Analista Senior de Recursos Humanos

Description du poste

¿Quiénes somos?

Somos una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo y aunamos nuestra experiencia en ingeniería, consultoría y ciencia para tener un impacto positivo. Contamos con miles de profesionales a nivel global y desarrollamos proyectos en sectores como energía, minería, industria, infraestructura y transición energética.

En WSP transformamos el entorno construido y promovemos soluciones seguras, eficientes y sostenibles para nuestros clientes y comunidades.

¿Por qué trabajar en WSP?

En WSP encontrarás el espacio que necesitas para pensar a lo grande y construir la carrera adecuada para ti.

Somos una organización colaborativa, diversa e inclusiva, donde fomentamos la innovación, el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.

¿Estás listo/a para empezar? Con nosotros puedes.

Sobre esta oportunidad

En WSP Chile, estamos buscando un/a profesional senior de RRHH con fuerte foco operativo y técnico, que actúa como referente para líderes y colaboradores, entregando respuestas claras y consultivas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta ejecución de los procesos de personas, importante conocimiento técnico y alta capacidad de resolución en el día a día de la operación.

Requisitos

• Formación profesional en, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia superior a 5 años en áreas de Recursos Humanos, en roles de carácter operativo–consultivo.
• Conocimientos y experiencia comprobable en:
  • Legislación laboral chilena.
  • Administración de contratos, anexos y finiquitos.
  • Procesos core de RRHH (ingresos, movimientos, salidas, estructura, etc).
  • Manejo de HCM y sistemas de control de asistencia (idealmente Geovictoria).
• Capacidad para responder técnicamente ante requerimientos complejos y consultas de líderes.

Competencias clave del perfil

• Alta capacidad de resolución y criterio técnico.
• Habilidades de liderazgo sin rol formal de jefatura, influyendo desde el conocimiento y la experiencia.
• Fuerte orientación al cliente interno, con capacidad de contención y acompañamiento.
• Comunicación clara, directa y confiable.
• Autonomía, resiliencia y disposición para enfrentar contextos exigentes y operativos.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en entornos locales y regionales.

Responsabilidades

• Brindar soporte integral y consultivo en RRHH a líderes y equipos, siendo punto de referencia ante consultas, casos y contingencias laborales.
• Gestionar procesos clave del ciclo de vida del colaborador, tales como:
  • Movimientos contractuales y documentación laboral.
  • Análisis permanente, gestión de información, mantener una labor constante de mejorar los procesos, hacer cruces relevantes y asesorar a nuestros líderes y colaboradores en aspectos relacionados con HR.
  • Gestión y mantención de información en HCM, control de asistencia (Geovictoria) y otros sistemas además de su control cruzado.
• Entregar orientación técnica en materias de legislación laboral, asegurando cumplimiento y consistencia en la aplicación de criterios.
• Acompañar y contener a líderes y clientes internos en situaciones complejas, conflictos o decisiones sensibles.
• Comprender la operación y el negocio, adaptando las soluciones de RRHH a la realidad del entorno.
• Trabajar de forma coordinada con equipos regionales, alineando prácticas, criterios y procesos.
• Participar activamente en la resolución de casos operativos, demostrando autonomía, criterio y capacidad para abordar tareas complejas y operativas de principio a fin.

Qué Te Ofrecemos

• Jornada de 40 horas semanales.
• Horario con flexibilidad. Referencia: lunes a jueves de 8:00 a 17:00 hrs. Viernes de 8:00 a 14:00 hrs.
• Jornada Presencial - Teletrabajo) / a acordar con la jefatura
• Reajuste de renta base según inflación (IPC) cada 3 meses.
• Cobertura médica para empleado y grupo familiar directo
• Desayuno saludable (2 veces por semana)
• Gratificación por actividad física
• Capacitaciones de acuerdo con el presupuesto
• Aguinaldos en junio y diciembre.
• Evaluaciones de desempeño 1 vez al año.
• Encuestas de clima cuatro veces al año.
• Pertenecer a una compañía multinacional con altos estándares de calidad y en crecimiento.
• La posibilidad de participar en proyectos multidisciplinarios y de múltiples sectores a nivel nacional, regional y global.

Qualifications

#Chile

#LI-LT1