Gestionnaire principal de produits, stratégie prix

Description du poste

Principales responsabilités

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, notamment les équipes Ventes, Produits, Affaires juridiques et Finances, afin de comprendre les demandes de propositions (DP), les demandes de soumissions (DS) et les autres demandes de la clientèle concernant la tarification, et de mettre en place des processus efficaces et automatisés pour leur analyse et leur traitement.
• Assurer le développement de stratégies tarifaires s’appuyant sur une analyse de données rigoureuse, l’informatique décisionnelle et les besoins de la clientèle, en mettant l’accent sur l’exploitation des analyses automatisées de données.
• Soutenir les parties prenantes internes dans la préparation et l’amélioration de dossiers d’affaires solides et bien documentés, en vue de leur examen et de leur approbation par la direction.
• Créer des modèles de tarification et d’établissement des coûts pour de nouvelles sources de revenus et de nouveaux produits et services.
• Développer, maintenir et améliorer des modèles financiers sophistiqués et complexes destinés à l’analyse de la tarification, à la structuration des ententes et à l’optimisation de la rentabilité, notamment en concevant et en mettant en œuvre des solutions automatisées à l’aide d’Excel avancé (VBA/macros) afin d’optimiser les résultats en matière de tarification pour les DP/DS.
• Collecter, harmoniser et analyser les éléments de coûts généraux provenant de différentes unités d’affaires, en utilisant des méthodes automatisées pour l’agrégation des données et en les adaptant à des occasions spécifiques en fonction des besoins des clients.
• Déterminer les occasions d’optimisation des coûts afin d’améliorer la rentabilité, en s’appuyant sur une analyse automatisée des données relatives à la tarification et aux coûts.

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en commerce obtenu auprès d’une université reconnue, souhaité.
• Au moins cinq ans d’expérience dans un rôle d’établissement des prix au sein de services d’infrastructure de télécommunications, ou huit ans d’expérience à un poste similaire dans d’autres secteurs.
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale, et capacité de faire la synthèse de grandes quantités de renseignements et de données.
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et la négociation. Communication efficace, assurance et assertivité.
• Esprit d’initiative reconnu et approche proactive en matière d’apprentissage et d’adoption de nouvelles technologies, d’outils et de domaines d’activité, en particulier ceux qui améliorent les capacités d’analyse et l’automatisation des processus.
• Aisance à composer avec l’ambiguïté, et capacité de définir des solutions dans des contextes en constante évolution ou incertains.
• Capacité de gérer les escalades internes et externes et de fournir des solutions réalisables.
• Capacité avérée de gérer plusieurs projets et initiatives à la fois et de fournir les résultats attendus.
• Capacité éprouvée à travailler sous pression dans un milieu de travail dynamique et à respecter des échéances serrées.
• Aptitudes exceptionnelles en gestion de personnes. Capacité de remettre en question le statu quo.
• Grand sens des affaires et esprit stratégique.
• Bonne compréhension des concepts d’analyse financière (p. ex. flux de trésorerie, VAN, accélération/ralentissement de la production, modèle utilitaire et analyse de sensibilité).
• Excellente maîtrise de la suite MS Office, en particulier d’Excel (y compris le langage VBA et la création de macros) et de PowerPoint.
• Expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de solutions d’automatisation (p. ex. scripts, macros et requêtes de base de données) visant à améliorer l’efficacité et la précision des processus de tarification, en particulier dans le cadre de DP/DS.
• Démontre une compréhension fondamentale de l’intelligence artificielle et de ses applications; reste curieux, reconnaît les implications éthiques et utilise des outils alimentés par l’IA pour améliorer le travail quotidien.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.