Director, Software Development, Shared Services (Bilingual FR-EN)

Pay at Intact

Pay at Intact est bien plus qu’un simple salaire.

• Des aménagements de travail flexibles et un modèle de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Des avantages multiples pour soutenir le bien-être physique et mental, y compris la télémédecine, un compte de mieux-être et bien plus

• Régime d’actionnariat & autres économies : jusqu’à 12 % du salaire ou même plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (mais sans s’y limiter) :

161,600 - 197,500

Objectif de prime annuelle, basé sur le salaire de base, avec une possibilité de versement pouvant atteindre jusqu’à le double de l’objectif (selon la performance personnelle et celle de l’entreprise) :

20%

Dans le cadre de notre engagement envers la stratégie Gagner en équipe, nous partageons notre réussite avec les employés grâce à notre régime de prime annuelle et au régime d’achat d’actions par les employés (ESPP) — Intact faisant correspondre 50 % de vos actions nettes.

Nos régimes de retraite offrent de la flexibilité et de la sécurité à long terme pour nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises offrant la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire pour le/la candidat(e) sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment l’expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l’équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est basée sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité des profils de différents candidats. Toutefois, nous encourageons les candidats dont le profil se situe en dehors de cette fourchette à postuler également.

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons une personne directrice bilingue, développement logiciel, pour diriger notre organisation des services partagés, responsable de la plateforme centrale de gestion des documents d’Intact : la source unique de référence pour nos politiques d’entreprise. Il s’agit d’un ensemble de services essentiels à la mission, qui sous-tend la confiance, la conformité et l’excellence opérationnelle à l’échelle de l’entreprise. Vous contribuerez à façonner la stratégie, à construire et à faire évoluer la plateforme, et à diriger des équipes performantes qui livrent des solutions sécuritaires, fiables et axées sur le client à grande échelle.

Ce que vous ferez ici :

• Faire partie intégrante de la définition et de l’appropriation de la vision produit, de la feuille de route et du modèle opérationnel de nos services centraux de gestion des documents.

• Traduire les besoins de l’entreprise (gestion des risques, conformité, juridique, audit, sécurité, unités d’affaires) en une stratégie de plateforme cohésive et évolutive qui produit des résultats mesurables.

• Favoriser un excellent environnement de travail en mentorant de futurs leaders et gestionnaires, en attirant, et en conservant des talents exceptionnels.

• Collaborer étroitement avec les parties prenantes de direction et les équipes interfonctionnelles pour comprendre les besoins, prioriser la valeur et assurer l’adoption ainsi que la satisfaction.

• Établir des mesures de réussite claires (disponibilité, performance, délai de publication, pertinence de la recherche, KPI de gouvernance des politiques, satisfaction des utilisateurs) et conduire l’amélioration continue.

• Assumer l’entière fiabilité de la plateforme : architecture, sécurité, évolutivité, coûts et résilience opérationnelle.

• Communiquer les priorités, l’avancement et les risques de manière transparente aux dirigeants et aux parties prenantes.

• Créer de solides relations entre les unités d’affaires, la technologie et les services partagés afin d’accélérer l’exécution et l’adoption.

Exigences

Ce que vous apportez :

• Diplôme universitaire en génie logiciel, en informatique, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.

• 10+ années en développement logiciel avec une expérience pratique en Agile/Scrum ; 5+ années à diriger une ou plusieurs équipes de développement logiciel à grande échelle.

• Expérience éprouvée en matière de direction de plateformes ou de produits offrant une haute disponibilité, une sécurité solide et des environnements de parties prenantes complexes ; l’expérience avec des systèmes de gestion de contenu/documents ou de gestion des connaissances constitue un atout important.

• Succès démontré dans la gestion des budgets pour de grands projets/portefeuilles et l’optimisation du coût par service (par ex. dépenses infonuagiques, licences, modèles de soutien).

• Réussite démontrée dans la gestion des opérations en production, des SLA/SLO, de la gestion des incidents/problèmes et de l’amélioration continue.

• Approche axée produit : capacité à équilibrer l’expérience utilisateur, la gouvernance, la sécurité et la vitesse d’exécution.

• Solides compétences en gestion de programme/projet à grande échelle : planification du portefeuille, exécution de la feuille de route, gestion des dépendances/risques et alignement des parties prenantes.

• Leader inspirant qui bâtit des cultures inclusives, respectueuses et axées sur la performance.

• Excellentes compétences en communication et en influence auprès des dirigeants et des équipes interfonctionnelles ; capacité à simplifier la complexité et à favoriser l’alignement.

• Bilinguisme (français et anglais). Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d’interagir régulièrement avec des collègues anglophones partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada n’est requise, mais vous devez être admissible à travailler au Canada.

Atout

Ce qui serait un plus

• Expérience avec des plateformes d’entreprise de gestion de contenu/documents (par ex. M365/SharePoint, OpenText, Box), optimisation de la recherche/de la pertinence et conception des métadonnées/taxonomie.

• Connaissance des cadres de gouvernance des politiques, de la gestion des documents/du calendrier de conservation, et des flux de travail d’audit/conformité.

• Expérience avec la gestion de l’identité et des accès (RBAC/ABAC), la gestion du chiffrement des clés et la prévention de la perte de données.

• Formation en gestion des connaissances/expérience utilisateur pour des outils internes.

Autres informations

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.