Appellation d'emploiconcepteur-auteur / conceptrice-auteure de scénarios éducatifs multimédiasNombre de postes1Adresse du lieu de travail4994 Chemin Circle, Montréal, Québec, Canada, H3W1Z7Employeur10345482 CANADA INC.Description de l'entreprise

NVS Studio est un studio de production multimédia spécialisé en création de capsules de formation en ligne sur mesure qui permettent des expériences d'apprentissage innovantes pour développer les collaborateurs et améliorer les performances des organisations.

C'est surtout une équipe créative et passionnée par l'apprentissage, la technologie et le multimédia capable de donner vie à tous vos projets en privilégiant la qualité de l'expérience client.

Notre mission : accélérer le changement en complicité avec nos clients et partenaires et développer des solutions e-learning à haute valeur ajoutée, sur mesure et qui accélèrent l’acquisition des savoirs et des compétences.

Notre expertise pédagogique, notre qualité de la production reconnue et notre méthodologie éprouvée nous permettent de livrer dans les délais des projets qualitatifs qui peuvent être multisupport, responsive, multilingue et intégrer des fonctionnalités d'accessibilité.

Nous avons aussi développé une culture de l'innovation permanente qui nous permet d'intégrer de nouvelles avancées technologiques afin d'apporter les meilleurs résultats aux clients qui nous font confiance.

Depuis 10 ans, NVS Studio a réalisé plus de 500 projets de formation en ligne sur mesure pour de nombreux clients au Québec (Desjardins, Bombardier, Radio Canada, Ville de Montréal, Rio Tinto, Secrétariat du Trésor.

sur des sujets très variés de la Conformité à la formation métier en passant par l’équité, la diversité et la gestion.

NVS est un partenaire d'Alia Conseil, société leader en développement organisationnel au Québec, ce qui nous permet d'offrir à nos clients un large éventail de solutions en apprentissage et en développement de compétences.

Emploi pour ressortissants ukrainiensCette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

NVS Studio cherche un(e) concepteur(trice) pédagogique pour renforcer son équipe.

Principales missions :

• participer aux rencontres d'analyse de besoin et autres rencontres exploratoires avec les clients
• analyser le contexte des projets de formation et proposer des solutions adaptées
• Participer à l'élaboration des Offres de Service
• Réaliser la conception pédagogique, de l'analyse des contenus à la rédaction des scénarios en passant par les devis de formation.
• Assurer le contrôle qualité des formations développées
• Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des processus
• Contribuer au suivi de la production en collaboration avec le chargé de projet et les équipes de production
• Faire de la veille sur l'évolution des bonnes pratiques en matière de formation et l'utilisation des technologies au service de la formation en ligne
• Être capable de prendre en charge des tâches connexes liées au développement des activités

Exigences :

• posséder une formation pertinente (baccalauréat ou maitrise dans le domaine de la formation)
• posséder une expérience de 2 ans en formation en entreprise (un atout)
• Posséder une expérience dans un autre secteur (un atout)
• Maitriser les méthodologies de conception de formation en ligne
• Maitriser la suite office

Compétences :

• Esprit d'analyse
• Curieux et capable de proposer des solutions
• Aptitude pour collaborer en équipe
• Excellentes capacités de communication (à l'écrit et à l'oral)
• Bon relationnel en particulier avec les clients
• Intérêt pour les nouvelles technologies et les approches pédagogiques innovantes
• Capacité à vulgariser des informations techniques complexes

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'éducation

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Type d’emploiTemps pleinHoraireJourDisponibilitésSemaineSalaire minimal45,000.00$Salaire maximal70,000.00$Base salarialeAnnuelleNombre d'heures36 heuresDate de début d'emploi15 février 2023Expérience1 à 2 ansPubliée depuis le8 janvier 2023Durée d'emploiPermanentType d'offreRégulier

Description : *A top client of TEKsystems is looking to add 2 A / V technicians (Entry to Expert Level) to their team to support all of their locations in the Quebec area.

The ideal candidates will need to support the 140 conference rooms which will include daily walk throughs to make sure the equipment is operational and the conference room is neat.

The candidate will need to be comfortable supporting end users who are using the conference rooms as well as sit in on certain executive meetings incase they need any on the spot troubleshooting.

this client will have some events on occasion and the candidates will need to have the ability to support these events. The ideal candidate will need to be able to follow instructions and work calmly in high pressure situations.

Skills : *Audiovisual, Video conferencing, Support, Video, Troubleshooting, Audio, sound board, Microphone*Top Skills Details : *Audiovisual,Video conferencing,Support,Video,Troubleshooting*Additional Skills & Qualifications : *Bilingual;

English and French speaking*Experience Level : *Intermediate Level À propos de TEKsystems : Nous sommes partenaires dans la transformation.

Nous aidons les clients à activer des idées et des solutions afin de profiter d’un nouveau monde d’opportunités. Nous sommes une équipe solide de 80 000 personnes, nous travaillons avec plus de 6 000 clients, dont 80 % faisant partie du Fortune 500, partout en Amérique du Nord, en Europe et en Asie.

En tant que chefs de file de l’industrie des services technologiques complets, des services aux talents et des applications du monde réel, nous travaillons avec des leaders progressistes pour favoriser le changement.

C’est le pouvoir d’un vrai partenariat. TEKsystems est une société du groupe Allegis. Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547 About TEKsystems : We're partners in transformation.

We help clients activate ideas and solutions to take advantage of a new world of opportunity. We are a team of 80,000 strong, working with over 6,000 clients, including 80% of the Fortune 500, across North America, Europe and Asia.

As an industry leader in Full-Stack Technology Services, Talent Services, and real-world application, we work with progressive leaders to drive change.

That's the power of true partnership. TEKsystems is an Allegis Group company. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

Numéro de l'Emploi 23005366Catégorie d'Emploi Event ManagementLieu Delta Hotels Montreal, 475 President-Kennedy Avenue, Montreal, QC, Canada AFFICHER SUR LA CARTEHoraire Full-TimeSitué à distance ?

NMutation? NType de Poste Management SOMMAIRE DU POSTE Responsable de préparer tous les documents liés à l’événement, s’occupe de la coordination avec les services des ventes et de l’établissement et avec le client pour garantir un service constant de haut niveau tout au long des étapes d’avant, pendant et d’après l’événement.

Ce poste veille principalement aux événements de complexité moyenne. S’assure que leurs événements obtiennent un transfert homogène des ventes au service et de retour aux ventes.

Cerne les occasions de maximiser les revenus par des améliorations liées à l’offre et à la vente de gamme supérieure pour créer des événements exceptionnels.

PROFIL DU CANDIDAT Études et expérience

• Diplôme d’études secondaire ou de formation générale; 1 à 2 ans d’expérience dans la gestion d’événements ou dans un domaine professionnel connexe. OU
• 2 années universitaires d’une université accréditée dans la gestion hôtelière et la restauration, l’hospitalité, l’administration des affaires ou un baccalauréat connexe;

au moins 1 année d’expérience dans la gestion d’événements ou dans un domaine professionnel connexe. PRINCIPALES TÂCHES PROFESSIONNELLES Gestion des activités et de la logistique d’événement

• S’assure que les événements progressent de façon harmonieuse en suivant les procédures définies, en collaborant avec les employés et en garantissant l’exactitude des données.
• Accueille le client durant l’événement et le réfère à l’équipe des activités d’événement pour l’exécution des détails.
• Respecte les normes, les politiques et les procédures.
• S’assure de l’exactitude des éléments de facturation et effectue des examens de factures avec les clients avant de traiter la facture définitive.
• S’occupe des blocs de chambres de groupe et de l’espace pour les rassemblements pour des groupes attitrés de taille moyenne à grande.
• Cerne les défis opérationnels concernant son groupe et détermine la meilleure façon de travailler avec le personnel de l’établissement et le client afin de résoudre ces défis ou de créer des solutions de rechange.
• Exerce son jugement pour intégrer les tendances actuelles dans la gestion et la conception d’événements.
• Agit comme intermédiaire entre le représentant commercial sur le terrain et le client tout au long du processus d’événement (avant, pendant et après).
• Participe aux inspections du site avec le client et apporte son soutien au processus commercial, au besoin.
• Accomplit toute autre tâche assignée pour répondre aux besoins commerciaux.
• Demande des commentaires des services de l’établissement pour cerner les domaines d’amélioration afin de rehausser l’expérience du planificateur d’événement.

Garantit et fournit un service à la clientèle exceptionnel

• Fournit un excellent service à la clientèle tout au long de l’expérience client et invite les autres employés à faire de même.
• Responsabilise les employés pour fournir un excellent service à la clientèle.
• Constitue un exemple positif pour les relations avec les invités.
• Coordonne et communique verbalement et par écrit les détails de l’événement avec le client et le service des activités de l’établissement.
• Révèle sa présence auprès du client en tout temps tout au long du processus.
• Supervise ses expériences client à partir du transfert du dossier jusqu’à l’étape d’après l’événement jusqu’au transfert à nouveau vers les ventes.
• Effectue un suivi par le biais d’une rencontre postévénement avec le client.
• S’occupe des problèmes et des plaintes des invités.
• S’en remet à son jugement personnel et à son expertise pour rehausser l’expérience client.
• Demeure disponible pour régler les problèmes ou proposer des solutions de rechange aux ententes préalables.
• Déploie des efforts pour améliorer constamment le service à la clientèle en intégrant les commentaires reçus et le jugement personnel aux plans d’action.
• Met en relief la satisfaction de l’invité lors des réunions des services et se concentre sur une amélioration continue.
• Interagit avec les invités pour obtenir leurs commentaires sur la qualité du produit et les niveaux de service.
• S’assure que les employés rémunérés à l’heure comprennent bien les attentes et les paramètres des activités d’événements.

Direction d’équipes de gestion d’événements

• Anime des réunions avant et après l’événement comme prescrit pour réviser / communiquer les besoins du groupe et pour obtenir des commentaires.
• Préside des réunions formelles avant et après l’événement pour les groupes assignés de taille moyenne à grande.
• Facilite les différentes réunions comme il / elle le juge nécessaire (réunion de commande d’événement de banquet, révision des blocs de chambres, etc.

Soutien et coordination avec le service des ventes et du marketing

• Apporte son aide au processus commercial et à la prévision des revenus pour les groupes de clients.
• Propose une gamme supérieure de produits et de services tout au long du processus d’événements.
• Estime les nuitées du groupe et les revenus de l’événement (service de traiteur et audiovisuel) pour ses groupes. Réalisation d’activités liées aux ressources humaines
• Prend connaissance avec les employés des fiches de commentaires et des résultats de satisfaction des invités.
• Observe les comportements du service fourni par les employés et formule des commentaires aux personnes ou aux directeurs.
• Apporte son aide dans le développement et la mise en place de plans de mesures correctives.
• Fait preuve d’initiative en utilisant son expérience pour améliorer le rendement du service en fonction de son évaluation du problème et de sa résolution.
• Collabore avec le personnel de l’établissement et les clients pour régler les défis opérationnels concernant son groupe.
• Accomplit toute autre tâche assignée pour répondre aux besoins commerciaux. COMPÉTENCES DE GESTION Leadership
• Capacité d’adaptation Maintient un niveau de rendement sous pression ou lors de périodes de changement ou de défis en milieu de travail.
• Communication Partage l’information et les idées d’une manière convaincante et stimulante en utilisant différentes méthodes.
• Résolution de problème et prise de décision Cerne et comprend les problèmes, les enjeux et les occasions; obtient et compare les renseignements provenant de différentes sources afin de pouvoir tirer des conclusions, développe et évalue les options et les solutions de rechange, règle les problèmes et établit une ligne de conduite.
• Comportement professionnel - Affiche des styles de comportements qui dégagent la confiance et suscitent le respect; crée une bonne première impression et représente l’entreprise conformément à ses valeurs. Gestion de la réalisation
• Consolidation et contribution à l’équipe Participe activement à titre de membre de l’équipe pour qu’elle puisse progresser vers l’atteinte des objectifs.
• Recherche de résultats Établit des normes de rendement élevées pour soi et pour les autres; endosse la responsabilité pour les objectifs de travail;
• initie, met l’accent et surveille les efforts déployés par soi-même et les autres à l’égard de la réalisation des objectifs;

est autonome et proactif à prendre les mesures nécessaires et va au-delà de ce qui est nécessaire.

Planification et organisation Regroupe les renseignements et les ressources pour établir un plan d’action pour soi-même et les autres;

établit la priorité et les exigences de travail pour atteindre les objectifs et s’assurer de l’achèvement du travail. Établissement de relations

• Relation avec les collègues Interagit avec les autres de façon à établir un climat d’ouverture et de confiance de manière à atteindre les objectifs et à renforcer des relations durables.
• Relations avec les clients Développe et consolide les relations fondées sur une compréhension des besoins du client et agit en conformité avec les normes de service de l’entreprise.
• Mentalité mondiale Apporte son soutien aux employés et aux partenaires commerciaux avec différents styles, capacités, motivations ou perspectives culturelles;

tire profit des différences pour stimuler l’innovation, l’engagement et l’augmentation des résultats financiers; et veille à ce que les employés puissent contribuer à leur plein potentiel.

Production de talents et capacité organisationnelle

• Capacité organisationnelle Évalue et adapte la structure de ses mandats et formule des améliorations aux procédés de travail pour répondre aux besoins et soutenir les objectifs d’une unité organisationnelle.
• Gestion du talent Apporte son soutien et formule des commentaires pour aider les individus à perfectionner et à renforcer leurs compétences et leurs aptitudes nécessaires pour atteindre les objectifs professionnels.

Apprentissage et application de l’expertise

• Apprentissage appliqué Cherche et tire profit des occasions d’apprentissage visant à améliorer son propre rendement et celui des autres.
• Acuité commerciale Comprend bien et utilise l’information commerciale pour gérer les activités quotidiennes.
• Acuité technique Comprend bien et utilise les compétences et les connaissances professionnelles dans un domaine fonctionnel précis.

o Planification d’événement La capacité d’établir un lien avec les clients, de détailler les événements, de promouvoir les produits et services de gamme supérieure, de s’occuper plusieurs clients à un moment donné, être axé sur les détails, comprendre et posséder les connaissances de fonctionnement des systèmes de gestion d’événement et de service de traiteur.

o Services de l’événement Possède une bonne connaissance des normes et procédures pour l’aménagement adéquat des salles de réunion et la disposition des tables, pour les différentes configurations des tables et des salles de réunion et l’aménagement du revêtement du sol de la scène et du plancher de danse.

Compétences de base Compétences fondamentales pour s’acquitter des activités professionnelles de base. o Connaissances informatiques de base Se sert de logiciel et de matériel informatique de base (p.

ex. ordinateurs personnels, logiciel de traitement de texte, navigateurs Internet, etc.). o Raisonnement mathématique Fait preuve d’habileté pour additionner, soustraire, multiplier ou diviser rapidement et correctement, et de façon à permettre à pouvoir résoudre les problèmes liés au travail.

o Compréhension de l’oral Fait preuve d’habileté en ce qui a trait à l’écoute et à la compréhension de l’information et des idées présentées par des mots et des phrases prononcés.

o Compréhension de l’écrit Démontre sa compréhension de phrases et de paragraphes écrits dans les documents liés au travail.

o Rédaction Communique par écrit de façon adéquate pour les besoins particuliers des destinataires. Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus.

Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Avis aux candidats : Delta Hotels Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation.

Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation marriott.

com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.

Partout au Canada, Delta Hotels propose une sélection variée d’hôtels. Les hôtels Delta sont présents dans les villes canadiennes mondialement connues et dans les sites touristiques d’exception.

Delta Hotels est une enseigne de Marriott International. Elle vous donne la possibilité de trouver un emploi dans le secteur hôtelier et de mener une carrière qui vous correspond.

Avec plus de 1 100 établissements en gérance, 19 enseignes et une présence dans plus de 74 pays partout dans le monde, il y a forcément un hôtel Marriott International près de chez vous.

Trouvez votre place dans le monde™ chez Delta Hotels.

Position Types : German Localisation Tester Position Locations : Canada City : Montreal - Canada Experience : 0-12 Months

What will your responsibilities be?

As a tester, you will be responsible for ensuring the quality of the translation of video games and / or software, checking the linguistic quality (in text and / or audio) on different platforms.

You will provide a comprehensive localization test for subtitles, localized audio files, scripted text, and more.

You will report, in a database, any type of error in spelling, grammar, syntax, punctuation, and / or translation quality, inconsistency, incorrect terminology.

You will suggest appropriate corrections and improvements, to improve the quality of service that is requested by the client.

You will also have to ensure that the content is well adapted to the German language, culture and market.

You will perform all these tasks under the responsibility of one of our great Lead Testers and with a friendly team based on mutual support.

Key responsibilities :

• You are fluent in written, spoken and reading German
• You are familiar with German culture
• You have a good command of written, spoken and reading English
• Experience in localization / translation is an asset

Skills required :

• You have good communication skills with your teammates
• You are able to work both independently and as part of a team
• You know (if you know how to use it even better!) computer tools such as Excel, Google Sheets, Google Drive and JIRA

Your benefits during and after the pandemic :

• Flexible hours
• Work from home
• Career opportunities
• Colleagues from all over the world with a cohesive spirit
• An office across the street from the Rosemont metro station
• Free coffee and tea in the office
• Foosball (also in the office)
• Donuts on Fridays (also in the office)

You want to evolve in the world of video games? You know where to apply!

Bonjour! Nous sommes une jeune famille habitant Mercier-Hochelaga-Maisonneuve à Montréal à la recherche d’une aide d’environs 3-4h / semaine (par exemple, tous les dimanches de 8 / 9 à midi) et très occasionnellement les soirs pour s’occuper de notre fille de 2.

5 ans. C’est une petite fille douce et créative qui aime les jeux libres et imaginaires, les livres, s’amuser au parc, bricoler, danser bref, jouer! Bonus si la personne a de l’intérêt pour nous aider avec quelques tâches quotidiennes (lavage, rangement, meal prep) mais ce n’est pas la priorité! Nous pourrons discuter du meilleur horaire;

nous sommes très ouverts. Nous voulons commencer progressivement pour que ce soit plus facile pour tous. La personne devra se déplacer par elle-même à notre domicile, près du métro Assomption.

Nous n’avons pas d’animaux et sommes non-fumeurs.Please visit CanadianNanny.ca to view full details and to apply. FREE REGISTRATION and lots of jobs to choose from!

Bonjour! Nous sommes une jeune famille habitant Mercier-Hochelaga-Maisonneuve à Montréal à la recherche d’une aide d’environs 3-4h / semaine (par exemple, tous les dimanches de 8 / 9 à midi) et très occasionnellement les soirs pour s’occuper de notre fille de 2.

5 ans. C’est une petite fille douce et créative qui aime les jeux libres et imaginaires, les livres, s’amuser au parc, bricoler, danser bref, jouer! Bonus si la personne a de l’intérêt pour nous aider avec quelques tâches quotidiennes (lavage, rangement, meal prep) mais ce n’est pas la priorité! Nous pourrons discuter du meilleur horaire;

nous sommes très ouverts. Nous voulons commencer progressivement pour que ce soit plus facile pour tous. La personne devra se déplacer par elle-même à notre domicile, près du métro Assomption.

Nous n’avons pas d’animaux et sommes non-fumeurs.Please visit CanadianNanny.ca to view full details and to apply. FREE REGISTRATION and lots of jobs to choose from!

L’opportunité

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(se) en intelligence d’affaires pour faire partie de l’équipe chargée de la monétisation chez Unity.

Nos solutions et technologies publicitaires et d’achats intégrés sont déployées sur des centaines de milliers d’applications utilisées par des centaines de millions d’utilisateur(rice)s chaque jour.

Elles produisent des jeux de données considérables qui doivent être analysés pour en tirer de précieuses informations, ce qui nous permettra de comprendre comment poursuivre une croissance rapide et appuyer notre communauté de développeur(se)s.

L’équipe d’intelligence d’affaires est la première ligne de défense lorsque des problèmes ou des événements inhabituels surviennent.

Vous devrez fournir des jeux de données et des outils de surveillance essentiels qui serviront de base aux décisions prises par les équipes de produits et de ventes.

Vos activités quotidiennes consisteront à concevoir des pipelines et tableaux de bord de données, à exécuter des rapports ponctuels, à analyser les problèmes, à trouver des occasions d’améliorer le rendement opérationnel et à devenir la personne vers qui se tourner pour tout ce qui touche à la monétisation chez Unity.

Ce que vous allez faire

• Effectuer des analyses continues de tests A / B pour les équipes de produits
• Soutenir les initiatives en matière de données pour les nouveaux produits de l’équipe Monetize
• Coordonner le travail des équipes de produits, lister les besoins, cibler les sources de données, développer les processus d’extraction, de traitement et de chargement des données (ETC), concevoir et fournir des tableaux de bord et réaliser des analyses ponctuelles
• Fournir de la documentation compréhensible par les services techniques et non techniques de l’entreprise
• Étudier nos vastes jeux de données afin de cibler et d’enquêter sur de nouvelles possibilités, notamment pour améliorer le rendement

Ce que nous recherchons :

• Une expérience dans le domaine de la publicité ou des jeux mobiles
• Une expérience en visualisation de données, ainsi qu’en création de tableaux de bord et de rapports analytiques (Looker, Periscope, Tableau ou système comparable)
• Des compétences exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles avec différents partenaires, ainsi qu’un esprit d’initiative capable de travailler de manière indépendante et de mener le travail à bien dans les délais impartis
• Une aptitude à s’approprier et à diriger des projets du début à la fin, notamment en déterminant les besoins des utilisateurs, en assurant la conception technique et la mise en œuvre du projet, ainsi que la livraison finale et le développement ultérieur en collaboration avec les partenaires
• Une expertise avancée dans le langage SQL (BigQuery est un atout)

Vous avez peut-être également

• Une expérience préalable de la communication de concepts techniques à des publics variés
• Une familiarité avec Python (PySpark est un atout)
• Une expérience en matière de conception et de maintenance de processus d’ETL (une expérience avec Airflow est un atout)
Less than 1 hour ago

About Anuvu

For over a decade, our clients in aviation and maritime have used our technology-driven products and services to keep their passengers entertained and connected to the things they love, from anywhere in the world.

Brands such as Southwest Airlines, Norwegian Cruise Lines, Emirates, and Celebrity Cruises have trusted us to provide solutions from high-speed broadband internet to movies, television, and games.

Our team of global experts takes pride in providing clients with what they need today while creating a strategic road map for tomorrow through reliable, scalable, and affordable content and connectivity solutions designed to meet the ever-changing technology needs of our clients' passengers and guests.

Be Part of the Movement

Anuvu is embarking on a new chapter with a new story to tell. As one of the leading providers of high-speed connectivity and entertainment solutions for worldwide mobility markets, we deliver what customers need today while remaining flexible and future-focused.

Role Summary

Under the supervision of the Technology Director, the successful candidate will be responsible for completing his / her tasks within the framework of ongoing development and operation of a wireless in-flight service and entertainment solution.

More concretely, the successful candidate will create Linux environments as well as deploy software and tools on production / QA or Demo servers.

The candidate will also be involved in the development of CI environment and could work on different web modules and components mainly for back-end in a Python framework environment inside of a product oriented development team.

The position requires working closely with members of the product, development, operations and support teams.

Location : Anywhere in US or Canada

Remote Options : Fully remote

What You'll Be Doing

• Analyze project specifications and provide suggestions relevant to the project;
• Be involved in architectural design and analysis with architects and other team leads;
• Develop and maintain production / QA and Demo environment using standard Linux tools and software;
• Update and maintain CI environment for the development;
• Develop new back-end modules and components required by the framework;
• Work on existing modules / components and applications for maintenance when required;
• Determine tasks to be carried out using Jira;
• Estimate development time;
• Carry out preliminary tests and unit tests;
• Carry out necessary adjustment following recommendations from quality assurance;
• Validate and test the Software in a variety of portable electronic devices;
• Create / update the documentation throughout development;
• Collaborate with parties involved throughout the project;

Keep abreast with new Web integration technologies.

What You're Looking For

• College or university diploma related to computer science;
• Strong expertise working on complex problems and has the experience to quantify the technical debt after proposing a solution;
• Strong experience as a developer or system administrator with a minimum of experience as a Dev(Sec)Ops;
• Strong experience with GNU / Linux (systemd, SUSv4, POSIX, Shell);
• Experience with command line interface (CLI), comfortable looking over technical documentations;
• Strong experience with software development best practices : pull-requests, oriented object and others;
• Strong Experience with cloud environment and virtualization (AWS is an asset);
• Experience with network configuration and security (TCP / IP, Modèle OSI, DNS, DNSSEC, IPv4, IPv6, VPN, HTTP(s), TLS, SAML, Reverse Proxy, OWASP, CSRF, XSS, ACL, SELinux, firewalling, PKI, X.509);
• Hashicorp products experience is an asset (Terraform, Vault, Packer, Nomad, Consul);

System architecture and monitoring system experience is an asset

Fluent in English and French spoken and written.

Skills / Interests

• Open to critics and debates;
• Autonomy, but will also collaborate with the team;
• Find ways to express his opinion to clients and team members;
• Excellent problem-solving skills;

Lookout for new technology continuous training.

This Might Be the Right Place if You .

• Are a team fit; can help advance our global, inclusive culture
• Are you a self-starter who likes to roll up your sleeves and take initiative with minimal direction
• Can think about tomorrow, while getting your work done today
• Are a collaborative team player; the primary audience will be internal teams
• Are curious and open to learning and finding new solutions
• Are able to provide and accept feedback in a constructive manner
• Are organized, have strong communication skills, and do whatever it takes to get things done

The Benefits of Working Here

US Benefits

A career with Anuvu is a unique opportunity to grow your knowledge and skills within a culture that thrives on collaboration and innovation.

In addition, we offer competitive medical, dental and vision programs for you and your eligible dependents, as well as the below programs and benefits to our employees, as we acknowledge everyone is different and has varying needs :

• Generous 401(k) Matching
• Company Paid Short-Term & Long-Term Disability
• Company Paid Life / AD&D Insurance
• Company Paid Wellness Programs
• Company Health Savings Account Contributions
• Employee Assistance Program
• Flexible Spending Accounts for Dependent Care, Medical & Transit
• Paid Parental Leave and more!

Canada Benefits

A career with Anuvu is a unique opportunity to grow your knowledge and skills within a casual culture that thrives on collaboration and innovation.

In addition to a providing an outstanding work environment, we offer we offer competitive benefits, including medical and dental, disability and life insurance, a generous vacation policy in addition to additional holidays and other paid vacations, an RRSP with employer contribution, flexible hours, an employee assistance program and more!

The anticipated starting salary range for US applicants expressing interest in this position is $77,800- $97,200. Actual compensation will depend on factors such as location, experience, skills, certifications etc.

Discover how our departments rate Anuvu's Leadership, Compensation, Team, Environment & Outlook, click on the link : : / / www.

comparably.com / companies / anuvu

Advanced Agile Applied

Anuvu is an equal-opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Let Innovation Move You.

À propos d’Anuvu

Depuis plus d’une décennie, nos clients en aviation commerciale et de la marine récréative utilisent nos produits et services axés sur la technologie pour divertir leurs passagers et les mettre en contact avec ce qui les intéressent, de partout dans le monde.

Des compagnies telles que Southwest Airlines, Norwegian Cruise Lines, Emirates et Celebrity Cruises nous ont fait confiance pour fournir des solutions allant de l’internet haute vitesse, au contenu de films, à la télévision et aux jeux.

Notre équipe d’experts mondiaux est fière de fournir aux clients ce dont ils ont besoin aujourd’hui tout en créant une feuille de route stratégique pour l’avenir, grâce à des solutions de contenu et de connectivité fiables, évolutives et abordables, conçues pour répondre à l’évolution des besoins technologiques des passagers et des invités de nos clients.

Faites partie du mouvement

Anuvu se lance dans un nouveau chapitre avec une nouvelle histoire à raconter. En tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions de connectivité haute vitesse et de divertissement pour les marchés de la mobilité mondiale, nous offrons ce dont les clients ont besoin aujourd’hui, tout en restant flexibles et tournés vers l’avenir.

Sommaire du rôle

Sous la supervision du directeur de la technologie, le candidat retenu sera responsable de l'accomplissement de ses tâches dans le cadre du développement et de l'exploitation continus d'une solution de service et de divertissement en vol sans fil.

Plus concrètement, le candidat retenu créera des environnements Linux ainsi que déploiera des logiciels et des outils sur des serveurs de production / QA ou de démonstration.

Le candidat sera également impliqué dans le développement de l'environnement CI et pourrait travailler sur différents modules et composants Web principalement pour le back-end dans un environnement de framework Python au sein d'une équipe de développement orientée produit.

Le poste nécessite de travailler en étroite collaboration avec les membres des équipes produit, développement, opérations et support.

Localisation : Partout au Canada

Télétravail : 100% Télétravail

Ce que vous ferez

• Analyser les spécifications du projet et fournir des suggestions pertinentes au projet;
• Participer à la conception et à l'analyse architecturales avec des architectes et d'autres chefs d'équipe;
• Développer et maintenir un environnement de production / AQ et de démonstration à l'aide d'outils et de logiciels Linux standard;
• Mettre à jour et maintenir l'environnement CI pour le développement;
• Développer de nouveaux modules et composants principaux requis par le cadre;
• Travailler sur les modules / composants existants et les applications de maintenance si nécessaire;
• Déterminer les tâches à effectuer avec Jira;
• Estimer le temps de développement;
• Effectuer des tests préliminaires et des tests unitaires;
• Procéder aux ajustements nécessaires en suivant les recommandations de l'assurance qualité;
• Valider et tester le logiciel dans une variété d'appareils électroniques portables;
• Créer / mettre à jour la documentation tout au long du développement;
• Collaborer avec les parties impliquées tout au long du projet;

Restez au courant des nouvelles technologies d'intégration Web.

Ce que nous recherchons

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en informatique;
• Capable de trouver et implémenter des solutions robustes à des problèmes non triviaux. Prend la responsabilité de ses choix d’implémentation et sait en quantifier la dette technique;
• Une longue expérience dans un poste de développement logiciel (préféré) ou administration de systèmes ainsi que d’un minimum d’expérience Dev(Sec)Ops;
• Solides compréhension des systèmes GNU / Linux modernes (systemd, SUSv4, POSIX, Shell);
• À l’aise avec les CLI. Sait chercher dans des documentations techniques;
• Bonne expérience des pratiques de développement logiciel modernes : pull requests, programmation orienté objet ou autre;
• Excellente compréhension des intérêts du cloud et de la virtualisation (expérience sur AWS est un atout).;
• Large culture sur les standards réseau et sécurité (TCP / IP, Modèle OSI, DNS, DNSSEC, IPv4, IPv6, VPN, HTTP(s), TLS, SAML, Reverse Proxy, OWASP, CSRF, XSS, ACL, SELinux, firewalling, PKI, X.509);
• Bonus : expérience avec les produits Hashicorp (Terraform, Vault, Packer, Nomad, Consul);
• Bonus : expérience dans la conception et l'architecture de systèmes, de logiciels et la surveillance de systèmes;

Maîtrise de l'anglais et du français parlés et écrits.

Intérêts

Accepte la critique argumentée.

• Autonome tout en collaborant à l’équipe;
• S’exprime clairement;
• Excellentes compétences en résolution de problèmes;

Vigie technologique formation en continue

Ce pourrait être le bon endroit pour vous si vous .

• Vous intégrez bien à l’équipe; vous pouvez contribuer à faire progresser notre culture mondiale et inclusive
• Faites preuve d’initiative et êtes prêt à retrousser les manches et travailler avec un minimum de directives
• Pouvez penser à demain, tout en accomplissant votre travail aujourd’hui.
• Avez un esprit d’équipe axé sur la collaboration; les équipes internes constitueront vos collaborateurs principaux.
• Êtes curieux et ouverts à l’apprentissage et à la recherche de nouvelles solutions
• Êtes en mesure de fournir et d’accepter des commentaires constructifs
• Êtes organisés, avez de solides compétences en communication et faites tout ce qu’il faut pour accomplir les tâches.

Les avantages de travailler ici

Une carrière chez Anuvu, c’est une occasion unique de développer vos connaissances et vos compétences au sein d’une culture de travail décontractée, qui s’appuie sur la collaboration et l’innovation.

En plus de fournir un environnement de travail exceptionnel, nous offrons des avantages concurrentiels, y compris les assurances en soins médicaux et dentaires, invalidité et vie, une politique de vacances généreuses en plus de fériés additionnels et autres congés payés, un REER avec contribution employeur, un horaire flexible, un programme d’aide aux employés et plus encore!

Évolué Agile Appliqué

Anuvu est un employeur garantissant l'égalité d’accès aux opportunités d’emploi. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour le poste offert, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine ethnique, le handicap.

Laissez l’innovation vous faire avancer.

Architecte / intégrateur

Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un Architecte / intégrateur pour une entreprise dans le domaine de la santé.

Notre client est situé à Montréal.

Description des tâches et responsabilités Architecte / intégrateur

Les responsabilités du poste incluent :

• Participer à la réalisation de l’architecture détaillée et des spécifications de données et d’affaires;
• Participer à la production de la liste de normes et standards d’interopérabilité (concernent principalement les techniques de communication inter-système, la structure des messages) afin d’assurer une connectivité entre les systèmes informatiques;
• Participer à l’élaboration des principes qui régissent la réalisation, la gestion et l’intégration des services relatifs à la sécurité;
• Définir les services d’intégration offerts aux applications cliniques;
• Identifier les enjeux d’affaires, d’exploitation, de conception, de construction et de livraison reliés à la nature des technologies utilisées et à l’architecture de la solution;
• Participer à l’élaboration des stratégies de migration et de déploiement;
• Participer à la mise à jour des biens livrables d’architecture;
• Participer à la mise en place de la solution;
• Valider la cohérence et la pertinence des solutions proposées par le PRESTATAIRE DE SERVICES en fonction de l’architecture du projet;
• Analyser l’intégration aux autres systèmes collaborant à l’infrastructure informationnelle et faire des recommandations à l’égard de solutions permanentes.

Exigences du poste Architecte / intégrateur

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en informatique ou en génie informatique ou dans une discipline connexe;
• Posséder au moins DIX (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information et des communications;
• Posséder au moins TROIS (3) ans d’expérience dans le réseau socio-sanitaire;
• Posséder au moins deux années d’expérience dans un environnement de technologies récentes;
• Posséder au moins CINQ (5) ans d’expérience comme analyste en développement de systèmes d’information, principalement à titre d’architecte dans des mandats d’arrimage de processus, de données et de traitements;
• Avoir élaboré avec succès trois architectures technologiques dans le cadre de projets de grande envergure d’au moins 500 jours / personne;
• Atout : Connaissance des normes IHE, HL7, DICOM et CCOW;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Maîtrise des techniques de communication et d’animation de réunion;
• Connaissance de la législation et de la réglementation applicable au système d’information;
• Travail en équipe;
• Écoute active;
• Orientation client.

Type de poste

Contractuel 18 mois avec de fortes possibilités de renouvellement.

Immédiatement

Numéro de référence

BH348023

Position Summary

La personne qui occupera ce poste sera chargée de gérer la planification média. Pour ce faire, il / elle devra préparer et présenter les propositions, les analyses et les plans médias numériques et traditionnels.

Il / elle se joindra à une équipe de planification média intégrée pour veiller à ce que le produit soit fondé sur des connaissances et des expériences, et ainsi assurer une exécution impeccable.

EnglishThe person in this position will be responsible for managing media planning. This will involve preparing and presenting proposals, analyses and digital and traditional media plans.

He / she will join an integrated media planning team to ensure that the product is based on knowledge and experience to ensure flawless execution.

Key Responsibilities

• Préparer, rédiger et présenter des propositions, des analyses et des plans médias intégrés, qui sont en phase avec les objectifs du client et qui dépassent ses attentes.
• Garder le plan média à jour et évaluer fréquemment le rendement de la campagne.
• Évaluer les occasions, les tendances et les enjeux médiatiques susceptibles d’intéresser les clients, et présenter les résultats.
• Établir et entretenir de bonnes relations avec les clients et des rapports respectueux avec les partenaires en prenant ses responsabilités et en faisant preuve de fiabilité et de débrouillardise.
• Entamer et organiser un processus d’achats-médias qui donne des résultats exceptionnels.
• Superviser l’exécution à long terme du plan média.
• Faire en sorte que les rapports financiers et les rapports de suivi budgétaire à l’intention des clients soient exacts et produits dans les délais prescrits.
• Surveiller la gestion et le respect des budgets des clients.
• Participer à la production de rapports à la fin de la campagne.
• Obtenir et évaluer des propositions de partenaires des médias, au besoin.
• Participer à l’élaboration de documents : présentations, résumés visuels, calendriers et rapports.
• Préparer les points de vue et évaluations des médias.
• Se tenir au courant des dernières mises à jour des grands partenaires des médias.
• Approfondir continuellement ses connaissances sur le paysage médiatique.

English

• Prepare, write and present integrated media plans, proposals and analysis that satisfy client objectives and that go beyond the brief.
• Maintain the media plan and regularly evaluate the campaign performance.
• Prepare and present evaluations of media opportunities, media trends and issues of interest to clients.
• Build and maintain strong client relationships and respectful partner relationships by demonstrating your ability to be responsible, reliable, and resourceful.
• Initiate and coordinate the media buying process in order to deliver exceptional results.
• Oversee the administration and maintenance of the media plan.
• Responsible for accurate and timely client finance reports and budget control reports (BCRs).
• Ensure client budgets are managed and on track.
• Support the creation of campaign post reports. Source and evaluate proposals from media partners as required.
• Assist with document creation : presentations, visual summaries, schedules and reports.
• Prepare media POVs / evaluations. Remain up to date with latest updates from major media partners.
• Continue to proactively develop knowledge of the media landscape.

Desired Skills & Experience

• Études postsecondaires. Diplôme universitaire ou collégial en publicité ou en marketing, un atout.
• Au moins un (1) an d’expérience en planification média intégrée.
• Expérience au sein d’une agence de publicité intégrée, un atout.
• Forte volonté de mener une brillante carrière dans les médias.
• Passion pour le service à la clientèle.
• Grande souplesse dans l’apprentissage et passion pour le perfectionnement continu.
• Maîtrise des outils de recherche (Clear Decisions, Vividata, Nielsen) et des outils médias (Prisma).
• Grand talent pour la communication écrite et orale.
• Sens de l’organisation très développé et grand souci du détail.
• Capacité de travailler efficacement sous pression et de mener de front plusieurs tâches à la fois dans un milieu affairé.
• Talent pour le travail d’équipe et le travail individuel.
• Approche proactive de la résolution de problèmes, du travail d’équipe, du perfectionnement individuel, etc.
• Faculté de tisser et d’entretenir des liens avec les partenaires des médias.
• Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).

English

• Post-secondary education - University graduate and / or advertising / marketing College degree preferred.
• Minimum one (1) year of experience in integrated media planning.
• Experience within an integrated advertising agency an asset.
• Driven desire to develop and excel in a media career.
• Client service oriented.
• Strong learning agility, with a passion for continuous development.
• Proficient with media research tools (e.g. Clear Decisions, Vividata, Neilson), and media tools (e.g. Prisma).
• Excellent communication skills (both written and verbal).
• Highly developed organizational skills with a strong attention to detail and accuracy.
• Ability to work well under pressure and multi-task in a fast-paced environment
• Ability to work collaboratively as well as independently.
• Proactive approach to problem solving, assisting the team, self-development, etc.
• Ability to develop and foster relationships with media partners.
• Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel and PowerPoint).

Employment Transparency

IPG Mediabrands is an equal opportunity employer and we welcome and encourage applications from all interested parties, regardless of their preferred official language.

Accommodations are available, upon request, for those with a disability or medical need during any stage of the recruitment process.

We thank all candidates for their interest in IPG Mediabrands, however, only those candidates selected for an interview will be contacted.

Key Responsibilities

• Préparer, rédiger et présenter des propositions, des analyses et des plans médias intégrés, qui sont en phase avec les objectifs du client et qui dépassent ses attentes.
• Garder le plan média à jour et évaluer fréquemment le rendement de la campagne.
• Évaluer les occasions, les tendances et les enjeux médiatiques susceptibles d’intéresser les clients, et présenter les résultats.
• Établir et entretenir de bonnes relations avec les clients et des rapports respectueux avec les partenaires en prenant ses responsabilités et en faisant preuve de fiabilité et de débrouillardise.
• Entamer et organiser un processus d’achats-médias qui donne des résultats exceptionnels.
• Superviser l’exécution à long terme du plan média.
• Faire en sorte que les rapports financiers et les rapports de suivi budgétaire à l’intention des clients soient exacts et produits dans les délais prescrits.
• Surveiller la gestion et le respect des budgets des clients.
• Participer à la production de rapports à la fin de la campagne.
• Obtenir et évaluer des propositions de partenaires des médias, au besoin.
• Participer à l’élaboration de documents : présentations, résumés visuels, calendriers et rapports.
• Préparer les points de vue et évaluations des médias.
• Se tenir au courant des dernières mises à jour des grands partenaires des médias.
• Approfondir continuellement ses connaissances sur le paysage médiatique.

English

• Prepare, write and present integrated media plans, proposals and analysis that satisfy client objectives and that go beyond the brief.
• Maintain the media plan and regularly evaluate the campaign performance.
• Prepare and present evaluations of media opportunities, media trends and issues of interest to clients.
• Build and maintain strong client relationships and respectful partner relationships by demonstrating your ability to be responsible, reliable, and resourceful.
• Initiate and coordinate the media buying process in order to deliver exceptional results.
• Oversee the administration and maintenance of the media plan.
• Responsible for accurate and timely client finance reports and budget control reports (BCRs).
• Ensure client budgets are managed and on track.
• Support the creation of campaign post reports. Source and evaluate proposals from media partners as required.
• Assist with document creation : presentations, visual summaries, schedules and reports.
• Prepare media POVs / evaluations. Remain up to date with latest updates from major media partners.
• Continue to proactively develop knowledge of the

media landscape.

L'opportunité

Chez Unity, nous réinventons la manière dont les jeux en ligne sont conçus, lancés et exploités. Multiplayer Suite se concentre sur la création de services en temps réel, distribués et hautement extensibles qui permettent aux créateurs de concevoir, de lancer et de gérer en toute confiance de nouvelles expériences de jeu en ligne attrayantes.

Nous sommes fiers de fournir des solutions en ligne de jumelage, d’espace d’attente, de relais et d’hébergement de serveurs de jeux hybrides sur de multiples nuages pour certains des jeux les plus importants au monde.

Notre mission et notre passion consistent à réunir les joueurs, et à permettre aux créateurs de jeux de concevoir des expériences dynamiques pour leurs joueurs.

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) de logiciels sénior qui est aussi passionné(e) que nous par les jeux vidéo et la mise en place de services évolutifs.

En tant que membre essentiel(le) de l’équipe, votre rôle consistera notamment à développer et à étendre les fonctionnalités et les services multijoueurs essentiels de la prochaine génération de services vidéoludiques, notamment les espaces d’attente, les activités sociales, la sécurité des joueurs et l’hébergement de serveurs de jeux vidéo.

Nous innovons en apportant à chaque créateur de puissantes capacités multijoueurs de niveau entreprise.

Ce que vous allez faire

• Concevoir et développer de nouveaux produits, et améliorer les fonctionnalités existantes
• Écrire du code de grande qualité qui prend en charge les fonctionnalités actuelles et futures des produits
• Œuvrer à assurer une livraison de haute qualité grâce à des tests unitaires et d’intégration
• Évoluer au sein d’une équipe virtuelle et collaborer avec des collègues sur place et à distance

Ce que nous recherchons

• Une expérience en conception de logiciels avec Golang, notre langage de travail principal
• La capacité de communiquer clairement vos idées et vos solutions, et d’en discuter avec l’équipe
• La capacité de concevoir et de raisonner sur les services dans un système distribué, y compris les modèles de communication, les protocoles de données et la fiabilité
• D’excellentes compétences en gestion de projets
• Une attitude axée sur l’approche et la qualité

Vous avez peut-être également

• Une expérience de travail dans un environnement agile (SCRUM / KanBan / XP)
• Une compréhension des technologies par conteneurs et d’orchestration comme Docker, Kubernetes ou Nomad
• Une expérience de travail avec au moins un des trois grands fournisseurs de services infonuagiques
2 hours ago

Description

SummaryA career in Products and Technology is an opportunity to bring PwC's strategy to life by driving products and technology into everything we deliver.

Our clients expect us to bring the right people and the right technology to solve their biggest problems; Products and Technology is here to help PwC meet that challenge and accelerate the growth of our business.

We have skilled technologists, data scientists, product managers and business strategists who are using technology to accelerate change.

Our internal facing team collaborates with the PwC product teams to help operationalize, deploy and automate our technology products.

Our team provides white-glove support and runs, operates and maintains the product with the highest level of standards.

PwC is looking for an enthusiastic individual to join our team of Technology Support Professionals. We are looking for someone who is bright and innovative.

The specialist has the responsibility to ensure that the technology in meeting rooms and workspaces works as designed, fix issues, log tickets in the ITSM tool (ServiceNow) and escalate tickets as appropriate if the issues cannot be resolved on his / her own.

The Workplace Technology Testing Specialist will report to the OTS Client Experience & Operations Lead. The specialist will participate in scheduled environment upgrades and applying patches as needed.

To be successful in this role, you must be a positive and collaborative team player with good interpersonal and organizational skills and the ability to readily and easily adapt to changing business and technology environments.

What to consider before applying

This role has the option of being based out of our Toronto, Montreal, Vancouver offices

This role will have a 3 month probationary period to assess performance

This is an on-site position and the specialist will have to come into the local office to perform daily activities

The working hours will start at 3PM and end at 11 : 30PM

Purpose-led work you’ll be part of

As a Workplace Technology Tester, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution.

Responsibilities include but are not limited to :

The Workplace Technology Tester will test all Audio Visual (AV) equipment, ensure all faults have been detected

Check setup of workspace technology

Test AV / Collaboration technology in all office meeting rooms and Experience Centres to ensure equipment is in excellent working condition and complete meeting room checklists for each room

The Workplace Technology Tester will ensure all detected faults have been eliminated or tickets have been logged and escalated to CA - IT deskside - audio visual and collaboration group in ServiceNow

Reconnect / fix setup of workspace technology as necessary

The Workplace Technology Tester will maintain AV / Collaboration technology in all office meeting rooms and Experience Centres to ensure equipment is in excellent working condition

Participate in development and maintenance of AV support client facing knowledge articles in ServiceNow

Participate in creating and maintaining documentation of all national meeting room technology assets, including test plans and checklists in ServiceNow or other repositories

The Workplace Technology Tester will assist with new workspace monitor setups and relocating monitors as required

Experiences and skills you’ll use to solve

Working knowledge of audio-video and conference equipment is an asset

Innovative thinker that recognizes opportunities to simplify and / or automate processes or tasks

Beneficial to have knowledge of collaboration tools by Crestron Mercury systems, Google Jamboards, MS Surface Hubs, WebEx, Google Meet, Cisco Video Conferencing and Cisco Jabber

Beneficial to have troubleshooting experience with Audio Video and Collaboration solutions, webcasting, video conferencing, and digital signage

A demonstrated commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives

Why you’ll love PwC

We’re inspiring and empowering our people to change the world. Powered by the latest technology, you’ll be a part of amazing teams helping public and private clients build trust and deliver sustained outcomes.

This purpose-led work, and our continuous development environment, will take your career to the next level. We reward your impact, and support your wellbeing, through a competitive compensation package, inclusive benefits and flexibility programs that will help you thrive in work and life.

Learn more about us at .

Your Application to PwC

We embrace new technology to deliver securely and differently for our candidates. To protect your personal information, apply at and visit to learn more about what your recruitment experience could look like.

Putting the safety of our people and clients first as we look to a hybrid future

At this time, PwC does not require, but strongly encourages, full vaccination in order to access its offices. Some of our clients may require vaccination and other restrictions to be in place to access their premises.

You may, therefore, be required to be vaccinated and comply with all other restrictions where applicable. At PwC, the future ways of work will be a hybrid of in-person and virtual, allowing choice and flexibility to explore new ways of working and collaborating, based on client, team and individual needs.

Education

Degrees / Field of Study required : Degrees / Field of Study preferred :

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

Government Clearance Required?

Job Posting End Date

We're a dedicated TikTok influencer marketing and talent agency. We help the world's biggest brands launch creative activations leveraging the power of video.

About the role :

• Build the Paid Media team from the ground up
• Develop, execute, manage and report on paid media strategies that support client goals
• Stay on top of emerging trends, make suggested improvements to related service offerings and keep internal resources up to date
• Define new aspects of our services, process changes and how these may work as part of an integrated approach across the business
• Assist with running beta and pilot projects with early stage service offerings in paid media
• Monitor market intelligence and keep track on competitor movement and market situation

Requirements

3+ years of experience in paid media

Experience with paid marketing on TikTok

Managed a minimum of $10M / year in ad spend

Managed and scaled a team

Technical skills in order to execute on site developments, optimization, testing and integrations

Leading large client accounts delivering multiple services including via a team approach

Benefits

Independent contractor relationship

Fully remote and full-time

Growth opportunities at a fast-growing startup

9AM - 7PM EST

Titre d'emploi : Conseiller.ère en communication (contenus numériques) Numéro de référence : PP2223-07 Catégorie d'emploi : Communication et relations publiques Direction : Direction des communications Service : Service des communications Nom du supérieur immédiat : Eric Léveillé Statut de l'emploi : P - Régulier à temps complet Lieu de travail : Collège Ahuntsic, 9155, rue St-Hubert, Montréal (Québec) Horaire de travail :

• Horaire de travail : entre 8 h 00 et 17 h 30, du lundi au vendredi
• Déplacements occasionnels lors d'activités promotionnelles Date de l'affichage : 2023-01-06 Date et heure de fin de l'affichage externe : 2023-01-20 16 : 30 Échelle salariale : Entre 47 886 $ et 79 426 $ / Année selon la scolarité et l'expérience Description : NATURE DU TRAVAIL

En référence au plan de classification :

Relevant du directeur des communications, la personne occupant l'emploi de conseiller en communication, pour le poste en lien avec les contenus numériques, est chargée de concevoir et de réaliser des stratégies de communication visant à appuyer notamment les orientations institutionnelles, et ce, dans le but de mieux informer les étudiants, le personnel, les parents, les partenaires et les différentes clientèles de même que la communauté en utilisant à cette fin divers modes de communication.

Elle est chargée de développer la stratégie de contenu numérique et de mettre en place les structures et les moyens afin de la mettre en œuvre.

Spécifique au poste :

Notamment, elle développe et applique les meilleures pratiques de marketing, de publication et de diffusion d’informations d’intérêt, assurant l’engagement des auditoires.

Elle identifie un réseau des ressources techniques permettant de traiter des contenus bruts, principalement générés par la communauté (employés et étudiants), pour les diffuser sous la forme de contenus multimédias attrayants sur nos plateformes numériques et sur les médias sociaux auprès des étudiants potentiels, de nos partenaires et du grand public en général.

Elle permet, par la production et la diffusion de ces contenus, de faire vivre à l’auditoire les plus belles réussites et expériences vécues par le personnel et les étudiants et / ou d’illustrer les principales forces et atouts du Collège.

Elle développe un réseau de relayeurs pour les contenus du Collège.

Elle travaille étroitement avec l’ensemble des membres de l’équipe du Service des communications, mais aussi avec les différents services et départements d’études et, au besoin, avec des fournisseurs externes.

Elle appuie le développement des plateformes et, au besoin, contribue directement à l’intégration des contenus.

RESPONSABILITÉS ACTIVITÉS

1. Identifier les événements, les projets ainsi que les réalisations ayant cours au Collège afin de produire et de diffuser des contenus multimédias sur les différentes plateformes numériques du Collège et sur les médias sociaux, et de mesurer l’efficacité des contenus diffusés.

2. Planifier et gérer la production et l’édition des contenus numériques, et être en charge du calendrier de production.

3. Appuyer les efforts de communication interne.

4. Chapeauter la mise en place et les mises à jour des cadres d’utilisation des différentes plateformes.

5. Toute autre activité connexe sans être limitatif.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ

Qualifications requises

Scolarité / Expérience :

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié notamment en communication option multimédias.

Autres conditions exigées :

• Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite et d’habiletés rédactionnelles ;
• Expérience en production et diffusion de contenus riches sur des plateformes numériques?;

Expérience en stratégie d’acquisition et de fidélisation d’auditoires par la diffusion de contenus.

Qualifications souhaitées

Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique :

Microsoft Office : Outlook (agenda et courrier électronique).

• Sens éditorial et stratégique ;
• Connaissance de Google analytics ;
• Bonne connaissance de l’utilisation des médias sociaux et de la production vidéo ;
• Connaissance des systèmes de gestion de contenus (CMS) ;
• Habileté à mener à terme plusieurs projets simultanément?;
• Sens de l’urgence et des priorités ;
• Autonome, initiative, sens développé de la planification et de la gestion de projets ;

Esprit d'équipe et habiletés de relations interpersonnelles. Tests requis : Réussite des tests de français Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le Collège Ahuntsic souscrit au principe d’égalité des chances en emploi. Il applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités ethniques, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Qui sommes-nous?

Commencez par l’idée qu’on est une équipe dynamique. Vraiment. Ici, on bouge vite. Qu’on l’appelle jeu en ligne, jeu virtuel ou e-gaming, l’industrie du jeu est en pleine transformation.

De plus, Lotoquebec.com est le point de vente de tous les produits en ligne de Loto-Québec. C’est ici que l’on construit le futur de la présence virtuelle de la société d’État.

Avec diverses équipes de Loto-Québec et d’ailleurs dans le monde, on travaille sur un grand nombre de projets. Si vous vous sentez d’attaque pour travailler dans un environnement divertissant et où beaucoup est à faire, on a une place pour vous!

Environnement hybride ou 100% télétravail, selon les conditions du Plan de régionalisation. Votre rôle sera d’offrir le soutien multicanal aux utilisateurs pour les demandes de renseignements et d’assistance liées au site de jeux en ligne de Loto-Québec, que ce soit par téléphone, clavardage ou courriel.

Vous offrirez un service de rêve, et répondrez adéquatement aux besoins et aux attentes des clients. Vous devrez :

• établir une relation personnalisée pour répondre aux demandes de renseignements sur les produits, promotions, transactions financières, accès aux comptes et autres;
• répondre aux appels provenant d’autres secteurs (service à la clientèle de Loto-Québec, casinos et détaillants);
• effectuer le premier diagnostic, et tenter de résoudre les incidents et les demandes de service ainsi qu’accompagner le client en effectuant des actions de dépannage de base (vider l’historique de navigation, suggérer un autre navigateur, redémarrer l’ordinateur, etc.);
• assister les clients en effectuant des actions à leur compte, tout en respectant les procédures de l’entreprise (fermeture, ouverture, suspension, etc.);
• vous assurer de l’exactitude, de l’uniformité, de la confidentialité et de la qualité des réponses transmises à la clientèle;
• faire vivre au client une expérience de divertissement sans pareil en appliquant les standards de qualité de Loto-Québec;
• faire rêver le client et générer des moments d’émotion positive;
• relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!
• Diplôme d’études secondaires
• Deux années d’expérience pertinente et soutenue en service à la clientèle
• Bonne connaissance de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit selon les normes de compétence linguistique établies pour cet emploi
• Orientation client
• Capacité à apprendre rapidement
• Habileté à communiquer verbalement et par écrit
• Habileté à effectuer des contrôles et des suivis
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Tact et diplomatie
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
• Expérience dans l’utilisation des outils de centre de relation clientèle (gestion de billets, gestion des appels téléphoniques), un atout
• Vous devez être en mesure d'assister à une formation de 4 semaines à temps plein de jour, du lundi au vendredi
• Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
• Équipement informatique fourni
• Accès à une plateforme virtuelle de télémédecine
• Horaire variable (jour, soir, nuit, fins de semaine et jours fériés), mais principalement de soir
• Prime pour les quarts de soir, de nuit et la fin de semaine
• Le taux horaire sera majoré de 11.12% pour compenser l'absence de certains avantages sociaux
• Une connexion internet haute vitesse fiable est nécessaire
• Emploi éligible au Plan de régionalisation*
• À vous de jouer, faites équipe avec Pascal, Annie, Philippe et Bruno !
• Pour être éligible, la personne doit habiter à plus 75 km d'un grand centre urbain, soit du Complexe Desjardins à Montréal ou de la colline Parlementaire à Québec.

Si les conditions sont respectées, la personne pourra travailler à 100% en mode télétravail.

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Company Description

Founded in 1987, Croesus is a WealthTech offering cutting-edge, easy to use, and highly secure wealth management solutions.

A leader in the sector with over 180 employees in Montréal and Toronto, Croesus’s solutions include a portfolio management system, a centralized portfolio rebalancing tool and application programming interfaces (APIs) which allow wealth management professionals to make informed decisions and maximize performance.

The solutions are designed for interconnectivity and third-party integration to provide a best-in-class user experience and cover investment process regulatory requirements.

Croesus has won several awards and industry recognition as a high-quality product supplier and a remarkable employer.

Position

We are looking for an IT Analyst, Information Systems, to fill a permanent position within our Technical Systems and Software Evolution (STEEL) team.

Reporting to the Product Leader, the IT Analyst, Information Systems is responsible for the proper functioning and improvement of the company's management systems as well as the analysis, evaluation and implementation of new systems.

He / she collaborates with other teams such as project office, software engineering, sales and marketing, Employee Experience, etc.

Roles and Responsibilities :

• Administer and configure existing systems and act as a resource person for all user issues;
• Understand and master Croesus' business needs and processes;
• Participate in business needs analysis committees;
• Identify and study the needs of stakeholders in order to translate business requirements into detailed functional requirements;
• Analyze business needs in order to evaluate, select and implement new information systems or to implement new functionalities;
• Propose tools that support business processes and present proofs of concept;
• Model and conceptualize the processes and the proposed solutions;
• Validate and deploy the developed solutions;
• Document the architecture and development of the solutions;
• Propose optimization and improvement solutions to ensure operational efficiency;
• Write analysis reports and presentations;
• Write user manuals and provide training to users.

Requirements

Bilingual (working language is french)

Requirements :

• Bachelor's degree in business administration, computer science, or information systems management ;
• 2-4 years of business analysis experience.

Desired Skills :

• Quick to learn new software and technologies;
• Ability to react quickly to challenges in existing systems;
• Problem solving and conceptualization skills;
• Ability to work independently and manage priorities;
• Excellent communication skills in English and French, both written and spoken;
• Ability to work collaboratively with different areas of the business and IT and to demonstrate leadership through influence;
• Excellent listening and interpersonal skills to understand end-user needs;
• Strong analytical and synthesis skills.

Assets :

• Programming and project management experience;
• Experience in analysis and programming with the following systems :
• Google Workspaces
• NetSuite
• Atlassian Suite (Jira, Confluence, Jira Service Manager)
• Any other relevant system

Other information

Offer to all our dear Croesussians !

• Annual salary + Corporate incentive plan
• Teleworking or hybrid (head office Laval + office in Toronto)
• Unilimited vacation plan
• Sports program + Croesus GYM
• Telemedicine + group insurance (super useful for the family )
• Group RRSP
• Goodies Boutique Croesus

Are you interested in this challenge? Do you believe you have the qualities and expertise required for this position? Please complete your application today.

Although all applications are carefully analyzed, we will communicate only with those selected. Thank you for your interest in Croesus.

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Less than 1 hour ago

Position Overview

We are seeking a Product Owner to join our Entertainment & Media Solutions (EMS) at Autodesk to help drive the future of 3D Animation and Rigging workflows.

As a Product Owner you will leverage your industry knowledge of Film, TV, and / or Games animation production to facilitate and help translate client needs into development intents.

You will work closely with developers to help define and prioritize deliverables through creation of themes, epics, and user stories.

As part of an Agile team, you'll partner with Scrum Masters, Developers, Product Managers, UX Designers, and other key stakeholders on aligning deliverables with broader product and company strategic goals.

Deep experience within a previous Product Owner or similar role is valuable but not required as training will be provided.

Responsibilities

Stay informed on state-of-the-art character animation and rigging techniques and trends

Leverage your film / tv / games animation and rigging experience to proficiently summarize customer needs and goals in clear and concise themes, epics, and user stories

Effectively divide overall project goals into prioritized deliverables

Work closely with product management to ensure product development's continued alignment with broader business goals

Prioritize user stories for sequential and focused team progress, potentially balancing needs from different stakeholders

Collect and respond to customer and stakeholder feedback, appropriately adjusting future scope, timing, and priority of deliverables

Ensure transparency, alignment, and understanding of team focus and direction among all stakeholders

Accessible to team members for explanation and clarification of project goals, priorities, and constraints

Ensure the team maintains focus on quality over quantity and stress the importance of quality to all stakeholders

Ensure new work done conforms to established standards and meets design specifications

Ensure new work meets performance goals / metrics

Own the product backlog, practicing just in time grooming. Write stories and acceptance criteria as needed, delegate where necessary, but ensure story quality and readiness throughout

Foster creativity and innovation with the team

Perform product discovery where appropriate to integrate learnings from existing and potential customers

Minimum Qualifications

5-8+ years of experience film / tv / game production working as or closely with Animators

An intimate understanding and point of view on customer problems related to Character Rigging and Animation and can effectively contribute to solutions

Highly interested in developing elegant solutions and tools to streamline the Character production process and make a significant impact on the entertainment industry

Proven ability to work within cross functional teams on sizable productions and / or projects

Inclusive with superior collaboration skills

Excellent verbal and written communication abilities

Preferred Qualifications

Work experience in VFX, Animation, and / or Games production as a Rigger, Animator, Technical Animator, and / or Character FX artist

Work experience as a Technical Program Manager / Product Owner / Scrum Master in software / technology

Up-to-date expertise in modern character animation and rigging best practices, production pipelines, and human-centered design

Experience working in Agile environments

Experience with shipping technology, software products, and solutions to businesses

The Ideal Candidate

The ideal candidate for this role has worked within the film / tv / game production industries as a character Rigger and / or Animator and has hands-on understanding of best practices for modern 3D character animation production.

They have a strong desire to advance the Character production process for the global entertainment industry. They have also worked with Agile teams of developers, product managers, and designers to deliver software for artists.

Présentation du poste

Nous recherchons un(e) Responsable de produits d’animation pour rejoindre l’équipe des Solutions pour le secteur des médias et des divertissements (EMS) d’Autodesk afin de contribuer à l’avenir des flux de travail d’animation 3D et de la création de squelettes.

En tant que Responsable de produits d’animation, vous tirerez parti de votre connaissance du secteur de la production d'animations pour le cinéma, la télévision et / ou les jeux afin de faciliter et d'aider à transformer les besoins des clients en objectifs de développement.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs pour aider à définir et à prioriser les livrables par la création de thèmes, d'épopées et d’histoires d'utilisateurs.

Au sein d'une équipe Agile, vous collaborerez avec les chefs de mêlée ( Scrum Masters ), les développeurs, les gestionnaires de produits, les concepteurs UX et d'autres parties prenantes clés afin d'aligner les produits livrables sur les objectifs stratégiques plus larges du produit et de l'entreprise.

Une expérience approfondie en tant que Responsable de produits d’animation ou dans un rôle similaire est précieuse, mais pas requise, car une formation sera fournie.

Responsabilités

Se tenir informé(e) des techniques et des tendances les plus récentes en matière d'animation de personnages et de création de squelettes

Tirer parti de votre expérience en matière d'animation et de création de squelettes dans le domaine du cinéma, de la télévision et des jeux pour résumer les besoins et les objectifs des clients sous forme de thèmes, d'épopées et d'histoires d'utilisateurs clairs et concis

Diviser efficacement les objectifs globaux du projet en livrables prioritaires

Travailler en étroite collaboration avec la direction des produits pour assurer l’alignement continu du développement de produits sur les objectifs commerciaux plus larges

Établir la priorité des histoires d'utilisateur pour une progression séquentielle et ciblée de l'équipe, en équilibrant potentiellement les besoins des différentes parties prenantes

Recueillir les commentaires des clients et des intervenants et y répondre, ajuster correctement la portée, le calendrier et la priorité des livrables pour l’avenir

Assurer la transparence, la cohérence et la compréhension des objectifs de l’équipe auprès de tous les intervenants

Être disponible pour les membres de l’équipe pour expliquer et clarifier les objectifs, les priorités et les contraintes des projets

S’assurer que l’équipe demeure concentrée sur la qualité plutôt que sur la quantité et insiste sur l’importance de la qualité auprès de tous les intervenants

S’assurer que le nouveau travail terminé est conforme aux normes établies et répond aux spécifications de conception

S’assurer que les nouveaux travaux répondent aux objectifs et aux mesures de rendement

S'approprier le carnet de produits, pratiquer le conditionnement juste à temps Rédiger des histoires et des critères d'acceptation selon les besoins, déléguer si nécessaire, mais garantir la qualité et la préparation des histoires tout au long du processus

Favoriser la créativité et l’innovation avec l’équipe

Effectuer des recherches sur les produits, le cas échéant, afin d'intégrer les connaissances acquises auprès des clients existants et potentiels

Exigences minimales

5 à 8 ans d'expérience dans la production de films, de séries télévisées ou de jeux vidéo, en tant qu'animateur(trice) ou en étroite collaboration avec celui-ci

Une compréhension et un point de vue profonds des problèmes des clients liés à la création de squelettes et à l'animation de personnages, et une capacité à contribuer efficacement aux solutions

Un intérêt marqué pour le développement de solutions et d'outils élégants visant à rationaliser le processus de production de caractères et à avoir un impact significatif sur l'industrie du divertissement

Capacité avérée à travailler dans des équipes interfonctionnelles sur des productions ou des projets d’envergure

Inclusivité et compétences supérieures en matière de collaboration

Excellentes compétences en communication verbale et écrite

Compétences souhaitées

Expérience professionnelle dans le domaine des effets visuels, de l'animation et / ou de la production de jeux vidéo en tant que créateur(trice) de squelettes, animateur(trice), animateur(trice) technique et / ou artiste d'effets visuels pour personnages

Expérience professionnelle en tant que gestionnaire de programme technique, propriétaire de produit ou chef(ffe) de mêlée ( Scrum Master ) dans le domaine des logiciels ou de la technologie

Une expertise actualisée des meilleures pratiques en matière d'animation de personnages et de création de squelettes des pipelines de production et de la conception centrée sur l'humain

Expérience de travail dans des environnements agile

Expérience en matière d'expédition de technologies, de produits logiciels et de solutions aux entreprises

La personne idéale

La personne idéale pour ce poste a travaillé dans le secteur de la production cinématographique, télévisuelle et de jeux vidéo en tant que créateur(trice) de squelettes et / ou animateur(trice) et a une connaissance pratique des meilleures pratiques en matière de production moderne d'animation de personnages en 3D.

Elle a la ferme volonté de faire progresser le processus de production de caractères pour l'industrie mondiale du divertissement.

Elle a également travaillé avec des équipes agiles de développeurs, de gestionnaires de produits et de concepteurs pour fournir des logiciels aux artistes.

LI-POST

At Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world.

Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic.

We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law.

Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

If you have any questions or require support, contact .

Salary is one part of Autodesk’s competitive package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location.

In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on discretionary annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock or long-term incentive cash grants, and a comprehensive benefits package.

Titre

Tu souhaites faire partie d’une équipe du tonnerreà l’échelle humaine au cœur d’une grande organisation? Influencer et contribuerà des projets qui font une différence dans le quotidien des gens ou desentreprises t’allume?

Ta passion est de créer et produire des campagnes decommunication afin de leur faire vivre l’exceptionnel ?

Nous sommes àla recherche de professionnels des communications comme vous pour compléter notreéquipe en pleine croissance.

Envoyez-nous votreCV, nous avons hâte de vous rencontrer !

CONSEILLER(ÈRE) EN COMMUNICATION

Poste temporaire jusqu’en février 2024 avec potentiel de prolongation

Conditions de travail / Description

Les défis qui vous attendent :

Sous l’autorité de la responsable de l’équipe communication vous agissez à titre d’expert-conseil en matière de communication , vous planifiez et élaborez des campagnes de communication pour promouvoir la Ville de Laval, ses services et ses projets dans le cadre de son développement économique et de son attractivité territoriale.

Vous serez entre autres appelé à :

• Élaborer des plans de communication et déployer des stratégies et des initiatives de communications tout en supervisant la production des outils appropriés.
• Évaluer et valider les besoins auprès de vos clients internes, analyser le contexte et recommander des stratégies de communication marketing traditionnelles et numériques, axées sur les meilleures pratiques en communication ;
• Rédiger, réviser des textes, en plus d’organiser des événements de presse et d’offrir le soutien de communication dans les événements spéciaux ;
• Identifier les meilleures pratiques d’analyse et de mesure de performance avec ses collègues experts, évaluer la performance des initiatives et identifier des opportunités d’amélioration afin de maximiser le retour sur l’investissement.
• Coordonner toutes les étapes de réalisation des outils de communication avec les experts internes et externes (imprimés, vidéos, événements, web et médias sociaux, etc.)

Exigence du poste

Le profil recherché :

• Baccalauréat en communications marketing, publicité ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Posséder six (6) années d’expérience pertinente
• Atout : Possède une bonne connaissance du milieu des affaires
• Atout : expérience en communication B2B
• Maîtriser parfaitement le français et être à l’aise à parler avec le public ;
• Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois ;
• Excellente approche client, autonomie, initiative et aptitude décisionnelle.

Détails / procédures

Ce que nous offrons :

• Un horaire de travail de 33,75 h / semaine, permettant une conciliation travail-vie personnelle de qualité;
• Un salaire de 70 900,18$ à 93 261,34$;
• Possibilité de faire du temps supplémentaire pouvant être rémunéré ou repris en temps ;
• En mode hybride (télétravail et présentiel) ;
• Dès l'embauche, accès à de la formation continue, à un plan de développement individualisé et à de l'autoformation.

La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants.

En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035.

Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision.

C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.

La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante.

La Ville s'engage à vous offrir un milieu de travail stimulant!

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

IT Manager

Information Technology - VSL Offices

Presence : Flexible

Contract position : No

DescriptionAt Lufa Farms, we’re on a mission to create a better food system and a huge part of this is achieved by growing food where people live, and growing it responsibly.

This led us to build the world’s first commercial rooftop greenhouse in 2011, followed by the world’s largest less than a decade later.

We partner with local farmers, food makers, and artisans to offer fresh, local, responsible products to our Lufavores. The items are sold through our Marketplace, an online platform we built from scratch in-house, along with other software, including the innovative pick-and-pack system we use daily.

To ensure we’re well supported as we continue to work towards the lofty goals we’ve set, we’re looking for someone to oversee our IT operations, including scaling our existing IT infrastructure from a small centralized effort to differentiated and specialized roles.

The IT Manager will oversee a small to mid-sized team of technicians and external contractors (as needed). They’ll be directly responsible for capacity planning, scaling the team, record-keeping, access and asset management, and web security.

The ideal candidate should have a strong understanding of computer systems, web security, network and systems administration, databases, and data storage systems.Responsibilities

• Coach and mentor the IT team to improve productivity, processes, and efficiency;
• Manage external IT contractors as needed;
• Collaborate with other departments and teams;
• Manage the IT project pipeline by setting priorities and seeing projects through from design to deployment;
• Continue to upgrade and build upon the current system to ensure that we’re well supported into the future;
• Document and develop IT policies and protocols;
• Perform daily routine maintenance for our dedicated servers and other IT assets;
• Manage access and IT assets requests from all departments;
• Ensure the integrity of data storage and backup systems;
• Troubleshoot and resolve server-client issues promptly;
• Implement systems and solutions to improve web security.RequirementsIt’d be great if you have some (or all) of the following requirements, but your initiative to learn is also an asset.
• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, or a related field (or equivalent experience);
• Experience in line with the smooth operation of a medium-sized IT system, with multiple dedicated servers;
• Two to five years of management experience in IT operations;
• Experience managing multiple servers using automation / orchestration tools (Ansible, Kubernetes);
• Experience with the configuration of various services (MySQL, Postfix, Bind9, Redis, Apache, HAProxy);
• Experience managing / integrating with various Cloud / IaaS providers (AWS, OpenStack);
• Proficiency in a UNIX / Linux environment;
• Experience with SQL queries;
• Excited by the opportunity to own and be autonomous for the overall execution of a variety of different projects;
• Ability to work well under pressure, handling multiple tasks and balancing multiple projects, while consistently ensuring that the highest priority objectives are met;
• Ability to learn new technologies or paradigms;
• Proficiency in French and / or English with excellent communication skills.Assets
• Genuine interest in Lufa Farms, our mission, and business model;
• Cyber security experience;
• Shell scripting and other scripting languages, such as Python;
• Detail-oriented. Please include the square root of 81 somewhere within your application.Schedule
• Full-time with time outside regular hours or on weekends expected.Benefits
• Salary is to be determined based on the experience and knowledge of the candidate;
• Eligible to participate in the firm’s health insurance, dental and disability programs after completion of a 3-month probationary period (paid 50% by the employee and 50% by Lufa Farms);
• Access to TELUS Health Virtual Care (direct contact to health professionals by phone, video, or chat) and the Employee and Family Assistance Program (professional, short-term counselling, covering a broad range of interpersonal issues);
• 30% discount on your Lufa Farms basket.
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