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Directeur SAP

Hema Quebec

Montreal
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Amélioration des processus Conformité réglementaire Gouvernance +3 autres

Détails du poste

  • Lieu de travail : Montreal
  • Type de poste : Permanent à temps plein

Description du poste

Votre contribution à la mission

Vous assurez le leadership stratégique de l’écosystème SAP au cœur de la mission vitale d’Héma‑Québec. Vous serez un partenaire stratégique auprès de la haute direction afin d’aligner les capacités technologiques sur les priorités organisationnelles. En alignant technologies, opérations et exigences réglementaires, vous garantissez des systèmes performants, sécuritaires et résilients qui soutiennent directement la chaîne d’approvisionnement en produits biologiques et, ultimement, les soins aux patients.

Tous engagés pour sauver des vies

Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.

Votre quotidien

  • Définir et faire évoluer la vision, la stratégie et la feuille de route SAP (incluant SuccessFactors, BW/4HANA et les solutions connexes) en cohérence avec les orientations d’affaires et les objectifs de transformation numérique
  • Diriger le Centre d’excellence SAP (CoE) et structurer les capacités organisationnelles afin d’optimiser la valeur livrée par les solutions SAP
  • Agir comme interlocuteur clé auprès des partenaires stratégiques (SAP, intégrateurs, fournisseurs Cloud – incluant RISE) en négociant et en orientant les ententes dans une perspective de performance et d’innovation
  • Assurer la conformité aux cadres réglementaires (GxP, SOX, Santé Canada) et positionner l’organisation selon les meilleures pratiques de gouvernance, de sécurité et d’audit
  • Exercer un leadership mobilisateur auprès des équipes de gestion et des experts, en développant les talents et en instaurant une culture de responsabilisation, d’excellence et d’amélioration continue