Procurement Specialist: Oracle Fusion Cloud SCM Focus (Finance) (Telework/Hybrid)

Informations sur le poste

Position Title: Procurement Specialist : Oracle Fusion Cloud SCM Focus (Finance) (Telework/Hybrid)

Status of Employment: Contractee Long-Term (Fixed Term)

Position Language Requirement:

Language Skills:

Work at CBC/Radio-Canada

Unposting Date: 2026-05-15 11:59 PM

Cette fonction est un poste en mode hybride. L’horaire de travail sera discuté avec le responsable de l’embauche conformément aux lignes directrices définies par le service.

Il s’agit d’un poste contractuel (31 mars 2027)

Primary Location: 1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings: 2

Work Schedule: Full time

Description du poste

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et relie les Canadiens sur plusieurs plateformes. Nos réussites et nos réalisations sont motivées par l’incarnation et le maintien de nos valeurs, notamment la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Pensez-vous avoir la capacité et l’élan nécessaires pour suivre cette industrie passionnante et en constante évolution ? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou derrière les coulisses, vous vous joindrez à une équipe qui prospère grâce à l’établissement de liens et à la narration d’histoires importantes pour les Canadiens.

CBC/Radio-Canada recherche actuellement un(e) Procurement Specialist pour se joindre à notre équipe de gestion de l’approvisionnement afin de soutenir la transition de SAP vers Oracle Fusion Cloud ERP. Dans le cadre de ce poste contractuel, vous contribuerez à la communication visant l’amélioration des processus d’approvisionnement, l’adoption du système et la préparation de l’équipe pendant que nous modernisons notre plateforme d’entreprise.

Relevant du responsable des opérations et travaillant en étroite collaboration avec des partenaires internes, vous jouerez un rôle concret dans le soutien du nouveau système d’approvisionnement, en contribuant à la documentation des processus, en créant une communication complète, en résolvant les problèmes et en assurant l’engagement des parties prenantes.

Responsabilités clés

Support des activités liées à Oracle Fusion Cloud SCM Procurement

• Aider à assurer le support au quotidien du module Oracle Procurement, en aidant les utilisateurs internes à naviguer dans le système et à résoudre les problèmes de base ;

• Participer à la formation ou à la documentation de support afin de combler ces lacunes ;

• Contribuer à la création et à la mise à jour des guides d’utilisation internes afin de refléter les nouveaux flux de travail et les pratiques d’approvisionnement ;

• Aider aux activités de Go-Live liées aux améliorations liées à l’approvisionnement ;

• Documenter les procédures d’approvisionnement liées aux demandes, à l’intégration des fournisseurs et à la conformité contractuelle au sein d’Oracle.

Documentation et coordination du processus d’approvisionnement

• Se familiariser avec notre version du processus de bout en bout, de la demande au paiement ;

• Appuyer les efforts visant à cartographier et à documenter les flux de travail liés à l’approvisionnement, en s’assurant qu’ils sont alignés sur les politiques et les procédures ;

• Collaborer à des initiatives qui améliorent la réception et les processus de documentation (par exemple, les étapes de téléchargement/téléversement ou les solutions de contournement hors système).

Collaboration entre équipes

• Faire le lien avec les équipes internes (par ex., juridique, finances, risques, opérations) afin de recueillir des intrants ou d’appuyer l’adoption des nouveaux processus d’approvisionnement ;

• Participer à des réunions et à des séances de travail afin de recueillir de la rétroaction et de signaler les problèmes de communication ;

• Contribuer aux communications et présentations internes au sujet des changements liés à l’approvisionnement, au besoin.

Amélioration continue et apprentissage

• Rester informé(e) des fonctionnalités et des mises à jour d’Oracle Fusion Cloud qui pourraient soutenir notre transformation de l’approvisionnement ;

• Contribuer à repérer et à consigner les occasions d’améliorer les processus ou d’améliorer le système ;

• Appuyer les efforts de l’équipe visant à améliorer l’utilisation du portail des fournisseurs, l’utilisation des systèmes internes et les outils d’intégration.

Exigences

• 2–3 années d’expérience en approvisionnement ou en chaîne d’approvisionnement, idéalement dans une organisation grande ou complexe ;

• Expérience avec Oracle Fusion Cloud SCM, en particulier le module Procurement ;

• Forte attention aux détails et intérêt à travailler avec des systèmes et à la documentation des processus ;

• Approche collaborative avec de bonnes compétences interpersonnelles et en communication ;

• Aisance à travailler avec des outils numériques (Google Workspace ou Microsoft Office) et à apprendre de nouvelles plateformes ;

• Esprit flexible axé sur les solutions, et capacité de soutenir plusieurs projets en même temps ;

• Le bilinguisme (français et anglais) est un atout privilégié.

Ce que nous recherchons

• Être enthousiaste à l’idée d’appuyer une transformation majeure de système dans une organisation nationale ;

• S’intéresser à l’amélioration des processus et à apprendre tous les aspects des outils d’approvisionnement d’Oracle ;

• Être motivé(e) à travailler dans un environnement collaboratif avec des professionnels de l’approvisionnement expérimentés.

Évaluations et vérifications

Les candidats peuvent faire l’objet de tests portant sur les compétences et les connaissances.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats qui passent à l’étape suivante devront compléter une vérification des antécédents. Ceci inclut :

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.

• D’autres vérifications des antécédents peuvent être effectuées selon les exigences opérationnelles du poste.

Engagement en matière d’équité

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité de notre pays. C’est parce que nous ne pouvons créer et raconter des histoires qui relient les Canadiens qu’en ayant une main-d’œuvre qui reflète l’évolution constante de la composition de notre pays. C’est pourquoi, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et valorisées, mais aussi qu’elles s’étendent à et imprègnent tous les services que nous fournissons en tant que diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez le of our website. Si vous avez des besoins d’adaptation à cette étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à .

Vous êtes invité à consulter et à vous familiariser avec notre Code de conduite, qui se trouve sur notre . Tous les employés doivent respecter le Code comme condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur . En cas de devenir employé, il sera important de nous informer, le plus rapidement possible, de toute situation qui, en raison de votre embauche, constitue ou pourrait sembler constituer un conflit d’intérêts.