SPÉCIALISTE EN APPROVISIONNEMENT – MARCHÉS PUBLICS

APERÇU DU POSTE

Relevant de la Directrice Approvisionnement, le ou la Spécialiste en approvisionnement – marchés publics agit à titre d’expert.e‑conseil principal et de coach de pratiques auprès des conseillères et conseillers séniors en approvisionnement. La personne titulaire du poste est le premier point de référence pour l’ensemble des conseillers dans la conduite des processus d’appels d’offres, particulièrement pour les dossiers complexes, stratégiques ou à haut risque.

Le rôle couvre un large éventail de catégories d’achats, incluant notamment les solutions technologiques (TI), la construction, les services professionnels (reliés aux technologies de l’information, ressources humaines, au marketing, relations publiques et communications, architecture et ingénierie), les services financiers et techniques de nature immobilière, les bases de données, ainsi que les biens mobiliers et technologiques. Il vise à assurer l’excellence opérationnelle, la rigueur des pratiques et la conformité aux exigences des marchés publics et aux encadrements internes, tout en renforçant la posture stratégique et la création de valeur de BDC.

Choisir BDC comme employeur

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Description du poste

Relevant de la Directrice Approvisionnement, le ou la Spécialiste en approvisionnement – marchés publics agit à titre d’expert.e‑conseil principal et de coach de pratiques auprès des conseillères et conseillers séniors en approvisionnement. La personne titulaire du poste est le premier point de référence pour l’ensemble des conseillers dans la conduite des processus d’appels d’offres, particulièrement pour les dossiers complexes, stratégiques ou à haut risque.

Le rôle couvre un large éventail de catégories d’achats, incluant notamment les solutions technologiques (TI), la construction, les services professionnels (reliés aux technologies de l’information, ressources humaines, au marketing, relations publiques et communications, architecture et ingénierie), les services financiers et techniques de nature immobilière, les bases de données, ainsi que les biens mobiliers et technologiques. Il vise à assurer l’excellence opérationnelle, la rigueur des pratiques et la conformité aux exigences des marchés publics et aux encadrements internes, tout en renforçant la posture stratégique et la création de valeur de BDC.

Les défis qui vous attendent

• Agir comme point de référence central pour la planification, la structuration et la gestion des appels d’offres, toutes catégories confondues

• Encadrer, conseiller et coacher les conseillères et conseillers séniors dans leurs dossiers d’approvisionnement complexes (stratégie, évaluation, négociation)

• Valider et challenger les stratégies de mise en marché, les approches d’évaluation, les grilles de pointage et les recommandations d’octroi

• Intervenir dans les dossiers sensibles ou à haut risque, afin d’assurer des décisions rigoureuses, défendables et alignées aux exigences réglementaires

• Concevoir des stratégies d’approvisionnement sur mesure, adaptées aux différents contextes de marché (compétitif, spécialisé, restreint, émergent) et aux enjeux d’affaires

• Agir comme partenaire stratégique auprès des équipes internes pour équilibrer performance, conformité, concurrence et positionnement de négociation

• Offrir du coaching avancé en négociation, incluant la préparation des stratégies, la définition des leviers et l’accompagnement dans les négociations complexes

• Contribuer à l’évolution des pratiques et de la gouvernance (outils, gabarits, meilleures pratiques, audits, reddition de comptes)

• Participer à la vigie des marchés et des tendances réglementaires afin de faire évoluer les pratiques

Exigences

• Baccalauréat en administration, droit, gestion des opérations, génie ou domaine connexe;

• Expérience significative (généralement 10 ans ou plus) en approvisionnement stratégique impliquant les marchés publics;

• Expérience dans le secteur financier (institution financière, banque, assurance, société d’État ou environnement réglementé connexe);

• Expérience démontrée dans la définition de stratégies d’approvisionnement et d’évaluation pour des portefeuilles de contrats diversifiés.

• Excellente connaissance du cadre législatif et réglementaire des marchés publics;

• Capacité démontrée à gérer des parties prenantes multiples et à naviguer dans des instances de gouvernance (alignement, arbitrages, comités);

• Expertise reconnue en stratégie d’approvisionnement, en évaluation et en gestion du juste risque;

• Grande rigueur documentaire et aptitudes de rédaction avancées (devis, appels d’offres, contrats, critères et angles d’évaluation, addendas, dossiers de justification/audit/autorisations) afin d’assurer des décisions défendables;

• Sens élevé de l’éthique, de l’intégrité et de la confidentialité, particulièrement en contexte de marchés publics et d’environnement réglementé;

• Haut niveau de crédibilité et reconnaissance par les pairs, permettant d’exercer une influence positive et de faire évoluer les pratiques;

• Excellentes habiletés de coaching, particulièrement en négociation et en accompagnement de professionnels séniors;

• Capacités reconnues à mener des initiatives de standardisation et de gestion du changement (méthodes, outils, formation) pour faire adopter et pérenniser les meilleures pratiques;

• Sens aigu des affaires, permettant de concilier exigences réglementaires, objectifs organisationnels et réalités des marchés;

• Capacité à utiliser les données et des outils d’approvisionnement (analyse des dépenses, tableaux de bord, e-sourcing/ERP) pour soutenir la prise de décision et l’amélioration continue;

• Bilinguisme français‑anglais (oral et écrit) requis;

• Solides capacités d’analyse, de jugement, d’influence et de communication.

Ce que nous offrons

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Informations additionnelles

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci‑haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.