Détails du poste
- Lieu de travail : Boucherville (Télétravail)
- Type de poste : Permanent à temps plein
About Reboot Monkey
Reboot Monkey est un fournisseur mondial de services de centres de données, basé à Haarlem, aux Pays-Bas, et exploitant 24 installations alimentées par de l’énergie verte sur 6 continents. Nous fournissons de la colocation, de l’IP transit, des smart hands, des remote hands et des services de centres de données gérés à des clients du monde entier.
Nous sommes une équipe légère, à distance, qui construit l’infrastructure de base de l’internet. Nos clients vont des hyperscalers et des opérateurs aux entreprises et aux startups qui ont besoin d’opérations fiables et rapides en centres de données — 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
About the Role
Reboot Monkey exploite 24 installations de centres de données sur 6 continents. Chacune de ces installations a besoin de Data Center Technicians (DCTs) fiables et qualifiés, capables d’exécuter des missions Smart Hands et Remote Hands selon notre standard. La qualité de notre vivier de DCT est le facteur le plus déterminant pour savoir si les clients restent ou partent.
En tant que Spécialiste du recrutement des DCT pour la zone Asie-Pacifique — couvrant l’Inde, l’Asie du Sud-Est, l’Asie de l’Est et l’Océanie — votre mission est de construire et maintenir un vivier de DCT d’un niveau mondial dans votre région. Vous n’êtes pas un recruteur générique — vous devez comprendre en profondeur ce qui fait un excellent technicien de centre de données. Vous connaissez la différence entre quelqu’un qui peut monter correctement un serveur et quelqu’un qui va foirer une vis du premier coup.
Ce rôle exige une personne qui a soit travaillé comme DCT, soit géré des DCT directement. Vous devez tout connaître sur le travail — câblage structuré, cross-connects, installations matérielles, décommissionnements, standards de marquage, gestion des allées chaudes/froides.
What You'll Do
Source, sélection et recrutement de Data Center Technicians dans les installations de la région APAC
Mener des entretiens de sélection techniques — évaluer des compétences DC pratiques, pas seulement des mots-clés de CV
Construire et maintenir un vivier de DCT vérifié, organisé par lieu, niveau de compétences, disponibilité et score de fiabilité
Vérifier les qualifications des techniciens : certifications, références et historique de travail
Créer et maintenir des évaluations des compétences DCT et des critères d’évaluation pratique
Coordonner l’onboarding des nouveaux DCT : accès aux installations, protocoles de sécurité, formation aux SOP
Suivre la performance des DCT après le déploiement — mettre en place une boucle de retour avec l’équipe opérations
Étendre continuellement notre couverture DCT vers de nouveaux marchés et de nouvelles installations dans votre région
Gérer les relations avec les agences de staffing DCT lorsque nous les utilisons
Maintenir notre base de données DCT avec une disponibilité, des compétences et des notes de performance à jour
Requirements
3+ années d’expérience en recrutement, acquisition de talents ou staffing d’équipe (formel ou informel — gérer un vivier de DCT compte)
Capacité à mener des entretiens techniques et à évaluer des compétences pratiques en centres de données
Connaissance de l’infrastructure DC : câblage structuré, rack de serveurs, cross-connects, PDUs, monitoring environnemental
Anglais courant à l’écrit et à l’oral
Organisé et orienté détail — gérer une base de données régionale de DCT nécessite de la précision
Aisance avec l’utilisation de tableurs, bases de données ou outils ATS pour suivre les candidats
