Logistics Coordinator

Coordonnateur(trice) logistique

Un fabricant international d’articles décoratifs situé au cœur de Lachine est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) logistique pour rejoindre leur équipe dynamique !

En résumé : Le/la coordonnateur(trice) logistique supervise les activités liées au transport et met à jour le système avec l’horaire d’expédition.

Description du poste

Traffic Manager :

Le Traffic Manager supervise toutes les activités liées au transport. Son rôle consiste à coordonner les activités de transport outre-mer, négocier les tarifs de fret, sélectionner les transporteurs les plus appropriés et assurer un suivi rigoureux des expéditions grâce à un calendrier régulièrement mis à jour.

Avantages

• Poste permanent
• Situé à Lachine
• Horaire de 9 h à 17 h ou de 9 h à 16 h 30, 35 heures/semaine mais payé pour 40 heures
• Lundi au vendredi
• 100% sur site
• Salaire : 80k par année
• Avantages dès le jour 1
• 3 semaines de vacances, plus fermé entre Noël et le jour de l’An
• 5 jours maladie
• Entreprise stable
• Équipe dynamique
• Stationnement disponible

Responsabilités

• Coordonner les activités de transport outre-mer :
  • Appuyer les activités du service transport selon le budget et le calendrier
  • S’assurer que tous les produits sont produits avant les dates limites
  • Communiquer régulièrement avec les fournisseurs outre-mer par courriel
  • Contacter le fournisseur avec le numéro de PO avant la date d’expédition afin de s’assurer que la livraison est programmée avec les agents locaux du fournisseur
  • Rechercher divers transporteurs et demander des tarifs
  • Recevoir les tarifs de différentes entreprises
  • S’assurer que les tarifs sont conformes aux restrictions budgétaires
  • Recevoir les factures de fret et de courtage, facturation
  • Vérifier les factures afin d’assurer l’exactitude
• Saisie de données de l’horaire d’expédition :
  • Obtenir les informations d’expédition telles que les numéros de PO, les dates d’émission des PO, les noms des fournisseurs, les dates prévues de fin de production, la date d’expédition par avion ou par mer, les dates de livraison, le nombre de cartons, la valeur des marchandises et les commentaires additionnels
  • Saisir les informations d’expédition dans Excel
  • Créer l’horaire d’expédition et le soumettre à l’équipe
  • Maintenir et mettre à jour régulièrement la feuille de calcul
• Confirmer les tarifs de droits (une fois les douanes canadiennes ou américaines libérées) :
  • Recevoir les factures de droits (douanes et fret)
  • Rechercher les écarts
  • Rechercher les taux de droits et les restrictions pour certains produits en utilisant le Canadian Duty Rate et l’American
  • S’assurer que toute la documentation d’expédition vers les États-Unis est complétée avec exactitude
• Rechercher des méthodes et les soumettre à l’équipe afin de réduire les coûts en consolidant les commandes et en modifiant les itinéraires d’expédition

Qualifications

• Expérience dans un rôle similaire
• Connaissance des douanes
• Anglais solide à l’oral et à l’écrit
• Connaissance de MS Office, Excel
• Esprit d’équipe, excellentes compétences en communication, surtout en anglais

Résumé

Si vous pensez que ce poste correspond bien à ce que vous recherchez, alors nous aimerions beaucoup apprendre à vous connaître !

Randstad Canada

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre reflétant toutes les personnes du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l’équité, la diversité et l’inclusion dans le milieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l’avancement pour tous les employés.

En plus de notre engagement profond envers le respect des droits humains, nous nous consacrons à des actions positives pour provoquer un changement afin de garantir à chacun une pleine participation au sein de la main-d’œuvre, sans obstacles, qu’ils soient systémiques ou autres, notamment les groupes axés sur l’équité qui sont généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre du Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou non binaires/non conformes au genre; les Peuples autochtones ou des Premières Nations; les personnes en situation de handicap (visible ou invisible) et; les membres des minorités visibles, les groupes racialisés et la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en appuyant leurs besoins en matière d’accessibilité et d’accommodement tout au long du cycle d’emploi. Nous demandons à toutes les personnes postulant d’identifier tout besoin d’accommodement en envoyant un courriel à afin de nous assurer de votre pleine participation au processus d’entrevue.