Assistant Vice-President, Innovation & Entrepreneurship, McGill University | Vice-recteur adjoint

Description du poste

L’Université McGill recherche un dirigeant innovant et axé sur les résultats pour assumer le rôle de vice-recteur adjoint ou vice-rectrice adjointe, Innovation et entrepreneuriat. Relevant de la vice-rectrice, Recherche et innovation, le vice-recteur adjoint ou la vice-rectrice adjointe, Innovation et entrepreneuriat veille à promouvoir la stratégie de l’Université McGill en innovation, en entrepreneuriat et en commercialisation de la recherche. Le ou la titulaire du poste assumera un leadership de l’écosystème d’innovation et de commercialisation de l’Université McGill, articulé autour de trois piliers fondamentaux : le transfert de technologie et la gestion de la propriété intellectuelle, l’entrepreneuriat et la création d’entreprises, ainsi que les partenariats stratégiques et la valorisation des connaissances. Dans le cadre de ses fonctions, le vice-recteur adjoint ou la vice-rectrice adjointe dirige les initiatives de l’Université McGill en transfert de technologies et en commercialisation, notamment la stratégie en matière de propriété intellectuelle, la divulgation d’inventions, le brevetage, l’octroi de licences et les voies de commercialisation, notamment par la création d’entreprises.

Le ou la titulaire du poste élaborera un cadre structurant pour les initiatives en matière d'entrepreneuriat à l'échelle de l'université, en étroite collaboration avec les unités internes et les partenaires externes, afin de soutenir et de développer les projets menés par des personnes étudiantes et des membres du corps enseignant, notamment les activités de création d’entreprises et la supervision du Fonds d’innovation de McGill. Le vice-recteur adjoint ou la vice-rectrice adjointe dirigera la mise en œuvre des stratégies de l’Université afin que les résultats de recherche aient des retombées positives pour la société et l’économie, y compris à des niveaux de maturité technologique élevés. En tant que conseiller(-ère) principal(e) et représentant(e) de l’Université, le ou la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec la direction de l’unité Recherche et innovation, les membres de la haute direction et les parties prenantes externes afin de positionner McGill comme un acteur de premier plan en innovation à l’échelle nationale et internationale et de favoriser l’accroissement de sa capacité d’innovation et de ses retombées.

Exigences

La candidature retenue doit avoir une feuille de route démontrant un leadership stratégique et opérationnel réussi dans les domaines de l’innovation, de l’entrepreneuriat et de la commercialisation au sein d’une organisation complexe, de préférence dans l'enseignement supérieur, dans le secteur privé ou dans une organisation d'une complexité similaire. Une excellente connaissance des tendances en innovation, en entrepreneuriat et en commercialisation dans le milieu de l’enseignement supérieur et celui des entreprises fortement axées sur la recherche est souhaitable, et une expérience dans un milieu exigeant, orienté vers des parties prenantes de haut niveau et où le rythme est soutenu est un atout certain. Pour réussir dans cette fonction, il faut faire preuve d'un leadership stratégique, de compétences interpersonnelles exceptionnelles et de solides aptitudes administratives afin de nouer des relations et des partenariats clés avec un large éventail d'acteurs dans le monde de l'industrie, de l'enseignement supérieur, de l'innovation et du secteur philanthropique, dans le but de stimuler et d’amplifier les opportunités pour les projets menés par l'Université McGill.

À propos de l’Université McGill

Fondée en 1821, l’Université McGill jouit d’une grande renommée comme chef de file mondial en enseignement supérieur et se distingue par l’excellence de son corps professoral, le dévouement de son personnel, le talent et la qualité de son effectif étudiant, l’apport de ses 325 000 diplômés et diplômées, et son bilan exceptionnel en enseignement et en recherche. Au Canada, elle se classe au premier rang des universités offrant des programmes de médecine et de doctorat, et elle est l’université de recherche publique accueillant l’effectif étudiant le plus cosmopolite, au-delà de 30 % de ses étudiants et étudiantes provenant de plus de 150 pays. L’Université compte 40 000 étudiants et plus de 13 000 employés dans ses 11 facultés, 13 écoles professionnelles et plus de 400 programmes d’études. Son corps professoral d’exception, au sein duquel ont enseigné 12 titulaires d’un prix Nobel ainsi que 149 boursiers Rhodes, est renommé pour ses percées scientifiques et technologiques de même que pour ses travaux sur les retombées des pratiques commerciales et des avancées technologiques, scientifiques et médicales sur la société, l’environnement, l’éthique et les politiques publiques. Au total, 184 de ses professeurs et professeures sont titulaires d’une chaire de recherche du Canada et 209 sont des membres actifs de la Société royale du Canada. L’Université McGill offre à son corps professoral, à son personnel et à son effectif étudiant un milieu incomparable, solidaire et propice à l’excellence, où toutes et tous sont motivés à repousser les limites du savoir dans tous les domaines imaginables. Pour en savoir davantage sur l’Université McGill, veuillez consulter le .

Équité, diversité et inclusion

L’Université McGill s’emploie à promouvoir l’équité et la diversité au sein de sa communauté et valorise la rigueur et l’excellence en enseignement et en recherche. Elle accueille favorablement les candidatures de personnes racisées et de membres de minorités visibles ou ethniques, de femmes, d’Autochtones, de personnes en situation de handicap, de personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir efficacement au sein de groupes diversifiés.

L’Université valorise et encourage la recherche empreinte de diversité sur le plan des traditions intellectuelles, des méthodes, des modes de transmission et du transfert des connaissances. Elle invite les candidats et candidates à démontrer la portée de leurs recherches, aussi bien dans leur domaine que dans des contextes interdisciplinaires ou dans d’autres secteurs, notamment public, communautaire ou privé.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qui détiennent la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.