Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Gestionnaire de projet ESG
Description du poste
Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.
Notre vision
Être la plus grande des petites boutiques.
Notre mission
Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.
Nos valeurs
Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.
Le rôle
En tant que Gestionnaire de projet ESG, tu seras le moteur de nos stratégies environnementales et de nos rapports, en mesurant les données de GES et en assurant notre conformité. Tu orchestreras nos rapports d'impact et soutiendras nos initiatives de circularité en mobilisant des équipes multidisciplinaires.
Ce que tu feras
- Collecter et analyser les données d'émissions (Scope 1, 2 et 3) tout en agissant comme point de contact principal pour les auditeurs tiers.
- Piloter le calendrier de projet et la rédaction du rapport d'impact annuel d'Altitude Sports.
- Gérer le cycle de recertification B Corp pour assurer la collecte systématique de la documentation.
- Coordonner l'engagement des fournisseurs pour atteindre un taux de réponse de 80 % et suivre leur conformité.
- Maintenir le système de gestion environnementale (SGE) et assurer la conformité aux normes ESG en constante évolution.
- Superviser la gestion de projet pour les initiatives de circularité, notamment le déploiement de notre plateforme de revente.
- Faciliter le comité environnemental en animant les rencontres et en fournissant des outils de suivi standardisés.
- Collaborer avec l'équipe marketing pour assurer une communication transparente et percutante de nos initiatives durables.
- Analyser et présenter le retour sur investissement (ROI) trimestriel des initiatives de durabilité.
- Optimiser les processus avec l'équipe des marques propres et identifier les besoins de formation pour améliorer les compétences de l'équipe.
Qui tu es
- Plus de 3 ans en gestion de projet, spécifiquement en ESG, en durabilité ou en responsabilité sociale d'entreprise.
- Baccalauréat en études environnementales avec une formation en gestion de projet.
- Maîtrise de la comptabilité des GES (Scope 1, 2 et 3) et aisance avec les outils de données (tableurs, Looker).
- Excellentes capacités d'organisation pour gérer des projets complexes et fortes compétences en communication pour l'engagement des parties prenantes.
- Connaissance des processus de certification B Corp et des systèmes de gestion environnementale (SGE).
- Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
Ce que tu y gagneras
Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:
- Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
- Un accès complet à un service de télémédecine
- Une assurance médicale et dentaire complète
- Cinq journées mobiles personnelles
- 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
- Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
- Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
- La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours
Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.
La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.
