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BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Drummondville

Permanent à temps plein

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Publié il y a 28 jours


Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522

Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.

Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Vous vibrez au son de la créativité et êtes toujours à l'affût des nouvelles tendances? Vous ne serez certes pas déçu par cette opportunité!

Plus précisément, notre client, Matritech, reconnu comme étant un joueur d'importance dans son secteur d'activité a besoin d'ajouter un acteur clé dans son équipe. Dans le but de poursuivre avec succès la croissance soutenue depuis déjà quelques années, cet employeur de choix est à la recherche d'un conseiller / d'une conseillère aux communications et marketing.

Vous recherchez une opportunité stimulante dans une équipe dynamique et innovatrice ? 

Vous êtes passionné par les communications et avez un intérêt pour les nouveautés?

Lorsque nous mentionnons marketing RH, cela pique votre curiosité?

Vous devriez être interpellé par cet emploi conçu pour vous!

En collaboration avec la directrice des ressources humaines, votre rôle consistera à élaborer différents projets visant à accroître la visibilité de l'entreprise, de faire la promotion de son image de marque afin de la faire rayonner davantage. De plus, le conseiller ou la conseillère aux communications et au marketing recherché aura les défis suivants à relever :

  • Élaborer un plan de contenu des médias sociaux afin d'établir la stratégie de diffusion;
  • Effectuer une veille des tendances sur les médias sociaux et sur le WEB;
  • Proposer des solutions et collaborer aux stratégies d'attraction de talents en collaboration avec le département des RH;
  • Offrir un soutien et/ou des formations aux différents départements en lien avec les plateformes et les réseaux sociaux préconisés par l'entreprise;
  • Participer à la rédaction et diffusion des communications internes et externes;
  • Collaborer et organiser différents évènements corporatifs ou pour l'équipe interne.

Reconnu par sa créativité, sa passion et pour être un visionnaire dans son domaine, le talent recherché devra avoir les aptitudes et les compétences suivantes :

  • Détenir une formation collégiale dans un domaine pertinent pour ce type d'emploi;
  • Cumuler  2 ans d'expérience dans un poste similaire;
  • Avoir de la rigueur et le souci du détail;
  • Bonne gestion du temps et des priorités;
  • Avoir de bonnes aptitudes pour les communications;
  • Grande aptitude pour les relations interpersonnelles;
  • Être reconnu par son leadership mobilisateur;
  • Excellente maîtrise de la suite Office et des réseaux sociaux;
  • Très bon au niveau du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Anglais fonctionnel.

Une opportunité unique à saisir! À qui la chance :

  • Emploi à temps plein avec la possibilité de terminer les vendredis à 12h00;
  • Salaire et avantages concurrentiels;
  • Autres politiques mises en place afin de maximiser l'expérience employée.

Si cette opportunité vous intéresse, postulez via le lien suivant : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Réseau des massothérapeutes professionnels du Québec

Drummondville

Permanent à temps plein

Réseau des massothérapeutes professionnels du Québec

Publié il y a 25 jours


Titre de l’emploi | Agent.e aux médias sociaux et évènements
Entreprise | Réseau des massothérapeutes professionnels du Québec
Adresse | 2285, rue Saint-Pierre, Drummondville (QC) J2C 5A7
Entrée en fonction | Février 2023
Horaire | Temps plein (35 heures)
Modèle de travail | Hybride (présence et télétravail)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e agent.e aux médias sociaux et évènements pour compléter notre équipe des communications. Une personne créative et organisée prête à relever un nouveau défi au sein d’une équipe de travail compétente et dévouée.

La personne titulaire du poste a comme principale responsabilité de gérer les réseaux sociaux de l’association et le blogue en plus de participer à la création de contenu, la rédaction, la révision et l’organisation des différents évènements. L’agent.e pourrait également être amené.e à travailler sur d’autres projets en lien avec les communications de l’association.

Responsabilités

1. Gestion et développement des médias sociaux

1.1. Participer au développement de la stratégie de communication des médias sociaux.
1.2. Créer et planifier le calendrier de publication pour les différentes plateformes de médias sociaux.
1.3. Développer, rédiger et mettre en ligne du contenu sur les différentes plateformes de médias sociaux.
1.4. Travailler en collaboration avec la graphiste afin de créer les contenus visuels.
1.5. Gérer les commentaires et interagir avec les communautés des différentes plateformes de médias sociaux.
1.6. Assurer une veille constante sur les médias sociaux en ce qui concerne les informations qui y circulent sur le thème de la massothérapie et sur le Réseau.
1.7. Concevoir les campagnes de publicité des différentes plateformes de médias sociaux et assurer leur optimisation.
1.8. Analyser et produire des rapports des statistiques des différentes plateformes de médias sociaux et faire des recommandations.

2. Évènements

En collaboration avec la coordonnatrice aux communications :
2.1. Participer à l’élaboration du concept et du contenu des différents évènements de
l’association.
2.2. Organiser et assurer la logistique des activités.
2.3. Participer à la promotion des évènements.
2.4 Gérer les ententes avec les fournisseurs.

3. Site Web

3.1. Participer à la rédaction et la mise à jour du contenu sur le site web.
3.2. Assurer une bonne expérience utilisateur sur nos plateformes web.

4. Autres mandats

4.1. Participer à la rédaction de différents contenus destinés aux membres et au public.
4.2. Produire la revue d’actualité.
4.3. Travailler sur de nouveaux projets en collaboration avec l’équipe des communications.

Toute autre tâche connexe.


Spécifications d'emploi

Scolarité : Baccalauréat en communication ou toute autre combinaison de formations et d’expériences jugée pertinente.

Expérience : Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire.

Habiletés :

  • Rigueur
  • Excellente maîtrise de la langue française
  • Bonne connaissance des médias sociaux et des logiciels de communication
  • Intérêt marqué pour les nouvelles tendances en communications et en évènementiel
  • Bon sens de l’initiative et de l’organisation
  • Créativité
  • Bonne capacité à travailler en équipe
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Bonne aptitude pour le service à la clientèle
  • Bilinguisme (atout)
  • Connaissance du milieu de la massothérapie (atout)

Langue(s) : Français
Mobilité : N/A
Outils : Matériel de bureau

Avantages

  • Travail hybride
  • Formation continue
  • 5 congés mobiles (sans besoin de justification)
  • Grande flexibilité d’horaire
  • 500$ de dépenses santé remboursées
  • PAE familial
  • Accès à un service de télémédecine

Les personnes intéressées ont jusqu'au 1er février 2023 pour nous faire parvenir leur candidature.

9451-7935 QUEBEC INC.

Bécancour

Permanent à temps plein

9451-7935 QUEBEC INC.

Publié il y a 29 jours


Employeur

9451-7935 QUEBEC INC.

Description de l’offre d’emploi

Hôtel quatre étoiles situé à mi-chemin entre Montréal et Québec, l'Auberge Godefroy vous accueille dans une ambiance chaleureuse au confort douillet et aux services personnalisés. Elle se distingue par ses aménagements, ses services, ses délicates attentions et sa qualité propre d’un centre de villégiature exclusif.

Description de poste :
L'administrateur du réseau installe, supervise, met à jour et dépanne les matériels et les logiciels du réseau. Vous devez Implémenter des techniques pour optimiser la performance du réseau, fournir un accès à toutes les chambres et salles et surveiller également la sécurité et la stabilité du réseau.

Tâches principales:
1. Installation et configuration des réseaux et des systèmes informatiques.
2. Identifier et résoudre tous les problèmes provenant des réseaux et des systèmes informatiques.
3. Budgétisation des coûts des équipements et du montage.
4. Évaluer et installer du matériel informatique, des logiciels de réseautage, des logiciels du système d'exploitation et des applications des logiciels.
5. Maintenir les logiciels et les matériels existants et mettre à jour ceux qui sont devenus obsolètes.
6. Surveillance les réseaux et les systèmes informatiques pour identifier comment les performances peuvent être améliorées.
7. Assurer l'administration et le support du réseau.
8. Contrôler et surveiller l'utilisation des E-mails, la navigation Web et les logiciels installés.
9. Effectuer des réparations mineures du bâtiment et des équipements associés, y compris, mais sans s'y limiter, les câbles de télévision, la mécanique, les électroménagers, l'équipement de piscine et de spa, etc;
10. Participe à l’entretien des systèmes de sécurité et le matériel de bureau.

Formations

  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Informatique

Langues

  • Français parlé et écrit - Moyen
  • Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

BRIO3103- Conseiller / Conseillère aux communications et marketing

Drummondville

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-06

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522

Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.

Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Vous vibrez au son de la créativité et êtes toujours à l'affût des nouvelles tendances? Vous ne serez certes pas déçu par cette opportunité!

Plus précisément, notre client, Matritech, reconnu comme étant un joueur d'importance dans son secteur d'activité a besoin d'ajouter un acteur clé dans son équipe. Dans le but de poursuivre avec succès la croissance soutenue depuis déjà quelques années, cet employeur de choix est à la recherche d'un conseiller / d'une conseillère aux communications et marketing.

Vous recherchez une opportunité stimulante dans une équipe dynamique et innovatrice ? 

Vous êtes passionné par les communications et avez un intérêt pour les nouveautés?

Lorsque nous mentionnons marketing RH, cela pique votre curiosité?

Vous devriez être interpellé par cet emploi conçu pour vous!

En collaboration avec la directrice des ressources humaines, votre rôle consistera à élaborer différents projets visant à accroître la visibilité de l'entreprise, de faire la promotion de son image de marque afin de la faire rayonner davantage. De plus, le conseiller ou la conseillère aux communications et au marketing recherché aura les défis suivants à relever :

  • Élaborer un plan de contenu des médias sociaux afin d'établir la stratégie de diffusion;
  • Effectuer une veille des tendances sur les médias sociaux et sur le WEB;
  • Proposer des solutions et collaborer aux stratégies d'attraction de talents en collaboration avec le département des RH;
  • Offrir un soutien et/ou des formations aux différents départements en lien avec les plateformes et les réseaux sociaux préconisés par l'entreprise;
  • Participer à la rédaction et diffusion des communications internes et externes;
  • Collaborer et organiser différents évènements corporatifs ou pour l'équipe interne.

Reconnu par sa créativité, sa passion et pour être un visionnaire dans son domaine, le talent recherché devra avoir les aptitudes et les compétences suivantes :

  • Détenir une formation collégiale dans un domaine pertinent pour ce type d'emploi;
  • Cumuler  2 ans d'expérience dans un poste similaire;
  • Avoir de la rigueur et le souci du détail;
  • Bonne gestion du temps et des priorités;
  • Avoir de bonnes aptitudes pour les communications;
  • Grande aptitude pour les relations interpersonnelles;
  • Être reconnu par son leadership mobilisateur;
  • Excellente maîtrise de la suite Office et des réseaux sociaux;
  • Très bon au niveau du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Anglais fonctionnel.

Une opportunité unique à saisir! À qui la chance :

  • Emploi à temps plein avec la possibilité de terminer les vendredis à 12h00;
  • Salaire et avantages concurrentiels;
  • Autres politiques mises en place afin de maximiser l'expérience employée.

Si cette opportunité vous intéresse, postulez via le lien suivant : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Titre de l’emploi | Agent.e aux médias sociaux et évènements
Entreprise | Réseau des massothérapeutes professionnels du Québec
Adresse | 2285, rue Saint-Pierre, Drummondville (QC) J2C 5A7
Entrée en fonction | Février 2023
Horaire | Temps plein (35 heures)
Modèle de travail | Hybride (présence et télétravail)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e agent.e aux médias sociaux et évènements pour compléter notre équipe des communications. Une personne créative et organisée prête à relever un nouveau défi au sein d’une équipe de travail compétente et dévouée.

La personne titulaire du poste a comme principale responsabilité de gérer les réseaux sociaux de l’association et le blogue en plus de participer à la création de contenu, la rédaction, la révision et l’organisation des différents évènements. L’agent.e pourrait également être amené.e à travailler sur d’autres projets en lien avec les communications de l’association.

Responsabilités

1. Gestion et développement des médias sociaux

1.1. Participer au développement de la stratégie de communication des médias sociaux.
1.2. Créer et planifier le calendrier de publication pour les différentes plateformes de médias sociaux.
1.3. Développer, rédiger et mettre en ligne du contenu sur les différentes plateformes de médias sociaux.
1.4. Travailler en collaboration avec la graphiste afin de créer les contenus visuels.
1.5. Gérer les commentaires et interagir avec les communautés des différentes plateformes de médias sociaux.
1.6. Assurer une veille constante sur les médias sociaux en ce qui concerne les informations qui y circulent sur le thème de la massothérapie et sur le Réseau.
1.7. Concevoir les campagnes de publicité des différentes plateformes de médias sociaux et assurer leur optimisation.
1.8. Analyser et produire des rapports des statistiques des différentes plateformes de médias sociaux et faire des recommandations.

2. Évènements

En collaboration avec la coordonnatrice aux communications :
2.1. Participer à l’élaboration du concept et du contenu des différents évènements de
l’association.
2.2. Organiser et assurer la logistique des activités.
2.3. Participer à la promotion des évènements.
2.4 Gérer les ententes avec les fournisseurs.

3. Site Web

3.1. Participer à la rédaction et la mise à jour du contenu sur le site web.
3.2. Assurer une bonne expérience utilisateur sur nos plateformes web.

4. Autres mandats

4.1. Participer à la rédaction de différents contenus destinés aux membres et au public.
4.2. Produire la revue d’actualité.
4.3. Travailler sur de nouveaux projets en collaboration avec l’équipe des communications.

Toute autre tâche connexe.


Spécifications d'emploi

Scolarité : Baccalauréat en communication ou toute autre combinaison de formations et d’expériences jugée pertinente.

Expérience : Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire.

Habiletés :

  • Rigueur
  • Excellente maîtrise de la langue française
  • Bonne connaissance des médias sociaux et des logiciels de communication
  • Intérêt marqué pour les nouvelles tendances en communications et en évènementiel
  • Bon sens de l’initiative et de l’organisation
  • Créativité
  • Bonne capacité à travailler en équipe
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Bonne aptitude pour le service à la clientèle
  • Bilinguisme (atout)
  • Connaissance du milieu de la massothérapie (atout)

Langue(s) : Français
Mobilité : N/A
Outils : Matériel de bureau

Avantages

  • Travail hybride
  • Formation continue
  • 5 congés mobiles (sans besoin de justification)
  • Grande flexibilité d’horaire
  • 500$ de dépenses santé remboursées
  • PAE familial
  • Accès à un service de télémédecine

Les personnes intéressées ont jusqu'au 1er février 2023 pour nous faire parvenir leur candidature.

technicien/technicienne de réseau informatique

Bécancour

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-05

9451-7935 QUEBEC INC.

Employeur

9451-7935 QUEBEC INC.

Description de l’offre d’emploi

Hôtel quatre étoiles situé à mi-chemin entre Montréal et Québec, l'Auberge Godefroy vous accueille dans une ambiance chaleureuse au confort douillet et aux services personnalisés. Elle se distingue par ses aménagements, ses services, ses délicates attentions et sa qualité propre d’un centre de villégiature exclusif.

Description de poste :
L'administrateur du réseau installe, supervise, met à jour et dépanne les matériels et les logiciels du réseau. Vous devez Implémenter des techniques pour optimiser la performance du réseau, fournir un accès à toutes les chambres et salles et surveiller également la sécurité et la stabilité du réseau.

Tâches principales:
1. Installation et configuration des réseaux et des systèmes informatiques.
2. Identifier et résoudre tous les problèmes provenant des réseaux et des systèmes informatiques.
3. Budgétisation des coûts des équipements et du montage.
4. Évaluer et installer du matériel informatique, des logiciels de réseautage, des logiciels du système d'exploitation et des applications des logiciels.
5. Maintenir les logiciels et les matériels existants et mettre à jour ceux qui sont devenus obsolètes.
6. Surveillance les réseaux et les systèmes informatiques pour identifier comment les performances peuvent être améliorées.
7. Assurer l'administration et le support du réseau.
8. Contrôler et surveiller l'utilisation des E-mails, la navigation Web et les logiciels installés.
9. Effectuer des réparations mineures du bâtiment et des équipements associés, y compris, mais sans s'y limiter, les câbles de télévision, la mécanique, les électroménagers, l'équipement de piscine et de spa, etc;
10. Participe à l’entretien des systèmes de sécurité et le matériel de bureau.

Formations

  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Informatique

Langues

  • Français parlé et écrit - Moyen
  • Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent
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