Chargé(e) de communication

Description du poste

Sous l'autorité du vice-président aux communications et relations avec les membres et sous la direction de la directrice ou du directeur des communications et relations publiques, la personne titulaire du poste participe à la réalisation des initiatives de communication organisationnelle. Elle contribue à la production de contenus, à la gestion des plateformes numériques et au soutien opérationnel des projets, dans le respect des orientations et des standards établis.

Responsabilités principales

• Assurer la gestion courante des médias sociaux: rédaction, planification, publication et suivi des contenus
• Rédiger et produire des infolettres, textes web et autres outils d’information destinés aux membres et partenaires
• Effectuer la mise à jour du site web et veiller à la qualité rédactionnelle et visuelle des contenus diffusés
• Concevoir ou adapter des visuels à partir des normes graphiques en vigueur
• Collaborer à la rédaction de communiqués, documents organisationnels ou contenus corporatifs
• Offrir un soutien administratif et opérationnel à la directrice ou au directeur des communications et à tous les autres départements de l’organisation
• Participer à la veille des tendances numériques et proposer des pistes d’amélioration continue

Profil recherché

• Diplôme collégial (technique) ou universitaire en communications ou dans un domaine connexe
• 5 à 10 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire, incluant la production de contenus numériques et rédactionnels
• Excellente maîtrise du français écrit et grande rigueur rédactionnelle
• Très bonne connaissance des médias sociaux, des plateformes web et des outils numériques courants
• Capacité à travailler dans un environnement structuré, avec des délais serrés et des enjeux organisationnels sensibles
• Sens de l’organisation, autonomie professionnelle et jugement
• Aptitudes à collaborer efficacement avec différents intervenants internes et externes, habiletés relationnelles
• Expérience dans un contexte organisationnel, associatif ou institutionnel (un atout)

Ce que nous offrons

• Poste contractuel, à raison de 32 heures par semaine (4 jours dont 3 en présentiel)
• Possibilité d’un poste à temps plein (5 jours), selon les besoins organisationnels
• Salaire concurrentiel
• À proximité du métro Laurier (Plateau Mont-Royal)
• Stationnement gratuit sur place
• Vacances annuelles dès l'embauche, plus 2 semaines durant la période des Fêtes
• Journées de maladie et personnelles payées
• Assurances collectives - REÉR