Summit Readiness Associate, Commercial Development Programs (Relationship Manager Stream) Montreal

Est-ce que ce rôle est fait pour vous ?

Dans ce rôle, vous participerez pleinement au Talent Development Program, accélérant votre expertise en crédit Commercial Banking, en gestion des risques et en développement des affaires grâce à un apprentissage guidé, des missions pratiques et du coaching.

• Participer pleinement au Talent Development Program, accélérant l’expertise en crédit Commercial Banking, en gestion des risques et en développement des affaires grâce à un apprentissage guidé, des missions pratiques et du coaching.
• Participer à des missions complexes et concrètes dans les domaines du crédit, des risques et du service à la clientèle afin de développer un jugement professionnel et une confiance en leadership.
• Travailler en collaboration avec des partenaires internes, notamment Global Risk Management, Business Service Centre et Wealth Management, et occasionnellement avec des professionnels externes tels que des avocats et des comptables.
• Promouvoir une culture centrée sur le client, approfondissant les relations avec la clientèle et tirant parti des ressources plus larges de la Banque.
• Assister les directeurs et les gestionnaires de relations dans divers segments de Commercial Banking, en aidant à assurer le service d’une clientèle diversifiée — à la fois emprunteuse et non emprunteuse — et avec des opérations s’étendant à l’échelle nationale ou internationale.
• Développer activement des compétences en développement des affaires, y compris la gestion des risques, la connaissance commerciale, la communication et la collaboration, en progressant de la sensibilisation de base à l’exécution autonome.
• Veiller au respect des exigences réglementaires et des normes de la Banque, renforcer les compétences en analyse financière, en diligence raisonnable et en suivi, et contribuer à de solides décisions de crédit et à la qualité du portefeuille.
• Adopter des comportements professionnels, contribuer à un environnement d’équipe collaboratif et démontrer la responsabilité de son propre développement.
• Appliquer l’apprentissage issu de la formation, du coaching et des retours, à des activités clients et à des forums internes.
• Rechercher des retours, réfléchir à la performance et démontrer de la résilience, de l’adaptabilité et une prise en charge de son développement personnel.

Compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle

• Une formation postsecondaire en commerce, finance, comptabilité, économie ou domaine connexe est préférée.
• 2–6 ans d’expérience préalable dans le crédit, le développement des affaires, des rôles en contact avec la clientèle, le conseil, la stratégie ou des rôles axés sur la relation sont un atout.
• Capacité démontrée d’apprentissage, croissance autonome et intérêt marqué pour le Commercial Banking.
• Expérience en banque mondiale ou sur des marchés internationaux est un atout.
• Bon jugement centré sur le client et prise de décision, sensibilisation aux risques et compétences efficaces d’escalade.
• Excellentes compétences en communication et documentation rigoureuse, avec un sens pour la conformité réglementaire et opérationnelle.
• Compétences en collaboration et capacité à fournir des solutions intégrées à travers les équipes.
• Présence professionnelle, adaptabilité et capacité à s’intégrer à un environnement rapide, en constante évolution.
• Doit posséder un permis de conduire valide et avoir accès de manière fiable à un véhicule pour les déplacements dans le territoire qui vous est attribué.

Qu’est-ce que cela vous apporte ?

• Une expérience de développement accélérée, vous préparant à des rôles en contact avec la clientèle dans le Commercial Banking.
• Une exposition à une grande variété de missions et à une collaboration avec des professionnels de premier plan du secteur.
• Des opportunités pour développer une expertise en développement des affaires, en crédit et en gestion des risques dans un environnement dynamique de commercial banking.
• Un soutien de la direction du programme, des parties prenantes de l’entreprise et des partenaires internes pendant votre progression vers l’adéquation pour la prise de poste.
• Une expérience avec la gestion de données complexes liées aux clients, au crédit et aux opérations, ainsi qu’une exposition aux besoins des clients à la fois standards et sophistiqués.

Langues

En plus du français, le/la candidat(e) retenu(e) doit également avoir une connaissance suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des individus basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, y compris des clients, qui parlent anglais, localement et ailleurs.