1103 offres d'emploi

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est la référence en matière de solutions technologiques et de données au sein de sa direction. Elle contribue à la conception, à l’intégration, au déploiement et à l’évolution des solutions, tout en veillant à leur cohérence, leur performance, leur sécurité et leur alignement avec les besoins de l’organisation.

Principales responsabilités/activités

• Agit à titre d’expert technique des environnements et des solutions sous sa responsabilité en demeurant impliqué dans leur conception, leur configuration, leur intégration, leur automatisation et leur exploitation. Met à profit son expertise pour orienter les décisions, résoudre les enjeux complexes et soutenir l'évolution continue des solutions informatiques;
• Coordonne les travaux d’intégration des systèmes et des flux de données, en collaboration avec les équipes TI et les partenaires concernés, afin d’assurer l’arrimage des activités nécessaires à la livraison, au maintien et à l’évolution des solutions;
• Met de l’avant les bonnes pratiques liées aux solutions et aux données en contribuant à la définition, à la documentation et à l’application de standards communs, afin d’assurer la cohérence, la qualité et le respect des pratiques établies au sein de la direction;
• Participe à la gestion des projets de la direction et accompagne les parties prenantes dans les activités de changement, afin de favoriser l’adoption, l’optimisation et l’intégration des nouvelles pratiques et des nouveaux outils dans les opérations;
• Contribue à l’alignement, à la cohérence et à l’évolution des solutions technologiques et des environnements de données, en tenant compte des orientations de sa direction, des besoins organisationnels. Facilite la communication, la concertation et la coordination des travaux entre les équipes TI et les partenaires concernés afin d'assurer une intégration harmonieuse des solutions et l'atteinte des objectifs communs;
• Agit à titre de mentor, accompagne les équipes TI dans l’adoption des solutions, des standards et des nouvelles pratiques, notamment par des activités de communication, de gestion du changement, de formation et de transfert de connaissances. Agit à titre de mentor;
• Assure la surveillance opérationnelle des solutions, systèmes et intégrations sous sa responsabilité, notamment en lien avec l’utilisation des services TI de Microsoft, et recommande ou met en place, au besoin, des actions correctives ou des mesures d’optimisation visant la performance, la fiabilité et la maîtrise des coûts;
• Analyse les solutions technologiques existantes ou proposées afin d’évaluer leur cohérence, leur intégration, leur performance et leur capacité à répondre aux besoins de l’organisation, et formule des recommandations d’amélioration lorsque requis. Agit comme personne-ressource sur les enjeux liés aux solutions technologiques, aux intégrations et à l’évolution des services numériques au sein de la direction. Assure le suivi des fournisseurs liés à ces solutions;
• Agit comme interlocuteur technique auprès des fournisseurs et des partenaires externes dans le cadre de l’analyse, de l’intégration et de l’évolution des solutions technologiques, afin d’assurer la compréhension des besoins, la coordination des interventions et la cohérence des travaux réalisés;
• Effectue toute autre tâche connexe dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications
Formation et expérience

• Baccalauréat en génie informatique, logiciel ou domaine connexe
• 4 à 6 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires et/ou en entreprise

Champs d'expertise

• Conception et intégration de solutions
• Gouvernance et protection des données
• Processus organisationnels

Connaissance des outils

• Azure et DevOps
• Dynamics 365
• Intégration API et Purview
• Power Platform et Microsoft 365

LE POSTE :

Le modèle &CO s’appuie sur trois piliers : créativité, agilité et accompagnement. Ceux-ci s’intègrent dans l’ensemble des expertises de l’agence. Sous la supervision du Responsable de l’expertise numérique, votre rôle principal consistera à concevoir, à développer et à améliorer des produits numériques variés pour divers clients de l’agence selon les pratiques exemplaires et les tendances technologiques du marché.

TÂCHES PRINCIPALES :

• Analyser, concevoir et développer des produits numériques variés (sites vitrines, plateformes e-commerce, solutions internes) en assurant la synergie entre le frontend et le backend, tout en respectant les normes établies.
• Effectuer des optimisations de performance et de sécurité;
• Effectuer les mises à jour des sites Web;
• Participer aux revues de code (Fullstack);
• Développer le frontend et le backend pour l'ajout et la modification de fonctionnalités;
• Résoudre les problèmes affectant le code existant et futur, en adoptant une approche holistique du frontend au backend.;
• Travailler à l’organisation des outils et des ressources front-end et back-end pour qu’ils soient utilisés par plusieurs équipes;
• Jouer un rôle de premier plan dans la documentation et la planification des aspects frontend et backend des projets.;
• Collaborer avec d'autres développeurs et équipes (rencontres, internes, SCRUM, estimations)en apportant une expertise sur l'ensemble de la stack technique;
• Résoudre des problèmes de manière créative et s’adapter rapidement au changement;
• Faire preuve d’initiative et s’impliquer dans le développement de solutions internes impliquant l'ensemble de la stack technique;
• Rester à l’affût des dernières tendances Web et mettre à jour ses connaissances.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Expertise dans l’utilisation des technologies suivantes : HTML, CSS, PHP (JavaScript, ReactJS ou VueJS);
• Expertise dans l’utilisation des technologies suivantes : NodeJS, Express, MongoDB;
• Compétences d’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) ainsi que dans la gestion de l’accessibilité;
• Maîtrise de la gestion de versions par Git;
• Expertise dans la production de codes de bonne qualité ainsi que dans la réalisation de tests unitaires et fonctionnels, en plus des commentaires associés;
• Compétences avec WordPress un atout;
• Sens de l’écoute et bonne communication, avec un goût prononcé pour le travail d’équipe;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes tout en étant créatif dans la proposition de solutions adaptées;
• Capacité à travailler sous pression;
• Rigueur et minutie;
• Forte capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois;
• Grande passion et curiosité pour la recherche, le développement informatique et les innovations en TI;
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

EXPÉRIENCE REQUISES :

• Formation en techniques informatiques de niveau collégial ou universitaire.
• 3 à 5 ans d’expérience comme développeur.euse fullstack.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Tu cherches plus qu’un simple emploi?

Viens faire partie des meubles! Chez Meubles RD, on est bien plus qu’un commerce : on est une équipe tissée serrée où le plaisir, l’autonomie, l’innovation, le développement durable et la transparence sont au cœur de tout ce qu’on fait.

Tu aimes créer des applications utiles et comprendre pourquoi un logiciel fait des siennes? Tu veux développer tes compétences et voir ton travail simplifier le quotidien des gens?

Chez Meubles RD, on cherche une personne curieuse et débrouillarde pour contribuer au développement de nos applications internes et au soutien de nos logiciels, auprès de nos équipes et de nos partenaires externes.

On mise sur l’innovation, l’autonomie et les échanges francs, tout en gardant le plaisir de travailler ensemble. Tes idées et ton envie d’apprendre ont leur place chez RD!

Du soutien pour développer ton talent

Tu seras accompagné par un développeur senior qui possède plus de 20 ans d’expérience. Tu pourras apprendre à ses côtés, approfondir tes connaissances en PHP et en C# et gagner progressivement en autonomie sur des projets concrets.

Ce qu’on t’offre (et pas juste un café gratis!)

• REER collectif avec contribution de l’employeur
• REEE en entreprise avec contribution de l'employeur – on pense à ton futur et à celui de tes enfants
• Assurances collectives (santé, invalidité, etc.)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Rabais employés alléchants
• Activités sociales colorées et ambiance conviviale
• Reconnaissance à la saveur RD — parce que ton travail mérite d’être souligné

Voici ce qu’on te propose en tant que Développeur Web junior / Développeuse Web Junior:

• Développer et améliorer nos applications internes : participer à la création de fonctionnalités et à l’entretien des outils utilisés au quotidien chez RD.
• Contribuer au soutien logiciel : comprendre les demandes, reproduire les problèmes signalés, rechercher leur cause et participer à leur résolution.
• Collaborer avec nos partenaires externes : échanger les informations nécessaires, faire avancer les demandes de soutien et suivre les solutions apportées.
• Travailler avec les données : écrire des requêtes SQL, consulter et valider les données nécessaires au fonctionnement de nos applications.
• Tester les changements : vérifier que les fonctionnalités répondent aux besoins et repérer les anomalies avant leur mise en service.
• Documenter et partager : garder une trace des changements et des solutions pour faciliter l’entretien des logiciels et le travail de l’équipe.

Tu es la personne qu’il nous faut si tu...

• Tu as une formation en informatique ou en développement Web, ou des projets qui démontrent des compétences équivalentes.
• Tu possèdes de bonnes bases en SQL, des connaissances en PHP ou en C# et l’envie de progresser dans les deux langages.
• Tu connais les bases de HTML, CSS et JavaScript.
• Tu aimes résoudre des problèmes et comprendre comment les choses fonctionnent.
• Tu travailles avec rigueur et tu prends le temps de vérifier tes solutions.
• Tu sais expliquer une situation technique avec des mots simples.
• Tu aimes collaborer, partager tes idées et poser des questions pour avancer.

Tu débutes dans le métier?

Tes stages, tes projets d’études et tes réalisations personnelles nous intéressent.

On veut découvrir ce que tu sais faire et comment tu réfléchis.

Pourquoi choisir RD?

Pour travailler sur des applications dont tu verras l’utilité au quotidien. Pour apprendre auprès d’un développeur expérimenté. Pour découvrir un rôle qui combine programmation, résolution de problèmes et contact avec les utilisateurs.

Et pour rejoindre une équipe où tu peux contribuer, apprendre et avoir du plaisir en chemin!

On veut découvrir ton talent!

Fais-nous parvenir ton CV via Espresso-jobs et, si tu en as, un lien vers ton portfolio, ton GitHub ou un projet dont tu es fier ou fière.

Viens développer la suite avec nous!

Bien que le français soit la langue de travail au Québec, une maîtrise avancée de l’anglais est requise pour ce poste en raison de nos fournisseur diversifiée au Québec et au Canada. Un bon nombre de nos fournisseurs sont anglophones ou préfèrent être servis en anglais. Pour offrir une expérience de qualité et répondre adéquatement à leurs besoins , la personne doit pouvoir interagir avec aisance dans les deux langues.

Sommaire du poste

Sous l’autorité du vice-président exécutif, le.la Directeur.rice, Développement technologique est responsable de définir, piloter et faire évoluer la vision et la stratégie technologiques de RE/MAX Québec. La personne assure également la gestion de l’équipe technologique et veille à ce que les initiatives numériques, Web, de données et d’intelligence artificielle soutiennent les objectifs et les priorités d’affaires de l’organisation.

À la fois gestionnaire et leader technologique, la personne titulaire du poste assure l’alignement entre les besoins d’affaires et les orientations technologiques. Elle établit les priorités de développement, accompagne son équipe et travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire de projets technologiques, responsable de la coordination et du suivi des différents projets.

Elle joue également un rôle de premier plan dans l’adoption de l’intelligence artificielle et des nouvelles technologies, en identifiant les occasions d’innovation et d’optimisation des processus pour RE/MAX Québec et son réseau.

Responsabilités principales

Leadership et gestion de l’équipe technologique

• Assurer la gestion, l’encadrement et le développement de l’équipe technologique;
• Mobiliser l’équipe autour d’une vision technologique claire et favoriser une culture de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue;
• Assurer une collaboration étroite entre l’équipe technologique et les partenaires technologiques externes;
• Participer à la planification budgétaire liée aux technologies et recommander les investissements nécessaires à l’évolution de l’écosystème technologique.

Stratégie et développement technologique

• Définir et faire évoluer la vision, la stratégie et la feuille de route technologiques de RE/MAX Québec en fonction des priorités d’affaires;
• Traduire les besoins de l’organisation et du réseau en orientations et solutions technologiques;
• Identifier et prioriser les opportunités de développement technologique offrant la plus grande valeur pour l’organisation et son réseau;
• Conseiller la haute direction sur les orientations, les investissements et les opportunités technologiques;
• Collaborer étroitement avec le gestionnaire de projets technologiques afin d’assurer l’alignement des initiatives avec les orientations et priorités établies;
• Définir et suivre les objectifs et indicateurs clés de performance (KPI) liés aux initiatives technologiques;
• Collaborer avec les équipes marketing, communications, opérations et autres départements afin d’assurer la cohérence des orientations technologiques;
• Produire des analyses et recommandations permettant de soutenir la prise de décision;
• Évaluer les solutions, plateformes et partenaires technologiques afin d’assurer leur pertinence et leur adéquation avec les besoins de l’organisation;
• Agir comme vulgarisateur technologique et faire des présentations aux franchisés, courtiers RE/MAX ou collègues sur les stratégies et les outils technologiques de RE/MAX Québec.

Intelligence artificielle et innovation

• Agir comme leader dans l’adoption et l’intégration de l’intelligence artificielle au sein de RE/MAX Québec;
• Définir et faire évoluer les orientations de l’organisation en matière d’IA, d’automatisation et d’innovation;
• Identifier, évaluer et recommander des outils et solutions permettant d’améliorer la productivité, les processus et l’expérience utilisateur;
• Accompagner les équipes internes dans l’adoption responsable et efficace des solutions d’IA;
• Contribuer au développement d’outils, de gabarits, de formations et de bonnes pratiques destinés aux équipes et au réseau de courtiers;
• Assurer une veille constante sur les nouvelles technologies, les tendances numériques et les innovations en intelligence artificielle.

Profil recherché

Expérience et formation

• Baccalauréat ou formation équivalente dans un domaine pertinent au rôle;
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en développement technologique, stratégie numérique, développement Web ou dans un rôle similaire;
• Expérience pertinente en gestion d’équipe, en leadership ou en supervision de ressources technologiques;
• Expérience démontrée dans la définition de stratégies et d’orientations technologiques;
• Solide compréhension du développement Web, de l’expérience utilisateur, du SEO/GEO, de l’analyse de données et des technologies numériques;
• Expérience dans l’évaluation de solutions et de partenaires technologiques;
• Expérience en intelligence artificielle, automatisation ou transformation numérique considérée comme un atout important.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et excellentes aptitudes en gestion d’équipe;
• Vision stratégique combinée à une bonne compréhension des réalités technologiques;
• Capacité à comprendre les enjeux d’affaires et à les traduire en orientations et solutions technologiques;
• Excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision;
• Capacité à établir des priorités et à faire évoluer une vision technologique dans un environnement en constante évolution;
• Habileté à vulgariser des concepts technologiques complexes auprès d’intervenants non techniques;
• Fort esprit de collaboration et capacité à travailler efficacement avec la haute direction et des équipes multidisciplinaires;
• Autonomie, rigueur, jugement et orientation vers les résultats;
• Excellentes habiletés de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et anglais fonctionnel;
• Curiosité et intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l’IA, l’automatisation et l’innovation.

Outils et technologies – atouts

• ChatGPT, Gemini, Claude et autres outils d’intelligence artificielle;
• SEMrush et Google Search Console;
• Google Tag Manager (GTM) et Google Analytics 4 (GA4);
• Outils de mesure numérique, de gestion des données et d’analyse de performance;
• Outils de gestion du travail collaboratif tels qu’Asana;
• Outils de design;
• Suites Microsoft 365 et Google Workspace, incluant une très bonne maîtrise de PowerPoint et/ou Google Slides.

Ce que nous offrons

• Un rôle de direction stratégique au cœur de l’évolution technologique de RE/MAX Québec;
• L’occasion de diriger et faire évoluer une équipe technologique et d’avoir un impact concret sur les orientations numériques de l’organisation;
• Une proximité avec la haute direction et la possibilité de contribuer directement aux décisions technologiques de l’entreprise;
• L’opportunité de bâtir et faire évoluer les pratiques technologiques et d’intelligence artificielle d’une organisation reconnue;
• Des initiatives technologiques d’envergure ayant un impact concret sur l’organisation et le réseau RE/MAX;
• La possibilité de faire du télétravail de 2 à 3 jours par semaine, selon les besoins;
• 3 semaines de vacances, en plus de 5 jours de congé pendant la période des Fêtes;
• Des assurances collectives complètes, incluant la télémédecine et les soins dentaires.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e directeur.rice technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées. Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

CONSEILLER.ÈRE EN ARCHITECTURE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION

Numéro de l’offre : 552E-26990362
Période d’inscription : 28 septembres au 26 octobre 2026
Salaire : 63 888 $ à 108 751 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Toutes les régions du Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Travail en mode hybride

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

Les personnes qui répondent à cet appel de candidatures pourraient être considérées pour les emplois suivants :

• Architecture d’entreprise
• Architecture d’intégration
• Architecture logicielle
• Architecture technologique

Si vous faites partie des personnes sélectionnées, nous vous préciserons, lorsque nous communiquerons avec vous, les rôles et les responsabilités relatifs à l’emploi.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Description du poste

Le Groupe Maurice est à la recherche de votre expertise en tant que :

Analyste financier

Nous recherchons une personne autonome, agile et dotée d’une excellente capacité d’adaptation. Elle possède de fortes habiletés relationnelles, collabore efficacement avec les autres, gère bien le stress et les imprévus, apprend rapidement, maîtrise les processus et les outils technologiques, et évolue avec aisance dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Une disponibilité à se déplacer sans restriction est également requise.

Viens t’épanouir dans un milieu humain et en plein essor !

DESCRIPTION SOMMAIRE

L’analyste financier est responsable de projets spéciaux reliés à la production et à l’analyse de l’information financière et de gestion nécessaire à la haute direction pour la prise de décision. Il évalue les impacts financiers des décisions touchant divers domaines d’activité.

Tâches et responsabilités

Sous la responsabilité du directeur planification financière et analyses, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes :

• Produire des projections financières selon divers scénarios d’opération en collaboration avec les gestionnaires, expliquer les écarts et identifier les tendances.
• Être responsable de la préparation des prévisions financières (prévisions opérationnelles/estimés de coûts de construction) pour les résidences en exploitation et en construction, en faire la validation, l’analyse et le suivi afin d’émettre les recommandations appropriées.
• Participer à des exercices de vérifications diligentes.
• Interagir avec les intervenants des autres équipes impliquées dans les projets (Exploitation, construction, marketing, etc).
• Optimiser l’utilisation de la technologie pour la préparation de modèles financiers ainsi que de l’information de gestion.
• Contribuer au processus d’établissement des budgets en collaboration avec les gestionnaires.
• Préparer les informations financières relatives au dossier d’assurances pour l’ensemble des entités.
• Participer au développement et à la mise en place de processus, d’outils et de normes permettant d’uniformiser les pratiques de gestion financière et d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Effectuer le suivi du volet financier en lien avec divers dossiers, notamment en ce qui concerne les baux commerciaux et les taxes foncières.
• Produire des rapports pour la direction.
• Effectuer, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.

Qualifications

Formation requise

• Baccalauréat en administration des affaires – ou équivalent

Expérience

• Au moins cinq années d’expérience dans un poste similaire

Autre permis ou licence requis par la loi

• Membre d'un ordre professionnel comptable (un atout)

Autres

• Esprit d’analyse développé
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de la suite MS-Office
• Capacité d’œuvrer dans un contexte multi-site/multi employeurs
• Capacité à faire face rapidement aux imprévus et aux changements dans le contexte d'une organisation ayant une forte croissance et qui évolue rapidement
• Excellent sens de l’organisation et de rigueur
• Souci de l’atteinte des résultats et de la performance organisationnelle
• Capacité à gérer avec efficacité plusieurs projets simultanés
• Bilingue (français et anglais) avec d’excellentes habiletés de communication orale et écrite

Spécialiste partenariats d'affiliation numérique et GEO

Informations sur le poste

Présence Hybride Numéro de poste 36109 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 19-Oct-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Web et numérique, Marketing Lieu(x): Montréal

Description du poste

Une carrière en tant que spécialiste partenariats d'affiliation numérique et GEO dans l’équipe d’Acquisition Numérique à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste dans le développement et la gestion de partenariats numériques stratégiques. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur la découvrabilité de la Banque et l’acquisition numérique grâce à ton expérience en développement des affaires, en marketing numérique et en gestion de partenariats.

Ton emploi

• Développer et entretenir des relations durables avec les agrégateurs, les comparateurs, les sites experts et les partenaires numériques stratégiques (affiliations).
• Identifier les opportunités de visibilité, de référencement, de mentions et de présence de marque dans les écosystèmes influençant les LLM.
• Formuler des recommandations aux partenaires externes et assurer le suivi des initiatives jusqu’à leur mise en œuvre.
• Collaborer avec les équipes SEO/GEO, contenu, communications, acquisition et marque afin d'assurer l'alignement des priorités.
• Effectuer une veille des principaux agrégateurs, comparateurs et plateformes influençant les résultats de recherche traditionnels et alimentés par l'IA.
• Mesurer les résultats des initiatives à l’aide d’indicateurs de performance pertinents et communiquer leur impact aux différentes parties prenantes.
• Gérer l’opérationnalisation des initiatives et veiller à leur déploiement efficace en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.

Ton équipe

Au sein du secteur Livraison et opérations numériques, tu fais partie d’une équipe de 9 collègues et tu relèves de la directrice principale Acquisition numérique. Notre équipe se démarque par son approche collaborative, sa capacité à bâtir des partenariats porteurs et sa volonté d’améliorer continuellement la visibilité numérique de la Banque. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Expérience en développement d’affiliations numériques, en acquisition, en marketing numérique ou en développement des affaires.
• Expérience en gestion de partenariats stratégiques et en collaboration avec des partenaires externes.
• Bonne compréhension des écosystèmes de contenu, des comparateurs, des plateformes spécialisées et du marketing de performance.
• Connaissance des stratégies de visibilité et de référencement numérique.
• Capacité à analyser les résultats, à suivre des indicateurs de performance et à formuler des recommandations.
• Connaissance du SEO, du GEO et des stratégies de visibilité numérique.

Langues

Langues: Français

Compétences

Intelligence artificielle Communication Diversité et inclusion Leadership Négociation Gestion des parties prenantes Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Priorité Rédaction numérique Autonomie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Description du poste

CPP Clinics est un leader des services d’esthétique médicale, offrant des traitements innovants dans plusieurs medspas sous l’enseigne CPP. Nous nous engageons à offrir des expériences patients exceptionnelles et des résultats remarquables, en utilisant des technologies avancées et des soins personnalisés.

À propos du poste

Cosmetic Physician Partners (CPP) gère 90+ sites de medspas et de chirurgie plastique à travers l’Amérique du Nord et l’Europe. Notre prochain(e) Directeur(trice) Talent Search & Innovation cherche à mettre en place les processus de recrutement qui permettront de soutenir notre prochaine phase de croissance : la recherche de médecins, des infirmier(ère)s injecteurs(trices) expérimenté(e)s qui apportent une clientèle établie, et un recrutement facilité par l’IA.

Le/la Directeur(trice), Talent Search & Innovation construira ces processus depuis zéro.

Ce que vous ferez

• Physician search : concevoir et gérer un processus de recherche reproductible pour les chirurgiens plasticiens, dermatologues et médecins esthétiques, depuis la recherche et la prise de contact jusqu’à l’offre et l’intégration.
• Infirmier(ère)s injecteurs(trices) expérimenté(e)s : construire un pipeline d’injecteurs(trices) seniors avec un carnet de clients établi, incluant la proposition de valeur, l’approche et le support de transition qui leur fait choisir CPP.
• IA et outils : identifier, piloter et mettre en œuvre des solutions d’IA à travers la recherche, la sélection et l’engagement des candidats, puis mesurer leur impact.
• Leadership d’équipe (pendant la couverture de congé maternité) : diriger l’équipe TA existante, maintenir la progression du recrutement des infirmiers et du personnel de soutien à travers le réseau, et préserver les niveaux de service dans les cliniques.
• Partenariat : travailler avec les responsables de clinique, les équipes régionales et l’équipe centrale sur la planification des effectifs et les priorités de recrutement.

À quoi ressemble la réussite la première année

• Un processus documenté de recherche de médecins en place, avec les premières embauches conclues
• Un pipeline opérationnel d’injecteurs(trices) expérimenté(e)s, avec des placements réalisés
• Au moins une solution d’IA en direct dans le processus de recrutement, avec des économies ou des gains de temps mesurables
• L’équipe centrale TA qui exécute le plan tout au long du congé

Qui nous recherchons

• Expérience senior en acquisition ou recherche de talents, idéalement dans le secteur de la santé, de l’esthétique ou dans une entreprise multi-sites
• Preuve d’un historique d’embauches difficiles à pourvoir et à forte valeur, comme des médecins, des spécialistes ou des cadres
• Un profil bâtisseur : à l’aise pour créer des processus, des outils et des équipes lorsqu’ils n’existent pas encore
• Curieux au sujet de l’IA et pragmatique pour la mettre au travail
• Expérience en leadership d’une équipe de recrutement
• Anglais et français bilingues : un atout

PI889101af81d7-30511-41941329

Devenez un actif pour la collectivité

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

Pourquoi vous joindre à nous

• Impact concret : Contribuez à des investissements qui façonnent l’économie du Québec au sein d’une organisation d’envergure mondiale.
• Développement accéléré : Travaillez aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir, dans un environnement où votre travail vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• Environnement collaboratif : Évoluez dans un environnement collaboratif où les échanges spontanés et les apprentissages partagés sont au cœur de notre agilité et de notre efficacité.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Au sein de l'équipe Plateforme de développement et intégration, vous contribuez au développement, au déploiement et au soutien des solutions d'intégration qui permettent aux applications et aux équipes de La Caisse d'échanger leurs données de façon fiable et sécuritaire.

Vous évoluez aux côtés de développeurs et développeuses d'expérience qui vous accompagnent dans votre progression. Ce poste est une excellente occasion de lancer votre carrière dans un environnement infonuagique et collaboratif.

Ce que vous ferez

• Participer au développement, à l'évolution et à l'ajout de fonctionnalités des solutions d'intégration et des API de la plateforme;
• Contribuer à l'automatisation des builds et des déploiements (CI/CD), avec l'appui de l'équipe;
• Participer au développement et au soutien de la plateforme dans différents environnements infonuagiques;
• Offrir du soutien aux équipes utilisatrices et répondre à leurs questions;
• Découvrir, tester et déployer des correctifs lorsque requis;
• Documenter les solutions et partager les bonnes pratiques.

Ce qui vous distingue

• Curiosité intellectuelle et goût d'apprendre rapidement dans un environnement technologique en évolution;
• Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes de manière structurée;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
• Rigueur, autonomie et sens de l'initiative;
• Aptitude à bien communiquer et à vulgariser des concepts techniques.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en génie logiciel, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe (finissant ou finissante bienvenu);
• Notions de programmation orientée objet (Python, C#, Java ou équivalent);
• Compréhension de base des API REST et des principes d'intégration de systèmes;
• Intérêt pour l'infonuagique, le DevOps et l'automatisation;
• Stage, projet universitaire ou expérience personnelle en lien avec le domaine (un atout);
• Connaissance de Git, d'AWS, d'Azure DevOps ou d'un outil d'intégration (un atout);
• Bonne maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que nous offrons

• Rémunération globale concurrentielle avec régime de retraite à prestations déterminées et programme de coïnvestissement
• Programme complet de santé et d’épargne
• Opportunités de développement professionnel et de mobilité
• Conditions favorisant la conciliation travail–vie personnelle
• Environnement de travail d’exception

Modèle de travail hybride : Présence de quatre (4) journées par semaine au bureau avec une banque annuelle de journée de télétravail modulable (incluant la possibilité de travailler à l’extérieur du Canada)

Recrutement et inclusion

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse s’engage à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Elle offre des chances d’emploi égales à tous et toutes en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, soumettez votre candidature quand même!

Veuillez écrire à pour nous informer si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

Soyez assuré(e) que le motif de votre demande demeurera confidentiel.

Si la mise en place d’une mesure d’adaptation nécessite l’implication de certaines personnes dans le processus de recrutement, celles-ci seront informées uniquement des mesures à appliquer, sans avoir accès aux renseignements concernant votre situation ni aux raisons sous-jacentes de la demande.

Description du poste

Vous souhaitez développer des applications Web utilisées à grande échelle par plusieurs studios Ubisoft ? Rejoignez l'équipe et contribuez à la création d'outils stratégiques liés à la gestion des ressources, au suivi des projets et à l'analyse de données.

Le ou la titulaire du poste participe à l'ensemble du cycle de développement logiciel : analyse des besoins, conception technique, développement, tests, déploiement et amélioration continue des applications. La personne collaborera avec les différentes parties prenantes afin de développer de nouvelles fonctionnalités, concevoir des API robustes et faire évoluer les plateformes existantes dans un environnement moderne et à fort impact.

Ce que vous ferez

• Analyser les besoins d'affaires et techniques liés aux applications Web ;
• Participer activement à la conception, au développement et à l'évolution des plateformes Compass ;
• Développer de nouvelles fonctionnalités en utilisant les meilleures pratiques de développement Fullstack ;
• Concevoir, développer et maintenir des API performantes et sécurisées ;
• Collaborer avec les membres de l'équipe produit, les analystes et les autres développeur·euse·s afin de proposer des solutions adaptées aux besoins ;
• Identifier les technologies, outils et approches les plus appropriés pour répondre aux requis du projet ;
• Évaluer les impacts techniques, les risques et les dépendances des développements sur les systèmes existants ;
• Estimer l'effort requis pour réaliser les développements ;
• Développer un code performant, maintenable et évolutif ;
• Participer aux revues de code, aux tests et à l'amélioration continue de la qualité logicielle ;
• Supporter, maintenir et documenter les applications ;
• Analyser, optimiser, scinder ou refactoriser les fonctionnalités existantes afin d'améliorer la performance et la maintenabilité des plateformes ;
• Réagir efficacement aux changements de priorités et de requis ;
• Participer à une culture d'amélioration continue en demeurant à l'affût des avancées technologiques pertinentes ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications

Ce que vous apportez

Formation

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente.

Expérience pertinente

• Expérience significative en développement Web Fullstack ;
• Expérience dans la conception et le développement d'applications Web à fort impact et utilisées à grande échelle ;
• Expérience dans le développement d'API et de services Web ;
• Expérience en analyse des besoins et en résolution de problèmes complexes.

Habiletés et connaissances

Exigences essentielles

• Maîtrise de React et TypeScript ;
• Maîtrise de C# et ASP.NET Core ;
• Solide connaissance du développement d'applications Web modernes ;
• Solide compréhension des principes de conception orientée objet ;
• Expérience en conception et intégration d'API REST ;
• Connaissance des pratiques de développement logiciel favorisant la qualité, la performance et la maintenabilité ;
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe multidisciplinaire ;
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit ;
• Esprit d'analyse, sens de l'organisation et approche orientée solution.

Atouts

• Connaissance de SQL ;
• Connaissance de Node.js ;
• Expérience dans un environnement de développement Agile ;
• Expérience avec des plateformes d'analyse de données ou des outils internes destinés à plusieurs équipes ou organisations.

Description du poste

iGaming:
If it’s iGaming, we know a thing or two. At Light & Wonder, It’s all about the games, and our digital team leads the global iGaming market, providing jaw-dropping content and innovative software that powers the world's most successful online gaming providers.

Résumé de la position

We are looking for a Game Developer to join our team! As a member of the development team, the Game Developer will be responsible for programming new interactive HTML5 games.

The Game Developer will have to manage his own schedule with a view to creating high-quality, stable products and meeting established deadlines. The incumbent will also be in charge of maintaining, updating and fixing bugs in the products he or his team delivered.

The successful candidate will also be called upon to improve the proprietary game engines as new needs arise to further increase product quality or to open new markets.

Responsabilités principales

• Create interactive online games for the web and mobile devices in TypeScript
• Work using our proprietary game engine technology
• Design new game components with an efficient architecture
• Design and update new tools, features, and functionalities to expand game engine possibilities or to optimize their performance.
• Integrate animations and sound from the art team into the games.
• Troubleshoot and debug games considering comments from the clients or quality assurance teams (QA).
• Analyze new product requirements and provide technical insights into the work required.

Compétences essentielles

• Fluent in both French and English (communications are primarily in English).
• Motivated, self-starter capable of multitasking
• Detail-oriented and an analytical thinker
• Disciplined and highly organized
• Endowed with strong troubleshooting and problem-solving skills

Qualifications

• 2-3 years of experience in online game development
• Experience in JavaScript or Typescript
• Experience in the online gaming industry, or equivalent relevant experience
• Strong knowledge of the web or mobile ecosystem
• Versed in client-server programming
• Skills in 3D programming (Unreal, Unity), an asset.

Ce que nous offrons

• Competitive benefits, an open and supportive environment as well as a modern and exciting workplace
• The opportunity to interact with global teams on a regular basis
• Tangible and genuine development - at Light & Wonder, you can take your career where you want it to go!

And if that's not enough; you will get to enjoy flexible working practices whilst we provide you with the guidance and development skills you need to progress quickly and enhance your career.

The studio is based in Montreal. This is a hybrid role that requires presence in office 4 days/week.

#LI-Hybrid

#LI-iGaming

Programmeur-opérateur CNC Senior

Lieu et horaire

Lieu : St-Michel, QC
Horaire : Lundi au vendredi, de 7h30 à 16h00 - Temps plein (40 heures par semaine)
Relève du : Superviseur des opérations

Benefits

• Company parties
• Competitive salary
• Dental insurance
• Health insurance
• Paid time off
• Parental leave
• Training & development

Description du poste

Luxia est à la recherche d'un(e) Programmeur-opérateur CNC Senior pour soutenir sa croissance et contribuer à l'amélioration continue de ses opérations manufacturières. À titre d'expert technique en programmation et en usinage CNC, la personne titulaire du poste assure la programmation, l'optimisation et l'exploitation de la machine Thermwood, tout en participant activement à l'amélioration des méthodes de fabrication et des procédés de production. Nous recherchons un professionnel expérimenté capable de développer des programmes complexes dans Mastercam, d'optimiser l'utilisation des équipements et de trouver des solutions efficaces pour des projets standards et non conventionnels.

Responsabilités principales

• Programmer, modifier et optimiser les programmes CNC à l'aide de Mastercam afin d'assurer une production efficace, de qualité et conforme aux exigences des projets.
• Effectuer les montages, réglages et opérations sur la machine CNC Thermwood, incluant la sélection des outils, des paramètres de coupe et des méthodes de fabrication appropriées.
• Lire et interpréter les dessins techniques, modèles CAD, bons de travail et autres documents de production afin de fabriquer des pièces simples ou complexes de façon autonome.
• Optimiser les procédés de fabrication, les temps de cycle, l'utilisation des matières premières et les méthodes de travail dans une optique d'amélioration continue.
• Effectuer les inspections requises, compléter la documentation de production et assurer le respect des normes de qualité établies.
• Aider à résoudre les problèmes techniques et soutenir les initiatives d'amélioration des processus.
• Agir à titre de personne-ressource technique pour les équipements CNC et participer au partage des connaissances au sein de l'équipe.
• Opérer et supporter les autres machines CNC destinés à la transformation de matériaux souples (soft materials) lorsque la charge de travail sur la machine Thermwood le permet.
• Effectuer l'entretien préventif de premier niveau des équipements et maintenir un environnement de travail sécuritaire, propre et organisé.
• Exécuter toute autre tâche connexe selon les besoins opérationnels de la production.

Profil recherché

• DEP en techniques d'usinage, fabrication mécanique, génie manufacturier ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Minimum de 5 ans d'expérience en programmation et en opération de machines CNC.
• Excellente maîtrise de Mastercam et solide expérience en programmation, optimisation de procédés manufacturiers et amélioration continue.
• Expérience significative avec des équipements CNC de grand format, idéalement Thermwood, et capacité à programmer et produire de façon autonome des pièces simples à complexes.
• Maîtrise de la lecture de plans, dessins techniques, modèles CAD et logiciels de conception assistée par ordinateur (SolidWorks ou équivalent).
• Bonne compréhension des différents matériaux, des stratégies de coupe, du nesting, de l'optimisation du rendement matière et des temps de cycle.
• Connaissance du G-Code et des ajustements manuels de programmation.
• Forte capacité d'analyse, de résolution de problèmes et aptitude à développer de nouvelles méthodes de fabrication.
• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et approche proactive orientée vers les résultats.
• Excellentes aptitudes en communication, en collaboration et en partage des connaissances; expérience en mentorat ou en formation d'employés constitue un atout.
• Expérience dans les secteurs du revêtement de sol, du composite, du bois, du plastique ou d'autres matériaux techniques constitue un atout.
• Bilinguisme français et anglais, un atout.

Pourquoi Luxia ?

Joignez-vous à une entreprise en croissance où votre contribution aura un impact direct sur la satisfaction des clients, la performance opérationnelle et l'amélioration continue.
Vous aurez l'occasion de collaborer avec plusieurs équipes, de prendre en charge des initiatives importantes et de jouer un rôle clé dans la réalisation de projets destinés à une clientèle de calibre mondial.

Vidéo-réalisation d’événements (Freelance) à Montréal

Shootday, une plateforme mondiale de photographie, de vidéographie et de production, recherche des vidéastes d’événements talentueux à Montréal pour des missions freelance rémunérées.

Description du poste

En tant que vidéaste d’événements à Montréal, vous capturerez des moments mémorables lors de divers événements et livrerez des séquences vidéo brutes de haute qualité qui racontent des histoires visuelles captivantes. Il s’agit d’un poste freelance, rémunéré à la mission.

Vos responsabilités

• Capturer des vidéos RAW de haute qualité à temps (nous nous chargeons du montage)
• Couvrir des événements variés, des événements corporatifs aux lancements de produits et aux rassemblements sociaux
• Capturer les moments clés, des plans spontanés et l’ambiance de l’événement
• Adapter votre approche aux besoins uniques de chaque événement
• Collaborer avec d’autres vidéastes lorsque nécessaire
• Utiliser votre équipement de caméra professionnel, y compris des caméras, des objectifs, des stabilisateurs vidéo (gimbals) et des microphones de haute qualité
• Guider les participants et installer les plans pour obtenir les meilleurs résultats
• Communiquer efficacement avec les clients et l’équipe Shootday

Ce que nous recherchons

• Expérience confirmée en vidéographie d’événements avec un portfolio solide
• Compétences en communication et attitude professionnelle
• Capacité à travailler dans des environnements et types d’événements différents
• Transport fiable pour se rendre sur les lieux des événements
• Compétences techniques solides avec l’équipement de vidéographie
• Un esprit d’équipe qui sait bien travailler avec les autres lorsque nécessaire
• Un diplôme en vidéographie ou une expérience équivalente

Ce que nous offrons

• Sécurité financière : des tarifs compétitifs dans l’industrie avec un processus rationalisé et transparent, garantis par des paiements à 100% à l’heure.
• Zéro travail administratif : nous gérons l’ensemble des opérations du projet, du montage professionnel et de la logistique à la communication avec les clients, afin que vous puissiez vous concentrer sur le tournage.
• Flexibilité totale : contrôle complet de l’horaire ; vous acceptez ou refusez les missions en fonction uniquement de votre disponibilité.
• Valorisation de carrière : accès à des opportunités régulières, bien financées, auprès de Fortune 100s et de startups de premier plan, pour rehausser instantanément votre portfolio.
• Priorité selon la performance : obtenez une réservation prioritaire et des missions accrues grâce à notre programme de fidélité pour les partenaires constamment très performants.
• Rayonnement et réseau mondiaux : des opportunités de travail régulières dans 150+ pôles d’affaires à travers le monde, ainsi que la possibilité de relations à long terme et de croissance de carrière.
• Soutien professionnel : travaillez au sein d’une équipe conviviale, dans un environnement favorable, avec une communication claire et une assistance fiable pour chaque tournage.

Exigences

• Être basé à Montréal ou pouvoir s’y déplacer
• Avoir une autorisation légale de travailler au Canada
• Posséder et entretenir votre équipement de vidéographie, comme des stabilisateurs vidéo (gimbals) et des microphones de haute qualité
• Uploadez votre CV et complétez le formulaire de demande

Postuler

Postulez dès maintenant à ce poste freelance de vidéaste d’événements à Montréal en soumettant votre portfolio et une brève présentation de vous-même.
Shootday valorise la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tous les vidéastes.

Description du poste

Reporting to the President/General Manager, the incumbent is responsible for quality control of raw materials and finished products, supervision of laboratory technicians and the smooth running of the laboratory department.

This role involves establishing, implementing and coordinating quality standards across all Group units. You will be the technical reference in terms of adhesives, cement and cleaning products. You will proactively participate in the development of departmental strategic objectives. Participate in the Group's technical and technological progress in order to maintain a leading position in the 3 business sectors.

Responsabilités principales

Personnel management

• Determine and coordinate distribution of work among laboratory managers and technicians.
• Manage the progression system.
• Provide training to laboratory technicians to continually improve their skills.
• Periodically review technician performance based on goal attainment, collaboration and output.
• Ensure compliance and maintenance of occupational health and safety and quality assurance rules.
• Review and approve documents produced by laboratory technicians.
• Ensure that operational objectives assigned to laboratory technicians are met.
• Maintain all documentation generated during lab technician operations in order and in compliance with company policies.
• Verify and follow up on investigation reports and other production-related reports.
• Recommend the purchase and replacement of analytical instruments in the event of breakage.
• In collaboration with their respective supervisors, set up technical, quality and R&D skills development plans for employees in all group laboratories.

Planning

• Plan and supervise the analysis of finished products, raw materials and sample stability, as well as the review and approval (or rejection) of results, according to an established schedule.

Quality control

• Ensure compliance with AASHTO and ASTM standards during testing.
• Maintain the quality control system.

Research and development

• Develop and propose new techniques or protocols to ensure the company's development.
• Be familiar with the company's R&D projects and manage their execution in the laboratory.
• Know the objectives of the R&D department in order to propose new ideas and new ways of achieving our objectives.
• Develop/acquire the skills to be able to optimize formulations.
• Determine additives to be used in our products.
• Develop new products/formulations for paving and roofing.

Carry out any other related tasks requested by immediate superior or required by duties.

Horaire

Schedule : Full time

Avantages

• Group RRSP
• Group insurance
• Possibility of annual bonus
• Employee assistance program
• Training room
• Flexible working hours

Exigences

Skills and qualifications

Requirements

• University degree in Civil Engineer,Chemistry or Chemical engineering
• Experience in a chemical environment
• 5 to 10 years' experience in personnel management
• Experience in quality control
• Fluency in Excel software
• Bilingualism (French and English)
• Experience working with polymers used in coatings/adhesives and/or industrial cleaners/strippers
• Experience in research and development
• Formulation skills

Skills required

• Dynamic
• Innovative spirit
• Self-motivated
• Ability to work in a team
• Analytical mind
• Focused on quality and expertise
• Orderly and structured in the way they work
• Ability to plan, control and direct
• Interpersonal skills
• Excellent writing skills

Working conditions

• Work in a laboratory and analysis environment
• Occasional travel

Poste de développeur-analyste ou développeuse-analyste logiciel

Description du poste

Sous la supervision du Directeur TI et développement logiciel, le développeur-analyste logiciel ou la développeuse-analyste logiciel participe à la conception, au développement, à l’intégration et au soutien d’applications utilisées dans des contextes industriels.

Ce rôle se situe à l’intersection du développement logiciel, de l’analyse technique et de l’intégration applicative. La personne recherchée contribue à transformer des besoins fonctionnels, des données clients et des contraintes terrain en solutions logicielles concrètes, fiables et utiles aux équipes internes comme aux projets clients.

Le poste convient à une personne de niveau intermédiaire qui souhaite évoluer dans un environnement multidisciplinaire, contribuer à des applications industrielles concrètes et collaborer avec des équipes de développement, de robotique, d’automatisation, de produit et de projet.

Responsabilités

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques liés aux applications, aux projets et aux outils internes;
• Interpréter les données ou contraintes fournies par les clients, les utilisateurs ou les équipes techniques afin de proposer des solutions réalisables;
• Participer à la conception, au développement et à la maintenance de fonctionnalités logicielles, notamment en C#/.NET et React/TypeScript;
• Configurer, intégrer et valider les applications dans de nouveaux projets clients ou internes;
• Contribuer à la création ou à l’amélioration d’outils logiciels destinés à l’analyse, la simulation, l’automatisation ou le soutien aux opérations;
• Réaliser des essais, validations et vérifications fonctionnelles afin d’assurer la qualité des livrables logiciels;
• Diagnostiquer, analyser et résoudre les problèmes techniques signalés par les utilisateurs ou observés lors des intégrations;
• Documenter les analyses, configurations, règles fonctionnelles, cas de support, validations et solutions mises en place;
• Collaborer avec les équipes de développement, robotique, automatisation, produit, projet et support afin d’assurer une intégration cohérente des solutions;
• Participer occasionnellement à des échanges techniques avec les clients afin de clarifier les besoins, valider les solutions ou soutenir la résolution de problèmes;
• Contribuer à l’amélioration continue des applications en remontant les besoins, irritants, risques et opportunités observés sur le terrain.

Qualifications / Exigences

• Diplôme en génie informatique, génie logiciel, informatique, technique informatique, génie de la production automatisée ou expérience équivalente;
• Expérience en développement logiciel avec C#/.NET;
• Expérience en développement d’interfaces ou d’applications web avec React, TypeScript, JavaScript, HTML et CSS;
• Capacité à analyser des besoins fonctionnels et techniques, puis à les traduire en solutions logicielles concrètes;
• Bonne compréhension des architectures applicatives, des processus d’intégration et des environnements logiciels collaboratifs;
• Aptitude à diagnostiquer des problèmes techniques, à structurer l’analyse et à proposer des solutions efficaces;
• Rigueur dans les tests, la validation, la documentation et le suivi des problèmes;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires;
• Excellentes compétences en communication et en vulgarisation technique;
• Excellente maîtrise du français;
• Très bonne maîtrise de l’anglais car la nature du poste exige de communiquer fréquemment avec des clients aux États-Unis.

Atouts

• Expérience dans le secteur industriel, de l’automatisation, de la robotique ou de la palettisation;
• Familiarité avec l’analyse de données clients, la simulation, le cubage ou les règles d’empilement;
• Connaissance des outils de gestion de versions, de suivi de demandes, de monitoring ou de gestion des incidents;
• Familiarité avec les pratiques DevOps, l’intégration continue, les tests automatisés ou les déploiements applicatifs.

Description du poste

En tant que Développeur Backend Cloud (Full Stack), vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire de développeurs talentueux afin de concevoir et livrer l’architecture et les services d’un logiciel web moderne (incluant des vues 2D et 3D, la gestion d’actifs ainsi qu’une bibliothèque de médias photo/vidéo) pour l’un de nos produits d’inspection visuelle. Vous jouerez un rôle clé tant sur le plan technique que du leadership, en combinant une expertise pratique en architecture et infrastructure infonuagiques, en conception de systèmes distribués, en programmation et en résolution de problèmes complexes, tout en accompagnant les membres de l’équipe et en établissant une orientation technique forte.

En étroite collaboration avec l’équipe de développement, vos principales responsabilités incluront la prise de décisions architecturales sur Azure, la supervision et la contribution au développement de services backend en TypeScript (NestJS), ainsi que la coordination de l’exécution technique au sein de l’équipe. La participation au développement frontend de l’application web (Angular 21+ et TypeScript) constitue un atout. Vous devrez faire preuve d’implication, de proactivité, de débrouillardise et d’un grand souci du détail, tout en favorisant des standards de qualité élevés, les meilleures pratiques et l’amélioration continue au sein de l’équipe. Une excellente maîtrise de l’environnement Azure, de TypeScript et de NestJS est requise, ainsi qu’une solide connaissance du développement web frontend et des compétences démontrées en leadership.

Vos responsabilités :

• Collaborer activement à la définition et à l’implantation d’un logiciel web multiplateforme dans le cadre du développement de produits.
• Travailler avec les technologies backend suivantes : SQL, NestJS, Azure, Azure Blob Storage.
• Travailler avec les technologies frontend suivantes : HTML, SCSS, TypeScript, Angular 21+, RxJS, Electron.
• Travailler avec les technologies d’infrastructure cloud suivantes : Terraform, Kubernetes.
• Concevoir et développer des API et des microservices.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques DevOps et CI/CD.
• Participer au développement logiciel en collaboration avec les autres développeurs.
• Assurer le contrôle qualité du contenu intégré, sa conformité adaptative et multiplateforme au moyen de tests automatisés.
• Offrir un soutien technique aux membres de l’équipe en résolvant des problématiques complexes, en donnant des conseils et en partageant les meilleures pratiques.
• Collaborer avec les autres équipes et parties prenantes afin de comprendre leurs besoins techniques et fonctionnels, et assurer une communication claire et efficace sur l’avancement des travaux.
• Fournir un soutien technique aux membres de l’équipe en résolvant des enjeux complexes, en offrant de l’accompagnement et en partageant les meilleures pratiques.

Qualifications

Exigences du poste :

• Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou dans un domaine connexe.
• Niveau avancé en TypeScript et NestJS.
• Niveau intermédiaire en JavaScript, TypeScript, HTML, SCSS et Angular 21+.
• Connaissance d’Azure, de ses ressources et des architectures de microservices, requise.
• Connaissance des bases de données, requise.
• Connaissance d’Electron et d’Ionic, un atout.
• Connaissance générale des pratiques CI/CD.
• Connaissance d’un ou plusieurs frameworks de tests unitaires, un atout.
• Connaissance de JIRA, GitLab et GIT.
• Anglais avancé afin de collaborer avec des parties prenantes internationales.
• Connaissance des méthodologies de développement Agile, des meilleures pratiques et des normes de qualité.
• Aptitude à résoudre des problèmes techniques complexes et à prendre des décisions éclairées rapidement et efficacement.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite, avec la capacité de communiquer clairement et efficacement avec les membres de l’équipe, les clients et les parties prenantes.
• Passion pour la technologie, avec une veille constante des tendances de l’industrie, des nouvelles pratiques de développement et des technologies émergentes.

Informations complémentaires

Travailler chez Evident c’est aussi :

• D’abord et avant tout la possibilité d’apprendre et progresser;
• Un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets;
• Des horaires flexibles;
• Possibilité de télétravail.

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.

Description du poste

Would you like to develop web applications used at scale across multiple Ubisoft studios? Join the team and contribute to the creation of strategic tools focused on resource management, project tracking, and data analytics.

As a Web Fullstack Developer, you will contribute to the full software development lifecycle, including requirements analysis, technical design, development, testing, deployment, and continuous improvement of applications. You will collaborate with various stakeholders to build new features, design robust APIs, and evolve existing platforms in a modern, high-impact environment.

Ce que vous ferez

• Analyze business and technical requirements related to web applications.
• Actively contribute to the design, development, and evolution of Compass platforms.
• Develop new features using Fullstack development best practices.
• Design, develop, and maintain secure and high-performing APIs.
• Collaborate with product team members, analysts, and fellow developers to deliver solutions that meet business needs.
• Identify the most appropriate technologies, tools, and approaches to address project requirements.
• Assess technical impacts, risks, and dependencies related to developments on existing systems.
• Estimate the effort required to deliver development work.
• Write scalable, maintainable, and high-performance code.
• Participate in code reviews, testing activities, and continuous software quality improvement initiatives.
• Support, maintain, and document applications.
• Analyze, optimize, split, or refactor existing features to improve platform performance and maintainability.
• Adapt effectively to changing priorities and requirements.
• Contribute to a culture of continuous improvement by staying current with relevant technological advancements.
• Perform any other related duties as required.

Qualifications

Ce que vous apporterez

Éducation

• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or an equivalent combination of education and relevant experience.

Expérience pertinente

• Significant experience in Fullstack web development.
• Experience designing and developing high-impact web applications used at scale.
• Experience building APIs and web services.
• Experience gathering requirements and solving complex technical problems.

Compétences et connaissances

Qualifications requises

• Proficiency in React and TypeScript.
• Proficiency in C# and ASP.NET Core.
• Strong knowledge of modern web application development.
• Solid understanding of object-oriented design principles.
• Experience designing and integrating REST APIs.
• Knowledge of software development practices that promote quality, performance, and maintainability.
• Ability to work independently while collaborating effectively within a multidisciplinary team.
• Excellent written and verbal communication skills in both French and English.
• Strong analytical skills, organizational abilities, and a solution-oriented mindset.

Qualifications souhaitées

• Knowledge of SQL.
• Knowledge of Node.js.
• Experience working in an Agile development environment.
• Experience with data analytics platforms or internal tools supporting multiple teams or organizations.

Description du poste

At Stantec, we know the work we do matters. From decarbonizing mines to modernizing electric grids and building the infrastructure that fuels communities, we’re powering the world. Our clients come to us with their biggest, most complex challenges because that’s where we thrive. And we’re looking for problem solvers, high achievers, and visionaries to help us.

Join us for a chance to grow professionally at one of the world’s top design firms while building our clean energy future.

Votre impact

Our multidisciplinary engineering teams deliver innovative and reliable solutions for electrical power systems, including transmission and distribution substations, generating stations, and high-voltage infrastructure projects. By combining technical expertise, practical field experience, and a deep understanding of utility standards, we help our clients develop safe, reliable, and cost-effective power systems.

As a Protection & Control Electrical Technician, you will play a key role in the design and integration of protection, control, automation, and monitoring systems for medium- and high-voltage substations. You will work closely with engineers, project managers, equipment manufacturers, and utility clients to deliver high-quality technical solutions throughout all phases of a project.

Vos responsabilités au quotidien

• Prepare detailed electrical drawings, including single-line diagrams, AC and DC schematics, protection and control diagrams, elementary diagrams, three-line diagrams, logic diagrams, and interconnection drawings.

• Develop detailed wiring and termination drawings for protection relays, control panels, RTUs, PLCs, SCADA systems, annunciators, metering devices, and communication equipment.

• Design and document relay protection systems for transmission and distribution substations, including line, transformer, bus, reactor, capacitor bank, and feeder protection schemes.

• Prepare relay input/output (I/O) allocation tables and control logic diagrams for digital protection and automation systems.

• Develop cable schedules, conduit schedules, material take-offs, bills of materials, and equipment specifications.

• Participate in the configuration and integration of modern microprocessor-based protection relays, including SEL, GE Vernova, Siemens, ABB, Schneider Electric, or equivalent platforms.

• Support the development of automation and supervisory control architectures, including SCADA, HMI, RTU, IEC 61850, DNP3, Modbus, and other substation communication protocols.

• Review vendor drawings and coordinate technical interfaces between protection systems, switchgear, transformers, breakers, communication networks, and utility control centers.

• Coordinate technical activities with engineers and project managers to ensure project schedules, budgets, and quality objectives are achieved.

• Participate in design reviews, hazard assessments, and constructability reviews.

• Perform site surveys and field verification activities to validate existing installations and collect information required for engineering design.

• Provide technical support during equipment installation, commissioning, testing, and energization activities.

• Assist clients in resolving technical issues related to protection, control, automation, and substation operation.

Qualifications et expérience

• College Diploma in Electrical Engineering Technology or equivalent discipline.

• Minimum of 5 years of experience in protection and control design for electrical utility, industrial, or consulting engineering projects.

• Strong experience with high-voltage and medium-voltage substations and associated protection and control systems.

• Proven knowledge of modern digital protection relays and intelligent electronic devices (IEDs).

• Experience preparing relay schematics, tripping circuits, control circuits, alarm circuits, interlocking schemes, and automation logic.

• Working knowledge of substation communication networks and protocols, including IEC 61850, DNP3, Modbus, and Ethernet-based systems.

• Experience with relay I/O mapping, panel design, marshalling cabinets, junction boxes, and field wiring.

• Familiarity with utility standards and practices, including Hydro-Québec standards and those of other North American utilities.

• Experience with power transformer, transmission line, busbar, feeder, capacitor bank, and breaker protection applications.

• Proficiency with AutoCAD and other electrical drafting software (E3).

• Strong understanding of construction practices and field installation requirements.

• ASP Construction Health and Safety Certification.

• Experience with protection relay settings, functional testing, or commissioning activities.

• Familiarity with SEL AcSELerator, GE EnerVista, ABB PCM600, Siemens DIGSI, or similar engineering software.

• Knowledge of NERC, NPCC, IEEE, CSA, and utility protection standards.

• Ability to mentor junior technicians and provide technical leadership on multidisciplinary projects.

• Strong communication skills in English, with French considered an asset for collaboration with our Quebec office and some clients.

Le candidat retenu démontrera une expertise dans :

• Protective relays and IEDs.

• AC and DC station service systems.

• Relay I/O design and control logic development.

• IEC 61850 station bus and process bus architectures.

• SCADA and substation automation systems.

• Control panel and marshalling cabinet design.

• Utility transmission and distribution protection schemes.

• Equipment integration, commissioning support, and field engineering activities

Souhaitez-vous relever ces défis ?

If these challenges match your background and aspirations, we'd like to hear from you! PLease contact Melanie Imperiale (votre Conseillère en recrutement) on LinkedIn.

Sommaire des avantages sociaux

Primary Location: Canada | QC | Montréal
Other Locations: Canada | QC | Trois-Rivieres
Organization: 1584 E&R-CA Quebec-Montreal QC
Employee Status: Regular
Management Level: Individual contributor
Business Justification: New Position
Travel: No
Schedule: Full time
Job Posting: 04/06/2026 01:06:06
Req ID: 1006131

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

We are banking at another level.

Choosing BDC as your employer means working in a healthy, inclusive, and skilled workplace that puts forward the best conditions to bring together unique teams where employees are empowered to act. It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently, to fuel the success of Canadian entrepreneurs.

Choosing BDC as your employer also means:

• Flexible and competitive benefits, including an Employee Savings and Investment Plan where BDC matches part of your voluntary contributions, a Defined Benefit Pension Plan, a $750 wellness and health care spending account, to name a few

• In addition to paid vacation each year, five personal days, sick days as necessary, and our offices are closed from December 25 to January 1

• A hybrid work model that truly balances work and personal life

• Opportunities for learning, training and development, and much more...

Explore the BDC Way in our Culture Book

POSITION OVERVIEW

As part of the Operational Risk Management (ORM) team, you will help strengthen the organization's ability to identify, assess, monitor, and manage Information Security (InfoSec) and Information Technology (IT) risks. You will act as a subject matter expert in operational risk and technology risk management, providing oversight, challenge, and guidance to stakeholders across the organization. Your work will contribute directly to the effectiveness and evolution of BDC’s operational risk framework while supporting strategic and digital transformation initiatives.

CHALLENGES TO BE MET

• Support first- and second-line stakeholders in the execution of Operational Risk Management programs, including: Risk and Control Self-Assessments (RCSA); Key Risk Indicators (KRI); Operational Risk Events; Business Continuity Management (BCM); Risk Appetite activities; New product, project, and business initiative risk assessments.
• Review and challenge Information Security and Technology risk assessments completed by the first line of defence.
• Review and challenge operational risk events related to Information Security and Technology.
• Monitor remediation activities and action plans to ensure risks are addressed effectively.
• Recommend enhancements to technology risk assessment methodologies, processes, and tools.
• Support the continuous improvement of ORM practices to align with operational realities and industry best practices.
• Manage ORM reporting activities, including: Data collection and analysis; Risk reporting; Action plan tracking; Committee and governance presentations.
• Develop and maintain relationships with key stakeholders, including first-line leadership, second-line risk functions, and senior management.
• Develop, maintain, and enhance ORM governance documents, procedures, and methodologies.
• Coach and mentor junior team members to strengthen overall ORM capabilities.
• Contribute to initiatives that support BDC’s mission of helping Canadian entrepreneurs succeed while maintaining sound risk management practices.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Information Technology, Communications, Business Administration, Social Sciences, or a related discipline.
• Minimum five (5) years of experience in one or more of the following areas: Technology Risk Management; Technology Resilience; Technology Audit; Information Security Risk Management; Related risk management disciplines.
• Demonstrated expertise in at least one of the following domains: IT Operations; Information Security (InfoSec); Data Risk Management; Digital Technology Risk; Emerging Technology Risk.
• Knowledge of governance, risk, and control frameworks, including the Three Lines of Defence model.
• Experience reviewing, assessing, and challenging technology and information security risks.
• Experience monitoring remediation plans, corrective actions, and risk mitigation activities.
• Ability to analyze complex business requirements and translate them into risk management considerations.
• Strong analytical and quantitative skills.
• Advanced Microsoft Excel skills.
• Excellent written and verbal communication skills in both French and English.
• Experience preparing and delivering presentations to stakeholders and senior leaders.
• Ability to work effectively with senior stakeholders and provide credible challenge when required.
• Ability to manage multiple priorities and work in a fast-paced environment.
• Strong planning, coordination, organization, implementation, and training skills.
• Demonstrated judgment in identifying, escalating, and mitigating risks that may impact business operations.
• Ability to meet deadlines and work effectively in a multicultural and bilingual environment.
• Proficiency with: Microsoft Word; Microsoft PowerPoint; Microsoft Visio; Microsoft Office Suite.
• Ability to build trusted relationships with internal stakeholders.
• Ability to clearly explain risk management initiatives and gain stakeholder engagement.
• Demonstrated ability to leverage AI tools to improve efficiency and enhance the quality of work products.

Preferred Qualifications

• Master’s degree or equivalent combination of advanced education and relevant experience.
• Professional certifications in Risk, Governance, Audit, or Information Security, such as: CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control); CISM (Certified Information Security Manager); CISA (Certified Information Systems Auditor); CISSP (Certified Information Systems Security Professional); COBIT; Open FAIR™.
• Experience in the banking, financial services, or regulated industry sector.
• Experience with Power BI reporting, analytics, and dashboard development.
• Experience supporting digital transformation, technology modernization, or enterprise risk initiatives.
• Continuous improvement mindset with demonstrated experience enhancing risk management processes and methodologies.

#INDHP

Proudly one of Canada’s Top 100 Employers and one of Canada’s Best Diversity Employers, we are committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and accessible environment where all employees can thrive and feel empowered to bring their whole selves to work. If you require an accommodation to complete your application, please do not hesitate to contact us at

While we appreciate all applications, we advise that only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur des ventes pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact :

Mandat temporaire en remplacement de congé de maternité - 15 mois

Sous la supervision de la Directrice des ventes, viande fraîche internationale, tu contribueras aux défis suivants :

• Coordonner les activités entre les bureaux outremer et le bureau des ventes;
• Effectuer le balancement des commandes avec les usines;
• Entrer les commandes et assurer les suivis administratifs liés aux ventes;
• Soutenir la directrice des ventes et collaborer avec les intervenants internes (facturation, transport, crédit);
• Produire et analyser des rapports de ventes et formuler des recommandations.

Tes atouts pour ce poste :

• Formation : DEC en administration ou tout autre domaine connexe
• Expérience : Minimum de 4 ans dans un rôle similaire
• Compétences : Grande minutie et soucis du détail, bilinguisme requis pour les communications avec les marchés internationaux et bonne connaissance de la suite Office incluant Excel intermédiaire

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Informations supplémentaires

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.