Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
- Horaire de travail : Poste de jour
Description du poste
Nous recherchons actuellement un commis à la réception et à l’expédition pour notre site de Montréal-Est, selon un horaire du lundi au vendredi, de 7 h à 15 h 30.
Relevant du superviseur, le commis à la réception et à l’expédition est responsable d’accueillir les clients et de les diriger vers la zone appropriée pour le déchargement des matières. Le titulaire agit également comme ressource clé dans l’application des règles de santé et de sécurité dans son secteur de responsabilité.
Ce que vous êtes responsable de :
- Confirmer les horaires de visite des clients;
- Travailler en étroite collaboration avec les départements de logistique et de transport;
- Accueillir les clients avec courtoisie en respectant les procédures et les exigences établies;
- Participer au déchargement des matériaux à l’aide de différents types d’équipement (chariot élévateur);
- Trier et inspecter différents types de métaux et les diriger vers les départements appropriés;
- Peser les métaux à l’aide de la balance;
- Effectuer de la saisie de données.
Qualifications
Pour vous joindre à notre équipe :
- Vous avez un minimum de deux (2) ans d’expérience en expédition et en réception ou dans un environnement industriel;
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à établir et à gérer les priorités dans un environnement de travail rapide, ainsi que pour votre capacité à prendre des décisions rapides;
- Vous pouvez communiquer en français et en anglais (niveau fonctionnel);
- Vous excellez dans le service à la clientèle et la communication et faites preuve d’une attitude professionnelle;
- Vous avez une connaissance de base des systèmes informatiques et êtes à l’aise d’utiliser des logiciels de gestion;
- Vous êtes capable d’opérer un chariot élévateur et êtes à l’aise d’effectuer des tâches physiques.
Informations supplémentaires
American Iron and Metal (AIM) et ses filiales sont des employeurs offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à la race, la religion, la couleur de peau, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’état matrimonial, la citoyenneté, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois applicables en matière d’emploi.
