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Triple Boris

Varennes, Repentigny ou en télétravail

Permanent à temps plein

Triple Boris

Publié il y a 19 jours


Triple Boris souhaite agrandir son équipe! Nous sommes à la recherche de programmeurs ou de programmeuses de jeux vidéo de niveau intermédiaire ou sénior.
 
C'est une excellente opportunité pour une personne passionnée par les jeux vidéo souhaitant participer au développement complet d’un jeu.
 
Conditions de travail : 
  • Poste à temps plein (de 35 à 40 heures par semaine);
  • Horaire flexible avec possibilité de réduction d'horaire;
  • Cinq congés payés lors de la fermeture annuelle pendant les fêtes, en plus des jours fériés;
  • Banque de congés (maladies, sans solde illimité);
  • Assurances collectives complètes;
  • Programme d'aide aux employés;
  • Clinique de télémédecine;
  • Activités sociales;
  • Lieu de travail : Varennes, Repentigny ou en télétravail.
Responsabilités : 
 
La fonction principale du titulaire du poste sera de participer au développement d’un projet de jeu sur Unity ou Unreal, ou tout autre engin maison, selon le cas. Concrètement, la personne devra :
  • Écrire, modifier, intégrer et mettre à jour du code lisible et efficace;
  • Jouer un rôle majeur dans l’architecture du projet;
  • Identifier, communiquer et résoudre les problèmes techniques;
  • Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe;
  • Participer à toutes les phases de développement et de programmation d'un projet;
  • Développer tous les aspects d'un jeu;
  • Contribuer au développement des programmeurs moins expérimentés.
Exigences et qualifications :
  • Au moins trois années d'expérience pertinente;
  • Excellentes connaissances des langages C# et C++;
  • Très fortes habiletés en programmation orienté objet;
  • Expérience en développement multiplateforme (cross-platform);
  • Grande expérience en développement de jeux 2D ou 3D;
  • Très grande connaissance de la plateforme Unity ou Unreal;
  • Capacité à travailler avec les systèmes d'exploitation Windows et Mac OS;
  • Autonomie, débrouillardise, polyvalence, sens de l’organisation et forte motivation;
  • Excellente capacité à travailler en équipe;
  • Excellente habileté en communication;
  • Grande capacité d’adaptation;
  • Qualité du travail effectué;
  • Bienveillance.

Triple Boris

Varennes

Permanent à temps plein

Triple Boris

Publié il y a 5 jours


Tu as un côté intrapreneur et tu aimerais faire une différence au sein d’un studio de jeux vidéo? Tu aspires à te développer, et peut-être obtenir un poste de direction dans quelques années? Triple Boris souhaite agrandir son équipe et est présentement à la recherche d’un ou d’une comptable.

Conditions de travail :

  • Poste à temps plein (de 35 à 40 heures par semaine);
  • Horaire flexible avec possibilité de réduction d'horaire;
  • Cinq congés payés lors de la fermeture annuelle pendant les fêtes, en plus des jours fériés;
  • Banque de congés (maladies, sans solde illimité);
  • Assurances collectives complètes;
  • Programme d'aide aux employés et télémédecine;
  • Activités sociales;
  • Lieu de travail : Varennes, Repentigny ou en télétravail.

Responsabilités :

  • Gérer et comptabiliser les comptes payables et recevables du studio, avec l’appui de l’adjointe administrative;
  • Gérer tous les aspects du grand livre général;
  • Préparation du dossier pour les vérificateurs externes;
  • Préparer et analyser les états financiers et les écritures de régularisation de fin de mois;
  • Faire les déclarations de TPS/TVQ et DAS;
  • Effectuer la prévision des revenus et la planification financière;
  • Assurer le suivi des budgets pour les différents départements;
  • Supporter les activités liées aux crédits d’impôts et aux programmes de subvention;
  • Produire, recueillir et analyser l’information pour les tableaux de bord;
  • Approuver la paie des employés, en collaboration avec l’adjointe administrative;
  • Fournir des recommandations d'amélioration de la performance et du contrôle financier, incluant les procédés et les systèmes d’exploitation;
  • Collaborer avec le comité de direction pour les besoins reliés à la comptabilité.

Exigences et qualifications :

  • BAC en comptabilité ou autre formation ou expérience pertinente;
  • Titre CPA ou en voie de l’obtenir, un atout important;
  • Au moins deux années d’expérience dans un rôle similaire;
  • Maitrise d’Excel;
  • Sens de l’organisation, rigueur et précision;
  • Dynamisme, débrouillardise et autonomie;
  • Capacité à gérer les priorités selon les objectifs établis;
  • Grande capacité d’adaptation;
  • Qualité du travail effectué;
  • Bienveillance;
  • Intérêt à continuer de se développer professionnellement.

Triple Boris

Varennes

Permanent à temps plein

Triple Boris

Publié il y a 5 jours


Triple Boris est présentement à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en ressources humaines.

Conditions de travail :

  • Poste à temps plein (de 35 à 40 heures par semaine);
  • Horaire flexible avec possibilité de réduction d'horaire;
  • Cinq congés payés lors de la fermeture annuelle pendant les fêtes, en plus des jours fériés;
  • Banque de congés (maladies, sans solde illimité);
  • Assurances collectives complètes;
  • Programme d'aide aux employés et télémédecine;
  • Activités sociales;
  • Lieu de travail : Varennes, Repentigny ou télétravail.

Responsabilités :

Sous la supervision de la directrice adjointe, la conseillère ou le conseiller en ressources humaines agira à titre d’expert et conseillera sur les meilleures pratiques en matière de ressources humaines. Cette personne sera responsable de la gestion quotidienne des activités des ressources humaines telles que la rémunération, la dotation, les relations de travail, la formation et la gestion de la performance.

Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines participera à la réalisation des objectifs d’affaires et soutiendra le développement de l’organisation par sa promotion des valeurs de l’entreprise, par ses conseils offerts aux directeurs de l’entreprise, par sa contribution au développement et au rayonnement de l’image de marque ainsi que par le développement de stratégies innovantes et proactives de ressources humaines. Entre autres, la personne devra :

  • Accompagner et conseiller les gestionnaires sur les questions, enjeux et risques relatifs aux relations avec les employés;
  • Coordonner et participer à l’ensemble du processus de dotation en collaboration avec les directeurs (affichage, sélection, entrevue, embauche);
  • Coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés et des stagiaires;
  • Contribuer à l’implantation d’un SIRH;
  • Assurer le maintien de l’équité salariale et documenter les événements qui créent des écarts salariaux;
  • Implanter, mettre à jour et assurer l’application des politiques de l’entreprise;
  • Gérer les dossiers d’absences ainsi que toutes les activités liées à santé et sécurité au travail;
  • Gérer et coordonner les activités de formation;
  • Répondre aux diverses questions des employés concernant les conditions et relations de travail, ainsi que les lois et normes en vigueur.

Exigences et qualifications :

  • BAC en ressources humaines ou dans un domaine pertinent
  • 3 à 5 années d'expérience en tant que professionnel(-le) en ressources humaines;
  • Titre CRHA, un atout important;
  • Excellente maitrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
  • Connaissance d’ADP WorkforceNow, un atout;
  • Connaissance du secteur du jeu vidéo, un atout;
  • Dynamisme, débrouillardise et autonomie;
  • Grande capacité d’écoute en favorisant une approche participative;
  • Bonne organisation du travail et des priorités;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers et travailler sous pression;
  • Excellente capacité de rédaction et de synthèse;
  • Diplomatie, précision et discrétion;
  • Grande capacité d’adaptation;
  • Qualité du travail effectué;
  • Bienveillance.

UAP VL

Longueuil

Permanent à temps plein

UAP VL

Publié il y a 21 jours


Job description

Job Description

We are looking for a marketing coordinator to join our dynamic and talented team who is passionate about challenges and teamwork.

We work within a large company that supports us in our projects, but with the collaborative and energetic spirit of a small business : the best of both worlds! Projects are numerous, ideas are welcome and teamwork is our greatest value.

The Marketing Coordinator will report to the Marketing Director and will have as collaborators two graphic designers, a marketing coordinator, a web team and an electronic catalog team.

The incumbent will participate in the development of the marketing strategy and the execution of national initiatives for the entire Heavy Duty Parts division ( Traction stores, TruckPro repair shops, 4 TW warehouses and 3 Cadel warehouses).

  • Coordinate the production, printing, distribution and communication of promotional material (flyers, brochures, posters, point of sale material )
  • Coordinate various promotions, contests, draws, loyalty programs and other promotional initiatives
  • Manage communications to the network and customers through various channels (newsletters, internal emails, web banners )
  • Organize national and regional special events
  • Support the product management team during product launches
  • Write national content for in-store messages
  • Manage digital signage in our store network
  • Handle media placement in trade magazines
  • Ensure compliance with the graphic standards of our brands throughout the network
  • Participate in the marketing strategy on our social networks and websites
  • Produce reports, analyze promotional results and suggest ways to improve.

Requirements

  • Bachelor’s degree in marketing, communications, administration or other;
  • Minimum 5 years’ experience in a similar position in a marketing department
  • Proficiency in Microsoft Office environment;
  • Bilingualism in oral and written communication;
  • Strong writing skills ;
  • Experience in the distribution or retail environment is an asset.

Your Benefits and Perks

We’ve got you covered

When you work at UAP, you get benefits that meet your individual and family needs. You’re also working toward financial security with our pension plan.

It’s important for us to offer you all the support possible to reduce your stress and help you manage life’s milestones and unexpected situations.

Insurance

Offering a good medical and dental insurance coverage to our team is essential. Our flexible insurance plan allows you to choose the level of protection you and your family need.

You have access to flexible credits to pay part of your premium or certain expenses. UAP offers life insurance and short-term disability as well, free of charge.

Health

Health is a priority at UAP and every year we put in place new measures to support the team in the physical, social and psychological aspects.

Retirement

UAP offers a defined contribution plan in which you can invest up to 5% of your salary and UAP will match your investment.

If you want to contribute more, you also have the possibility to participate in a group RRSP at a lower cost.

Paid Time off

You are a very dedicated member of the team, but you still need some time to rest from time to time. That’s why we have an advantageous vacation policy and we offer personal days off.

Dialogue

Can you easily get in touch with a healthcare professional within a reasonable time? With Dialogue, our virtual healthcare service, you don’t have to wait any more.

You can chat with a nurse and can consult a physician via secure video if a diagnosis or prescription is necessary. This service is offered by UAP free of charge.

You also have access to a virtual pharmacy and free home delivery of your medication.

Employee and Family Assistance Program (EFAP)

The EFAP is accessible to you absolutely free, to help you deal with challenges related to work, health and life in general.

As you may see, the well-being of our employees is important to us, as they are the main reason behind our success!

Development

We provide you with the tools you need to get ahead : training, development, performance improvement programs, executive succession planning and support if you want to get a certificate or degree.

Employee rebate

Not only do you get great prices on UAP products, but you also get discounts when you purchase products such as vehicles, computers, insurance, fitness packages, and more from our long-term partners.

Referral Program

When one of our team members refers a candidate, our recruitment team makes sure to evaluate the possible opportunities as soon as possible.

Premiums of up to $1,500 are available.

10 hours ago

ARBRO - CMSI - LE GROUPE C.P.O. (1998)

Longueuil

Permanent à temps plein

ARBRO - CMSI - LE GROUPE C.P.O. (1998)

Publié il y a 23 jours


Employeur

ARBRO - CMSI - LE GROUPE C.P.O. (1998)

Description de l’offre d’emploi

  • Concevoir, développer et produire des sites Internet et Intranet;
  • Déterminer et documenter les exigences du site Web;
  • Recueillir, sélectionner et organiser l'information en vue de son intégration;
  • Créer, concevoir l'apparence et optimiser le contenu du site Web.

Domaine d’études : Sites web ou expérience pertinente

Perfectionnement offert en entreprise d’entraînement incluant la mise à jour des logiciels Microsoft 365 (Word,  Excel, Outlook, PowerPoint, Publisher). 

Ce perfectionnement est offert en situation de travail réel et comprend aussi une préparation et un support à la recherche d’emploi, en plus d’une période hebdomadaire de perfectionnement de la langue anglaise et française.

 

Numéro de l’identifiant de l’entente de service : 844828-1

Code de mesure de l’entente de service : Mesure de formation (MFOR)

Conditions diverses : Possibilité de soutien du revenu disponible, à convenir avec Services Québec.

Précisions additionnelles : Ce service est financé par Services Québec. Vous aurez à rencontre un agent d’aide à l’emploi à votre Bureau de Services Québec de votre région avant de débuter.

Durée maximale : 15 semaines

Formations

  • Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration

Compétences

  • Capacité d’adaptation
  • Assiduité et ponctualité
  • Capacité à travailler en équipe

Langues

  • Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32.5 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Temporaire

Programmeur.se de jeux vidéo (Intermédiaire ou sénior)

Triple Boris

Varennes, Repentigny ou en télétravail

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-10

Triple Boris

Triple Boris souhaite agrandir son équipe! Nous sommes à la recherche de programmeurs ou de programmeuses de jeux vidéo de niveau intermédiaire ou sénior.
 
C'est une excellente opportunité pour une personne passionnée par les jeux vidéo souhaitant participer au développement complet d’un jeu.
 
Conditions de travail : 
  • Poste à temps plein (de 35 à 40 heures par semaine);
  • Horaire flexible avec possibilité de réduction d'horaire;
  • Cinq congés payés lors de la fermeture annuelle pendant les fêtes, en plus des jours fériés;
  • Banque de congés (maladies, sans solde illimité);
  • Assurances collectives complètes;
  • Programme d'aide aux employés;
  • Clinique de télémédecine;
  • Activités sociales;
  • Lieu de travail : Varennes, Repentigny ou en télétravail.
Responsabilités : 
 
La fonction principale du titulaire du poste sera de participer au développement d’un projet de jeu sur Unity ou Unreal, ou tout autre engin maison, selon le cas. Concrètement, la personne devra :
  • Écrire, modifier, intégrer et mettre à jour du code lisible et efficace;
  • Jouer un rôle majeur dans l’architecture du projet;
  • Identifier, communiquer et résoudre les problèmes techniques;
  • Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe;
  • Participer à toutes les phases de développement et de programmation d'un projet;
  • Développer tous les aspects d'un jeu;
  • Contribuer au développement des programmeurs moins expérimentés.
Exigences et qualifications :
  • Au moins trois années d'expérience pertinente;
  • Excellentes connaissances des langages C# et C++;
  • Très fortes habiletés en programmation orienté objet;
  • Expérience en développement multiplateforme (cross-platform);
  • Grande expérience en développement de jeux 2D ou 3D;
  • Très grande connaissance de la plateforme Unity ou Unreal;
  • Capacité à travailler avec les systèmes d'exploitation Windows et Mac OS;
  • Autonomie, débrouillardise, polyvalence, sens de l’organisation et forte motivation;
  • Excellente capacité à travailler en équipe;
  • Excellente habileté en communication;
  • Grande capacité d’adaptation;
  • Qualité du travail effectué;
  • Bienveillance.

Comptable

Triple Boris

Varennes

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-24

Triple Boris

Tu as un côté intrapreneur et tu aimerais faire une différence au sein d’un studio de jeux vidéo? Tu aspires à te développer, et peut-être obtenir un poste de direction dans quelques années? Triple Boris souhaite agrandir son équipe et est présentement à la recherche d’un ou d’une comptable.

Conditions de travail :

  • Poste à temps plein (de 35 à 40 heures par semaine);
  • Horaire flexible avec possibilité de réduction d'horaire;
  • Cinq congés payés lors de la fermeture annuelle pendant les fêtes, en plus des jours fériés;
  • Banque de congés (maladies, sans solde illimité);
  • Assurances collectives complètes;
  • Programme d'aide aux employés et télémédecine;
  • Activités sociales;
  • Lieu de travail : Varennes, Repentigny ou en télétravail.

Responsabilités :

  • Gérer et comptabiliser les comptes payables et recevables du studio, avec l’appui de l’adjointe administrative;
  • Gérer tous les aspects du grand livre général;
  • Préparation du dossier pour les vérificateurs externes;
  • Préparer et analyser les états financiers et les écritures de régularisation de fin de mois;
  • Faire les déclarations de TPS/TVQ et DAS;
  • Effectuer la prévision des revenus et la planification financière;
  • Assurer le suivi des budgets pour les différents départements;
  • Supporter les activités liées aux crédits d’impôts et aux programmes de subvention;
  • Produire, recueillir et analyser l’information pour les tableaux de bord;
  • Approuver la paie des employés, en collaboration avec l’adjointe administrative;
  • Fournir des recommandations d'amélioration de la performance et du contrôle financier, incluant les procédés et les systèmes d’exploitation;
  • Collaborer avec le comité de direction pour les besoins reliés à la comptabilité.

Exigences et qualifications :

  • BAC en comptabilité ou autre formation ou expérience pertinente;
  • Titre CPA ou en voie de l’obtenir, un atout important;
  • Au moins deux années d’expérience dans un rôle similaire;
  • Maitrise d’Excel;
  • Sens de l’organisation, rigueur et précision;
  • Dynamisme, débrouillardise et autonomie;
  • Capacité à gérer les priorités selon les objectifs établis;
  • Grande capacité d’adaptation;
  • Qualité du travail effectué;
  • Bienveillance;
  • Intérêt à continuer de se développer professionnellement.

Conseiller.ère en ressources humaines

Triple Boris

Varennes

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-24

Triple Boris

Triple Boris est présentement à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en ressources humaines.

Conditions de travail :

  • Poste à temps plein (de 35 à 40 heures par semaine);
  • Horaire flexible avec possibilité de réduction d'horaire;
  • Cinq congés payés lors de la fermeture annuelle pendant les fêtes, en plus des jours fériés;
  • Banque de congés (maladies, sans solde illimité);
  • Assurances collectives complètes;
  • Programme d'aide aux employés et télémédecine;
  • Activités sociales;
  • Lieu de travail : Varennes, Repentigny ou télétravail.

Responsabilités :

Sous la supervision de la directrice adjointe, la conseillère ou le conseiller en ressources humaines agira à titre d’expert et conseillera sur les meilleures pratiques en matière de ressources humaines. Cette personne sera responsable de la gestion quotidienne des activités des ressources humaines telles que la rémunération, la dotation, les relations de travail, la formation et la gestion de la performance.

Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines participera à la réalisation des objectifs d’affaires et soutiendra le développement de l’organisation par sa promotion des valeurs de l’entreprise, par ses conseils offerts aux directeurs de l’entreprise, par sa contribution au développement et au rayonnement de l’image de marque ainsi que par le développement de stratégies innovantes et proactives de ressources humaines. Entre autres, la personne devra :

  • Accompagner et conseiller les gestionnaires sur les questions, enjeux et risques relatifs aux relations avec les employés;
  • Coordonner et participer à l’ensemble du processus de dotation en collaboration avec les directeurs (affichage, sélection, entrevue, embauche);
  • Coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés et des stagiaires;
  • Contribuer à l’implantation d’un SIRH;
  • Assurer le maintien de l’équité salariale et documenter les événements qui créent des écarts salariaux;
  • Implanter, mettre à jour et assurer l’application des politiques de l’entreprise;
  • Gérer les dossiers d’absences ainsi que toutes les activités liées à santé et sécurité au travail;
  • Gérer et coordonner les activités de formation;
  • Répondre aux diverses questions des employés concernant les conditions et relations de travail, ainsi que les lois et normes en vigueur.

Exigences et qualifications :

  • BAC en ressources humaines ou dans un domaine pertinent
  • 3 à 5 années d'expérience en tant que professionnel(-le) en ressources humaines;
  • Titre CRHA, un atout important;
  • Excellente maitrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
  • Connaissance d’ADP WorkforceNow, un atout;
  • Connaissance du secteur du jeu vidéo, un atout;
  • Dynamisme, débrouillardise et autonomie;
  • Grande capacité d’écoute en favorisant une approche participative;
  • Bonne organisation du travail et des priorités;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers et travailler sous pression;
  • Excellente capacité de rédaction et de synthèse;
  • Diplomatie, précision et discrétion;
  • Grande capacité d’adaptation;
  • Qualité du travail effectué;
  • Bienveillance.

Marketing Coordinator

Longueuil

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-08

UAP VL

Job description

Job Description

We are looking for a marketing coordinator to join our dynamic and talented team who is passionate about challenges and teamwork.

We work within a large company that supports us in our projects, but with the collaborative and energetic spirit of a small business : the best of both worlds! Projects are numerous, ideas are welcome and teamwork is our greatest value.

The Marketing Coordinator will report to the Marketing Director and will have as collaborators two graphic designers, a marketing coordinator, a web team and an electronic catalog team.

The incumbent will participate in the development of the marketing strategy and the execution of national initiatives for the entire Heavy Duty Parts division ( Traction stores, TruckPro repair shops, 4 TW warehouses and 3 Cadel warehouses).

  • Coordinate the production, printing, distribution and communication of promotional material (flyers, brochures, posters, point of sale material )
  • Coordinate various promotions, contests, draws, loyalty programs and other promotional initiatives
  • Manage communications to the network and customers through various channels (newsletters, internal emails, web banners )
  • Organize national and regional special events
  • Support the product management team during product launches
  • Write national content for in-store messages
  • Manage digital signage in our store network
  • Handle media placement in trade magazines
  • Ensure compliance with the graphic standards of our brands throughout the network
  • Participate in the marketing strategy on our social networks and websites
  • Produce reports, analyze promotional results and suggest ways to improve.

Requirements

  • Bachelor’s degree in marketing, communications, administration or other;
  • Minimum 5 years’ experience in a similar position in a marketing department
  • Proficiency in Microsoft Office environment;
  • Bilingualism in oral and written communication;
  • Strong writing skills ;
  • Experience in the distribution or retail environment is an asset.

Your Benefits and Perks

We’ve got you covered

When you work at UAP, you get benefits that meet your individual and family needs. You’re also working toward financial security with our pension plan.

It’s important for us to offer you all the support possible to reduce your stress and help you manage life’s milestones and unexpected situations.

Insurance

Offering a good medical and dental insurance coverage to our team is essential. Our flexible insurance plan allows you to choose the level of protection you and your family need.

You have access to flexible credits to pay part of your premium or certain expenses. UAP offers life insurance and short-term disability as well, free of charge.

Health

Health is a priority at UAP and every year we put in place new measures to support the team in the physical, social and psychological aspects.

Retirement

UAP offers a defined contribution plan in which you can invest up to 5% of your salary and UAP will match your investment.

If you want to contribute more, you also have the possibility to participate in a group RRSP at a lower cost.

Paid Time off

You are a very dedicated member of the team, but you still need some time to rest from time to time. That’s why we have an advantageous vacation policy and we offer personal days off.

Dialogue

Can you easily get in touch with a healthcare professional within a reasonable time? With Dialogue, our virtual healthcare service, you don’t have to wait any more.

You can chat with a nurse and can consult a physician via secure video if a diagnosis or prescription is necessary. This service is offered by UAP free of charge.

You also have access to a virtual pharmacy and free home delivery of your medication.

Employee and Family Assistance Program (EFAP)

The EFAP is accessible to you absolutely free, to help you deal with challenges related to work, health and life in general.

As you may see, the well-being of our employees is important to us, as they are the main reason behind our success!

Development

We provide you with the tools you need to get ahead : training, development, performance improvement programs, executive succession planning and support if you want to get a certificate or degree.

Employee rebate

Not only do you get great prices on UAP products, but you also get discounts when you purchase products such as vehicles, computers, insurance, fitness packages, and more from our long-term partners.

Referral Program

When one of our team members refers a candidate, our recruitment team makes sure to evaluate the possible opportunities as soon as possible.

Premiums of up to $1,500 are available.

10 hours ago

concepteur/conceptrice de sites Web CMSI

Longueuil

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-06

ARBRO - CMSI - LE GROUPE C.P.O. (1998)

Employeur

ARBRO - CMSI - LE GROUPE C.P.O. (1998)

Description de l’offre d’emploi

  • Concevoir, développer et produire des sites Internet et Intranet;
  • Déterminer et documenter les exigences du site Web;
  • Recueillir, sélectionner et organiser l'information en vue de son intégration;
  • Créer, concevoir l'apparence et optimiser le contenu du site Web.

Domaine d’études : Sites web ou expérience pertinente

Perfectionnement offert en entreprise d’entraînement incluant la mise à jour des logiciels Microsoft 365 (Word,  Excel, Outlook, PowerPoint, Publisher). 

Ce perfectionnement est offert en situation de travail réel et comprend aussi une préparation et un support à la recherche d’emploi, en plus d’une période hebdomadaire de perfectionnement de la langue anglaise et française.

 

Numéro de l’identifiant de l’entente de service : 844828-1

Code de mesure de l’entente de service : Mesure de formation (MFOR)

Conditions diverses : Possibilité de soutien du revenu disponible, à convenir avec Services Québec.

Précisions additionnelles : Ce service est financé par Services Québec. Vous aurez à rencontre un agent d’aide à l’emploi à votre Bureau de Services Québec de votre région avant de débuter.

Durée maximale : 15 semaines

Formations

  • Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration

Compétences

  • Capacité d’adaptation
  • Assiduité et ponctualité
  • Capacité à travailler en équipe

Langues

  • Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32.5 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Temporaire
1