Join a diverse and talented team

For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our dynamic team to start a stimulating professional career in a committed and constantly evolving environment.

We’re a proudly local company with more than 4,400 employees and more than 283 stores across Canada and in 19 countries around the globe (100 stores).

Exclusive job perks

• 50% discount on all products;
• Flexible hours;
• Hybrid work from home schedule (head office);
• Opportunities for advancement within the company;
• Being part of a family-owned business committed to the community;
• Performance bonuses (in-store sales or management position);
• Recognition program for years of service;
• Innovation program to encourage idea sharing;
• Referral bonus ;
• Dayforce Wallet (pay on demand : you’ll be able to access a portion of your pay as soon as your shift ends).

For full-time employees :

• Group insurance plan;
• Three (3) to five (5) paid personal days (depending on the position);
• Minimum of 2% employer contribution to your RRSP.

PURPOSE OF THE ROLE

Under the supervision the Manager, Email Marketing, the incumbent will assist the email marketing team by collaborating on the day-to-day tasks essential to the smooth running and outreach of the email channel.

JOB DESCRIPTION

• Assist with all day-to-day email marketing activities;
• Write and update briefing sessions ;
• Follow up in the project management system;
• Assist in maintaining and updating the newsletter calendar;
• Integrate newsletter campaigns;
• Assist in the programming of newsletter campaigns;
• Perform quality tests and controls and identify resulting problems;
• Support the application of segmentation and personalization strategies;
• Be a support in the maintenance and creation of customer journeys;
• Provide support in the organization and implementation of various projects;
• Anticipate the needs of the team and offer proactive support;
• Conduct effective competitive monitoring on a regular basis;
• Ensure good communication and cooperation with various departments and teams;
• Perform all other related tasks.

REQUIREMENTS

• Post-secondary studies in marketing, business, communication, media or equivalent;
• 1-2 years of experience in an email marketing position (an asset);
• Experience in the field of retail and / or fashion (an asset);
• Proficient in the Office Suite : Word, Excel and Powerpoint;
• Ability to work under pressure under tight deadlines by adapting to unforeseen events;
• Ability to manage multiple projects simultaneously and prioritize;
• Sense of organization, autonomous and adept at evolving in a changing environment;
• Meticulousness, rigor and attention to detail;
• Proven interpersonal and team skills;
• Bilingual, both oral and written, French and English (The person will have to do advertising campaigns for the Canadian market).

The information on this site is for information purposes only and is not intended to have legal consequences. La Vie en Rose is committed to employment equity.

La Vie en Rose has put in place an adaptation process that provides accommodation for selected candidates for an interview.

Apply Now

9 hours ago

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité

Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps.

Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous sommes plus de 3,500 employés et nous avons plus de 275 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 17 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

Des extras juste pour les membres de notre équipe :

• Rabais de 50 % sur nos produits;
• Horaires flexibles;
• Télétravail en mode hybride (siège social);
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
• Entreprise familiale engagée dans la communauté;
• Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);
• Programme de reconnaissance pour les années de service;
• Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;
• Boni de référence;
• Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).

Pour les employé.e.s à temps plein :

• Régime d’assurance collective;
• De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);
• Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER.

RAISON D’ÊTRE DE L’EMPLOI

Le.la Spécialiste SEO sera responsable du développement, de l’implantation, des suivis ainsi que de l’optimisation du référencement en ligne pour les trois (3) bannières de la compagnie la Vie en Rose (la Vie en Rose, Bikini Village et Newex).

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de référencement efficaces afin d'améliorer la visibilité et le classement de nos sites dans les SERP.
• Effectuer des recherches et analyses approfondies de mots clés afin d'identifier les opportunités de croissance.
• Effectuer des audits SEO techniques et mettre en œuvre des correctifs.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes e-Commerce et Merchandising ainsi que le spécialiste des campagnes SEA afin d’optimiser la performance dans une optique d’augmentation du trafic organique ;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de référencement locales à l’aide de plateformes telles que Google My Business ou Bing Place.
• Contrôler et analyser les performances SEO à l'aide d'outils tels que Google Analytics et SEMrush ; préparer des rapports détaillés et des présentations pour la direction.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de conception-rédaction pour la création de contenu et de programmation orientés SEO ;
• Travailler en collaboration avec l’équipe Web dans l’élaboration des arborescences, wireframes et call-to-actions du site pour une expérience utilisateur (UX) efficace (complétion des objectifs client par l’utilisateur).
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d'optimisation basées sur l'apprentissage automatique (IA)
• Se tenir au courant des dernières tendances du secteur, des mises à jour des algorithmes et des meilleures pratiques en matière de référencement.

EXIGENCES

• Baccalauréat en Marketing ou Diplôme d'études supérieures spécialisées en commerce électronique ou en Marketing ou expérience pertinente dans un domaine connexe ;
• 4 ans minimum d’expérience en SEO;
• Bilinguisme - parlé et écrit (La personne aura à faire de la recherche SEO pour le marché Canadien et Américain) ;
• Haut niveau de créativité ;
• Connaissances avancées des outils suivants :
• Google Analytics (Certification obtenue - Atout)
• Google Search Console
• Ahrefs
• SEMRush
• Screaming Frog
• GTMetrix
• Google Merchant Center
• Google Keyword Planner
• Solides compétences en analyse ;
• Être proactif et force de propositions ;
• Organisé, capable de gérer plusieurs projets à la fois ;
• Orienté résolution de problèmes ;
• Être à l’affut des dernières tendances et des meilleures pratiques au niveau du marketing numérique.

Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques.

La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Postuler maintenant

1 hour ago

This is a HYBRID role - located in Montreal, Quebec, that requires 3 days in office. Authorized and local candidates will be considered.

Our large corporate client is seeking to add a Content Designer to their mobile app experience team. In this Consultant role, you will have the opportunity to shape the conversations the client conducts through each of their digital products.

To do that, you need to think strategically about the creation and delivery of the content : what they say, how they say it, and where they deliver each piece of that message.

You’ll collaborate with colleagues in other disciplines to define the core value of the digital products they design and build.

You’ll make sure that every experience from the overtly promotional to the purely transactional embodies its core value as the customers move through and engage with it.

In short : you’ll use content to connect what the digital products can do with what truly matters to the customers.

What you would work on

Content Strategy

• Create strategies for using content to support the customer's needs for information and understanding in the digital products they design.
• Facilitate collaborative design activities and ideation sessions, and collaborative work activities.
• Articulate the rationale behind a content strategy and provide design advice or guidance to other product team members.
• Provide practical direction to the larger design team on the Content Design communications standards, tools, channels, and processes.
• Act as an advocate for the users, representing their needs and interests in discussions about the role of content in the products they design and how that role may affect other aspects of a product’s design.

Content Creation

• Create client-focused textual content ensuring that it supportsthe design principles and the team’s design and product strategies, including labels, explanatory text, hidden or alternative text, metadata, and support content internal to a digital product, as well as external (go-to-market) content.
• Partner with peers to shape or develop other (non-textual) content : iconography, information graphics, imagery, and data.
• Apply the principles of Inclusive Design in content design and creation.
• Collaborate with Legal, Compliance, and Regulatory teams to ensure that our digital conversations satisfy the legal and regulatory responsibilities.
• Manage the documentation and sharing of content throughout its lifecycle.

Research and Testing

• Work with a designated Design Researcher to facilitate team agreement on the questions it needs to answer through its Research and Testing activities.
• Partner with the team’s designated Testing and / or Design Lead to initiate tests of the effectiveness of specific content strategies and specific content executions.
• Research content and messaging strategies in the competitive landscape and perform competitive audits pertinent to specific design or business goals.
• Perform content audits where appropriate.

What’s in it for you

• You’ll find yourself in a culture where designers feel included, valued, and heard; in a supportive environment surrounded by peers who exceed in their area of expertise.
• You’ll work on solutions used by millions of people and contribute to a company that truly values customer experience and remains a Global Digital leader.
• You’ll work with a team that’s pushing the boundaries of digital product design as they strive to improve the lives of the people and communities they serve.
• You’ll help to shape Content Design as a practice at the company and, by example, with your peers around the globe.

What you will bring

• A post-secondary education, ideally with a university degree or college diploma
• 4+ years of writing experience at a creative agency or in-house creative team
• Excellent problem-solving skills and the ability to think critically about the challenge at hand
• A portfolio of work samples showcasing your copywriting work
• Content experience in digital product (UX writing)
• Demonstrated ability to edit to the main client message
• Experience working in Agile project management environments
• Understanding of Interaction design, Visual Design
• Experience writing in both French and English

Nice to have

• A working knowledge of accessibility standards and methods to address them
• A knowledge of design and technology trends
• Interaction &Visual Design Experience
• Experience with usability research (focus on content)
• Has worked with large design teams and multiple stakeholders (Product / Business / Technical partners)
• Figma, Confluence, Jira experience
• Has worked on content strategy projects

About Aquent Talent :

Aquent Talent connects the best talent in marketing, creative, and design with the world's biggest brands.

Our eligible talent get access to amazing benefits like subsidized health, vision, and dental plans, paid sick leave, and retirement plans with a match.

We also offer free online training through Aquent Gymnasium .

Aquent is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

We're about creating an inclusive environment one where different backgrounds, experiences, and perspectives are valued, and everyone can contribute, grow their careers, and thrive.

Less than 1 hour ago

Relevant directement de la directrice principale, marketing et commerce électronique, le / la coordonnateur(trice) marketing et programme coop contribue au succès de à travers les différentes initiatives de l’entreprise.

Il / Elle s’assure du succès des programmes de visibilité des partenaires (COOP) et jouera un rôle clé dans la coordination des programmes et leur diffusion afin de maximiser le budget marketing de Gosselin.

RESPONSABILITÉS

En collaboration avec les membres de l’équipe Marketing, les principales tâches consisteront à :

• Coordonner les plans de visibilité COOP des fournisseurs selon les ententes, en fonction de leurs objectifs et montants établis au préalable;
• Supporter la communication des plans finaux aux fournisseurs externes;
• S’assurer que les visibilités soient assignées aux membres de l’équipe interne et diffusées selon les attentes (circulaire, infolettre, médias sociaux, événements, etc.);
• Suivre les montants de visibilités coop (Coop régulière, Over & Above) et s’assurer que tous les dollars sont bien encaissés par le département des finances;
• Suggérer des opportunités ou amélioration de visibilité au courant de l’année afin d’obtenir un maximum de budget marketing en collaboration avec les membres de l’équipe Marketing;
• Préparer les preuves (backup) des visibilités COOP pour les demandes de remboursement COOP ($);
• Aider à la conception, au contenu et à l'exécution des campagnes marketing de Gosselin;
• Assister l’équipe marketing lors des demandes de commandites;
• Assister les magasins dans la coordination des événements en boutique, les activations de partenaires et les commandites en leur fournissant le matériel ainsi que les outils nécessaires au bon déroulement;
• S’assurer que les événements se déroulent en fonction des objectifs établis;
• Toutes autres tâches pour supporter le département.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Formation universitaire de 1er ou 2e cycle en marketing, gestion de projets, communications ou autre discipline connexe;
• Minimum 3 ans d’expérience en marketing ou communications;
• Expérience en coordination de programme COOP;
• Maîtrise des outils de marketing numérique (Google Analytics, Google Ads, gestionnaire de publicité Facebook) ;
• Bonne maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft 365;
• Connaissances d’un système de gestion de projets tel que Monday, un atout;
• Connaissances du français et de l’anglais (écrit et parlé);
• Expérience en agence de publicité ou commerce de détail, un atout;
• Intérêt pour la photographie ou création vidéo, un plus!

COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément;
• Excellente gestion des priorités;
• Approche axée vers les résultats;
• Sens des responsabilités et bonne organisation du travail;
• Sens de l’initiative et attitude axée sur la recherche de solutions;
• Intérêt pour les nouvelles technologies.

AVANTAGES :

• Assurance vie et invalidité longue durée;
• Congés payés;
• Heures d’arrivée et de départ flexibles;
• Programme d'aide aux employés;
• Programme de santé et bien-être;
• Télétravail hybride;
• Réductions tarifaires;
• REER Collectif;
• Stationnement sur place;
• Tenue décontractée.

HORAIRES DE TRAVAIL :

• 7,5 heures.
• Du lundi au vendredi.
• Quart de jour.
1 day ago

Emploi étudiant d'été

Nous cherchons un stagiaire en affaires publiques qui appuiera l’équipe des conseillers et des rédacteurs dans la coordination et la mise en œuvre de diverses stratégies et outils Le candidat recherché travaillera en étroite collaboration avec les équipes de la Direction des communications et du marketing ainsi qu’avec les différents services de la ville et s’assurera du bon déroulement et du suivi de la production des projets qui lui seront confiés.

Le(la) candidat(e) sera aussi appelé(e) à contribuer à participer au développement des stratégies de communication et d’affaires publiques visant à promouvoir l’offre de la Ville de Laval à ses citoyens et à communiquer ses projets ainsi qu’à favoriser le rayonnement de l’organisation.

Le candidat se joint à une grande équipe d’experts en communication et marketing avec qui il collabore au quotidien.

Les défis qui vous attendent :

Sous l’autorité du supérieur immédiat, vous appuyez la coordination de la production de divers contenus et contribuez à la mise en place de stratégies pour atteindre les différents publics de la Ville, dont les médias et autres parties prenantes clés.

À ce titre, vous échangez avec les experts et évaluez les coûts, les disponibilités et la production d’outils de communication divers pour proposer des outils plus efficaces et offrant un meilleur retour sur l’investissement.

Vous validez, rédigez, vulgarisez et assurez la mise à jour des informations diffusées aux publics cibles relativement aux lois, règlements, programmes activités et projets.

Vous soutenez également l’équipe des Affaires publiques composée de spécialistes en affaires publiques et en rédaction institutionnelle dans la réalisation d’autres mandats connexes.

Plus précisément, vous :

• Participez à la recommandation des tactiques de relations publiques et coordonnez la production des outils à déployer et assurez le suivi ;
• Participez à la diffusion des informations auprès des médias et des parties prenantes par l’intermédiaire de différents outils et approches et assurez la mise à jour du contenu, l’uniformité et le suivi des informations diffusées ;
• Rédigez des textes destinés à différents publics dont des communiqués de presse, allocutions, notes de breffage ;
• Soutenez l’équipe dans l’organisation d’événements médiatiques et ou publics (planification, invitations, relances, présence sur place) ;
• Planifiez et effectuez les achats, coordonnez la livraison du matériel et effectuez le suivi des achats (contrôle, optimisation et suivi en cours de campagne) et vous vous assurez de la conformité de la facturation en lien avec les services reçus ;
• Enfin, vous participez et / ou coordonnez des réunions, discussions ou rencontres de régie interne avec des employés d'autres divisions ou Services de la Ville et / ou des représentants d'organismes extérieurs afin d'examiner les problèmes relevant de votre domaine d'expertise et trouvez les solutions appropriées.
• En cours d’obtention du baccalauréat en communications ou autre domaine pertinent ;
• Maîtriser parfaitement le français et être à l’aise à parler en public ;
• Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois ;
• Excellent esprit d’équipe ;
• Excellente approche client, autonomie, flexibilité, initiative et aptitude décisionnelle.
4 days ago

This is a remote position.

As the Vice President of Marketing, you are responsible for leading the overall marketing strategy, therefore, own all marketing programs, including demand generation, product marketing, digital experience strategy and branding.

Reporting directly to the Chief Revenue Officer, you will :

Lead, mentor, and empower a marketing team of 35 employees (3-4 direct reports).

Translate GSoft goals into effective marketing strategies for all product lines.

Set the marketing direction, priorities, metrics, goals, and overall roadmap to

support higher-level business objectives.

Oversee the development and execution of all marketing programs to ensure

they align with the company’s go-to-market strategy and vision.

Make data-driven decisions to drive continuous process improvements to feed

revenue growth.

Monitor and act on essential metrics; Track and report on important performance

metrics and use the data to optimize processes and performance continually.

Develop and maintain strong partnerships with other stakeholders and ensure

marketing scales through cross-collaboration with other teams (sales, customer

success, product, Etc.).

Maintain and promote a culture of collaboration, innovation, creativity, and

continuous improvement.

Qualifications

Established leadership experience managing a marketing team at a VP level;

Experience developing and leading marketing initiatives and strategies, directly

linked to the company’s key objectives and strategic vision;

Demonstrated track record of driving revenue growth in a multi-product, high-

growth SaaS environment;

Ability to leverage data and analytics to inform strategies and decision-making

and optimize performance;

Experience working directly with the sales organization and leadership in an

innovative, fast-paced tech, B2B SaaS company;

Extensive knowledge of relevant today's marketing approaches and tools, such

as Hubspot and Salesforce (CMS, CRM, Marketing).

1 day ago

The Opportunity :

Under Sunwing Vacations , we are looking for a Manager, Trade Marketing to join us in making vacation dreams come true. As the Manager, Trade Marketing you will spearhead B2B marketing strategies, focusing on expanding key accounts through creative mass and account-based marketing initiatives.

Shape our presence with travel advisors by crafting compelling campaigns and incentives that enhance our visibility and reputation.

You will be instrumental in refining our value proposition for the Trade, working closely with our Sales, Marketing, and Trade Media to promote our priorities and destinations to travel advisors.

The position reports to the VP, Marketing and will be in Toronto, ON or Montreal, QC .

What You’ll Do :

• Shared accountability with Sales to achieve all B2B monthly, seasonal, and annual commercial targets.
• Oversee a calendar of B2B marketing campaigns that deliver on overall load factor, gateway, and destination objectives.
• Generate new ideas to stimulate increased sales from travel advisors.
• Motivate travel advisors to sell more Sunwing packages through thoughtful incentives from our loyalty program, STAR.
• Use data and insights to inform annual B2B marketing strategy.
• Perform ongoing analysis of Product, Sales, and Marketing data to pinpoint repeatable successes, trends, and correlations that guide growth tactics.
• Lead account-based marketing strategy that grows our business with independent travel advisors while maintaining volume with key accounts.
• Develop agent personas to nurture the needs of various advisors / agencies based on size of business, specialties, and industry experience.
• Responsible for reporting campaign performance and identifying opportunities for optimization.
• Act as the go-to-market leader for Sales aligned teams, working together to execute successful demand generation initiatives.
• Plan multi-channel campaigns encompassing email nurturing, portal content, organic social, trade media advertising, event marketing, webinars, curated product marketing, and co-op marketing.
• Develop tools and content to support Online Travel Agencies and our Sales team, ensuring our brand is brought to life and distinctive from competitors.
• Propose promotional efforts that make Sunwing the undeniable choice for travel advisors.
• Monitor competitor activities and agent sentiment to ensure Sunwing always has relevant offers in-market.
• Collaborate with the wider Marketing team to guarantee consistent B2B involvement in marketing initiatives.
• Test new ways to use STAR points for improved ROI, engagement, and fostering positive travel advisor relationships.
• Accountable for the Trade Marketing budget.
• Manage, allocate and adhere to the annual trade marketing budget.
• Negotiate annual rates with trade media partners.
• Explore partnership opportunities outside of conventional advertising.

What You’ll Need :

• Minimum of five (5) years of work-related experience in Trade and account-based marketing, with at least three (3) years of experience with supervisory responsibilities.
• Post-secondary education in a related field
• Strong understanding of the Canadian travel market and dynamics of working with travel advisors is preferred.
• Exceptional communication, negotiation, and relationship-building skills.
• Ability to think strategically, analyze data, and drive results in a fast-paced environment.
• Experience in team management and leadership capabilities.
• Proficiency in budget management and project management.
• Proactive ability to prioritize and plan effectively.
• Creative problem solver.

What We Offer :

• Hybrid Work Opportunities
• Great travel perks!
• GoodlifeCorporate Discount
• Comprehensive benefits package
• RRSP Matching Program
• Growth opportunities
• Free Parking
• Open concept, collaborative workspace
• Fresh Café with delicious snacks and meals at a subsidized price!
• Opportunity to give back through our social responsibility initiatives
• See for yourself!
3 hours ago

Tu es à la recherche d'un défi pour développer tes compétences en communication? Embarque avec nous!

Travailler pour la Société des traversiers du Québec (STQ) c’est rejoindre une équipe de plus de 750 personnes qui jour après jour travaillent avec excellence, rigueur et passion pour offrir à la population québécoise et aux visiteurs des services de traversier fiables, sécuritaires et efficaces.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) étudiant(e) en communication pour épauler notre conseillère en communication interne pour la saison estivale.

Au quotidien, tu devras

• Assister la conseillère en communication interne dans divers projets de communication
• Collaborer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de communication interne efficaces
• Produire du contenu pour susciter l'intérêt des employés et les mettre en valeur
• Maintenir l’engagement avec une diffusion régulière de contenus sur les plateformes internes
• Participer à l'organisation des événements internes, tant au siège social que dans les traverses
• Travailler en étroite collaboration avec les directions et les traverses de la STQ sur divers mandats

Les nombreux avantages que nous t’offrons sont

• La conciliation travail et vie personnelle : horaire de travail flexible et mode de travail hybride avec deux journées en présentiel au siège social à Québec
• La possibilité de découvrir le Québec Maritime et de faire des rencontres hors du commun
• La gratuité des traverses exploitées par la STQ

Alors, n'attends plus pour nous faire parvenir ta candidature avec une lettre de présentation avant le 9 mai 2024!

22 hours ago

REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION.

JOINS-TOI À L’ÉQUIPE ADVICE STUDIO CRÉATIF

On est une PME en pleine effervescence et on a besoin d’un acolyte de plus. Si tu as envie de travailler avec une petite équipe, dans une ambiance amicale et décontractée, applique pour le poste de conseiller.ère.

Advice Studio Créatif est une agence de communication spécialisée en conception & stratégie, design graphique et production photo & vidéo.

On cherche à bâtir une équipe de créatifs innés, que ce soit en mots ou en images. Notre objectif est de rendre chaque marque unique et séduisante.

Description du poste :

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions créatives.
• Assurer de l’entière satisfaction du client.
• Maintenir et développer les relations clients (nouveaux et à long terme).
• Support au développeur d’affaires.
• Rédiger des devis et faire le suivi client.
• Conseiller le client et développer des stratégies marketing.
• Créer et préparer des présentations variées.
• Gérer la mise en œuvre des campagnes et des projets (Branding, design graphique, stratégie, design web, production photo & vidéo).
• Gestion et administration de projets (Budget, échéancier, production, etc.).
• Contrôler la qualité des livrables.
• Rédaction et création de contenus pour les projets et les diverses plateformes.
• Soutien dans l’optimisation des moteurs de recherches pour les différents sites de l’entreprise.
• Participer aux réflexions marketing et mettre en place les initiatives de communication.
• Collaborer à la gestion des médias sociaux et maintenir le site web de l’agence.
• Assister les fondateurs avec certaines tâches administratives.
• Motiver, regrouper et développer la culture de l’agence en lien avec nos valeurs.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :

• 3 à 5 ans d’expérience en agence marketing, créative ou publicitaire.
• Études universitaires en marketing, communication ou administration.
• Compréhension du marketing et de la publicité numérique et sur les médias sociaux.
• Qualité rédactionnelle en français et en anglais.
• Maîtrise des plateformes de médias sociaux. (Facebook. Instagram, Meta, LinkedIn, TikTok, etc.)
• Maîtrise des applications Microsoft Office.
• Maîtrise de la suite Google Drive (Docs, Sheets, Slides, etc.)
• Bon sens du service client, entregent et professionnalisme.
• Savoir gérer les priorités sur plusieurs projets à la fois.
• Proactivité, débrouillardise et sens de l’initiative.
• Travailler sur un environnement MAC.
• Être méticuleu.x.se, organis.é.e et autonome.
• Avoir un bon esprit de collaboration.
• Bilinguisme : français et en anglais.

Les petits plus :

• Connaître la Suite Adobe.
• Connaissance pour la mise à jour de sites web (Wordpress, Shopify, WebFlow).
• Avoir une voiture et son permis de conduire.

Travailler chez Advice :

• Temps plein - 40h / semaine.
• Horaire stable Lundi au vendredi.
• Bureaux situés dans le Vieux-Longueuil.
• Paye à la semaine.
• Possibilité d’adhérer à un programme d’assurances complémentaires (après 3 mois).
• 2 jours / semaine de télétravail (après 3 mois).
• 2 semaines de vacances par année (après 1 an).
• 4 journées de congé personnel.
• Congé payé entre le 25 décembre et le 1er janvier. ->

Les bureaux sont fermés!

• Certains congés fériés doublés.
• Congé le jour de ton anniversaire.
• Café à volonté.
• Vendredis d’été de juin à septembre ->

On ferme à midi!

ENVOIE TON CV VIA LE FORMULAIRE!

19 hours ago

Veuillez postuler sur Isarta.com

Relevant directement de la directrice principale, marketing et commerce électronique, le / la coordonnateur(trice) marketing et programme coop contribue au succès de Gosselin Photo Vidéo à travers les différentes initiatives de l’entreprise.

Il / Elle s’assure du succès des programmes de visibilité des partenaires (COOP) et jouera un rôle clé dans la coordination des programmes et leur diffusion afin de maximiser le budget marketing de Gosselin.

RESPONSABILITÉS :

En collaboration avec les membres de l’équipe Marketing, les principales tâches consisteront à :

• Coordonner les plans de visibilité Coop des fournisseurs selon les ententes, en fonction de leurs objectifs et montants établis au préalable ;
• Supporter la communication des plans finaux aux fournisseurs externes ;
• S’assurer que les visibilités soient assignées aux membres de l’équipe interne et diffusées selon les attentes (circulaire, infolettre, médias sociaux, événements, etc.) ;
• Suivre les montants de visibilités coop (Coop régulière, Over & Above ) et s’assurer que tous les dollars sont bien encaissés par le département des finances ;
• Suggérer des opportunités ou amélioration de visibilité au courant de l’année afin d’obtenir un maximum de budget marketing en collaboration avec les membres de l’équipe Marketing;
• Préparer les preuves ( backup ) des visibilités COOP pour les demandes de remboursement COOP ($) ;
• Aider à la conception, au contenu et à l'exécution des campagnes marketing de Gosselin ;
• Assister l’équipe marketing lors des demandes de commandites ;
• Assister les magasins dans la coordination des événements en boutique, les activations de partenaires et les commandites en leur fournissant le matériel ainsi que les outils nécessaires au bon déroulement ;
• S’assurer que les événements se déroulent en fonction des objectifs établis ;
• Toutes autres tâches pour supporter le département.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Formation universitaire de 1er ou 2e cycle en marketing, gestion de projets, communications ou autre discipline connexe;
• Minimum 3 ans d’expérience en marketing ou communications;
• Expérience en coordination de programme COOP;
• Maîtrise des outils de marketing numérique (Google Analytics, Google Ads, gestionnaire de publicité Facebook) ;
• Bonne maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft 365;
• Connaissances d’un système de gestion de projets tel que Monday , un atout;
• Connaissances du français et de l’anglais (écrit et parlé);
• Expérience en agence de publicité ou commerce de détail, un atout
• Intérêt pour la photographie ou création vidéo, un plus!

COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément ;
• Excellente gestion des priorités;
• Approche axée vers les résultats;
• Sens des responsabilités et bonne organisation du travail;
• Sens de l’initiative et attitude axée sur la recherche de solutions;
• Intérêt pour les nouvelles technologies

Avantages :

• Assurance vie et invalidité longue durée
• Congés payés
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'aide aux Employés
• Programme de santé et bien-être
• Télétravail hybride
• Réductions Tarifaires
• REER Collectif
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Horaires de travail :

• 7,5 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour
22 hours ago

Employeur

VOITURETTE DE GOLF RICK INC.

Description de l'entreprise

Rick's Golf Cart est spécialisé dans la vente de véhicules de loisirs

Description de l’offre d’emploi

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALESMettre à jour le contenu web (Produits, Pages, Vidéos) ;Prendre des photos des produitsGérer quotidiennement les comptes de médias sociaux tels que Facebook, Instagram, Tiktok et autres ;Créer du contenu engageant, attrayant et adapté à chaque plateforme pour susciter l'intérêt et l'interaction des utilisateurs ;Prendre en charge le montage graphique de nos infolettres ;Surveiller les activités des concurrents sur les médias sociaux afin de rester informé des tendances et des meilleures pratiques du secteur ;Prendre en charge la mise à jour et la refonte des fiches produits ;Conseiller et servir des clients en magasinCOMPÉTENCES ET CARACTÉRISTIQUES REQUISESAttitude positiveBonne vision globale et stratégique;Sens de l’esthétique et du design;Excellentes capacités rédactionnelles en français;Excellente organisation du temps et des priorités;Capacité à gérer plusieurs projets à la fois et à naviguer dans un environnement qui peut changer rapidement;Être curieux, créatif et au fait des tendances marketing numériques;Autonomie, esprit d’initiative et aptitudes pour le travail en équipeAvoir une bonne connaissance en graphisme ;Grande aisance à l’informatique en générale ;Maitrise de la suite Office, Adobe et des plateformes de réseaux sociaux ;Maîtrise de l'anglais écrit dans l’optique que vous aurez à travailler avec de la clientèle anglophone et à créer des produits ou des affichages en anglais pour ceux-ci (atout) ;Avoir une bonne base en montage vidéo (atout).Toutes autres tâches connexes peuvent être assignées pour répondre aux besoins de l'entreprise.AVANTAGESPoste permanent, temps plein, entre 35h et 40h par semaine du lundi au vendredi ;Salaire à partir de 22$/h mais sera à discuter selon l’expérience et les compétences ;Révision salariale annuelleAmbiance d’une entreprise familiale, agréable et dynamique ;RVER collectif égalé par l’employeur jusqu’à concurrence de 3% du salaire après 1 an**Date d’entrée en poste : idéalement juin 2024, mais… nous pouvons être flexible!**Entreprise fermée 3 semaines durant la période des fêtes

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Tu souhaites faire la différence et exprimer ton plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et motivant ? Tu désires assouvir ta soif de créativité et d’initiative ?

Que dirais-tu de joindre l’équipe pluridisciplinaire de Technorm, une entreprise connue et reconnue, entre autres, pour la compétence et la passion de ses professionnels ? Un poste de responsable du contenu multimédia qui évoluera au cœur de notre équipe formation continue dynamique s’offre à toi !

Relevant du service de formation continue, le.la responsable du contenu multimédia joue un rôle central dans la création de programmes de formation de haute qualité, en veillant à ce que le contenu soit informatif, engageant et pédagogiquement efficace. De la création du script, à la publication de la formation en ligne, le.la responsable du contenu multimédia gère les différents jalons et budget afin de respecter l’objectif final. Il (elle) prend les décisions avec l'équipe de formation dans toutes les phases du processus, de la planification à la publication, et veillent à ce que les normes de qualité et les délais soient respectés.

Est-ce que tu possèdes…

• au moins un diplôme d’étude collégial et un grand intérêt pour le contenu multimédia ?
• au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la production audiovisuelle, création de script, gestion de projet ?
• un goût pour le conseil afin d’améliorer les performances des formations ?
• une connaissance des principes d’apprentissage en ligne (un atout) ?
• un sens de l’organisation, de l’excellence, du respect et de la rigueur dans ton travail ?
• une maîtrise du logiciel Filmora Wondershare ou autre ?
• une connaissance approfondie de la suite Microsoft Office ?
• une excellente aptitude de rédaction en français (anglais est un atout) ?

Chez Technorm, nous valorisons…

• des employés épanouis, grâce à une belle conciliation emploi-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles et une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine;
• des employés bien rémunérés, grâce à des salaires annuels concurrentiels et un programme de remboursement dont l’Allocation flex-travail ainsi que d’autres frais accessoires;
• des employés en pleine forme, grâce à une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• des employés en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet et un programme de remboursement des frais d’activités physiques;
• des programmes de REER à contribution employé(e) tel que le RVER et le REER+ FTQ;
• des employés qualifiés, grâce à un programme de formation continue adapté aux besoins de chacun;
• des employés heureux, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Tu as envie d’en savoir plus sur notre équipe, sur le poste et notre environnement de travail?

Nous t’invitons à nous envoyer ton CV via Espresso-jobs.com. Nous nous ferons un plaisir de découvrir tes talents et d’échanger avec toi!

Tu souhaites faire la différence et exprimer ton plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et motivant ? Tu désires assouvir ta soif de créativité et d’initiative ?

Que dirais-tu de joindre l’équipe pluridisciplinaire de Technorm, une entreprise connue et reconnue, entre autres, pour la compétence et la passion de ses professionnels ? Un poste de créateur/trice de contenu multimédia qui évoluera au cœur de notre équipe formation continue dynamique s’offre à toi !

Relevant du service de formation continue, le.la créateur.trice de contenu multimédia est impliqué dans la conception et la production de divers éléments visuels et audiovisuels pour différents projets. Cela comprend le montage vidéo, la création d'éléments graphiques et d'animations, ainsi que la participation à la production audiovisuelle. Le.la créateur.trice de contenu travaille en collaboration avec les membres de l'équipe et doit s'adapter aux besoins spécifiques de chaque projet.

Est-ce que tu possèdes…

• au moins un diplôme d’étude collégial et un grand intérêt pour la création de contenu ?
• 3 ans d’expérience dans le domaine de la création et production audiovisuelle ?
• une maîtrise du logiciel Filmora Wondershare ou autre ?
• un sens de l’organisation, de l’excellence, du respect et de la rigueur dans ton travail ?
• une connaissance approfondie de la suite Microsoft Office ?
• une excellente aptitude de rédaction en français (anglais est un atout) ?

Chez Technorm, nous valorisons…

• des employés épanouis, grâce à une belle conciliation emploi-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles et une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine;
• des employés bien rémunérés, grâce à des salaires annuels concurrentiels et un programme de remboursement dont l’Allocation flex-travail ainsi que d’autres frais accessoires;
• des employés en pleine forme, grâce à une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• des employés en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet et un programme de remboursement des frais d’activités physiques;
• des programmes de REER à contribution employé(e) tel que le RVER et le REER+ FTQ;
• des employés qualifiés, grâce à un programme de formation continue adapté aux besoins de chacun;
• des employés heureux, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Tu as envie d’en savoir plus sur notre équipe, sur le poste et notre environnement de travail?

Nous t’invitons à nous envoyer ton CV via Espresso-jobs.com. Nous nous ferons un plaisir de découvrir tes talents et d’échanger avec toi!

Veuillez postuler sur Isarta.com

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) marketing local qui sera responsable de coordonner les événements en magasin, les commandites locales et nationales, ainsi que de soutenir les 12 magasins dans les initiatives locales.

En collaboration avec la gestionnaire de marque et la directrice marketing , votre implication consistera à :

• Activer un calendrier d’événements terrain pour les magasins du Québec et de l’Ontario, tels que des ateliers, conférences, salons, visites pro-staff , activations COOP, associations ou autres;
• Agir en tant que personne-ressource pour les magasins en les tenant informés de toutes les activités développées pour eux;
• Assister les 12 magasins dans leurs événements en magasin, leurs activations d’ambassadeurs locaux et leurs commandites locales en leur fournissant le matériel ainsi que les outils nécessaires pour une activation réussie;
• Coordonner le déploiement de toutes commandites et de tous événements SAIL, de l’installation au démontage, et ce, en collaboration avec les magasins, les employés et les différents partenaires internes et externes (agence, ambassadeurs);
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing pour développer le matériel promotionnel entourant chacune des activations et assurer une bonne intégration des événements dans les communications, le site Web et les magasins SAIL ;
• Coordonner les formations en magasin du programme de récompenses Explore+ ainsi que les initiatives plancher associées au programme;
• Analyser la performance des événements, identifier et proposer des pistes d’optimisation;
• Analyser et répondre aux demandes de dons et de commandites adressées à SAIL ;
• Effectuer la logistique et les suivis administratifs en lien avec les événements, tels que : budget, assurances, inventaire du matériel promotionnel, gestion des concours, réservations, etc.;
• Veiller à ce que l’ensemble des événements soient représentatifs de la marque SAIL et des objectifs institutionnels.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en marketing, en communications ou dans une discipline connexe;
• Expérience de 2 à 3 ans en organisation d'événements et activation (expérience en agence un atout);
• Permis de conduire valide pour des déplacements occasionnels à travers le Québec et l'Ontario;
• Possède d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite en français et en anglais afin de supporter nos unités d’affaires en Ontario;
• Esprit d'analyse, souci du détail et excellent sens de l'organisation;
• Intérêt pour la chasse et la pêche.
10 days ago

Job Description

Job Description

Salary :

CASACOM est à la recherche d'un.e directeur.trice pour des projets de communication d'entreprise pour son siège social situé dans le Vieux-Montréal.

Passionnée par les projets complexes, la personne candidate possède une feuille de route éloquente en matière de planification stratégique et conseils stratégiques, de gestion de crise, de relations médias, de développement d’affaires et d’atteinte de résultats.

La personne sera amenée à concevoir et mener des projets de communication d’envergure pour des clients œuvrant notamment dans les domaines de l’énergie, des transports, de l'éducation, des services professionnels, et des affaires en général.

Travailler chez CASACOM, c’est collaborer avec une équipe passionnée et en quête continue d’excellence, être dans un environnement où l'apprentissage est encouragé, être accompagné par un.

e coach dans son développement professionnel et avoir accès à un réseau mondial. Chez CASACOM, plein de belles pratiques existent pour veiller à s’élever tous ensemble !

CASACOM est engagée envers la diversité, l'équité et l'inclusion. Nos valeurs sont l'engagement, la passion d'apprendre, de grandir, de se transformer, la responsabilisation, la quête d'excellence et d'impact positif ainsi que le respect.

Principales fonctions

Le directeur ou la directrice participe à la réalisation de divers projets de communication d'entreprise par le biais des activités suivantes :

• Cultiver la relation avec les clients et les diverses parties prenantes, notamment de la communauté d'affaires et des médias
• Participation à la conception, déploiement et gestion de projets d’envergure en communication d'entreprise et relations de presse
• Collaboration à des campagnes intégrées de communications
• Développement de nouveaux clients ; participation à des appels d'offres et à la rédaction de propositions de services
• Conseil et développement de plan stratégique en gestion d’enjeux ou de crise
• Création de contenu et production de documents, en étroite collaboration avec notre studio de services créatifs
• Coordonner les équipes internes et externes

Avantages

• Un horaire flexible qui s’adapte à votre réalité : bâtir votre horaire selon vos besoins
• Un horaire en mode hybride : deux (2) jours au bureau par semaine
• Les vendredis après-midi en congé durant l'été
• Un plan complet d’assurance collective dès l’embauche
• Un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés
• Une semaine de vacances payées à la période des fêtes
• Des remboursements des frais de déplacement et de cellulaire
• Possibilité de travailler de n'importe où six (6) semaines par année
• Un programme de coaching à l’interne
• Des défis à la hauteur de vos ambitions
• D’excellentes possibilités d’avancement
• Des activités d’équipe fréquentes, des cocktails, des méditations guidées chaque semaine, une retraite annuelle, et encore plus !

Exigences

• Expérience de plus de sept (7) ans en communication, dont plus de deux (2) ans en cabinet de relations publiques ou en politique
• Diplôme universitaire en communication, relations publiques et / ou dans un secteur connexe
• Expérience en gestion de projets d'envergure en communication d'entreprise et en relations de presse Excellente capacité de rédaction (communiqués, allocutions, plans, mémoires et plus)
• Bilinguisme français et anglais impeccable (parlé et écrit)
• Capacité d’adaptation au sein d’un environnement dynamique, agile et en évolution constante
• Expérience pancanadienne pour mandats variés un atout

À propos de CASACOM

Fondée à Montréal en 2001, CASACOM est une firme pancanadienne indépendante spécialisée en stratégie d’affaires, en relations publiques et en communication intégrées.

Grâce à son approche 360 et ses résultats mesurables et démontrés, CASACOM aide ses clients nationaux et internationaux à bâtir et consolider leurs relations avec leurs publics cibles afin d’augmenter leur impact.

Réputée pour ses nombreux prix d’excellence et ses programmes d’envergure, elle œuvre en communication d’entreprise, en affaires publiques, en communication marketing et en marketing relationnel numérique.

Certifiée B Corp, CASACOM est habitée par des professionnels engagés qui visent toujours plus haut, pour eux et pour nos clients et bâtie sur des valeurs d’intégrité et d’humanité.

Pertinents dans leurs conseils et orientés vers les résultats, ils sont d’abord et avant tout motivés par la différence qu’ils font tous les jours pour leurs clients.

CASACOM peut aussi compter sur plus de 85 partenaires à l’échelle mondiale par l’entremise du groupe Worldcom PR Group, le plus important réseau international de firmes indépendantes de relations publiques.

Pour plus de renseignements, visitez .

1 hour ago

At CN, we work together to move our company and North America forward. Be part of our Information & Technology (I&T) team, a critical piece of the engine that keeps us in motion.

From enterprise architecture to operational technology, our teams use the agile methodology to automate and digitize our railroad ensuring our operations run optimally and safely and our employees can focus on value-added tasks.

You will be able to develop your skills and career in our close-knit, safety-focused culture working together as ONE TEAM.

The careers we offer are meaningful because the work we do matters. Join us!

Job Summary

The Manager, Onboard, Network and Communication Software Design, Operational Technology is responsible for the production of detailed functional designs for solution subsystem components, whether based on a packaged solution or on custom development.

The role works with product management, architecture, business, operations, and end users to understand the End-to-End architecture and requirements and flesh out a detailed design for the specific component or area of expertise.

The incumbent collaborates with other Design teams to ensure consistency and practices-based approach across the entire subsystem.

Moreover, the role is involved in the development, testing, integration stages up to the delivery and support to production.

Main Responsibilities

System & Software Design

• Complete specifications, design, and software development of onboard, Network and Communication technology making up CN’s state-of-the-art mobile data centre
• Support and enable planning, execution and delivery of multiple projects or product roadmap advancements
• Evolve solutions with new applications, virtualization of existing products and evolution of technology to enable the CN automation roadmap, in partnership with Product Management
• Develop strong partnerships with Mechanical, Infrastructure, Supplier Management and support organizations
• Provide input into vendor roadmaps to evolve technologies aligned with CN’s vision
• Track new industry technology trends and demonstrate proficiency in their application
• Provide innovative solutions to improve CN’s operations

Delivery and Quality

• Work with Project Managers during the project to identify design, build, quality assurance lab and field-testing deliverables with associated estimates
• Work with the Development team to ensure design is fully understood and developed with high quality
• Apply and ensure compliance with all appropriate CN Information and Technology (I&T) standards (e.g., Security, Architecture, Project Delivery Methodology, Sarbanes-Oxley (SOX), Telecom, Software Engineering)
• Define the deployment plan of the software and hardware in the project with the business and support Quality and Assurance (Q&A) from Engineers from a technical subsystem product owner perspective
• Provide high quality executive presentations to senior management and business partners, especially for project steering committee meetings
• Commit and be accountable to project deliveries
• Handle and be accountable for suppliers’ scope of work in partnership with supplier management that involves multiple organizations within CN
• Monitor progress and produce status report
• Ensure project deadlines, quality standards, and cost targets are achieved
• Work with cross-functional teams to support positive interdepartmental partnerships

People Management

• Partner with Human Resources (HR) to bring new talent to the organization
• Create and enable a positive work environment through frequent coaching and build connections with employees
• Handle staff, workloads, and provide creative solutions in a dynamic environment
• Provide coaching and feedback to staff and define goals in support of team objectives
• Develop team performance and set direction for goals and development of employees, conduct succession planning, and handle training requirements
• Complete employee annual performance reviews

Working Conditions

The role has standard working conditions in an office environment with a regular workweek from Monday to Friday. Due to the nature of the role, the incumbent must be able to meet tight deadlines, handle pressure, and stress.

The role requires minimal travel (10%) within Canada and the United States (U.S.).

Requirements

Experience

Management in Technology Systems and Software Development

• Minimum 15 years of experience in technical leadership management roles involving technology systems and software development
• Minimum 10 years of overall work experience
• Minimum 5 years demonstrating leadership qualities or overseeing deliverables

o Experience in system design, software development, integration, testing and delivery of high-quality products

o Experience of complex Onboard, Network and Communication system development and software development in a large corporation

o Expertise in design and delivery of embedded systems that are part of large Internet of Things (IoT) applications

o Experience on definition activities and good on estimating and planning skills

o Experience in a complex cross-functional organization and political environment to deliver complex end-to-end projects

o Significant experience in applying a structured systems engineering approach (V-model)

o Experience in working with Agile and Development Operations (DevOps) development organizations to handle backlog and team’s sprints*

o Experience Managing Life cycle of delivery of complex software solution*

o Experience with executive presentations*

Any experience for these above would be considered as an asset

Education / Certification / Designation

• Bachelor's Degree in Computer Science, Engineering or equivalent work experience
• Project Management Professional (PMP)*
• Any designation for these above would be considered as an asset

Competencies

• Sets goals that are consistent with CN's plan and takes responsibility for achieving results
• Shares timely information within and across functions to get things done effectively
• Demonstrates analytical thinking and a broad vision when making decisions
• Addresses risks in a timely manner to eliminate them
• Innovates through problem solving
• Possess organizational, time-management and prioritizing competencies
• Inspires others with impactful communications and adapts to the audience through speech and writing
• Demonstrates good judgment in decision making and makes difficult and timely decisions
• Is inspirational and innovative
• Prioritize individual development and continuous learning
• Deals with pressure and change by staying calm to quickly adapt to changes
• Builds a relationship with clients and provides valuable services

Technical Skills / Knowledge

• Knowledge of System, Software Engineering and Design Principles
• Knowledge of state-of-the-art technologies : Electronic control systems, reliability, safety-critical systems, embedded environment, and cybersecurity
• Knowledge of Positive Train Control (PTC), Closed-circuit Television (CCTV), and Global Positioning System (GPS)
• Knowledge of Onboard, Networks and Communication between the locomotive and a back-office solution
• Knowledge of networking topologies, protocols, and various communication stacks
• Strong knowledge of I&T environments and corporate infrastructure
• Proficient in documentation of complex concepts such as impact analysis, security models, performance and capacity planning, and strategic technical decision

This position is posted as a grade LEVEL 7. For internal candidates, note that the grade level of the position may adjust based on the employee's experience.

About CN

CN is a world-class transportation leader and trade-enabler. Essential to the economy, to the customers, and to the communities it serves, CN safely transports more than 300 million tons of natural resources, manufactured products, and finished goods throughout North America every year.

As the only railroad connecting Canada’s Eastern and Western coasts with the Southern tip of the U.S. through a 19,500 mile rail network, CN and its affiliates have been contributing to community prosperity and sustainable trade since 1919.

CN is committed to programs supporting social responsibility and environmental stewardship. At CN, we work as ONE TEAM, focused on safety, sustainability and our customers, providing operational and supply chain excellence to deliver results.

At CN, we are dedicated to building North America’s safest, most inclusive and sustainable railroad, which includes reflecting the communities in which we operate.

Research shows that candidates from underrepresented groups often don’t apply unless they feel they fit the job posting at 100%.

Even if you don’t see yourself in every job requirement listed in a posting, we still encourage you to apply. If you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations), please reach out to our team at [email protected].

As an equal employment opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, and other protected status as required by applicable law.

We thank all applicants for their interest, however, only candidates under consideration will be contacted. Please monitor your email on a regular basis, as communication is primarily made through email.

3 hours ago

Tu veux contribuer, chaque jour, à transformer le milieu du marketing numérique pour qu’il soit plus éthique et travailler dans une équipe qui correspond à tes valeurs? Tu n'es pas seul·e! Chez GLO, on s’efforce, tous les jours, d’avoir un réel impact sur notre clientèle et sur notre milieu.

Tu sais que chaque détail est important, et la passion que tu as pour ton travail te pousse à ne rien laisser au hasard? Parce que tu veux faire une différence, on veut te rencontrer!

Top 5 des choses à savoir sur notre approche

1. On est allergiques à la bullshit, aux chiffres qui ne veulent rien dire et aux recommandations biaisées.
2. Une clientèle, ce n’est pas un guichet automatique, c’est des humain·es qu’on veut sincèrement aider.
3. « Je ne sais pas » est parfois la meilleure réponse. L’important, c’est la curiosité et le désir d’apprendre constamment.
4. On cherche toujours à faire mieux. On croit en la qualité, la minutie, la personnalisation ainsi qu’aux détails qui font toute la différence.
5. On pense que pour livrer le meilleur, ça prend le meilleur environnement de travail. Et ça, c’est plus qu’installer une table de ping-pong dans un coin.

Pour tout le reste, on t’invite à consulter notre Manifeste pour une nouvelle éthique en publicité numérique.

Grosso modo, qu’est-ce qu’on cherche comme profil?

• Tu bâtis des relations basées sur la collaboration et la transparence avec des client·es.
• Tu es autonome et proactif·ve dans l’élaboration et le déploiement de stratégies répondant aux besoins de tes client·es.
• Tu as une préférence pour le travail en équipe, le partage de connaissances et la rétroaction constructive entre collègues.
• L’autodidaxie est ton approche favorite pour rester à l’affût des tendances et des nouvelles technologies dans le milieu du marketing numérique.
• Tu sais créer des campagnes de référencement payant et les optimiser sur une base régulière.
• Tu es apte à analyser les retombées des campagnes et à suggérer des améliorations pour aider tes client·es à atteindre leur but.
• Tu es en terrain connu quand tu ouvres Google Ads, Google Analytics et Looker Studio.
• Tu as un intérêt pour le SEO et les campagnes programmatiques.

C’est quoi le travail de conseiller·ère en publicité sur Google chez GLO?

Chez GLO, le.la conseiller.ère en publicité sur Google est entièrement responsable de la satisfaction des client·es à travers les mandats sur les moteurs de recherches. Il.elle s’occupe de l’analyse des besoins, de la recherche, de la stratégie, de la création, de l’implantation, de l’optimisation et de l’analyse de campagnes numériques, en plus de la relation avec les clients.es et les parties prenantes.

Ce poste fera appel à ton expertise en médias numériques, en cybermétrie et en gestion de projets. Tes compétences en coaching et en vulgarisation seront aussi mises à contribution pour accompagner nos clients.es.

Concrètement, qu’est-ce qui tomberait dans ta cour?

• Assurer les communications avec les client·es et parties prenantes;
• Élaborer des stratégies, recommandations, estimations et plans médias;
• Développer des structures de campagnes, des annonces et des briefs de spécifications techniques;
• Mettre en ligne, analyser et optimiser des campagnes numériques à l’aide de différentes plateformes, telles que Google Ads et Google Analytics;
• La majorité de ton travail consistera en la gestion de campagnes de référencement payant (SEM), mais tu seras également appelé·e à mettre en place et à optimiser des campagnes Display, YouTube, Shopping, Performance Max, etc.;
• Assurer un suivi du budget et des délais pour les campagnes en ligne;
• Développer, mettre à jour et présenter des tableaux de bord et des rapports;
• Analyser les résultats des campagnes et proposer des améliorations à tes client·es;
• Paramétrer la collecte de données sur les plateformes (GTM);

Pour quelles entreprises et OBNL travailleras-tu?

Tu dois savoir qu’on a un réel plaisir à aller desservir la clientèle en région et qu’on n’hésite pas à se déplacer une fois de temps en temps pour aller leur rendre visite!

Quels sont les avantages de faire équipe avec nous?

• Travail hybride;
• Des cours privés de langues offerts chaque semaine;
• Ton téléphone cellulaire et ton forfait mensuel payés;
• Des assurances collectives, avec tout couvert à 80%;
• Remboursement des inscriptions à des activités physiques;
• Remboursement partiel du montant du titre mensuel de transport collectif ou de vélopartage;
• Contribution REER directement sur la paie avec contribution à part égale de l’employeur;
• Accès à un service gratuit de déclaration de revenus rapide en ligne;
• Des vacances flexibles.

Si ça t’intéresse, n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature. On la considérera avec attention et confidentialité. Fais vite, on a hâte de te rencontrer!

• Education : College / CEGEP
• Experience : 1 year to less than 2 years
• or equivalent experience

Tasks

• Conduct analytical marketing studies
• Develop portfolio of marketing materials
• Conduct online marketing, E-commerce and Website promotions
• Develop marketing strategies
• Maintain and manage digital database
• Process classified ads
• Implement marketing activities

Computer and technology knowledge

• Final Cut Pro
• Adobe After Effects
• Search Engine Marketing (SEM)
• Search Engine Optimization (SEO)

Area of specialization

Marketing strategy development

Screening questions

• Are you currently legally able to work in Canada?
• Do you currently reside in proximity to the advertised location?
• Do you have previous experience in this field of employment?
• What is your current field of study?

Green job

• Involves duties and responsibilities that lead to positive environmental outcomes
• Work Term : Permanent
• Work Language : English
• Hours : 20 to 40 hours bi-weekly
2 hours ago

Sous l’autorité de la responsable des communications et des admissions, le ou la technicien.ne aux communications participe aux activités et aux projets de communications, d’événements et de promotion du Collège.

La personne participe à la mise à jour et à la diffusion de l’information de l’institution ainsi qu’à la production de matériel promotionnel numérique et imprimé.

Elle participe à la création de contenu graphique des projets, le tout dans le but de mieux informer les élèves, les membres du personnel, les parents et la population en général en utilisant à cette fin divers modes et médias d’information.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Produit l’infolettre de l’établissement.
• Participe au développement, à la création et à la rédaction de divers outils de communication et de publicité.
• Réalise la conception graphique de pièces de communication (publicité, affiche, dépliant, normes graphiques, etc.).
• Planifie le calendrier de contenu pour les plateformes numériques.
• Assure la gestion et la veille des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
• Assure la mise à jour du site web.
• Procède à l'inventaire du matériel promotionnel.
• Collabore à l’organisation des événements officiels.
• Soutien le service des communications dans la réalisation de son mandat.

LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS POSSÈDE LES APTITUDES SUIVANTES

• Excellentes habiletés rédactionnelles en français.
• Autonome, proactive et créative.
• Intérêt pour le milieu de l’éducation.
• À l'affût des nouvelles tendances en marketing numérique.
• Aime travailler en collaboration avec les autres membres de l’organisation (enseignant.e.s, personnel de soutien, élèves).

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES

• Diplôme d’études collégiales en communications (ou diplôme équivalent ou connexe);
• 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
• Excellentes aptitudes à adapter sa rédaction en fonction du public cible et de la plateforme choisie ;
• Disponibilité et flexibilité en fonction des événements du Collège ;
• Connaissance et compétence en production graphique, photo et vidéo ;
• Connaissance du milieu de l’éducation (un atout).

LES AVANTAGES DU POSTE

• Échelle de traitement de la fonction publique du Québec : Technicien.ne en arts appliqués et graphiques, poste temps plein à 35h / semaine (23,45$ / h à 29,40$ / h, selon expérience).
• 4 semaines de vacances annuelles en plus de deux semaines lors du congé des Fêtes.
• Régime de retraite équivalent au secteur public (RREGOP) .
• Programme d’assurances collectives.
• Gratuité des frais de scolarité pour les enfants des membres du personnel fréquentant le Collège et priorité d'admission pour ceux-ci.
• Nombreuses activités sociales.
• Salle de conditionnement physique accessible gratuitement.
• Stationnement gratuit.
• Programme d’aide aux employés.
• Service de Télémédecine.

Date d’entrée en fonction flexible : 3 juin 2024 ou 5 août 2024.

Vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe? Faites parvenir votre lettre d’intérêt et votre curriculum vitae au plus tard le 3 mai 2024 via le formulaire.

Less than 1 hour ago

Employeur

FOREST ENERGIE ET AIR SOLUTIONS INC.

Description de l'entreprise

Fondé en 2013, Forest Énergie et Air Solutionsest une entreprise manufacturière locale qui est devenue le chef de file dans l'industrie du flexible de ventilation haut de gamme au Québec.

Description de l’offre d’emploi

Forest Énergie et Air Solutions (FEAS) ( est un fabricant et distributeur depremier plan de produits de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) spécialisés.Avec une forte présence au Québec, FEAS est maintenant prêt à croître et à s'étendre vers denouveaux marchés et recherche un spécialiste du marketing expérimenté pour stimuler lacroissance de cette expansion à l'extérieur du Québec.Responsabilités :● Effectuer des recherches, des analyses et des tests à l'aide de différents outils pourrecueillir des informations et orienter la stratégie marketing.● Collaborer avec les membres de l'équipe pour optimiser les processus d'automatisationet de nurturing des leads à travers les emails, le contenu, les événements et les canauxsociaux.● Élaborer et exécuter des plans marketing pour cibler efficacement les publics désirés àtravers les canaux sélectionnés.● Produire des rapports mensuels mettant en évidence les principaux indicateurs liés à lagénération de leads, à la performance du contenu, au trafic du site Web et à d'autresKPI pertinents.● Développer et exécuter des campagnes, y compris la création de contenu, leslancements de nouveaux produits, les initiatives sur les médias sociaux, les stratégies devente incitative/croisée et les efforts de soutien à la vente.Compétences et qualifications requises :● Expérience démontrée dans les lancements de produits ou les campagnes marketingintégrées.● Excellentes capacités de communication et de présentation.● Maîtrise des méthodologies de recherche de marché, des techniques d'enquête et del'analyse de données.● Familiarité avec les systèmes de gestion de contenu (CMS).● Un historique de planification et de direction d'initiatives marketing réussies.● Expérience avec les plateformes d'automatisation marketing.● Maîtrise des stratégies de référencement naturel (SEO) et de référencement payant(SEM).● Familiarité avec les logiciels CRM et les processus de gestion des leads.● Pensée créative et capacités de résolution de problèmes.Pour attirer et inspirer les bons talents, nous offrons :● Fourchette de salaire de base de 60 000 $ à 70 000 $● Avantages médicaux et dentaires supplémentaires payés par l'employeur● 2 semaines de vacances payées, congés de maladie et plus de 8 jours fériés par an● Budget d'équipement● Ce poste est hybride flexible à Montréal (le siège social est à Saint-Léonard)

Formations

DEC-BAC, Arts - Techniques d’intégration multimédia / Création numérique

Compétences

EngagementPolyvalenceSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent