Détails du poste
- Lieu de travail : Longueuil
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description
:Relevant du vice‑président exécutif et leader – Stratégie, expérience client et marketing, vous jouerez un rôle central et stratégique dans l’alignement, la cohérence et l’intégration des différents travaux et chantiers du programme stratégique Orion de Beneva. Vous agirez comme expert(e) stratégique pour établir les liens entre les domaines visés (marketing, données, numérique, etc.) qui auront un impact sur l’expérience de nos membres. Vous appuierez le programme en évaluant les impacts organisationnels, en guidant les décisions structurantes et en vous assurant que les orientations d’affaires et opérationnelles sont alignées.
Par votre influence, votre capacité d’analyse et votre vision transversale, vous serez une référence pour l’interprétation et l’alignement des besoins d’affaires transversaux. Vous contribuerez à la prise de décisions structurantes, soutiendrez la gouvernance du programme et influencerez les orientations afin de maximiser la création de valeur pour les membres, partenaires et équipes internes. Vous agirez comme expert‑conseil auprès des contributeurs clés et participerez activement aux décisions structurantes du programme.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
Appuyer le VPE – Stratégie, Expérience Client et Partenaires ainsi que les contributeurs des parcours dans l’exécution et l’atteinte des objectifs du programme stratégique Orion
Coordonner les analyses, positionnements et orientations du programme afin d’assurer l’alignement, la cohérence et l’intégration avec les stratégies d’affaires et opérationnelles
Maîtriser les orientations issues de la planification stratégique et assurer la cohérence entre les parcours, chantiers et initiatives transversales de Beneva
Agir à titre d’expert-conseil auprès des gestionnaires et leaders, en les accompagnant dans la planification, l’exécution et le suivi de la transformation
Produire des analyses approfondies, scénarios comparatifs et recommandations afin d’éclairer les décisions de conception, de priorisation et d’intégration
Soutenir les instances de gouvernance en fournissant des synthèses décisionnelles claires, structurées et orientées vers l’action
Identifier les risques, enjeux, dépendances et leviers afin de favoriser une prise de décision informée et proactive
Évaluer les impacts fonctionnels, organisationnels et opérationnels des orientations stratégiques et des décisions structurantes
Assurer la cohérence des orientations, processus et livrables à travers l’ensemble du programme et des listes de travaux
Faciliter la synchronisation inter équipes et interchantiers afin de garantir une exécution harmonisée du programme
Contribuer à l’élaboration et à l’évolution de la feuille de route intégrée, en apportant une perspective transversale et orientée valeur
Exercer un leadership d’influence favorisant la collaboration, l’agilité et l’alignement durable entre stratégie, capacités organisationnelles et résultats attendus
Vos talents et qualifications :
Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en systèmes d’information, en gestion de projets ou dans un domaine
Cumuler un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente en analyse d’affaires, en intégration, en architecture fonctionnelle ou en transformation organisationnelle
Présenter une expérience approfondie en grande entreprise, avec des réalisations concrètes en transformation à l’échelle de l’entreprise, incluant des contextes B2B et B2C, et impliquant des enjeux transversaux, multi‑équipes et multi‑parcours
Posséder une expérience significative en environnement agile et en contexte de programmes d’envergure en plus d’une expérience reconnue en gestion de dépendances complexes
Avoir une compréhension approfondie des écosystèmes de relation client et des intégrations fonctionnelles inter secteurs
Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise
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