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Rodeo FX

Montreal

Permanent à temps plein

Rodeo FX

Publié il y a 23 jours


Job description

Description du poste

Le coordinateur(trice) d'intelligence économique des données est responsable de la mise à jour, de l'importation et de l'extraction des données de nos bases de données afin de tirer parti des informations pour mieux comprendre la rentabilité et le déroulement des projets.

Cette personne travaille avec nos analystes financiers et nos coordonnateur(trice)s de l'intelligence économique sous la direction de notre directeur(trice) de la planification des performances et de l'intelligence économique pour s'assurer que les données de tous les départements sont exactes, et génère des rapports et des visuels pour aider à informer les gestionnaires et les cadres sur le statut et les progrès de leurs départements et projets.

Ils aideront à mettre à jour, intégrer, maintenir et exécuter les mécanismes de collecte de données appropriés à travers Rodeo FX.

Ils veilleront à l'exactitude des données et s'assureront que nos rapports sont mis à jour comme demandé. Ils participeront à d'autres projets stratégiques liés à l'amélioration du flux de travail relatif à la maintenance et à la visualisation des données.

Principales responsabilités :

  • Importer, extraire et mettre à jour les feuilles de rapports internes avec les dernières informations en ce qui concerne l'intégration des données, les pages Shotgrid, les modèles, les rapports, les outils, etc.
  • Soutenir l'intégration de différents systèmes, logiciels et CRM dans notre structure de reporting et de collecte de données;
  • Utiliser les métriques confirmées pour générer des tableaux de bord et des rapports inter-organisationnels pour la direction et les départements.
  • Utiliser les informations de Shotgrid et d'autres bases de données internes, intégrer une visualisation efficace des données à partir d'autres logiciels pour aider à améliorer la compréhension des indicateurs clés de performance à travers Rodeo FX;
  • En collaboration avec le directeur et le vice-président de la planification de la performance et de l'intelligence économique, aider à créer de nouveaux documents, outils et formules pour permettre d'améliorer le flux de travail dans tous les départements;
  • Appliquer des méthodes efficaces d'extraction de données pour améliorer l'efficacité et automatiser les processus chaque fois que cela est possible grâce à des formules, des outils et des logiciels de visualisation;
  • Documenter les procédures et les flux de travail liés au traitement des données, à la visualisation et à la création de rapports dans Confluence, et soutenir les employés de Rodeo FX par le biais de formations et de documentation.

Qualifications

  • DEC ou BA ou maîtrise dans un domaine connexe (commerce, intelligence d'affaires, science des données);
  • Maîtrise du langue français, à l'écrit et à l'oral;
  • Excellente connaissance d'Excel et de Google Sheets;
  • Connaissance approfondie des logiciels de rapports et de visualisation, tels que Data Studio, Microsoft Power BI, etc;
  • Connaissance du logiciel de gestion de projet ShotGrid un plus;
  • Connaissance de Python / JavaScript / C++ un plus;
  • Connaissance de SQL un plus.

Informations complémentaires

  • Contrat permanent à temps plein ;
  • Structure de travail flexible, hybride et à distance dans toutes nos localisations ;
  • 5 jours de congé de maladie / personnel payés ;
  • 2 jours de congé additionnels au temps des Fêtes ;
  • Assurances collectives, accès au service en ligne Dialogue et à un programme d’aide aux employés ;
  • REER avec cotisation de l'employeur ;
  • Rabais sur les transports publics, plusieurs spas, cours de sport, centres d'art, cafés, ameublement et plusieurs autres entreprises locales.

LI-Remote, #LI-Hybrid ou #LI-Onsite

La diversité est une valeur fondamentale chez Rodeo FX. Créer et maintenir un environnement de travail inclusif et équitable où la diversité est célébrée et valorisée nous tient à coeur.

Nous croyons que chaque membre de notre équipe enrichit notre travail en nous exposant à un large éventail de façons de percevoir et d'interagir avec le monde, d'identifier les défis, et de concevoir et réaliser des projets.

Less than 1 hour ago

DRW

Montreal

Permanent à temps plein

DRW

Publié il y a 23 jours


Job description

DevOps Intern

Job LocationMontrealEmployment typeInternDepartmentCampusTargeted Start DateMay 8, 2023French Version

Our formula for success is to hire exceptional people, encourage their ideas and reward their results.

As a DevOps Intern , you will join our Developer and Operations team supporting our network automation initiative. You will work with open-source frameworks and technology to help configure our infrastructure and monitoring systems.

DRW enables our DevOps Intern to design and work under the guidance of senior technologists with the goal of having a minimum viable product available for deployment by the end of the internship.

Your time also will be packed with education, responsibility, problem-solving, and social events to experience what it is like to work at DRW.

How will you make an impact?

Design, develop, test and deploy automation modules and playbooks for our operation team to use : Examples include : Writing ansible modules to interface with our hardware ranging from power devices to wireless network devicesWrite ansible roles or playbook to provision our devicesImprove current state of monitoring datacenter devices by using ZabbixIdentify innovative solutions to complex problems and advocate for their implementation to the team by communicating your ideas in a clear and concise mannerCollaborate with Senior Network Engineers to help improve network operations

What do you bring to the team?

  • Are pursuing a bachelor's or master's in computer science, electrical engineering, computer engineering or any related science discipline and have an expected graduation date between December 2023 and June 2024
  • Have exposure to network programming (TCP / IP), infrastructure provisioning automation (ansible)
  • Have software development skills in at least one of the following : C++, Python, Ruby, C#, Go or Java
  • A deep curiosity to learn and absorb new technologies quickly

What to expect during the internship?

  • Meaningful projects : You'll receive a challenging project to complete during your time here. Each project, advised by a Network engineer, promotes a comprehensive learning experience and provides you with meaningful work experience.
  • Community : Throughout the summer, we host a variety of educational, social and team-building activities to foster friendship and camaraderie.
  • Housing : DRW provides fully furnished apartments located close to the office making your morning commute as easy as possible.
  • Mentorship : You'll build a professional relationship with an experienced mentor in your field. Mentors and mentees meet to discuss goals, challenges and professional development and explore the city together at our mentor outings.

DRW is a diversified trading firm with over 3 decades of experience bringing sophisticated technology and exceptional people together to operate in markets around the world.

We value autonomy and the ability to quickly pivot to capture opportunities, so we operate using our own capital and trading at our own risk.

Headquartered in Chicago with offices throughout the Canada, Europe, and Asia, we trade a variety of asset classes including Fixed Income, ETFs, Equities, FX, Commodities and Energy across all major global markets.

We have also leveraged our expertise and technology to expand into three non-traditional strategies : real estate, venture capital and cryptoassets.

We operate with respect, curiosity and open minds. The people who thrive here share our belief that it’s not just what we do that matters it's how we do it.

DRW is a place of high expectations, integrity, innovation and a willingness to challenge consensus.

LI-KQ1

1 hour ago

Desjardins

Montreal

Permanent à temps plein

Desjardins

Publié il y a 23 jours


Job description

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all.

At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know.

We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Level

NV-10We're currently looking for a DataStage Developer to work in our department to develop and maintain fraud management solutions for Desjardins Group.

You'll have the opportunity to work with a team that's excited to find new ways to fight fraud.

General Information on the Position

Main responsibilities

Analyze and design optimal solutions to meet business needs

Understand the system components and how they interact, and the technological aspects of the sector's application inventory

Help analyze the needs of business leaders, and assist colleagues in selecting solutions, applications and systems. Carry out development and upgrade activities for complex systems

Conduct activity estimates and sequencing exercises for highly complex projects

Act as a technology subject matter expert

Develop and recommend practices and development methods in your field

Research, recommend and apply best practices for application and software development and configuration. Determine and approve the implementation delivery strategy.

Oversee development and implementation quality

Carry out quality control and testing. Ensure solutions perform as expected. Possess an in-depth understanding of the operational aspects of applications and systems

Develop ETL solutions and conduct the appropriate tests, while ensuring compliance with best practices and architecture targets

Provide technical support for operations and follow up on issues with project leaders

Draft operating guides, as needed.

Other working conditions

The work arrangement for the position is hybrid work

Number of jobs available : 1

Qualifications

Bachelor's degree in a related field

A minimum of 6 years of relevant experience

Data integration (ETL) experience

Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

For vacant positions available in Quebec, please note that knowledge of French is required

Specific knowledge

Knowledge of DataStage, Autosys

Knowledge of data warehouses

Knowledge of Control-M (an asset)

Desjardins Cross-sector skills

Action oriented, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Key competencies for the job

Complexity, Plans and aligns, Tech savvy

Work Location

400, boul. de Maisonneuve Ouest Montréal

Job Family

Information technology (FG)

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in Canada, and one of the largest employers in the country. It offers a full range of financial products and services and is home to a wealth of expertise in property and casualty insurance, life and health insurance, wealth management, services for businesses of all sizes, securities brokerage, asset management, venture capital, and secure, leading-edge virtual access methods.

3 hours ago

Gouvernement du Québec

Montreal

Permanent à temps plein

Gouvernement du Québec

Publié il y a 23 jours


Job description

Appellation d'emploiconcepteur-auteur / conceptrice-auteure de scénarios éducatifs multimédiasNombre de postes1Adresse du lieu de travail4994 Chemin Circle, Montréal, Québec, Canada, H3W1Z7Employeur10345482 CANADA INC.Description de l'entreprise

NVS Studio est un studio de production multimédia spécialisé en création de capsules de formation en ligne sur mesure qui permettent des expériences d'apprentissage innovantes pour développer les collaborateurs et améliorer les performances des organisations.

C'est surtout une équipe créative et passionnée par l'apprentissage, la technologie et le multimédia capable de donner vie à tous vos projets en privilégiant la qualité de l'expérience client.

Notre mission : accélérer le changement en complicité avec nos clients et partenaires et développer des solutions e-learning à haute valeur ajoutée, sur mesure et qui accélèrent l’acquisition des savoirs et des compétences.

Notre expertise pédagogique, notre qualité de la production reconnue et notre méthodologie éprouvée nous permettent de livrer dans les délais des projets qualitatifs qui peuvent être multisupport, responsive, multilingue et intégrer des fonctionnalités d'accessibilité.

Nous avons aussi développé une culture de l'innovation permanente qui nous permet d'intégrer de nouvelles avancées technologiques afin d'apporter les meilleurs résultats aux clients qui nous font confiance.

Depuis 10 ans, NVS Studio a réalisé plus de 500 projets de formation en ligne sur mesure pour de nombreux clients au Québec (Desjardins, Bombardier, Radio Canada, Ville de Montréal, Rio Tinto, Secrétariat du Trésor.

sur des sujets très variés de la Conformité à la formation métier en passant par l’équité, la diversité et la gestion.

NVS est un partenaire d'Alia Conseil, société leader en développement organisationnel au Québec, ce qui nous permet d'offrir à nos clients un large éventail de solutions en apprentissage et en développement de compétences.

Emploi pour ressortissants ukrainiensCette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

NVS Studio cherche un(e) concepteur(trice) pédagogique pour renforcer son équipe.

Principales missions :

  • participer aux rencontres d'analyse de besoin et autres rencontres exploratoires avec les clients
  • analyser le contexte des projets de formation et proposer des solutions adaptées
  • Participer à l'élaboration des Offres de Service
  • Réaliser la conception pédagogique, de l'analyse des contenus à la rédaction des scénarios en passant par les devis de formation.
  • Assurer le contrôle qualité des formations développées
  • Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des processus
  • Contribuer au suivi de la production en collaboration avec le chargé de projet et les équipes de production
  • Faire de la veille sur l'évolution des bonnes pratiques en matière de formation et l'utilisation des technologies au service de la formation en ligne
  • Être capable de prendre en charge des tâches connexes liées au développement des activités

Exigences :

  • posséder une formation pertinente (baccalauréat ou maitrise dans le domaine de la formation)
  • posséder une expérience de 2 ans en formation en entreprise (un atout)
  • Posséder une expérience dans un autre secteur (un atout)
  • Maitriser les méthodologies de conception de formation en ligne
  • Maitriser la suite office

Compétences :

  • Esprit d'analyse
  • Curieux et capable de proposer des solutions
  • Aptitude pour collaborer en équipe
  • Excellentes capacités de communication (à l'écrit et à l'oral)
  • Bon relationnel en particulier avec les clients
  • Intérêt pour les nouvelles technologies et les approches pédagogiques innovantes
  • Capacité à vulgariser des informations techniques complexes

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'éducation

Compétences

  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

  • Français parlé et écrit - Élevé
  • Anglais parlé et écrit - Élevé

Type d’emploiTemps pleinHoraireJourDisponibilitésSemaineSalaire minimal45,000.00$Salaire maximal70,000.00$Base salarialeAnnuelleNombre d'heures36 heuresDate de début d'emploi15 février 2023Expérience1 à 2 ansPubliée depuis le8 janvier 2023Durée d'emploiPermanentType d'offreRégulier

Less than 1 hour ago

Reitmans

Montreal

Permanent à temps plein

Reitmans

Publié il y a 23 jours


Job description

Job Description

Reitmans (Canada) Limitée a une opportunité unique de se joindre à notre équipe de planification et de distribution pour la marque Reitmans en tant qu'analyste, magasin et le commerce électronique.

À propos de la planification et de la distribution :

Il faut de la planification, de l'analyse et de la stratégie pour fidéliser la clientèle et réaliser des profits, saison après saison et avec chaque collection.

C'est là qu'interviennent nos équipes de planification et d'affectation, qui prévoient avec précision le comportement des clients, les performances des produits et gèrent les niveaux de stock dans l'ensemble de notre réseau omnicanal.

Exploiter les données collectées à partir de sources de données traditionnelles et non traditionnelles afin d'atteindre les objectifs financiers liés aux ventes, à la marge brute et à la rotation d'inventaires.

L'opportunité :

Relevant du Chef, planification et distribution pour notre marque de détail Reitmans L'analyste Magasins et commerce électronique, maintient une classification appropriée, un mélange d'assortiments et des plans d'unités au niveau du magasin afin de maximiser les ventes et d'assurer une bonne gestion des inventaires.

  • Produire et analyser les rapports sur les ventes en magasin et les stocks de commerce électronique et fournir des recommandations pour optimiser les inventaires ;
  • Entreprendre des analyses de fin de saison et formuler des recommandations ;
  • Optimiser et développer les outils actuels et nouveaux dans notre environnement de vente au détail en constante évolution ;
  • Assurer la distribution de la marchandise par le biais d'un système d'allocation afin de maintenir des niveaux de stock optimaux pour maximiser les ventes ;
  • Collabore avec les chefs de produits avant chaque saison pour comprendre la stratégie et le marché. Faire des recommandations pour la saison à venir en fonction des stratégies définies.

Qualifications

  • Diplôme universitaire en commerce ou diplôme collégial en commerce ou dans un domaine d'études connexe ;
  • Trois (3)+ années d'expérience en analyse des inventaires de détail ;
  • Compétences analytiques développées ;
  • Bilingue

Informations complémentaires

Avantages (ce qui nous distingue) :

  • Travail Hybrid
  • Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement);
  • Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement);
  • Avantages supplémentaires : prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité;
  • Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.);
  • Primes généreuses pour recommandation d’employés.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode?

Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque.

Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous.

Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise.

Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

1 hour ago
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Safe Engineering Services & technologies Ltd.

Laval

Permanent à temps plein

Safe Engineering Services & technologies Ltd.

Publié il y a 23 jours


Job description

Technical Translator and Writer (French)

Job Description

SES & technologies ltd. (SES) seeks the services of a Technical Translator and Writer (from English to French) for full-time employment.

A Technical Translator and Writer that can fluently translate from either language will have an added advantage during the hiring review process.

The Technical Translator and Writer must be fluent in French, and able to explain the scientific and technical ideas related to the products and services provided by SES and work with a team of researchers, engineers, and programmers by creating, editing, and publishing the following documents :

  • User guides, How-to Manuals and instruction manuals
  • Online help files
  • Technical brochures
  • Online documentation and pamphlets
  • Website marketing material and newsletters
  • Frequently asked questions (FAQs) and reference manuals

Additionally, the Technical Translator and Writer must contribute to the layout and design of the above documents.

Requirements

  • Electrical knowledge and background or equivalent
  • Excellent French writing skills
  • Very good knowledge of English due to documentation and communications with customers who are about 95% outside Quebec
  • Excellent communication skills
  • Good knowledge of MS Office suite

Additional Skills of Interest

The following skills would be an asset :

  • Knowledge of other languages besides French and English
  • Knowledge of authoring and translation tools such as Madcap Flare, Lingo or memoQ
  • One or more years of experience in technical writing and translation role
  • 1 hour ago

Associated Steel Industries Ltd

Montreal

Permanent à temps plein

Associated Steel Industries Ltd

Publié il y a 23 jours


Job description

Rejoindre le Groupe Riva c’est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d’activité toujours plus performant et en constante évolution.

C’est aussi s’associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l’expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées.

Rejoindre le Groupe c’est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d’écologie, la production de nos sites s’effectue sur la base de matières premières recyclables à l’infini.

Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s’adressent à de multiples secteurs et notamment à l’ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil.

L’humain, l’innovation et l’environnement sont les valeurs qui guident notre performance.

Rejoignez nos équipes !

Les Industries Associées de l’Acier Ltée est une unité de production du Groupe Riva, l’usine recycle la ferraille usagée (voitures, tôles .

pour la revendre à des aciéries partout dans le monde une fois transformé. L’usine se situe au 7140 route 132, ville Ste Catherine QC J5C1B6 (endroit de travail) Site web : www.

asiriva.com L'entreprise à la certification : Entreprise en santé Élite du BNQ

Principales Fonctions

La forme masculine est utilisée dans le but d'alléger le texte*

Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles, mais veuillez noter qu’en raison du volume de CV soumis, seules les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées

2 hours ago

SCIREQ

Montreal

Permanent à temps plein

SCIREQ

Publié il y a 23 jours


Job description

Primary responsibilities :

  • Design engineering for innovative scientific instruments that integrate electromechanical components, digital data acquisition and real-time control and analysis
  • Designing mixed signal (analog, digital) electronic circuits and PCBs
  • Developing embedded applications (e.g. firmware)
  • Designing and testing digital signal processing algorithms
  • Developing manufacturing procedures and test protocols
  • Investigating and selecting relevant technologies offered by manufacturing suppliers
  • Assisting our production team in implementing automated hardware and system test strategies
  • Performing experimental product validation studies
  • Mentoring junior electrical engineers and interns
  • Occasionally helping our technical support and production teams understand and resolve complex issues

We offer

  • New challenges and a varying array of responsibilities
  • Competitive compensation and benefits
  • The ability to work on products that enable innovation in respiratory medicine
  • The opportunity to work independently and as an influential team member
  • An innovative and friendly small business environment
  • Exciting learning and skillset building opportunities
  • A centrally located office, near public transit
  • Hybrid work environment

Qualifications

  • Bachelor Degree in Electrical Engineering
  • Minimum 3 years relevant work experience
  • Applicant must be proficient in C, C++
  • Experience with VHDL programming
  • Experience with digital oscilloscopes and logic analyzers
  • Experience with design and development of microprocessor-based instrumentation systems
  • Experience with UART, TCP / IP, SPI and PWM.
  • Experience with electrical schematic layout and PCB design (e.g. Altium Designer)
  • Hands-on prototype development experience including surface-mount soldering
  • Applicant must be proficient in general computing, including knowledge of Microsoft Office
  • Strong electrical aptitude & creativity demonstrated through past work experience, supplementary education, hobbies, etc.
  • The ability to work efficiently, both independently and as part of a team
  • Detail oriented and analytical
  • Excellent ability to write and speak in English and French

Assets

  • Work experience in biomedical instrumentation
  • Experience mentoring junior engineers
  • Knowledge of RTOS
  • Knowledge of version control software (e.g. subversion)
  • Familiarity or work experience with Agile project management
  • Experience with embedded Linux
  • 30+ days ago

Alteo

Laval

Permanent à temps plein

Alteo

Publié il y a 23 jours


Job description

Alteo is looking for an IT Technician for a permanent position based in Laval.

You will have the opportunity to evolve in a dynamic environment that will allow you to launch your career in IT.

Responsibilities :

  • Provide first response to service incidents (IT, printing and end-user connectivity) requiring telephone support or remote repair
  • Perform entry to intermediate level technical response, root cause analysis and escalation services for all workstations and printing devices, including network connectivity (Level 1 incidents)
  • Perform configuration, imaging and staging services on laptops and desktops
  • Manage service incidents requiring escalation and / or on-site response
  • Enter updates directly into the ticketing system (start and end times, details of work performed) immediately after each intervention
  • Effectively interface with the customer during service calls and maintain the highest level of customer satisfaction
  • Thorough knowledge of the warranty policies and escalation procedures of the various manufacturers supported
  • Have a thorough knowledge of the company's service portfolio and maintain an in-depth knowledge of the customer's operations to provide exceptional maintenance and support services
  • Keep abreast of new technologies, participate in company sponsored training initiatives, maintain personal certification requirements and obtain manufacturer certifications related to the work environment as required by management
  • Adhere to escalation procedures and processes as defined by management

Profile :

  • AEC / DEC in computer science or equivalent
  • 1-3 years experience as IT Technician
  • Passionate about technology and willing to learn
  • Experience administering and troubleshooting PC and printer environments, including network connectivity
  • Experience administering and troubleshooting Microsoft Windows 7 / 8 / 10 environments
  • Knowledge and ability to troubleshoot standard business applications such as Microsoft Office Suite, Outlook, O365, Internet Explorer (all versions), Google Chrome (all versions), Firefox (all versions), iTunes, Adobe PDF Reader and Writer, antivirus software;

Bit Defender, MacAfee, Symantec, Sentinel One, WinZip, Active X, Java etc.

  • Experience in diagnosing and troubleshooting hardware : PCs (Dell, HP, Lenovo), laptops (Dell, HP, Lenovo, Toshiba), printers (HP, Kyocera)
  • Basic knowledge and experience in implementing and supporting SMB interconnection infrastructure : LAN, WAN and wireless devices
  • Knowledge of diagnosing and troubleshooting desktop / laptop hardware and software issues and related peripherals, printers or multifunction devices, as well as installed options and advanced features
  • Knowledge of remote management tools : N-Central, TeamViewer, GoToMeeting and Microsoft Teams (asset)
  • Knowledge of Active Directory administration techniques (user creation / deletion, profiles, connection scripts) as well as network concepts (asset)
  • CompTIA A+ or MCP certification (asset)
  • Be punctual, analytical and have good communication skills
  • Bilingual in French and English

Alteo recherche un Technicien TI pour un poste permanent basé à Laval.

Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique qui vous permettra de lancer votre carrière dans les TI.

Responsabilités :

  • Fournir une première réponse aux incidents de service (informatique, impression et connectivité de l'utilisateur final) nécessitant une assistance téléphonique ou une réparation à distance
  • Effectuer des interventions techniques de niveau débutant à intermédiaire, analyser les causes profondes et fournir des services d'escalade pour tous les postes de travail et appareils d'impression, y compris la connectivité réseau (incidents de niveau 1)
  • Effectuer des services de configuration, d'imagerie et de mise en scène sur des ordinateurs portables et de bureau
  • Gérer les incidents de service nécessitant une escalade et / ou une intervention sur place
  • Saisir les mises à jour directement dans le système de billetterie (heures de début et de fin, détails du travail effectué) immédiatement après chaque intervention
  • Assurer une interface efficace avec le client lors des interventions de service et maintenir le plus haut degré de satisfaction du client
  • Une connaissance approfondie des politiques de garantie et des procédures d'escalade des différents fabricants soutenus
  • avoir une connaissance approfondie du portefeuille de services de l'entreprise et maintenir une connaissance approfondie des opérations du client afin de fournir des services de maintenance et d'assistance exceptionnels
  • Se tenir au courant des nouvelles technologies, participer aux initiatives de formation parrainées par l'entreprise, maintenir les exigences de certification personnelle et obtenir les certifications de fabricant relatives à l'environnement de travail, comme l'exige la direction
  • Respecter les procédures et les processus d'escalade tels que définis par la direction

Profil :

  • AEC / DEC en informatique ou équivalent
  • 1-3 années d'expérience comme Technicien informatique
  • Passionné par les technologies et désir d'apprendre
  • Expérience dans l'administration et le dépannage des environnements de PC et d'imprimantes, y compris la connectivité réseau
  • Expérience dans l'administration et le dépannage des environnements Microsoft Windows 7 / 8 / 10
  • Connaissance et capacité de dépannage des applications commerciales standard telles que la suite Microsoft Office, Outlook, O365, Internet Explorer (toutes versions), Google Chrome (toutes versions), Firefox (toutes versions), iTunes, Adobe PDF Reader and Writer, logiciels antivirus ;

Bit Defender, MacAfee, Symantec, Sentinel One, WinZip, Active X, Java etc.

  • Expérience en matière de diagnostic et de dépannage du matériel : PC (Dell, HP, Lenovo), ordinateurs portables (Dell, HP, Lenovo, Toshiba), imprimantes (HP, Kyocera)
  • Connaissance et expérience de base dans la mise en œuvre et le soutien de l'infrastructure d'interconnexion des PME : Appareils LAN, WAN et sans fil
  • Connaissances en matière de diagnostic et de dépannage des problèmes liés au matériel et aux logiciels des ordinateurs de bureau ou portables et des périphériques, imprimantes ou appareils multifonctions connexes, ainsi que des options installées et des fonctionnalités avancées
  • Connaissances sur les outils de télégestion : N-Central, TeamViewer, GoToMeeting et Microsoft Teams (atout)
  • Connaissance des techniques d'administration d'Active Directory (création / suppression d'utilisateurs, profils, scripts de connexion) ainsi que des concepts de réseau (atout)
  • Certification CompTIA A+ ou MCP (atout)
  • Être ponctuel, analytique et posséder de bonnes compétences de communication
  • Bilingue français et anglais
  • 1 hour ago

Groupe Touchette

Montreal

Permanent à temps plein

Groupe Touchette

Publié il y a 23 jours


Job description

E-Commerce Solution Architect

City(s) : Montreal, QC

Information technology

Type : Full time

Reference number : 2022-024

Position to fulfill : 1

The E-Commerce Solution Architect designs and architects e-commerce solutions while leading the development of e-commerce applications.

He / She will be responsible for proposing and mapping business requirements to technical full-stack architectures and solutions to achieve business goals.

Assigned responsibilities

  • Handles the overall process of designing and implementing the e-commerce application and various integrations;
  • Prepares the long-term e-commerce strategic plans and implements them within the e-commerce architecture;
  • Defines the standards and guidelines for technical solutions based on the business goals, specific inputs from the clients, and industry best practices and trends;
  • Undertakes the development, maintenance, and governance of the e-commerce solutions;
  • Recommends necessary changes in the existing applications and works for its efficient functioning;
  • Coordinates with the developers and e-commerce analysts for the effective completion and working of the applications.

Success factors

  • Technical background : Bachelor’s degree in computer science or any other related field. Minimum experience of eight (8) years in enterprise architecture, system integration, e-commerce architecture, and custom and package implementation;
  • Skilled in web designing and other web technologies;
  • Expert knowledge about various web technologies such as Hybris, Java, cloud & web technologies;
  • Effectively communicate with the client and understand their requirements;
  • Knowledge about e-commerce;
  • Expert organizational and management skills;
  • Expert time management skills and ability to complete the given tasks in the allocated time frame;
  • Good communicational skills, both verbal as well as written;
  • Bilingualism : You are bilingual and fluent in both French and English.

Benefits

  • Quebec company of national scope;
  • Opportunity for growth in an expanding company;
  • Work environment stimulated by innovation;
  • Full range of social benefits*;
  • Group RRSP*;
  • Flexible hours and teleworking (depending on the position);
  • Competitive salaries;
  • Sick days*.
  • Some conditions apply.
  • Less than 1 hour ago
Espace publicitaire

CP

Montreal

Permanent à temps plein

CP

Publié il y a 23 jours


Job description

PURPOSE OF THE POSITION

The instructor training is responsible for conducting training courses and a variety of examinations to running trade personnel and other crafts as necessary.

The position will schedule and deliver safety, rules and technical training to Field Operation Personnel and will work closely with Field Operation Management to identify training needs for Field Operations.

This includes classroom and practical instruction, as well as certification of trainees.

As an instructor you will identify, execute improvements, track improvements, and maintain up-to-date understanding of the company’s regulations and standards.

The instructor will also be responsible to ensure training results are entered into the Learning Management System (LMS), accountable to the Manager, Technical Training and may perform performance assessments and validations, as required.

This position will require Extensive travel. In addition to meeting local training needs, this position will also travel to other locations on the system as required.

POSITION ACCOUNTABILITIES

  • Assist in the development of training plans and to deliver training as identified in training curriculum
  • Administer courses and programs as well as examinations to participants.
  • Work closely with the Field Placement Coordinators in the managing of trainee’s conductors and Locomotive Engineers.
  • Evaluate on the job performance of trainee conductors, Locomotive Engineers or other employees as

required.

  • Accountable to enter and update training records into LMS for courses provided to employees.
  • Evaluate current training practices and recommends new training materials and / or procedures.
  • Assist in the review of training material.
  • Ensure training material is current and meets the needs of the clients
  • Act as liaison between Rules, Safety, Regulatory and employees regarding rules application and interpretation.
  • Provide guidance and support to management and employees on matters pertaining to rules interpretation and application.
  • Ensure confidentiality of all classes and employees results.
  • Able to travel to provide training at other terminals.
  • Assist train operations when required.

POSITION REQUIREMENTS

  • High school or equivalent with post-secondary education preferred.
  • Minimum of five years in Field Operations with excellent safety record.
  • Must be Qualified as a locomotive engineer.
  • Must be Bilingual (English and French).
  • Must have above average knowledge of Canadian Railway Operating Rules (CROR), General Operating Instructions (GOI) and Safety Rules and Work Procedures.
  • Knowledge of Microsoft Word, Power Point and Excel is an asset.
  • Previous training experience an asset.
  • Remote Control Locomotive System (RCLS) Qualified is an asset.
  • Hold a valid driver’s license.

WHAT CP HAS TO OFFER

  • Flexible and competitive benefits package
  • Competitive company pension plan
  • Employee Share Purchase Plan
  • Annual Fitness Subsidy
  • Part-time Studies Program
  • Flexible Work Environment

ADDITIONAL INFORMATION As an employer with national presence, the possibility does exist that the location of your position may be changed based on organizational requirements .

Medical Requirements Operating safely is a core foundation of CP. Our commitment is to protect our people, customers, communities in which we operate, the environment and our assets.

We are also committed to a healthy and safe workplace. CP’s Alcohol and Drug Policy and Procedures ( Policy and Procedures ) support these commitments.

All new hires for a safety critical position will be required to complete a pre-employment medical that includes a physical, vision, hearing, alcohol and drug audit assessment.

Pre-employment qualification drug test(s) are also required. This includes candidates participating in the Trainee Program who will also be required to pass a drug test during the training process before receiving final qualification for the position.

Management Conductor Program Becoming a qualified conductor or locomotive engineer is the single best way for a management employee to learn the business at CP.

You may be required to obtain a certification or to maintain your current certification / qualification as a conductor or locomotive engineer.

CP is an equal opportunity employer committed to the principles of employment equity and inclusion. We welcome applications from all qualified individuals.

All applicant information will be managed in accordance with the federal Personal Information Protection and Electronic Documents Act ("PIPEDA"). Apply now

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  • 2 hours ago

CAMP

Montreal

Permanent à temps plein

CAMP

Publié il y a 23 jours


Job description

CAMP Systems is the leading provider of Aircraft Health Management (AHM) services, including maintenance tracking and engine trend monitoring services to the global business aviation industry.

CAMP is the preeminent brand in its industry as the exclusive recommended service provider for more than 20 business aircraft manufacturers, and the exclusive Pratt & Whitney Canada designated and Honeywell factory endorsed engine condition trend monitoring provider.

Our services are delivered through a SaaS plus model and is the key compliance system used by operators of than 20,000 aircraft (maintenance tracking platform) and over 33,000 engines (engine health monitoring platform).

In addition to AHM services, CAMP’s shop floor management ERP solutions are used by over 1,300 aircraft maintenance facilities worldwide including MROs, manufacturers, and distributors.

And CAMP is also the preferred aviation parts marketplace for than 4,000 buyers and sellers, and the trip logistics management solution for over 3,000 operators and 300 FBOs.

During its rich 50 plus year history, CAMP has grown from a single office in Ronkonkoma, NY to now having 13 offices located around the world with more than 1,000 employees.

Our work is very important to us, but so is our life outside of work. CAMP supports many programs to improve work-life balance including workplace flexibility, health and finance workshops, off-site social events and discounts to local attractions and cultural activities.

CAMP is wholly owned by the Hearst Corporation, a leading global, diversified media, information and services company with more than 360 businesses.

Come join our team and lead the development of game changing AHM services!

Equal Employment Opportunity

CAMP is committed to creating a diverse environment and is proud to be an affirmative action and equal opportunity employer.

We understand the value of diversity and its impact on a high-performance culture.

1 hour ago

TD

Montreal

Permanent à temps plein

TD

Publié il y a 23 jours


Job description

About This Role

We are looking for someone to embrace a broad range of tasks associated with developing application and systems solutions to address business challenges.

Sitting in this position will help expand your knowledge, strengthen your expertise and introduce you to the inner workings of our business alongside a team of seasoned, diversely-skilled technology professionals.

Meaningful work is fueled by meaningful performance and career development conversations with your manager. Here's some of what you may be asked to perform :

  • Transform business requirements and research into winning delivery solutions that meet performance goals.
  • Rigorously build and test applications.
  • Perform systems administration : monitor, configure, back-up, authenticate, tune.
  • Aim for defect-free programming, create and maintain quality code, provide support during testing cycles and post-production deployment, engage in peer code reviews.
  • Contribute to project plans, estimations and status updates.
  • Identify issues, develop and maintain processes that address and resolve them, (and be sure to communicate / alert stakeholders as needed).
  • Primarily focus on day-to-day activities.
  • Make enhancements and troubleshoot.
  • Configure and develop custom components with technology partners (analysts, developers, designers etc.) to meet requirements and goals.
  • Ensure applications are free of common coding vulnerabilities (and follow standard security practices).
  • Proactively put forward ideas that speak to project objectives development, testing solutions, and tools).
  • Complete unit and integration testing per standards and design specs.
  • Take part in scope assessment, risk and cost analysis.
  • Respect TD's technology delivery practices and standards, project management disciplines.
  • Stay on top of state-of-health monitoring and monthly SLA targets.
  • Apply and share technical expertise during incident management life cycle analyzes reports and outages, perform impact assessments, facilitate stakeholder communication).

Job Requirements

What can you bring to TD? Share your credentials, but your relevant experience and knowledge can be just as likely to get our attention.

It helps if you have :

  • Undergraduate Degree or Technical Certificate.
  • 5-7 years relevant experience.
  • Advanced and extensive knowledge of the business (or organization), technical environment, standards, processes, procedures, programming languages and operating systems.
  • Readiness and motivation (as senior or lead developer and valued subject matter expert) to address and resolve highly complex and multifaceted development-related issues, often independently.
  • Strength in coaching and advising clients, partners and project teams.
  • Commitment to and belief in the quality of your deliverables.

Additional Information

Join in on what others in TD Technology Solutions are doing :

  • Inspire a positive work environment and help champion quality, innovation, teamwork and service to the business.
  • Learn voraciously, stretch your thinking,
  • Less than 1 hour ago

TEKsystems

Montreal

Permanent à temps plein

TEKsystems

Publié il y a 23 jours


Job description

Description : *A top client of TEKsystems is looking to add 2 A / V technicians (Entry to Expert Level) to their team to support all of their locations in the Quebec area.

The ideal candidates will need to support the 140 conference rooms which will include daily walk throughs to make sure the equipment is operational and the conference room is neat.

The candidate will need to be comfortable supporting end users who are using the conference rooms as well as sit in on certain executive meetings incase they need any on the spot troubleshooting.

this client will have some events on occasion and the candidates will need to have the ability to support these events. The ideal candidate will need to be able to follow instructions and work calmly in high pressure situations.

Skills : *Audiovisual, Video conferencing, Support, Video, Troubleshooting, Audio, sound board, Microphone*Top Skills Details : *Audiovisual,Video conferencing,Support,Video,Troubleshooting*Additional Skills & Qualifications : *Bilingual;

English and French speaking*Experience Level : *Intermediate Level À propos de TEKsystems : Nous sommes partenaires dans la transformation.

Nous aidons les clients à activer des idées et des solutions afin de profiter d’un nouveau monde d’opportunités. Nous sommes une équipe solide de 80 000 personnes, nous travaillons avec plus de 6 000 clients, dont 80 % faisant partie du Fortune 500, partout en Amérique du Nord, en Europe et en Asie.

En tant que chefs de file de l’industrie des services technologiques complets, des services aux talents et des applications du monde réel, nous travaillons avec des leaders progressistes pour favoriser le changement.

C’est le pouvoir d’un vrai partenariat. TEKsystems est une société du groupe Allegis. Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547 About TEKsystems : We're partners in transformation.

We help clients activate ideas and solutions to take advantage of a new world of opportunity. We are a team of 80,000 strong, working with over 6,000 clients, including 80% of the Fortune 500, across North America, Europe and Asia.

As an industry leader in Full-Stack Technology Services, Talent Services, and real-world application, we work with progressive leaders to drive change.

That's the power of true partnership. TEKsystems is an Allegis Group company. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

10 hours ago

Safe Engineering Services & technologies Ltd.

Laval

Permanent à temps plein

Safe Engineering Services & technologies Ltd.

Publié il y a 23 jours


Job description

The Company

SES & technologies ltd. (SES) is the world's leading R&D firm since 1978 in the domain of high voltage electromagnetic interference, grounding, and lightning analysis.

SES focuses on providing advanced R&D, engineering consulting services, and technical software development. Our clients are primarily electrical, gas and railway utilities, consulting firms and universities.

Responsibilities

SES is currently seeking highly qualified .NET Developers to join its software development staff. The successful candidates will be participating in the following functions :

  • Participate in the development and maintenance of existing and new software products. (.NET / WPF)
  • Develop software that facilitates certain complex tasks while improving internal productivity through new solutions.

Requirements

Very good knowledge of English due to documentation and communications with customers who are about 95% outside Quebec

Qualifications

  • User Interface development using .NET / WPF;
  • Good knowledge of software development processes, like SCRUM;
  • Good communication skills (written and oral) in English;
  • Strong experience in Object-Oriented Development;
  • Good knowledge of unit testing concepts (using MSTest is a plus);
  • Good knowledge of software design patterns;
  • Experience with Source Control systems and concepts ( SVN, TFS, GIT);

Additional Skills of Interest

  • Knowledge of other languages, especially Chinese and Spanish.
  • Master any of these languages and / or technologies : VB.NET, WPF, T-SQL, DirectX, OpenGL, LINQ, EntityFramework.

Benefits

  • Competitive salaries
  • Paid internet and cellphone
  • Extensive healthcare benefits, including dental and vision
  • Employer contribution to RRSP
  • Free parking
  • Flexible work hours
  • Possibility of remote work
  • On-premise gym
  • Family membership to a gym
  • Summer BBQ, Annual getaway weekend
  • Free coffee

Development Environment

  • Source Control Microsoft Team Foundation Server (TFS)
  • Microsoft partner with MSDN license
  • DevOps environment with CI / CD
  • Agile development methodologies
  • Quiet working conditions
  • Best tools money can buy
  • 8 hours ago
Espace publicitaire

Marriott

Montreal

Permanent à temps plein

Marriott

Publié il y a 23 jours


Job description

Numéro de l'Emploi 23005366Catégorie d'Emploi Event ManagementLieu Delta Hotels Montreal, 475 President-Kennedy Avenue, Montreal, QC, Canada AFFICHER SUR LA CARTEHoraire Full-TimeSitué à distance ?

NMutation? NType de Poste Management SOMMAIRE DU POSTE Responsable de préparer tous les documents liés à l’événement, s’occupe de la coordination avec les services des ventes et de l’établissement et avec le client pour garantir un service constant de haut niveau tout au long des étapes d’avant, pendant et d’après l’événement.

Ce poste veille principalement aux événements de complexité moyenne. S’assure que leurs événements obtiennent un transfert homogène des ventes au service et de retour aux ventes.

Cerne les occasions de maximiser les revenus par des améliorations liées à l’offre et à la vente de gamme supérieure pour créer des événements exceptionnels.

PROFIL DU CANDIDAT Études et expérience

  • Diplôme d’études secondaire ou de formation générale; 1 à 2 ans d’expérience dans la gestion d’événements ou dans un domaine professionnel connexe. OU
  • 2 années universitaires d’une université accréditée dans la gestion hôtelière et la restauration, l’hospitalité, l’administration des affaires ou un baccalauréat connexe;

au moins 1 année d’expérience dans la gestion d’événements ou dans un domaine professionnel connexe. PRINCIPALES TÂCHES PROFESSIONNELLES Gestion des activités et de la logistique d’événement

  • S’assure que les événements progressent de façon harmonieuse en suivant les procédures définies, en collaborant avec les employés et en garantissant l’exactitude des données.
  • Accueille le client durant l’événement et le réfère à l’équipe des activités d’événement pour l’exécution des détails.
  • Respecte les normes, les politiques et les procédures.
  • S’assure de l’exactitude des éléments de facturation et effectue des examens de factures avec les clients avant de traiter la facture définitive.
  • S’occupe des blocs de chambres de groupe et de l’espace pour les rassemblements pour des groupes attitrés de taille moyenne à grande.
  • Cerne les défis opérationnels concernant son groupe et détermine la meilleure façon de travailler avec le personnel de l’établissement et le client afin de résoudre ces défis ou de créer des solutions de rechange.
  • Exerce son jugement pour intégrer les tendances actuelles dans la gestion et la conception d’événements.
  • Agit comme intermédiaire entre le représentant commercial sur le terrain et le client tout au long du processus d’événement (avant, pendant et après).
  • Participe aux inspections du site avec le client et apporte son soutien au processus commercial, au besoin.
  • Accomplit toute autre tâche assignée pour répondre aux besoins commerciaux.
  • Demande des commentaires des services de l’établissement pour cerner les domaines d’amélioration afin de rehausser l’expérience du planificateur d’événement.

Garantit et fournit un service à la clientèle exceptionnel

  • Fournit un excellent service à la clientèle tout au long de l’expérience client et invite les autres employés à faire de même.
  • Responsabilise les employés pour fournir un excellent service à la clientèle.
  • Constitue un exemple positif pour les relations avec les invités.
  • Coordonne et communique verbalement et par écrit les détails de l’événement avec le client et le service des activités de l’établissement.
  • Révèle sa présence auprès du client en tout temps tout au long du processus.
  • Supervise ses expériences client à partir du transfert du dossier jusqu’à l’étape d’après l’événement jusqu’au transfert à nouveau vers les ventes.
  • Effectue un suivi par le biais d’une rencontre postévénement avec le client.
  • S’occupe des problèmes et des plaintes des invités.
  • S’en remet à son jugement personnel et à son expertise pour rehausser l’expérience client.
  • Demeure disponible pour régler les problèmes ou proposer des solutions de rechange aux ententes préalables.
  • Déploie des efforts pour améliorer constamment le service à la clientèle en intégrant les commentaires reçus et le jugement personnel aux plans d’action.
  • Met en relief la satisfaction de l’invité lors des réunions des services et se concentre sur une amélioration continue.
  • Interagit avec les invités pour obtenir leurs commentaires sur la qualité du produit et les niveaux de service.
  • S’assure que les employés rémunérés à l’heure comprennent bien les attentes et les paramètres des activités d’événements.

Direction d’équipes de gestion d’événements

  • Anime des réunions avant et après l’événement comme prescrit pour réviser / communiquer les besoins du groupe et pour obtenir des commentaires.
  • Préside des réunions formelles avant et après l’événement pour les groupes assignés de taille moyenne à grande.
  • Facilite les différentes réunions comme il / elle le juge nécessaire (réunion de commande d’événement de banquet, révision des blocs de chambres, etc.

Soutien et coordination avec le service des ventes et du marketing

  • Apporte son aide au processus commercial et à la prévision des revenus pour les groupes de clients.
  • Propose une gamme supérieure de produits et de services tout au long du processus d’événements.
  • Estime les nuitées du groupe et les revenus de l’événement (service de traiteur et audiovisuel) pour ses groupes. Réalisation d’activités liées aux ressources humaines
  • Prend connaissance avec les employés des fiches de commentaires et des résultats de satisfaction des invités.
  • Observe les comportements du service fourni par les employés et formule des commentaires aux personnes ou aux directeurs.
  • Apporte son aide dans le développement et la mise en place de plans de mesures correctives.
  • Fait preuve d’initiative en utilisant son expérience pour améliorer le rendement du service en fonction de son évaluation du problème et de sa résolution.
  • Collabore avec le personnel de l’établissement et les clients pour régler les défis opérationnels concernant son groupe.
  • Accomplit toute autre tâche assignée pour répondre aux besoins commerciaux. COMPÉTENCES DE GESTION Leadership
  • Capacité d’adaptation Maintient un niveau de rendement sous pression ou lors de périodes de changement ou de défis en milieu de travail.
  • Communication Partage l’information et les idées d’une manière convaincante et stimulante en utilisant différentes méthodes.
  • Résolution de problème et prise de décision Cerne et comprend les problèmes, les enjeux et les occasions; obtient et compare les renseignements provenant de différentes sources afin de pouvoir tirer des conclusions, développe et évalue les options et les solutions de rechange, règle les problèmes et établit une ligne de conduite.
  • Comportement professionnel - Affiche des styles de comportements qui dégagent la confiance et suscitent le respect; crée une bonne première impression et représente l’entreprise conformément à ses valeurs. Gestion de la réalisation
  • Consolidation et contribution à l’équipe Participe activement à titre de membre de l’équipe pour qu’elle puisse progresser vers l’atteinte des objectifs.
  • Recherche de résultats Établit des normes de rendement élevées pour soi et pour les autres; endosse la responsabilité pour les objectifs de travail;
  • initie, met l’accent et surveille les efforts déployés par soi-même et les autres à l’égard de la réalisation des objectifs;

est autonome et proactif à prendre les mesures nécessaires et va au-delà de ce qui est nécessaire.

Planification et organisation Regroupe les renseignements et les ressources pour établir un plan d’action pour soi-même et les autres;

établit la priorité et les exigences de travail pour atteindre les objectifs et s’assurer de l’achèvement du travail. Établissement de relations

  • Relation avec les collègues Interagit avec les autres de façon à établir un climat d’ouverture et de confiance de manière à atteindre les objectifs et à renforcer des relations durables.
  • Relations avec les clients Développe et consolide les relations fondées sur une compréhension des besoins du client et agit en conformité avec les normes de service de l’entreprise.
  • Mentalité mondiale Apporte son soutien aux employés et aux partenaires commerciaux avec différents styles, capacités, motivations ou perspectives culturelles;

tire profit des différences pour stimuler l’innovation, l’engagement et l’augmentation des résultats financiers; et veille à ce que les employés puissent contribuer à leur plein potentiel.

Production de talents et capacité organisationnelle

  • Capacité organisationnelle Évalue et adapte la structure de ses mandats et formule des améliorations aux procédés de travail pour répondre aux besoins et soutenir les objectifs d’une unité organisationnelle.
  • Gestion du talent Apporte son soutien et formule des commentaires pour aider les individus à perfectionner et à renforcer leurs compétences et leurs aptitudes nécessaires pour atteindre les objectifs professionnels.

Apprentissage et application de l’expertise

  • Apprentissage appliqué Cherche et tire profit des occasions d’apprentissage visant à améliorer son propre rendement et celui des autres.
  • Acuité commerciale Comprend bien et utilise l’information commerciale pour gérer les activités quotidiennes.
  • Acuité technique Comprend bien et utilise les compétences et les connaissances professionnelles dans un domaine fonctionnel précis.

o Planification d’événement La capacité d’établir un lien avec les clients, de détailler les événements, de promouvoir les produits et services de gamme supérieure, de s’occuper plusieurs clients à un moment donné, être axé sur les détails, comprendre et posséder les connaissances de fonctionnement des systèmes de gestion d’événement et de service de traiteur.

o Services de l’événement Possède une bonne connaissance des normes et procédures pour l’aménagement adéquat des salles de réunion et la disposition des tables, pour les différentes configurations des tables et des salles de réunion et l’aménagement du revêtement du sol de la scène et du plancher de danse.

Compétences de base Compétences fondamentales pour s’acquitter des activités professionnelles de base. o Connaissances informatiques de base Se sert de logiciel et de matériel informatique de base (p.

ex. ordinateurs personnels, logiciel de traitement de texte, navigateurs Internet, etc.). o Raisonnement mathématique Fait preuve d’habileté pour additionner, soustraire, multiplier ou diviser rapidement et correctement, et de façon à permettre à pouvoir résoudre les problèmes liés au travail.

o Compréhension de l’oral Fait preuve d’habileté en ce qui a trait à l’écoute et à la compréhension de l’information et des idées présentées par des mots et des phrases prononcés.

o Compréhension de l’écrit Démontre sa compréhension de phrases et de paragraphes écrits dans les documents liés au travail.

o Rédaction Communique par écrit de façon adéquate pour les besoins particuliers des destinataires. Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus.

Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Avis aux candidats : Delta Hotels Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation.

Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation marriott.

com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.

Partout au Canada, Delta Hotels propose une sélection variée d’hôtels. Les hôtels Delta sont présents dans les villes canadiennes mondialement connues et dans les sites touristiques d’exception.

Delta Hotels est une enseigne de Marriott International. Elle vous donne la possibilité de trouver un emploi dans le secteur hôtelier et de mener une carrière qui vous correspond.

Avec plus de 1 100 établissements en gérance, 19 enseignes et une présence dans plus de 74 pays partout dans le monde, il y a forcément un hôtel Marriott International près de chez vous.

Trouvez votre place dans le monde™ chez Delta Hotels.

3 hours ago

ARES Staffing Solutions

Montreal

Permanent à temps plein

ARES Staffing Solutions

Publié il y a 23 jours


Job description

Job TypePermIndustryITSalaryFrom : $57,000.00 To : $62,000.00 SpecializationInstallation & maintenance of communication hardware and networks in retail environment Job Description -Role : Responsible for the installation and maintenance of communications hardware and networks in retail environments.

These networks are comprised of data, POS and PC systems in commercial spaces. Responsibilities and Duties :

  • Interpret and manage work orders, drawings and specifications
  • Perform site inspections
  • Assemble and set up all tools, materials and equipment
  • Test computers peripherals, hardware and software to ensure that they are working appropriately.
  • Install network and peripheral hardware (servers, switches, RF, POS, wireless, printers)
  • Test, review and troubleshooting of installed systems
  • Travel to customer sites across assigned geographic work areas to perform the work
  • Perform work on both day / night shifts.
  • Install cable supports (if required)
  • Install, fish, dress, cross connect and terminate Unshielded Twisted Pair (UTP), co-axial and fibre optic cable (if required)
  • Provide work log and reports
  • Liaise with customers, store managers, and employees to explain, coordinate and schedule hardware installations.Occupational Requirements - Technical Requirements :
  • Network / POS / PC experience preferred
  • Working experience with retail communications networks, POS and PC systems an asset o Experience in installing various types of network infrastructure equipment (switches, routers, servers, DSL modems, wireless switches and access points, cameras, security systems, network addressing) o Experience in troubleshooting cabling, hardware and network related issues in the field
  • Able to operate hand and power tools
  • Proficient computer skills and solid knowledge of computer networking
  • Must possess a valid and unexpired Class G driver's licence, and the ability to produce a clean driver's abstract upon hire and periodically throughout employment
  • Must have own vehicle and be able to drive to and from jobs independently
  • Must have knowledge of basic computer skills and be able to demonstrate good writing skills.
  • Knowledge of Microsoft Office, Excel, and Outlook very helpful. Personal Requirements : Ability and willingness to perform revolving day / night shifts, weekends / on-call, call-backs and overtime Strong verbal, written and interpersonal skillsAbility to work independently and / or in a teamAbility and willingness to perform extensive travel throughout assigned geographic region (possibly across Canada) Diversity Statement : We’re an equal opportunities employer.

We believe that diversity and inclusion is key to innovation through the sharing of ideas, experiences and abilities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. #AB1

1 hour ago

Desjardins

Montreal

Permanent à temps plein

Desjardins

Publié il y a 23 jours


Job description

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all.

At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know.

We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Level

NV-10We're currently looking for a DataStage Developer to work in our department to develop and maintain fraud management solutions for Desjardins Group.

You'll have the opportunity to work with a team that's excited to find new ways to fight fraud.

General Information on the Position

Main responsibilities

Analyze and design optimal solutions to meet business needs

Understand the system components and how they interact, and the technological aspects of the sector's application inventory

Help analyze the needs of business leaders, and assist colleagues in selecting solutions, applications and systems. Carry out development and upgrade activities for complex systems

Conduct activity estimates and sequencing exercises for highly complex projects

Act as a technology subject matter expert

Develop and recommend practices and development methods in your field

Research, recommend and apply best practices for application and software development and configuration. Determine and approve the implementation delivery strategy.

Oversee development and implementation quality

Carry out quality control and testing. Ensure solutions perform as expected. Possess an in-depth understanding of the operational aspects of applications and systems

Develop ETL solutions and conduct the appropriate tests, while ensuring compliance with best practices and architecture targets

Provide technical support for operations and follow up on issues with project leaders

Draft operating guides, as needed.

Other working conditions

The work arrangement for the position is hybrid work

Number of jobs available : 1

Qualifications

Bachelor's degree in a related field

A minimum of 6 years of relevant experience

Data integration (ETL) experience

Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

For vacant positions available in Quebec, please note that knowledge of French is required

Specific knowledge

Knowledge of DataStage, Autosys

Knowledge of data warehouses

Knowledge of Control-M (an asset)

Desjardins Cross-sector skills

Action oriented, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Key competencies for the job

Complexity, Plans and aligns, Tech savvy

Work Location

400, boul. de Maisonneuve Ouest Montréal

Job Family

Information technology (FG)

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in Canada, and one of the largest employers in the country. It offers a full range of financial products and services and is home to a wealth of expertise in property and casualty insurance, life and health insurance, wealth management, services for businesses of all sizes, securities brokerage, asset management, venture capital, and secure, leading-edge virtual access methods.

9 hours ago

CGI

Montreal

Permanent à temps plein

CGI

Publié il y a 23 jours


Job description

Job Description

Analyste - Gestion des effectifs (Intraday)

Description de poste

CGI - Centre de services de paie (CSP) propose des solutions infonuagiques tout-en-un qui simplifient la paie et la gestion du capital humain.

Nous sommes fiers de nos relations privilégiées avec les clients; le taux de satisfaction de ceux-ci est d’ailleurs très élevé.

Tous les jours nos membres aident des milliers de clients à effectuer les paies de leurs employés dans différentes industries.

Dans ce rôle, vous contribuerez à la réussite des entreprises locales au sein d’une équipe dynamique, avec plus de 600 professionnels et plus de 55 000 clients!

Nous recherchons une personne fiable et motivée. Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle déterminant?

Nous sommes prêts pour vous :

  • Continuez d’apprendre : nous offrons une formation payée complète et continue sur la paie au Canada;
  • Conciliation travail-famille : un horaire de jour en semaine, flexible;
  • Environnement de travail reconnu comme l’un des meilleurs au Canada (certification Meilleurs lieux de travail);
  • Programme d’aide aux employés, programmes de santé et mieux-être, couverture d’assurance complète, une aide financière pour vos études reliées à l’emploi;
  • Développement de carrière appuyé par un plan de perfectionnement professionnel;
  • Accès au régime d’achat d’actions, plan de participation aux profits dès la première journée;
  • Des avantages sociaux qui s’adaptent à vos besoins : plan flexible d’assurances; télémédecine, et bien plus!

Fonctions et responsabilités

Dans l'équipe de Planification et optimisation des effectifs, le rôle de l’Analyste - gestion des effectifs (Intraday) est de soutenir, à l’aide de la solution Verint®, les équipes opérationnelles du Centre de services de paie afin d’atteindre leurs objectifs de niveau de service et de maximiser leur efficacité, tout en favorisant la production d’horaires flexibles pour leurs membres.

  • Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires d'examen des effectifs avec les équipes opérationnelles, en détaillant le rendement de la semaine précédente et de la semaine en cours, ainsi que les prévisions pour la prochaine semaine, tout en identifiant les risques;
  • Optimiser la contribution des effectifs, en modifiant les compétences en matière d'acheminement des appels pour accroître les niveaux de service;
  • Mettre à jour les changements d'horaire ponctuels;
  • Surveiller en temps réel les alertes d'adhérence et les rapports de performance des agents;
  • Gérer les demandes de la boite de courriel de l’équipe et répondre aux communications des équipes opérationnelles dans l’application Microsoft Teams;
  • Suggérer et accommoder les activités hors-ligne pour augmenter le taux d'occupation;
  • Mettre à jour la disponibilité pour les heures supplémentaires au besoin;
  • Communiquer les risques identifiés aux équipes opérationnelles.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

  • Connaissances des activités opérationnelles d’un centre de soutien et de ses processus;
  • Bonne compréhension de la gestion de la main-d'œuvre et du concept de niveau de service (SLA), ainsi que des modèles de prévisions et planification;
  • Un (1) an d'expérience ou plus dans un centre de soutien, dans un rôle similaire;
  • Connaissance de la solution Verint 360 ou d’autres applications WFM (IEX, Aspect, Genesys, Calabrio, etc.);
  • Connaissance de la solution de centre de contact Genesys (atout);
  • Capacité à établir et maintenir des relations efficaces avec les équipes opérationnelles;
  • Bonne maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint);
  • Fortes compétences analytiques, organisationnelles et en communication;
  • Capacité de travailler dans un cadre d'équipe tout en démontrant l'autosuffisance et l'indépendance.

LI-HYBRID

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables.

Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers.

C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives.

En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir.

Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer.

Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI où vos idées et vos actions changent la donne.

Analyst Workforce Management (Intraday)

Position Description

CGI Payroll Services Centre (PSC) offers all-in-one cloud-based solution that simplifies Payroll and Human Capital Management.

We are proud of our privileged relationships with clients, and their satisfaction rate is very high.

Every day, our members help thousands of customers pay their employees in different industries. In this role, you will contribute to the success of local businesses within a dynamic team, with over 600 professionals and more than 55,000 customers!

We are looking for a reliable and motivated individual. Are you ready to play a key role?

We are ready for you :

  • Never stop learning : we offer a complete, ongoing and paid training on Canadian payroll;
  • Never stop growing : Career Opportunities supported by a professional development plan;
  • Build true partnerships with your teammates, managers and clients.
  • Enjoy our work environment recognized as one of the best in the country (Great Place to Work certified);
  • As CGI members you will have access to our Share Purchase Plan and will join our Profit Participation Plan as of your first day with us;
  • We care for our members : Employee Assistance Program, Health and wellness program, Comprehensive Insurance coverage financial assistance for your job-related studies; telemedicine, etc.
  • Work-life balance : a flexible weekday schedule.

Your future duties and responsibilities

Within the Workforce Planning and Optimization team, the role of the Analyst Workforce Management (Intraday) member is to support, using the Verint® solution, the Payroll Service Centre Operational teams to achieve their service level objectives and maximize their efficiency, while fostering the production of flexible schedules for their members.

  • Attend daily and weekly workforce review meetings with the Operational teams, detailing the previous and current week's performance as well as the forecast for the upcoming week, while also identifying risks;
  • Optimize workforce contribution by modifying the call transmission competencies to increase levels of service;
  • Update issue-by-issue schedule changes;
  • Monitor, in real-time, adherence alerts and agent performance reports;
  • Manage requests in the team’s email inbox and respond to the Operational teams’ communications in the Microsoft Teams application;
  • Suggest and accommodate offline activities to increase occupancy;
  • Update overtime availability as required;
  • Communicate identified risks to the Operational teams.

Required qualifications to be successful in this role

  • Knowledge of the operational activities and processes of a service desk;
  • Solid understanding of workforce and SLA management, as well as forecasting and planning models;
  • At least one (1) year of experience at a service desk in a similar position;
  • Knowledge of Verint 360 or other WFM applications (IEX, Aspect, Genesys, Calabrio, etc.);
  • Knowledge of the Genesys contact center solution (asset);
  • Ability to develop and maintain effective relationships with the Operational teams;
  • Proficiency in Microsoft Office tools (Word, Excel and PowerPoint);
  • Strong analytical, communication and organization skills;
  • Ability to work in a team setting while demonstrating self-sufficiency and independence.

LI-HYBRID

Insights you can act on

While technology is at the heart of our clients’ digital transformation, we understand that people are at the heart of business success.

When you join CGI, you become a trusted advisor, collaborating with colleagues and clients to bring forward actionable insights that deliver meaningful and sustainable outcomes.

We call our employees members because they are CGI shareholders and owners, and, as owners, we enjoy working and growing together to build a company we are proud of.

This has been our Dream since 1976, and it has brought us to where we are today one of the world’s largest independent providers of IT and business consulting services.

At CGI, we recognize the richness that diversity brings. We strive to create a work culture where everyone belongs, and we collaborate with clients in building more inclusive communities.

As an equal opportunity employer, we empower all our members to succeed and grow. If you require an accommodation at any point during the recruitment process, please let us know. We will be happy to assist.

Ready to become part of our success story? Join CGI where your ideas and actions make a difference.

Skills Reference 1025159

Less than 1 hour ago

CGI

Montreal

Permanent à temps plein

CGI

Publié il y a 23 jours


Job description

Position Description

This is a unique opportunity to be part of a CGI team located in Montreal / Toronto. Reporting to the Director, Consulting Services, successful candidate will act as Integration Lead.

In a diversified echo system combining classic VM, on premises cloud platform and public cloud the candidates will have to opportunity to evolve as much as put action previously acquired his technical skills.

As part of the team managing the environment, the CICD pipeline and ensuring stability of the solution in the various environments, including production, the successful candidate will be involved in every cycle of project delivery.

The candidates needs to be able to comfortably interact with development teams, product owners and business stakeholders in order to develop a service that can meet their needs by prioritizing and developing new features and integrations.

By being one of the key design authority in term of application architecture, security & network requirements, the candidates will enforce the application of best practices and adhere to continuous improvement concepts to produce a highly reliable and robust solution.

Candidates are expected to have a developer background with a hand’s on can do attitude to lead and coach the team compose of DBA, Sysadmin, Developers and DevOps engineer.

Your future duties and responsibilities

  • Participate in the backlog refinement sessions and early architecture design sessions of new a feature.
  • Participate in the elaboration of the user stories and establishment of the non-functional requirements.
  • Manage the configuration and use of environments (development, testing)
  • Provide advice to different projects regarding the non-functional aspects of the solution
  • Conduct performance and load tests, analysis results and supply recommendations
  • Perform a capacity analysis
  • Participate in the articulation, design and implementation of software solutions if necessary
  • Ensure documentation, code review and unit testing of new application codes as well as those already in place;
  • Help create, maintain and improve CI / CD pipeline
  • Assist clients and business analysts to resolve implementation and production issues
  • Solve and identify potential problems in code and environments
  • Troubleshoot, assign, support programmers in the investigation, and communicate results to clients
  • Manage team meetings and facilitate problem solving
  • Coordinate the implementation of applications and changes in different environments (development, testing and production)
  • Act as an interface between the technical project team and the project managers

Required qualifications to be successful in this role

  • Extensive Troubleshooting Skills & Coordination skills
  • Demonstrated skill in deploying and supporting large-scale, customer-critical systems
  • Knowledge of Openshift, Kubernetes or any other container orchestration solution
  • Knowledge of network and hardware infrastructure supporting software solutions (CPU, RAM, storage, routing, firewalls)
  • Experience as a developer or software analyst in the software development field;
  • University degree in computer science or a field related to information systems or equivalent combination of training and experience.
  • Ability to work independently and independently;
  • Ability to work in a team;
  • Ability to popularize complex problems;
  • A job well done and meeting deadlines;
  • Sense of responsibility, motivation, application and perseverance;
  • Strong analytical and organizational skills;
  • Good communication skills with clients and team members;
  • Excellent command of French and English (primordial), both verbally and in writing;
  • Mastering the concepts of configuration management
  • Understanding of quality assurance processes
  • Experience with logging and monitoring tools such as App Dynamics, ELK, Splunk, Dynatrace and Prometheus
  • Experience with configuration management tools such as Puppet, Chef, Ansible, etc

MANADATORY TECHNICAL SKILLS

  • Experience with a large distributed transaction system;
  • Advanced knowledge of Java and J2EE;
  • Advanced knowledge of XML / XQuery / XPATH;
  • Experience with Eclipse;
  • Advanced knowledge of SQL and PLS SQL with Oracle;
  • Good understanding of object-oriented programming;
  • Understanding of J2EE concepts;
  • Experience WebLogic Application Server 12c;
  • Clustering and docker technologies, high-availability & DRP (planning and execution).
  • Knowledge of Kafka distributed streaming platform.
  • Knowledge in microservice development using the Spring stack.
  • Web Services systems interconnectivity and performance.

OPTIONAL TECHNICAL SKILLS

  • Experience with GCP;
  • Experience with Oracle OSM / UIM;
  • Experience with Supply Applications (OSS);
  • Experience with Agile methodology.

LI-KM1

Insights you can act on

While technology is at the heart of our clients’ digital transformation, we understand that people are at the heart of business success.

When you join CGI, you become a trusted advisor, collaborating with colleagues and clients to bring forward actionable insights that deliver meaningful and sustainable outcomes.

We call our employees "members" because they are CGI shareholders and owners and owners who enjoy working and growing together to build a company we are proud of.

This has been our Dream since 1976, and it has brought us to where we are today one of the world’s largest independent providers of IT and business consulting services.

At CGI, we recognize the richness that diversity brings. We strive to create a work culture where all belong and collaborate with clients in building more inclusive communities.

As an equal-opportunity employer, we want to empower all our members to succeed and grow. If you require an accommodation at any point during the recruitment process, please let us know. We will be happy to assist.

Ready to become part of our success story? Join CGI where your ideas and actions make a difference.

Skills

  • Continuous Integration
  • Integration Management
  • J2EE
  • Microservices
  • OpenShift
  • System Administration
  • Container Technology

Reference 1025464

Less than 1 hour ago

Coordinateur(trice) d'intelligence économique

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

Rodeo FX

Job description

Description du poste

Le coordinateur(trice) d'intelligence économique des données est responsable de la mise à jour, de l'importation et de l'extraction des données de nos bases de données afin de tirer parti des informations pour mieux comprendre la rentabilité et le déroulement des projets.

Cette personne travaille avec nos analystes financiers et nos coordonnateur(trice)s de l'intelligence économique sous la direction de notre directeur(trice) de la planification des performances et de l'intelligence économique pour s'assurer que les données de tous les départements sont exactes, et génère des rapports et des visuels pour aider à informer les gestionnaires et les cadres sur le statut et les progrès de leurs départements et projets.

Ils aideront à mettre à jour, intégrer, maintenir et exécuter les mécanismes de collecte de données appropriés à travers Rodeo FX.

Ils veilleront à l'exactitude des données et s'assureront que nos rapports sont mis à jour comme demandé. Ils participeront à d'autres projets stratégiques liés à l'amélioration du flux de travail relatif à la maintenance et à la visualisation des données.

Principales responsabilités :

  • Importer, extraire et mettre à jour les feuilles de rapports internes avec les dernières informations en ce qui concerne l'intégration des données, les pages Shotgrid, les modèles, les rapports, les outils, etc.
  • Soutenir l'intégration de différents systèmes, logiciels et CRM dans notre structure de reporting et de collecte de données;
  • Utiliser les métriques confirmées pour générer des tableaux de bord et des rapports inter-organisationnels pour la direction et les départements.
  • Utiliser les informations de Shotgrid et d'autres bases de données internes, intégrer une visualisation efficace des données à partir d'autres logiciels pour aider à améliorer la compréhension des indicateurs clés de performance à travers Rodeo FX;
  • En collaboration avec le directeur et le vice-président de la planification de la performance et de l'intelligence économique, aider à créer de nouveaux documents, outils et formules pour permettre d'améliorer le flux de travail dans tous les départements;
  • Appliquer des méthodes efficaces d'extraction de données pour améliorer l'efficacité et automatiser les processus chaque fois que cela est possible grâce à des formules, des outils et des logiciels de visualisation;
  • Documenter les procédures et les flux de travail liés au traitement des données, à la visualisation et à la création de rapports dans Confluence, et soutenir les employés de Rodeo FX par le biais de formations et de documentation.

Qualifications

  • DEC ou BA ou maîtrise dans un domaine connexe (commerce, intelligence d'affaires, science des données);
  • Maîtrise du langue français, à l'écrit et à l'oral;
  • Excellente connaissance d'Excel et de Google Sheets;
  • Connaissance approfondie des logiciels de rapports et de visualisation, tels que Data Studio, Microsoft Power BI, etc;
  • Connaissance du logiciel de gestion de projet ShotGrid un plus;
  • Connaissance de Python / JavaScript / C++ un plus;
  • Connaissance de SQL un plus.

Informations complémentaires

  • Contrat permanent à temps plein ;
  • Structure de travail flexible, hybride et à distance dans toutes nos localisations ;
  • 5 jours de congé de maladie / personnel payés ;
  • 2 jours de congé additionnels au temps des Fêtes ;
  • Assurances collectives, accès au service en ligne Dialogue et à un programme d’aide aux employés ;
  • REER avec cotisation de l'employeur ;
  • Rabais sur les transports publics, plusieurs spas, cours de sport, centres d'art, cafés, ameublement et plusieurs autres entreprises locales.

LI-Remote, #LI-Hybrid ou #LI-Onsite

La diversité est une valeur fondamentale chez Rodeo FX. Créer et maintenir un environnement de travail inclusif et équitable où la diversité est célébrée et valorisée nous tient à coeur.

Nous croyons que chaque membre de notre équipe enrichit notre travail en nous exposant à un large éventail de façons de percevoir et d'interagir avec le monde, d'identifier les défis, et de concevoir et réaliser des projets.

Less than 1 hour ago

DevOps Intern

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

DRW

Job description

DevOps Intern

Job LocationMontrealEmployment typeInternDepartmentCampusTargeted Start DateMay 8, 2023French Version

Our formula for success is to hire exceptional people, encourage their ideas and reward their results.

As a DevOps Intern , you will join our Developer and Operations team supporting our network automation initiative. You will work with open-source frameworks and technology to help configure our infrastructure and monitoring systems.

DRW enables our DevOps Intern to design and work under the guidance of senior technologists with the goal of having a minimum viable product available for deployment by the end of the internship.

Your time also will be packed with education, responsibility, problem-solving, and social events to experience what it is like to work at DRW.

How will you make an impact?

Design, develop, test and deploy automation modules and playbooks for our operation team to use : Examples include : Writing ansible modules to interface with our hardware ranging from power devices to wireless network devicesWrite ansible roles or playbook to provision our devicesImprove current state of monitoring datacenter devices by using ZabbixIdentify innovative solutions to complex problems and advocate for their implementation to the team by communicating your ideas in a clear and concise mannerCollaborate with Senior Network Engineers to help improve network operations

What do you bring to the team?

  • Are pursuing a bachelor's or master's in computer science, electrical engineering, computer engineering or any related science discipline and have an expected graduation date between December 2023 and June 2024
  • Have exposure to network programming (TCP / IP), infrastructure provisioning automation (ansible)
  • Have software development skills in at least one of the following : C++, Python, Ruby, C#, Go or Java
  • A deep curiosity to learn and absorb new technologies quickly

What to expect during the internship?

  • Meaningful projects : You'll receive a challenging project to complete during your time here. Each project, advised by a Network engineer, promotes a comprehensive learning experience and provides you with meaningful work experience.
  • Community : Throughout the summer, we host a variety of educational, social and team-building activities to foster friendship and camaraderie.
  • Housing : DRW provides fully furnished apartments located close to the office making your morning commute as easy as possible.
  • Mentorship : You'll build a professional relationship with an experienced mentor in your field. Mentors and mentees meet to discuss goals, challenges and professional development and explore the city together at our mentor outings.

DRW is a diversified trading firm with over 3 decades of experience bringing sophisticated technology and exceptional people together to operate in markets around the world.

We value autonomy and the ability to quickly pivot to capture opportunities, so we operate using our own capital and trading at our own risk.

Headquartered in Chicago with offices throughout the Canada, Europe, and Asia, we trade a variety of asset classes including Fixed Income, ETFs, Equities, FX, Commodities and Energy across all major global markets.

We have also leveraged our expertise and technology to expand into three non-traditional strategies : real estate, venture capital and cryptoassets.

We operate with respect, curiosity and open minds. The people who thrive here share our belief that it’s not just what we do that matters it's how we do it.

DRW is a place of high expectations, integrity, innovation and a willingness to challenge consensus.

LI-KQ1

1 hour ago

DataStage Developer

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

Desjardins

Job description

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all.

At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know.

We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Level

NV-10We're currently looking for a DataStage Developer to work in our department to develop and maintain fraud management solutions for Desjardins Group.

You'll have the opportunity to work with a team that's excited to find new ways to fight fraud.

General Information on the Position

Main responsibilities

Analyze and design optimal solutions to meet business needs

Understand the system components and how they interact, and the technological aspects of the sector's application inventory

Help analyze the needs of business leaders, and assist colleagues in selecting solutions, applications and systems. Carry out development and upgrade activities for complex systems

Conduct activity estimates and sequencing exercises for highly complex projects

Act as a technology subject matter expert

Develop and recommend practices and development methods in your field

Research, recommend and apply best practices for application and software development and configuration. Determine and approve the implementation delivery strategy.

Oversee development and implementation quality

Carry out quality control and testing. Ensure solutions perform as expected. Possess an in-depth understanding of the operational aspects of applications and systems

Develop ETL solutions and conduct the appropriate tests, while ensuring compliance with best practices and architecture targets

Provide technical support for operations and follow up on issues with project leaders

Draft operating guides, as needed.

Other working conditions

The work arrangement for the position is hybrid work

Number of jobs available : 1

Qualifications

Bachelor's degree in a related field

A minimum of 6 years of relevant experience

Data integration (ETL) experience

Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

For vacant positions available in Quebec, please note that knowledge of French is required

Specific knowledge

Knowledge of DataStage, Autosys

Knowledge of data warehouses

Knowledge of Control-M (an asset)

Desjardins Cross-sector skills

Action oriented, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Key competencies for the job

Complexity, Plans and aligns, Tech savvy

Work Location

400, boul. de Maisonneuve Ouest Montréal

Job Family

Information technology (FG)

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in Canada, and one of the largest employers in the country. It offers a full range of financial products and services and is home to a wealth of expertise in property and casualty insurance, life and health insurance, wealth management, services for businesses of all sizes, securities brokerage, asset management, venture capital, and secure, leading-edge virtual access methods.

3 hours ago

concepteur/conceptrice pédagogique

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

Gouvernement du Québec

Job description

Appellation d'emploiconcepteur-auteur / conceptrice-auteure de scénarios éducatifs multimédiasNombre de postes1Adresse du lieu de travail4994 Chemin Circle, Montréal, Québec, Canada, H3W1Z7Employeur10345482 CANADA INC.Description de l'entreprise

NVS Studio est un studio de production multimédia spécialisé en création de capsules de formation en ligne sur mesure qui permettent des expériences d'apprentissage innovantes pour développer les collaborateurs et améliorer les performances des organisations.

C'est surtout une équipe créative et passionnée par l'apprentissage, la technologie et le multimédia capable de donner vie à tous vos projets en privilégiant la qualité de l'expérience client.

Notre mission : accélérer le changement en complicité avec nos clients et partenaires et développer des solutions e-learning à haute valeur ajoutée, sur mesure et qui accélèrent l’acquisition des savoirs et des compétences.

Notre expertise pédagogique, notre qualité de la production reconnue et notre méthodologie éprouvée nous permettent de livrer dans les délais des projets qualitatifs qui peuvent être multisupport, responsive, multilingue et intégrer des fonctionnalités d'accessibilité.

Nous avons aussi développé une culture de l'innovation permanente qui nous permet d'intégrer de nouvelles avancées technologiques afin d'apporter les meilleurs résultats aux clients qui nous font confiance.

Depuis 10 ans, NVS Studio a réalisé plus de 500 projets de formation en ligne sur mesure pour de nombreux clients au Québec (Desjardins, Bombardier, Radio Canada, Ville de Montréal, Rio Tinto, Secrétariat du Trésor.

sur des sujets très variés de la Conformité à la formation métier en passant par l’équité, la diversité et la gestion.

NVS est un partenaire d'Alia Conseil, société leader en développement organisationnel au Québec, ce qui nous permet d'offrir à nos clients un large éventail de solutions en apprentissage et en développement de compétences.

Emploi pour ressortissants ukrainiensCette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

NVS Studio cherche un(e) concepteur(trice) pédagogique pour renforcer son équipe.

Principales missions :

  • participer aux rencontres d'analyse de besoin et autres rencontres exploratoires avec les clients
  • analyser le contexte des projets de formation et proposer des solutions adaptées
  • Participer à l'élaboration des Offres de Service
  • Réaliser la conception pédagogique, de l'analyse des contenus à la rédaction des scénarios en passant par les devis de formation.
  • Assurer le contrôle qualité des formations développées
  • Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des processus
  • Contribuer au suivi de la production en collaboration avec le chargé de projet et les équipes de production
  • Faire de la veille sur l'évolution des bonnes pratiques en matière de formation et l'utilisation des technologies au service de la formation en ligne
  • Être capable de prendre en charge des tâches connexes liées au développement des activités

Exigences :

  • posséder une formation pertinente (baccalauréat ou maitrise dans le domaine de la formation)
  • posséder une expérience de 2 ans en formation en entreprise (un atout)
  • Posséder une expérience dans un autre secteur (un atout)
  • Maitriser les méthodologies de conception de formation en ligne
  • Maitriser la suite office

Compétences :

  • Esprit d'analyse
  • Curieux et capable de proposer des solutions
  • Aptitude pour collaborer en équipe
  • Excellentes capacités de communication (à l'écrit et à l'oral)
  • Bon relationnel en particulier avec les clients
  • Intérêt pour les nouvelles technologies et les approches pédagogiques innovantes
  • Capacité à vulgariser des informations techniques complexes

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'éducation

Compétences

  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

  • Français parlé et écrit - Élevé
  • Anglais parlé et écrit - Élevé

Type d’emploiTemps pleinHoraireJourDisponibilitésSemaineSalaire minimal45,000.00$Salaire maximal70,000.00$Base salarialeAnnuelleNombre d'heures36 heuresDate de début d'emploi15 février 2023Expérience1 à 2 ansPubliée depuis le8 janvier 2023Durée d'emploiPermanentType d'offreRégulier

Less than 1 hour ago

Analyste, Magasins et commerce électronique

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

Reitmans

Job description

Job Description

Reitmans (Canada) Limitée a une opportunité unique de se joindre à notre équipe de planification et de distribution pour la marque Reitmans en tant qu'analyste, magasin et le commerce électronique.

À propos de la planification et de la distribution :

Il faut de la planification, de l'analyse et de la stratégie pour fidéliser la clientèle et réaliser des profits, saison après saison et avec chaque collection.

C'est là qu'interviennent nos équipes de planification et d'affectation, qui prévoient avec précision le comportement des clients, les performances des produits et gèrent les niveaux de stock dans l'ensemble de notre réseau omnicanal.

Exploiter les données collectées à partir de sources de données traditionnelles et non traditionnelles afin d'atteindre les objectifs financiers liés aux ventes, à la marge brute et à la rotation d'inventaires.

L'opportunité :

Relevant du Chef, planification et distribution pour notre marque de détail Reitmans L'analyste Magasins et commerce électronique, maintient une classification appropriée, un mélange d'assortiments et des plans d'unités au niveau du magasin afin de maximiser les ventes et d'assurer une bonne gestion des inventaires.

  • Produire et analyser les rapports sur les ventes en magasin et les stocks de commerce électronique et fournir des recommandations pour optimiser les inventaires ;
  • Entreprendre des analyses de fin de saison et formuler des recommandations ;
  • Optimiser et développer les outils actuels et nouveaux dans notre environnement de vente au détail en constante évolution ;
  • Assurer la distribution de la marchandise par le biais d'un système d'allocation afin de maintenir des niveaux de stock optimaux pour maximiser les ventes ;
  • Collabore avec les chefs de produits avant chaque saison pour comprendre la stratégie et le marché. Faire des recommandations pour la saison à venir en fonction des stratégies définies.

Qualifications

  • Diplôme universitaire en commerce ou diplôme collégial en commerce ou dans un domaine d'études connexe ;
  • Trois (3)+ années d'expérience en analyse des inventaires de détail ;
  • Compétences analytiques développées ;
  • Bilingue

Informations complémentaires

Avantages (ce qui nous distingue) :

  • Travail Hybrid
  • Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement);
  • Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement);
  • Avantages supplémentaires : prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité;
  • Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.);
  • Primes généreuses pour recommandation d’employés.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode?

Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque.

Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous.

Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise.

Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

1 hour ago

Technical Translator and Writer (French)

Laval

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

Safe Engineering Services & technologies Ltd.

Job description

Technical Translator and Writer (French)

Job Description

SES & technologies ltd. (SES) seeks the services of a Technical Translator and Writer (from English to French) for full-time employment.

A Technical Translator and Writer that can fluently translate from either language will have an added advantage during the hiring review process.

The Technical Translator and Writer must be fluent in French, and able to explain the scientific and technical ideas related to the products and services provided by SES and work with a team of researchers, engineers, and programmers by creating, editing, and publishing the following documents :

  • User guides, How-to Manuals and instruction manuals
  • Online help files
  • Technical brochures
  • Online documentation and pamphlets
  • Website marketing material and newsletters
  • Frequently asked questions (FAQs) and reference manuals

Additionally, the Technical Translator and Writer must contribute to the layout and design of the above documents.

Requirements

  • Electrical knowledge and background or equivalent
  • Excellent French writing skills
  • Very good knowledge of English due to documentation and communications with customers who are about 95% outside Quebec
  • Excellent communication skills
  • Good knowledge of MS Office suite

Additional Skills of Interest

The following skills would be an asset :

  • Knowledge of other languages besides French and English
  • Knowledge of authoring and translation tools such as Madcap Flare, Lingo or memoQ
  • One or more years of experience in technical writing and translation role
  • 1 hour ago

Responsable de production

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

Associated Steel Industries Ltd

Job description

Rejoindre le Groupe Riva c’est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d’activité toujours plus performant et en constante évolution.

C’est aussi s’associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l’expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées.

Rejoindre le Groupe c’est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d’écologie, la production de nos sites s’effectue sur la base de matières premières recyclables à l’infini.

Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s’adressent à de multiples secteurs et notamment à l’ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil.

L’humain, l’innovation et l’environnement sont les valeurs qui guident notre performance.

Rejoignez nos équipes !

Les Industries Associées de l’Acier Ltée est une unité de production du Groupe Riva, l’usine recycle la ferraille usagée (voitures, tôles .

pour la revendre à des aciéries partout dans le monde une fois transformé. L’usine se situe au 7140 route 132, ville Ste Catherine QC J5C1B6 (endroit de travail) Site web : www.

asiriva.com L'entreprise à la certification : Entreprise en santé Élite du BNQ

Principales Fonctions

La forme masculine est utilisée dans le but d'alléger le texte*

Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles, mais veuillez noter qu’en raison du volume de CV soumis, seules les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées

2 hours ago

Senior Electrical Design Engineer

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

SCIREQ

Job description

Primary responsibilities :

  • Design engineering for innovative scientific instruments that integrate electromechanical components, digital data acquisition and real-time control and analysis
  • Designing mixed signal (analog, digital) electronic circuits and PCBs
  • Developing embedded applications (e.g. firmware)
  • Designing and testing digital signal processing algorithms
  • Developing manufacturing procedures and test protocols
  • Investigating and selecting relevant technologies offered by manufacturing suppliers
  • Assisting our production team in implementing automated hardware and system test strategies
  • Performing experimental product validation studies
  • Mentoring junior electrical engineers and interns
  • Occasionally helping our technical support and production teams understand and resolve complex issues

We offer

  • New challenges and a varying array of responsibilities
  • Competitive compensation and benefits
  • The ability to work on products that enable innovation in respiratory medicine
  • The opportunity to work independently and as an influential team member
  • An innovative and friendly small business environment
  • Exciting learning and skillset building opportunities
  • A centrally located office, near public transit
  • Hybrid work environment

Qualifications

  • Bachelor Degree in Electrical Engineering
  • Minimum 3 years relevant work experience
  • Applicant must be proficient in C, C++
  • Experience with VHDL programming
  • Experience with digital oscilloscopes and logic analyzers
  • Experience with design and development of microprocessor-based instrumentation systems
  • Experience with UART, TCP / IP, SPI and PWM.
  • Experience with electrical schematic layout and PCB design (e.g. Altium Designer)
  • Hands-on prototype development experience including surface-mount soldering
  • Applicant must be proficient in general computing, including knowledge of Microsoft Office
  • Strong electrical aptitude & creativity demonstrated through past work experience, supplementary education, hobbies, etc.
  • The ability to work efficiently, both independently and as part of a team
  • Detail oriented and analytical
  • Excellent ability to write and speak in English and French

Assets

  • Work experience in biomedical instrumentation
  • Experience mentoring junior engineers
  • Knowledge of RTOS
  • Knowledge of version control software (e.g. subversion)
  • Familiarity or work experience with Agile project management
  • Experience with embedded Linux
  • 30+ days ago

IT Technician [#4303]

Laval

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

Alteo

Job description

Alteo is looking for an IT Technician for a permanent position based in Laval.

You will have the opportunity to evolve in a dynamic environment that will allow you to launch your career in IT.

Responsibilities :

  • Provide first response to service incidents (IT, printing and end-user connectivity) requiring telephone support or remote repair
  • Perform entry to intermediate level technical response, root cause analysis and escalation services for all workstations and printing devices, including network connectivity (Level 1 incidents)
  • Perform configuration, imaging and staging services on laptops and desktops
  • Manage service incidents requiring escalation and / or on-site response
  • Enter updates directly into the ticketing system (start and end times, details of work performed) immediately after each intervention
  • Effectively interface with the customer during service calls and maintain the highest level of customer satisfaction
  • Thorough knowledge of the warranty policies and escalation procedures of the various manufacturers supported
  • Have a thorough knowledge of the company's service portfolio and maintain an in-depth knowledge of the customer's operations to provide exceptional maintenance and support services
  • Keep abreast of new technologies, participate in company sponsored training initiatives, maintain personal certification requirements and obtain manufacturer certifications related to the work environment as required by management
  • Adhere to escalation procedures and processes as defined by management

Profile :

  • AEC / DEC in computer science or equivalent
  • 1-3 years experience as IT Technician
  • Passionate about technology and willing to learn
  • Experience administering and troubleshooting PC and printer environments, including network connectivity
  • Experience administering and troubleshooting Microsoft Windows 7 / 8 / 10 environments
  • Knowledge and ability to troubleshoot standard business applications such as Microsoft Office Suite, Outlook, O365, Internet Explorer (all versions), Google Chrome (all versions), Firefox (all versions), iTunes, Adobe PDF Reader and Writer, antivirus software;

Bit Defender, MacAfee, Symantec, Sentinel One, WinZip, Active X, Java etc.

  • Experience in diagnosing and troubleshooting hardware : PCs (Dell, HP, Lenovo), laptops (Dell, HP, Lenovo, Toshiba), printers (HP, Kyocera)
  • Basic knowledge and experience in implementing and supporting SMB interconnection infrastructure : LAN, WAN and wireless devices
  • Knowledge of diagnosing and troubleshooting desktop / laptop hardware and software issues and related peripherals, printers or multifunction devices, as well as installed options and advanced features
  • Knowledge of remote management tools : N-Central, TeamViewer, GoToMeeting and Microsoft Teams (asset)
  • Knowledge of Active Directory administration techniques (user creation / deletion, profiles, connection scripts) as well as network concepts (asset)
  • CompTIA A+ or MCP certification (asset)
  • Be punctual, analytical and have good communication skills
  • Bilingual in French and English

Alteo recherche un Technicien TI pour un poste permanent basé à Laval.

Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique qui vous permettra de lancer votre carrière dans les TI.

Responsabilités :

  • Fournir une première réponse aux incidents de service (informatique, impression et connectivité de l'utilisateur final) nécessitant une assistance téléphonique ou une réparation à distance
  • Effectuer des interventions techniques de niveau débutant à intermédiaire, analyser les causes profondes et fournir des services d'escalade pour tous les postes de travail et appareils d'impression, y compris la connectivité réseau (incidents de niveau 1)
  • Effectuer des services de configuration, d'imagerie et de mise en scène sur des ordinateurs portables et de bureau
  • Gérer les incidents de service nécessitant une escalade et / ou une intervention sur place
  • Saisir les mises à jour directement dans le système de billetterie (heures de début et de fin, détails du travail effectué) immédiatement après chaque intervention
  • Assurer une interface efficace avec le client lors des interventions de service et maintenir le plus haut degré de satisfaction du client
  • Une connaissance approfondie des politiques de garantie et des procédures d'escalade des différents fabricants soutenus
  • avoir une connaissance approfondie du portefeuille de services de l'entreprise et maintenir une connaissance approfondie des opérations du client afin de fournir des services de maintenance et d'assistance exceptionnels
  • Se tenir au courant des nouvelles technologies, participer aux initiatives de formation parrainées par l'entreprise, maintenir les exigences de certification personnelle et obtenir les certifications de fabricant relatives à l'environnement de travail, comme l'exige la direction
  • Respecter les procédures et les processus d'escalade tels que définis par la direction

Profil :

  • AEC / DEC en informatique ou équivalent
  • 1-3 années d'expérience comme Technicien informatique
  • Passionné par les technologies et désir d'apprendre
  • Expérience dans l'administration et le dépannage des environnements de PC et d'imprimantes, y compris la connectivité réseau
  • Expérience dans l'administration et le dépannage des environnements Microsoft Windows 7 / 8 / 10
  • Connaissance et capacité de dépannage des applications commerciales standard telles que la suite Microsoft Office, Outlook, O365, Internet Explorer (toutes versions), Google Chrome (toutes versions), Firefox (toutes versions), iTunes, Adobe PDF Reader and Writer, logiciels antivirus ;

Bit Defender, MacAfee, Symantec, Sentinel One, WinZip, Active X, Java etc.

  • Expérience en matière de diagnostic et de dépannage du matériel : PC (Dell, HP, Lenovo), ordinateurs portables (Dell, HP, Lenovo, Toshiba), imprimantes (HP, Kyocera)
  • Connaissance et expérience de base dans la mise en œuvre et le soutien de l'infrastructure d'interconnexion des PME : Appareils LAN, WAN et sans fil
  • Connaissances en matière de diagnostic et de dépannage des problèmes liés au matériel et aux logiciels des ordinateurs de bureau ou portables et des périphériques, imprimantes ou appareils multifonctions connexes, ainsi que des options installées et des fonctionnalités avancées
  • Connaissances sur les outils de télégestion : N-Central, TeamViewer, GoToMeeting et Microsoft Teams (atout)
  • Connaissance des techniques d'administration d'Active Directory (création / suppression d'utilisateurs, profils, scripts de connexion) ainsi que des concepts de réseau (atout)
  • Certification CompTIA A+ ou MCP (atout)
  • Être ponctuel, analytique et posséder de bonnes compétences de communication
  • Bilingue français et anglais
  • 1 hour ago

E-Commerce Solution Architect

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

Groupe Touchette

Job description

E-Commerce Solution Architect

City(s) : Montreal, QC

Information technology

Type : Full time

Reference number : 2022-024

Position to fulfill : 1

The E-Commerce Solution Architect designs and architects e-commerce solutions while leading the development of e-commerce applications.

He / She will be responsible for proposing and mapping business requirements to technical full-stack architectures and solutions to achieve business goals.

Assigned responsibilities

  • Handles the overall process of designing and implementing the e-commerce application and various integrations;
  • Prepares the long-term e-commerce strategic plans and implements them within the e-commerce architecture;
  • Defines the standards and guidelines for technical solutions based on the business goals, specific inputs from the clients, and industry best practices and trends;
  • Undertakes the development, maintenance, and governance of the e-commerce solutions;
  • Recommends necessary changes in the existing applications and works for its efficient functioning;
  • Coordinates with the developers and e-commerce analysts for the effective completion and working of the applications.

Success factors

  • Technical background : Bachelor’s degree in computer science or any other related field. Minimum experience of eight (8) years in enterprise architecture, system integration, e-commerce architecture, and custom and package implementation;
  • Skilled in web designing and other web technologies;
  • Expert knowledge about various web technologies such as Hybris, Java, cloud & web technologies;
  • Effectively communicate with the client and understand their requirements;
  • Knowledge about e-commerce;
  • Expert organizational and management skills;
  • Expert time management skills and ability to complete the given tasks in the allocated time frame;
  • Good communicational skills, both verbal as well as written;
  • Bilingualism : You are bilingual and fluent in both French and English.

Benefits

  • Quebec company of national scope;
  • Opportunity for growth in an expanding company;
  • Work environment stimulated by innovation;
  • Full range of social benefits*;
  • Group RRSP*;
  • Flexible hours and teleworking (depending on the position);
  • Competitive salaries;
  • Sick days*.
  • Some conditions apply.
  • Less than 1 hour ago

Instructor Training - Train & Engine

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

CP

Job description

PURPOSE OF THE POSITION

The instructor training is responsible for conducting training courses and a variety of examinations to running trade personnel and other crafts as necessary.

The position will schedule and deliver safety, rules and technical training to Field Operation Personnel and will work closely with Field Operation Management to identify training needs for Field Operations.

This includes classroom and practical instruction, as well as certification of trainees.

As an instructor you will identify, execute improvements, track improvements, and maintain up-to-date understanding of the company’s regulations and standards.

The instructor will also be responsible to ensure training results are entered into the Learning Management System (LMS), accountable to the Manager, Technical Training and may perform performance assessments and validations, as required.

This position will require Extensive travel. In addition to meeting local training needs, this position will also travel to other locations on the system as required.

POSITION ACCOUNTABILITIES

  • Assist in the development of training plans and to deliver training as identified in training curriculum
  • Administer courses and programs as well as examinations to participants.
  • Work closely with the Field Placement Coordinators in the managing of trainee’s conductors and Locomotive Engineers.
  • Evaluate on the job performance of trainee conductors, Locomotive Engineers or other employees as

required.

  • Accountable to enter and update training records into LMS for courses provided to employees.
  • Evaluate current training practices and recommends new training materials and / or procedures.
  • Assist in the review of training material.
  • Ensure training material is current and meets the needs of the clients
  • Act as liaison between Rules, Safety, Regulatory and employees regarding rules application and interpretation.
  • Provide guidance and support to management and employees on matters pertaining to rules interpretation and application.
  • Ensure confidentiality of all classes and employees results.
  • Able to travel to provide training at other terminals.
  • Assist train operations when required.

POSITION REQUIREMENTS

  • High school or equivalent with post-secondary education preferred.
  • Minimum of five years in Field Operations with excellent safety record.
  • Must be Qualified as a locomotive engineer.
  • Must be Bilingual (English and French).
  • Must have above average knowledge of Canadian Railway Operating Rules (CROR), General Operating Instructions (GOI) and Safety Rules and Work Procedures.
  • Knowledge of Microsoft Word, Power Point and Excel is an asset.
  • Previous training experience an asset.
  • Remote Control Locomotive System (RCLS) Qualified is an asset.
  • Hold a valid driver’s license.

WHAT CP HAS TO OFFER

  • Flexible and competitive benefits package
  • Competitive company pension plan
  • Employee Share Purchase Plan
  • Annual Fitness Subsidy
  • Part-time Studies Program
  • Flexible Work Environment

ADDITIONAL INFORMATION As an employer with national presence, the possibility does exist that the location of your position may be changed based on organizational requirements .

Medical Requirements Operating safely is a core foundation of CP. Our commitment is to protect our people, customers, communities in which we operate, the environment and our assets.

We are also committed to a healthy and safe workplace. CP’s Alcohol and Drug Policy and Procedures ( Policy and Procedures ) support these commitments.

All new hires for a safety critical position will be required to complete a pre-employment medical that includes a physical, vision, hearing, alcohol and drug audit assessment.

Pre-employment qualification drug test(s) are also required. This includes candidates participating in the Trainee Program who will also be required to pass a drug test during the training process before receiving final qualification for the position.

Management Conductor Program Becoming a qualified conductor or locomotive engineer is the single best way for a management employee to learn the business at CP.

You may be required to obtain a certification or to maintain your current certification / qualification as a conductor or locomotive engineer.

CP is an equal opportunity employer committed to the principles of employment equity and inclusion. We welcome applications from all qualified individuals.

All applicant information will be managed in accordance with the federal Personal Information Protection and Electronic Documents Act ("PIPEDA"). Apply now

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  • Apply Now
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  • a.dialogApplyBtn display none;
  • 2 hours ago

Engine Health Monitoring Analyst

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

CAMP

Job description

CAMP Systems is the leading provider of Aircraft Health Management (AHM) services, including maintenance tracking and engine trend monitoring services to the global business aviation industry.

CAMP is the preeminent brand in its industry as the exclusive recommended service provider for more than 20 business aircraft manufacturers, and the exclusive Pratt & Whitney Canada designated and Honeywell factory endorsed engine condition trend monitoring provider.

Our services are delivered through a SaaS plus model and is the key compliance system used by operators of than 20,000 aircraft (maintenance tracking platform) and over 33,000 engines (engine health monitoring platform).

In addition to AHM services, CAMP’s shop floor management ERP solutions are used by over 1,300 aircraft maintenance facilities worldwide including MROs, manufacturers, and distributors.

And CAMP is also the preferred aviation parts marketplace for than 4,000 buyers and sellers, and the trip logistics management solution for over 3,000 operators and 300 FBOs.

During its rich 50 plus year history, CAMP has grown from a single office in Ronkonkoma, NY to now having 13 offices located around the world with more than 1,000 employees.

Our work is very important to us, but so is our life outside of work. CAMP supports many programs to improve work-life balance including workplace flexibility, health and finance workshops, off-site social events and discounts to local attractions and cultural activities.

CAMP is wholly owned by the Hearst Corporation, a leading global, diversified media, information and services company with more than 360 businesses.

Come join our team and lead the development of game changing AHM services!

Equal Employment Opportunity

CAMP is committed to creating a diverse environment and is proud to be an affirmative action and equal opportunity employer.

We understand the value of diversity and its impact on a high-performance culture.

1 hour ago

Senior IT Developer

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

TD

Job description

About This Role

We are looking for someone to embrace a broad range of tasks associated with developing application and systems solutions to address business challenges.

Sitting in this position will help expand your knowledge, strengthen your expertise and introduce you to the inner workings of our business alongside a team of seasoned, diversely-skilled technology professionals.

Meaningful work is fueled by meaningful performance and career development conversations with your manager. Here's some of what you may be asked to perform :

  • Transform business requirements and research into winning delivery solutions that meet performance goals.
  • Rigorously build and test applications.
  • Perform systems administration : monitor, configure, back-up, authenticate, tune.
  • Aim for defect-free programming, create and maintain quality code, provide support during testing cycles and post-production deployment, engage in peer code reviews.
  • Contribute to project plans, estimations and status updates.
  • Identify issues, develop and maintain processes that address and resolve them, (and be sure to communicate / alert stakeholders as needed).
  • Primarily focus on day-to-day activities.
  • Make enhancements and troubleshoot.
  • Configure and develop custom components with technology partners (analysts, developers, designers etc.) to meet requirements and goals.
  • Ensure applications are free of common coding vulnerabilities (and follow standard security practices).
  • Proactively put forward ideas that speak to project objectives development, testing solutions, and tools).
  • Complete unit and integration testing per standards and design specs.
  • Take part in scope assessment, risk and cost analysis.
  • Respect TD's technology delivery practices and standards, project management disciplines.
  • Stay on top of state-of-health monitoring and monthly SLA targets.
  • Apply and share technical expertise during incident management life cycle analyzes reports and outages, perform impact assessments, facilitate stakeholder communication).

Job Requirements

What can you bring to TD? Share your credentials, but your relevant experience and knowledge can be just as likely to get our attention.

It helps if you have :

  • Undergraduate Degree or Technical Certificate.
  • 5-7 years relevant experience.
  • Advanced and extensive knowledge of the business (or organization), technical environment, standards, processes, procedures, programming languages and operating systems.
  • Readiness and motivation (as senior or lead developer and valued subject matter expert) to address and resolve highly complex and multifaceted development-related issues, often independently.
  • Strength in coaching and advising clients, partners and project teams.
  • Commitment to and belief in the quality of your deliverables.

Additional Information

Join in on what others in TD Technology Solutions are doing :

  • Inspire a positive work environment and help champion quality, innovation, teamwork and service to the business.
  • Learn voraciously, stretch your thinking,
  • Less than 1 hour ago

A/V Technician

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

TEKsystems

Job description

Description : *A top client of TEKsystems is looking to add 2 A / V technicians (Entry to Expert Level) to their team to support all of their locations in the Quebec area.

The ideal candidates will need to support the 140 conference rooms which will include daily walk throughs to make sure the equipment is operational and the conference room is neat.

The candidate will need to be comfortable supporting end users who are using the conference rooms as well as sit in on certain executive meetings incase they need any on the spot troubleshooting.

this client will have some events on occasion and the candidates will need to have the ability to support these events. The ideal candidate will need to be able to follow instructions and work calmly in high pressure situations.

Skills : *Audiovisual, Video conferencing, Support, Video, Troubleshooting, Audio, sound board, Microphone*Top Skills Details : *Audiovisual,Video conferencing,Support,Video,Troubleshooting*Additional Skills & Qualifications : *Bilingual;

English and French speaking*Experience Level : *Intermediate Level À propos de TEKsystems : Nous sommes partenaires dans la transformation.

Nous aidons les clients à activer des idées et des solutions afin de profiter d’un nouveau monde d’opportunités. Nous sommes une équipe solide de 80 000 personnes, nous travaillons avec plus de 6 000 clients, dont 80 % faisant partie du Fortune 500, partout en Amérique du Nord, en Europe et en Asie.

En tant que chefs de file de l’industrie des services technologiques complets, des services aux talents et des applications du monde réel, nous travaillons avec des leaders progressistes pour favoriser le changement.

C’est le pouvoir d’un vrai partenariat. TEKsystems est une société du groupe Allegis. Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547 About TEKsystems : We're partners in transformation.

We help clients activate ideas and solutions to take advantage of a new world of opportunity. We are a team of 80,000 strong, working with over 6,000 clients, including 80% of the Fortune 500, across North America, Europe and Asia.

As an industry leader in Full-Stack Technology Services, Talent Services, and real-world application, we work with progressive leaders to drive change.

That's the power of true partnership. TEKsystems is an Allegis Group company. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

10 hours ago

.NET Developer

Laval

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

Safe Engineering Services & technologies Ltd.

Job description

The Company

SES & technologies ltd. (SES) is the world's leading R&D firm since 1978 in the domain of high voltage electromagnetic interference, grounding, and lightning analysis.

SES focuses on providing advanced R&D, engineering consulting services, and technical software development. Our clients are primarily electrical, gas and railway utilities, consulting firms and universities.

Responsibilities

SES is currently seeking highly qualified .NET Developers to join its software development staff. The successful candidates will be participating in the following functions :

  • Participate in the development and maintenance of existing and new software products. (.NET / WPF)
  • Develop software that facilitates certain complex tasks while improving internal productivity through new solutions.

Requirements

Very good knowledge of English due to documentation and communications with customers who are about 95% outside Quebec

Qualifications

  • User Interface development using .NET / WPF;
  • Good knowledge of software development processes, like SCRUM;
  • Good communication skills (written and oral) in English;
  • Strong experience in Object-Oriented Development;
  • Good knowledge of unit testing concepts (using MSTest is a plus);
  • Good knowledge of software design patterns;
  • Experience with Source Control systems and concepts ( SVN, TFS, GIT);

Additional Skills of Interest

  • Knowledge of other languages, especially Chinese and Spanish.
  • Master any of these languages and / or technologies : VB.NET, WPF, T-SQL, DirectX, OpenGL, LINQ, EntityFramework.

Benefits

  • Competitive salaries
  • Paid internet and cellphone
  • Extensive healthcare benefits, including dental and vision
  • Employer contribution to RRSP
  • Free parking
  • Flexible work hours
  • Possibility of remote work
  • On-premise gym
  • Family membership to a gym
  • Summer BBQ, Annual getaway weekend
  • Free coffee

Development Environment

  • Source Control Microsoft Team Foundation Server (TFS)
  • Microsoft partner with MSDN license
  • DevOps environment with CI / CD
  • Agile development methodologies
  • Quiet working conditions
  • Best tools money can buy
  • 8 hours ago

Gestionnaire des événements

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

Marriott

Job description

Numéro de l'Emploi 23005366Catégorie d'Emploi Event ManagementLieu Delta Hotels Montreal, 475 President-Kennedy Avenue, Montreal, QC, Canada AFFICHER SUR LA CARTEHoraire Full-TimeSitué à distance ?

NMutation? NType de Poste Management SOMMAIRE DU POSTE Responsable de préparer tous les documents liés à l’événement, s’occupe de la coordination avec les services des ventes et de l’établissement et avec le client pour garantir un service constant de haut niveau tout au long des étapes d’avant, pendant et d’après l’événement.

Ce poste veille principalement aux événements de complexité moyenne. S’assure que leurs événements obtiennent un transfert homogène des ventes au service et de retour aux ventes.

Cerne les occasions de maximiser les revenus par des améliorations liées à l’offre et à la vente de gamme supérieure pour créer des événements exceptionnels.

PROFIL DU CANDIDAT Études et expérience

  • Diplôme d’études secondaire ou de formation générale; 1 à 2 ans d’expérience dans la gestion d’événements ou dans un domaine professionnel connexe. OU
  • 2 années universitaires d’une université accréditée dans la gestion hôtelière et la restauration, l’hospitalité, l’administration des affaires ou un baccalauréat connexe;

au moins 1 année d’expérience dans la gestion d’événements ou dans un domaine professionnel connexe. PRINCIPALES TÂCHES PROFESSIONNELLES Gestion des activités et de la logistique d’événement

  • S’assure que les événements progressent de façon harmonieuse en suivant les procédures définies, en collaborant avec les employés et en garantissant l’exactitude des données.
  • Accueille le client durant l’événement et le réfère à l’équipe des activités d’événement pour l’exécution des détails.
  • Respecte les normes, les politiques et les procédures.
  • S’assure de l’exactitude des éléments de facturation et effectue des examens de factures avec les clients avant de traiter la facture définitive.
  • S’occupe des blocs de chambres de groupe et de l’espace pour les rassemblements pour des groupes attitrés de taille moyenne à grande.
  • Cerne les défis opérationnels concernant son groupe et détermine la meilleure façon de travailler avec le personnel de l’établissement et le client afin de résoudre ces défis ou de créer des solutions de rechange.
  • Exerce son jugement pour intégrer les tendances actuelles dans la gestion et la conception d’événements.
  • Agit comme intermédiaire entre le représentant commercial sur le terrain et le client tout au long du processus d’événement (avant, pendant et après).
  • Participe aux inspections du site avec le client et apporte son soutien au processus commercial, au besoin.
  • Accomplit toute autre tâche assignée pour répondre aux besoins commerciaux.
  • Demande des commentaires des services de l’établissement pour cerner les domaines d’amélioration afin de rehausser l’expérience du planificateur d’événement.

Garantit et fournit un service à la clientèle exceptionnel

  • Fournit un excellent service à la clientèle tout au long de l’expérience client et invite les autres employés à faire de même.
  • Responsabilise les employés pour fournir un excellent service à la clientèle.
  • Constitue un exemple positif pour les relations avec les invités.
  • Coordonne et communique verbalement et par écrit les détails de l’événement avec le client et le service des activités de l’établissement.
  • Révèle sa présence auprès du client en tout temps tout au long du processus.
  • Supervise ses expériences client à partir du transfert du dossier jusqu’à l’étape d’après l’événement jusqu’au transfert à nouveau vers les ventes.
  • Effectue un suivi par le biais d’une rencontre postévénement avec le client.
  • S’occupe des problèmes et des plaintes des invités.
  • S’en remet à son jugement personnel et à son expertise pour rehausser l’expérience client.
  • Demeure disponible pour régler les problèmes ou proposer des solutions de rechange aux ententes préalables.
  • Déploie des efforts pour améliorer constamment le service à la clientèle en intégrant les commentaires reçus et le jugement personnel aux plans d’action.
  • Met en relief la satisfaction de l’invité lors des réunions des services et se concentre sur une amélioration continue.
  • Interagit avec les invités pour obtenir leurs commentaires sur la qualité du produit et les niveaux de service.
  • S’assure que les employés rémunérés à l’heure comprennent bien les attentes et les paramètres des activités d’événements.

Direction d’équipes de gestion d’événements

  • Anime des réunions avant et après l’événement comme prescrit pour réviser / communiquer les besoins du groupe et pour obtenir des commentaires.
  • Préside des réunions formelles avant et après l’événement pour les groupes assignés de taille moyenne à grande.
  • Facilite les différentes réunions comme il / elle le juge nécessaire (réunion de commande d’événement de banquet, révision des blocs de chambres, etc.

Soutien et coordination avec le service des ventes et du marketing

  • Apporte son aide au processus commercial et à la prévision des revenus pour les groupes de clients.
  • Propose une gamme supérieure de produits et de services tout au long du processus d’événements.
  • Estime les nuitées du groupe et les revenus de l’événement (service de traiteur et audiovisuel) pour ses groupes. Réalisation d’activités liées aux ressources humaines
  • Prend connaissance avec les employés des fiches de commentaires et des résultats de satisfaction des invités.
  • Observe les comportements du service fourni par les employés et formule des commentaires aux personnes ou aux directeurs.
  • Apporte son aide dans le développement et la mise en place de plans de mesures correctives.
  • Fait preuve d’initiative en utilisant son expérience pour améliorer le rendement du service en fonction de son évaluation du problème et de sa résolution.
  • Collabore avec le personnel de l’établissement et les clients pour régler les défis opérationnels concernant son groupe.
  • Accomplit toute autre tâche assignée pour répondre aux besoins commerciaux. COMPÉTENCES DE GESTION Leadership
  • Capacité d’adaptation Maintient un niveau de rendement sous pression ou lors de périodes de changement ou de défis en milieu de travail.
  • Communication Partage l’information et les idées d’une manière convaincante et stimulante en utilisant différentes méthodes.
  • Résolution de problème et prise de décision Cerne et comprend les problèmes, les enjeux et les occasions; obtient et compare les renseignements provenant de différentes sources afin de pouvoir tirer des conclusions, développe et évalue les options et les solutions de rechange, règle les problèmes et établit une ligne de conduite.
  • Comportement professionnel - Affiche des styles de comportements qui dégagent la confiance et suscitent le respect; crée une bonne première impression et représente l’entreprise conformément à ses valeurs. Gestion de la réalisation
  • Consolidation et contribution à l’équipe Participe activement à titre de membre de l’équipe pour qu’elle puisse progresser vers l’atteinte des objectifs.
  • Recherche de résultats Établit des normes de rendement élevées pour soi et pour les autres; endosse la responsabilité pour les objectifs de travail;
  • initie, met l’accent et surveille les efforts déployés par soi-même et les autres à l’égard de la réalisation des objectifs;

est autonome et proactif à prendre les mesures nécessaires et va au-delà de ce qui est nécessaire.

Planification et organisation Regroupe les renseignements et les ressources pour établir un plan d’action pour soi-même et les autres;

établit la priorité et les exigences de travail pour atteindre les objectifs et s’assurer de l’achèvement du travail. Établissement de relations

  • Relation avec les collègues Interagit avec les autres de façon à établir un climat d’ouverture et de confiance de manière à atteindre les objectifs et à renforcer des relations durables.
  • Relations avec les clients Développe et consolide les relations fondées sur une compréhension des besoins du client et agit en conformité avec les normes de service de l’entreprise.
  • Mentalité mondiale Apporte son soutien aux employés et aux partenaires commerciaux avec différents styles, capacités, motivations ou perspectives culturelles;

tire profit des différences pour stimuler l’innovation, l’engagement et l’augmentation des résultats financiers; et veille à ce que les employés puissent contribuer à leur plein potentiel.

Production de talents et capacité organisationnelle

  • Capacité organisationnelle Évalue et adapte la structure de ses mandats et formule des améliorations aux procédés de travail pour répondre aux besoins et soutenir les objectifs d’une unité organisationnelle.
  • Gestion du talent Apporte son soutien et formule des commentaires pour aider les individus à perfectionner et à renforcer leurs compétences et leurs aptitudes nécessaires pour atteindre les objectifs professionnels.

Apprentissage et application de l’expertise

  • Apprentissage appliqué Cherche et tire profit des occasions d’apprentissage visant à améliorer son propre rendement et celui des autres.
  • Acuité commerciale Comprend bien et utilise l’information commerciale pour gérer les activités quotidiennes.
  • Acuité technique Comprend bien et utilise les compétences et les connaissances professionnelles dans un domaine fonctionnel précis.

o Planification d’événement La capacité d’établir un lien avec les clients, de détailler les événements, de promouvoir les produits et services de gamme supérieure, de s’occuper plusieurs clients à un moment donné, être axé sur les détails, comprendre et posséder les connaissances de fonctionnement des systèmes de gestion d’événement et de service de traiteur.

o Services de l’événement Possède une bonne connaissance des normes et procédures pour l’aménagement adéquat des salles de réunion et la disposition des tables, pour les différentes configurations des tables et des salles de réunion et l’aménagement du revêtement du sol de la scène et du plancher de danse.

Compétences de base Compétences fondamentales pour s’acquitter des activités professionnelles de base. o Connaissances informatiques de base Se sert de logiciel et de matériel informatique de base (p.

ex. ordinateurs personnels, logiciel de traitement de texte, navigateurs Internet, etc.). o Raisonnement mathématique Fait preuve d’habileté pour additionner, soustraire, multiplier ou diviser rapidement et correctement, et de façon à permettre à pouvoir résoudre les problèmes liés au travail.

o Compréhension de l’oral Fait preuve d’habileté en ce qui a trait à l’écoute et à la compréhension de l’information et des idées présentées par des mots et des phrases prononcés.

o Compréhension de l’écrit Démontre sa compréhension de phrases et de paragraphes écrits dans les documents liés au travail.

o Rédaction Communique par écrit de façon adéquate pour les besoins particuliers des destinataires. Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus.

Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Avis aux candidats : Delta Hotels Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation.

Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation marriott.

com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.

Partout au Canada, Delta Hotels propose une sélection variée d’hôtels. Les hôtels Delta sont présents dans les villes canadiennes mondialement connues et dans les sites touristiques d’exception.

Delta Hotels est une enseigne de Marriott International. Elle vous donne la possibilité de trouver un emploi dans le secteur hôtelier et de mener une carrière qui vous correspond.

Avec plus de 1 100 établissements en gérance, 19 enseignes et une présence dans plus de 74 pays partout dans le monde, il y a forcément un hôtel Marriott International près de chez vous.

Trouvez votre place dans le monde™ chez Delta Hotels.

3 hours ago

Bilingual Cabling Technician (Cat 5/5e/6) - Large Scale Commercial Projects

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

ARES Staffing Solutions

Job description

Job TypePermIndustryITSalaryFrom : $57,000.00 To : $62,000.00 SpecializationInstallation & maintenance of communication hardware and networks in retail environment Job Description -Role : Responsible for the installation and maintenance of communications hardware and networks in retail environments.

These networks are comprised of data, POS and PC systems in commercial spaces. Responsibilities and Duties :

  • Interpret and manage work orders, drawings and specifications
  • Perform site inspections
  • Assemble and set up all tools, materials and equipment
  • Test computers peripherals, hardware and software to ensure that they are working appropriately.
  • Install network and peripheral hardware (servers, switches, RF, POS, wireless, printers)
  • Test, review and troubleshooting of installed systems
  • Travel to customer sites across assigned geographic work areas to perform the work
  • Perform work on both day / night shifts.
  • Install cable supports (if required)
  • Install, fish, dress, cross connect and terminate Unshielded Twisted Pair (UTP), co-axial and fibre optic cable (if required)
  • Provide work log and reports
  • Liaise with customers, store managers, and employees to explain, coordinate and schedule hardware installations.Occupational Requirements - Technical Requirements :
  • Network / POS / PC experience preferred
  • Working experience with retail communications networks, POS and PC systems an asset o Experience in installing various types of network infrastructure equipment (switches, routers, servers, DSL modems, wireless switches and access points, cameras, security systems, network addressing) o Experience in troubleshooting cabling, hardware and network related issues in the field
  • Able to operate hand and power tools
  • Proficient computer skills and solid knowledge of computer networking
  • Must possess a valid and unexpired Class G driver's licence, and the ability to produce a clean driver's abstract upon hire and periodically throughout employment
  • Must have own vehicle and be able to drive to and from jobs independently
  • Must have knowledge of basic computer skills and be able to demonstrate good writing skills.
  • Knowledge of Microsoft Office, Excel, and Outlook very helpful. Personal Requirements : Ability and willingness to perform revolving day / night shifts, weekends / on-call, call-backs and overtime Strong verbal, written and interpersonal skillsAbility to work independently and / or in a teamAbility and willingness to perform extensive travel throughout assigned geographic region (possibly across Canada) Diversity Statement : We’re an equal opportunities employer.

We believe that diversity and inclusion is key to innovation through the sharing of ideas, experiences and abilities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. #AB1

1 hour ago

DataStage Developer

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

Desjardins

Job description

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all.

At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know.

We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Level

NV-10We're currently looking for a DataStage Developer to work in our department to develop and maintain fraud management solutions for Desjardins Group.

You'll have the opportunity to work with a team that's excited to find new ways to fight fraud.

General Information on the Position

Main responsibilities

Analyze and design optimal solutions to meet business needs

Understand the system components and how they interact, and the technological aspects of the sector's application inventory

Help analyze the needs of business leaders, and assist colleagues in selecting solutions, applications and systems. Carry out development and upgrade activities for complex systems

Conduct activity estimates and sequencing exercises for highly complex projects

Act as a technology subject matter expert

Develop and recommend practices and development methods in your field

Research, recommend and apply best practices for application and software development and configuration. Determine and approve the implementation delivery strategy.

Oversee development and implementation quality

Carry out quality control and testing. Ensure solutions perform as expected. Possess an in-depth understanding of the operational aspects of applications and systems

Develop ETL solutions and conduct the appropriate tests, while ensuring compliance with best practices and architecture targets

Provide technical support for operations and follow up on issues with project leaders

Draft operating guides, as needed.

Other working conditions

The work arrangement for the position is hybrid work

Number of jobs available : 1

Qualifications

Bachelor's degree in a related field

A minimum of 6 years of relevant experience

Data integration (ETL) experience

Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

For vacant positions available in Quebec, please note that knowledge of French is required

Specific knowledge

Knowledge of DataStage, Autosys

Knowledge of data warehouses

Knowledge of Control-M (an asset)

Desjardins Cross-sector skills

Action oriented, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Key competencies for the job

Complexity, Plans and aligns, Tech savvy

Work Location

400, boul. de Maisonneuve Ouest Montréal

Job Family

Information technology (FG)

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in Canada, and one of the largest employers in the country. It offers a full range of financial products and services and is home to a wealth of expertise in property and casualty insurance, life and health insurance, wealth management, services for businesses of all sizes, securities brokerage, asset management, venture capital, and secure, leading-edge virtual access methods.

9 hours ago

Analyst – Workforce Management (Intraday)

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

CGI

Job description

Job Description

Analyste - Gestion des effectifs (Intraday)

Description de poste

CGI - Centre de services de paie (CSP) propose des solutions infonuagiques tout-en-un qui simplifient la paie et la gestion du capital humain.

Nous sommes fiers de nos relations privilégiées avec les clients; le taux de satisfaction de ceux-ci est d’ailleurs très élevé.

Tous les jours nos membres aident des milliers de clients à effectuer les paies de leurs employés dans différentes industries.

Dans ce rôle, vous contribuerez à la réussite des entreprises locales au sein d’une équipe dynamique, avec plus de 600 professionnels et plus de 55 000 clients!

Nous recherchons une personne fiable et motivée. Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle déterminant?

Nous sommes prêts pour vous :

  • Continuez d’apprendre : nous offrons une formation payée complète et continue sur la paie au Canada;
  • Conciliation travail-famille : un horaire de jour en semaine, flexible;
  • Environnement de travail reconnu comme l’un des meilleurs au Canada (certification Meilleurs lieux de travail);
  • Programme d’aide aux employés, programmes de santé et mieux-être, couverture d’assurance complète, une aide financière pour vos études reliées à l’emploi;
  • Développement de carrière appuyé par un plan de perfectionnement professionnel;
  • Accès au régime d’achat d’actions, plan de participation aux profits dès la première journée;
  • Des avantages sociaux qui s’adaptent à vos besoins : plan flexible d’assurances; télémédecine, et bien plus!

Fonctions et responsabilités

Dans l'équipe de Planification et optimisation des effectifs, le rôle de l’Analyste - gestion des effectifs (Intraday) est de soutenir, à l’aide de la solution Verint®, les équipes opérationnelles du Centre de services de paie afin d’atteindre leurs objectifs de niveau de service et de maximiser leur efficacité, tout en favorisant la production d’horaires flexibles pour leurs membres.

  • Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires d'examen des effectifs avec les équipes opérationnelles, en détaillant le rendement de la semaine précédente et de la semaine en cours, ainsi que les prévisions pour la prochaine semaine, tout en identifiant les risques;
  • Optimiser la contribution des effectifs, en modifiant les compétences en matière d'acheminement des appels pour accroître les niveaux de service;
  • Mettre à jour les changements d'horaire ponctuels;
  • Surveiller en temps réel les alertes d'adhérence et les rapports de performance des agents;
  • Gérer les demandes de la boite de courriel de l’équipe et répondre aux communications des équipes opérationnelles dans l’application Microsoft Teams;
  • Suggérer et accommoder les activités hors-ligne pour augmenter le taux d'occupation;
  • Mettre à jour la disponibilité pour les heures supplémentaires au besoin;
  • Communiquer les risques identifiés aux équipes opérationnelles.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

  • Connaissances des activités opérationnelles d’un centre de soutien et de ses processus;
  • Bonne compréhension de la gestion de la main-d'œuvre et du concept de niveau de service (SLA), ainsi que des modèles de prévisions et planification;
  • Un (1) an d'expérience ou plus dans un centre de soutien, dans un rôle similaire;
  • Connaissance de la solution Verint 360 ou d’autres applications WFM (IEX, Aspect, Genesys, Calabrio, etc.);
  • Connaissance de la solution de centre de contact Genesys (atout);
  • Capacité à établir et maintenir des relations efficaces avec les équipes opérationnelles;
  • Bonne maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint);
  • Fortes compétences analytiques, organisationnelles et en communication;
  • Capacité de travailler dans un cadre d'équipe tout en démontrant l'autosuffisance et l'indépendance.

LI-HYBRID

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables.

Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers.

C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives.

En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir.

Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer.

Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI où vos idées et vos actions changent la donne.

Analyst Workforce Management (Intraday)

Position Description

CGI Payroll Services Centre (PSC) offers all-in-one cloud-based solution that simplifies Payroll and Human Capital Management.

We are proud of our privileged relationships with clients, and their satisfaction rate is very high.

Every day, our members help thousands of customers pay their employees in different industries. In this role, you will contribute to the success of local businesses within a dynamic team, with over 600 professionals and more than 55,000 customers!

We are looking for a reliable and motivated individual. Are you ready to play a key role?

We are ready for you :

  • Never stop learning : we offer a complete, ongoing and paid training on Canadian payroll;
  • Never stop growing : Career Opportunities supported by a professional development plan;
  • Build true partnerships with your teammates, managers and clients.
  • Enjoy our work environment recognized as one of the best in the country (Great Place to Work certified);
  • As CGI members you will have access to our Share Purchase Plan and will join our Profit Participation Plan as of your first day with us;
  • We care for our members : Employee Assistance Program, Health and wellness program, Comprehensive Insurance coverage financial assistance for your job-related studies; telemedicine, etc.
  • Work-life balance : a flexible weekday schedule.

Your future duties and responsibilities

Within the Workforce Planning and Optimization team, the role of the Analyst Workforce Management (Intraday) member is to support, using the Verint® solution, the Payroll Service Centre Operational teams to achieve their service level objectives and maximize their efficiency, while fostering the production of flexible schedules for their members.

  • Attend daily and weekly workforce review meetings with the Operational teams, detailing the previous and current week's performance as well as the forecast for the upcoming week, while also identifying risks;
  • Optimize workforce contribution by modifying the call transmission competencies to increase levels of service;
  • Update issue-by-issue schedule changes;
  • Monitor, in real-time, adherence alerts and agent performance reports;
  • Manage requests in the team’s email inbox and respond to the Operational teams’ communications in the Microsoft Teams application;
  • Suggest and accommodate offline activities to increase occupancy;
  • Update overtime availability as required;
  • Communicate identified risks to the Operational teams.

Required qualifications to be successful in this role

  • Knowledge of the operational activities and processes of a service desk;
  • Solid understanding of workforce and SLA management, as well as forecasting and planning models;
  • At least one (1) year of experience at a service desk in a similar position;
  • Knowledge of Verint 360 or other WFM applications (IEX, Aspect, Genesys, Calabrio, etc.);
  • Knowledge of the Genesys contact center solution (asset);
  • Ability to develop and maintain effective relationships with the Operational teams;
  • Proficiency in Microsoft Office tools (Word, Excel and PowerPoint);
  • Strong analytical, communication and organization skills;
  • Ability to work in a team setting while demonstrating self-sufficiency and independence.

LI-HYBRID

Insights you can act on

While technology is at the heart of our clients’ digital transformation, we understand that people are at the heart of business success.

When you join CGI, you become a trusted advisor, collaborating with colleagues and clients to bring forward actionable insights that deliver meaningful and sustainable outcomes.

We call our employees members because they are CGI shareholders and owners, and, as owners, we enjoy working and growing together to build a company we are proud of.

This has been our Dream since 1976, and it has brought us to where we are today one of the world’s largest independent providers of IT and business consulting services.

At CGI, we recognize the richness that diversity brings. We strive to create a work culture where everyone belongs, and we collaborate with clients in building more inclusive communities.

As an equal opportunity employer, we empower all our members to succeed and grow. If you require an accommodation at any point during the recruitment process, please let us know. We will be happy to assist.

Ready to become part of our success story? Join CGI where your ideas and actions make a difference.

Skills Reference 1025159

Less than 1 hour ago

Integration Lead

Montreal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-09

CGI

Job description

Position Description

This is a unique opportunity to be part of a CGI team located in Montreal / Toronto. Reporting to the Director, Consulting Services, successful candidate will act as Integration Lead.

In a diversified echo system combining classic VM, on premises cloud platform and public cloud the candidates will have to opportunity to evolve as much as put action previously acquired his technical skills.

As part of the team managing the environment, the CICD pipeline and ensuring stability of the solution in the various environments, including production, the successful candidate will be involved in every cycle of project delivery.

The candidates needs to be able to comfortably interact with development teams, product owners and business stakeholders in order to develop a service that can meet their needs by prioritizing and developing new features and integrations.

By being one of the key design authority in term of application architecture, security & network requirements, the candidates will enforce the application of best practices and adhere to continuous improvement concepts to produce a highly reliable and robust solution.

Candidates are expected to have a developer background with a hand’s on can do attitude to lead and coach the team compose of DBA, Sysadmin, Developers and DevOps engineer.

Your future duties and responsibilities

  • Participate in the backlog refinement sessions and early architecture design sessions of new a feature.
  • Participate in the elaboration of the user stories and establishment of the non-functional requirements.
  • Manage the configuration and use of environments (development, testing)
  • Provide advice to different projects regarding the non-functional aspects of the solution
  • Conduct performance and load tests, analysis results and supply recommendations
  • Perform a capacity analysis
  • Participate in the articulation, design and implementation of software solutions if necessary
  • Ensure documentation, code review and unit testing of new application codes as well as those already in place;
  • Help create, maintain and improve CI / CD pipeline
  • Assist clients and business analysts to resolve implementation and production issues
  • Solve and identify potential problems in code and environments
  • Troubleshoot, assign, support programmers in the investigation, and communicate results to clients
  • Manage team meetings and facilitate problem solving
  • Coordinate the implementation of applications and changes in different environments (development, testing and production)
  • Act as an interface between the technical project team and the project managers

Required qualifications to be successful in this role

  • Extensive Troubleshooting Skills & Coordination skills
  • Demonstrated skill in deploying and supporting large-scale, customer-critical systems
  • Knowledge of Openshift, Kubernetes or any other container orchestration solution
  • Knowledge of network and hardware infrastructure supporting software solutions (CPU, RAM, storage, routing, firewalls)
  • Experience as a developer or software analyst in the software development field;
  • University degree in computer science or a field related to information systems or equivalent combination of training and experience.
  • Ability to work independently and independently;
  • Ability to work in a team;
  • Ability to popularize complex problems;
  • A job well done and meeting deadlines;
  • Sense of responsibility, motivation, application and perseverance;
  • Strong analytical and organizational skills;
  • Good communication skills with clients and team members;
  • Excellent command of French and English (primordial), both verbally and in writing;
  • Mastering the concepts of configuration management
  • Understanding of quality assurance processes
  • Experience with logging and monitoring tools such as App Dynamics, ELK, Splunk, Dynatrace and Prometheus
  • Experience with configuration management tools such as Puppet, Chef, Ansible, etc

MANADATORY TECHNICAL SKILLS

  • Experience with a large distributed transaction system;
  • Advanced knowledge of Java and J2EE;
  • Advanced knowledge of XML / XQuery / XPATH;
  • Experience with Eclipse;
  • Advanced knowledge of SQL and PLS SQL with Oracle;
  • Good understanding of object-oriented programming;
  • Understanding of J2EE concepts;
  • Experience WebLogic Application Server 12c;
  • Clustering and docker technologies, high-availability & DRP (planning and execution).
  • Knowledge of Kafka distributed streaming platform.
  • Knowledge in microservice development using the Spring stack.
  • Web Services systems interconnectivity and performance.

OPTIONAL TECHNICAL SKILLS

  • Experience with GCP;
  • Experience with Oracle OSM / UIM;
  • Experience with Supply Applications (OSS);
  • Experience with Agile methodology.

LI-KM1

Insights you can act on

While technology is at the heart of our clients’ digital transformation, we understand that people are at the heart of business success.

When you join CGI, you become a trusted advisor, collaborating with colleagues and clients to bring forward actionable insights that deliver meaningful and sustainable outcomes.

We call our employees "members" because they are CGI shareholders and owners and owners who enjoy working and growing together to build a company we are proud of.

This has been our Dream since 1976, and it has brought us to where we are today one of the world’s largest independent providers of IT and business consulting services.

At CGI, we recognize the richness that diversity brings. We strive to create a work culture where all belong and collaborate with clients in building more inclusive communities.

As an equal-opportunity employer, we want to empower all our members to succeed and grow. If you require an accommodation at any point during the recruitment process, please let us know. We will be happy to assist.

Ready to become part of our success story? Join CGI where your ideas and actions make a difference.

Skills

  • Continuous Integration
  • Integration Management
  • J2EE
  • Microservices
  • OpenShift
  • System Administration
  • Container Technology

Reference 1025464

Less than 1 hour ago
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