Description de poste

Mandat :

Relevant du Gestionnaire du développement logiciel, le Développeur Logiciel joue un rôle clé dans la création des plateformes et des outils qui soutiennent l’efficacité des chaînes d’approvisionnement mondiales. Le poste implique de travailler à toutes les étapes du cycle de développement logiciel, de l’architecture et l’implantation des systèmes aux tests, au déploiement et à la documentation. Le Développeur Logiciel collabore avec les autres développeurs, les parties prenantes internes et les partenaires externes afin de livrer des solutions fiables, évolutives et de haute qualité. Le rôle comprend également le mentorat des développeurs juniors et la promotion des pratiques modernes d’ingénierie.

Les responsabilités comprennent, sans s'y limiter :

• Conception et développement : Développer des applications web modernes ainsi que des services backend en utilisant des langages, des frameworks et des outils reconnus dans l’industrie.
• Collaboration et communication : Travailler avec des équipes multidisciplinaires, incluant le design, le produit et des partenaires externes, afin de livrer des solutions efficaces.
• Traduction des besoins d’affaires : Analyser les besoins des parties prenantes et les transformer en architectures logicielles évolutives.
• Estimation et planification : Contribuer à la portée des projets en estimant les délais et les ressources nécessaires pour les initiatives à court et à long terme.
• Documentation et partage des connaissances : Rédiger et maintenir une documentation technique claire, incluant les spécifications, les organigrammes et les schémas de systèmes.
• Mentorat et révision : Soutenir les développeurs juniors grâce aux revues de code et à un accompagnement technique, en favorisant une culture d’amélioration continue et de code propre.

Exigences

Formation et expérience

• Baccalauréat ou diplôme collégial en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
• Minimum de quatre années d’expérience professionnelle en développement logiciel.
• Une expérience dans l’industrie de la logistique ou de la chaîne d’approvisionnement est un atout.

Compétences techniques

Développement backend

• Solide expérience en Java (obligatoire), incluant la création d’API REST et de services backend.
• Maîtrise des bases de données relationnelles comme Oracle, PostgreSQL et MySQL ainsi que la rédaction de requêtes SQL optimisées.
• L’expérience avec Spring Boot est un atout important.
• Connaissance d’autres langages comme Ruby, PHP ou .NET est un plus.

Développement frontend

• Capacité démontrée à créer des applications réactives et performantes avec React, JavaScript / TypeScript et du CSS moderne.
• Excellente compréhension des hooks React, de l’architecture des composants et des modèles de gestion d’état.

Outils et DevOps

• Expérience avec Git ou un autre système de contrôle de version.
• Connaissance de Docker et des plateformes infonuagiques comme AWS, GCP ou Azure est un atout.
• Une exposition aux pipelines CI / CD est un plus.

Ce que vous offrez

• Solides compétences en résolution de problèmes et forte capacité analytique avec une approche proactive.
• Communication claire et efficace avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
• Grande adaptabilité et volonté d’apprendre de nouvelles technologies, frameworks et outils.
• Capacité à travailler autant de façon autonome qu’en collaboration.
• Excellente compréhension des principes de conception logicielle incluant les patrons de conception, les méthodologies de tests et les meilleures pratiques architecturales.

Ce que nous offrons

• Un employeur d’opportunité égale
• Rémunération compétitive
• Régime complet d’assurances de soins dentaires et de santé
• Équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Prime de recommandation

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Mandate :

Reporting to the Software Development Manager, the Software Developer plays a key role in building the platforms and tools that keep global supply chains moving efficiently. The position involves working across the entire software development lifecycle, from system architecture and implementation to testing, deployment, and documentation. The Software Developer collaborates with fellow developers, business stakeholders, and external partners to deliver reliable, scalable, and high-quality software. The role also includes mentoring junior developers and promoting modern engineering practices.

Responsibilities include, but are not limited to :

• Design & Build : Develop modern, web-based applications and backend services using industry-standard languages, frameworks, and tools.
• Collaborate & Communicate : Work with cross-functional teams—including design, product, and external partners—to deliver effective solutions.
• Translate Business Needs : Analyze stakeholder requirements and turn them into scalable software architectures.
• Estimate & Plan : Contribute to project scoping by estimating timelines and resource needs for both short- and long-term initiatives.
• Document & Share Knowledge : Create and maintain clear technical documentation, including design specs, flowcharts, and system diagrams.
• Mentor & Review : Support junior developers through code reviews and technical guidance, fostering a culture of continuous improvement and clean code.

Requirements

Education & Experience

• Bachelor’s degree or college diploma in Computer Science, Software Engineering, or related field.
• Minimum 4 years of professional software development experience.
• Experience in the logistics or supply chain industry is an asset.

Technical Skills

Backend Development

• Strong experience with Java (required), including building RESTful APIs and backend services.
• Proficiency with relational databases (e.g., Oracle, PostgreSQL, MySQL) and writing optimized SQL queries.
• Experience with Spring Boot is a strong asset.
• Familiarity with other languages (Ruby, PHP, .NET, etc.) is a plus.

Frontend Development

• Proven ability to build responsive, high-performance applications using React, JavaScript / TypeScript, and modern CSS.
• Deep understanding of React hooks, component architecture, and state management patterns.

Tools & DevOps

• Experience with Git or similar version control systems.
• Familiarity with Docker and cloud platforms (e.g., AWS, GCP, Azure) is an asset.
• CI / CD exposure is a plus.

What You Offer

• A problem-solver with strong analytical skills and a proactive mindset.
• An effective and clear communicator, able to work effectively with both technical and non-technical stakeholders.
• Adaptable and eager to learn new technologies, frameworks, and tools.
• Equally comfortable working independently or collaboratively.
• Strong grasp of software design principles, including design patterns, testing methodologies, and architectural best practices.

What We Offer

• Equal opportunity employer
• Competitive compensation
• Comprehensive health and dental care
• Balance between work and home life
• Referral bonus

Description du poste

Vous avez une expérience en développement logiciel, vous avez travaillé comme développeur et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !

Présentation du programme

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Développeur d’applications pour rejoindre notre équipe Digital Solutions basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à développer et supporter des applications pour les clients Airbus A220.

Vous ferez partie de l’équipe Digital Solutions Development chargée de développer les applications utilisées par les clients A220 ainsi que les employés du programme.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle

Votre rôle en tant que Développeur d’application sera de concevoir l’architecture logiciel, de participer au développement applicatif, d’aider au support client ainsi que d’effectuer la maintenance des applications.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Développer et maintenir des micro-services en Java;
• Intégrer applications en développant des interfaces avec des API existants;
• Définir des modèles de données, convertir des bases de données structurées et créer des bases de données;
• Exécuter des tests unitaires;
• Assister à l’implantation et au déploiement de pipelines DEVOPS;
• Agir en tant que conseiller technique pour la rédaction de dossiers d’architecture.

Votre profil

• Baccalauréat en génie informatique ou équivalent;
• Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience ;
• Une expertise en Java et développement de service web;
• Une expérience sur les environnements Amazon WebServices (AWS) et / ou Google Cloud Platform (GCP);
• Une connaissance en modélisation XML, transformation de corpus documentaire en XSLT et feuilles de styles;
• Doit être un joueur d'équipe et capable de travailler en collaboration avec les autres;
• Familiarité avec la méthodologie de gestion de projet AGILE et l’outil JIRA.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100 % ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

SSENSE est à la recherche d'une Développeuse de logiciel principale pour joindre notre équipe technique. La Développeuse principale prend les caractéristiques complexes de la feuille de route produit, les subdivise en composantes techniques requises et les développe indépendamment. Il / Elle est responsable d'au moins une composante de la pile technique SSENSE ainsi que des niveaux de service associés. Cette personne participera activement à la diffusion des connaissances à travers l'ensemble de l'entreprise, participera au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés et agira à titre de mentor auprès des développeurs juniors de l'équipe.

Ce que vous ferez : Livraison de produit

• Acquérir une compréhension totale de la feuille de route produit pour l'équipe assignée, incluant les futures fonctionnalités à développer.
• Contribuer à l'estimation de haut niveau et participer à l'élaboration des séquences de développement, questionnant la feuille de route produit et identifiant les dettes techniques.
• Réaliser des tâches de développement complexes indépendamment et contribuer activement à pousser le code en production.
• Écrire des programmes testables, efficaces et réutilisables qui se prêtent à l'intégration et au déploiement continus et qui respectent les meilleures pratiques et les standards de développement SSENSE.
• Effectuer la revue des diagrammes UML et de la documentation technique.

Appropriation de l'exécution et responsabilisation

• Être responsable de la qualité du code avec l'aide de l'Analyste en assurance qualité en conduisant les tests adéquats.
• Être responsable du rendement, de la fiabilité, de l'évolutivité et de la résilience des éléments techniques complexes et essentiels au moyen de surveillance et d'ententes sur les niveaux de service.
• Contribuer aux initiatives inter-équipes, agissant à titre d'agent de changement auprès des pairs afin de favoriser l'adoption des nouveaux processus ou solutions techniques.

Coaching et partage des connaissances

• Réviser les Pull Requests afin de guider et contribuer au perfectionnement des développeurs juniors sur divers sujets techniques.
• Contribuer activement à SSENSE University, notre plateforme d'apprentissage entre pairs, en vue de promouvoir l'apprentissage continu.
• Participer à l'intégration des nouveaux développeurs.

Architecture

• Contribuer au design de solutions, questionner les autres membres sur les décisions techniques et expliquer le design technique aux développeurs juniors afin qu'ils puissent écrire de la documentation pour le reste de l'équipe.

Recrutement

• Participer aux activités de recrutement des ressources humaines et aider à la recherche et l'identification des meilleurs développeurs.

Qualifications :

• Baccalauréat en informatique, ingénierie ou un domaine technique connexe; Maîtrise un atout.

Un minimum de 5 années d'expérience en programmation orientée objet.

Expertise en architecture de microservices

• Forte connaissance des technologies de mise en cache (Fastly, Redis, Varnish) avec l'aptitude à mesurer, fragmenter et améliorer la résilience en privilégiant les notions de mise en cache avancées.
• Maîtrise des systèmes de gestion de base de données relationnelle (SGBDR) et des bases de données NoSQL à grande échelle.
• Connaissance des ressources informatiques en nuage (AWS, Google Cloud, Azure) et habileté à les utiliser pour les composantes possédées.
• Capacité à utiliser les conteneurs et les logiciels d'orchestration intégrés (Kubernetes, Giant Swarm, etc.).
• Maîtrise de Git.

Ce qui vous distingue :

• Esprit d'analyse et souci du détail.
• Aptitudes en coaching et en mentorat du personnel junior pour atteindre les objectifs individuels et professionnels.
• Capacité à influencer et à conduire le changement.
• Esprit orienté vers les solutions pour surmonter les obstacles.
• Habileté à prospérer dans les milieux dynamiques et à maîtriser les technologies et les techniques web en évolution fréquente.

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre :

• Prestations complémentaires en matière de santé et de soins dentaires, y compris des programmes et une couverture complets en matière de santé mentale.
• Généreuse réduction pour les employés.
• Accès à la télémédecine et au programme d'aide aux employés et aux familles.
• Contributions équivalentes aux régimes d'épargne et de retraite.
• Couverture de l'affirmation des genres.
• Possibilité de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante qui repousse les limites de la technologie.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

#LI-Hybrid

#SSENSEFR

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management

Experience : years

Vacancy : 1

Java Developer

Experience Level : Level 3 (5-7 years)

Location : Montreal (Day 1 onboarding onsite / in office presence 3x week)

Responsibilities

We are looking for a hands-on technologist who is passionate about technology, has strong experience developing Java-based systems, is proactive, and a team player.

The candidate will be working on existing and new initiatives within the Sanctions suite of applications. Initiatives include customizations for evolving business needs as well as architectural and infrastructure improvements. This role will be responsible for activities including design, development, testing, and deployment of the code following SDLC standards.

The candidate is expected to be able to communicate well with global teams, adapt rapidly, and learn fast. Sound judgment will be required to understand complex business use cases, design appropriate solutions, develop the underlying implementation, and leverage the team’s strength for application success. Financial domain knowledge, understanding of Anti Money Laundering (AML), and Customer Risk ranking quantitative methodologies is an advantage.

Our current technology stack includes Java, Spring, Angular, Apache / Tomcat, Hadoop, DB2, etc. The team is also utilizing vendor software and open source Java technologies, such as Spring, Hibernate, Apache, and other libraries. The team incorporates agile methodologies including Scrum, Test Driven Development, Continuous Integration, and Continuous Delivery in its development processes.

Skills required

• 6+ years of hands-on experience working on Core Java and advanced Java / Spring Boot / RestFul / Web Services, OO and Functional Development concepts, XML, REST, SOAP, JSON
• Strong relational Database skills including SQL, and query tuning Service Design Concepts.
• Agile Development Methodologies: DevOps tools & methodologies
• Strong oral and written communication skills. Excellent interpersonal skills and professional approach

Skills desired

• Microservices concepts and High-quality software architecture and design methodologies such as SOA
• Read and create design and process flow diagrams
• Linux and Shell Scripts (PERL, Python, etc.)
• Angular UI is a plus

/ / EEO Employer : Minorities / Females / Disabled / Veterans / Gender Identity / Sexual Orientation / /

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

We at Raise are hiring a Actimize ActOne UI Developer for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand.

Position

Actimize ActOne UI Developer

Location

Montreal, Quebec (Hybrid)

Duration

Permanent Position.

Job Description

• We are seeking a skilled and experienced Actimize ActOne UI Engineer to join our Financial Crimes Department.
• The ideal candidate will have over 5 years of hands-on experience working with the Actimize ActOne platform, with a strong background in Java development.
• This role involves working across all phases of the Software Development Life Cycle (SDLC), including business requirements analysis, data analysis, data architecture and modeling, development, testing, and deployment.
• Strong SQL skills are required.
• The engineer will be responsible for designing and implementing solutions that support financial crime detection and prevention, ensuring compliance with regulatory standards.
• Strong verbal and written communication skills are essential, as the role requires collaboration with cross-functional teams, including compliance, risk, and technology stakeholders.
• The candidate should be able to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Experience in financial services or a related domain is highly desirable.

Language

English Mandatory,

French is an Asset

Angular Developer Role at UST

Join to apply for the Angular Developer role at UST.

Who We Are

Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human‑centered solutions for a better world.

Role Description

Angular Developer, Lead I – Software Engineering. Join a mission‑driven group of 29,000+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. UST empowers its entrepreneurial teams to innovate, act nimbly, and create sustained impact for clients, customers, and communities.

Responsibilities

• Develop user interfaces and micro frontends for web applications using Angular framework.
• Design and implement responsive, user‑friendly interfaces based on wireframes and design mockups.
• Collaborate with backend developers to integrate frontend components with server‑side logic.
• Optimize application performance and ensure responsiveness across various devices and browsers.
• Write clean, efficient, and maintainable code following best practices and coding standards.
• Conduct code reviews and provide constructive feedback to peers.

Qualifications

• 6+ years of experience as a front‑end developer with a focus on Angular framework.
• Proficient understanding of web markup, including HTML5 and CSS3.
• Strong knowledge of TypeScript.
• Experience with state management libraries/frameworks such as NgRx.
• Familiarity with RESTful APIs and asynchronous request handling.
• Experience with unit testing frameworks such as Jasmine or Karma.
• Experience with version control systems (e.g., Git).
• Excellent problem‑solving and analytical skills.
• Strong communication and collaboration skills.

Nice to Have

• Knowledge of micro‑frontends architecture and frameworks.
• Experience with Object‑Oriented programming languages such as Java.
• Knowledge of microservices architecture and containerization technologies (e.g., Docker, Kubernetes).
• Familiarity with Agile/Scrum methodologies.

Benefits

Full-time employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, plus 6 days of paid sick leave, paid holidays, and bereavement leave. Eligible employees and dependents in Canada receive Supplemental Healthcare coverage and Company‑paid Employee‑Only basic life insurance with accidental death and dismemberment coverage.

Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment

UST is an equal‑opportunity employer. Employment decisions are based on merit and business needs. We are committed to fair employment practices and provide equal opportunities for all employees. Discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, sexual orientation, or any other legally protected status is not tolerated.

Location and Compensation

Role Location: Quebec

Compensation Range: $95,000 – $119,000

Seniority Level

• Mid‑Senior level

Employment Type

• Full‑time

Job Function

• Engineering and Information Technology
• IT Services and IT Consulting

#J-18808-Ljbffr

Description du Poste

Le Développeur Python sera chargé du développement et de l’évolution des solutions et applications de l’entreprise dans l’intelligence artificielle appliquée au domaine de la santé.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Développer et améliorer une application robuste et fiable
• Concevoir et optimiser des API pour l’intégration des différentes plateformes
• Instaurer et suivre des bonnes pratiques de développement
• Participer aux tests automatisés et aux revues de codes
• Évoluer dans un environnement suivant l’approche quantitative par objectifs (OKRs, KPIs, etc.)

PROFIL

• 5+ années d’expérience en tant que Développeur Python
• Forte connaissance des bases de données PostgreSQL et / ou MongoDB
• Expertise en tests automatisés et en CI / CD
• Connaissance de GCP ou AWS
• Intérêt marqué envers le domaine de la santé et l’intelligence artificielle
• Esprit de collaboration, autonomie et polyvalence
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Français requis

Description de Poste

IT Unlock est un expert en intelligence artificielle et transformation numérique. Nous offrons des solutions sur mesure, allant de l’intégration de l’IA à la modernisation des ERP et CRM, en passant par l’analyse avancée des données.

L'équipe :

Vous ferez partie d'une équipe multiculturelle, énergique et solidaire. Nous aimons gagner tout en nous amusant au travail. Nous offrons la meilleure formation au monde pour vous amener au niveau supérieur. Notre culture est conviviale et coopérative. Nous voulons vous voir réussir dans votre entreprise et faire partie de notre famille.

Description :

La Direction Solutions Financement Hypothécaire (DSFH) a comme responsabilité première de mettre en place et maintenir des solutions de prêts et prêts hypothécaires pour nos membres et client(e)s. Notre parc applicatif regroupe plus de 25 applications soutenant nos solutions de financement particulier. Nous sommes une équipe où les valeurs humaines, d’entraide et de collaboration sont très importantes.

Le développeur recherché participera à fournir des solutions logicielles, à livrer des produits stables et à constamment améliorer leur qualité et trouver des solutions. Il analyse, conçoit, configure, développe, maintient et fait évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l'organisation. Il est aussi responsable de la qualité et de la sécurité des solutions codées.

Responsabilités principales :

• Analyser les besoins des clients ou d'un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison.
• Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications. Développer ou coder les programmes ou applications avec des essais automatisés.
• Procéder à l'installation et aux tests de progiciels ou à l'implantation des applications auprès de la clientèle assignée.
• Assurer l'intégration harmonieuse des composantes techniques des solutions et résoudre les problèmes éventuels.

Mode de travail : Hybride - 2 jours en présentiel au centre-ville de Montréal.

Compétences :

• Être curieux, savoir se remettre en question et déployer des efforts pour apprendre de nouvelles choses.
• Capacité à identifier les problèmes et bloquants et proposer des façons de les contourner.
• Posséder des capacités de communication et de vulgarisation.
• Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités.
• Rassembleur, capacité à convaincre les membres de son équipe et se conformer lorsque requis.
• Être un joueur d’équipe.

Connaissances et aptitudes requises :

• Démontrer au minimum 5 années d'expérience dans un rôle similaire (niveau recherché : sénior).
• Expérience de projets de développement en mode agile.
• Capacité à identifier et appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel (clean architecture, clean code, design pattern).

Environnement technologique :

• Connaissances approfondies : Java 8 et +, JSP, Struts, Maven, Git / Github, JSON, JUnit, JMS (ex : MQ), RES.
• Bonnes connaissances des environnements.
• Expérience des concepts infonuagiques, etc.

Description du poste : Intern Developer

As an Intern Developer, you will be part of Acumatica team of developers that collaborate and create large-scale production-grade cloud-based ERP CRM and other web applications using Microsoft technologies (.NET C# MS Sql Server) for businesses around the world. We are looking to hire an Intern Developer for the Winter internship (4-month contract 40 hours a week) to work with our team in the Montreal office. We are in the WeWork building on 1010 Rue Sainte-Catherine O. Ste #200 Montréal QC H3B 5L1.

Responsibilities :

• Help the team participating in the design and development of business applications and customizations.
• Develop the data access layers, business objects, and presentation layers.
• Research and prototyping ERP modules using new technologies.
• Support for existing code, code optimization, and refactoring.
• Analyze the code, search for and correct errors in the existing functionality.
• Provide guidance and support to developers in Acumatica's development network.

Qualifications :

• You are studying and you are enrolled in the Co-op program and you have accumulated the specific number of course credits and you are eligible to register for the Engineering internship program or Science internship program (depending on the University where you are studying).
• You have knowledge of C# and experience in writing complex queries.
• Knowledge of version control systems (preferably Git).
• You have strong knowledge of the principles, patterns, and design of complex software systems and the ability to apply them in practice.
• You’re passionate about writing things that are elegant and efficient, things that are robust, scalable, and that perform well.
• Your personal software practices ensure you deliver high quality even under pressure.
• You enjoy collaborating with, learning from, and teaching others (including across disciplines) so we all become better.

Additional Information :

Acumatica is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer / Veterans / Disabled. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.

If you have a disability and you believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or to submit an online application, please e-mail. This email is created exclusively to assist disabled job seekers whose disability prevents them from being able to apply online. Only emails sent for this purpose will be returned. Emails sent for other purposes, such as following up on an application or technical issues not related to a disability, will not receive a response.

Remote Work : No

Employment Type : Intern

Key Skills:

Campaigns, Abinitio, AutoCAD 3D, Hardware & Networking, Customer Support, Arabic

Experience : years

Vacancy : 1

Description de Poste

IT Unlock est à l'avant-garde de la transformation numérique, exploitant notre expertise approfondie pour relever les défis informatiques multifacettes. Que ce soit pour les services gérés d'applications, MSP, MSSP, la gestion des données, les analyses avancées de données, ERP, CRM ou les solutions d'IA pionnières, notre équipe chevronnée est prête à concevoir et à fournir des solutions sur mesure adaptées à vos besoins commerciaux. Confiez-nous vos énigmes informatiques et découvrez l’innovation et l’efficacité comme jamais auparavant.

L’Équipe :

Vous ferez partie d’une équipe multiculturelle, énergique et solidaire. Nous aimons gagner tout en nous amusant au travail. Nous proposons la meilleure formation au monde pour vous amener au niveau suivant. Nous avons une culture conviviale et coopérative. Nous souhaitons vous voir réussir dans vos entreprises et faire partie de notre famille.

Description :

Le développeur participe à fournir des solutions logicielles, de livrer des produits stables et de constamment améliorer leur qualité et trouver des solutions. Il analyse, conçoit, configure, développe, maintient et fait évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l'organisation. Il est aussi porté responsable de la qualité et de la sécurité des solutions codées.

Le conseiller contribue activement au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de grandes envergures en réalisant l’arrimage et la mise en œuvre, tout en mettant à profit votre compétence à maîtriser la technologie et d’anticiper les innovations. Il analyse les besoins des clients et partenaires et recommande les solutions technologiques appropriées. À cet égard, il planifie, hiérarchise et coordonne le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre.

Responsabilités principales :

• Maîtrise des Web Components et du Design System
• Capacité à concevoir, développer et maintenir des composants réutilisables conformes aux standards établis du design system de l’organisation.
• Bonne connaissance de l’accessibilité Web
• Compréhension des règles et des meilleures pratiques en matière d’accessibilité, notamment les normes WCAG 2.2 niveau AA.
• Collaboration étroite avec les UX / UI designers
• Sensibilité à l’expérience utilisateur, à la cohérence visuelle et à l’accessibilité, avec une approche collaborative pour transformer les maquettes en composants fonctionnels.
• Tests et documentation des composants
• Habitude de documenter les composants dans Storybook et de mettre en place des tests unitaires et visuels afin d’assurer leur robustesse et leur maintenabilité.
• Expérience avec StencilJS et / ou React
• Connaissance des frameworks spécialisés dans les Web Components permettant une intégration fluide et performante dans divers environnements applicatifs.
• Connaissance approfondie des standards et outils de développement modernes
• Maîtrise des langages et outils couramment utilisés en développement Front End, incluant JavaScript moderne (ES6+), CSS / SASS, NPM et Git, permettant une gestion efficace du code, des dépendances et des styles dans un environnement collaboratif
• Analyser les besoins des clients ou d'un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison
• Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications. Développer ou coder les programmes ou applications avec des essais automatisés.
• Procéder à l'installation et aux tests de progiciels ou à l'implantation des applications auprès de clientèle assignée
• Assurer l'intégration harmonieuse des composantes techniques des solutions et résoudre les problèmes éventuels

Mode Hybride avec 2 jours sur site à Montréal ou Lévis.

Requirements

Compétences :

• Être curieux, savoir se remettre en question et déployer des efforts pour apprendre de nouvelles choses
• Capacité à identifier les problèmes et bloquants et proposer des façons de les contourner
• Posséder des capacités de communication et de vulgarisation
• Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités
• Rassembleur, capacité à convaincre les membres de son équipe et se conformer lorsque requis
• Être un joueur d’équipe

Connaissances et aptitudes requises :

• Démontrer au minimum 5 années d'expérience dans un rôle similaire (niveau recherché : sénior)
• Expérience de projets de développement en mode agile
• Capacité à identifier et appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel (clean architecture, clean code, design pattern)

Environnement technologique :

• Connaissances approfondies : JavaScript, Node.JS, React, Angular, Web Components, StencilJS, GithubAction, APIs REST / GraphQL

Frontend Developer

Qualifying and responsible for designing and delivering technical solutions including SaaS, iPaaS, ETL, and EDI integrations.

Qualifications

• Have a Bachelor in Computer Science, Software Engineering, Information Technologies or a relevant combination of studies and experience
• Good communication skills to provide trainings, explain technical concepts to end‑users and conduct meetings with stakeholders
• Good understanding of programming principles, social skills and a strong desire to learn are nice‑to‑have as well
• Knowledge or experience with SaaS and/or iPaaS software, an asset
• Excellent communication skills in both French and English
• This position requires proficiency in a language other than French due to the fact that 75% of our clients operate in English

Responsibilities

• Design a customized solution for Best Choice Products, Amazon’s biggest seller, to optimize the shipping process by increasing the quantity of containers received and reducing loss
• Design a geolocation customization to optimize delivery routes in remote locations in Australia such that truck deliveries can take the fastest routes to their destinations and service more clients per day as well as forecast the amount of possible deliveries in a day/week/month
• Be involved in all phases of a project: requirement gathering/analysis, gap identification, solution architecture/design, development, configuration, validation, quality control, documentation and training
• Deliver quality code that adheres to coding norms and best practices, and that also meets the design and requirements set forth by the project
• Design and deliver architectures that can involve multiple systems, including the mapping, the exchange of data between all of them (ETL, EDI)
• Deploy, validate and test all codes and configurations created for solution in both Sandbox and Production environments
• Host meetings directly with clients to gather requirements, analyze business procedures and determine the appropriate modifications to be applied to the software
• Update industry knowledge by researching new technologies and software products; participating in educational opportunities; participating in professional organizations
• Work in teams to coordinate efforts and timelines

What are the perks of being a GURU?

• Be part of a team of fun and determined people, with an interest in business and technology
• People oriented company culture
• Flexible schedule and hybrid work
• Your well‑being first: benefits program (medical & dental insurance), health flex plan (gym memberships, equipment, therapeutic massages, etc.) and access to the app Dialogue
• Work culture: training programs, certifications, and opportunities for advancement in the company (check out our GURUS Academy)
• This position requires proficiency in a language other than French due to the fact that 75% of our clients operate in English

Seniority level: Associate

Employment type: Full‑time

Job function: Consulting and Information Technology

Industries: IT Services and IT Consulting

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description du poste

Lieu : Montréal

Date de début : Dès que possible

Durée du mandat : 1er juin 2026

Horaire de travail : 40 heures semaine

Mode de travail : Hybride

Nature du mandat (objectifs, portée, activités)

L’organisation invite les fournisseurs à soumettre une proposition pour la prestation de services visant à effectuer des modifications dans un fichier Excel complexe et de grande envergure.

Responsabilités :

• Modifier et corriger le fichier existant (Bordereau)
• Corriger les sommations erronées
• Ajouter des nouveaux produits au bordereau
• Ajouter les nouveaux onglets

Exigences et qualifications requises

• Posséder un diplôme en informatique programmeur et / ou informatique de gestion ainsi qu’un minimum de 6 années d’expérience pertinente
• Posséder une forte expérience en programmation VBA
• Posséder une forte expérience avec la suite Microsoft Office
• Langue française fonctionnelle
• Notion d’estimation
• Autonomie, esprit d’analyse, facilité à travailler en équipe, bonne communication verbale et écrite
• L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

Montréal-Ouest, Quebec, Canada

#J-18808-Ljbffr

Offre d'emploi : Développeur

Localisation : Montréal

Durée du mandat : 12 mois

Mode de travail : Hybride

Début : ASAP

Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur bancaire, Astek Canada recherche un(e) Développeur(euse) motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

En tant que Développeur(euse), vous serez amené(e) à :

• Concevoir, développer et maintenir des applications critiques en Backend avec Spring Boot (3.5.x), Kotlin et Gradle.
• Participer à la modernisation des systèmes TI afin d’assurer leur stabilité, sécurité et performance.
• Collaborer avec les équipes front-end (Angular 20) pour bâtir des solutions intégrées et évolutives.
• Mettre en place et optimiser des API REST / GraphQL (lecture et exposition).
• Intégrer et gérer des solutions de messagerie (MQ) et de conteneurs Docker pour les bases de données.
• Implémenter des mécanismes d’authentification et d’autorisation sécurisés (OAuth).
• Contribuer aux pipelines CI / CD avec GitHub Actions pour automatiser les déploiements et tests.
• Assurer la qualité du code et le respect des bonnes pratiques de développement.
• Collaborer étroitement avec la Direction Solutions, Sécurité et valorisation de l’information (DSSVI) pour garantir la pérennité des solutions.

Vos atouts pour réussir

Technologies requises :

• Front end Angular 20.
• Backend Spring Boot 3.5.5 / 3.5.6, Kotlin, Gradle, Ktor.
• Docker (bdd).
• MQ.
• GraphQL.
• OAuth.
• Lecture d'API, exposition d'API.
• GitHub Actions.

Qualités personnelles :

• Esprit analytique et orienté solutions.
• Collaboration et travail en équipe.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.

Les avantages Astek

• Plan CARE sur mesure pour nos employés.
• Activités sociales (team buildings).
• Charte diversité & inclusion.

Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.

AO215005

Description de Poste

Location : Montreal (Day 1 onboarding onsite / in office presence 3x week)

Core Responsibilities

• Design and implement high performance, scalable user interface components and screens
• Create intuitive and efficient user workflows for complex data operations
• Develop and maintain comprehensive test automation suites
• Build and maintain interactive documentation using Storybook
• Mentor junior developers and contribute to technical architecture decisions
• Take part in the squad Agile Scrum process which plays a critical role in helping to better understand ongoing efforts, ensures our work is clear and well communicated, and helps us to more effectively maximize productivity to help achieve the goal of maintaining a consistent release cycle

Required Skills

• 5+ years of professional experience in front‑end development
• Proven track record in designing and implementing pixel‑perfect, interactive UIs
• Ability to create working components from scratch without relying on CSS libraries such as Bootstrap
• Strong experience with modern front‑end tools and practices (TypeScript, Vite, ESLint)
• Experience with component libraries and design systems
• Proficiency in writing unit tests and integration tests
• Strong understanding of web performance optimization techniques
• Experience with state management solutions (Pinia)
• Able to troubleshoot, problem‑solve, and analytical thinker
• Interpersonal skills – communicator, flexible, self‑driven, team player
• Excellent spoken and written English communication skills
• Track record of having worked on the deployment and management of software development on sizeable and complex projects
• Focus on effective time‑management, task prioritization, and an ability to meet agreed‑upon goals and deliverables

Nice to have

• Proficiency in Vue and Tailwind
• Experience with Storybook or similar documentation tools
• Proficiency in Python, FastAPI

Job Details

• Seniority level : Mid‑Senior level
• Employment type : Contract
• Job function : Information Technology
• Industries : IT Services and IT Consulting

#J-18808-Ljbffr

Java Developer – Capgemini

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.

Job Description

The Financial Crimes Technology (FCT) IT organization, among other things, is responsible for the support of the Firm's Anti Money Laundering (AML), Enterprise Client Risk Ranking (ECRR), Single Client View (SCV), Office of Foreign Asset Control (OFAC) Sanction Screening programs, and Negative News Screening programs. The AML, Sanctions Screening & NNS programs are supported by an application suite that enables surveillance of firm and client activity, customer identification, as well as ensuring the Firm's compliance with various regulatory requirements.

Responsibilities

• Work on existing and new initiatives within the Negative News suite of applications, including customizations for evolving business needs.
• Design, develop, test, and deploy code following SDLC standards.
• Communicate well with global teams, adapt rapidly, and learn fast.
• Exercise sound judgment to understand complex business use cases, design appropriate solutions, develop underlying implementation, and leverage team strength for application success.
• Apply financial domain knowledge, understanding of AML and Customer Risk ranking quantitative methodologies (advantageous).

Skills required

• 10+ years of hands-on experience with Core Java, Advanced Java, Spring Boot, RESTful/web services, XML, REST, SOAP, JSON.
• Strong database design skills including SQL, procedures, and query tuning.
• Service design concepts, OO and functional development concepts.
• Agile development methodologies.
• DevOps tools & methodologies.
• Strong oral and written communication skills.
• Excellent interpersonal skills and professional approach.

Skills desired

• Microservices concepts and high-quality software architecture and design methodologies such as SOA.
• Read and create design and process flow diagrams.
• Linux and Shell Scripts (PERL, Python, etc.).
• Angular UI is a plus.

Technology stack

• Java, Spring, Angular, Apache/Tomcat, Hadoop, DB2, Hibernate, and other libraries.

Methodologies

• Agile methodologies including Scrum, Test-Driven Development, Continuous Integration, and Continuous Delivery.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Engineering and Information Technology

Industries

• IT Services and IT Consulting

Disclaimer

Capgemini is an Equal Opportunity Employer committed to diversity, equity, and inclusion in the workplace. We promote fairness, accessibility, inclusion, and respect through our Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) Committee, which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the duties, responsibilities, and qualifications required for this position. Physical, mental, sensory, or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship.

Capgemini is committed to providing reasonable accommodations during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Click the following link for more information on your rights as an applicant: http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Applicants for employment in the US must have valid work authorization that does not now and/or will not in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the US by Capgemini.

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market-leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

#J-18808-Ljbffr

Java Developer – Capgemini

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.

Job Description

The Financial Crimes Technology (FCT) IT organization among other things is responsible for the support of the Firm's Anti Money Laundering (AML), Enterprise Client Risk Ranking (ECRR), Single Client View (SCV), Office of Foreign Asset Control (OFAC) Sanction Screening programs and Negative News Screening programs. The AML, Sanctions Screening & NNS programs are supported by an application suite that enables surveillance of firm and client activity, customer identification, as well as ensuring the Firm's compliance with various regulatory requirements.

Responsibilities

• Work on existing and new initiatives within the Negative News suite of applications, including customizations for evolving business needs.
• Design, develop, test, and deploy code following SDLC standards.
• Communicate well with global teams, adapt rapidly, and learn fast.
• Exercise sound judgment to understand complex business use cases, design appropriate solutions, develop underlying implementation, and leverage team strength for application success.
• Apply financial domain knowledge, understanding of AML and Customer Risk ranking quantitative methodologies (advantageous).

Skills required

• 10+ years of hands-on experience with Core Java, Advanced Java, Spring Boot, RESTful / web services, XML, REST, SOAP, JSON.
• Strong database design skills including SQL, procedures, and query tuning.
• Service design concepts, OO and functional development concepts.
• Agile development methodologies.
• DevOps tools & methodologies.
• Strong oral and written communication skills.
• Excellent interpersonal skills and professional approach.

Skills desired

• Microservices concepts and high-quality software architecture and design methodologies such as SOA.
• Read and create design and process flow diagrams.
• Linux and Shell Scripts (PERL, Python, etc.).
• Angular UI is a plus.

Technology stack

• Java, Spring, Angular, Apache / Tomcat, Hadoop, DB2, Hibernate, and other libraries.

Methodologies

• Agile methodologies including Scrum, Test-Driven Development, Continuous Integration and Continuous Delivery.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Engineering and Information Technology

Industries

• IT Services and IT Consulting

Disclaimer

Capgemini is an Equal Opportunity Employer committed to diversity, equity, and inclusion in the workplace. We promote fairness, accessibility, inclusion, and respect through our Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) Committee, which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity / expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the duties, responsibilities and qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and / or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship.

Capgemini is committed to providing reasonable accommodations during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Click the following link for more information on your rights as an applicant: http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Applicants for employment in the US must have valid work authorization that does not now and / or will not in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the US by Capgemini.

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market-leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Temps plein | Montréal | Publié le 02 / 06 / 2025

Le Centre d'Excellence Salesforce du Groupe Deschênes recrute un développeur Salesforce talentueux pour concevoir des applications Salesforce de premier plan pour notre solution Commerce Cloud en constante évolution. En tant que membre clé de l'équipe, vous jouerez un rôle crucial dans l'évolution de Commerce Cloud, ainsi que dans les futures implémentations de Marketing Cloud et Service Cloud. Vous serez chargé de développer des solutions sur la plateforme Salesforce, d'effectuer des analyses fonctionnelles, de créer des solutions adaptées et de fournir un support technique aux unités d’affaires pour résoudre les problèmes et garantir la fiabilité de notre environnement de production.

Responsabilités

• Assumer un rôle de leadership technique auprès de l’équipe, des partenaires commerciaux, des intégrateurs de systèmes et des fournisseurs de solutions.
• Fournir du coaching aux membres de l’équipe du Centre d’Excellence et servir de référence et d’expert en écosystème Salesforce.
• Collaborer avec les gestionnaires de projet, les analystes commerciaux et les propriétaires de produits pour identifier et évaluer les besoins commerciaux pouvant être satisfaits par la solution Salesforce.
• Concevoir et développer des applications personnalisées en Apex, des composants Lightning Web Components (LWC) et des pages Visualforce pour répondre aux exigences spécifiques de l’entreprise.
• Élaborer des solutions personnalisées sur la plateforme Salesforce pour optimiser les processus et les performances.
• Développer des intégrations API REST pour connecter Salesforce avec des systèmes externes.
• Diagnostiquer et corriger les erreurs et les bogues dans les solutions existantes.
• Rédiger et maintenir la documentation technique, tout en fournissant une formation technique continue aux membres de l’équipe du Centre d’Excellence Salesforce.
• Assurer la sécurité et l’intégrité des applications logicielles en appliquant les meilleures pratiques.
• Participer à la révision de code et aux tests unitaires en collaboration avec l’équipe.
• Se tenir informé des dernières tendances et évolutions de l’écosystème Salesforce, poursuivre des certifications et maintenir une veille technologique continue.
• Gérer les rôles utilisateurs pour garantir la sécurité et prévenir les vulnérabilités.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en développement logiciel dans l'écosystème Salesforce.
• Baccalauréat en informatique ou en génie logiciel.
• Expérience pratique avec l'administration B2B Commerce et Salesforce.
• Une connaissance pratique de Service Cloud et Marketing Cloud.
• Compétence dans les services Web HTML, XML, SQL, REST et SOAP.
• Connaissance avancée de la plateforme Salesforce Commerce Cloud.
• Excellent communicateur en français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bon communicateur en anglais afin d’échanger avec les unités d’affaires au Canada et aux États-Unis.
• Excellent sens de la communication et habile dans l’analyse et la pensée critique.
• Sens de l’organisation, des responsabilités et de la pédagogie aiguisés.
• Excellente force de proposition et capacité décisionnelle.
• Heureux de travailler en équipe sur plusieurs projets en même temps, et ce avec minutie.
• Diplomate, flexible et résilient.

Informations supplémentaires

Poste à temps plein

Date d'entrée en fonction : dès que possible

Salaire offert : selon expérience

Lieu de travail : 3901 Rue Jarry E, Montréal, QC H1Z 2G1

• Programme d’assurances collectives qui couvre les soins dentaires, médicaux et paramédicaux, l’assurance-vie, l’assurance salaire de courte et longue durée et les primes sont payées à 50%.
• Programme épargne-retraite généreux et compétitif.
• Programme de développement professionnel.
• Programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Accès à des services de santé rapides et gratuits en télémédecine.
• 12 congés fériés par année.
• Aide aux études pour les enfants des employés.
• Tenue décontractée.
• Plusieurs rabais corporatifs.
• Gym sur place et services de kinésiologie.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Groupe Deschênes soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille. Vous êtes peut-être la pièce manquante que nous recherchons !

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Groupe Deschênes communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Amilia is transforming the recreation and activities market with its innovative, purpose-built SaaS platform. Designed for municipalities, community centers, nonprofits, businesses, and recreation organizations, Amilia SmartRec streamlines operations, optimizes facility management, and simplifies program and membership management.

Since 2009, Amilia has been on a mission to revolutionize how communities connect and participate in activities. By combining cutting-edge technology with deep industry expertise, the software empowers organizations to manage registrations, memberships, facilities, and finances more efficiently while enhancing community engagement.

Over 1,500 organizations across 6,600 locations in North America rely on Amilia to serve 4.5 million participants and process $750M in transactions annually.

Caring is at the core of Amilia’s culture: for customers, tailored products, and colleagues alike. Driven by an entrepreneurial spirit and a passion for innovation, this mindset shapes everything we do.

What you can expect:

As a Software Developer, you will contribute to creating, optimizing, and maintaining our web platform features. You will participate in the analysis, design, implementation, and testing of new feature development. Would you like to work in a growing company of more than 30 developers with whom you will have the opportunity to collaborate? You are resourceful, you like to take initiative, and you are able to generate innovative solutions? Amilia is exactly where you need to be.

Vous serez responsable de :

• Participating in backend and/or frontend development;
• Producing maintainable code that respects established standards and best practices;
• Writing unit and integration tests to maintain or increase our code coverage;
• Actively participating in code reviews;
• Taking part in our Agile process by participating in Scrum ceremonies;
• Implementing fixes for and improvements to existing features;
• Staying up to date on technologies and industry best practices;
• Contributing to the continuous improvement of your team and the engineering department.

What we want from you:

• Bachelor's degree or college diploma (DEC) in Computer Science, Software Engineering or equivalent practical experience;
• 5+ years experience in web application development;
• Knowledge of C#, ASP.NET, and React, as well as SQL (or similar technologies);
• Excellent interpersonal and communication skills;
• Ability to work as part of a team.

What you will get from us:

• A competitive and progressive salary;
• A group RRSP employer contribution up to 5%;
• A group insurance for you and your family as well as an Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine;
• A $750 wellness allowance per year;
• The possibility of working in the office or at home, and up to 3 months abroad per year (conditions apply);
• A strong work-life balance: flexible hours, 4 weeks' vacation and 8 sick days yearly, and year-round mini-Fridays;
• Skill development opportunities through engaging workshops, communities of practice, trainings, access to Udemy and opportunities to attend conferences;
• Companywide and team bonding activities to connect with your peers throughout the year and weekly social activities to connect with your peers;
• Weekly Bootcamp and Pilates classes for Amilians;
• 25% discount on annual membership for STM and EXO;
• In-office snacks, including fresh fruit baskets, coffee, beverages, and free drinks.

Amilia is committed to the principle of equal employment opportunity and encourages applications from women, members of visible minorities and ethnic groups, Indigenous Peoples, persons with disabilities, or any other status protected by the laws or regulations of the Province of Quebec. Amilia is committed to providing a work environment free of discrimination and harassment. Amilia's strength lies in the sum of the ideas and innovations shared by its diverse and inclusive teams.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Intermediate Developer

Accountabilities

• Work closely with key stakeholders to ensure all business requirements are developed accordingly
• Develop user experience as per designs, accessibility, and digital guidelines and best practices
• Ability to create custom CSS to match branding requirements
• Actively contribute to the continuous enhancement of the team by bringing new ideas and solutions on how to ameliorate the applications, the processes, the delivery, the communication, etc.
• Excellent problem solving and analytical skills
• Stay current in technical knowledge and latest development practices

Required Skills

Education

• A relevant University degree / technical certification, and / or relevant experience commensurate to the role

Work Experience

• Strong JavaScript experience
• Expert knowledge of web technologies (HTML5 / CSS)
• Experience in Functional Programming
• Knowledge of Angular (12+) and System JS
• Knowledge of NodeJS, Express would be an asset
• Experience on Adobe Experience Manager and Adobe Target
• Experience with Atlassian software development and collaboration tools (Jira, BitBucket, Confluence, Gearset etc.) is an asset

Behavioral Competencies

• Exceptional analytical, organizational and communication skills
• Self-motivated and independent worker
• Possess investigative nature and be self-motivated
• Results oriented with proactive and methodical approach to problem solving
• Able to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing priorities
• Must be a team player with ability to work closely with diverse groups and working styles
• Ability to establish and maintain effective business relationships
• Flexibility and willingness to work extended hours, when required

#J-18808-Ljbffr

About the Infrastructure Specialist Position

At Verndale, the Infrastructure team is responsible for the technology, security, software, and hardware used by all employees. The infrastructure specialist will be an integral part of this critical and highly visible team tasked with empowering all employees to perform their jobs in the most efficient and secure way possible. As an infrastructure specialist, you will also support Verndale's clients, Azure hosting environments, as well as Verndale's 24x7 help desk acting as an escalation point. The qualified candidate must be able to work with limited supervision and participate in on-call rotations as needed. (On-site in Montreal)

Responsibilities

• Respond to incoming requests made via web, email, or phone within agreed-upon levels in customer service level agreements.
• Identify and organize tickets and internal initiatives according to priority.
• Update and maintain internal process documentation.
• Configure, maintain, and troubleshoot corporate environments and applications to support Verndale's employees and clients.
• Provide technical support and training for colleagues.
• Collaborate with engineering, leadership, and cross-functional team members to meet business goals.
• Participate in on-call rotation and ensure uptime of services.

Qualifications

• 5 - 10 years of relevant experience
• Proven ability to work effectively independently and with a team.
• Excellent customer service skills, strong English communication both verbally and in writing
• Must be detail-oriented and have strong troubleshooting skills.
• Must be able to organize and prioritize a large number of tasks at any given time.
• Experience working in fast-paced and high-pressure environments.
• Knowledge of security principles and best practices
• Experience managing cloud environments (Microsoft Azure preferred)
• Experience managing Atlassian Jira / Confluence
• Experience with Enterprise Identity and Access Management (Entra ID / Azure AD, Active Directory)
• Experience with Windows desktop / Windows Server / MacOS / Linux
• Advanced knowledge of computer setup, support, and networking principles
• Prior experience with infrastructure and application monitoring tools
• French Proficiency
• Knowledge of the Microsoft 365 Suite (Exchange Online, Outlook, Office applications)

Ten Great Reasons to Work at Verndale

• We are a rapidly growing company that is just as entrepreneurial today as when we were founded in 1998.
• We are relentlessly curious and enthusiastically solve our clients’ complex business problems through technology, data, and design.
• We foster a culture that enables every person in the organization to do the best work of their career.
• We offer regular training and professional development to move careers forward.
• Client and employee satisfaction are our two most important business metrics.
• We celebrate and champion diversity, equity, and inclusion.
• We offer generous paid company holidays, vacation, and paid sick time to every employee starting on day one.
• We provide top-of-the-line benefits including health, dental, vision, 401K, LTD, STD, Life Insurance, EAP, HRA, and more.
• We support a healthy work/life balance.
• We are fully remote enabled and embrace the evolving definition of the workplace.

About Verndale

Verndale is a digital experience agency, purpose-built to help marketing and technology leaders connect the dots of the consumer journey. From our offices in Boston, Los Angeles, Montreal, and Quito, we design and develop digital experiences and enable marketing technologies that bring brands and their customers together.

We know that in order to do great work, you have to make work great. Verndale is committed to always being a company that celebrates diversity, equality, and inclusion. We strive to recruit and retain people who are committed to creating the climate of respect that is essential for individual and company success. Verndale's services are built around a core methodology that encompasses Growth Strategy, Experience Design, Technology Enablement, and Experience Optimization.

Learn more about Verndale at http://www.verndale.com

Compensation & Benefits

Verndale is proud of the fun, diverse, and respectful company environment we enjoy on a daily basis. Competitive compensation and comprehensive coverage for medical, dental, life, disability, and a 401(k) savings plan are offered to all full-time employees. Ample company paid holidays and personal time off make having a work-life balance possible. For some roles, remote work is a definite possibility; we believe in hiring the best and keeping our own happy and motivated.

Verndale is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status, or any other basis as protected by federal, state, or local law.

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