Sales Associate

Description du poste

Notre équipe de vente au détail de marque est au cœur de notre réussite. Nous incarnons l’esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont des personnes extraverties et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s’intègrent dans la vie quotidienne, et nous avons hâte de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, une expertise, une attention et un engagement à faire ce qu’il faut pour nos clients, chaque fois.

Chez Rogers, nous croyons en l’importance de favoriser un environnement qui encourage la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez créer des liens avec les gens et vous épanouissez dans un environnement d’équipe favorable, explorez l’occasion suivante.

Ce que nous offrons

• Commissions sans plafond et une rémunération concurrentielle
• Jusqu’à 50% de rabais employés sur les services Rogers et Fido
• Avantages sociaux complets en matière de soins de santé, bonification de congé parental, couverture en santé mentale et programme EFAP
• Programmes d’épargne : REER, CELI, régimes de retraite et options d’achat d’actions offertes par l’entreprise avec contribution
• Culture inclusive avec une forte diversité et des groupes-ressources pour les employés axés sur l’équité

Ce que vous ferez

• Adapter les solutions : Améliorer l’expérience en magasin, en offrant un service de calibre supérieur en connectant avec les clients et en faisant correspondre leurs besoins à nos produits sans fil, Internet, TV, téléphone résidentiel et Mastercard
• Assurer la livraison des ventes : Repérer des opportunités, anticiper les besoins des clients et atteindre les objectifs de vente.
• Engagement client : Engager les clients par le biais de programmes de sollicitation entrants et sortants (appels & textos) afin de développer les ventes en acquérant de nouveaux clients, et de favoriser la fidélisation globale des clients
• Promotion de la marque : Représenter les marques Rogers et Fido en magasin et lors d’événements communautaires locaux.

Ce que nous recherchons

• Expérience pour établir de solides relations avec les clients et les membres de l’équipe grâce à une communication claire et efficace, qui génère des résultats positifs et soutient les objectifs de l’équipe et de l’entreprise.
• Capacité d’atteindre les objectifs de vente grâce à un service à la clientèle exceptionnel, une solide connaissance des produits, une vente incitative axée sur le client, et contribuer de manière constante à la performance globale du magasin.
• Vous pouvez vous adapter rapidement aux situations changeantes et trouver des solutions aux défis imprévus dans un environnement dynamique.
• Vous pouvez offrir une disponibilité minimale de 32 heures par semaine, incluant les soirs, les fins de semaine et les jours fériés afin de répondre à la demande des clients et de maintenir de solides résultats de performance pendant les périodes de pointe.

Vérifications et processus

Pour protéger nos employés, notre marque et nos actifs, une vérification des antécédents préalable à l’embauche sera effectuée. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent réussir une vérification des antécédents criminels/crédit et une vérification d’identité. Une vérification de l’emploi précédent peut être requise selon le poste.

Détails du poste

Horaire : Temps partiel
Quart : Variable
Durée du contrat : Non applicable (poste régulier)
Lieu de travail : 7077 Newman Blvd Unité 110 (5254), Lasalle, QC
Exigences de déplacement : Jusqu’à 100%
Vérification(s) d’antécédents requise(s) : Vérification du casier judiciaire canadien
Catégorie/fonction de l’annonce : Détaillant (En magasin / Horaire) & Ventes et service
ID de demande : 331886

Pour soutenir l’évolution de carrière, la collaboration et les équipes à haut rendement, tous les employés des Services corporatifs sont tenus de travailler sur place. Nous croyons que le lien en personne renforce notre culture et favorise une performance de pointe dans l’industrie.

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide, c’est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont au cœur de la création d’un sentiment d’appartenance pour tous. Nous y parvenons en accueillant notre diversité, en célébrant nos perspectives différentes et en travaillant à créer des environnements qui permettent à nos employés d’apporter leur identité entière au travail. Toute personne qui fait une demande pour un emploi sera considérée. Nous reconnaissons la valeur commerciale de créer un milieu de travail où chaque membre de l’équipe a les outils pour atteindre son plein potentiel en éliminant les obstacles à une participation équitable. Nous collaborons avec les candidats vivant avec un handicap tout au long du processus de recrutement afin de nous assurer qu’ils disposent de ce dont ils ont besoin pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et gestionnaires d’embauche pour commencer une conversation sur la façon dont nous pouvons nous assurer que vous livrez votre meilleur travail. Vous comptez pour nous! Pour toute question, veuillez consulter le FAQ du processus de recrutement.

Notes de l’annonce : Détaillant