Conseillère ou conseiller en infrastructure technologique

Emploi reconnu du niveau «expert»

Processus de sélection : 10810SRS037484802311-001

Un emploi qui a des retombées économiques et sociales, ça vous ressemble?

Voici votre chance de mettre vos talents et compétences à l’œuvre afin de contribuer activement à l'amélioration de la gestion des ressources de l’administration publique.

Le Vérificateur général du Québec (VGQ) est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi régulier à titre de conseillère ou de conseiller en infrastructures technologiques - niveau expert dans la Direction des ressources informationnelles (DRI).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs options s’offrent à vous. Il est possible d’occuper l’emploi en mode hybride (télétravail et présentiel) en étant rattaché à l’un de nos bureaux de Montréal, de Québec, du Bas‑Saint-Laurent, du Centre-du-Québec, du Saguenay-Lac-Saint-Jean, de la Mauricie ou de l’Estrie ou de travailler à partir de votre domicile si vous résidez hors d’une zone reliée à un port d’attache.

L’entrée en fonction est prévue pour janvier 2024.

Mission :

Le VGQ est au service exclusif de l’Assemblée nationale. Nous avons pour mission de contribuer, par nos audits et nos autres travaux, à une meilleure gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire, au bénéfice des citoyennes et des citoyens du Québec. Notre champ de compétences est très vaste et varié : il s’étend notamment aux ministères et aux organismes du gouvernement ainsi qu’auprès des bénéficiaires de subventions, principalement les entités des réseaux de l’éducation et de la santé et des services sociaux.

Vérificateur législatif du gouvernement, nous réalisons des missions d’audit financier et d’audit de performance. Les résultats de nos travaux font l’objet de rapports qui sont déposés à l’Assemblée nationale et rendus publics.

Pourquoi choisir le VGQ?

• Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
• Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
• La certification Entreprise en santé attribuée par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ), gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
• Un climat de travail axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
• Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
• Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
• Une politique d'horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
• Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
• Le remboursement de frais de cotisation annuelle des ordres professionnels reconnus;
• Un régime de retraite à prestation déterminées avantageux;
• Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante;
• Un programme d’aide aux employés (PAE);
• L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
• Le soutien financier à la pratique d’activités physiques.

Autres avantages :

La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs!

Consultez le portail Carrières (www.quebec.ca/gouvernement/travailler-gouvernement/travailler-fonction-publique/choisir-fonction-publique) pour connaître tous ses avantages distinctifs qui favorisent à la fois l'atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.

Contexte :

La Direction des ressources informationnelles (DRI) est composée de gens dynamiques et polyvalents. Divisée en quatre secteurs (soutien, technologie, développement et sécurité de l’information), elle répond aux besoins de l’organisation en :

• Mettant en œuvre le plan directeur des technologies de l’information;
• Conseillant et en soutenant l’organisation dans l’identification des besoins et dans l’utilisation optimale des technologies;
• Assurant le pilotage et l’évolution des systèmes;
• Veillant à la sécurité des renseignements utilisés à l’interne et dans le cadre des mandats d’audit;
• Assurant l’acquisition, l’implantation, l’exploitation et l’entretien de ses infrastructures (Québec, Montréal, bureaux régionaux et entités).

Vos défis :

Sous la supervision de la Directrice des ressources informationnelles et la coordination du chef d’équipe, le titulaire de cet emploi assumera un rôle essentiel dans l’administration et l’exploitation des systèmes d’infrastructures technologiques afin d’assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance et la sécurité des infrastructures et des systèmes. Il participe à la prestation quotidienne des services et du soutien opérationnels de l'infrastructure de TI ainsi qu’aux différents projets impliquant les infrastructures technologiques. Il assure la surveillance et la veille technologique.

La personne titulaire du poste est appelée, par sa contribution spécifique à :

• Participer à l’élaboration, l’implantation et la mise en œuvre des bonnes pratiques de gestion des infrastructures sur site et dans infonuagique (cloud) qui répond aux besoins en constante évolution;
• S’assurer du respect des orientations technologiques ;
• Soutenir les autres membres de l'équipe informatique et assumer le rôle de référence technique (infrastructure et infonuagique) dans son domaine
• Participer à la gestion du cycle de vie des actifs TI
• Planifier et mettre en œuvre des changements technologiques afin de faire évoluer les infrastructures technologiques;
• Participer à la table d’architecture et présente aux membres de l’équipe et à la table d’architecture les solutions proposées
• Administrer des systèmes d’infrastructure sur les sites ou pour assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des services informatique
• Installer, configurer, entretenir, surveiller et exploiter des infrastructures et des plateformes sur les sites ou dans l’infonuagique nécessaires au bon fonctionnement sécuritaire des infrastructures technologiques, notamment les serveurs les unités de stockage, les équipements connectivité, etc.
• S’assurer que les politiques de sécurité soient déployées et maintenues dans l’ensemble de l’infrastructure
• Assurer le soutien de niveau 3 et la résolution des incidents et de problèmes technologiques sur site ou dans l’infonuagique
• Produire ou maintenir la documentation et faire des présentations
• Prendre en charge ou accompagner certains dossiers à titre d'expert technique et de conseiller technologique auprès des divers intervenants internes et/ou externes
• Collaborer avec les fournisseurs de service ou produits.
• Représenter l'unité auprès de différents comités ou groupes de travail de l'organisation
• Contribuer à divers projets ou mandats ayant cours dans son domaine d'expertise et collaborer au développement d'indicateurs et de modes de suivi de la performance, à l'identification des problématiques de même qu'à l'identification de recommandations appropriées.
• Assurer le suivi de la performance des infrastructures
• S’assurer de la mise en place des processus et procédures nécessaires pour exécuter les sauvegardes et récupérer le contenu afin d’assurer la continuité des services de TI.
• Participer à la planification, aux exercices et à l’exécution du plan de gestion de la continuité des services de TI au siège et dans les bureaux régionaux.

Échelle de traitement : 71 262 $ à 99 113 $*

*Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110% de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ».Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux échelles de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs! Consultez le portail Carrières pour connaître tous les avantages distinctifs dont ceux qui permettent la conciliation travail et vie personnelle.

Profil recherché

La personne recherchée doit faire preuve d’une grande créativité et de polyvalence, posséder un très bon niveau d’autonomie, grande capacité d’évoluer au rythme des technologies, une facilité à communiquer, un sens du service à la clientèle, une capacité à travailler en équipe et un leadership positif.

De plus, la personne recherchée doit posséder des habiletés et connaissance techniques des environnements, plateformes et outils informatiques pour appréhender les problématiques et leurs impacts ainsi que des aptitudes pour trouver des solutions viables et réalistes aux problèmes rencontrés notamment :Windows, Windows server, Stockage SAN, SQL Serveur, hyperviseur (Hyper- V, VMWARE), Active Directory, AD Azure, CITRIX et pares-feux, VPN, services DNS, DHCP, GPO, Microsoft 365, MECM et Intune, PowerShell, Visual Basic, etc.

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle ans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

• Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel aux attributions de l’emploi y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».

*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• Les personnes dont la candidature sera retenue devront consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Seront considérés comme des atouts :

• Connaissance de l’anglais

Période d’inscription : Du 24 novembre au 10 décembre à 23 h 59

Inscription :

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne par le site de recrutement en ligne de la fonction publique.

Numéro d’offre : 10810SRS037484802311-001

Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ».

Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou à transmettre vos documents, vous pouvez communiquer avec notre service à la clientèle, pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais 1 866 672-3460.

Si vous souhaitez obtenir de l’information sur le processus de sélection, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse Dotation@vgq.qc.ca