Brand Strategy Manager

Description du poste

Role Overview

Le Quebec Brand Growth Lead est responsable du lancement et du déploiement d’un programme de croissance de marque sur mesure pour le marché du Québec. Cette personne prendra en charge la stratégie marketing et son exécution de bout en bout pour le Québec, en construisant une plateforme de marque qui résonne localement tout en générant un impact commercial mesurable. Dans un environnement lean et à forte visibilité, le rôle exige une combinaison rare de réflexion stratégique, d’exécution concrète et de leadership autonome.

Ce poste travaille en étroite collaboration avec la direction marketing nationale, des partenaires de marketing produit basés au Québec ainsi qu’avec des agences créatives et média externes. Bien qu’il n’y ait pas de rapports directs, le rôle offre un leadership solide axé sur les projets et l’influence auprès de multiples parties prenantes.

Key Responsibilities

• Diriger l’élaboration et l’exécution d’une stratégie de marque spécifique au Québec, y compris le positionnement, le ton et l’approche go-to-market
• Prendre en charge et gérer des programmes intégrés médias et créatifs ( , TV, radio, digital, campagnes de marque) de la stratégie à l’exécution
• Agir en tant que principal responsable marketing pour la croissance au Québec, en partenariat étroit avec le marketing produit afin de générer des prospects qualifiés et un impact sur le pipeline
• Gérer et diriger des agences créatives et média externes, en veillant à ce que le travail soit aligné sur la stratégie, conforme à la marque et optimisé pour la performance
• Identifier proactivement les lacunes et les opportunités, en rehaussant continuellement l’efficacité du marketing et le ROI
• Veiller à ce que les initiatives marketing soient alignées avec les exigences réglementaires et de conformité dans un environnement de services financiers
• Influencer les partenaires interfonctionnels grâce à une narration solide, des analyses axées sur les données et un leadership sans autorité directe
• Équilibrer la construction de marque à long terme avec des résultats commerciaux à court terme dans un environnement rapide et en évolution

Success Profile

Le/la candidat(e) retenu(e) est un(e) marketeur(se) performant(e) et proactif(ve) qui s’épanouit dans l’ambiguïté, prend naturellement ses responsabilités et est motivé(e) par la création de quelque chose de nouveau. Il/elle est tout aussi à l’aise pour définir la stratégie, gérer les agences et mettre la main à la pâte pour livrer des résultats. Cette personne considère les contraintes comme des opportunités et cherche constamment à maximiser l’impact avec les ressources disponibles.

Exigences

Additional Skills & Qualifications

Required Skills & Experience

• Expérience avérée dans la gestion de programmes de marque, média et créatifs à grande échelle, de bout en bout
• Expertise solide en marketing de marque stratégique, combinée à la capacité d’exécuter concrètement dans un environnement d’équipe lean
• Succès démontré dans la conduite d’initiatives complexes de manière autonome, avec un minimum de directives
• Expérience de travail avec ou au sein d’agences créatives et média (l’expérience en agence est un atout important)
• Aisance à évoluer dans des secteurs réglementés, y compris la collaboration avec les partenaires juridiques et de conformité
• Capacité à influencer et à aligner les parties prenantes entre les équipes sans responsabilité de gestion formelle du personnel

Bilingual & Market Requirements

• Français natif ou quasi natif, avec une immersion culturelle approfondie dans le marché du Québec
• Compétence professionnelle de travail en anglais afin de collaborer avec des cadres nationaux, des partenaires et des agences
• Capacité à créer, évaluer et approuver des contenus marketing en français avec exactitude culturelle et linguistique
• Aisance à mener des discussions bilingues et à agir comme autorité du marché du Québec au sein de l’organisation

Qualifications

Job Type & Location

Il s’agit d’un poste Contract basé à partir de Montréal, QC.

Pay and Benefits

La fourchette de rémunération pour ce poste est de $ - $

Workplace Type

Il s’agit d’un poste hybride à Montréal, QC.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à

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About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at

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