Quality Assurance Specialist II

Description du poste

L’idéal pour ce poste doit inclure une vaste expérience en gestion de la qualité des produits.

Spécialiste en assurance qualité matériel
Note : Le candidat idéal devra être bilingue. À défaut, une exigence minimale est la maîtrise du français.

Le groupe d’assurance qualité développe et maintient un système de gestion de la qualité (SGQ) de calibre mondial afin d’assurer la conformité des livrables aux clients et favorise l’amélioration continue. En tant que Spécialiste en assurance qualité matériel chez Company, votre rôle consistera à veiller à ce que les normes de qualité soient respectées, que les normes de l’entreprise soient maintenues et que l’intégrité des produits soit préservée sur le matériel utilisé dans les dispositifs d’entraînement en vol.

Avantages

Position Time Type : Full Time

Le poste permet-il au travailleur d’être virtuel/à distance ?: Non (doit être sur place)

Cette ressource nécessitera-t-elle un accès au site? Si oui, un certificat de contrôle des marchandises sera requis. : Oui

Responsabilités

Responsabilités clés

• En tant que Spécialiste en assurance qualité matériel, vous serez responsable de la conformité globale et de l’efficacité du processus de fabrication (inspection du produit entrant, inspection finale, cycle complet de fabrication incluant les validations de produit et les processus associés).
• Exécuter le cycle complet du processus d’audit — planifier un audit, mener un audit, produire/communiquer les résultats et émettre des actions correctives si nécessaire. Les types d’audits portent principalement sur les processus internes (fabrication, réglementation, politiques internes) ainsi que sur les processus externes/fournisseurs (SGQ, conception, fabrication, assemblage, essais, inspection).
• Assurer la conformité des produits aux exigences de conception en fonction d’un plan qualité — développer les normes d’inspection et d’essai, établir des points de contrôle, superviser le processus d’inspection et traiter les non-conformités au moyen de plans de résolution.
• Assurer le maintien des exigences de fabrication — réviser, assigner les responsabilités et déterminer l’orientation matérielle d’une non-conformité; mener des enquêtes afin d’identifier les causes profondes et les actions correctives nécessaires pour les enjeux liés aux matériaux; mettre à jour/développer les normes utilisées pour accepter/rejeter les pièces; mettre en place des « quality clinics ».
• Diriger les réunions du MRB (Material Review Board) et fournir les recommandations nécessaires.
• Réaliser des audits qualité dans la zone de Production.
• Validation et vérification des procédés de fabrication ainsi que des techniques de qualification.
• Mise en œuvre des mesures de production afin de générer des projets d’amélioration continue.
• Identifier des occasions d’amélioration — analyser les données afin de trouver des problèmes récurrents à l’aide d’outils de résolution de problèmes (Ishikawa/Pareto/tableaux de contrôle, etc.); organiser des séances d’amélioration produit/processus.

Qualifications

Exigences

• D.E.C. (Diploma of College Studies) en génie mécanique ou électrique (ou formation technique avec expérience équivalente).
• 5+ années d’expérience dans un environnement de fabrication.
• Expérience en audits internes et externes (fournisseurs) requise.
• Connaissance de l’ISO 9001:2015 et de ses principes de gestion de la qualité.
• Connaissance des procédés de fabrication liés à des produits mécaniques ou électriques (soudage, placage, peinture, usinage, tôlerie, assemblage mécanique/électrique, assemblage PCB, assemblage de câbles).
• Bilingue (français et anglais).
• Excellente capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.

Top 3 Must-Have Skills

#Skill TitleKey Components :

• 1. Technical Knowledge in Electricity : Compréhension des schémas électriques, des normes (ex. IEC, CSA, UL), et de la fonction des composants (transformateurs, relais, disjoncteurs, etc.). Capacité d’identifier des défauts ou des non-conformités dans des produits électriques ou des installations.
• 2. Mastery of Quality Tools and Methods : Utilisation d’outils tels que audits, FMEA, 8D, diagrammes cause-effet et SPC. Connaissance des normes de qualité (ISO 9001, ISO/TS 16949 si automobile, etc.). Rédaction et suivi des plans de contrôle, procédures et rapports de non-conformité.
• 3. Analytical Mindset and Problem Solving : Capacité à analyser les causes profondes des défauts et à proposer des actions correctives et préventives. Collaboration avec les équipes de production, d’ingénierie et de fournisseurs pour améliorer la qualité.

Sommaire

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à Leslie. Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre reflétant toutes les personnes du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l’équité, la diversité et l’inclusion au sein du milieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l’avancement pour tous les employés. De plus, dans le cadre de notre engagement profond à respecter les droits de la personne, nous nous consacrons à des actions positives pour provoquer le changement et veiller à ce que chacun ait une participation complète à la main-d’œuvre sans barrières, qu’elles soient systémiques ou autres, en particulier les groupes qui visent l’équité et qui sont généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre du Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme des femmes ou des personnes non binaires/non conformes au genre; les peuples autochtones ou des Premières Nations; les personnes en situation de handicap (visible ou invisible) et; les membres des minorités visibles, les groupes racialisés et la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en soutenant leurs besoins en matière d’accessibilité et d’accommodement tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à tous les candidats de leurs demandes d’emploi d’indiquer tout besoin en matière d’accommodement en envoyant un courriel à afin d’assurer leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.