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Triple Boris

Adresse:

Varennes,Quebec,J3X1P7,Canada

Triple Boris est un studio indépendant spécialisé dans le développement de jeux vidéo.
 
Travailler chez Triple Boris c’est faire partie d’une équipe où chacun fait sa marque et développe ses compétences tout en ayant l’opportunité de relever des défis!

Soucieux de notre impact dans l’industrie des jeux vidéo, nous valorisons la bienveillance, la qualité et l’adaptabilité. Ensemble, nous participons tous et toutes à la croissance de l’entreprise.
 
Si tu souhaites t'épanouir dans un univers dynamique et accueillant, contribuer au développement d’une tonne de projets stimulants, nous aimerions te rencontrer dès maintenant!

 


Les emplois offerts présentement

Tu as un côté intrapreneur et tu aimerais faire une différence au sein d’un studio de jeux vidéo? Tu aspires à te développer, et peut-être obtenir un poste de direction dans quelques années? Triple Boris souhaite agrandir son équipe et est présentement à la recherche d’un ou d’une comptable.

Conditions de travail :

  • Poste à temps plein (de 35 à 40 heures par semaine);
  • Horaire flexible avec possibilité de réduction d'horaire;
  • Cinq congés payés lors de la fermeture annuelle pendant les fêtes, en plus des jours fériés;
  • Banque de congés (maladies, sans solde illimité);
  • Assurances collectives complètes;
  • Programme d'aide aux employés et télémédecine;
  • Activités sociales;
  • Lieu de travail : Varennes, Repentigny ou en télétravail.

Responsabilités :

  • Gérer et comptabiliser les comptes payables et recevables du studio, avec l’appui de l’adjointe administrative;
  • Gérer tous les aspects du grand livre général;
  • Préparation du dossier pour les vérificateurs externes;
  • Préparer et analyser les états financiers et les écritures de régularisation de fin de mois;
  • Faire les déclarations de TPS/TVQ et DAS;
  • Effectuer la prévision des revenus et la planification financière;
  • Assurer le suivi des budgets pour les différents départements;
  • Supporter les activités liées aux crédits d’impôts et aux programmes de subvention;
  • Produire, recueillir et analyser l’information pour les tableaux de bord;
  • Approuver la paie des employés, en collaboration avec l’adjointe administrative;
  • Fournir des recommandations d'amélioration de la performance et du contrôle financier, incluant les procédés et les systèmes d’exploitation;
  • Collaborer avec le comité de direction pour les besoins reliés à la comptabilité.

Exigences et qualifications :

  • BAC en comptabilité ou autre formation ou expérience pertinente;
  • Titre CPA ou en voie de l’obtenir, un atout important;
  • Au moins deux années d’expérience dans un rôle similaire;
  • Maitrise d’Excel;
  • Sens de l’organisation, rigueur et précision;
  • Dynamisme, débrouillardise et autonomie;
  • Capacité à gérer les priorités selon les objectifs établis;
  • Grande capacité d’adaptation;
  • Qualité du travail effectué;
  • Bienveillance;
  • Intérêt à continuer de se développer professionnellement.

Triple Boris est présentement à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en ressources humaines.

Conditions de travail :

  • Poste à temps plein (de 35 à 40 heures par semaine);
  • Horaire flexible avec possibilité de réduction d'horaire;
  • Cinq congés payés lors de la fermeture annuelle pendant les fêtes, en plus des jours fériés;
  • Banque de congés (maladies, sans solde illimité);
  • Assurances collectives complètes;
  • Programme d'aide aux employés et télémédecine;
  • Activités sociales;
  • Lieu de travail : Varennes, Repentigny ou télétravail.

Responsabilités :

Sous la supervision de la directrice adjointe, la conseillère ou le conseiller en ressources humaines agira à titre d’expert et conseillera sur les meilleures pratiques en matière de ressources humaines. Cette personne sera responsable de la gestion quotidienne des activités des ressources humaines telles que la rémunération, la dotation, les relations de travail, la formation et la gestion de la performance.

Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines participera à la réalisation des objectifs d’affaires et soutiendra le développement de l’organisation par sa promotion des valeurs de l’entreprise, par ses conseils offerts aux directeurs de l’entreprise, par sa contribution au développement et au rayonnement de l’image de marque ainsi que par le développement de stratégies innovantes et proactives de ressources humaines. Entre autres, la personne devra :

  • Accompagner et conseiller les gestionnaires sur les questions, enjeux et risques relatifs aux relations avec les employés;
  • Coordonner et participer à l’ensemble du processus de dotation en collaboration avec les directeurs (affichage, sélection, entrevue, embauche);
  • Coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés et des stagiaires;
  • Contribuer à l’implantation d’un SIRH;
  • Assurer le maintien de l’équité salariale et documenter les événements qui créent des écarts salariaux;
  • Implanter, mettre à jour et assurer l’application des politiques de l’entreprise;
  • Gérer les dossiers d’absences ainsi que toutes les activités liées à santé et sécurité au travail;
  • Gérer et coordonner les activités de formation;
  • Répondre aux diverses questions des employés concernant les conditions et relations de travail, ainsi que les lois et normes en vigueur.

Exigences et qualifications :

  • BAC en ressources humaines ou dans un domaine pertinent
  • 3 à 5 années d'expérience en tant que professionnel(-le) en ressources humaines;
  • Titre CRHA, un atout important;
  • Excellente maitrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
  • Connaissance d’ADP WorkforceNow, un atout;
  • Connaissance du secteur du jeu vidéo, un atout;
  • Dynamisme, débrouillardise et autonomie;
  • Grande capacité d’écoute en favorisant une approche participative;
  • Bonne organisation du travail et des priorités;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers et travailler sous pression;
  • Excellente capacité de rédaction et de synthèse;
  • Diplomatie, précision et discrétion;
  • Grande capacité d’adaptation;
  • Qualité du travail effectué;
  • Bienveillance.
Triple Boris souhaite agrandir son équipe! Nous sommes à la recherche de programmeurs ou de programmeuses de jeux vidéo de niveau intermédiaire ou sénior.
 
C'est une excellente opportunité pour une personne passionnée par les jeux vidéo souhaitant participer au développement complet d’un jeu.
 
Conditions de travail : 
  • Poste à temps plein (de 35 à 40 heures par semaine);
  • Horaire flexible avec possibilité de réduction d'horaire;
  • Cinq congés payés lors de la fermeture annuelle pendant les fêtes, en plus des jours fériés;
  • Banque de congés (maladies, sans solde illimité);
  • Assurances collectives complètes;
  • Programme d'aide aux employés;
  • Clinique de télémédecine;
  • Activités sociales;
  • Lieu de travail : Varennes, Repentigny ou en télétravail.
Responsabilités : 
 
La fonction principale du titulaire du poste sera de participer au développement d’un projet de jeu sur Unity ou Unreal, ou tout autre engin maison, selon le cas. Concrètement, la personne devra :
  • Écrire, modifier, intégrer et mettre à jour du code lisible et efficace;
  • Jouer un rôle majeur dans l’architecture du projet;
  • Identifier, communiquer et résoudre les problèmes techniques;
  • Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe;
  • Participer à toutes les phases de développement et de programmation d'un projet;
  • Développer tous les aspects d'un jeu;
  • Contribuer au développement des programmeurs moins expérimentés.
Exigences et qualifications :
  • Au moins trois années d'expérience pertinente;
  • Excellentes connaissances des langages C# et C++;
  • Très fortes habiletés en programmation orienté objet;
  • Expérience en développement multiplateforme (cross-platform);
  • Grande expérience en développement de jeux 2D ou 3D;
  • Très grande connaissance de la plateforme Unity ou Unreal;
  • Capacité à travailler avec les systèmes d'exploitation Windows et Mac OS;
  • Autonomie, débrouillardise, polyvalence, sens de l’organisation et forte motivation;
  • Excellente capacité à travailler en équipe;
  • Excellente habileté en communication;
  • Grande capacité d’adaptation;
  • Qualité du travail effectué;
  • Bienveillance.