Détails du poste
- Lieu de travail : Montréal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
The Commercial Banking Account Manager est un conseiller de confiance qui, avec sensibilité à l’environnement opérationnel des clients, structure et regroupe des solutions pratiques et compétitives démontrant une compréhension de leurs besoins uniques en matière de financement, de gestion de trésorerie et de soutien aux activités.
L’Account Manager est responsable de structurer les crédits et de traiter les risques perçus. Cela comprend l’accomplissement de la diligence raisonnable nécessaire, l’établissement du prix et des modalités de crédit, ainsi que l’élaboration d’examens continus du crédit et d’évaluations des risques qui reflètent la connaissance des politiques et procédures de la Banque.
En ce qui concerne le développement des affaires, l’Account Manager développe et élargit continuellement les relations avec les clients existants en faisant de la vente croisée de produits et services financiers pertinents et à valeur ajoutée. Il est également une priorité de créer de nouvelles relations grâce aux recommandations des clients et d’autres sources. Afin d’améliorer leur profil et celui de la Banque, l’Account Manager cultive également des relations avec quelques sources externes clés de recommandations et participe à des activités du secteur et de la communauté.
Exigences du poste
En plus de votre diplôme de premier cycle en commerce ou d’une désignation professionnelle pertinente, vous avez idéalement 2 à 3 ans d’expérience comme analyste financier ou account manager dans un environnement bancaire. À défaut, vous pouvez avoir de l’expérience dans une autre profession qui soutient les besoins des entreprises et qui cherche une occasion d’ajouter de la valeur à partir d’une perspective différente. Vous possédez de solides compétences en analyse, en gestion des relations et en développement des affaires, et vous avez hâte de les développer davantage dans ce rôle.
Qui nous sommes
TD est l’une des principales institutions financières mondiales et la cinquième plus grande banque en Amérique du Nord en termes de succursales/boutiques. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, produit et expérience remarquablement humains et étonnamment simples pour plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de TD mettent à contribution leurs compétences, leur talent et leur créativité pour favoriser des relations plus approfondies, assurer une exécution rigoureuse et bâtir une expérience bancaire plus simple et plus rapide. TD s’engage profondément à être un chef de file de l’expérience client; c’est pourquoi nous croyons que tous les collègues, peu importe où ils travaillent, sont en relation directe avec les clients. Ensemble, nous redessinons ce que la banque peut offrir à nos clients, collègues et communautés.
Ce que nous offrons
Notre ensemble complet de rémunération
Notre ensemble complet de rémunération reflète les investissements que nous faisons dans nos collègues pour les aider, ainsi que leurs familles, à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être financier, physique et mental. La rémunération globale chez TD inclut un salaire de base, une rémunération variable et plusieurs autres régimes clés, tels que des prestations de santé et de bien-être, des programmes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, le perfectionnement professionnel, ainsi que des programmes de récompense et de reconnaissance.
Informations supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez de bâtir une carrière chez TD. Grâce à des échanges réguliers sur le développement, à des programmes de formation et à un plan d’avantages sociaux concurrentiel, nous nous engageons à offrir le soutien dont nos collègues ont besoin pour s’épanouir au travail comme à la maison.
Veuillez noter que cette offre d’emploi est assujettie à la réglementation provinciale à des fins d’emploi. Il est impératif de reconnaître que chaque province ou territoire relevant de la compétence du Canada peut avoir son propre ensemble de réglementations et d’exigences.
Développement des collègues
Si vous êtes intéressé par un cheminement de carrière précis ou que vous souhaitez développer certaines compétences, nous voulons vous aider à réussir. Vous aurez des échanges réguliers sur la carrière, le développement et la performance avec votre gestionnaire, ainsi qu’un accès à une plateforme d’apprentissage en ligne et à une variété de programmes de mentorat pour vous aider à ouvrir la porte à de futures opportunités.
Si vous êtes passionné par l’aide aux clients et par la construction de relations profondes et durables, TD offre des parcours professionnels diversifiés où vous pouvez développer votre expertise et avoir un impact significatif.
Nous sommes déterminés à contribuer à votre réussite et favorisons un milieu de travail respectueux où les perspectives diverses sont valorisées, où chacun a des chances équitables de progresser et où vous pouvez réaliser tout votre potentiel pour atteindre vos objectifs de carrière. Chez TD, nous embauchons et développons les meilleurs.
Formation & intégration
Nous fournirons des formations et des séances d’intégration pour nous assurer que vous avez tout ce dont vous avez besoin pour réussir dans votre nouveau rôle.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats qui nous intéressent afin de planifier une entrevue. Nous faisons de notre mieux pour communiquer les résultats à tous les candidats par courriel ou appel téléphonique.
Hébergement
Votre accessibilité est importante pour nous. Veuillez nous informer si vous souhaitez des mesures d’accommodement (y compris des salles de réunion accessibles, du sous-titrage pour les entrevues virtuelles, etc.) afin de nous aider à éliminer les obstacles pour que vous puissiez participer tout au long du processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigence linguistique (Québec seulement)
Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec les clients qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.
