Spécialiste principal(e) en technologie, IA Générative et Environnement numérique

À propos de nous

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

Votre rôle

Le Spécialiste principal(e) en technologie administre et prend en charge les plateformes d’intelligence artificielle générative et environnement numérique de PSP (y compris, mais sans s’y limiter, Microsoft 365/Copilot, Power Platform, ChatGPT Enterprise et Claude for Work) afin d’assurer leur disponibilité, leur sécurité et leur conformité aux normes de gouvernance de l’entreprise.

En tant que Spécialiste principal(e) en technologie, IA Générative et Environnement numérique, vous devrez :

• Fournir des conseils et assurer la maintenance des plateformes GenAI et environnement numérique (Microsoft 365/Copilot, Power Platform, ChatGPT Enterprise, Claude for Work), notamment le dépannage complexe, la gestion des incidents, l’installation des correctifs et des mises à jour ; proposer et mettre en œuvre des améliorations opérationnelles (automatisation, scripts, workflows, modifications de configuration) pour réduire les incidents récurrents et améliorer l’administration quotidienne de l’écosystème.

• Veiller à ce que les plateformes et les processus opérationnels respectent les exigences de gouvernance de PSP en maintenant à jour la documentation opérationnelle (runbooks, procédures, enregistrements de flux de données), en opérant des pipelines de conformité et d’observabilité (ex : livraison de journaux à Microsoft Sentinel, intégrations Purview, politiques Defender for Cloud Apps) et en surveillant les changements et tendances des plateformes pour recommander des améliorations qui renforcent la qualité du service et la préparation aux audits.

• Assurer la mise en œuvre et la gestion des politiques, procédures et contrôles de sécurité (identité, RBAC, accès conditionnel, protections des données, surveillance) afin de prévenir tout accès non autorisé ou usage abusif des outils dotés d’IA et de répondre aux exigences de sécurité et de conformité de l’entreprise — notamment les configurations SharePoint et OneDrive qui sous-tendent Copilot et la recherche d’entreprise, en garantissant des pratiques appropriées d’accès, de classification, de rétention et de gestion du cycle de vie des contenus.

• Gérer le cycle de vie et les opérations d’accès des utilisateurs sur les plateformes (licences/places, intégration/désactivation, attribution des accès, surveillance de l’utilisation) pour soutenir la planification de capacité, la gestion des coûts et une gouvernance adéquate des droits d’accès.

• Coordonner les escalades auprès des fournisseurs et en interne (Microsoft, OpenAI, Anthropic ; sécurité de l’information ; architecture d’entreprise), suivre les défauts et lacunes fonctionnelles jusqu’à leur résolution, et mettre en œuvre des contrôles compensatoires si nécessaire.

• Coordonner un carnet de livraison d’améliorations opérationnelles et de demandes de plateforme en définissant, priorisant, ordonnant et supervisant les travaux afin de garantir une valeur maximale livrée de manière itérative au fur et à mesure que le portefeuille de plateformes IA de PSP évolue.

• Apporter du soutien et permettre aux utilisateurs finaux en traitant les problèmes, en maintenant des articles de connaissance et en favorisant l’adoption du libre-service pour améliorer les délais de résolution et l’expérience utilisateur.

Ce dont vous aurez besoin

• Diplôme de baccalauréat en technologie de l’information, informatique ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.

• De 2 à 5 ans d’expérience pertinente, incluant une expérience avec les technologies Microsoft 365.

• Expérience pratique dans l’administration de Microsoft 365, incluant Entra ID (Azure AD), les politiques d’accès conditionnel et les contrôles d’accès basés sur les rôles

• Maîtrise de PowerShell ou d’un langage de script équivalent pour l’automatisation des tâches administratives et de reporting

• Expérience ou forte aptitude à travailler avec des API REST, des intégrations webhook et des services intermédiaires cloud (par exemple, Azure Functions)

• Compréhension des principes de sécurité de l’information : contrôles d’accès, journalisation d’audit, classification des données et surveillance de la conformité

• Expérience avec des plateformes IA/ML dans un contexte d’entreprise (OpenAI, Anthropic, Microsoft Copilot ou équivalent)

• Familiarité avec Microsoft Sentinel, Purview ou Defender for Cloud Apps

• Expérience avec Power Platform (Power Automate, Dataverse, Power Apps)

• Connaissance des cadres de gouvernance, de gestion des risques ou de conformité informatique dans le secteur des services financiers ou dans un environnement réglementé

• Bilinguisme anglais et français *Interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa.

Ce que nous offrons

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

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