Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
Ce rôle de chef de projet et analyste au sein des Services Quantitatifs et Technologiques (QTS) offre l’opportunité de soutenir l’évaluation, l’amélioration et la mise en œuvre d’applications stratégiques au sein de l’organisation RAMPP (Risk, Analytics, Modelling, Pricing & Processing). Vous travaillerez sur des problèmes complexes avec des membres expérimentés de l’équipe, en contribuant à des solutions robustes et efficaces qui soutiennent l’organisation RAMPP et les activités des marchés des capitaux. Vous vous concentrerez sur l’exécution d’initiatives clés qui améliorent les capacités de gestion actif-passif et de FTP, avec un accent marqué sur la coordination de projet et la livraison.
Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes de négociation des marchés des capitaux et les équipes technologiques afin de soutenir la définition des besoins du projet, coordonner les efforts de test et aider aux mises en œuvre. Le candidat démontre de solides compétences en communication, en organisation et en gestion de projet.
Que ferez-vous ?
Soutenir la gestion et le suivi d’initiatives de projet concurrentes, en surveillant l’avancement par rapport aux plans et en signalant les écarts.
Aider à recueillir, analyser et documenter les besoins de l’entreprise (cartes de processus, user stories, catalogues de données, règles d’affaires).
Communiquer efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques par le biais de mises à jour claires, écrites et verbales.
Identifier de manière proactive les risques, les problèmes et les conflits dans les différents volets; escalader de façon appropriée auprès des membres seniors de l’équipe.
Exécuter les livrables pour les initiatives interfonctionnelles et soutenir la mise en œuvre conformément aux processus et procédures de RBC.
Construire et maintenir de solides relations interfonctionnelles afin de permettre la collaboration et la réussite du projet.
Soutenir la coordination de projet, les activités administratives et la production de rapports aux parties prenantes à l’aide d’outils internes.
Mettre à profit les outils Gen-AI pour améliorer l’efficacité et contribuer aux analyses de gestion des risques, aux tableaux de bord et aux efforts d’adoption auprès des Quants, du Trading et des partenaires du Market Risk.
Dans ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et/ou des employés de RBC situés à travers le Canada et/ou partout dans le monde.
Exigences
Diplôme universitaire avec 1 à 3 ans d’expérience en gestion de projet ou en analyse d’affaires, en gérant plusieurs priorités et des volets de travail simultanés.
Maîtrise de SQL, avec la capacité d’écrire, d’extraire et d’analyser des requêtes; solides compétences analytiques et de découverte de données pour soutenir la prise de décision.
Solides compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter clairement des informations complexes à des publics divers.
Solides compétences organisationnelles et en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et échéances de manière structurée.
Connaissance pratique du secteur des services financiers, avec un état d’esprit axé sur les résultats et la capacité de s’adapter rapidement.
Atout
Profil en conseil technologique.
Connaissances de base des marchés des capitaux couvrant la saisie/le traitement des transactions et l’analyse des risques.
Connaissances de base des titres à revenu fixe, du FX ou d’autres catégories d’actifs; familiarité avec les concepts de Fund Transfer Pricing et de Asset Liability Management.
Certification ou cours en gestion de projet.
Ce que nous offrons
Nous nous surpassons pour être à notre meilleur, pour une réflexion progressive afin de continuer à grandir, et pour travailler ensemble afin de fournir des conseils fiables qui aident nos clients à prospérer et les collectivités à s’épanouir. Nous nous soucions les uns des autres, nous réalisons notre potentiel, faisons une différence dans nos collectivités et atteignons un succès qui est mutuel.
Un programme complet de rémunération totale incluant primes et avantages sociaux flexibles, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions le cas échéant
Des dirigeants qui soutiennent votre développement grâce au coaching et à la gestion d’occasions
La capacité de faire une différence et d’avoir un impact durable
Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante
Un programme de formation de calibre mondial dans les services financiers
Des options pour un équilibre travail/vie personnelle flexible
Des occasions de réaliser un travail stimulant
Des occasions d’assumer progressivement des responsabilités plus importantes
Accès à une variété d’occasions d’emploi dans l’ensemble des activités et des territoires
#TECHPJ
#LI-post
Compétences du poste
Business Oriented, Communication, Group Problem Solving, Long Term Planning, Meeting Management, Organizational Change Management, Resource Coordination, Results-Oriented, Time Management, Waterfall Model
Détails supplémentaires du poste
Address:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
City:
Montréal
Country:
Canada
Work hours/week:
37.5
Employment Type:
Full time
Platform:
CAPITAL MARKETS
Job Type:
Regular
Pay Type:
Salaried
Posted Date:
2026-04-27
Application Deadline:
2026-06-01
Note:
Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above
Nos possibilités d’emploi
Chez RBC, nous nous inspirons de valeurs partagées qui guident nos actions : Client First, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, et nous gagnons ensemble en tant que Un RBC. Nous croyons qu’un lieu de travail inclusif, qui offre des perspectives diverses, est essentiel à notre croissance continue, en tant que l’une des banques les plus grandes et les plus prospères au monde. Maintenir un milieu où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, favoriser l’innovation et progresser sur le plan professionnel nous aide à concrétiser notre objectif et à créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce de le faire grâce à des politiques et à des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’égalité des chances pour tous.
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