Directeur/Directrice Adjoint.e, Recherche et Innovation | Associate Director, R&D and Innovation,

Directeur.trice Adjoint.e, Recherche et Innovation

Description du poste

Chez Impact, la branche recherche de Plus Compagnie, notre objectif est de mener des études qui parlent au nom des consommateurs en se concentrant sur les mentalités, les émotions et les motivations. Nous sommes fiers d'apporter une approche personnalisée à tous les projets, en adaptant toujours nos solutions aux besoins de nos clients.

Nous sommes en pleine transformation pour intégrer l'Intelligence Artificielle dans nos solutions, afin de fournir des résultats encore plus rapides, pertinents et exploitables.

Rôle

Nous recherchons une leader en recherche marketing axée sur les innovations technologiques. Une personne bilingue, rigoureuse, autonome, stratégique, curieuse, qui fait preuve d’adaptabilité et avec une forte pensée critique autour des données.

Mission

Codiriger notre équipe grandissante de recherche, définir la stratégie d'innovation de la recherche marketing en intégrant l'Intelligence Artificielle et la donnée synthétique, tout en assurant l'excellence méthodologique des pratiques traditionnelles et en supervisant le développement de nouvelles solutions axées sur la technologie afin de faire grandir nos résultats

Responsabilités

• Stratégie : Piloter l'intégration de l'Intelligence Artificielle dans notre offre.
• Gestion : Assurer la supervision et le mentorat des analystes
• Affaires : Co-élaborer nos objectifs et participer au développement des affaires d’Impact
• Projets : Assurer la coordination et le succès de projets complexes et multidisciplinaires.
• Recherche : Superviser la recherche d'insights via l'IA et les personas synthétiques.
• Analyse : Encadrer et assurer la qualité de l’interprétation des résultats tirés de personas synthétiques ou de recherche primaire
• Développement : Évaluations et tests de performance des outils que nous développons.
• Documentation : Créer du contenu pour des présentations et rencontres.
• Développement : Codiriger le développement et le lancement de nouveaux produits.
• Formation : Donner la formation des outils et meilleures pratiques (advanced prompting)
• Relation client : Développement et renfort de la relation-clients externes et internes.
• Transformation : Lead dans la transformation technologique en conservant une méthodologie robuste et la réputation d’excellence d’Impact.

Qualifications

• Leadership : 5+ ans d’expérience en recherche marketing et/ou en intelligence artificielle incluant la gestion d'équipe ou la supervision de projets.
• Formation universitaire supérieure en psychologie, sociologie, recherche marketing, statistiques, science de la donnée, marketing ou discipline pertinente.
• Expertise IA et données : Manipulation de grandes bases de données, extraction d'insights stratégiques et intégration l'IA dans la méthodologie de recherche.
• Prompting avancé : Expertise démontrée en prompting structuré pour les modèles d'IA.
• Outils technologiques : Excellente connaissance des outils statistiques. Connaissances en programmation un atout (Python, SAS, R, SQL, etc.).
• Compétences fortes : Sens exceptionnel de l’organisation, excellente communication écrite et verbale, capacité à présenter des résultats complexes avec clarté.
• Bilinguisme (dû à la collaboration interprovinciale et internationale).

Ce que nous offrons

Bénéfices

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Companie

Découvrez notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents.

Cette offre expirera le (06/06/26)

Ce que tu dois savoir

On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Impact ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ères·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.

En rejoignant Impact, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE