exécuter la stratégie annuelle de recrutement en fonction des besoins et priorités de l’entreprise.
- Collaborer avec les équipes RH et la direction pour aligner les efforts de recrutement sur les objectifs commerciaux globaux.
- Faciliter le processus de recrutement de bout en bout, y compris les offres d'emploi, la sélection des CV, les entretiens et la négociation des offres.
- Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de l'entreprise pour attirer les meilleurs talents.
- Assister à des salons de l'emploi, à des événements de réseautage et à d'autres activités liées au recrutement pour représenter l'entreprise et établir des relations avec des candidats potentiels.
Qualifications
Pour rejoindre notre équipe :
- Vous avez plus de 3 d'expérience dans la gestion du cycle complet de recrutement, des ventes ou du service à la clientèle;
- Vous avez de l’expérience en recrutement à haut volume;
- Vous avez fait vos preuves dans le sourcing de profils de candidats traditionnels et non traditionnels;
- Vous avez d’excellentes compétences organisationnelles et êtes capable de gérer plusieurs priorités simultanément;
- Vous avez un fort sentiment d'urgence, de flexibilité et d'adaptabilité;
- Vous êtes persuasif et avez des compétences efficaces en communication écrite et orale;
- Vous parlez couramment le français et l'anglais;
- Permis de conduire valide.
Informations complémentaires
Ce que nous offrons!
- Salaire compétitif + autres avantages
- Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible !
- Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur
- Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel
- Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !
