Requisition ID : 189257

Dynamic Funds is a wholly owned subsidiary of Scotiabank, headquartered in Toronto. Dynamic Funds was established as a small investment club in Montreal in 1957, where it was a pioneer in providing professional investment advice to retail investors.

Since then, we have evolved to become one of Canada's most recognized wealth management firms. We offer a comprehensive range of products and services, spanning every major sector, geographic region and investment discipline.

Our financial solutions include open and closed-end investment funds, fee-based, tax-advantaged and customized high-net-worth programs

Dynamic Funds is a Canadian success story, built on non-negotiable beliefs that drive everything we do. We attract top candidates because our culture allows us to be active (not reactive), results-oriented and passionate about sales.

In short, our people are truly empowered, experienced, and Dynamic. We've built a foundation whereby different perspectives, ideas and backgrounds continue to help us grow the business.

The world of inside sales is changing. Digital technology and online meetings have shifted the way we conduct business in terms of accessing information, accessing our clients, and accessing results.

However, building and developing new relationships still requires making a professional connection and the fundamental art of conversation.

The Inside Sales Representative (ISR) works closely with the Wholesaler to generate sales and develop new business along with servicing and managing existing clients about Dynamic products.

We are business to business; Dynamic clients include financial advisors and brokers across the country who believe in legitimately active management, appreciate new ideas, looking to grow their business and seek opinions and ideas for their own clients.

Candidates should have a minimum of 3 years Financial Services Industry experience to be considered for this role.

Responsibilities :

• Partner with the Wholesaler to drive sales within the specified territory and achieve annual sales targets.
• Prospect, develop client relationships and initiate sales mostly by phone, as well as virtual meetings, webinars, emails, and client activities.
• Identify and populate information within the CRM in a timely basis, as information and data are primary drivers of business strategy.
• Share ideas and success stories with the Dynamic Sales Team in a variety of ways, including team meetings, sales collaboration tools and national sales calls.
• Align with Business Controls and Compliance to maintain sales activities and communication that are within our guidelines.
• Keep an archive of all the relevant information pertaining to the products, policies, procedures, and rules for dissemination to the clients.
• Collaborate with members of the team to determine priorities and tasks to be completed.
• Work closely with internal partners to understand the information pertaining to IIROC and MFDA firms / dealerships.
• Participate in special projects, departmental and project group meetings, and sharing feedback when needed.
• Escalate client issues to RVP's and appropriate department(s) when needed.
• Work with the wholesaler in developing a strategic business plan each fiscal year and conduct a quarterly review to ensure benchmarks and goals are aligned.
• Incumbents must adhere to Scotiabank Global Sales Principles and understand how the Bank's risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.

Requirements :

• Minimum bachelor's degree in a field such as Commerce, Finance, Business Administration.
• CSC or IFIC certification.
• Minimum 3 years of experience within the Financial Services Industry.
• Super collaborator with impeccable communications skills in English and French.

Pursuant to a language needs assessment conducted by Scotiabank, the successful candidate will be required to be able to communicate in English and French as they will be required to work closely with other groups from head office who operate primarily in English, and they will serve and English-speaking clientele."

Location(s) : Canada : Quebec : Montreal

We value the unique skills and experiences each individual brings to the bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone.

Candidates selected for an interview will be contacted directly. If you require accommodation during the recruitment and selection process, please let us know.

We will work with you to provide as seamless a recruitment experience as possible.

1 hour ago

Overview

Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.

Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités.

Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.

Ce poste est situé dans la Grande Région de Montréal, Sherbrooke ou Trois-Rivières (selon la mobilité du candidat)

Quoi : Enterprise Mobility - Événement d'embauche printanière

O ù : 985 Boulevard St Laurent, Montréal (QC) H2Z 1J4

Quand : 22 mai 2024 10h-14h (EST)

Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :

• Rémunération concurrentielle Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
• Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
• Évolution salariale
• Formation continue et développement professionnel
• Congé payé , commençant à 12 jours de congé par année
• Assurance maladie, dentaire, soins de la vue ; assurance vie; assurance médicaments
• Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
• Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
• Programme de mentorat

Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier.

Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller.

Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.

Start your career with Enterprise! We’re hiring immediately for our respected Management Training Program.

Whether you see yourself in sales, business development, customer service, retail management, or operations, as a manager in training, you can count on a career path with a clear beginning and an open end that’s full of opportunities.

With training, development, mentoring, and a culture of promotion from within, you’ll always be progressing in your career.

This role will be located in Greater Montreal, Sherbrooke or Trois-Rivières (based on candidate mobility) .

What : Enterprise Mobility - Événement d'embauche printanière

Where : 985 Boulevard St Laurent, Montréal (QC) H2Z 1J4

When : May 22, 2024 10am-2pm (EST)

We offer a robust Benefits Package including, but not limited to :

• Competitive Compensation - This position offers targeted 1st year annual compensation of $53,500.00
• Career advancement based on performance
• Progressive salary
• Ongoing training and professional development
• Paid Time Off , starting with 12 days off per year
• Health, Dental, Vision insurance ; Life Insurance; Prescription coverage
• Employee discounts on car rentals, car purchases and much more!
• Retirement Savings Plan with company match and profit sharing
• Mentorship program

We’re a family-owned, world-class portfolio of brands and leading provider of mobility solutions worldwide. Founded more than 60 years ago with a commitment to the communities that we serve, we operate a global network with 80,000 dedicated team members across nearly 100 countries, and more than 2.

1 million vehicles taking our customers where they want to go. We owe our success to each and every one of our people. That's why we empower everyone on our team with opportunities for growth.

Responsibilities

En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier.

On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène.

Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.

Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir.

Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.

Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation.

Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression le client est notre priorité . Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance et à votre réussite.

We are now hiring for immediate openings in our Management Training program. As a MT, you’ll start learning our business from day one while based out of one of our neighborhood branches.

You will be entrusted to serve as both the face of Enterprise to customers and partners and the behind-the-scenes operational expert.

In our structured program, you will master the knowledge and skills you need to eventually run your own branch, cultivate new business and develop your team.

In our hands-on learning environment, you will receive the guidance, mentoring, and support you need to be successful. You will also get out into the community and establish the relationships essential to building your own business.

We’ll teach you how to excel at customer service, sales and marketing, finance, and operations. And you’ll learn what it means to always put our customers first.

Ours is a culture of friendly competition, which is critical to growing our business and your success.

Qualifications

• Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat universitaire ou supérieur.
• Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
• Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et / ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
• Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
• Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
• Doit avoir 6 mois d’expérience en vente, service à la clientèle et leadership (associations étudiantes, sports et bénévolat acceptés).
• Must have a University Bachelor’s Degree.
• Must be authorized to work in Canada and not require work authorization sponsorship by our company for this position now or in the future.
• Must have a valid Class 5 driver's license (or equivalent) with no more than two moving violations and / or at fault accidents on driving record in the past three years.
• No drug or alcohol related convictions (DWI / DUI) on driving record in the past 5 years.
• Must speak fluent French and intermediate English.
• Must have 6 months experience in sales, customer service, management or leadership (student associations, athletics, volunteer work accepted).
Less than 1 hour ago

Technicien en informatique N3 - Travail sur la Rive-Sud de Montréal

Salaire compétitif (grille salariale), révision annuelle salariale, assurance groupe dès l'embauche (maladie-dentaire-vie-ILD-maladie grave), banque annuelle de congés personnels, club social, REER collectif, remboursement de déplacements, budget triennal pour de la formation, possibilité d'avancement.

Profil technique recherché

• AEC en TI
• 3 - 4 ans d’expérience pertinente en TI
• Bonne connaissance technique au niveau de l’environnement réseau et serveur suivant :
• VMWare ESXi 6.0 / 6.5 / 6.7 / 7.0 et VDI
• Microsoft Windows 2012 / 2016 / 2019 MS Hyper-V
• Microsoft Exchange serveur 2016 / 2019 et O365
• Microsoft Terminal Serveur / MS Sharepoint
• Contrôleur de domaine Microsoft Windows 2012 / 2016 / 2019 / 2022
• Serveur de sauvegarde Symantec, Acronis, Vranger, Veeam
• Serveur d’antivirus : Trend Micro, Eset ENOD32, McAfee, Bit Defender, EndPoint
• Stockage NAS / SAN iSCSI : QNAP, HP, Dell
• Bonne expertise technique au niveau de l’environnement bureautique suivant :
• Windows 10 et 11 Pro / Mac OS / Microsoft Office 2016 et 2019 / Office 365
• Acrobat Reader et Pro / Adobe Illustrator et Photoshop, Cloud, Antidote
• Bonne expertise technique au niveau des technologies suivantes :
• Commutateurs et routeurs CISCO, HP, Dell / VLAN / Fibres multi et monomodes
• Téléphonie IP Cisco, Avaya, Mitel & IPhone / IPad / Android
• Pare-Feu CISCO ASA, SonicWall, Fortigate (VPN)
• Outils de prise de contrôle à distance
• Outil de gestion des requêtes (incidents)

Qualités recherchées

• Approche client / Écoute active / Rôle conseil
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Travail en équipe
• Initiative / Autonomie / Jugement
• Adaptation et capacité à travailler sous pression
• Français
• Automobile et permis de conduire OBLIGATOIRES
15 hours ago

Assistant Création Visuelle Sportive et Gestion des réseaux sociaux H / F en Alternance

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous préparez sur 12 mois en contrat d'apprentissage, un Bachelor Evènementiel Sportif , diplôme de niveau 6 reconnu par l’Etat au sein de notre école à Laval.

L'ENTREPRISE :

WINSPORT SCHOOL recrute pour son entreprise partenaire un Assistant Création Visuelle Sportive et Gestion des réseaux sociaux H / F dans le cadre d’un Bachelor Evènementiel Sportif, en alternance.

LES MISSIONS :

• Contribuer à la création de contenus visuels (graphiques, vidéos, animations) pour les différentes plateformes de communication du club (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.).
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication visuelle du club, en veillant à respecter l'identité visuelle et les valeurs de la marque.
• Assurer la gestion quotidienne des réseaux sociaux du club (Facebook, Instagram, Twitter, etc.) en publiant du contenu régulier et engageant.
• Interagir avec la communauté en répondant aux commentaires, en animant des jeux concours et en favorisant l'engagement des supporters.
• Effectuer une veille concurrentielle et analyser les performances des publications pour proposer des recommandations d'amélioration.

LE PROFIL RECHERCHE :

• Étudiant(e) en cours de formation supérieure, idéalement dans le domaine de l’événementiel sportif.
• Passionné(e) par le football et les enjeux de la communication sportive, avec une sensibilité artistique développée.
• Excellentes compétences en création visuelle (maîtrise des logiciels Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, etc.).
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et capacité à produire du contenu adapté à chaque plateforme.
• Créativité, dynamisme et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise de l'anglais serait un plus

EXPERIENCE et NIVEAU REQUIS :

Pré-requis BAC + 2 ou disposer de 120 crédits ECTS

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous êtes passionné de sport et vous souhaitez booster votre carrière grâce à l’apprentissage, cette opportunité unique est pour vous !

Postuler

Less than 1 hour ago

Description

L’architecte technologique de l’équipe Environnement et Outils de travail numérique intervient au niveau des infrastructures utilisateurs.

En étroite collaboration avec les membres de l’équipe, vous serez responsable d’assurer une cohésion au niveau de l’ensemble des activités de son secteur.

Vous exercez un leadership mobilisateur au sein de l’équipe et participez activement aux divers projets de vigie, de rehaussement et d’évolution, ainsi qu’aux opérations se rapportant à son secteur d’activité.

Vous vous réalisez dans les fonctions suivantes

• Avoir une vision transversale des technologies et des solutions d’infrastructures pour nos partenaires d’affaires.
• Créer, documenter et planifier les besoins exprimés par la direction selon les besoins d’affaires.
• Prendre en charge ou accompagner dans certains dossiers à titre de conseiller technologique auprès des divers intervenants internes et / ou externes
• Collaborer étroitement avec l’architecture d’entreprise afin d’être alignés sur nos objectifs et nos priorités corporatives.

Proposer des ajustements aux méthodes et aux procédures existantes, tout en faisant preuve d’innovation. Suggérer des alternatives et à explorer de nouvelles approches afin d’améliorer la qualité

Agit comme promoteur et un mobilisateur

• Participer à la veille technologique des services de la direction.
• Supporter adéquatement les utilisateurs et les équipes internes lors de problèmes techniques complexes.

Vos talents et qualifications

• Baccalauréat en informatique.
• Plus de 10 d’expérience pertinente dont un minimum de 5 ans dans un rôle d’architecture au sein de grandes organisations.
• Très bonne connaissance des produits Microsoft (Active directory, Exchange, Windows, Office, SCCM) et M365 (entra ID, Intune, etc.)
• Bonne connaissance au niveau de la virtualisation des applications et / ou des postes de travail (VDI) constituent un atout.
• Connaissance de l’écosystème MAC constitue un atout
• Démontrer des aptitudes pour élaborer et documenter des méthodes ou processus des systèmes informatiques.

Une carrière dans une entreprise où la collaboration et la diversité des expertises sont mises à l’avant-plan vous intéresse?

Joignez-vous à notre grande équipe composée de plus de 5 000 employés bienveillants!

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et encourageons les femmes, les minorités visibles et les autochtones à présenter leur candidature.

LI-Hybrid

LI-JD1

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Less than 1 hour ago

Job Description :

The position at a glance

• Application Production Support (APS) team, responsible for maintaining and supporting applications under the scope of North America Business Lines.
• The team aims to maintain the integrity, stability and continuity of the supported platforms, with the main objective of safeguarding the availability of the applications at the start of every business hour.
• The team thrives to implement the standard IT Policies in line with the GROUP and NAR standards. Always ensuring to comply with the IT Security policies enforced by the group.
• The APS team actively participates in the APS transformation, constantly adjusting and adapting to the needs of the business lines we support.
• The APS goal, "Bringing value to the Business".

In detail

• Investigate production issues and coordinate resolution with stakeholders, clients, software vendors and technology specialists for a timely resolution.
• Support product deployment life cycle for new releases, standards, and patches.
• Ensure support documentation is kept up-to-date and published in prescribed tools according to the Bank’s standards.
• Provide support for projects along with timely reporting on status updates and risks.
• Prepare documents for business continuity planning, architecture and disaster recovery procedures for the APS supported platforms.
• Coordinate post-migration validation in production environment with users and coordinate end-to-end testing as necessary.
• Participate in governance and audit initiatives and support the resolution of non-compliance findings / recommendations.
• Participate in the resolution of situation reviews triggered by major incidents along with documentation of post incident report.
• Participate in global projects working with teams from US, Canada, Paris, India.

The strengths and skills that will help you succeed

• Minimum 5 years’ experience in support
• Hands on experience with UNIX, Linux and Shell Scripts.
• Hands on experience with Oracle (preferred) SQL and PL / SQL.
• Experience with Windows servers.
• Must be able to work flexible hours (morning shift, evening shift, weekend support).
• Strong problem-solving skills.
• Possess time management and priority management skills.
• Team player while being able to work autonomously.
• Ability to work under pressure to support critical 24x7 production platform.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Experience of working with geographically diversified teams.
• Knowledge of the English language is required.

Preferred qualifications

• Infrastructure / security technologies like VMWare, WebSphere, Tomcat, firewalls, PGP encryption, CFT, IBM MQ Series, etc, will be an asset.
• ITIL Framework knowledge will be an asset (incident / problem / change process)
• Ability to use Excel for data analysis and reporting

TekWissen® Group is an equal opportunity employer supporting workforce diversity.

7 hours ago

• Work Term : Temporary
• Work Language : Bilingual
• Hours : 25 to 40 hours per week
• Education : Other trades certificate or diploma
• Experience : 1 year to less than 2 years
• or equivalent experience

Work site environment

Business

Work setting

• Various locations
• Fast moving consumer goods (FMCG)

Tasks

• Prepare sales or other contracts
• Reach to clients after sale or signed contracts to provide ongoing support
• Identify and solicit potential clients
• Prepare or oversee preparation of sales or other contracts
• Provide customer service
• Advertise and / or promote products, sales or services
• Provide clients with presentations on the benefits and uses of goods or services

Computer and technology knowledge

• Presentation software
• Word processing software
• Electronic mail
• Spreadsheet

Type of industry experience

Food and beverages

Transportation / travel information

• Own transportation
• Willing to travel
• Willing to travel for extended periods
• Valid driver's licence

Work conditions and physical capabilities

• Fast-paced environment
• Tight deadlines
• Attention to detail
• Combination of sitting, standing, walking

Own tools / equipment

• Internet access
• Cellular phone

Personal suitability

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Initiative
• Organized
• Team player
• Creativity

Screening questions

• Are you currently legally able to work in Canada?
• Do you currently reside in proximity to the advertised location?
• Do you have previous experience in this field of employment?
• Do you have the necessary equipment for remote work (i.e. internet, home office, etc.)?
• What is the highest level of study you have completed?

Workplace information

• On the road job
2 hours ago

We are a consumer-packaged goods company located in the heart of downtown Montreal, that manufactures, develops, designs and markets consumer products under license for a major American national brand.

We are currently seeking an Operations Liaison who is hands-on and committed with a can do attitude. You will play a key support role in the supply chain process.

Reporting to the Manager of Operations and Supply Chain, this position requires candidates to work with domestic customers and overseas vendors.

Roles and responsibilities will include but not limited to :

Sales Coordination

• Act as the first point of contact for sales inquiries and distribute requests.
• Setting up and maintaining customer portals and internal ERP system (factory information, item specification, etc.).
• Analyze inventory levels and POS data to assess purchasing needs for US and Canadian markets.
• Work closely with the buying / procurement team to build accurate shipping schedules and issue POs.
• Ensure testing certificates and databases are up to date, ensure customers’ requirements are met.
• Managing accounts and developing a solid and trusting relationship with major key customers

Logistics Coordination

• Develop and maintain relationships with customs brokers, freight forwarders and 3PL warehousing.
• Report and analyse logistics and warehousing costs.
• Assemble, process, and coordinate purchase orders with overseas factories.
• Cultivate and manage client and supplier relations and support senior sales team with up-to-date sales and inventory information.
• Regular communication with suppliers to ensure orders meet shipment deadlines.
• Book, coordinate, and track ocean freight containers.
• Prepare and verify all documentations relating to import or export shipments.
• Coordinate and process customer invoicing, and customs documentation.
• Coordinate domestic shipments of customer orders from Canadian and US third party warehouses.

Qualifications

• Strong communication skills
• Prior experience working with Wal-Mart Retail Link and Target Partners Online is an asset.
• University education and / or equivalent work-related experience
• Highly detail oriented
• Advanced Excel skills, strong command of MS Office software
• Knowledge of EDI and DSV setups
• Ability to work well with the team
• Demonstrated ability to work under pressure, managing several accounts simultaneously with minimal supervision
• Able to plan and prioritize in a fast-paced environment
• Experience and strong knowledge with international trading business.

You will gain visibility in this role and be exposed to growth opportunities through a blend of on-the-job experience, training, and mentorship,

7 hours ago

Employeur

SOCIETE DES ETABLISSEMENTS DE PLEIN AIR DU QUEBEC

Description de l'entreprise

Plus grand réseau de plein air au Québec, la Sépaq administre, exploite et met en valeur les lieux grandioses qui lui sont confiés par le gouvernement du Québec. Plus de 3 400 employés, passionnés de nature et ayant le désir d’offrir une expérience client hors du commun, œuvrent au sein de nos 46 établissements aux quatre coins de la province. Notre équipe vit au quotidien les valeurs de l’organisation : plaisir, inclusion, engagement, courage et excellence.

Description de l’offre d’emploi

Salaire : Classe 10 (55 104 $ - 100 193 $) selon l'expérience+ Allocation quotidienne de soutien au transport de mobilité durable de 5 $/jourPoste occasionnel de 3 ans (avec possibilité de prolongation) de la catégorie du personnel professionnelTemps pleinVOTRE RÔLEContribuer à la protection et à la mise en valeur de nos magnifiques territoires et attraits en étant au cœur des processus informatiques de l'organisation.VOTRE CONTRIBUTIONRelevant du responsable de la pratique d'analyse d'affaires à la Vice-présidence des ressources informationnelles, vous serez responsable d'identifier les besoins d'affaires et d'agir en tant que répondant auprès des autres parties prenantes dans la conception, l'élaboration et dans la validation des solutions.Plus précisément :Vous identifiez et documentez les objectifs, les besoins et les exigences d'affaires exprimés.Vous traduisez les exigences d'affaires pour les architectes et délimitez la portée de la solution.Vous produisez des analyses d'écarts entre les solutions actuelles et les solutions cibles.Vous cartographiez les processus d'affaires actuels et cibles.Vous rédigez des dossiers d'opportunité et d'affaires.Vous réalisez les registres d'exigences et en faites le suivi tout au long des projets (exigences d'affaires, fonctionnalités, technologiques et sécurité).Vous examinez des scénarios de solutions possibles dans le respect des principes et orientations de l'architecture d'entreprise.Vous produisez des analyses coût/bénéfice de chaque scénario de solution.Vous soutenez le pilote d'affaires dans l'ensemble de la stratégie de gestion du changement, et en réalisez certaines activités, plus spécifiquement l'identification des parties prenantes, le registre des préoccupations, le plan d'action en gestion du changement, et contribuez aux stratégies de communication et de formations.VOS FORCESBaccalauréat dans une discipline appropriée5 années d'expérience pertinente au posteExcellentes capacités d'analyse et de synthèseAisance à communiquer et animer des groupes de travailBonne maîtrise du français, autant à l'oral qu'à l'écritMaîtrise des outils de la suite Office, dont VisioBonne gestion du temps et des priorités, souci du détail et sens des responsabilitésOrienté vers le client, l'action ainsi que les résultatsAptitudes pour le travail en équipe et proactivitéVOS AVANTAGESAccès gratuit aux parcs nationaux, aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo ainsi qu'à l'Aquarium du Québec et aux autres attraits de la SépaqRabais jusqu'à 50 % sur l'hébergement, la location d'équipement et les produits en boutiqueRégime de retraite à prestations déterminéesMesures d'équilibre travail-vie personnelleProgramme de soutien à la mobilité durableUTILISER CE LIEN UNIQUEMENT POUR POSTULER : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Occasionnel

Veuillez postuler sur Isarta.com

AvecPlaisirs Chefs Traiteurs offre un environnement de travail dynamique, favorisant la collaboration et les possibilités d’avancement.

Nous offrons aux employés l'occasion de vivre des expériences innovatrices et nous sommes fiers d’investir dans le développement professionnel et personnel de notre équipe!

Vous avez une approche client exceptionnelle ? Une énergie contagieuse ? Vous êtes organisé et aucun détail ne peut vous échapper ?

Vous avez un faible pour la gastronomie et l’événementiel ? Vous êtes peut-être la personne qu’il nous faut ! Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet & service à la clientèle, motivé, énergique, désireux de travailler dans une équipe dynamique et surtout, de faire la différence auprès de notre clientèle.

masculin utilisé à des fins d'allégement de texte uniquement

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Qualifier les besoins du client en prenant toutes les informations pertinentes ;
• Assurer le suivi de la vente et rédiger des offres de services adaptées ;
• Conseiller le client et l’accompagner vers des choix adaptés à ses besoins ;
• Offrir un service personnalisé et de haut niveau afin de fidéliser et développer des relations durables avec les clients;
• Démarcher et vendre des événements d'envergures différentes et maximisant la rentabilité;
• Coordination complète des événements et / ou des commandes de repas en saisissant l’information précise dans nos systèmes;
• Agir à titre d’agent de liaison entre nos partenaires et nos équipes de production, marketing et service client;
• Collaborer et entretenir une bonne communication avec les autres départements de l’entreprise, notamment la cuisine et la livraison;
• S’assurer du suivi logistique de la coordination d’événement en préparant les supports nécessaires à la réalisation des projets;
• Effectuer toutes autres tâches connexes requises pour le bon fonctionnement des opérations;
• Collaborer aux efforts marketing pour la promotion des produits de l’entreprise;
• Effectuer les suivis de facturation et de paiements auprès des clients;
• Accomplir une variété de tâches administratives liées au service à la clientèle ainsi qu’aux différents projets à charge.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience de 5 ans minimum en événementiel, préférablement en organisation d’événements d’envergure;
• Expérience en vente ou service à la clientèle (essentiel);
• Expérience au sein d’une entreprise de traiteur / événementiel / fine cuisine (un atout);
• Fortes connaissances informatiques (Outlook, systèmes d’exploitation de données, etc.), MAC (atout);
• Être organisé et savoir gérer des échéanciers précis;
• Fortes habiletés de communication et bilinguisme (essentiel);
• Très minutieux, polyvalent et responsable;
• Attitude positive face aux défis et bon esprit d'équipe;
• Aimer travailler dans une ambiance Start-up (changement, évolutif)
• Capacité de travailler sous pression et bonne gestion du stress;
• Ouverture d’esprit et créativité;
• Donner une image claire des valeurs par son comportement;

CE QUE NOUS OFFRONS

• Salaire compétitif à discuter selon expérience, bonification
• Horaire flexible;
• Assurances complètes;
• 6% de vacances en débutant;
• Rabais sur nos produits;
• Lunch à prix réduit;
• Repos entre noël et jour de l'an;
• Stationnement gratuit et proximité des autobus.
Less than 1 hour ago

Company : CGIC

Department : Business Intelligence

Employment Type : Regular Full-Time

Work Model : Hybrid

Language : Bilingualism in English and French is required.

The Opportunity :

We are a leading Canadian financial services co-operative committed to being a catalyst for a sustainable and resilient society and our team is essential to deliver on this strategy.

That’s why we prioritize our people, to ensure we provide a strong culture and development opportunities which enables our team to thrive and to live our purpose.

The best part is that you will work with people that care passionately about you, our clients, and our communities.

Our Business Intelligence team empowers decision making using leading edge science and analytics. We strive to deliver a single version of truth, by providing our business partners with access to comprehensive data and valuable insights to help our organization achieve operational excellence.

Aa a Data Integration Specialist, you will autonomously contribute to various initiatives by engineering data solutions for analytics purposes.

You will be responsible for providing business value through the creation, maintenance, implementation of back-end data solutions (ie.

Source System Data Store & Business Data Store) through the full software development lifecycle.

How you will create impact :

• Autonomously execute the appropriate data extraction, cleaning, reconciliation, and preparation processes required for the development of analytics solutions & understand the data requirements of a solution and complete simple analysis to assess data characteristics.
• Work with data engineering tools : general purpose languages used in data engineering or generally in BI and related framework or interfaces, data querying and data handling and DevOps platforms.
• Autonomously contribute to assessing data quality and building automated controls.
• Build data solutions (data models, data pipelines, APIs and more).
• Develop analytic solutions to solve business problems by understanding the role of data in reporting, metrics, predictive models, and other analytic solutions within the BI Environment.
• Autonomously deliver production ready code by assessing the data solution and follow best practices and standards (no technical debt, automation, scalable solution, incremental load, etc.

with the support of senior resources.

• Apply design principles based on the solution and best practice in terms of data handling (ex : security, governance), the SDLC (ex : unit testing), production code standards and meeting SLAs (ex : low latency responses).
• Understand the insurance domain (metrics, KPI, key insurance concept), business objectives and how your own tasks contribute to meeting the business objectives.

How you will succeed :

• You have an innovative mindset to improve operational efficiencies and ability to influence change, with a primary focus on client needs.
• You use critical thinking skills to recognize assumptions, evaluate arguments, draw conclusions and proactively propose solutions.
• You have strong communication skills to clearly convey messages and explore diverse points of view.
• You build trusting relationships and provide guidance to support the development of colleagues.

To join our team :

• You have 3-5 years of experience in Data Engineering / Integration or other relevant field.
• You have a Bachelor’s degree in Computer Science or other relevant field.
• You have experience solving standard problems by analyzing possible solutions by using our experience, judgment and precedent & challenging status quo.
• You have good knowledge and understanding of data analysis, programing, modeling techniques, data warehouse and data management, research, architecture and design.
• Experience with following technologies is required : SQL
• Experience with following technologies is an asset : Programming Language or Query language

What you need to know :

• You will be subject to a Background check as a condition of employment, in the event you are the successful candidate.
• Proficiency in both English and French is essential to the main duties in this role, including servicing and communicating primarily with majority anglophone and francophone clients, groups, and teams.

The essential non-French duties are not assignable to adjacent or other team members.

What’s in it for you?

• Training and development opportunities to grow your career.
• Flexible work options and paid time off to support your personal and family needs.
• A holistic approach to your well-being, with physical and mental health programs and a supportive workplace culture.
• Paid volunteer days to give back to your community.
• In addition to our competitive salary and incentive programs, eligible employees also benefit from a comprehensive total rewards package including group retirement savings plans, pension and benefits (, health and wellness, dental, disability and life coverage), mental health support and an employee assistance program.
2 hours ago

Job Description

Servir de pont entre les artistes et les programmeurs pour s'assurer que nous obtenons un contenu visuellement agréable qui fonctionne sur les plates-formes cibles.

Surmonter les difficultés techniques liées à la création d'œuvres d'art et de fonctionnalités.

Leadership

• Diriger une équipe et favoriser une atmosphère stimulante au sein de l'équipe afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles pour le projet et le développement personnel des membres de l'équipe.
• Maintenir la direction artistique et la qualité visual
• Créer des matériaux finaux pour les personnages, les éléments de l'environnement et les effets, et prendre en charge les systèmes de matériaux existants.
• Création de contenu : modéliser des éléments dans des programmes externes ou modifier le code des shaders, expérimenter des éléments.
• Modifier les ressources en utilisant les compétences en matière de modélisation et de texturation.
• Aider à améliorer et à affiner la qualité des shaders, des textures et de l'éclairage.
• Collaborer à la vision artistique et au style avec le directeur artistique, ainsi qu'au maintien des normes de qualité dans l'ensemble du pipeline de développement.

Production / délai

• Développer des flux de travail puissants et efficaces pour l'équipe artistique.
• Rechercher et mettre en œuvre de nouvelles techniques et procédures pour améliorer la qualité des ressources du jeu.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production sur l'attribution des tâches et le calendrier afin de respecter les délais, tout en assurant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée en définissant clairement les attentes et l'étendue du travail.
• Travailler avec les artistes et les programmeurs pour créer des pipelines et des processus qui faciliteraient à la fois la qualité visuelle et la construction efficace des éléments 3D.
• Fournir un retour d'information quotidien sur l'amélioration de la qualité visuelle.
• Travailler avec l'équipe pour trouver des solutions et résoudre les problèmes de manière créative.

Collaboration / communication

• Partage des connaissances et mentorat des pairs.
• Collaborer avec Tech Art et mener des initiatives de R&D, afin d'explorer de nouvelles techniques et de mettre en œuvre des améliorations aux pipelines et aux flux de travail.
• Collaborer et communiquer efficacement entre les départements avec d'autres responsables, directeurs et parties prenantes du projet afin d'assurer l'efficacité et de minimiser les erreurs de communication.
• Utiliser des outils de diagnostic pour examiner le contenu actuel et identifier les domaines à améliorer ainsi que pour développer les outils.
• Analyser et améliorer les inefficacités des ressources artistiques afin d'optimiser les performances des consoles et des PC.
• Travailler avec les programmeurs et les artistes pour optimiser la création de contenu et développer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux flux de travail.
• Procéder à des évaluations cohérentes des performances et des rémunérations des membres du personnel.
• Mener des projets de recrutement en collaboration avec les RH.
• Assurer l'intégration des nouveaux employés.

To act as a bridge between the artists and programmers to make sure we end with visually pleasing content that works on target platforms.

Overcome the technical difficulties in art and feature creation.

Leadership

Lead a team and foster an engaging atmosphere within their team to achieve best possible result for the project and personal growth of team members.

Maintain artistic direction and quality

• Making final materials for characters, environment assets, and effects, also supports existing material systems.
• Content creation-mock up features in external programs or tweak shader code, experiment with features.
• To tweak assets by using modeling and texturing skills.
• Help improve and refine shader, texture, lighting quality.
• Collaborate on the artistic vision and style with the Art Director, as well as maintaining the quality standards across the entire development pipeline.

Production / deadline

• Maintain the production and software pipeline and meet deadlines.
• Develop powerful and efficient workflows for the Art team.
• Research and implement new techniques and procedures to improve game asset quality.
• Explore and help develop new technologies for integration into the asset pipeline.
• Working with artists and programmers to create pipelines and processes that would both facilitate visual quality and building 3D assets efficiently
• Work closely with the production team on tasks assignment and schedule to meet deadlines, also ensuring healthy work-life balance by setting clear expectations and scope of work.
• Supervision of bug fixing and describing R&D case studies in knowledge base.

Feedback

• Provide day-to-day feedback improvement to visual quality.
• Working with the team to find solutions and creatively solve problems.

Collaboration / communication

• Knowledge sharing and mentoring peers.
• Collaborate with Tech Art and drive R&D initiatives, to explore new techniques and implement improvements to pipelines and workflows.
• Collaborates and communicates effectively across departments with other Leads, Directors, and project stakeholders to ensure efficiency and minimize miscommunication.
• Identify and resolve pipeline issues without supervision.
• Use diagnostic tools to examine the current content and identify areas for improvement as well as develop the tools.
• Analyze and improve art asset inefficiencies to optimize console and PC performance.
• Work with programmers and artists to optimize content creation.
• Work with programmers on developing new features and workflows.
• Conduct consistent performance and compensation reviews of staff members.
• Conduct recruitment projects with HR collaboration.
• Conduct onboarding to new hires.

Qualifications

• Un solide portfolio présentant des travaux de qualité AAA réalisés dans un moteur (Unreal, Unity ou moteur propriétaire).
• Excellente connaissance des logiciels standard de modélisation et de sculpture polychrome (Maya, Max, ZBrush, Photoshop ou leurs équivalents).
• Solides compétences en matière de modélisation et de texturation.
• Connaissance experte de Photoshop, Zbrush / Mudbox, Maya, Substance Designer.
• Connaissance avancée des défis et des techniques de rendu en temps réel.
• Expérience approfondie des outils Unreal Engine, des scripts visuels et des meilleures pratiques.
• Connaissance approfondie des techniques graphiques 3D actuelles.
• Solide connaissance des systèmes de particules, des effets environnementaux, des simulations de tissu, de l'éclairage et de la dynamique.
• Compréhension et expérience approfondies des pipelines standards de développement de jeux, des outils et de la création de contenu.

Forte capacité d'analyse et grande maîtrise des compétences de résolution de problèmes techniques.Capacité d'adaptation.

• Capacité à s'adapter et à développer un style artistique, des techniques et des flux de travail spécifiques avec un minimum de conseils.
• Solides compétences en matière de mentorat, de coaching et de leadership.
• Capacité à collaborer avec les chefs de service et les différents services pour résoudre les problèmes artistiques et techniques.
• Solides compétences en communication orale et écrite en anglais.
• Motivation personnelle.

A strong portfolio showcasing AAA quality work done in engine (Unreal, Unity or Proprietary Engine).

• Excellent knowledge of industry-standard software packages for modeling, high-poly sculpting (Maya, Max, ZBrush, Photoshop, or their equivalents).
• Solid modeling and texturing skills.
• Expert knowledge of Photoshop, Zbrush / Mudbox, Maya, Substance Designer.
• Advanced knowledge of real-time rendering challenges and techniques.
• Extensive experience working with Unreal Engine tools, Visual scripting and best practices.
• Strong knowledge of current 3D graphics techniques.
• Strong knowledge of particle systems, environmental effects, cloth simulations, lighting, and dynamics.
• In-depth understanding and experience of game dev standard pipelines, tools and content creation.Strong analytical thinking and high proficiency in technical problem solving skills.Adaptive.
• Ability to adapt, and develop specific art style, techniques and workflows with minimum guidance.
• Strong mentoring, coaching and leadership skills.
• Ability to collaborate with department leads, and different departments to solve artistic and technical challenges.
• Strong verbal and written communication skills in English.
• Self-motivation.

Additional Information

CE QUE NOUS OFFRONS :

Au Canada

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF. La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 500 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires majeurs et l’orthodontie.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Un salaire compétitif
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.

What we offer : Canada

Canada

• Benefit package 100% paid by PCF. Insurance company reimburses 100% of claims (Up to $500 per service a year, as well as individual family coverage).
• Full Dental coverage, including major dental and orthodontics.
• 4% RRSP matching before tax deductions, 100% vested on day 1.
• Paid week off during Winter Holidays.
• 20 paid vacation days and 5 paid sick days.
• Free virtual health and mental wellbeing sessions included in the plan for members and their dependents.
• A competitive salary
• Personal development opportunities and ability to work in a global environment.
• Work in a creative team with people full of passion for what they do.
2 days ago

OUR STORY

For more than 35 years, Bardel Entertainment has led the animation industry through unwavering commitment to quality, creativity, and innovation.

We are an internationally recognized, Emmy Award®-winning studio in two prominent Canadian cities, Vancouver and Kelowna and the creative force behind top audience hits such as The Dragon Prince, Rick and Morty, Teen Titans Go!, and Diary of a Wimpy Kid.

We are seeking a highly skilled Lead Animator with extensive experience in feature film or episodic animation to join our dynamic team.

As the Lead Animator, you will oversee the animation process for a team of animators from creative launch to completion, ensuring the highest level of quality and creativity.

What you will do :

• Mentor and lead animators to improve overall quality while meeting production milestones
• Partner with Directors / Supervisors and other departments to implement creative direction
• Attend animation dailies, provide feedback, and support artists in achieving their production goals
• Attend QC meetings, representing assigned sequences, ensuring all departments receive the latest versions of scenes, and assigning notes as needed.
• Guide and support animation teams, focusing on strengths and fostering growth opportunities when casting assignments
• Collaborate with the Animation Supervisors(s) and production with animation bidding, as needed
• Assist the team in submitting work for feedback from Directors / clients, both technically and creatively, as needed
• Assist with rig and development exercises, provide written, verbal and / or video feedback, as needed
• Provide character animation, cycles, and tutorials to support the team(s) as needed
• Foster an inclusive and collaborative team atmosphere, communicating challenges to management for support, on-going

What we require :

• 7+ years' experience working on a TV / Animation / or VFX production
• 2+ years in a lead role on fully animated or hybrid features is a plus
• Previous feature film experience on a minimum of 2 feature films is a plus
• Excellent proficiency in Maya
• A demo reel that demonstrates the following : Senior level animation skills with a variety of animation styles Strong animation principles, timing, and acting choices
• Knowledge of character rigging solutions and ability to communicate with rigging team, and / or suggesting animation workarounds wherever possible
• Adept at working in a hybrid team environment, providing feedback to artists in various locations, both in-studio and remotely
• Excellent communication and collaborative skills
• Ability to train and guide a team of professionals
• Applicants must reside within BC or Quebec
• Start Date : April 2024
• Vancouver Pay Range : $2,200 - $2,500 CAD Weekly

The Salary Range is the span between the minimum and maximum base salary for a position. The midpoint of the range is approximately halfway between the minimum and the maximum and represents an employee who possesses full job knowledge, qualifications, and experience for the position.

In the normal course, employees will be hired, transferred, or promoted between the minimum and midpoint of the salary range for a job.

WHY JOIN BARDEL?

We’ve got great people here, with good reason! We offer extensive, meaningful benefits centred on well-being (RRSP contribution matching, extended health and wellness perks, and paid closures to name a few!) as well as a hybrid studio model with flexible schedules.

And did we mention that our studios are dog friendly?

Being a part of our team will have you working on exciting, prominent industry projects and collaborating with influential, creative professionals from around the world.

We’ll help you grow your career through regular social events and ongoing development opportunities, such as leadership training, workshops, and classes led by experienced industry guest instructors.

If you're driven by the excitement of tackling creative challenges, leveraging cutting-edge technologies, and pushing the boundaries of diverse entertainment, we invite you to join us let’s create together!

JOIN US

Ready to apply and join our cast of characters? Fill out the form below with your current resume, samples of your work (e.

g. a link to your website or reel don’t be afraid to show off a little!), and tell us why YOU are the best person for this role!

GOOD TO KNOW

Remote work may be considered for this position. Bardel's Hybrid & Remote Work Policy will be presented and open to discussion during the interview process.

Bardel Entertainment is an Equal Opportunity Employer and committed to fostering an inclusive environment where the strength in the diversity of backgrounds, lived experiences, and identities are not only valued, but essential to our creative process.

We hire personnel without discrimination based on race, ancestry, place of origin, citizenship, ethnic origin, colour, religion, creed, sexual orientation, gender, language, marital status, age, physical and / or mental handicap or financial ability.

Candidates applying must be based in and legally eligible for work in Canada.

Less than 1 hour ago

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research?

Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine.

Join us today and make a difference!

Job Description

Summer job for student - Technical Services / Biomedical Engineering and Equipment Planning Clerk

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre.

Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University.

The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary

Under the supervision of the Manager of the Biomedical Engineering Department, the incumbent will work on a project in equipment management.

General Duties

• Develop equipment lists for laboratories, platforms, and clinical research,
• Updates information relative to the listed equipment into a database application,
• Obtains information relating to the listed equipment from manufacturers or suppliers and stores these documents in a systematic fashion in an electronic storage system,
• Compiles and structures manuals, certificates, and other data relevant to the Technical Services Division into a database as necessary,
• Assists with Biomedical and research equipment maintenance activities,
• Reviews applications for Biomedical and research equipment acquisitions,
• Performs other duties as required by the supervisor.

Website of the organization

Education / Experience

• Student of CEGEP or university level,
• Bilingual French and English (spoken and written),
• Sound knowledge of general office routines,
• Detail-oriented,
• Autonomous,
• Good organizational, interpersonal, and communication skills
Less than 1 hour ago

Employeur

GROUPE PANICAN INC.

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes à la recherche d'un défi qui vous permettra de vous distinguer par votre dynamisme et votre entregent ? Vous aimeriez développer votre propre structure entrepreneuriale dans votre région? Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique en pleine croissance? Devenez responsable régional en positionnement web pour Panican inc. Notre entreprise a pour mission d'accompagner les clients dans le développement WEB de leur entreprise et accentuer leur présence sur la toile par l’établissement d’une stratégie efficace. En effet, nous recherchons des candidats afin de nous représenter dans votre région. En tant que travailleur autonome/entrepreneur, le responsable régional en positionnement web conseille la clientèle afin de bien cibler leurs besoins en visibilité internet. Il sollicite de nouveaux clients au téléphone et en personne. Il doit travailler à l’atteinte des objectifs de performance individuels et d’équipe fixés. Établir un contact avec les clients et chercher à connaître leurs besoins réels. Discuter des caractéristiques et de la qualité des produits que nous offrons. Faire une démonstration de nos produits internet. Utiliser la documentation en place afin de bien connaître les produits et d’être en mesure de répondre adéquatement aux questionnements de la clientèle.LES PRODUITS DE VISIBILITÉ INTERNET À COMMERCIALISERSITES WEB CORPORATIFSSites web complets, référencement dans les moteurs de recherche. RÉSEAU DE RÉFÉRENCEMENT MAREGION.CANos experts ont mis en place un réseau de plateforme (Régionale, spécialisées et ultra-spécialisées) afin d’offrir un rendement incomparable aux différentes entreprises de votre région dans les principaux moteurs de recherche tels que Google, Bing, etc ET BEAUCOUP PLUSÀ titre de travailleur autonome nous vous verserons 25% de chaque vente effectuée. Un rythme d'appels et de visites soutenu jumelé à un talent en vente peut générer RAPIDEMENT D’EXCELLENTS REVENUS.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Job Description

• Collaborer avec des artistes, des concepteurs et des développeurs de jeu afin de créer des fonctionnalités de pointe et d’améliorer l’expérience des joueurs.
• Travailler en étroite collaboration avec d’autres développeurs d’interface utilisateur et concepteurs de jeu pour mettre en place des processus de prototypage efficaces.
• Peaufiner les prototypes d’interface utilisateur pour les amener au niveau AAA en faisant preuve d’un grand souci du détail, particulièrement en matière de conformité, d’accessibilité et de disposition.
• Écrire des codes propres, efficaces et maintenables.
• Tester, déboguer, profiler et optimiser la mise en œuvre des éléments.
• Créer une documentation de conception conforme aux normes de l’équipe.
• Participer activement aux examens du code.
• Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux systèmes d’interface utilisateur et itérer les systèmes existants.
• Collaborate with artists, designers and gameplay developers to work on cutting-edge features, improving player experience.
• Work closely with other UI developers and game designers to organize effective prototyping process.
• Polish UI prototypes to AAA level with attention to detail, especially with compliance, accessibility and layout.
• Write clean, efficient, and maintainable code.
• Test, debug, profile and optimize implementations.
• Create design documentation according to Team Standards.
• Actively attend to code review.
• Design and implement new UI systems, and iterate on existing ones.

Qualifications

• Au moins 6 ans d’expérience en programmation C++.
• Connaissance du moteur Unreal Engine 4 et expérience avec celui-ci.
• Six (6) ans d’expérience dans le développement et la mise à l’essai de fonctionnalités pour l’interface utilisateur sur plusieurs plateformes.
• Connaissance du rendu, de la segmentation, de la mise en réseau et d’autres systèmes ayant une incidence sur la qualité et la performance.
• Connaissance des techniques d’optimisation avec UMG.
• Fortes compétences en débogage et profilage.
• Capacité à écrire des codes solides, fiables et efficaces.
• Fortes compétences en communication orale et écrite en anglais.
• Esprit d’équipe et ouverture.
• Forte éthique de travail et motivation personnelle.
• Passion les jeux vidéo et leur création.

Atouts

• Connaissances en matière de conception liée à l’interface utilisateur et à l’ergonomie.
• Expérience d’un titre AAA publié.
• Connaissance de JIRA, Swarm et Perforce.
• Baccalauréat (ou niveau d’études supérieur) en informatique ou dans une discipline similaire (physique, mathématiques, génie électronique, etc.).
• At least 6 years C++ programming experience
• Knowledge and experience of Unreal Engine 4
• Must have 6 years experience with developing and testing UI features across multiple platforms
• Knowledge of rendering, threading, networking and other systems impacting quality and performance
• Understanding of UMG optimization techniques
• Strong debugging and profiling skills
• Ability to write solid, reliable, efficient code
• Strong verbal and written communication skills in English
• Open-minded team player attitude
• Strong work ethic and self-motivated
• Passionate about playing and making video games

Nice to have

• Knowledge of design relating to user-interface and ergonomics
• Shipped AAA title experience
• JIRA, Swarm and Perforce Knowledge
• BS (or higher) in Computer Science or similar discipline (Physics, Math, EE, etc.)

Additional Information

Canada

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF. La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires majeurs et l’orthodontie.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.

Canada

• Benefit package 100% paid by PCF. Insurance company reimburses 100% of claims (Up to $1000 per service a year, as well as individual family coverage).
• Full Dental coverage, including major dental and orthodontics.
• 4% RRSP matching before tax deductions, 100% vested on day 1.
• Paid week off during Winter Holidays.
• 20 paid vacation days and 5 paid sick days.
• Free virtual health and mental wellbeing sessions included in the plan for members and their dependents.
• Personal development opportunities and ability to work in a global environment.
• Work in a creative team with people full of passion for what they do.
3 days ago

PixMob is one of the world’s leaders in creating immersive experiences for live events. You might have seen 60,000 people lighting up at the Super Bowl.

Or at a Coldplay concert. Our goal is to ignite collective joy for fans worldwide.

We work with international artists, event organizers, sports teams and brands who care about creating unique & memorable experiences for their guests.

PixMob is rooted in design and innovation. Alongside our customers, we reinvent immersive experiences through advanced wireless technologies engineered in-house, at our Montreal HQ.

From rapid-prototyping to mass-manufacturing, we are fully vertically integrated to keep pushing the boundaries of the possible.

We are leading the way with our sustainability efforts as we have been fighting against single-use plastics. We focus our efforts on using recycled or plant-based compostable materials and encouraging our clients to recycle our products.

The culture at PixMob is one based on humility, relentlessness and cooperation. We operate in a competitive market and need to keep innovating to stay ahead.

People who thrive have a deep curiosity to keep improving, learning and coaching others. Our clients are some of the most creative people in the industry and rightfully the most demanding.

Reporting to the Executive Producer, your main responsibilities will be to :

Make technical calls with internal and external clients as the technical expert, representing PixMob.

Work on improving technical workflow and processes to support business growth.

Participate actively in the continuous improvement of our technologies.

Lead our team of lighting programmers and key players to deliver projects and complete below tasks :

Prepare the equipment for pre-production of events

Integrate PixMob’s equipment in client's drawing

Assist team on sites with recommendations and troubleshooting techniques

Oversee the maintenance of our equipment and preparation of equipment

Build relationships with key technological suppliers

Contribute to project assignation with project managers

As a team leader, you will :

Foster autonomy and accountability of all team members.

Guide and support your team in achieving the objectives of your sector as well as the growth objectives of PixMob.

Mentor, and coach for other production members to achieve PixMob’s excellence

Foster collaboration to support innovation, commitment and PixMob’s entrepreneurial culture.

Give regular feedback to your team members to recognize the importance of their work and allow development and improvement of all team members.

To carry out this mandate successfully, you must :

Have training in engineering , technology, stagecraft or connected Sant'Uberto.

Have a minimum of 8 years of relevant experience in the event and / or entertainment industry.

Have a minimum of 3 years as a team leader or similar role.

Demonstrate your ability and knowledge to solve technical issues

Demonstrate autonomy, rigor and excellence in work organization

Demonstrate excellent management skills in a growth environment;

Have a very good knowledge of project management

• Demonstrate a mobilizing and collaborative leadership style;
• Show an innovation spirit, great dynamism and a sense of entrepreneurship;

Be available and able to travel internationally (Under 20% of time)

What we offer :

A dynamic and inclusive company culture, which you will help evolve over time

Salary based on experience

Occasional remote work possible

4 weeks of paid vacation

A competitive collective insurance

Attractive career opportunities

Equal opportunities for all, regardless of gender (m / f / x)

Creative and brilliant colleagues

Language & Inclusivity :

The candidate must possess fluent proficiency in English communication skills as day to day business will be done with international clients, including but not limited to the US market / European Market / Asia Pacific / etc.

Inclusivity is at the heart of our culture. We welcome and value candidates from all backgrounds, identities, and experiences.

Please note that our job posting uses simplified grammar to facilitate comprehension between languages, and is not meant to discriminate nor foster biases between gender identities.

Join us in creating a diverse and inclusive workplace where everyone feels respected and empowered.

LI-BC1 #LI-HYBRID

1 hour ago

Titre du poste : Coordonnateur Logistique

Description de poste :

Gardaworld recherche un ou une Coordonnateur(trice) Logistique passionné(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique du support opérationnel centralisé.

Ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle clé dans le développement et l’optimisation du réseau de transport de valeurs au Canada.

Mandat :

Le ou la Coordonnateur(trice) Logistique de l’équipe du support opérationnel centralisé participera au développement d’une nouvelle capacité ainsi qu’à l’intégration et à l’optimisation du réseau de transport de valeurs.

Il ou elle veillera à la mise en place et à la diffusion des meilleures pratiques de gestion d’un réseau de transport et participera à l’analyse et l’amélioration de celui-ci.

Il ou elle se rapportera directement au gestionnaire national de l’équipe et participera à la mise en place des initiatives stratégiques reliées au transport de valeurs au Canada.

Responsabilités :

• Superviser le personnel de l’équipe du support opérationnel centralisé dans les activités de gestion et d’optimisation du réseau de transport de valeurs national.
• Planifier et organiser les activités reliées à la gestion du réseau de transport de valeurs national.
• Superviser les activités quotidiennes reliées à la planification du réseau de transport des valeurs, incluant toutes les demandes reliées à la gestion du réseau.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus logistiques en identifiant des opportunités d'optimisation et en proposant des solutions innovantes.
• Contribuer à la mise en place de mesures de performance et d'indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité opérationnelle et la qualité du service.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’initiatives stratégiques visant à optimiser les itinéraires de transport, réduire les coûts et améliorer la sécurité.
• Contribuer à l’analyse de différentes demandes de changements reliées au réseau de transport et formuler des recommandations pertinentes.
• Participer à des réunions et des projets transversaux impliquant d'autres départements de l'entreprise, notamment la sécurité, les opérations et la gestion des risques.

Exigences :

• Diplôme universitaire ou collégial en logistique, gestion des opérations, commerce ou domaine connexe.
• Expérience préalable dans un rôle de coordination logistique et d’optimisation de processus, de préférence dans le secteur du transport ou de la logistique sécurisée.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, y compris Excel, et capacité à utiliser des logiciels de modélisation logistique (un atout).
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, avec une aptitude à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
• Solides compétences en planification et en organisation, avec une capacité démontrée à gérer efficacement les priorités et les échéances.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.

Nous offrons une opportunité stimulante de contribuer au succès d'une entreprise de transport de valeurs de premier plan, en jouant un rôle essentiel dans la coordination des opérations logistiques.

Si vous êtes un professionnel de la logistique passionné par les défis opérationnels et que vous souhaitez faire partie d'une équipe motivée, nous vous encourageons à postuler dès maintenant pour ce poste de Coordonnateur Logistique.

18 days ago

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le developpement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques.La gestion des projets TI est l'une des activités phares ques nous avons consolidés avec le temps.Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOUmet ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement 02Conseillers spécialiste en gestion de postes de travailpour un mandatchez un denos clients du Gouvernement du Québec.Voir les détails dans l'offre…

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

30 avril 2027

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Bonjour, je suis Guillaume Frealle, conseiller senior en recrutement et développement des affaires au sein de Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents en Montérégie et sur la rive-sud de Montréal. Notre équipe, experte en TI parle votre langage et évolue dans votre univers.

Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Aujourd'hui, je recrute pour un de mes beaux clients situé sur la rive Sud de Montréal, un technicien informatique et réseaux.

• Installer, mettre à niveau et faire évoluer le matériel et logiciels;
• Assurer l'entretien, rechercher les causes des pannes et gérer l'utilisation de réseaux

locaux d'entreprise

• Gérer le parc informatique incluant les serveurs, postes de travail, imprimantes, système
• téléphonique, appareils mobiles, antivirus, cartes magnétiques, etc.;
• Implanter des logiciels de contrôle de trafic et de sécurité de réseaux;
• Tenir à jour l'inventaire du matériel informatique et les licences;
• Effectuer des opérations de sauvegarde et de restauration de données;
• Rédiger les procédures et divers documents techniques;
• Assurer le soutien technique auprès des usagers internes et externes;
• Supporter et former les usagers;
• DEC en technique informatique ou domaine connexe;
• 3-4 ans d'expérience ;
• Maîtrise des outils informatiques et système d'exploitation (Windows, suite Office, MS365, Exchange ,Sharepoint);
• Vsphere et Veeam backup, gestion de Vlans ;
• Fortigate, Cisco, QoS et VoIP;
• Faire du câblage réseau et installer des équipements;
• Bilingue : français et anglais; parlés et écrits.
• Véhiculé;

L'entreprise vous offre un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite, journée maladie), des conditions de travail flexibles et 3 semaines de congés.

Vous pouvez me contactez sur .

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Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.

1 hour ago