Team Leader / Chef(fe) d'équipe - Software Development

Description du poste

Aperçu du poste

Nous construisons la plateforme qui détermine comment Genetec développe, déploie et opère ses logiciels, en environnements cloud et on-prem.

Notre plateforme transforme des service déclarations en workloads entièrement provisionnés et opérationnels. De l'infrastructure au deployment, du cloud au on-prem, chaque équipe produit chez Genetec dépend de ce que nous construisons pour livrer ses logiciels de façon sûre et prévisible.

Pourquoi nous rejoindre

• Vous voulez mener une équipe qui résout des problèmes complexes d'infrastructure et de déploiements à grande échelle
• Vous voulez bâtir l'infrastructure sur laquelle les autres équipes s'appuient
• Le mélange de leadership humain et de contexte technique profond vous stimule
• Vous avez besoin d'autonomie : vous repérez les opportunités, prenez des initiatives et n'attendez pas qu'on vous le demande
• Vous aimez travailler à l'intersection des outils cloud-native, des contraintes on-prem et de l'expérience développeur

Votre journée en un coup d'oeil

En tant que chef d'équipe, vous êtes responsable à la fois de la santé de votre équipe et de la livraison de ses engagements. Vous travaillerez étroitement avec les développeurs, votre gestionnaire, les architectes et les équipes partenaires pour aligner les priorités, planifier le travail et livrer de manière fiable.

Personnes et équipe

• Diriger et soutenir une équipe de développeurs logiciels en favorisant l'engagement, la croissance et la responsabilisation
• Offrir du feedback régulier, du coaching et du soutien à travers des one-on-ones et l'établissement d'objectifs
• Accompagner les membres de l'équipe et investir dans leur développement professionnel
• Créer une culture de confiance, de transparence et d'ownership où l'équipe est habilitée à prendre des décisions
• Participer au recrutement, à l'onboarding et aux initiatives de croissance de l'équipe

Livraison et exécution

• Organiser, suivre et adapter les activités de l'équipe en utilisant la méthode Kanban
• Traduire la direction produit et les priorités organisationnelles en plans d'action clairs
• Identifier et éliminer les obstacles, les risques et les dépendances qui affectent la livraison des engagements ou la santé de l'équipe
• Assurer la responsabilité en matière de qualité, de fiabilité et de readiness opérationnelle
• Coordonner avec les équipes partenaires sur les dépendances et les points d'intégration partagés

Amélioration continue

• Améliorer continuellement les processus et les façons de travailler de l'équipe
• Encourager l'expérimentation et l'adaptation : inspecter ce qui fonctionne, changer ce qui ne fonctionne pas
• Soutenir la réponse aux incidents au besoin et piloter les améliorations qui en découlent

Sur quoi vous travaillerez

Votre travail couvre le cycle de vie complet d'un workload sur notre plateforme :

• Orchestration de plateforme :transformer les déclarations de service en environnements provisionnés avec la bonne configuration, les bons secrets et le bon routing
• Infrastructure et hébergement :opérations de clusters Kubernetes en cloud et on-prem, compute, storage et networking
• Build et déploiement :pipelines CI standardisés, artifact packaging, environment promotion et rollout strategies (canary, blue-green, progressif)
• Identité et réseau :workload identity, ingress, certificats, network policies
• Distribution hybride :un modèle de deployment qui fonctionne en cloud et on-prem, incluant les scénarios air-gap

Vous n'écrirez pas du code à temps plein, mais vous aurez besoin d'une profondeur technique suffisante pour prendre les bonnes décisions, guider les discussions d'architecture et gagner la confiance de votre équipe.

Ce qui fait de vous un excellent candidat

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou expérience équivalente
• Expérience en leadership d'équipe dans un environnement de développement logiciel
• Intérêt marqué pour le leadership humain, la livraison des engagements et l'amélioration continue
• À l'aise avec la complexité technique : vous pouvez suivre les discussions d'architecture et poser les bonnes questions
• Capable d'équilibrer la pression de livraison avec des pratiques d'équipe saines et durables
• Solides compétences en organisation, communication et priorisation
• Leader collaboratif qui bâtit la confiance, l'alignement et l'ownership au sein des équipes
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Un atout si vous avez

• De l'expérience avec Kubernetes, l'orchestration de conteneurs ou l'infrastructure cloud-native
• Une familiarité avec les pipelines CI/CD, le GitOps ou l'infrastructure as code (Terraform, Crossplane, Helm)
• De l'expérience en platform engineering, en developer tooling ou avec des internal developer platforms
• Une exposition aux modèles de deployment hybrides cloud et on-prem
• De l'expérience en gestion d'équipes Agile ou DevOps
• Une expérience en systèmes distribués ou en infrastructure à grande échelle

Ce que nous offrons

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Environnement de travail

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise :

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.