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FlightSafety International

Dorval

Permanent à temps plein

FlightSafety International

Publié il y a 25 jours


Job description

About FlightSafety International

FlightSafety International is the world’s premier professional aviation training company and supplier of flight simulators, visual systems and displays to commercial, government and military organizations.

The company provides training for pilots, technicians and other aviation professionals from 167 countries and independent territories.

FlightSafety operates the world’s largest fleet of advanced full-flight simulators and award-winning maintenance training at Learning Centers and training locations in the United States, Canada, France and the United Kingdom.

Purpose of Position

The Pilot Instructional Designer (ID) (Pilot and Mx) is responsible for providing instructional design strategies and templates related to designing, developing, implementing and evaluating both the Pilot curriculum and the Maintenance (Mx) curriculum,, to ensure Learning Center personnel are provided with the optimal courseware to meet the needs of FlightSafety International Customers, by performing the following duties :

Tasks and Responsibilities

Primary Responsibilities : -Define, model and maintain enterprise-wide instructional templates, strategies and philosophy of instructional design as it relates to curriculum / learning products.

Define requirements for Pilot curriculum / learning products materials / programs / templates, including appearance requirements, behavioral objectives, testing and teaching strategies, test items, evaluation plans, and course design products that outline course content (i.

e., syllabi, lesson specifications, course maps, training day flows, course footprints, training device specification reports, etc.

Design, develop and apply instructional strategies, templates, learning theories, and human factors to product designs based on quality instructional design techniques for use by Center Production Team, Program Revisions Manager(s) (PRMs), and other related resources.

  • Perform usability testing and create new or revise existing CWS standards for courseware design and development, as required.
  • Research and maintain the current regulatory requirements, Original Equipment Manufacturer (OEM) requirements, and Customer requirements, as well as FlightSafety International standards to ensure that curriculum / learning products meets the minimum standard of excellence, consistency and instructional integrity (See NOTE on last page of this Job Description).
  • Adhere to established specifications and product development standards for instructional products as approved by FlightSafety International.
  • Research developments in instructional design, specifically in areas related to learning technologies, software applications, media, presentation methodologies and Internet technologies;

report findings to Development Support Manager, as appropriate.Teamwork Internal and External Activities : -Consult and work with other Courseware Support (CWS) teammates, the Learning Center Production Team, PRM(s), vendors, designers and developers, to create prototypes of instructional strategies and features within and across all products.

  • Work with appropriate Product Development Support teammates to identify media related objectives and functionality requirements, as well as to identify the materials and resources necessary to design / build systems that meet program requirements.
  • Work with the Creative Director Supervisor to define appearance requirements for templates, product designs and product prototypes.
  • Collaborate with FlightSafety International Training Operations when creating or revising current standards for Instructional Systems Design (ISD) strategies, product templates and product prototypes, as required.
  • Consult with Training Operations, and / or other FlightSafety International teammates, to ensure all designs meet regulatory standards and FlightSafety International requirements.
  • Interact with the Research and Development (R and D) Functional Group to maintain knowledge of current instructional strategies, learning theories and human factors used in the development of instructional templates and products.
  • Interact with Learning Center teammates regarding the use of instructional design strategies and templates, as necessary.

Daily Responsibilities : -Maintain FlightSafety International's commitment to Customer satisfaction while performing job duties.

  • Interact within a cooperative environment through beneficial behavior, commitment to common goals, contribution to problem solving, communication of ideas and suggestions, and encouragement to other teammates and Departments.
  • Accountable for the security of FlightSafety International's materials, projects and business information regarding the methods and techniques used in the production and usage of FlightSafety International's products.
  • Accountable for the accuracy and completeness of assigned tasks.-Adhere to a work schedule including prompt and regular attendance.
  • Report, on a timely basis, any safety hazards observed in work area, equipment, and / or building to appropriate person(s

Minimum Education

Master’s Degree awarded upon completion of an academic, postgraduate course of one to three (1-3) years in duration. Normally requires completion of a four year Bachelor’s Degree (B.

A. / B.S.), or extensive experience in the designated field, prior to entering the Master’s Program. There is no equivalency of work experience to holding a Master’s Degree.

Field of Study in instructional design or related field, required.-OR-Bachelor’s Degree (B.A. / B.S.) from a four-year college or university preferred, or five (5) years’ related experience and / or training;

or equivalent combination of education and experience; equivalency years experience substitution must be in related field.

Field of Study in instructional design or related field, required.Plus, three (3) years’ demonstrable experience within a professional training design and development environment, required.

Pilot and / or Mx technical background, preferred.

Minimum Experience

Knowledge, Skills, Abilities

  • CERTIFICATES, LICENSES OR REGISTRATIONS : Valid Driverâ s License, where applicable.OTHER SKILLS AND ABILITIES : -Fluency in English, through both verbal and written communications;
  • able to speak, understand, read and write-Excellent verbal and written communication skills-Excellent organizational skills-Ability to interact with various levels of management in a professional manner-Ability to adapt to changing schedules and high-pressure situations-Strong business focus-Ability to think critically-Excellent problem solving skills-Strong project management, data collection and analysis skills-Ability and willingness to establish, lead and participate in team projectsEQUIPMENT KNOWLEDGE AND SKILLS : -PC and / or compatible computer with printer-Various office equipment : FAX, Copier, and Multi-line TelephoneSOFTWARE KNOWLEDGE AND SKILLS : General knowledge of the following software : MS Office;

MS access, if possible.Other software programs may be required, as needed.

Physical Demands and Work Environment

While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms;

and talk or hear. The employee may be required to stand; walk; sit; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl.

Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.

The employee must regularly lift and / or move up to 10 pounds and frequently lift and / or move up to 25 pounds.The noise level in the work environment is usually moderate.

FlightSafety is an Equal Opportunity Employer / Vet / Disabled. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.

6 hours ago

123JOB INC.

Vaudreuil-Dorion

Permanent à temps plein

123JOB INC.

Publié il y a 28 jours


Employeur

123JOB INC.

Description de l’offre d’emploi

L’unique moyen pour appliquer sur ce poste est de suivre ce lien. Ne pas envoyer de courriel svp. (l’offre est pour les résidents du Canada seulement)

www.emploistechnicien.ca/technicien-ne-en-informatique-a-vaudreuil-dorion-2759

 

Sommaire des tâches 

1.         Tâches opérationnelles 1.1.            Assurer une assistance technique aux usagers (à distance ou sur leurs lieux de travail) et dispenser la formation requise concernant l'opération des logiciels et des équipements en lien avec les TI ; 1.2.            Poser des diagnostics et résoudre des problèmes sur les réseaux locaux, les équipements informatiques et téléphoniques, les périphériques et les logiciels à l’aide d’outils adéquats ; 1.3.            Documenter les interventions effectuées sur les réseaux locaux, les équipements informatiques et téléphoniques, leurs périphériques et les logiciels selon les procédures en place ; 1.4.            Réaliser des travaux techniques reliés aux applications corporatives telles que des mises à jour, des résolutions de problèmes et des déploiements de nouvelles fonctionnalités ; 1.5.            Administrer les serveurs à l’aide des procédures en place ; 1.6.            Identifier, évaluer et recommander des technologies visant à maintenir et à améliorer la performance des outils informatiques ; 1.7.            Rédiger des devis techniques pour l’achat de logiciels et d’équipements informatiques ; 1.8.            Agir comme personne-ressource auprès des divers services de la Ville pour la mise en place de nouveaux systèmes et traduire avec pertinence les besoins exprimés ; 1.9.            Collaborer avec les autres membres du service pour assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques et lors de la sélection et l’implantation de nouveaux systèmes informatiques ; 1.10.          S’assurer du respect des échéanciers convenus avec la direction du service et faire les correctifs lorsque requis, établir les priorités pour atteindre les objectifs ; 1.11.          Se tenir à jour sur les nouveautés dans le domaine des TI. 2.         Autres 2.1.            S’assurer du respect des exigences en matière de santé et de sécurité du travail; 2.2.            Agir à titre d’intervenant en cas de mesures d’urgence lorsque requis; 2.3.            Accomplir toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

  • Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Fondation CHU Sainte-Justine

Montréal

Permanent à temps plein

Fondation CHU Sainte-Justine

Publié hier


Pourquoi nous avons besoin de vous?

La Fondation CHU Sainte-Justine a besoin de votre savoir-faire, mais surtout de votre savoir-être pour intégrer son équipe. Vous jouerez un rôle-clé dans la livraison de nos projets web en assumant le développement du design web et en contribuant à la gestion des projets web, dont la migration de diverses plateformes. De plus, vous assumerez les responsabilités liées à la gestion quotidienne des plateformes web relevant de votre secteur d’activité. Votre apport permettra un réel impact afin d’optimiser l’expérience donateur en ligne.

Votre équipe

Vous collaborerez avec des collègues qui incarnent et font rayonner nos valeurs d’engagement, de solidarité, d’authenticité et de leadership responsable au quotidien. Relevant de la vice-présidente, Stratégie et engagement à la cause, vous évoluerez dans un milieu humain et professionnel en travaillant en étroite collaboration avec votre équipe immédiate, les équipes Marketing numérique & CRM, Campagnes grand public et évènements ainsi que et nos fournisseurs externes.

Votre contribution à la mission

Vous serez un acteur de premier plan dans notre mission de mobiliser la communauté pour donner les moyens au CHU Sainte-Justine de transformer la santé des enfants du Québec.

• Développer le design (UI/UX) des différences plateformes web selon les meilleurs standards et pratiques web établies (accessibilité, mobile, expérience utilisateur, etc.);
• Aider l’équipe au développement et maintien des sites et contenus web, lorsque nécessaire (intégration des sites web, configuration, contrôle qualité, ex. Mailchimp);
• Mettre en place les stratégies de développement dans une équipe web travaillant en mode agile.
• Collaborer avec le chargé de projets web pour définir les priorités des sprints et les accomplir;
• Identifier les opportunités d’amélioration de l’expérience donateur et de l’expérience employé à travers les plateformes web. Soutient et conseille les équipes de la Fondation dans l’utilisation des plateformes numériques et des nouvelles technologies.

Vos acquis

• Diplôme d’études collégiales en multimédia/informatique ou expérience équivalente;
• Minimum 5 années d’expérience dans le domaine des technologies du web;
• Connaissances à jour des designs ajustables mobiles et intégration en mode « responsive »;
• Expérience en design UI/UX avec une approche « mobile first » en e-commerce;
• Expérience concluante dans la création d’applications web complexes;
• Expérience en gestion de projets web, gestion des consultants externes;
• Maîtrise des langages HTML5/CSS3;
• Bonne connaissance des langages JavaScript/JQuery;
• Excellente habilité à travailler avec des CMS (ex. : WordPress, MailChimp);
• Bonne connaissance de FrontStream, un atout;
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance de la communauté philanthropique et du domaine des soins de la santé, un atout;
• Certification Agile et/ou PMP, un atout.

Vos talents

• Habileté en gestion de projets et capacité à en gérer plusieurs simultanément;
• Créativité, autonomie, leadership et initiative;
• Aptitude à influencer et convaincre dans son créneau d’expertise; (atout)
• Éthique irréprochable, excellent jugement et maturité;
• Curiosité, et passion développée pour le webdesign;
• Grand intérêt à maintenir ses connaissances numériques à jour dans une optique d’amélioration continue;
• Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe;
• Proactivité, débrouillardise et rigueur technique;
• Souci du détail et sens de l’esthétisme;
• Excellent sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et approche axée sur les résultats.

Notre offre

• Plan de rémunération compétitif;
• Ambiance de travail chaleureuse et dynamique;
• Environnement et horaire de travail favorisant la flexibilité;
• Organisation du travail en mode hybride;
• Équilibre travail-vie personnelle;
• Espaces de travail modernes et collaboratifs;
• Vacances, congés bien-être, congés supplémentaires durant les Fêtes et horaire d’été allégé;
• Comités d’employés participant au développement de la culture de l’organisation;
• Avantages sociaux complets.

Êtes-vous prêt à relever le défi?

•Poste permanent à temps plein;
• Entrée en poste dès que possible.

Nous attendons votre lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae.

DRW

Montreal

Permanent à temps plein

DRW

Publié il y a 24 jours


Job description

DevOps Intern

Job LocationMontrealEmployment typeInternDepartmentCampusTargeted Start DateMay 8, 2023French Version

Our formula for success is to hire exceptional people, encourage their ideas and reward their results.

As a DevOps Intern , you will join our Developer and Operations team supporting our network automation initiative. You will work with open-source frameworks and technology to help configure our infrastructure and monitoring systems.

DRW enables our DevOps Intern to design and work under the guidance of senior technologists with the goal of having a minimum viable product available for deployment by the end of the internship.

Your time also will be packed with education, responsibility, problem-solving, and social events to experience what it is like to work at DRW.

How will you make an impact?

Design, develop, test and deploy automation modules and playbooks for our operation team to use : Examples include : Writing ansible modules to interface with our hardware ranging from power devices to wireless network devicesWrite ansible roles or playbook to provision our devicesImprove current state of monitoring datacenter devices by using ZabbixIdentify innovative solutions to complex problems and advocate for their implementation to the team by communicating your ideas in a clear and concise mannerCollaborate with Senior Network Engineers to help improve network operations

What do you bring to the team?

  • Are pursuing a bachelor's or master's in computer science, electrical engineering, computer engineering or any related science discipline and have an expected graduation date between December 2023 and June 2024
  • Have exposure to network programming (TCP / IP), infrastructure provisioning automation (ansible)
  • Have software development skills in at least one of the following : C++, Python, Ruby, C#, Go or Java
  • A deep curiosity to learn and absorb new technologies quickly

What to expect during the internship?

  • Meaningful projects : You'll receive a challenging project to complete during your time here. Each project, advised by a Network engineer, promotes a comprehensive learning experience and provides you with meaningful work experience.
  • Community : Throughout the summer, we host a variety of educational, social and team-building activities to foster friendship and camaraderie.
  • Housing : DRW provides fully furnished apartments located close to the office making your morning commute as easy as possible.
  • Mentorship : You'll build a professional relationship with an experienced mentor in your field. Mentors and mentees meet to discuss goals, challenges and professional development and explore the city together at our mentor outings.

DRW is a diversified trading firm with over 3 decades of experience bringing sophisticated technology and exceptional people together to operate in markets around the world.

We value autonomy and the ability to quickly pivot to capture opportunities, so we operate using our own capital and trading at our own risk.

Headquartered in Chicago with offices throughout the Canada, Europe, and Asia, we trade a variety of asset classes including Fixed Income, ETFs, Equities, FX, Commodities and Energy across all major global markets.

We have also leveraged our expertise and technology to expand into three non-traditional strategies : real estate, venture capital and cryptoassets.

We operate with respect, curiosity and open minds. The people who thrive here share our belief that it’s not just what we do that matters it's how we do it.

DRW is a place of high expectations, integrity, innovation and a willingness to challenge consensus.

LI-KQ1

1 hour ago

Safe Engineering Services & technologies Ltd.

Laval

Permanent à temps plein

Safe Engineering Services & technologies Ltd.

Publié il y a 24 jours


Job description

Technical Translator and Writer (French)

Job Description

SES & technologies ltd. (SES) seeks the services of a Technical Translator and Writer (from English to French) for full-time employment.

A Technical Translator and Writer that can fluently translate from either language will have an added advantage during the hiring review process.

The Technical Translator and Writer must be fluent in French, and able to explain the scientific and technical ideas related to the products and services provided by SES and work with a team of researchers, engineers, and programmers by creating, editing, and publishing the following documents :

  • User guides, How-to Manuals and instruction manuals
  • Online help files
  • Technical brochures
  • Online documentation and pamphlets
  • Website marketing material and newsletters
  • Frequently asked questions (FAQs) and reference manuals

Additionally, the Technical Translator and Writer must contribute to the layout and design of the above documents.

Requirements

  • Electrical knowledge and background or equivalent
  • Excellent French writing skills
  • Very good knowledge of English due to documentation and communications with customers who are about 95% outside Quebec
  • Excellent communication skills
  • Good knowledge of MS Office suite

Additional Skills of Interest

The following skills would be an asset :

  • Knowledge of other languages besides French and English
  • Knowledge of authoring and translation tools such as Madcap Flare, Lingo or memoQ
  • One or more years of experience in technical writing and translation role
  • 1 hour ago
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SCIREQ

Montreal

Permanent à temps plein

SCIREQ

Publié il y a 24 jours


Job description

Primary responsibilities :

  • Design engineering for innovative scientific instruments that integrate electromechanical components, digital data acquisition and real-time control and analysis
  • Designing mixed signal (analog, digital) electronic circuits and PCBs
  • Developing embedded applications (e.g. firmware)
  • Designing and testing digital signal processing algorithms
  • Developing manufacturing procedures and test protocols
  • Investigating and selecting relevant technologies offered by manufacturing suppliers
  • Assisting our production team in implementing automated hardware and system test strategies
  • Performing experimental product validation studies
  • Mentoring junior electrical engineers and interns
  • Occasionally helping our technical support and production teams understand and resolve complex issues

We offer

  • New challenges and a varying array of responsibilities
  • Competitive compensation and benefits
  • The ability to work on products that enable innovation in respiratory medicine
  • The opportunity to work independently and as an influential team member
  • An innovative and friendly small business environment
  • Exciting learning and skillset building opportunities
  • A centrally located office, near public transit
  • Hybrid work environment

Qualifications

  • Bachelor Degree in Electrical Engineering
  • Minimum 3 years relevant work experience
  • Applicant must be proficient in C, C++
  • Experience with VHDL programming
  • Experience with digital oscilloscopes and logic analyzers
  • Experience with design and development of microprocessor-based instrumentation systems
  • Experience with UART, TCP / IP, SPI and PWM.
  • Experience with electrical schematic layout and PCB design (e.g. Altium Designer)
  • Hands-on prototype development experience including surface-mount soldering
  • Applicant must be proficient in general computing, including knowledge of Microsoft Office
  • Strong electrical aptitude & creativity demonstrated through past work experience, supplementary education, hobbies, etc.
  • The ability to work efficiently, both independently and as part of a team
  • Detail oriented and analytical
  • Excellent ability to write and speak in English and French

Assets

  • Work experience in biomedical instrumentation
  • Experience mentoring junior engineers
  • Knowledge of RTOS
  • Knowledge of version control software (e.g. subversion)
  • Familiarity or work experience with Agile project management
  • Experience with embedded Linux
  • 30+ days ago

Alteo

Laval

Permanent à temps plein

Alteo

Publié il y a 24 jours


Job description

Alteo is looking for an IT Technician for a permanent position based in Laval.

You will have the opportunity to evolve in a dynamic environment that will allow you to launch your career in IT.

Responsibilities :

  • Provide first response to service incidents (IT, printing and end-user connectivity) requiring telephone support or remote repair
  • Perform entry to intermediate level technical response, root cause analysis and escalation services for all workstations and printing devices, including network connectivity (Level 1 incidents)
  • Perform configuration, imaging and staging services on laptops and desktops
  • Manage service incidents requiring escalation and / or on-site response
  • Enter updates directly into the ticketing system (start and end times, details of work performed) immediately after each intervention
  • Effectively interface with the customer during service calls and maintain the highest level of customer satisfaction
  • Thorough knowledge of the warranty policies and escalation procedures of the various manufacturers supported
  • Have a thorough knowledge of the company's service portfolio and maintain an in-depth knowledge of the customer's operations to provide exceptional maintenance and support services
  • Keep abreast of new technologies, participate in company sponsored training initiatives, maintain personal certification requirements and obtain manufacturer certifications related to the work environment as required by management
  • Adhere to escalation procedures and processes as defined by management

Profile :

  • AEC / DEC in computer science or equivalent
  • 1-3 years experience as IT Technician
  • Passionate about technology and willing to learn
  • Experience administering and troubleshooting PC and printer environments, including network connectivity
  • Experience administering and troubleshooting Microsoft Windows 7 / 8 / 10 environments
  • Knowledge and ability to troubleshoot standard business applications such as Microsoft Office Suite, Outlook, O365, Internet Explorer (all versions), Google Chrome (all versions), Firefox (all versions), iTunes, Adobe PDF Reader and Writer, antivirus software;

Bit Defender, MacAfee, Symantec, Sentinel One, WinZip, Active X, Java etc.

  • Experience in diagnosing and troubleshooting hardware : PCs (Dell, HP, Lenovo), laptops (Dell, HP, Lenovo, Toshiba), printers (HP, Kyocera)
  • Basic knowledge and experience in implementing and supporting SMB interconnection infrastructure : LAN, WAN and wireless devices
  • Knowledge of diagnosing and troubleshooting desktop / laptop hardware and software issues and related peripherals, printers or multifunction devices, as well as installed options and advanced features
  • Knowledge of remote management tools : N-Central, TeamViewer, GoToMeeting and Microsoft Teams (asset)
  • Knowledge of Active Directory administration techniques (user creation / deletion, profiles, connection scripts) as well as network concepts (asset)
  • CompTIA A+ or MCP certification (asset)
  • Be punctual, analytical and have good communication skills
  • Bilingual in French and English

Alteo recherche un Technicien TI pour un poste permanent basé à Laval.

Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique qui vous permettra de lancer votre carrière dans les TI.

Responsabilités :

  • Fournir une première réponse aux incidents de service (informatique, impression et connectivité de l'utilisateur final) nécessitant une assistance téléphonique ou une réparation à distance
  • Effectuer des interventions techniques de niveau débutant à intermédiaire, analyser les causes profondes et fournir des services d'escalade pour tous les postes de travail et appareils d'impression, y compris la connectivité réseau (incidents de niveau 1)
  • Effectuer des services de configuration, d'imagerie et de mise en scène sur des ordinateurs portables et de bureau
  • Gérer les incidents de service nécessitant une escalade et / ou une intervention sur place
  • Saisir les mises à jour directement dans le système de billetterie (heures de début et de fin, détails du travail effectué) immédiatement après chaque intervention
  • Assurer une interface efficace avec le client lors des interventions de service et maintenir le plus haut degré de satisfaction du client
  • Une connaissance approfondie des politiques de garantie et des procédures d'escalade des différents fabricants soutenus
  • avoir une connaissance approfondie du portefeuille de services de l'entreprise et maintenir une connaissance approfondie des opérations du client afin de fournir des services de maintenance et d'assistance exceptionnels
  • Se tenir au courant des nouvelles technologies, participer aux initiatives de formation parrainées par l'entreprise, maintenir les exigences de certification personnelle et obtenir les certifications de fabricant relatives à l'environnement de travail, comme l'exige la direction
  • Respecter les procédures et les processus d'escalade tels que définis par la direction

Profil :

  • AEC / DEC en informatique ou équivalent
  • 1-3 années d'expérience comme Technicien informatique
  • Passionné par les technologies et désir d'apprendre
  • Expérience dans l'administration et le dépannage des environnements de PC et d'imprimantes, y compris la connectivité réseau
  • Expérience dans l'administration et le dépannage des environnements Microsoft Windows 7 / 8 / 10
  • Connaissance et capacité de dépannage des applications commerciales standard telles que la suite Microsoft Office, Outlook, O365, Internet Explorer (toutes versions), Google Chrome (toutes versions), Firefox (toutes versions), iTunes, Adobe PDF Reader and Writer, logiciels antivirus ;

Bit Defender, MacAfee, Symantec, Sentinel One, WinZip, Active X, Java etc.

  • Expérience en matière de diagnostic et de dépannage du matériel : PC (Dell, HP, Lenovo), ordinateurs portables (Dell, HP, Lenovo, Toshiba), imprimantes (HP, Kyocera)
  • Connaissance et expérience de base dans la mise en œuvre et le soutien de l'infrastructure d'interconnexion des PME : Appareils LAN, WAN et sans fil
  • Connaissances en matière de diagnostic et de dépannage des problèmes liés au matériel et aux logiciels des ordinateurs de bureau ou portables et des périphériques, imprimantes ou appareils multifonctions connexes, ainsi que des options installées et des fonctionnalités avancées
  • Connaissances sur les outils de télégestion : N-Central, TeamViewer, GoToMeeting et Microsoft Teams (atout)
  • Connaissance des techniques d'administration d'Active Directory (création / suppression d'utilisateurs, profils, scripts de connexion) ainsi que des concepts de réseau (atout)
  • Certification CompTIA A+ ou MCP (atout)
  • Être ponctuel, analytique et posséder de bonnes compétences de communication
  • Bilingue français et anglais
  • 1 hour ago

Groupe Touchette

Montreal

Permanent à temps plein

Groupe Touchette

Publié il y a 24 jours


Job description

E-Commerce Solution Architect

City(s) : Montreal, QC

Information technology

Type : Full time

Reference number : 2022-024

Position to fulfill : 1

The E-Commerce Solution Architect designs and architects e-commerce solutions while leading the development of e-commerce applications.

He / She will be responsible for proposing and mapping business requirements to technical full-stack architectures and solutions to achieve business goals.

Assigned responsibilities

  • Handles the overall process of designing and implementing the e-commerce application and various integrations;
  • Prepares the long-term e-commerce strategic plans and implements them within the e-commerce architecture;
  • Defines the standards and guidelines for technical solutions based on the business goals, specific inputs from the clients, and industry best practices and trends;
  • Undertakes the development, maintenance, and governance of the e-commerce solutions;
  • Recommends necessary changes in the existing applications and works for its efficient functioning;
  • Coordinates with the developers and e-commerce analysts for the effective completion and working of the applications.

Success factors

  • Technical background : Bachelor’s degree in computer science or any other related field. Minimum experience of eight (8) years in enterprise architecture, system integration, e-commerce architecture, and custom and package implementation;
  • Skilled in web designing and other web technologies;
  • Expert knowledge about various web technologies such as Hybris, Java, cloud & web technologies;
  • Effectively communicate with the client and understand their requirements;
  • Knowledge about e-commerce;
  • Expert organizational and management skills;
  • Expert time management skills and ability to complete the given tasks in the allocated time frame;
  • Good communicational skills, both verbal as well as written;
  • Bilingualism : You are bilingual and fluent in both French and English.

Benefits

  • Quebec company of national scope;
  • Opportunity for growth in an expanding company;
  • Work environment stimulated by innovation;
  • Full range of social benefits*;
  • Group RRSP*;
  • Flexible hours and teleworking (depending on the position);
  • Competitive salaries;
  • Sick days*.
  • Some conditions apply.
  • Less than 1 hour ago

Gouvernement du Québec

Montreal

Permanent à temps plein

Gouvernement du Québec

Publié il y a 24 jours


Job description

Appellation d'emploiconcepteur-auteur / conceptrice-auteure de scénarios éducatifs multimédiasNombre de postes1Adresse du lieu de travail4994 Chemin Circle, Montréal, Québec, Canada, H3W1Z7Employeur10345482 CANADA INC.Description de l'entreprise

NVS Studio est un studio de production multimédia spécialisé en création de capsules de formation en ligne sur mesure qui permettent des expériences d'apprentissage innovantes pour développer les collaborateurs et améliorer les performances des organisations.

C'est surtout une équipe créative et passionnée par l'apprentissage, la technologie et le multimédia capable de donner vie à tous vos projets en privilégiant la qualité de l'expérience client.

Notre mission : accélérer le changement en complicité avec nos clients et partenaires et développer des solutions e-learning à haute valeur ajoutée, sur mesure et qui accélèrent l’acquisition des savoirs et des compétences.

Notre expertise pédagogique, notre qualité de la production reconnue et notre méthodologie éprouvée nous permettent de livrer dans les délais des projets qualitatifs qui peuvent être multisupport, responsive, multilingue et intégrer des fonctionnalités d'accessibilité.

Nous avons aussi développé une culture de l'innovation permanente qui nous permet d'intégrer de nouvelles avancées technologiques afin d'apporter les meilleurs résultats aux clients qui nous font confiance.

Depuis 10 ans, NVS Studio a réalisé plus de 500 projets de formation en ligne sur mesure pour de nombreux clients au Québec (Desjardins, Bombardier, Radio Canada, Ville de Montréal, Rio Tinto, Secrétariat du Trésor.

sur des sujets très variés de la Conformité à la formation métier en passant par l’équité, la diversité et la gestion.

NVS est un partenaire d'Alia Conseil, société leader en développement organisationnel au Québec, ce qui nous permet d'offrir à nos clients un large éventail de solutions en apprentissage et en développement de compétences.

Emploi pour ressortissants ukrainiensCette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

NVS Studio cherche un(e) concepteur(trice) pédagogique pour renforcer son équipe.

Principales missions :

  • participer aux rencontres d'analyse de besoin et autres rencontres exploratoires avec les clients
  • analyser le contexte des projets de formation et proposer des solutions adaptées
  • Participer à l'élaboration des Offres de Service
  • Réaliser la conception pédagogique, de l'analyse des contenus à la rédaction des scénarios en passant par les devis de formation.
  • Assurer le contrôle qualité des formations développées
  • Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des processus
  • Contribuer au suivi de la production en collaboration avec le chargé de projet et les équipes de production
  • Faire de la veille sur l'évolution des bonnes pratiques en matière de formation et l'utilisation des technologies au service de la formation en ligne
  • Être capable de prendre en charge des tâches connexes liées au développement des activités

Exigences :

  • posséder une formation pertinente (baccalauréat ou maitrise dans le domaine de la formation)
  • posséder une expérience de 2 ans en formation en entreprise (un atout)
  • Posséder une expérience dans un autre secteur (un atout)
  • Maitriser les méthodologies de conception de formation en ligne
  • Maitriser la suite office

Compétences :

  • Esprit d'analyse
  • Curieux et capable de proposer des solutions
  • Aptitude pour collaborer en équipe
  • Excellentes capacités de communication (à l'écrit et à l'oral)
  • Bon relationnel en particulier avec les clients
  • Intérêt pour les nouvelles technologies et les approches pédagogiques innovantes
  • Capacité à vulgariser des informations techniques complexes

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'éducation

Compétences

  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

  • Français parlé et écrit - Élevé
  • Anglais parlé et écrit - Élevé

Type d’emploiTemps pleinHoraireJourDisponibilitésSemaineSalaire minimal45,000.00$Salaire maximal70,000.00$Base salarialeAnnuelleNombre d'heures36 heuresDate de début d'emploi15 février 2023Expérience1 à 2 ansPubliée depuis le8 janvier 2023Durée d'emploiPermanentType d'offreRégulier

Less than 1 hour ago

Safe Engineering Services & technologies Ltd.

Laval

Permanent à temps plein

Safe Engineering Services & technologies Ltd.

Publié il y a 24 jours


Job description

The Company

SES & technologies ltd. (SES) is the world's leading R&D firm since 1978 in the domain of high voltage electromagnetic interference, grounding, and lightning analysis.

SES focuses on providing advanced R&D, engineering consulting services, and technical software development. Our clients are primarily electrical, gas and railway utilities, consulting firms and universities.

Responsibilities

SES is currently seeking highly qualified .NET Developers to join its software development staff. The successful candidates will be participating in the following functions :

  • Participate in the development and maintenance of existing and new software products. (.NET / WPF)
  • Develop software that facilitates certain complex tasks while improving internal productivity through new solutions.

Requirements

Very good knowledge of English due to documentation and communications with customers who are about 95% outside Quebec

Qualifications

  • User Interface development using .NET / WPF;
  • Good knowledge of software development processes, like SCRUM;
  • Good communication skills (written and oral) in English;
  • Strong experience in Object-Oriented Development;
  • Good knowledge of unit testing concepts (using MSTest is a plus);
  • Good knowledge of software design patterns;
  • Experience with Source Control systems and concepts ( SVN, TFS, GIT);

Additional Skills of Interest

  • Knowledge of other languages, especially Chinese and Spanish.
  • Master any of these languages and / or technologies : VB.NET, WPF, T-SQL, DirectX, OpenGL, LINQ, EntityFramework.

Benefits

  • Competitive salaries
  • Paid internet and cellphone
  • Extensive healthcare benefits, including dental and vision
  • Employer contribution to RRSP
  • Free parking
  • Flexible work hours
  • Possibility of remote work
  • On-premise gym
  • Family membership to a gym
  • Summer BBQ, Annual getaway weekend
  • Free coffee

Development Environment

  • Source Control Microsoft Team Foundation Server (TFS)
  • Microsoft partner with MSDN license
  • DevOps environment with CI / CD
  • Agile development methodologies
  • Quiet working conditions
  • Best tools money can buy
  • 8 hours ago
Espace publicitaire

CGI

Montreal

Permanent à temps plein

CGI

Publié il y a 24 jours


Job description

Job Description

Analyste - Gestion des effectifs (Intraday)

Description de poste

CGI - Centre de services de paie (CSP) propose des solutions infonuagiques tout-en-un qui simplifient la paie et la gestion du capital humain.

Nous sommes fiers de nos relations privilégiées avec les clients; le taux de satisfaction de ceux-ci est d’ailleurs très élevé.

Tous les jours nos membres aident des milliers de clients à effectuer les paies de leurs employés dans différentes industries.

Dans ce rôle, vous contribuerez à la réussite des entreprises locales au sein d’une équipe dynamique, avec plus de 600 professionnels et plus de 55 000 clients!

Nous recherchons une personne fiable et motivée. Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle déterminant?

Nous sommes prêts pour vous :

  • Continuez d’apprendre : nous offrons une formation payée complète et continue sur la paie au Canada;
  • Conciliation travail-famille : un horaire de jour en semaine, flexible;
  • Environnement de travail reconnu comme l’un des meilleurs au Canada (certification Meilleurs lieux de travail);
  • Programme d’aide aux employés, programmes de santé et mieux-être, couverture d’assurance complète, une aide financière pour vos études reliées à l’emploi;
  • Développement de carrière appuyé par un plan de perfectionnement professionnel;
  • Accès au régime d’achat d’actions, plan de participation aux profits dès la première journée;
  • Des avantages sociaux qui s’adaptent à vos besoins : plan flexible d’assurances; télémédecine, et bien plus!

Fonctions et responsabilités

Dans l'équipe de Planification et optimisation des effectifs, le rôle de l’Analyste - gestion des effectifs (Intraday) est de soutenir, à l’aide de la solution Verint®, les équipes opérationnelles du Centre de services de paie afin d’atteindre leurs objectifs de niveau de service et de maximiser leur efficacité, tout en favorisant la production d’horaires flexibles pour leurs membres.

  • Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires d'examen des effectifs avec les équipes opérationnelles, en détaillant le rendement de la semaine précédente et de la semaine en cours, ainsi que les prévisions pour la prochaine semaine, tout en identifiant les risques;
  • Optimiser la contribution des effectifs, en modifiant les compétences en matière d'acheminement des appels pour accroître les niveaux de service;
  • Mettre à jour les changements d'horaire ponctuels;
  • Surveiller en temps réel les alertes d'adhérence et les rapports de performance des agents;
  • Gérer les demandes de la boite de courriel de l’équipe et répondre aux communications des équipes opérationnelles dans l’application Microsoft Teams;
  • Suggérer et accommoder les activités hors-ligne pour augmenter le taux d'occupation;
  • Mettre à jour la disponibilité pour les heures supplémentaires au besoin;
  • Communiquer les risques identifiés aux équipes opérationnelles.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

  • Connaissances des activités opérationnelles d’un centre de soutien et de ses processus;
  • Bonne compréhension de la gestion de la main-d'œuvre et du concept de niveau de service (SLA), ainsi que des modèles de prévisions et planification;
  • Un (1) an d'expérience ou plus dans un centre de soutien, dans un rôle similaire;
  • Connaissance de la solution Verint 360 ou d’autres applications WFM (IEX, Aspect, Genesys, Calabrio, etc.);
  • Connaissance de la solution de centre de contact Genesys (atout);
  • Capacité à établir et maintenir des relations efficaces avec les équipes opérationnelles;
  • Bonne maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint);
  • Fortes compétences analytiques, organisationnelles et en communication;
  • Capacité de travailler dans un cadre d'équipe tout en démontrant l'autosuffisance et l'indépendance.

LI-HYBRID

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables.

Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers.

C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives.

En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir.

Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer.

Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI où vos idées et vos actions changent la donne.

Analyst Workforce Management (Intraday)

Position Description

CGI Payroll Services Centre (PSC) offers all-in-one cloud-based solution that simplifies Payroll and Human Capital Management.

We are proud of our privileged relationships with clients, and their satisfaction rate is very high.

Every day, our members help thousands of customers pay their employees in different industries. In this role, you will contribute to the success of local businesses within a dynamic team, with over 600 professionals and more than 55,000 customers!

We are looking for a reliable and motivated individual. Are you ready to play a key role?

We are ready for you :

  • Never stop learning : we offer a complete, ongoing and paid training on Canadian payroll;
  • Never stop growing : Career Opportunities supported by a professional development plan;
  • Build true partnerships with your teammates, managers and clients.
  • Enjoy our work environment recognized as one of the best in the country (Great Place to Work certified);
  • As CGI members you will have access to our Share Purchase Plan and will join our Profit Participation Plan as of your first day with us;
  • We care for our members : Employee Assistance Program, Health and wellness program, Comprehensive Insurance coverage financial assistance for your job-related studies; telemedicine, etc.
  • Work-life balance : a flexible weekday schedule.

Your future duties and responsibilities

Within the Workforce Planning and Optimization team, the role of the Analyst Workforce Management (Intraday) member is to support, using the Verint® solution, the Payroll Service Centre Operational teams to achieve their service level objectives and maximize their efficiency, while fostering the production of flexible schedules for their members.

  • Attend daily and weekly workforce review meetings with the Operational teams, detailing the previous and current week's performance as well as the forecast for the upcoming week, while also identifying risks;
  • Optimize workforce contribution by modifying the call transmission competencies to increase levels of service;
  • Update issue-by-issue schedule changes;
  • Monitor, in real-time, adherence alerts and agent performance reports;
  • Manage requests in the team’s email inbox and respond to the Operational teams’ communications in the Microsoft Teams application;
  • Suggest and accommodate offline activities to increase occupancy;
  • Update overtime availability as required;
  • Communicate identified risks to the Operational teams.

Required qualifications to be successful in this role

  • Knowledge of the operational activities and processes of a service desk;
  • Solid understanding of workforce and SLA management, as well as forecasting and planning models;
  • At least one (1) year of experience at a service desk in a similar position;
  • Knowledge of Verint 360 or other WFM applications (IEX, Aspect, Genesys, Calabrio, etc.);
  • Knowledge of the Genesys contact center solution (asset);
  • Ability to develop and maintain effective relationships with the Operational teams;
  • Proficiency in Microsoft Office tools (Word, Excel and PowerPoint);
  • Strong analytical, communication and organization skills;
  • Ability to work in a team setting while demonstrating self-sufficiency and independence.

LI-HYBRID

Insights you can act on

While technology is at the heart of our clients’ digital transformation, we understand that people are at the heart of business success.

When you join CGI, you become a trusted advisor, collaborating with colleagues and clients to bring forward actionable insights that deliver meaningful and sustainable outcomes.

We call our employees members because they are CGI shareholders and owners, and, as owners, we enjoy working and growing together to build a company we are proud of.

This has been our Dream since 1976, and it has brought us to where we are today one of the world’s largest independent providers of IT and business consulting services.

At CGI, we recognize the richness that diversity brings. We strive to create a work culture where everyone belongs, and we collaborate with clients in building more inclusive communities.

As an equal opportunity employer, we empower all our members to succeed and grow. If you require an accommodation at any point during the recruitment process, please let us know. We will be happy to assist.

Ready to become part of our success story? Join CGI where your ideas and actions make a difference.

Skills Reference 1025159

Less than 1 hour ago

CGI

Montreal

Permanent à temps plein

CGI

Publié il y a 24 jours


Job description

Position Description

This is a unique opportunity to be part of a CGI team located in Montreal / Toronto. Reporting to the Director, Consulting Services, successful candidate will act as Integration Lead.

In a diversified echo system combining classic VM, on premises cloud platform and public cloud the candidates will have to opportunity to evolve as much as put action previously acquired his technical skills.

As part of the team managing the environment, the CICD pipeline and ensuring stability of the solution in the various environments, including production, the successful candidate will be involved in every cycle of project delivery.

The candidates needs to be able to comfortably interact with development teams, product owners and business stakeholders in order to develop a service that can meet their needs by prioritizing and developing new features and integrations.

By being one of the key design authority in term of application architecture, security & network requirements, the candidates will enforce the application of best practices and adhere to continuous improvement concepts to produce a highly reliable and robust solution.

Candidates are expected to have a developer background with a hand’s on can do attitude to lead and coach the team compose of DBA, Sysadmin, Developers and DevOps engineer.

Your future duties and responsibilities

  • Participate in the backlog refinement sessions and early architecture design sessions of new a feature.
  • Participate in the elaboration of the user stories and establishment of the non-functional requirements.
  • Manage the configuration and use of environments (development, testing)
  • Provide advice to different projects regarding the non-functional aspects of the solution
  • Conduct performance and load tests, analysis results and supply recommendations
  • Perform a capacity analysis
  • Participate in the articulation, design and implementation of software solutions if necessary
  • Ensure documentation, code review and unit testing of new application codes as well as those already in place;
  • Help create, maintain and improve CI / CD pipeline
  • Assist clients and business analysts to resolve implementation and production issues
  • Solve and identify potential problems in code and environments
  • Troubleshoot, assign, support programmers in the investigation, and communicate results to clients
  • Manage team meetings and facilitate problem solving
  • Coordinate the implementation of applications and changes in different environments (development, testing and production)
  • Act as an interface between the technical project team and the project managers

Required qualifications to be successful in this role

  • Extensive Troubleshooting Skills & Coordination skills
  • Demonstrated skill in deploying and supporting large-scale, customer-critical systems
  • Knowledge of Openshift, Kubernetes or any other container orchestration solution
  • Knowledge of network and hardware infrastructure supporting software solutions (CPU, RAM, storage, routing, firewalls)
  • Experience as a developer or software analyst in the software development field;
  • University degree in computer science or a field related to information systems or equivalent combination of training and experience.
  • Ability to work independently and independently;
  • Ability to work in a team;
  • Ability to popularize complex problems;
  • A job well done and meeting deadlines;
  • Sense of responsibility, motivation, application and perseverance;
  • Strong analytical and organizational skills;
  • Good communication skills with clients and team members;
  • Excellent command of French and English (primordial), both verbally and in writing;
  • Mastering the concepts of configuration management
  • Understanding of quality assurance processes
  • Experience with logging and monitoring tools such as App Dynamics, ELK, Splunk, Dynatrace and Prometheus
  • Experience with configuration management tools such as Puppet, Chef, Ansible, etc

MANADATORY TECHNICAL SKILLS

  • Experience with a large distributed transaction system;
  • Advanced knowledge of Java and J2EE;
  • Advanced knowledge of XML / XQuery / XPATH;
  • Experience with Eclipse;
  • Advanced knowledge of SQL and PLS SQL with Oracle;
  • Good understanding of object-oriented programming;
  • Understanding of J2EE concepts;
  • Experience WebLogic Application Server 12c;
  • Clustering and docker technologies, high-availability & DRP (planning and execution).
  • Knowledge of Kafka distributed streaming platform.
  • Knowledge in microservice development using the Spring stack.
  • Web Services systems interconnectivity and performance.

OPTIONAL TECHNICAL SKILLS

  • Experience with GCP;
  • Experience with Oracle OSM / UIM;
  • Experience with Supply Applications (OSS);
  • Experience with Agile methodology.

LI-KM1

Insights you can act on

While technology is at the heart of our clients’ digital transformation, we understand that people are at the heart of business success.

When you join CGI, you become a trusted advisor, collaborating with colleagues and clients to bring forward actionable insights that deliver meaningful and sustainable outcomes.

We call our employees "members" because they are CGI shareholders and owners and owners who enjoy working and growing together to build a company we are proud of.

This has been our Dream since 1976, and it has brought us to where we are today one of the world’s largest independent providers of IT and business consulting services.

At CGI, we recognize the richness that diversity brings. We strive to create a work culture where all belong and collaborate with clients in building more inclusive communities.

As an equal-opportunity employer, we want to empower all our members to succeed and grow. If you require an accommodation at any point during the recruitment process, please let us know. We will be happy to assist.

Ready to become part of our success story? Join CGI where your ideas and actions make a difference.

Skills

  • Continuous Integration
  • Integration Management
  • J2EE
  • Microservices
  • OpenShift
  • System Administration
  • Container Technology

Reference 1025464

Less than 1 hour ago

CGI

Montreal

Permanent à temps plein

CGI

Publié il y a 24 jours


Job description

Job Description

Conseiller Services clients (28h / sem)

Description de poste

Situé à Montréal, le centre de services de paie (CSP) de CGI propose des solutions infonuagiques tout-en-un qui simplifient la paie et la gestion du capital humain.

Au sein d’une équipe dynamique, vous contribuerez à la réussite des entreprises locales! Nous sommes fiers de nos relations privilégiées avec les clients;

le taux de satisfaction de ceux-ci est d’ailleurs très élevé.

Nous recherchons une personne fiable et motivée. Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle déterminant?

Nous sommes prêts pour vous :

  • Continuez d’apprendre : nous offrons une formation payée complète et continue sur la paie au Canada;
  • Faites avancer votre carrière : développement de carrière appuyé par un plan de perfectionnement professionnel;
  • Nouez des partenariats fructueux avec vos collègues, les gestionnaires et les clients;
  • Travaillez dans un environnement de travail reconnu comme l’un des meilleurs au Canada (certification Great Place to Work);
  • À titre de membre de CGI, vous aurez accès à notre régime d’achat d’actions et vous serez admissible au plan de participation aux profits dès votre première journée au sein de nos équipes;
  • Nos membres sont importants pour nous : programme d’aide aux employés, programmes de santé et mieux-être, couverture d’assurance complète, une aide financière pour vos études reliées à l’emploi;
  • Conciliation travail-famille : un horaire de jour en semaine, flexible.

Vous devrez suivre une formation payée de trois semaines à temps complet pour ce poste.

Fonctions et responsabilités

Vous aiderez les gens et exercerez une influence positive. Vous apporterez une touche humaine dans la relation entre les clients et l’entreprise et vous serez leur conseiller ou conseillère de confiance.

Vous utiliserez nos solutions de paie pour aider notre clientèle en ligne ou par téléphone.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Fournir de l’assistance par téléphone aux clients quant à l’utilisation de l’application de paie et de ses modules complémentaires;
  • Guider les clients sur les règles législatives et la réglementation en vigueur en matière de paie;
  • Assurer le suivi et la résolution des cas des clients selon les ententes sur les niveaux de service;
  • Participer au partage des connaissances avec votre équipe;
  • Relever et documenter les problèmes rencontrés afin de vous améliorer continuellement.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

  • Diplôme d’études secondaires;
  • Deux ans d’expérience en services à la clientèle dans un centre d’appels;
  • Approche axée sur le service à la clientèle et aptitudes en résolution de problème;
  • Bonnes connaissances des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des navigateurs Internet;
  • Connaissance des systèmes de paie (application Nethris ou EmployeurD, un atout);
  • Formation Comprendre les principes de la paie en ligne du collège Ahuntsic ou accréditation de l’Association canadienne de la paie (un atout).

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables.

Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers.

C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives.

En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir.

Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer.

Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI où vos idées et vos actions changent la donne.

Skills Reference 1001014

1 hour ago

Bel

Montreal

Permanent à temps plein

Bel

Publié il y a 25 jours


Job description

Company presentation

For all, for good. Our company signature shows Bel’s commitment to champion healthier and responsible food for all. This mission engages 12 400 people every day, in more than 30 countries, to build a responsible and sustainable model.

Our iconic and positive brands - The Laughing Cow®, Babybel®, Boursin®, continuously reinvent themselves to offer healthy snacking to our consumers.

Do you want to join a company with an entrepreneurial spirit that places trust and accountability at the heart of its decisions?

Are you daring, pragmatic and determined? Come join us and measure the impact of your talent and energy in realizing an ambitious company project.

IWorkForAllForGood

Job Description summary

Based either at our Headquarter in Montréal or at our Mini Babybel plant in Sorel-Tracy, the IT Manager’s main role is to ensure the operational maintenance of the IT systems for both sites.

Please note that we offer the possibility of working remotely with regular presence at both sites depending on needs, projects, and team meetings.

Reporting to the VP Finance & The Infrastructure Director based in the US, the

  • Responsible for the support, assistance, and training of the user in the management of new IT assets
  • Responsible for the application of Group IT standards (CyberSecurity, Infrastructure, Industrial, Workplace)
  • Ensuring security of data, network access and backup systems
  • Responsible for the site's computer network (PC, Printer, Server, LAN, Licenses)
  • Office and Industrial network administration : set up and make available the communication systems according to the IT standards (switch, relay, antennas, cables, plugs)
  • Responsible for the installation of new server requirements in compliance with the IT standard
  • Supporting the implementation of Corporate IT and local projects
  • Responsible for managing on-site incidents in relation with the BelDesk, our IT platform designed by the group Bel.
  • Responsible for managing an IT technician based in our plant.

Qualifications and Competencies

  • Bachelor or qualification in one of the following fields : Information Technology or Computer Science
  • Three or more years of experience in IT management or IT operations
  • Excellent knowledge of technical management, information analysis and of computer hardware / software systems
  • Two or more years of experience with VMWare, MS Server 2016, Cisco Switches and routers.
  • Minimum One Year of experience administering a VOIP system.
  • Two years of experience with Wireless Infrastructure (Meraki preferred).
  • Experience leading and managing large IT projects and rolling out IT infrastructures across various technologies
  • Excellent project management skills and strong ability to prioritize
  • Fluent in French and English
  • 6 hours ago

Renaud-Bray

Montreal

Permanent à temps plein

Renaud-Bray

Publié il y a 25 jours


Job description

Description du poste

Sous la supervision de la Cheffe d’équipe, Développement & analyse Web, le Développeur s’occupe du développement et de la maintenance de nos sites Internet, infrastructures et applications diverses.

Vos principales fonctions seront :

  • Développer et maintenir les sites Web, les logiciels et autres applications et participer à l'écriture du code;
  • Contribuer aux stratégies en lien avec l’évolution numérique de l'entreprise et les communiquer / documenter;
  • Fournir des solutions de développement pour divers projets au sein de l'entreprise;
  • Participer à l'amélioration continue des solutions numériques et des méthodes de travail;
  • Diagnostiquer et corriger les problèmes reliés au solutions numériques en effectuant des tests unitaires.

Qualifications

  • DEC ou Baccalauréat en Technologie de l’information ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente;
  • Minimum de 5 ans d’expérience à titre de développeur numérique (web) avec les sites transactionnels et d'APis Web;
  • Connaissance en développement (SQL, C#, Visual studio, HTML, Javascript, CSS);
  • Azure DevOps (git / CI / CD);
  • Jira / Confluence / mode agile;
  • REST API / Micro-services;
  • Notions SEO (atout);
  • Excellente communication et habileté relationnelle;
  • Sens de l’organisation et autonomie;
  • Capacité à résoudre des problèmes et proposer des solutions.

Renseignements complémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

  • Salaire compétitif, en fonction de l’expérience;
  • Rabais de 30% sur les achats en magasin;
  • Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité (selon le statut);
  • Environnement de travail convivial et dynamique;
  • Nombreuses opportunités d’avancement;
  • Horaires flexibles;
  • Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au recrutement renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

1 hour ago
Espace publicitaire

Chubb Fire & Security Group

Montreal

Permanent à temps plein

Chubb Fire & Security Group

Publié il y a 25 jours


Job description

Description de l'entreprise

RENAUD-BRAY RECRUTE!

Avec plus de 60 magasins un peu partout au Québec ainsi que deux centres de distribution, l’entreprise connait une forte croissance.

Nous sommes à la recherche de candidats pour le poste de Développeur, basé au siège social dans l’Est de Montréal.

Description du poste

Sous la supervision de la Cheffe d’équipe, Développement & analyse Web, le Développeur s’occupe du développement et de la maintenance de nos sites Internet, infrastructures et applications diverses.

Vos principales fonctions seront :

  • Développer et maintenir les sites Web, les logiciels et autres applications et participer à l'écriture du code;
  • Contribuer aux stratégies en lien avec l’évolution numérique de l'entreprise et les communiquer / documenter;
  • Fournir des solutions de développement pour divers projets au sein de l'entreprise;
  • Participer à l'amélioration continue des solutions numériques et des méthodes de travail;
  • Diagnostiquer et corriger les problèmes reliés au solutions numériques en effectuant des tests unitaires.

Qualifications

  • DEC ou Baccalauréat en Technologie de l’information ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente;
  • Minimum de 5 ans d’expérience à titre de développeur numérique (web) avec les sites transactionnels et d'APis Web;
  • Connaissance en développement (SQL, C#, Visual studio, HTML, Javascript, CSS);
  • Azure DevOps (git / CI / CD);
  • Jira / Confluence / mode agile;
  • REST API / Micro-services;
  • Notions SEO (atout);
  • Excellente communication et habileté relationnelle;
  • Sens de l’organisation et autonomie;
  • Capacité à résoudre des problèmes et proposer des solutions.

Renseignements complémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

  • Salaire compétitif, en fonction de l’expérience;
  • Rabais de 30% sur les achats en magasin;
  • Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité (selon le statut);
  • Environnement de travail convivial et dynamique;
  • Nombreuses opportunités d’avancement;
  • Horaires flexibles;
  • Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au recrutement renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

1 hour ago

Unity

Montreal

Permanent à temps plein

Unity

Publié il y a 25 jours


Job description

L’opportunité

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(se) en intelligence d’affaires pour faire partie de l’équipe chargée de la monétisation chez Unity.

Nos solutions et technologies publicitaires et d’achats intégrés sont déployées sur des centaines de milliers d’applications utilisées par des centaines de millions d’utilisateur(rice)s chaque jour.

Elles produisent des jeux de données considérables qui doivent être analysés pour en tirer de précieuses informations, ce qui nous permettra de comprendre comment poursuivre une croissance rapide et appuyer notre communauté de développeur(se)s.

L’équipe d’intelligence d’affaires est la première ligne de défense lorsque des problèmes ou des événements inhabituels surviennent.

Vous devrez fournir des jeux de données et des outils de surveillance essentiels qui serviront de base aux décisions prises par les équipes de produits et de ventes.

Vos activités quotidiennes consisteront à concevoir des pipelines et tableaux de bord de données, à exécuter des rapports ponctuels, à analyser les problèmes, à trouver des occasions d’améliorer le rendement opérationnel et à devenir la personne vers qui se tourner pour tout ce qui touche à la monétisation chez Unity.

Ce que vous allez faire

  • Effectuer des analyses continues de tests A / B pour les équipes de produits
  • Soutenir les initiatives en matière de données pour les nouveaux produits de l’équipe Monetize
  • Coordonner le travail des équipes de produits, lister les besoins, cibler les sources de données, développer les processus d’extraction, de traitement et de chargement des données (ETC), concevoir et fournir des tableaux de bord et réaliser des analyses ponctuelles
  • Fournir de la documentation compréhensible par les services techniques et non techniques de l’entreprise
  • Étudier nos vastes jeux de données afin de cibler et d’enquêter sur de nouvelles possibilités, notamment pour améliorer le rendement

Ce que nous recherchons :

  • Une expérience dans le domaine de la publicité ou des jeux mobiles
  • Une expérience en visualisation de données, ainsi qu’en création de tableaux de bord et de rapports analytiques (Looker, Periscope, Tableau ou système comparable)
  • Des compétences exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles avec différents partenaires, ainsi qu’un esprit d’initiative capable de travailler de manière indépendante et de mener le travail à bien dans les délais impartis
  • Une aptitude à s’approprier et à diriger des projets du début à la fin, notamment en déterminant les besoins des utilisateurs, en assurant la conception technique et la mise en œuvre du projet, ainsi que la livraison finale et le développement ultérieur en collaboration avec les partenaires
  • Une expertise avancée dans le langage SQL (BigQuery est un atout)

Vous avez peut-être également

  • Une expérience préalable de la communication de concepts techniques à des publics variés
  • Une familiarité avec Python (PySpark est un atout)
  • Une expérience en matière de conception et de maintenance de processus d’ETL (une expérience avec Airflow est un atout)
  • Less than 1 hour ago

Ubisoft

Montreal

Permanent à temps plein

Ubisoft

Publié il y a 25 jours


Job description

Job Description

As a Vulnerability Management Specialist, you will support the day-to-day vulnerability mitigation activities as well as efforts to implement best practice methods, processes, tools and drive continuous improvement initiatives at Ubisoft.

You will be joining Ubisoft within the Security & Risk Management Department SRM, which is a global team across Europe, Asia, and the Americas.

In this role, you will act as a point of contact and facilitator for vulnerability management within Ubisoft’s SRM group.

Acting as a bridge between SRM and Ubisoft as a whole, you’ll need to present insightful results in simple, yet, effective business terms.

As part of your mission, you will follow up on security assessments, coordinate security patching, assist vulnerability management, help minimize attack surface area, and recommend corrective actions.

As part of this team, topics you will work on will include cloud environments, network architecture, security audits, developing policies and security patch management.

We don't expect you to know all this, but you'll be able to ramp up on these technologies as well as many others.

Responsibilities

  • Manage the end-to-end workflow for handling and responding to vulnerability reports from Red / Blue Teams and scanning technologies while working with IT engineering and gaming studio organizations for remediation;
  • Schedule and perform reoccurring scanning activities of both corporate and production environments;
  • Coordinate mitigations to applicable zero-day security bugs;
  • Collaborates with infrastructure and application owners on security hot-fixes or patch management validation;
  • Generate remediation action plans and corresponding tickets for system and application owners to remediate identified flaws;
  • Develop periodic reports on the discovery and closure of vulnerabilities to maintain stakeholder accountability;
  • Supports the cyber incident response team in specified vulnerability discovery and identification tasks during crisis management;
  • Assist in documenting standard operating procedures;
  • Stays abreast of current and emerging Vulnerability intelligence.

Qualifications

  • Experience in a previous vulnerability management (patch management) role as well as relevant certifications and / or education in the Cyber security, auditing and / or consulting industry;
  • Familiarity with security standards and fundamentals such as OWASP Top 10, CVSS, CVE;
  • Ability to interact with representatives from different sectors and communicate technical and business concepts to all types of audiences through different ways presentations, documentation, communication;
  • Ability to make decisions quickly in a constantly changing environment and demonstrate a capacity for innovation;
  • Scripting skills (E.g : Python, Perl, Bash, PowerShell, etc.);
  • Experience in DevSecOps, Blue / Red Teaming would be an asset;

Join us and empower SRM to remain a world-class reference for the entire gaming industry!

Less than 1 hour ago

OpenText

Montreal

Permanent à temps plein

OpenText

Publié il y a 25 jours


Job description

As the Information Company, our mission at OpenText is to create software solutions and deliver services that redefine the future of digital.

Be part of a winning team that leads the way in Enterprise Information Management.

THE OPPORTUNITY :

The Lead HR Business Analyst role supports our people strategy, processes, and tools, so that leaders can identify and develop their talent.

This role acts as the HR Technology champion of our Global HR Systems landscape, its accompanying data and the technology roadmap for driving continuous improvement.

You will partner with the HR Technology & Transformation team to drive system stabilization, data integrity, and enhancements to enable Human Resources operations.

You will be responsible for supporting the configuration, maintenance, operation, and ongoing administration of various areas of the Global HR Systems landscape and over time will cross train on other areas to develop a well-rounded understanding of the overarching Global HR Systems footprint.

This role will act as a key point of contact on system issues that relate to the Employee Life Cycle operations, execute testing when required through the coordination of functional users, act as a key subject matter expert on your respective modules, and may be required to act as a liaison with third-party vendors.

In addition, you will be responsible for the collection of functional business requirements, supporting governance processes, implementation, and communication.

YOU ARE GREAT AT :

  • Partnering with IT teams to plan and maintain an environment that reflects and communicates business processes, and Employee Life Cycle events
  • Collaborating with stakeholders to document functional requirements and traceability matrix
  • Partnering with internal colleagues including 3rd party vendors as needed during solution deployment
  • A SME for your respective portfolio to identify and facilitate the deployment of new functionality to further support and improve HR operations
  • Identifying trending issues and recommending solutions or enhancements to mitigate
  • Performing quality assurance checks on system configuration, and testing workflows
  • Partnering with the peers within HR Technology team to ensure alignment and knowledge transfer
  • Supporting global compliance policies, procedures and governance

WHAT IT TAKES :

  • 6+ years experience supporting SuccessFactors Technology, process improvement and analytics with strong knowledge of data practices and principles to positively impact business results
  • Excellent communication and relationship-building skills
  • Ability to use good judgment and discretion with highly confidential and sensitive personnel information
  • Excellent analytical skills with a deep solutions-oriented approach
  • Project Management skills
  • Strong organization skills with the ability to prioritize workload and manage multiple tasks without close supervision
  • Excellent documentation and written communication skills (SOP manuals, workbook updates, creating support tickets, etc.)
  • Experience in requirements gathering and develop system test scripts
  • Strong problem-solving and troubleshooting skills
  • Experience working with Software as a Service (SAAS) related systems preferred

EDUCATION :

  • Bachelor’s degree in Human Resources Management / Information Technology or a related discipline preferred
  • SuccessFactors Certifications an asset

L’OPPORTUNITÉ :

Le rôle d’analyste principal des affaires HR soutient notre stratégie, nos processus et nos outils, afin que les dirigeants puissent identifier et développer leurs talents.

Ce rôle agit en tant que champion de la technologie HR de notre paysage mondial des systèmes HR, des données qui l’accompagnent et de la feuille de route technologique pour favoriser l’amélioration continue.

Vous travaillerez en partenariat avec l’équipe Technologie et transformation HR pour favoriser la stabilisation du système, l’intégrité des données et les améliorations afin de permettre les opérations des ressources humaines.

Vous serez responsable du soutien de la configuration, de la maintenance, de l’exploitation et de l’administration continue de divers domaines du paysage Global HR Systems et, au fil du temps, vous suivrez une formation transversale dans d’autres domaines afin de développer une compréhension complète de l’empreinte globale des systèmes HR mondiaux.

Ce rôle agira comme point de contact clé sur les questions de système liées aux opérations du cycle de vie des employés, effectuera des tests au besoin grâce à la coordination des utilisateurs fonctionnels, agira en tant qu’expert clé sur vos modules respectifs et pourra être appelé à assurer la liaison avec des fournisseurs tiers.

De plus, vous serez responsable de la collecte des exigences opérationnelles fonctionnelles, du soutien des processus de gouvernance, de la mise en œuvre et de la communication.

VOUS EXCELLEZ DANS LES DOMAINES SUIVANTS :

  • Partenariat avec les équipes informatiques pour planifier et maintenir un environnement qui reflète et communique les processus métier et les événements du cycle de vie des employés
  • Collaborer avec les intervenants pour documenter les exigences fonctionnelles et la matrice de traçabilité
  • Partenariat avec des collègues internes, y compris des fournisseurs tiers au besoin lors du déploiement de la solution
  • Une PME pour votre portefeuille respectif afin d’identifier et de faciliter le déploiement de nouvelles fonctionnalités pour soutenir et améliorer davantage les opérations HR
  • Identifier les problèmes de tendance et recommander des solutions ou des améliorations pour atténuer
  • Effectuer des contrôles d’assurance qualité sur la configuration du système et tester les flux de travail
  • Partenariat avec les pairs au sein de l’équipe de technologie HR pour assurer l’alignement et le transfert de connaissances
  • Prise en charge des politiques, procédures et gouvernance mondiales en matière de conformité

CE QU’IL FAUT :

  • 6+ ans d’expérience dans le soutien de SuccessFactors Technologie, amélioration des processus et analyse avec une solide connaissance des pratiques et des principes de données pour avoir un impact positif sur les résultats commerciaux
  • Excellentes compétences en communication et en établissement de relations
  • Capacité de faire preuve de jugement et de discrétion à l’égard des renseignements personnels hautement confidentiels et sensibles
  • Excellentes compétences analytiques avec une approche approfondie axée sur les solutions
  • Compétences en gestion de projet
  • Solides compétences organisationnelles avec la capacité de hiérarchiser la charge de travail et de gérer plusieurs tâches sans supervision étroite
  • Excellentes compétences en documentation et en communication écrite (manuels SOP, mises à jour de classeurs, création de tickets de support, etc.)
  • Expérience dans la collecte d’exigences et le développement de scripts de test système
  • Solides compétences en résolution de problèmes et en dépannage
  • Expérience de travail avec des systèmes liés au logiciel en tant que service (SAAS) préférée

ÉDUCATION :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines / technologie de l’information ou dans une discipline connexe de préférence
  • SuccessFactors Certifications un atout
  • 2 hours ago

Technologie Delan

Montreal

Permanent à temps plein

Technologie Delan

Publié il y a 25 jours


Job description

Tâches / Responsabilités

Le Chefd'Équipe Développement (Quantum Computing) sera responsable de diriger ledéveloppement de solutions quantiques en chapeautant une équipe de 4développeurs.

PLUS PRÉCISÉMENT

  • Orienter l’équipe sur les bonnes pratiques dedéveloppement et gérer les priorités;
  • Encadrer les développeurs et favoriser leurperfectionnement;
  • Travailler sur une architecture mixte en Microservices eten ;
  • Relever du CTO, animer les Scrum et gérer les Sprint de 3semaines;

Œuvrer dans un environnement Python, TypeScript, React, C / C++,Docker, AWS, Azure.

PROFIL

  • 5+ années d’expérience en tant que Chef d’ÉquipeDéveloppement;
  • Expérience ou fort intérêt pour le domaine du QuantumComputing;
  • Bonne connaissance en Python, TypeScript, Reactet / ou C / C++;
  • Maîtrise de l’environnement Cloud AWS et Azure;
  • Leadership passionné;
  • BAC en informatique ou l’équivalent;

Bilinguisme (Anglais requis, Français fonctionnel).

1 hour ago

Instructional Designer

Dorval

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-08

FlightSafety International

Job description

About FlightSafety International

FlightSafety International is the world’s premier professional aviation training company and supplier of flight simulators, visual systems and displays to commercial, government and military organizations.

The company provides training for pilots, technicians and other aviation professionals from 167 countries and independent territories.

FlightSafety operates the world’s largest fleet of advanced full-flight simulators and award-winning maintenance training at Learning Centers and training locations in the United States, Canada, France and the United Kingdom.

Purpose of Position

The Pilot Instructional Designer (ID) (Pilot and Mx) is responsible for providing instructional design strategies and templates related to designing, developing, implementing and evaluating both the Pilot curriculum and the Maintenance (Mx) curriculum,, to ensure Learning Center personnel are provided with the optimal courseware to meet the needs of FlightSafety International Customers, by performing the following duties :

Tasks and Responsibilities

Primary Responsibilities : -Define, model and maintain enterprise-wide instructional templates, strategies and philosophy of instructional design as it relates to curriculum / learning products.

Define requirements for Pilot curriculum / learning products materials / programs / templates, including appearance requirements, behavioral objectives, testing and teaching strategies, test items, evaluation plans, and course design products that outline course content (i.

e., syllabi, lesson specifications, course maps, training day flows, course footprints, training device specification reports, etc.

Design, develop and apply instructional strategies, templates, learning theories, and human factors to product designs based on quality instructional design techniques for use by Center Production Team, Program Revisions Manager(s) (PRMs), and other related resources.

  • Perform usability testing and create new or revise existing CWS standards for courseware design and development, as required.
  • Research and maintain the current regulatory requirements, Original Equipment Manufacturer (OEM) requirements, and Customer requirements, as well as FlightSafety International standards to ensure that curriculum / learning products meets the minimum standard of excellence, consistency and instructional integrity (See NOTE on last page of this Job Description).
  • Adhere to established specifications and product development standards for instructional products as approved by FlightSafety International.
  • Research developments in instructional design, specifically in areas related to learning technologies, software applications, media, presentation methodologies and Internet technologies;

report findings to Development Support Manager, as appropriate.Teamwork Internal and External Activities : -Consult and work with other Courseware Support (CWS) teammates, the Learning Center Production Team, PRM(s), vendors, designers and developers, to create prototypes of instructional strategies and features within and across all products.

  • Work with appropriate Product Development Support teammates to identify media related objectives and functionality requirements, as well as to identify the materials and resources necessary to design / build systems that meet program requirements.
  • Work with the Creative Director Supervisor to define appearance requirements for templates, product designs and product prototypes.
  • Collaborate with FlightSafety International Training Operations when creating or revising current standards for Instructional Systems Design (ISD) strategies, product templates and product prototypes, as required.
  • Consult with Training Operations, and / or other FlightSafety International teammates, to ensure all designs meet regulatory standards and FlightSafety International requirements.
  • Interact with the Research and Development (R and D) Functional Group to maintain knowledge of current instructional strategies, learning theories and human factors used in the development of instructional templates and products.
  • Interact with Learning Center teammates regarding the use of instructional design strategies and templates, as necessary.

Daily Responsibilities : -Maintain FlightSafety International's commitment to Customer satisfaction while performing job duties.

  • Interact within a cooperative environment through beneficial behavior, commitment to common goals, contribution to problem solving, communication of ideas and suggestions, and encouragement to other teammates and Departments.
  • Accountable for the security of FlightSafety International's materials, projects and business information regarding the methods and techniques used in the production and usage of FlightSafety International's products.
  • Accountable for the accuracy and completeness of assigned tasks.-Adhere to a work schedule including prompt and regular attendance.
  • Report, on a timely basis, any safety hazards observed in work area, equipment, and / or building to appropriate person(s

Minimum Education

Master’s Degree awarded upon completion of an academic, postgraduate course of one to three (1-3) years in duration. Normally requires completion of a four year Bachelor’s Degree (B.

A. / B.S.), or extensive experience in the designated field, prior to entering the Master’s Program. There is no equivalency of work experience to holding a Master’s Degree.

Field of Study in instructional design or related field, required.-OR-Bachelor’s Degree (B.A. / B.S.) from a four-year college or university preferred, or five (5) years’ related experience and / or training;

or equivalent combination of education and experience; equivalency years experience substitution must be in related field.

Field of Study in instructional design or related field, required.Plus, three (3) years’ demonstrable experience within a professional training design and development environment, required.

Pilot and / or Mx technical background, preferred.

Minimum Experience

Knowledge, Skills, Abilities

  • CERTIFICATES, LICENSES OR REGISTRATIONS : Valid Driverâ s License, where applicable.OTHER SKILLS AND ABILITIES : -Fluency in English, through both verbal and written communications;
  • able to speak, understand, read and write-Excellent verbal and written communication skills-Excellent organizational skills-Ability to interact with various levels of management in a professional manner-Ability to adapt to changing schedules and high-pressure situations-Strong business focus-Ability to think critically-Excellent problem solving skills-Strong project management, data collection and analysis skills-Ability and willingness to establish, lead and participate in team projectsEQUIPMENT KNOWLEDGE AND SKILLS : -PC and / or compatible computer with printer-Various office equipment : FAX, Copier, and Multi-line TelephoneSOFTWARE KNOWLEDGE AND SKILLS : General knowledge of the following software : MS Office;

MS access, if possible.Other software programs may be required, as needed.

Physical Demands and Work Environment

While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms;

and talk or hear. The employee may be required to stand; walk; sit; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl.

Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.

The employee must regularly lift and / or move up to 10 pounds and frequently lift and / or move up to 25 pounds.The noise level in the work environment is usually moderate.

FlightSafety is an Equal Opportunity Employer / Vet / Disabled. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.

6 hours ago

technicien/technicienne de réseau informatique 2759

Vaudreuil-Dorion

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-05

123JOB INC.

Employeur

123JOB INC.

Description de l’offre d’emploi

L’unique moyen pour appliquer sur ce poste est de suivre ce lien. Ne pas envoyer de courriel svp. (l’offre est pour les résidents du Canada seulement)

www.emploistechnicien.ca/technicien-ne-en-informatique-a-vaudreuil-dorion-2759

 

Sommaire des tâches 

1.         Tâches opérationnelles 1.1.            Assurer une assistance technique aux usagers (à distance ou sur leurs lieux de travail) et dispenser la formation requise concernant l'opération des logiciels et des équipements en lien avec les TI ; 1.2.            Poser des diagnostics et résoudre des problèmes sur les réseaux locaux, les équipements informatiques et téléphoniques, les périphériques et les logiciels à l’aide d’outils adéquats ; 1.3.            Documenter les interventions effectuées sur les réseaux locaux, les équipements informatiques et téléphoniques, leurs périphériques et les logiciels selon les procédures en place ; 1.4.            Réaliser des travaux techniques reliés aux applications corporatives telles que des mises à jour, des résolutions de problèmes et des déploiements de nouvelles fonctionnalités ; 1.5.            Administrer les serveurs à l’aide des procédures en place ; 1.6.            Identifier, évaluer et recommander des technologies visant à maintenir et à améliorer la performance des outils informatiques ; 1.7.            Rédiger des devis techniques pour l’achat de logiciels et d’équipements informatiques ; 1.8.            Agir comme personne-ressource auprès des divers services de la Ville pour la mise en place de nouveaux systèmes et traduire avec pertinence les besoins exprimés ; 1.9.            Collaborer avec les autres membres du service pour assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques et lors de la sélection et l’implantation de nouveaux systèmes informatiques ; 1.10.          S’assurer du respect des échéanciers convenus avec la direction du service et faire les correctifs lorsque requis, établir les priorités pour atteindre les objectifs ; 1.11.          Se tenir à jour sur les nouveautés dans le domaine des TI. 2.         Autres 2.1.            S’assurer du respect des exigences en matière de santé et de sécurité du travail; 2.2.            Agir à titre d’intervenant en cas de mesures d’urgence lorsque requis; 2.3.            Accomplir toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

  • Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Chef(fe) de produits, web

Fondation CHU Sainte-Justine

Montréal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-02-01

Fondation CHU Sainte-Justine

Pourquoi nous avons besoin de vous?

La Fondation CHU Sainte-Justine a besoin de votre savoir-faire, mais surtout de votre savoir-être pour intégrer son équipe. Vous jouerez un rôle-clé dans la livraison de nos projets web en assumant le développement du design web et en contribuant à la gestion des projets web, dont la migration de diverses plateformes. De plus, vous assumerez les responsabilités liées à la gestion quotidienne des plateformes web relevant de votre secteur d’activité. Votre apport permettra un réel impact afin d’optimiser l’expérience donateur en ligne.

Votre équipe

Vous collaborerez avec des collègues qui incarnent et font rayonner nos valeurs d’engagement, de solidarité, d’authenticité et de leadership responsable au quotidien. Relevant de la vice-présidente, Stratégie et engagement à la cause, vous évoluerez dans un milieu humain et professionnel en travaillant en étroite collaboration avec votre équipe immédiate, les équipes Marketing numérique & CRM, Campagnes grand public et évènements ainsi que et nos fournisseurs externes.

Votre contribution à la mission

Vous serez un acteur de premier plan dans notre mission de mobiliser la communauté pour donner les moyens au CHU Sainte-Justine de transformer la santé des enfants du Québec.

• Développer le design (UI/UX) des différences plateformes web selon les meilleurs standards et pratiques web établies (accessibilité, mobile, expérience utilisateur, etc.);
• Aider l’équipe au développement et maintien des sites et contenus web, lorsque nécessaire (intégration des sites web, configuration, contrôle qualité, ex. Mailchimp);
• Mettre en place les stratégies de développement dans une équipe web travaillant en mode agile.
• Collaborer avec le chargé de projets web pour définir les priorités des sprints et les accomplir;
• Identifier les opportunités d’amélioration de l’expérience donateur et de l’expérience employé à travers les plateformes web. Soutient et conseille les équipes de la Fondation dans l’utilisation des plateformes numériques et des nouvelles technologies.

Vos acquis

• Diplôme d’études collégiales en multimédia/informatique ou expérience équivalente;
• Minimum 5 années d’expérience dans le domaine des technologies du web;
• Connaissances à jour des designs ajustables mobiles et intégration en mode « responsive »;
• Expérience en design UI/UX avec une approche « mobile first » en e-commerce;
• Expérience concluante dans la création d’applications web complexes;
• Expérience en gestion de projets web, gestion des consultants externes;
• Maîtrise des langages HTML5/CSS3;
• Bonne connaissance des langages JavaScript/JQuery;
• Excellente habilité à travailler avec des CMS (ex. : WordPress, MailChimp);
• Bonne connaissance de FrontStream, un atout;
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance de la communauté philanthropique et du domaine des soins de la santé, un atout;
• Certification Agile et/ou PMP, un atout.

Vos talents

• Habileté en gestion de projets et capacité à en gérer plusieurs simultanément;
• Créativité, autonomie, leadership et initiative;
• Aptitude à influencer et convaincre dans son créneau d’expertise; (atout)
• Éthique irréprochable, excellent jugement et maturité;
• Curiosité, et passion développée pour le webdesign;
• Grand intérêt à maintenir ses connaissances numériques à jour dans une optique d’amélioration continue;
• Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe;
• Proactivité, débrouillardise et rigueur technique;
• Souci du détail et sens de l’esthétisme;
• Excellent sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et approche axée sur les résultats.

Notre offre

• Plan de rémunération compétitif;
• Ambiance de travail chaleureuse et dynamique;
• Environnement et horaire de travail favorisant la flexibilité;
• Organisation du travail en mode hybride;
• Équilibre travail-vie personnelle;
• Espaces de travail modernes et collaboratifs;
• Vacances, congés bien-être, congés supplémentaires durant les Fêtes et horaire d’été allégé;
• Comités d’employés participant au développement de la culture de l’organisation;
• Avantages sociaux complets.

Êtes-vous prêt à relever le défi?

•Poste permanent à temps plein;
• Entrée en poste dès que possible.

Nous attendons votre lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae.

DevOps Intern

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

DRW

Job description

DevOps Intern

Job LocationMontrealEmployment typeInternDepartmentCampusTargeted Start DateMay 8, 2023French Version

Our formula for success is to hire exceptional people, encourage their ideas and reward their results.

As a DevOps Intern , you will join our Developer and Operations team supporting our network automation initiative. You will work with open-source frameworks and technology to help configure our infrastructure and monitoring systems.

DRW enables our DevOps Intern to design and work under the guidance of senior technologists with the goal of having a minimum viable product available for deployment by the end of the internship.

Your time also will be packed with education, responsibility, problem-solving, and social events to experience what it is like to work at DRW.

How will you make an impact?

Design, develop, test and deploy automation modules and playbooks for our operation team to use : Examples include : Writing ansible modules to interface with our hardware ranging from power devices to wireless network devicesWrite ansible roles or playbook to provision our devicesImprove current state of monitoring datacenter devices by using ZabbixIdentify innovative solutions to complex problems and advocate for their implementation to the team by communicating your ideas in a clear and concise mannerCollaborate with Senior Network Engineers to help improve network operations

What do you bring to the team?

  • Are pursuing a bachelor's or master's in computer science, electrical engineering, computer engineering or any related science discipline and have an expected graduation date between December 2023 and June 2024
  • Have exposure to network programming (TCP / IP), infrastructure provisioning automation (ansible)
  • Have software development skills in at least one of the following : C++, Python, Ruby, C#, Go or Java
  • A deep curiosity to learn and absorb new technologies quickly

What to expect during the internship?

  • Meaningful projects : You'll receive a challenging project to complete during your time here. Each project, advised by a Network engineer, promotes a comprehensive learning experience and provides you with meaningful work experience.
  • Community : Throughout the summer, we host a variety of educational, social and team-building activities to foster friendship and camaraderie.
  • Housing : DRW provides fully furnished apartments located close to the office making your morning commute as easy as possible.
  • Mentorship : You'll build a professional relationship with an experienced mentor in your field. Mentors and mentees meet to discuss goals, challenges and professional development and explore the city together at our mentor outings.

DRW is a diversified trading firm with over 3 decades of experience bringing sophisticated technology and exceptional people together to operate in markets around the world.

We value autonomy and the ability to quickly pivot to capture opportunities, so we operate using our own capital and trading at our own risk.

Headquartered in Chicago with offices throughout the Canada, Europe, and Asia, we trade a variety of asset classes including Fixed Income, ETFs, Equities, FX, Commodities and Energy across all major global markets.

We have also leveraged our expertise and technology to expand into three non-traditional strategies : real estate, venture capital and cryptoassets.

We operate with respect, curiosity and open minds. The people who thrive here share our belief that it’s not just what we do that matters it's how we do it.

DRW is a place of high expectations, integrity, innovation and a willingness to challenge consensus.

LI-KQ1

1 hour ago

Technical Translator and Writer (French)

Laval

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

Safe Engineering Services & technologies Ltd.

Job description

Technical Translator and Writer (French)

Job Description

SES & technologies ltd. (SES) seeks the services of a Technical Translator and Writer (from English to French) for full-time employment.

A Technical Translator and Writer that can fluently translate from either language will have an added advantage during the hiring review process.

The Technical Translator and Writer must be fluent in French, and able to explain the scientific and technical ideas related to the products and services provided by SES and work with a team of researchers, engineers, and programmers by creating, editing, and publishing the following documents :

  • User guides, How-to Manuals and instruction manuals
  • Online help files
  • Technical brochures
  • Online documentation and pamphlets
  • Website marketing material and newsletters
  • Frequently asked questions (FAQs) and reference manuals

Additionally, the Technical Translator and Writer must contribute to the layout and design of the above documents.

Requirements

  • Electrical knowledge and background or equivalent
  • Excellent French writing skills
  • Very good knowledge of English due to documentation and communications with customers who are about 95% outside Quebec
  • Excellent communication skills
  • Good knowledge of MS Office suite

Additional Skills of Interest

The following skills would be an asset :

  • Knowledge of other languages besides French and English
  • Knowledge of authoring and translation tools such as Madcap Flare, Lingo or memoQ
  • One or more years of experience in technical writing and translation role
  • 1 hour ago

Senior Electrical Design Engineer

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

SCIREQ

Job description

Primary responsibilities :

  • Design engineering for innovative scientific instruments that integrate electromechanical components, digital data acquisition and real-time control and analysis
  • Designing mixed signal (analog, digital) electronic circuits and PCBs
  • Developing embedded applications (e.g. firmware)
  • Designing and testing digital signal processing algorithms
  • Developing manufacturing procedures and test protocols
  • Investigating and selecting relevant technologies offered by manufacturing suppliers
  • Assisting our production team in implementing automated hardware and system test strategies
  • Performing experimental product validation studies
  • Mentoring junior electrical engineers and interns
  • Occasionally helping our technical support and production teams understand and resolve complex issues

We offer

  • New challenges and a varying array of responsibilities
  • Competitive compensation and benefits
  • The ability to work on products that enable innovation in respiratory medicine
  • The opportunity to work independently and as an influential team member
  • An innovative and friendly small business environment
  • Exciting learning and skillset building opportunities
  • A centrally located office, near public transit
  • Hybrid work environment

Qualifications

  • Bachelor Degree in Electrical Engineering
  • Minimum 3 years relevant work experience
  • Applicant must be proficient in C, C++
  • Experience with VHDL programming
  • Experience with digital oscilloscopes and logic analyzers
  • Experience with design and development of microprocessor-based instrumentation systems
  • Experience with UART, TCP / IP, SPI and PWM.
  • Experience with electrical schematic layout and PCB design (e.g. Altium Designer)
  • Hands-on prototype development experience including surface-mount soldering
  • Applicant must be proficient in general computing, including knowledge of Microsoft Office
  • Strong electrical aptitude & creativity demonstrated through past work experience, supplementary education, hobbies, etc.
  • The ability to work efficiently, both independently and as part of a team
  • Detail oriented and analytical
  • Excellent ability to write and speak in English and French

Assets

  • Work experience in biomedical instrumentation
  • Experience mentoring junior engineers
  • Knowledge of RTOS
  • Knowledge of version control software (e.g. subversion)
  • Familiarity or work experience with Agile project management
  • Experience with embedded Linux
  • 30+ days ago

IT Technician [#4303]

Laval

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

Alteo

Job description

Alteo is looking for an IT Technician for a permanent position based in Laval.

You will have the opportunity to evolve in a dynamic environment that will allow you to launch your career in IT.

Responsibilities :

  • Provide first response to service incidents (IT, printing and end-user connectivity) requiring telephone support or remote repair
  • Perform entry to intermediate level technical response, root cause analysis and escalation services for all workstations and printing devices, including network connectivity (Level 1 incidents)
  • Perform configuration, imaging and staging services on laptops and desktops
  • Manage service incidents requiring escalation and / or on-site response
  • Enter updates directly into the ticketing system (start and end times, details of work performed) immediately after each intervention
  • Effectively interface with the customer during service calls and maintain the highest level of customer satisfaction
  • Thorough knowledge of the warranty policies and escalation procedures of the various manufacturers supported
  • Have a thorough knowledge of the company's service portfolio and maintain an in-depth knowledge of the customer's operations to provide exceptional maintenance and support services
  • Keep abreast of new technologies, participate in company sponsored training initiatives, maintain personal certification requirements and obtain manufacturer certifications related to the work environment as required by management
  • Adhere to escalation procedures and processes as defined by management

Profile :

  • AEC / DEC in computer science or equivalent
  • 1-3 years experience as IT Technician
  • Passionate about technology and willing to learn
  • Experience administering and troubleshooting PC and printer environments, including network connectivity
  • Experience administering and troubleshooting Microsoft Windows 7 / 8 / 10 environments
  • Knowledge and ability to troubleshoot standard business applications such as Microsoft Office Suite, Outlook, O365, Internet Explorer (all versions), Google Chrome (all versions), Firefox (all versions), iTunes, Adobe PDF Reader and Writer, antivirus software;

Bit Defender, MacAfee, Symantec, Sentinel One, WinZip, Active X, Java etc.

  • Experience in diagnosing and troubleshooting hardware : PCs (Dell, HP, Lenovo), laptops (Dell, HP, Lenovo, Toshiba), printers (HP, Kyocera)
  • Basic knowledge and experience in implementing and supporting SMB interconnection infrastructure : LAN, WAN and wireless devices
  • Knowledge of diagnosing and troubleshooting desktop / laptop hardware and software issues and related peripherals, printers or multifunction devices, as well as installed options and advanced features
  • Knowledge of remote management tools : N-Central, TeamViewer, GoToMeeting and Microsoft Teams (asset)
  • Knowledge of Active Directory administration techniques (user creation / deletion, profiles, connection scripts) as well as network concepts (asset)
  • CompTIA A+ or MCP certification (asset)
  • Be punctual, analytical and have good communication skills
  • Bilingual in French and English

Alteo recherche un Technicien TI pour un poste permanent basé à Laval.

Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique qui vous permettra de lancer votre carrière dans les TI.

Responsabilités :

  • Fournir une première réponse aux incidents de service (informatique, impression et connectivité de l'utilisateur final) nécessitant une assistance téléphonique ou une réparation à distance
  • Effectuer des interventions techniques de niveau débutant à intermédiaire, analyser les causes profondes et fournir des services d'escalade pour tous les postes de travail et appareils d'impression, y compris la connectivité réseau (incidents de niveau 1)
  • Effectuer des services de configuration, d'imagerie et de mise en scène sur des ordinateurs portables et de bureau
  • Gérer les incidents de service nécessitant une escalade et / ou une intervention sur place
  • Saisir les mises à jour directement dans le système de billetterie (heures de début et de fin, détails du travail effectué) immédiatement après chaque intervention
  • Assurer une interface efficace avec le client lors des interventions de service et maintenir le plus haut degré de satisfaction du client
  • Une connaissance approfondie des politiques de garantie et des procédures d'escalade des différents fabricants soutenus
  • avoir une connaissance approfondie du portefeuille de services de l'entreprise et maintenir une connaissance approfondie des opérations du client afin de fournir des services de maintenance et d'assistance exceptionnels
  • Se tenir au courant des nouvelles technologies, participer aux initiatives de formation parrainées par l'entreprise, maintenir les exigences de certification personnelle et obtenir les certifications de fabricant relatives à l'environnement de travail, comme l'exige la direction
  • Respecter les procédures et les processus d'escalade tels que définis par la direction

Profil :

  • AEC / DEC en informatique ou équivalent
  • 1-3 années d'expérience comme Technicien informatique
  • Passionné par les technologies et désir d'apprendre
  • Expérience dans l'administration et le dépannage des environnements de PC et d'imprimantes, y compris la connectivité réseau
  • Expérience dans l'administration et le dépannage des environnements Microsoft Windows 7 / 8 / 10
  • Connaissance et capacité de dépannage des applications commerciales standard telles que la suite Microsoft Office, Outlook, O365, Internet Explorer (toutes versions), Google Chrome (toutes versions), Firefox (toutes versions), iTunes, Adobe PDF Reader and Writer, logiciels antivirus ;

Bit Defender, MacAfee, Symantec, Sentinel One, WinZip, Active X, Java etc.

  • Expérience en matière de diagnostic et de dépannage du matériel : PC (Dell, HP, Lenovo), ordinateurs portables (Dell, HP, Lenovo, Toshiba), imprimantes (HP, Kyocera)
  • Connaissance et expérience de base dans la mise en œuvre et le soutien de l'infrastructure d'interconnexion des PME : Appareils LAN, WAN et sans fil
  • Connaissances en matière de diagnostic et de dépannage des problèmes liés au matériel et aux logiciels des ordinateurs de bureau ou portables et des périphériques, imprimantes ou appareils multifonctions connexes, ainsi que des options installées et des fonctionnalités avancées
  • Connaissances sur les outils de télégestion : N-Central, TeamViewer, GoToMeeting et Microsoft Teams (atout)
  • Connaissance des techniques d'administration d'Active Directory (création / suppression d'utilisateurs, profils, scripts de connexion) ainsi que des concepts de réseau (atout)
  • Certification CompTIA A+ ou MCP (atout)
  • Être ponctuel, analytique et posséder de bonnes compétences de communication
  • Bilingue français et anglais
  • 1 hour ago

E-Commerce Solution Architect

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

Groupe Touchette

Job description

E-Commerce Solution Architect

City(s) : Montreal, QC

Information technology

Type : Full time

Reference number : 2022-024

Position to fulfill : 1

The E-Commerce Solution Architect designs and architects e-commerce solutions while leading the development of e-commerce applications.

He / She will be responsible for proposing and mapping business requirements to technical full-stack architectures and solutions to achieve business goals.

Assigned responsibilities

  • Handles the overall process of designing and implementing the e-commerce application and various integrations;
  • Prepares the long-term e-commerce strategic plans and implements them within the e-commerce architecture;
  • Defines the standards and guidelines for technical solutions based on the business goals, specific inputs from the clients, and industry best practices and trends;
  • Undertakes the development, maintenance, and governance of the e-commerce solutions;
  • Recommends necessary changes in the existing applications and works for its efficient functioning;
  • Coordinates with the developers and e-commerce analysts for the effective completion and working of the applications.

Success factors

  • Technical background : Bachelor’s degree in computer science or any other related field. Minimum experience of eight (8) years in enterprise architecture, system integration, e-commerce architecture, and custom and package implementation;
  • Skilled in web designing and other web technologies;
  • Expert knowledge about various web technologies such as Hybris, Java, cloud & web technologies;
  • Effectively communicate with the client and understand their requirements;
  • Knowledge about e-commerce;
  • Expert organizational and management skills;
  • Expert time management skills and ability to complete the given tasks in the allocated time frame;
  • Good communicational skills, both verbal as well as written;
  • Bilingualism : You are bilingual and fluent in both French and English.

Benefits

  • Quebec company of national scope;
  • Opportunity for growth in an expanding company;
  • Work environment stimulated by innovation;
  • Full range of social benefits*;
  • Group RRSP*;
  • Flexible hours and teleworking (depending on the position);
  • Competitive salaries;
  • Sick days*.
  • Some conditions apply.
  • Less than 1 hour ago

concepteur/conceptrice pédagogique

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

Gouvernement du Québec

Job description

Appellation d'emploiconcepteur-auteur / conceptrice-auteure de scénarios éducatifs multimédiasNombre de postes1Adresse du lieu de travail4994 Chemin Circle, Montréal, Québec, Canada, H3W1Z7Employeur10345482 CANADA INC.Description de l'entreprise

NVS Studio est un studio de production multimédia spécialisé en création de capsules de formation en ligne sur mesure qui permettent des expériences d'apprentissage innovantes pour développer les collaborateurs et améliorer les performances des organisations.

C'est surtout une équipe créative et passionnée par l'apprentissage, la technologie et le multimédia capable de donner vie à tous vos projets en privilégiant la qualité de l'expérience client.

Notre mission : accélérer le changement en complicité avec nos clients et partenaires et développer des solutions e-learning à haute valeur ajoutée, sur mesure et qui accélèrent l’acquisition des savoirs et des compétences.

Notre expertise pédagogique, notre qualité de la production reconnue et notre méthodologie éprouvée nous permettent de livrer dans les délais des projets qualitatifs qui peuvent être multisupport, responsive, multilingue et intégrer des fonctionnalités d'accessibilité.

Nous avons aussi développé une culture de l'innovation permanente qui nous permet d'intégrer de nouvelles avancées technologiques afin d'apporter les meilleurs résultats aux clients qui nous font confiance.

Depuis 10 ans, NVS Studio a réalisé plus de 500 projets de formation en ligne sur mesure pour de nombreux clients au Québec (Desjardins, Bombardier, Radio Canada, Ville de Montréal, Rio Tinto, Secrétariat du Trésor.

sur des sujets très variés de la Conformité à la formation métier en passant par l’équité, la diversité et la gestion.

NVS est un partenaire d'Alia Conseil, société leader en développement organisationnel au Québec, ce qui nous permet d'offrir à nos clients un large éventail de solutions en apprentissage et en développement de compétences.

Emploi pour ressortissants ukrainiensCette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

NVS Studio cherche un(e) concepteur(trice) pédagogique pour renforcer son équipe.

Principales missions :

  • participer aux rencontres d'analyse de besoin et autres rencontres exploratoires avec les clients
  • analyser le contexte des projets de formation et proposer des solutions adaptées
  • Participer à l'élaboration des Offres de Service
  • Réaliser la conception pédagogique, de l'analyse des contenus à la rédaction des scénarios en passant par les devis de formation.
  • Assurer le contrôle qualité des formations développées
  • Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des processus
  • Contribuer au suivi de la production en collaboration avec le chargé de projet et les équipes de production
  • Faire de la veille sur l'évolution des bonnes pratiques en matière de formation et l'utilisation des technologies au service de la formation en ligne
  • Être capable de prendre en charge des tâches connexes liées au développement des activités

Exigences :

  • posséder une formation pertinente (baccalauréat ou maitrise dans le domaine de la formation)
  • posséder une expérience de 2 ans en formation en entreprise (un atout)
  • Posséder une expérience dans un autre secteur (un atout)
  • Maitriser les méthodologies de conception de formation en ligne
  • Maitriser la suite office

Compétences :

  • Esprit d'analyse
  • Curieux et capable de proposer des solutions
  • Aptitude pour collaborer en équipe
  • Excellentes capacités de communication (à l'écrit et à l'oral)
  • Bon relationnel en particulier avec les clients
  • Intérêt pour les nouvelles technologies et les approches pédagogiques innovantes
  • Capacité à vulgariser des informations techniques complexes

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'éducation

Compétences

  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

  • Français parlé et écrit - Élevé
  • Anglais parlé et écrit - Élevé

Type d’emploiTemps pleinHoraireJourDisponibilitésSemaineSalaire minimal45,000.00$Salaire maximal70,000.00$Base salarialeAnnuelleNombre d'heures36 heuresDate de début d'emploi15 février 2023Expérience1 à 2 ansPubliée depuis le8 janvier 2023Durée d'emploiPermanentType d'offreRégulier

Less than 1 hour ago

.NET Developer

Laval

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

Safe Engineering Services & technologies Ltd.

Job description

The Company

SES & technologies ltd. (SES) is the world's leading R&D firm since 1978 in the domain of high voltage electromagnetic interference, grounding, and lightning analysis.

SES focuses on providing advanced R&D, engineering consulting services, and technical software development. Our clients are primarily electrical, gas and railway utilities, consulting firms and universities.

Responsibilities

SES is currently seeking highly qualified .NET Developers to join its software development staff. The successful candidates will be participating in the following functions :

  • Participate in the development and maintenance of existing and new software products. (.NET / WPF)
  • Develop software that facilitates certain complex tasks while improving internal productivity through new solutions.

Requirements

Very good knowledge of English due to documentation and communications with customers who are about 95% outside Quebec

Qualifications

  • User Interface development using .NET / WPF;
  • Good knowledge of software development processes, like SCRUM;
  • Good communication skills (written and oral) in English;
  • Strong experience in Object-Oriented Development;
  • Good knowledge of unit testing concepts (using MSTest is a plus);
  • Good knowledge of software design patterns;
  • Experience with Source Control systems and concepts ( SVN, TFS, GIT);

Additional Skills of Interest

  • Knowledge of other languages, especially Chinese and Spanish.
  • Master any of these languages and / or technologies : VB.NET, WPF, T-SQL, DirectX, OpenGL, LINQ, EntityFramework.

Benefits

  • Competitive salaries
  • Paid internet and cellphone
  • Extensive healthcare benefits, including dental and vision
  • Employer contribution to RRSP
  • Free parking
  • Flexible work hours
  • Possibility of remote work
  • On-premise gym
  • Family membership to a gym
  • Summer BBQ, Annual getaway weekend
  • Free coffee

Development Environment

  • Source Control Microsoft Team Foundation Server (TFS)
  • Microsoft partner with MSDN license
  • DevOps environment with CI / CD
  • Agile development methodologies
  • Quiet working conditions
  • Best tools money can buy
  • 8 hours ago

Analyst – Workforce Management (Intraday)

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

CGI

Job description

Job Description

Analyste - Gestion des effectifs (Intraday)

Description de poste

CGI - Centre de services de paie (CSP) propose des solutions infonuagiques tout-en-un qui simplifient la paie et la gestion du capital humain.

Nous sommes fiers de nos relations privilégiées avec les clients; le taux de satisfaction de ceux-ci est d’ailleurs très élevé.

Tous les jours nos membres aident des milliers de clients à effectuer les paies de leurs employés dans différentes industries.

Dans ce rôle, vous contribuerez à la réussite des entreprises locales au sein d’une équipe dynamique, avec plus de 600 professionnels et plus de 55 000 clients!

Nous recherchons une personne fiable et motivée. Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle déterminant?

Nous sommes prêts pour vous :

  • Continuez d’apprendre : nous offrons une formation payée complète et continue sur la paie au Canada;
  • Conciliation travail-famille : un horaire de jour en semaine, flexible;
  • Environnement de travail reconnu comme l’un des meilleurs au Canada (certification Meilleurs lieux de travail);
  • Programme d’aide aux employés, programmes de santé et mieux-être, couverture d’assurance complète, une aide financière pour vos études reliées à l’emploi;
  • Développement de carrière appuyé par un plan de perfectionnement professionnel;
  • Accès au régime d’achat d’actions, plan de participation aux profits dès la première journée;
  • Des avantages sociaux qui s’adaptent à vos besoins : plan flexible d’assurances; télémédecine, et bien plus!

Fonctions et responsabilités

Dans l'équipe de Planification et optimisation des effectifs, le rôle de l’Analyste - gestion des effectifs (Intraday) est de soutenir, à l’aide de la solution Verint®, les équipes opérationnelles du Centre de services de paie afin d’atteindre leurs objectifs de niveau de service et de maximiser leur efficacité, tout en favorisant la production d’horaires flexibles pour leurs membres.

  • Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires d'examen des effectifs avec les équipes opérationnelles, en détaillant le rendement de la semaine précédente et de la semaine en cours, ainsi que les prévisions pour la prochaine semaine, tout en identifiant les risques;
  • Optimiser la contribution des effectifs, en modifiant les compétences en matière d'acheminement des appels pour accroître les niveaux de service;
  • Mettre à jour les changements d'horaire ponctuels;
  • Surveiller en temps réel les alertes d'adhérence et les rapports de performance des agents;
  • Gérer les demandes de la boite de courriel de l’équipe et répondre aux communications des équipes opérationnelles dans l’application Microsoft Teams;
  • Suggérer et accommoder les activités hors-ligne pour augmenter le taux d'occupation;
  • Mettre à jour la disponibilité pour les heures supplémentaires au besoin;
  • Communiquer les risques identifiés aux équipes opérationnelles.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

  • Connaissances des activités opérationnelles d’un centre de soutien et de ses processus;
  • Bonne compréhension de la gestion de la main-d'œuvre et du concept de niveau de service (SLA), ainsi que des modèles de prévisions et planification;
  • Un (1) an d'expérience ou plus dans un centre de soutien, dans un rôle similaire;
  • Connaissance de la solution Verint 360 ou d’autres applications WFM (IEX, Aspect, Genesys, Calabrio, etc.);
  • Connaissance de la solution de centre de contact Genesys (atout);
  • Capacité à établir et maintenir des relations efficaces avec les équipes opérationnelles;
  • Bonne maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint);
  • Fortes compétences analytiques, organisationnelles et en communication;
  • Capacité de travailler dans un cadre d'équipe tout en démontrant l'autosuffisance et l'indépendance.

LI-HYBRID

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables.

Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers.

C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives.

En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir.

Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer.

Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI où vos idées et vos actions changent la donne.

Analyst Workforce Management (Intraday)

Position Description

CGI Payroll Services Centre (PSC) offers all-in-one cloud-based solution that simplifies Payroll and Human Capital Management.

We are proud of our privileged relationships with clients, and their satisfaction rate is very high.

Every day, our members help thousands of customers pay their employees in different industries. In this role, you will contribute to the success of local businesses within a dynamic team, with over 600 professionals and more than 55,000 customers!

We are looking for a reliable and motivated individual. Are you ready to play a key role?

We are ready for you :

  • Never stop learning : we offer a complete, ongoing and paid training on Canadian payroll;
  • Never stop growing : Career Opportunities supported by a professional development plan;
  • Build true partnerships with your teammates, managers and clients.
  • Enjoy our work environment recognized as one of the best in the country (Great Place to Work certified);
  • As CGI members you will have access to our Share Purchase Plan and will join our Profit Participation Plan as of your first day with us;
  • We care for our members : Employee Assistance Program, Health and wellness program, Comprehensive Insurance coverage financial assistance for your job-related studies; telemedicine, etc.
  • Work-life balance : a flexible weekday schedule.

Your future duties and responsibilities

Within the Workforce Planning and Optimization team, the role of the Analyst Workforce Management (Intraday) member is to support, using the Verint® solution, the Payroll Service Centre Operational teams to achieve their service level objectives and maximize their efficiency, while fostering the production of flexible schedules for their members.

  • Attend daily and weekly workforce review meetings with the Operational teams, detailing the previous and current week's performance as well as the forecast for the upcoming week, while also identifying risks;
  • Optimize workforce contribution by modifying the call transmission competencies to increase levels of service;
  • Update issue-by-issue schedule changes;
  • Monitor, in real-time, adherence alerts and agent performance reports;
  • Manage requests in the team’s email inbox and respond to the Operational teams’ communications in the Microsoft Teams application;
  • Suggest and accommodate offline activities to increase occupancy;
  • Update overtime availability as required;
  • Communicate identified risks to the Operational teams.

Required qualifications to be successful in this role

  • Knowledge of the operational activities and processes of a service desk;
  • Solid understanding of workforce and SLA management, as well as forecasting and planning models;
  • At least one (1) year of experience at a service desk in a similar position;
  • Knowledge of Verint 360 or other WFM applications (IEX, Aspect, Genesys, Calabrio, etc.);
  • Knowledge of the Genesys contact center solution (asset);
  • Ability to develop and maintain effective relationships with the Operational teams;
  • Proficiency in Microsoft Office tools (Word, Excel and PowerPoint);
  • Strong analytical, communication and organization skills;
  • Ability to work in a team setting while demonstrating self-sufficiency and independence.

LI-HYBRID

Insights you can act on

While technology is at the heart of our clients’ digital transformation, we understand that people are at the heart of business success.

When you join CGI, you become a trusted advisor, collaborating with colleagues and clients to bring forward actionable insights that deliver meaningful and sustainable outcomes.

We call our employees members because they are CGI shareholders and owners, and, as owners, we enjoy working and growing together to build a company we are proud of.

This has been our Dream since 1976, and it has brought us to where we are today one of the world’s largest independent providers of IT and business consulting services.

At CGI, we recognize the richness that diversity brings. We strive to create a work culture where everyone belongs, and we collaborate with clients in building more inclusive communities.

As an equal opportunity employer, we empower all our members to succeed and grow. If you require an accommodation at any point during the recruitment process, please let us know. We will be happy to assist.

Ready to become part of our success story? Join CGI where your ideas and actions make a difference.

Skills Reference 1025159

Less than 1 hour ago

Integration Lead

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

CGI

Job description

Position Description

This is a unique opportunity to be part of a CGI team located in Montreal / Toronto. Reporting to the Director, Consulting Services, successful candidate will act as Integration Lead.

In a diversified echo system combining classic VM, on premises cloud platform and public cloud the candidates will have to opportunity to evolve as much as put action previously acquired his technical skills.

As part of the team managing the environment, the CICD pipeline and ensuring stability of the solution in the various environments, including production, the successful candidate will be involved in every cycle of project delivery.

The candidates needs to be able to comfortably interact with development teams, product owners and business stakeholders in order to develop a service that can meet their needs by prioritizing and developing new features and integrations.

By being one of the key design authority in term of application architecture, security & network requirements, the candidates will enforce the application of best practices and adhere to continuous improvement concepts to produce a highly reliable and robust solution.

Candidates are expected to have a developer background with a hand’s on can do attitude to lead and coach the team compose of DBA, Sysadmin, Developers and DevOps engineer.

Your future duties and responsibilities

  • Participate in the backlog refinement sessions and early architecture design sessions of new a feature.
  • Participate in the elaboration of the user stories and establishment of the non-functional requirements.
  • Manage the configuration and use of environments (development, testing)
  • Provide advice to different projects regarding the non-functional aspects of the solution
  • Conduct performance and load tests, analysis results and supply recommendations
  • Perform a capacity analysis
  • Participate in the articulation, design and implementation of software solutions if necessary
  • Ensure documentation, code review and unit testing of new application codes as well as those already in place;
  • Help create, maintain and improve CI / CD pipeline
  • Assist clients and business analysts to resolve implementation and production issues
  • Solve and identify potential problems in code and environments
  • Troubleshoot, assign, support programmers in the investigation, and communicate results to clients
  • Manage team meetings and facilitate problem solving
  • Coordinate the implementation of applications and changes in different environments (development, testing and production)
  • Act as an interface between the technical project team and the project managers

Required qualifications to be successful in this role

  • Extensive Troubleshooting Skills & Coordination skills
  • Demonstrated skill in deploying and supporting large-scale, customer-critical systems
  • Knowledge of Openshift, Kubernetes or any other container orchestration solution
  • Knowledge of network and hardware infrastructure supporting software solutions (CPU, RAM, storage, routing, firewalls)
  • Experience as a developer or software analyst in the software development field;
  • University degree in computer science or a field related to information systems or equivalent combination of training and experience.
  • Ability to work independently and independently;
  • Ability to work in a team;
  • Ability to popularize complex problems;
  • A job well done and meeting deadlines;
  • Sense of responsibility, motivation, application and perseverance;
  • Strong analytical and organizational skills;
  • Good communication skills with clients and team members;
  • Excellent command of French and English (primordial), both verbally and in writing;
  • Mastering the concepts of configuration management
  • Understanding of quality assurance processes
  • Experience with logging and monitoring tools such as App Dynamics, ELK, Splunk, Dynatrace and Prometheus
  • Experience with configuration management tools such as Puppet, Chef, Ansible, etc

MANADATORY TECHNICAL SKILLS

  • Experience with a large distributed transaction system;
  • Advanced knowledge of Java and J2EE;
  • Advanced knowledge of XML / XQuery / XPATH;
  • Experience with Eclipse;
  • Advanced knowledge of SQL and PLS SQL with Oracle;
  • Good understanding of object-oriented programming;
  • Understanding of J2EE concepts;
  • Experience WebLogic Application Server 12c;
  • Clustering and docker technologies, high-availability & DRP (planning and execution).
  • Knowledge of Kafka distributed streaming platform.
  • Knowledge in microservice development using the Spring stack.
  • Web Services systems interconnectivity and performance.

OPTIONAL TECHNICAL SKILLS

  • Experience with GCP;
  • Experience with Oracle OSM / UIM;
  • Experience with Supply Applications (OSS);
  • Experience with Agile methodology.

LI-KM1

Insights you can act on

While technology is at the heart of our clients’ digital transformation, we understand that people are at the heart of business success.

When you join CGI, you become a trusted advisor, collaborating with colleagues and clients to bring forward actionable insights that deliver meaningful and sustainable outcomes.

We call our employees "members" because they are CGI shareholders and owners and owners who enjoy working and growing together to build a company we are proud of.

This has been our Dream since 1976, and it has brought us to where we are today one of the world’s largest independent providers of IT and business consulting services.

At CGI, we recognize the richness that diversity brings. We strive to create a work culture where all belong and collaborate with clients in building more inclusive communities.

As an equal-opportunity employer, we want to empower all our members to succeed and grow. If you require an accommodation at any point during the recruitment process, please let us know. We will be happy to assist.

Ready to become part of our success story? Join CGI where your ideas and actions make a difference.

Skills

  • Continuous Integration
  • Integration Management
  • J2EE
  • Microservices
  • OpenShift
  • System Administration
  • Container Technology

Reference 1025464

Less than 1 hour ago

Conseiller Services clients (28h/sem)

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

CGI

Job description

Job Description

Conseiller Services clients (28h / sem)

Description de poste

Situé à Montréal, le centre de services de paie (CSP) de CGI propose des solutions infonuagiques tout-en-un qui simplifient la paie et la gestion du capital humain.

Au sein d’une équipe dynamique, vous contribuerez à la réussite des entreprises locales! Nous sommes fiers de nos relations privilégiées avec les clients;

le taux de satisfaction de ceux-ci est d’ailleurs très élevé.

Nous recherchons une personne fiable et motivée. Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle déterminant?

Nous sommes prêts pour vous :

  • Continuez d’apprendre : nous offrons une formation payée complète et continue sur la paie au Canada;
  • Faites avancer votre carrière : développement de carrière appuyé par un plan de perfectionnement professionnel;
  • Nouez des partenariats fructueux avec vos collègues, les gestionnaires et les clients;
  • Travaillez dans un environnement de travail reconnu comme l’un des meilleurs au Canada (certification Great Place to Work);
  • À titre de membre de CGI, vous aurez accès à notre régime d’achat d’actions et vous serez admissible au plan de participation aux profits dès votre première journée au sein de nos équipes;
  • Nos membres sont importants pour nous : programme d’aide aux employés, programmes de santé et mieux-être, couverture d’assurance complète, une aide financière pour vos études reliées à l’emploi;
  • Conciliation travail-famille : un horaire de jour en semaine, flexible.

Vous devrez suivre une formation payée de trois semaines à temps complet pour ce poste.

Fonctions et responsabilités

Vous aiderez les gens et exercerez une influence positive. Vous apporterez une touche humaine dans la relation entre les clients et l’entreprise et vous serez leur conseiller ou conseillère de confiance.

Vous utiliserez nos solutions de paie pour aider notre clientèle en ligne ou par téléphone.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Fournir de l’assistance par téléphone aux clients quant à l’utilisation de l’application de paie et de ses modules complémentaires;
  • Guider les clients sur les règles législatives et la réglementation en vigueur en matière de paie;
  • Assurer le suivi et la résolution des cas des clients selon les ententes sur les niveaux de service;
  • Participer au partage des connaissances avec votre équipe;
  • Relever et documenter les problèmes rencontrés afin de vous améliorer continuellement.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

  • Diplôme d’études secondaires;
  • Deux ans d’expérience en services à la clientèle dans un centre d’appels;
  • Approche axée sur le service à la clientèle et aptitudes en résolution de problème;
  • Bonnes connaissances des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des navigateurs Internet;
  • Connaissance des systèmes de paie (application Nethris ou EmployeurD, un atout);
  • Formation Comprendre les principes de la paie en ligne du collège Ahuntsic ou accréditation de l’Association canadienne de la paie (un atout).

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables.

Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers.

C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives.

En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir.

Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer.

Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI où vos idées et vos actions changent la donne.

Skills Reference 1001014

1 hour ago

IT Infrastructure Manager

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-08

Bel

Job description

Company presentation

For all, for good. Our company signature shows Bel’s commitment to champion healthier and responsible food for all. This mission engages 12 400 people every day, in more than 30 countries, to build a responsible and sustainable model.

Our iconic and positive brands - The Laughing Cow®, Babybel®, Boursin®, continuously reinvent themselves to offer healthy snacking to our consumers.

Do you want to join a company with an entrepreneurial spirit that places trust and accountability at the heart of its decisions?

Are you daring, pragmatic and determined? Come join us and measure the impact of your talent and energy in realizing an ambitious company project.

IWorkForAllForGood

Job Description summary

Based either at our Headquarter in Montréal or at our Mini Babybel plant in Sorel-Tracy, the IT Manager’s main role is to ensure the operational maintenance of the IT systems for both sites.

Please note that we offer the possibility of working remotely with regular presence at both sites depending on needs, projects, and team meetings.

Reporting to the VP Finance & The Infrastructure Director based in the US, the

  • Responsible for the support, assistance, and training of the user in the management of new IT assets
  • Responsible for the application of Group IT standards (CyberSecurity, Infrastructure, Industrial, Workplace)
  • Ensuring security of data, network access and backup systems
  • Responsible for the site's computer network (PC, Printer, Server, LAN, Licenses)
  • Office and Industrial network administration : set up and make available the communication systems according to the IT standards (switch, relay, antennas, cables, plugs)
  • Responsible for the installation of new server requirements in compliance with the IT standard
  • Supporting the implementation of Corporate IT and local projects
  • Responsible for managing on-site incidents in relation with the BelDesk, our IT platform designed by the group Bel.
  • Responsible for managing an IT technician based in our plant.

Qualifications and Competencies

  • Bachelor or qualification in one of the following fields : Information Technology or Computer Science
  • Three or more years of experience in IT management or IT operations
  • Excellent knowledge of technical management, information analysis and of computer hardware / software systems
  • Two or more years of experience with VMWare, MS Server 2016, Cisco Switches and routers.
  • Minimum One Year of experience administering a VOIP system.
  • Two years of experience with Wireless Infrastructure (Meraki preferred).
  • Experience leading and managing large IT projects and rolling out IT infrastructures across various technologies
  • Excellent project management skills and strong ability to prioritize
  • Fluent in French and English
  • 6 hours ago

Développeur informatique intermédiaire

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-08

Renaud-Bray

Job description

Description du poste

Sous la supervision de la Cheffe d’équipe, Développement & analyse Web, le Développeur s’occupe du développement et de la maintenance de nos sites Internet, infrastructures et applications diverses.

Vos principales fonctions seront :

  • Développer et maintenir les sites Web, les logiciels et autres applications et participer à l'écriture du code;
  • Contribuer aux stratégies en lien avec l’évolution numérique de l'entreprise et les communiquer / documenter;
  • Fournir des solutions de développement pour divers projets au sein de l'entreprise;
  • Participer à l'amélioration continue des solutions numériques et des méthodes de travail;
  • Diagnostiquer et corriger les problèmes reliés au solutions numériques en effectuant des tests unitaires.

Qualifications

  • DEC ou Baccalauréat en Technologie de l’information ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente;
  • Minimum de 5 ans d’expérience à titre de développeur numérique (web) avec les sites transactionnels et d'APis Web;
  • Connaissance en développement (SQL, C#, Visual studio, HTML, Javascript, CSS);
  • Azure DevOps (git / CI / CD);
  • Jira / Confluence / mode agile;
  • REST API / Micro-services;
  • Notions SEO (atout);
  • Excellente communication et habileté relationnelle;
  • Sens de l’organisation et autonomie;
  • Capacité à résoudre des problèmes et proposer des solutions.

Renseignements complémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

  • Salaire compétitif, en fonction de l’expérience;
  • Rabais de 30% sur les achats en magasin;
  • Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité (selon le statut);
  • Environnement de travail convivial et dynamique;
  • Nombreuses opportunités d’avancement;
  • Horaires flexibles;
  • Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au recrutement renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

1 hour ago

Développeur informatique intermédiaire

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-08

Chubb Fire & Security Group

Job description

Description de l'entreprise

RENAUD-BRAY RECRUTE!

Avec plus de 60 magasins un peu partout au Québec ainsi que deux centres de distribution, l’entreprise connait une forte croissance.

Nous sommes à la recherche de candidats pour le poste de Développeur, basé au siège social dans l’Est de Montréal.

Description du poste

Sous la supervision de la Cheffe d’équipe, Développement & analyse Web, le Développeur s’occupe du développement et de la maintenance de nos sites Internet, infrastructures et applications diverses.

Vos principales fonctions seront :

  • Développer et maintenir les sites Web, les logiciels et autres applications et participer à l'écriture du code;
  • Contribuer aux stratégies en lien avec l’évolution numérique de l'entreprise et les communiquer / documenter;
  • Fournir des solutions de développement pour divers projets au sein de l'entreprise;
  • Participer à l'amélioration continue des solutions numériques et des méthodes de travail;
  • Diagnostiquer et corriger les problèmes reliés au solutions numériques en effectuant des tests unitaires.

Qualifications

  • DEC ou Baccalauréat en Technologie de l’information ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente;
  • Minimum de 5 ans d’expérience à titre de développeur numérique (web) avec les sites transactionnels et d'APis Web;
  • Connaissance en développement (SQL, C#, Visual studio, HTML, Javascript, CSS);
  • Azure DevOps (git / CI / CD);
  • Jira / Confluence / mode agile;
  • REST API / Micro-services;
  • Notions SEO (atout);
  • Excellente communication et habileté relationnelle;
  • Sens de l’organisation et autonomie;
  • Capacité à résoudre des problèmes et proposer des solutions.

Renseignements complémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

  • Salaire compétitif, en fonction de l’expérience;
  • Rabais de 30% sur les achats en magasin;
  • Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité (selon le statut);
  • Environnement de travail convivial et dynamique;
  • Nombreuses opportunités d’avancement;
  • Horaires flexibles;
  • Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au recrutement renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

1 hour ago
Job description

L’opportunité

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(se) en intelligence d’affaires pour faire partie de l’équipe chargée de la monétisation chez Unity.

Nos solutions et technologies publicitaires et d’achats intégrés sont déployées sur des centaines de milliers d’applications utilisées par des centaines de millions d’utilisateur(rice)s chaque jour.

Elles produisent des jeux de données considérables qui doivent être analysés pour en tirer de précieuses informations, ce qui nous permettra de comprendre comment poursuivre une croissance rapide et appuyer notre communauté de développeur(se)s.

L’équipe d’intelligence d’affaires est la première ligne de défense lorsque des problèmes ou des événements inhabituels surviennent.

Vous devrez fournir des jeux de données et des outils de surveillance essentiels qui serviront de base aux décisions prises par les équipes de produits et de ventes.

Vos activités quotidiennes consisteront à concevoir des pipelines et tableaux de bord de données, à exécuter des rapports ponctuels, à analyser les problèmes, à trouver des occasions d’améliorer le rendement opérationnel et à devenir la personne vers qui se tourner pour tout ce qui touche à la monétisation chez Unity.

Ce que vous allez faire

  • Effectuer des analyses continues de tests A / B pour les équipes de produits
  • Soutenir les initiatives en matière de données pour les nouveaux produits de l’équipe Monetize
  • Coordonner le travail des équipes de produits, lister les besoins, cibler les sources de données, développer les processus d’extraction, de traitement et de chargement des données (ETC), concevoir et fournir des tableaux de bord et réaliser des analyses ponctuelles
  • Fournir de la documentation compréhensible par les services techniques et non techniques de l’entreprise
  • Étudier nos vastes jeux de données afin de cibler et d’enquêter sur de nouvelles possibilités, notamment pour améliorer le rendement

Ce que nous recherchons :

  • Une expérience dans le domaine de la publicité ou des jeux mobiles
  • Une expérience en visualisation de données, ainsi qu’en création de tableaux de bord et de rapports analytiques (Looker, Periscope, Tableau ou système comparable)
  • Des compétences exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles avec différents partenaires, ainsi qu’un esprit d’initiative capable de travailler de manière indépendante et de mener le travail à bien dans les délais impartis
  • Une aptitude à s’approprier et à diriger des projets du début à la fin, notamment en déterminant les besoins des utilisateurs, en assurant la conception technique et la mise en œuvre du projet, ainsi que la livraison finale et le développement ultérieur en collaboration avec les partenaires
  • Une expertise avancée dans le langage SQL (BigQuery est un atout)

Vous avez peut-être également

  • Une expérience préalable de la communication de concepts techniques à des publics variés
  • Une familiarité avec Python (PySpark est un atout)
  • Une expérience en matière de conception et de maintenance de processus d’ETL (une expérience avec Airflow est un atout)
  • Less than 1 hour ago

Vulnerability Management Specialist

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-08

Ubisoft

Job description

Job Description

As a Vulnerability Management Specialist, you will support the day-to-day vulnerability mitigation activities as well as efforts to implement best practice methods, processes, tools and drive continuous improvement initiatives at Ubisoft.

You will be joining Ubisoft within the Security & Risk Management Department SRM, which is a global team across Europe, Asia, and the Americas.

In this role, you will act as a point of contact and facilitator for vulnerability management within Ubisoft’s SRM group.

Acting as a bridge between SRM and Ubisoft as a whole, you’ll need to present insightful results in simple, yet, effective business terms.

As part of your mission, you will follow up on security assessments, coordinate security patching, assist vulnerability management, help minimize attack surface area, and recommend corrective actions.

As part of this team, topics you will work on will include cloud environments, network architecture, security audits, developing policies and security patch management.

We don't expect you to know all this, but you'll be able to ramp up on these technologies as well as many others.

Responsibilities

  • Manage the end-to-end workflow for handling and responding to vulnerability reports from Red / Blue Teams and scanning technologies while working with IT engineering and gaming studio organizations for remediation;
  • Schedule and perform reoccurring scanning activities of both corporate and production environments;
  • Coordinate mitigations to applicable zero-day security bugs;
  • Collaborates with infrastructure and application owners on security hot-fixes or patch management validation;
  • Generate remediation action plans and corresponding tickets for system and application owners to remediate identified flaws;
  • Develop periodic reports on the discovery and closure of vulnerabilities to maintain stakeholder accountability;
  • Supports the cyber incident response team in specified vulnerability discovery and identification tasks during crisis management;
  • Assist in documenting standard operating procedures;
  • Stays abreast of current and emerging Vulnerability intelligence.

Qualifications

  • Experience in a previous vulnerability management (patch management) role as well as relevant certifications and / or education in the Cyber security, auditing and / or consulting industry;
  • Familiarity with security standards and fundamentals such as OWASP Top 10, CVSS, CVE;
  • Ability to interact with representatives from different sectors and communicate technical and business concepts to all types of audiences through different ways presentations, documentation, communication;
  • Ability to make decisions quickly in a constantly changing environment and demonstrate a capacity for innovation;
  • Scripting skills (E.g : Python, Perl, Bash, PowerShell, etc.);
  • Experience in DevSecOps, Blue / Red Teaming would be an asset;

Join us and empower SRM to remain a world-class reference for the entire gaming industry!

Less than 1 hour ago

Lead Business Analyst, HR Technology

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-08

OpenText

Job description

As the Information Company, our mission at OpenText is to create software solutions and deliver services that redefine the future of digital.

Be part of a winning team that leads the way in Enterprise Information Management.

THE OPPORTUNITY :

The Lead HR Business Analyst role supports our people strategy, processes, and tools, so that leaders can identify and develop their talent.

This role acts as the HR Technology champion of our Global HR Systems landscape, its accompanying data and the technology roadmap for driving continuous improvement.

You will partner with the HR Technology & Transformation team to drive system stabilization, data integrity, and enhancements to enable Human Resources operations.

You will be responsible for supporting the configuration, maintenance, operation, and ongoing administration of various areas of the Global HR Systems landscape and over time will cross train on other areas to develop a well-rounded understanding of the overarching Global HR Systems footprint.

This role will act as a key point of contact on system issues that relate to the Employee Life Cycle operations, execute testing when required through the coordination of functional users, act as a key subject matter expert on your respective modules, and may be required to act as a liaison with third-party vendors.

In addition, you will be responsible for the collection of functional business requirements, supporting governance processes, implementation, and communication.

YOU ARE GREAT AT :

  • Partnering with IT teams to plan and maintain an environment that reflects and communicates business processes, and Employee Life Cycle events
  • Collaborating with stakeholders to document functional requirements and traceability matrix
  • Partnering with internal colleagues including 3rd party vendors as needed during solution deployment
  • A SME for your respective portfolio to identify and facilitate the deployment of new functionality to further support and improve HR operations
  • Identifying trending issues and recommending solutions or enhancements to mitigate
  • Performing quality assurance checks on system configuration, and testing workflows
  • Partnering with the peers within HR Technology team to ensure alignment and knowledge transfer
  • Supporting global compliance policies, procedures and governance

WHAT IT TAKES :

  • 6+ years experience supporting SuccessFactors Technology, process improvement and analytics with strong knowledge of data practices and principles to positively impact business results
  • Excellent communication and relationship-building skills
  • Ability to use good judgment and discretion with highly confidential and sensitive personnel information
  • Excellent analytical skills with a deep solutions-oriented approach
  • Project Management skills
  • Strong organization skills with the ability to prioritize workload and manage multiple tasks without close supervision
  • Excellent documentation and written communication skills (SOP manuals, workbook updates, creating support tickets, etc.)
  • Experience in requirements gathering and develop system test scripts
  • Strong problem-solving and troubleshooting skills
  • Experience working with Software as a Service (SAAS) related systems preferred

EDUCATION :

  • Bachelor’s degree in Human Resources Management / Information Technology or a related discipline preferred
  • SuccessFactors Certifications an asset

L’OPPORTUNITÉ :

Le rôle d’analyste principal des affaires HR soutient notre stratégie, nos processus et nos outils, afin que les dirigeants puissent identifier et développer leurs talents.

Ce rôle agit en tant que champion de la technologie HR de notre paysage mondial des systèmes HR, des données qui l’accompagnent et de la feuille de route technologique pour favoriser l’amélioration continue.

Vous travaillerez en partenariat avec l’équipe Technologie et transformation HR pour favoriser la stabilisation du système, l’intégrité des données et les améliorations afin de permettre les opérations des ressources humaines.

Vous serez responsable du soutien de la configuration, de la maintenance, de l’exploitation et de l’administration continue de divers domaines du paysage Global HR Systems et, au fil du temps, vous suivrez une formation transversale dans d’autres domaines afin de développer une compréhension complète de l’empreinte globale des systèmes HR mondiaux.

Ce rôle agira comme point de contact clé sur les questions de système liées aux opérations du cycle de vie des employés, effectuera des tests au besoin grâce à la coordination des utilisateurs fonctionnels, agira en tant qu’expert clé sur vos modules respectifs et pourra être appelé à assurer la liaison avec des fournisseurs tiers.

De plus, vous serez responsable de la collecte des exigences opérationnelles fonctionnelles, du soutien des processus de gouvernance, de la mise en œuvre et de la communication.

VOUS EXCELLEZ DANS LES DOMAINES SUIVANTS :

  • Partenariat avec les équipes informatiques pour planifier et maintenir un environnement qui reflète et communique les processus métier et les événements du cycle de vie des employés
  • Collaborer avec les intervenants pour documenter les exigences fonctionnelles et la matrice de traçabilité
  • Partenariat avec des collègues internes, y compris des fournisseurs tiers au besoin lors du déploiement de la solution
  • Une PME pour votre portefeuille respectif afin d’identifier et de faciliter le déploiement de nouvelles fonctionnalités pour soutenir et améliorer davantage les opérations HR
  • Identifier les problèmes de tendance et recommander des solutions ou des améliorations pour atténuer
  • Effectuer des contrôles d’assurance qualité sur la configuration du système et tester les flux de travail
  • Partenariat avec les pairs au sein de l’équipe de technologie HR pour assurer l’alignement et le transfert de connaissances
  • Prise en charge des politiques, procédures et gouvernance mondiales en matière de conformité

CE QU’IL FAUT :

  • 6+ ans d’expérience dans le soutien de SuccessFactors Technologie, amélioration des processus et analyse avec une solide connaissance des pratiques et des principes de données pour avoir un impact positif sur les résultats commerciaux
  • Excellentes compétences en communication et en établissement de relations
  • Capacité de faire preuve de jugement et de discrétion à l’égard des renseignements personnels hautement confidentiels et sensibles
  • Excellentes compétences analytiques avec une approche approfondie axée sur les solutions
  • Compétences en gestion de projet
  • Solides compétences organisationnelles avec la capacité de hiérarchiser la charge de travail et de gérer plusieurs tâches sans supervision étroite
  • Excellentes compétences en documentation et en communication écrite (manuels SOP, mises à jour de classeurs, création de tickets de support, etc.)
  • Expérience dans la collecte d’exigences et le développement de scripts de test système
  • Solides compétences en résolution de problèmes et en dépannage
  • Expérience de travail avec des systèmes liés au logiciel en tant que service (SAAS) préférée

ÉDUCATION :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines / technologie de l’information ou dans une discipline connexe de préférence
  • SuccessFactors Certifications un atout
  • 2 hours ago

Chef d'Équipe Développement (Quantum Computing)

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-08

Technologie Delan

Job description

Tâches / Responsabilités

Le Chefd'Équipe Développement (Quantum Computing) sera responsable de diriger ledéveloppement de solutions quantiques en chapeautant une équipe de 4développeurs.

PLUS PRÉCISÉMENT

  • Orienter l’équipe sur les bonnes pratiques dedéveloppement et gérer les priorités;
  • Encadrer les développeurs et favoriser leurperfectionnement;
  • Travailler sur une architecture mixte en Microservices eten ;
  • Relever du CTO, animer les Scrum et gérer les Sprint de 3semaines;

Œuvrer dans un environnement Python, TypeScript, React, C / C++,Docker, AWS, Azure.

PROFIL

  • 5+ années d’expérience en tant que Chef d’ÉquipeDéveloppement;
  • Expérience ou fort intérêt pour le domaine du QuantumComputing;
  • Bonne connaissance en Python, TypeScript, Reactet / ou C / C++;
  • Maîtrise de l’environnement Cloud AWS et Azure;
  • Leadership passionné;
  • BAC en informatique ou l’équivalent;

Bilinguisme (Anglais requis, Français fonctionnel).

1 hour ago
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