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GitHub Enterprise Platform Architect

Randstad Canada

Montreal (Hybride)
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Gouvernance Agile CI/CD +10 autres

Détails du poste

  • Lieu de travail : Montreal (Hybride)
  • Type de poste : Permanent à temps plein

Description du poste

Un leader de premier plan dans le secteur canadien des services financiers et de l’assurance recherche un(e) Strategic Platform Architect visionnaire afin de piloter une grande évolution de l’écosystème d’ingénierie logicielle. Au sein d’une équipe d’infrastructure à fort impact, vous serez responsable d’abstraire la complexité technique pour permettre aux équipes de développement d’avancer efficacement. Votre mission principale consistera à architecturer et orchestrer une migration transparente d’Azure DevOps vers GitHub Enterprise, en établissant un cadre de gouvernance robuste qui équilibre la livraison à haute vitesse avec des exigences rigoureuses de sécurité et de conformité.

Avantages

  • Leading-Edge Tech Stack : implication directe avec la “Platform Engineering” moderne et des outils de développement assistés par l’IA (GitHub Copilot).
  • Professional Growth : soutien pour l’apprentissage continu et des certifications de haut niveau dans un environnement d’entreprise sophistiqué.
  • Work-Life Balance : politiques de travail à distance/hybride concurrentielles et horaire flexible.
  • Comprehensive Benefits : prestations complètes en santé, dentaire et retraite reflétant une grande institution financière.
  • Collaborative Culture : un environnement Agile/Lean moderne qui valorise l’innovation, la transparence et l’excellence architecturale.

Responsabilités

  • Migration Orchestration : concevoir la feuille de route stratégique pour la transition des dépôts et des pipelines CI/CD vers GitHub Enterprise, en assurant une gestion centralisée des GitHub Actions.
  • Platform Engineering : développer des solutions en libre-service permettant aux équipes de développement, de QA et d’opérations d’agir avec une autonomie et une sécurité maximales.
  • Visionary Leadership : servir de passerelle entre les besoins de l’entreprise et l’exécution technique, en traduisant des objectifs de haut niveau en Epics et Features actionnables.
  • Governance & Compliance : définir et appliquer des standards DevSecOps afin de garantir que toutes les livraisons de logiciels répondent à des critères stricts de sécurité et de qualité de l’entreprise.
  • Architectural Stewardship : présenter des solutions technologiques aux comités d’architecture, en maintenant la traçabilité de toutes les décisions et en alignant avec les standards de l’ensemble de l’entreprise.
  • Strategic Advisory : encadrer des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes tout en restant en avance sur les tendances de l’industrie en matière de génie logiciel et d’écosystèmes cloud.

Qualifications

  • Contexte éducatif : baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine technique connexe.
  • Expérience : minimum de 15 ans en TI, dont au moins 10 ans spécifiquement dans des rôles d’architecture au sein d’organisations importantes et complexes.
  • Maîtrise technique : expertise avancée de l’écosystème GitHub Enterprise (Actions, Security, Projects) et d’Azure DevOps Services.
  • DevSecOps & Cloud : dossier avéré dans l’optimisation des pipelines de livraison ; maîtrise de .NET, SonarCloud et JFrog. La connaissance de Docker, Kubernetes et Terraform est un atout important.
  • Compétences relationnelles : excellent négociateur et communicateur, avec une grande tolérance à l’ambiguïté et la capacité de gérer des priorités concurrentes.
  • Méthodologies : expérience pratique en Agile (Scrum/Kanban/SAFe), LEAN et environnements ITIL.
  • Connaissances de l’industrie : une expérience préalable dans les secteurs financiers ou de l’assurance est fortement souhaitable.

Exigences

Exigences linguistiques et interaction

Notre client opère au Canada. L’entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui nécessitent la connaissance d’une langue autre que le français, et ne le requiert que lorsque nécessaire, et lorsque ses employés bilingues existants ne peuvent pas effectuer ces fonctions. Selon une évaluation effectuée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu’ils soient parfaitement bilingues en anglais (à l’oral et à l’écrit). En particulier, ce poste exigera que l’employé interagisse avec des départements internes centralisés (p. ex., Opérations / RH / Finance / Juridique / Contrats / Ventes) qui soutiennent l’organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Résumé

  • Lieu : Montréal, QC (Hybride)
  • Durée : Permanent / Temps plein
  • Secteur : Services financiers & assurance

À propos de Randstad Canada

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre qui reflète tous les peuples du Canada. En conséquence, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l’équité, la diversité et l’inclusion au sein du milieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l’avancement pour tous les employés. En plus de notre engagement profond à respecter les droits de la personne, nous sommes dévoués à des actions positives pour susciter des changements afin de veiller à ce que chacun ait une participation complète au sein de la main-d’œuvre, sans barrières, qu’elles soient systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d’équité qui sont généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre du Canada, notamment les personnes qui s’identifient comme femmes ou non-binaire/non conforme au genre ; les peuples autochtones ou aborigènes ; les personnes en situation de handicap (visible ou invisible) et ; les membres des minorités visibles, les groupes racialized et la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage également à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en appuyant leurs besoins en matière d’accessibilité et d’accommodement tout au long du cycle d’emploi. Nous demandons à tous les candidats d’identifier toute exigence d’accommodement en envoyant un courriel à afin de garantir leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.