Quoi
Espace publicitaire

Postes correspondant à votre recherche : 3

Créer une alerte

Réseau des massothérapeutes professionnels du Québec

Drummondville

Permanent à temps plein

Réseau des massothérapeutes professionnels du Québec

Publié il y a 25 jours


Titre de l’emploi | Agent.e aux médias sociaux et évènements
Entreprise | Réseau des massothérapeutes professionnels du Québec
Adresse | 2285, rue Saint-Pierre, Drummondville (QC) J2C 5A7
Entrée en fonction | Février 2023
Horaire | Temps plein (35 heures)
Modèle de travail | Hybride (présence et télétravail)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e agent.e aux médias sociaux et évènements pour compléter notre équipe des communications. Une personne créative et organisée prête à relever un nouveau défi au sein d’une équipe de travail compétente et dévouée.

La personne titulaire du poste a comme principale responsabilité de gérer les réseaux sociaux de l’association et le blogue en plus de participer à la création de contenu, la rédaction, la révision et l’organisation des différents évènements. L’agent.e pourrait également être amené.e à travailler sur d’autres projets en lien avec les communications de l’association.

Responsabilités

1. Gestion et développement des médias sociaux

1.1. Participer au développement de la stratégie de communication des médias sociaux.
1.2. Créer et planifier le calendrier de publication pour les différentes plateformes de médias sociaux.
1.3. Développer, rédiger et mettre en ligne du contenu sur les différentes plateformes de médias sociaux.
1.4. Travailler en collaboration avec la graphiste afin de créer les contenus visuels.
1.5. Gérer les commentaires et interagir avec les communautés des différentes plateformes de médias sociaux.
1.6. Assurer une veille constante sur les médias sociaux en ce qui concerne les informations qui y circulent sur le thème de la massothérapie et sur le Réseau.
1.7. Concevoir les campagnes de publicité des différentes plateformes de médias sociaux et assurer leur optimisation.
1.8. Analyser et produire des rapports des statistiques des différentes plateformes de médias sociaux et faire des recommandations.

2. Évènements

En collaboration avec la coordonnatrice aux communications :
2.1. Participer à l’élaboration du concept et du contenu des différents évènements de
l’association.
2.2. Organiser et assurer la logistique des activités.
2.3. Participer à la promotion des évènements.
2.4 Gérer les ententes avec les fournisseurs.

3. Site Web

3.1. Participer à la rédaction et la mise à jour du contenu sur le site web.
3.2. Assurer une bonne expérience utilisateur sur nos plateformes web.

4. Autres mandats

4.1. Participer à la rédaction de différents contenus destinés aux membres et au public.
4.2. Produire la revue d’actualité.
4.3. Travailler sur de nouveaux projets en collaboration avec l’équipe des communications.

Toute autre tâche connexe.


Spécifications d'emploi

Scolarité : Baccalauréat en communication ou toute autre combinaison de formations et d’expériences jugée pertinente.

Expérience : Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire.

Habiletés :

  • Rigueur
  • Excellente maîtrise de la langue française
  • Bonne connaissance des médias sociaux et des logiciels de communication
  • Intérêt marqué pour les nouvelles tendances en communications et en évènementiel
  • Bon sens de l’initiative et de l’organisation
  • Créativité
  • Bonne capacité à travailler en équipe
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Bonne aptitude pour le service à la clientèle
  • Bilinguisme (atout)
  • Connaissance du milieu de la massothérapie (atout)

Langue(s) : Français
Mobilité : N/A
Outils : Matériel de bureau

Avantages

  • Travail hybride
  • Formation continue
  • 5 congés mobiles (sans besoin de justification)
  • Grande flexibilité d’horaire
  • 500$ de dépenses santé remboursées
  • PAE familial
  • Accès à un service de télémédecine

Les personnes intéressées ont jusqu'au 1er février 2023 pour nous faire parvenir leur candidature.

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Drummondville

Permanent à temps plein

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Publié il y a 28 jours


Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522

Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.

Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Vous vibrez au son de la créativité et êtes toujours à l'affût des nouvelles tendances? Vous ne serez certes pas déçu par cette opportunité!

Plus précisément, notre client, Matritech, reconnu comme étant un joueur d'importance dans son secteur d'activité a besoin d'ajouter un acteur clé dans son équipe. Dans le but de poursuivre avec succès la croissance soutenue depuis déjà quelques années, cet employeur de choix est à la recherche d'un conseiller / d'une conseillère aux communications et marketing.

Vous recherchez une opportunité stimulante dans une équipe dynamique et innovatrice ? 

Vous êtes passionné par les communications et avez un intérêt pour les nouveautés?

Lorsque nous mentionnons marketing RH, cela pique votre curiosité?

Vous devriez être interpellé par cet emploi conçu pour vous!

En collaboration avec la directrice des ressources humaines, votre rôle consistera à élaborer différents projets visant à accroître la visibilité de l'entreprise, de faire la promotion de son image de marque afin de la faire rayonner davantage. De plus, le conseiller ou la conseillère aux communications et au marketing recherché aura les défis suivants à relever :

  • Élaborer un plan de contenu des médias sociaux afin d'établir la stratégie de diffusion;
  • Effectuer une veille des tendances sur les médias sociaux et sur le WEB;
  • Proposer des solutions et collaborer aux stratégies d'attraction de talents en collaboration avec le département des RH;
  • Offrir un soutien et/ou des formations aux différents départements en lien avec les plateformes et les réseaux sociaux préconisés par l'entreprise;
  • Participer à la rédaction et diffusion des communications internes et externes;
  • Collaborer et organiser différents évènements corporatifs ou pour l'équipe interne.

Reconnu par sa créativité, sa passion et pour être un visionnaire dans son domaine, le talent recherché devra avoir les aptitudes et les compétences suivantes :

  • Détenir une formation collégiale dans un domaine pertinent pour ce type d'emploi;
  • Cumuler  2 ans d'expérience dans un poste similaire;
  • Avoir de la rigueur et le souci du détail;
  • Bonne gestion du temps et des priorités;
  • Avoir de bonnes aptitudes pour les communications;
  • Grande aptitude pour les relations interpersonnelles;
  • Être reconnu par son leadership mobilisateur;
  • Excellente maîtrise de la suite Office et des réseaux sociaux;
  • Très bon au niveau du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Anglais fonctionnel.

Une opportunité unique à saisir! À qui la chance :

  • Emploi à temps plein avec la possibilité de terminer les vendredis à 12h00;
  • Salaire et avantages concurrentiels;
  • Autres politiques mises en place afin de maximiser l'expérience employée.

Si cette opportunité vous intéresse, postulez via le lien suivant : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

UMAN Recrutement

Granby

Permanent à temps plein

UMAN Recrutement

Publié il y a 9 jours


Les placements financiers n’ont plus de secret pour toi, tu cherches une carrière qui est à la fois stimulante et valorisante, ne cherche plus, c’est ici que ça commence !

Notre client, une entreprise de planification financière et fiscale est à la recherche de leur nouveau(elle) associé(e) conseiller(ère) financier pour rejoindre leur équipe.

Les avantages de travailler au poste d’associé(e) conseiller(ère) financier :

  • Poste de travailleur autonome ;
  • Salaire à la commission, possibilité de faire beaucoup d’argent en fonction du chiffre d’affaires ramené ;
  • Télétravail (bureau à Granby au besoin) ;
  • Horaire très flexible ;
  • Assurance collective au besoin ;
  • Jours maladies au besoin ;
  • Vacances au besoin ;
  • Formation continue et d’accompagnement.

Vos futures responsabilités en tant qu’associé(e) conseiller(ère) financier :

  • Procurer du soutien à l’équipe de planification financière, notamment en modélisant des polices d’assurance et en élaborant et en mettant à jour des rapports financiers écrits ;
  • Passer en revue les dossiers clients afin de veiller au respect des exigences de conformité et de rester à l’affût des nouvelles occasions d’affaires ;
  • Interagir quotidiennement avec les clients, notamment la gestion des appels entrants, ainsi que des rencontres à nos bureaux et à l’extérieur ;
  • Exécuter des ordres de négociation et fournir de l’information sur les produits, les services et les stratégies ;
  • Apporterez du soutien à l’équipe pour la planification et la mise en œuvre des stratégies de marketing.

Les compétences et qualités recherchées chez l’associé(e) conseiller(ère) financier :

  • Minimum de 1 à 3 années d’expérience dans le secteur des services financiers ;
  • Avoir suivi le Cours sur les fonds d’investissement au Canada (CFIC) - Obligatoire ;
  • Avoir réussi le Programme de qualification en assurance de personnes (PQAP) – Obligatoire ;
  • Être titulaire du titre de Planificateur financier (Pl. Fin.) ou de planificateur financier agréé (CFP) est un atout ;
  • Être une personne qui travaille bien en équipe et qui fait preuve d’une grande agilité d’esprit ;
  • Être une personne prête à se dédier intensément à leur nouvelle carrière ;
  • Avoir de la débrouillardise et être proactif ;
  • Le bilinguisme est un atout ;
  • Être à l’aise en informatique et sur le pacque Office ;
  • Avoir un fichier client développé (fort atout).

Un peu plus sur l’entreprise :

Cette entreprise dotée d’une grande expertise dans les segments de marché niches, travaille principalement sur les placements, les planifications de la retraite, l’habitation, la planification successorale, la planification fiscale, l’assurance, les produits financiers ou l’entreprenariat pour les propriétaires d’entreprise, les professionnel(le)s et les particuliers.

Ton emploi de rêve se trouve possiblement à seulement un clic !

Seules les candidatures retenues seront contactées UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Au plaisir de vous rencontrer !

Titre de l’emploi | Agent.e aux médias sociaux et évènements
Entreprise | Réseau des massothérapeutes professionnels du Québec
Adresse | 2285, rue Saint-Pierre, Drummondville (QC) J2C 5A7
Entrée en fonction | Février 2023
Horaire | Temps plein (35 heures)
Modèle de travail | Hybride (présence et télétravail)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e agent.e aux médias sociaux et évènements pour compléter notre équipe des communications. Une personne créative et organisée prête à relever un nouveau défi au sein d’une équipe de travail compétente et dévouée.

La personne titulaire du poste a comme principale responsabilité de gérer les réseaux sociaux de l’association et le blogue en plus de participer à la création de contenu, la rédaction, la révision et l’organisation des différents évènements. L’agent.e pourrait également être amené.e à travailler sur d’autres projets en lien avec les communications de l’association.

Responsabilités

1. Gestion et développement des médias sociaux

1.1. Participer au développement de la stratégie de communication des médias sociaux.
1.2. Créer et planifier le calendrier de publication pour les différentes plateformes de médias sociaux.
1.3. Développer, rédiger et mettre en ligne du contenu sur les différentes plateformes de médias sociaux.
1.4. Travailler en collaboration avec la graphiste afin de créer les contenus visuels.
1.5. Gérer les commentaires et interagir avec les communautés des différentes plateformes de médias sociaux.
1.6. Assurer une veille constante sur les médias sociaux en ce qui concerne les informations qui y circulent sur le thème de la massothérapie et sur le Réseau.
1.7. Concevoir les campagnes de publicité des différentes plateformes de médias sociaux et assurer leur optimisation.
1.8. Analyser et produire des rapports des statistiques des différentes plateformes de médias sociaux et faire des recommandations.

2. Évènements

En collaboration avec la coordonnatrice aux communications :
2.1. Participer à l’élaboration du concept et du contenu des différents évènements de
l’association.
2.2. Organiser et assurer la logistique des activités.
2.3. Participer à la promotion des évènements.
2.4 Gérer les ententes avec les fournisseurs.

3. Site Web

3.1. Participer à la rédaction et la mise à jour du contenu sur le site web.
3.2. Assurer une bonne expérience utilisateur sur nos plateformes web.

4. Autres mandats

4.1. Participer à la rédaction de différents contenus destinés aux membres et au public.
4.2. Produire la revue d’actualité.
4.3. Travailler sur de nouveaux projets en collaboration avec l’équipe des communications.

Toute autre tâche connexe.


Spécifications d'emploi

Scolarité : Baccalauréat en communication ou toute autre combinaison de formations et d’expériences jugée pertinente.

Expérience : Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire.

Habiletés :

  • Rigueur
  • Excellente maîtrise de la langue française
  • Bonne connaissance des médias sociaux et des logiciels de communication
  • Intérêt marqué pour les nouvelles tendances en communications et en évènementiel
  • Bon sens de l’initiative et de l’organisation
  • Créativité
  • Bonne capacité à travailler en équipe
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Bonne aptitude pour le service à la clientèle
  • Bilinguisme (atout)
  • Connaissance du milieu de la massothérapie (atout)

Langue(s) : Français
Mobilité : N/A
Outils : Matériel de bureau

Avantages

  • Travail hybride
  • Formation continue
  • 5 congés mobiles (sans besoin de justification)
  • Grande flexibilité d’horaire
  • 500$ de dépenses santé remboursées
  • PAE familial
  • Accès à un service de télémédecine

Les personnes intéressées ont jusqu'au 1er février 2023 pour nous faire parvenir leur candidature.

BRIO3103- Conseiller / Conseillère aux communications et marketing

Drummondville

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-06

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522

Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.

Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Vous vibrez au son de la créativité et êtes toujours à l'affût des nouvelles tendances? Vous ne serez certes pas déçu par cette opportunité!

Plus précisément, notre client, Matritech, reconnu comme étant un joueur d'importance dans son secteur d'activité a besoin d'ajouter un acteur clé dans son équipe. Dans le but de poursuivre avec succès la croissance soutenue depuis déjà quelques années, cet employeur de choix est à la recherche d'un conseiller / d'une conseillère aux communications et marketing.

Vous recherchez une opportunité stimulante dans une équipe dynamique et innovatrice ? 

Vous êtes passionné par les communications et avez un intérêt pour les nouveautés?

Lorsque nous mentionnons marketing RH, cela pique votre curiosité?

Vous devriez être interpellé par cet emploi conçu pour vous!

En collaboration avec la directrice des ressources humaines, votre rôle consistera à élaborer différents projets visant à accroître la visibilité de l'entreprise, de faire la promotion de son image de marque afin de la faire rayonner davantage. De plus, le conseiller ou la conseillère aux communications et au marketing recherché aura les défis suivants à relever :

  • Élaborer un plan de contenu des médias sociaux afin d'établir la stratégie de diffusion;
  • Effectuer une veille des tendances sur les médias sociaux et sur le WEB;
  • Proposer des solutions et collaborer aux stratégies d'attraction de talents en collaboration avec le département des RH;
  • Offrir un soutien et/ou des formations aux différents départements en lien avec les plateformes et les réseaux sociaux préconisés par l'entreprise;
  • Participer à la rédaction et diffusion des communications internes et externes;
  • Collaborer et organiser différents évènements corporatifs ou pour l'équipe interne.

Reconnu par sa créativité, sa passion et pour être un visionnaire dans son domaine, le talent recherché devra avoir les aptitudes et les compétences suivantes :

  • Détenir une formation collégiale dans un domaine pertinent pour ce type d'emploi;
  • Cumuler  2 ans d'expérience dans un poste similaire;
  • Avoir de la rigueur et le souci du détail;
  • Bonne gestion du temps et des priorités;
  • Avoir de bonnes aptitudes pour les communications;
  • Grande aptitude pour les relations interpersonnelles;
  • Être reconnu par son leadership mobilisateur;
  • Excellente maîtrise de la suite Office et des réseaux sociaux;
  • Très bon au niveau du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Anglais fonctionnel.

Une opportunité unique à saisir! À qui la chance :

  • Emploi à temps plein avec la possibilité de terminer les vendredis à 12h00;
  • Salaire et avantages concurrentiels;
  • Autres politiques mises en place afin de maximiser l'expérience employée.

Si cette opportunité vous intéresse, postulez via le lien suivant : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Associé.e conseiller.ère financier.ère

UMAN Recrutement

Granby

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-25

UMAN Recrutement

Les placements financiers n’ont plus de secret pour toi, tu cherches une carrière qui est à la fois stimulante et valorisante, ne cherche plus, c’est ici que ça commence !

Notre client, une entreprise de planification financière et fiscale est à la recherche de leur nouveau(elle) associé(e) conseiller(ère) financier pour rejoindre leur équipe.

Les avantages de travailler au poste d’associé(e) conseiller(ère) financier :

  • Poste de travailleur autonome ;
  • Salaire à la commission, possibilité de faire beaucoup d’argent en fonction du chiffre d’affaires ramené ;
  • Télétravail (bureau à Granby au besoin) ;
  • Horaire très flexible ;
  • Assurance collective au besoin ;
  • Jours maladies au besoin ;
  • Vacances au besoin ;
  • Formation continue et d’accompagnement.

Vos futures responsabilités en tant qu’associé(e) conseiller(ère) financier :

  • Procurer du soutien à l’équipe de planification financière, notamment en modélisant des polices d’assurance et en élaborant et en mettant à jour des rapports financiers écrits ;
  • Passer en revue les dossiers clients afin de veiller au respect des exigences de conformité et de rester à l’affût des nouvelles occasions d’affaires ;
  • Interagir quotidiennement avec les clients, notamment la gestion des appels entrants, ainsi que des rencontres à nos bureaux et à l’extérieur ;
  • Exécuter des ordres de négociation et fournir de l’information sur les produits, les services et les stratégies ;
  • Apporterez du soutien à l’équipe pour la planification et la mise en œuvre des stratégies de marketing.

Les compétences et qualités recherchées chez l’associé(e) conseiller(ère) financier :

  • Minimum de 1 à 3 années d’expérience dans le secteur des services financiers ;
  • Avoir suivi le Cours sur les fonds d’investissement au Canada (CFIC) - Obligatoire ;
  • Avoir réussi le Programme de qualification en assurance de personnes (PQAP) – Obligatoire ;
  • Être titulaire du titre de Planificateur financier (Pl. Fin.) ou de planificateur financier agréé (CFP) est un atout ;
  • Être une personne qui travaille bien en équipe et qui fait preuve d’une grande agilité d’esprit ;
  • Être une personne prête à se dédier intensément à leur nouvelle carrière ;
  • Avoir de la débrouillardise et être proactif ;
  • Le bilinguisme est un atout ;
  • Être à l’aise en informatique et sur le pacque Office ;
  • Avoir un fichier client développé (fort atout).

Un peu plus sur l’entreprise :

Cette entreprise dotée d’une grande expertise dans les segments de marché niches, travaille principalement sur les placements, les planifications de la retraite, l’habitation, la planification successorale, la planification fiscale, l’assurance, les produits financiers ou l’entreprenariat pour les propriétaires d’entreprise, les professionnel(le)s et les particuliers.

Ton emploi de rêve se trouve possiblement à seulement un clic !

Seules les candidatures retenues seront contactées UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Au plaisir de vous rencontrer !

1