Chief Advisor Quantitative Risk specialist Capital Markets (Hybrid)

Description du poste

Une carrière au sein de l’équipe d’audit interne – Capital Markets de la Banque Nationale signifie utiliser votre expertise quantitative pour remettre en question les modèles et les analyses de risque qui soutiennent le trading, le contrôle du risque de marché et la valorisation. En tant que Conseiller en chef – Spécialiste en modèles et quantitatif, vous dirigerez et réaliserez des audits axés sur le risque lié aux modèles, les méthodologies de risque de marché et les contrôles front‑to‑back, contribuant ainsi à renforcer la gouvernance, améliorer les résultats et veiller à ce que les principales décisions s’appuient sur des analyses robustes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Market Risk, le Front Office et d’autres fonctions de contrôle, et vous agirez à titre de personne‑ressource de premier plan pour les sujets quantitatifs complexes au sein de l’équipe.

Votre rôle

• Diriger et/ou exécuter des audits dans le secteur des Capital Markets, avec un accent principal sur le risque lié aux modèles et les sujets quantitatifs (p. ex., modèles de risque de marché, cadres de stress testing, contrôles de limites, valorisation et gouvernance des modèles)
• Évaluer les contrôles du cycle de vie des modèles de bout en bout (développement, mise en œuvre, validation indépendante, surveillance, gestion des changements et documentation) et déterminer leur alignement avec les attentes en matière de gouvernance et les exigences réglementaires (notamment la ligne directrice E‑23 de l’OSFI)
• Effectuer des procédures d’audit quantitatives, telles que des calculs indépendants, des analyses de référence / « challenger » et des tests de sensibilité / stabilité, ainsi qu’une revue du backtesting pour appuyer des conclusions claires et fondées sur des preuves
• Agir à titre de conseiller interne de confiance pour les sujets liés aux modèles/au quantitatif avec le Front Office, Market Risk et Contrôle Finance/Valorisation, en aidant à transformer des sujets quantitatifs complexes en informations sur le risque exploitables pour les principaux intervenants
• Influencer et négocier avec la haute direction sur la gravité, la cause première et les mesures correctives des enjeux soulevés; mettre en œuvre des plans d’action pratiques et mesurables
• Former et perfectionner l’équipe sur les concepts quantitatifs, la gouvernance des modèles, les meilleures pratiques d’audit et l’approche de contestation efficace

Votre équipe

Vous intégrerez une équipe multidisciplinaire de plus de 20 collègues et vous relèverez du Senior Director – Internal Audit Capital Markets. Vous travaillerez sur des mandats à fort impact et interfonctionnels qui offrent une vue front‑to‑back de l’écosystème de trading et de risque, avec une exposition aux principaux intervenants et à des sujets quantitatifs complexes. Nous offrons un environnement qui favorise l’apprentissage, le partage des connaissances et l’équilibre travail‑vie personnelle.

Exigences

Prérequis

• Détenir un baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine pertinent (p. ex., finance quantitative, mathématiques, statistiques, génie, sciences actuarielles, économie ou domaine connexe)
• 10 ans et plus d’expérience pertinente avec une exposition aux Capital Markets
• Solide expertise en gestion du risque et en valorisation d’instruments financiers complexes (VaR, stress testing, sensibilités, décomposition du P&L, modèles de tarification)
• Bonne compréhension des meilleures pratiques de gestion du risque lié aux modèles (cycle de vie des modèles: développement, mise en œuvre, validation, surveillance)
• Culture réglementaire en matière de risque lié aux modèles, notamment la ligne directrice E‑23 de l’OSFI
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale - capable de synthétiser et d’expliquer des sujets quantitatifs complexes à des partenaires non quantitatifs et à la haute direction
• Collaboratif et confiant dans les communications avec les parties prenantes concernant les constats et les plans de remédiation
• Esprit curieux et proactif, avec un fort sens des responsabilités, de l’autonomie et une grande attention aux détails

Langues: Anglais, Français. Raison d’exiger cette langue: vous devrez travailler en étroite collaboration avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

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Ce que nous offrons

Vos avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, dès votre embauche, vous aurez accès à un vaste éventail d’avantages sociaux flexibles pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille, notamment :

• Programme de santé et mieux‑être, incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Programme d’achat d’actions par les employés
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Participation à des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle de sommeil

Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.

Nos milieux de travail dynamiques et nos outils de collaboration de pointe favorisent une expérience employé positive. Nous accordons de la valeur aux idées des employés. Que ce soit par l’entremise de nos sondages ou de nos programmes, la rétroaction régulière et la communication continue sont encouragées.

Faire un choix audacieux dans un environnement centré sur les personnes Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Notre mission est d’avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales que sont le partenariat, l’agilité et l’autonomisation nous inspirent, et l’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, dans la mesure du possible, à offrir un environnement sans obstacle et accessible à tous les employés.

Nous nous efforçons de mettre en place des mesures d’accessibilité tout au long du processus de recrutement, dans les limites de nos ressources disponibles. Si vous avez besoin d’accommodements, n’hésitez pas à nous en faire part pendant nos premières conversations. Nous accueillons tous les candidats!

Qu’attendez-vous de notre équipe? Joignez‑vous à nous! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal