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123JOB INC.

Vaudreuil-Dorion

Permanent à temps plein

123JOB INC.

Publié il y a 28 jours


Employeur

123JOB INC.

Description de l’offre d’emploi

L’unique moyen pour appliquer sur ce poste est de suivre ce lien. Ne pas envoyer de courriel svp. (l’offre est pour les résidents du Canada seulement)

www.emploistechnicien.ca/technicien-ne-en-informatique-a-vaudreuil-dorion-2759

 

Sommaire des tâches 

1.         Tâches opérationnelles 1.1.            Assurer une assistance technique aux usagers (à distance ou sur leurs lieux de travail) et dispenser la formation requise concernant l'opération des logiciels et des équipements en lien avec les TI ; 1.2.            Poser des diagnostics et résoudre des problèmes sur les réseaux locaux, les équipements informatiques et téléphoniques, les périphériques et les logiciels à l’aide d’outils adéquats ; 1.3.            Documenter les interventions effectuées sur les réseaux locaux, les équipements informatiques et téléphoniques, leurs périphériques et les logiciels selon les procédures en place ; 1.4.            Réaliser des travaux techniques reliés aux applications corporatives telles que des mises à jour, des résolutions de problèmes et des déploiements de nouvelles fonctionnalités ; 1.5.            Administrer les serveurs à l’aide des procédures en place ; 1.6.            Identifier, évaluer et recommander des technologies visant à maintenir et à améliorer la performance des outils informatiques ; 1.7.            Rédiger des devis techniques pour l’achat de logiciels et d’équipements informatiques ; 1.8.            Agir comme personne-ressource auprès des divers services de la Ville pour la mise en place de nouveaux systèmes et traduire avec pertinence les besoins exprimés ; 1.9.            Collaborer avec les autres membres du service pour assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques et lors de la sélection et l’implantation de nouveaux systèmes informatiques ; 1.10.          S’assurer du respect des échéanciers convenus avec la direction du service et faire les correctifs lorsque requis, établir les priorités pour atteindre les objectifs ; 1.11.          Se tenir à jour sur les nouveautés dans le domaine des TI. 2.         Autres 2.1.            S’assurer du respect des exigences en matière de santé et de sécurité du travail; 2.2.            Agir à titre d’intervenant en cas de mesures d’urgence lorsque requis; 2.3.            Accomplir toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

  • Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

FlightSafety International

Dorval

Permanent à temps plein

FlightSafety International

Publié il y a 25 jours


Job description

About FlightSafety International

FlightSafety International is the world’s premier professional aviation training company and supplier of flight simulators, visual systems and displays to commercial, government and military organizations.

The company provides training for pilots, technicians and other aviation professionals from 167 countries and independent territories.

FlightSafety operates the world’s largest fleet of advanced full-flight simulators and award-winning maintenance training at Learning Centers and training locations in the United States, Canada, France and the United Kingdom.

Purpose of Position

The Pilot Instructional Designer (ID) (Pilot and Mx) is responsible for providing instructional design strategies and templates related to designing, developing, implementing and evaluating both the Pilot curriculum and the Maintenance (Mx) curriculum,, to ensure Learning Center personnel are provided with the optimal courseware to meet the needs of FlightSafety International Customers, by performing the following duties :

Tasks and Responsibilities

Primary Responsibilities : -Define, model and maintain enterprise-wide instructional templates, strategies and philosophy of instructional design as it relates to curriculum / learning products.

Define requirements for Pilot curriculum / learning products materials / programs / templates, including appearance requirements, behavioral objectives, testing and teaching strategies, test items, evaluation plans, and course design products that outline course content (i.

e., syllabi, lesson specifications, course maps, training day flows, course footprints, training device specification reports, etc.

Design, develop and apply instructional strategies, templates, learning theories, and human factors to product designs based on quality instructional design techniques for use by Center Production Team, Program Revisions Manager(s) (PRMs), and other related resources.

  • Perform usability testing and create new or revise existing CWS standards for courseware design and development, as required.
  • Research and maintain the current regulatory requirements, Original Equipment Manufacturer (OEM) requirements, and Customer requirements, as well as FlightSafety International standards to ensure that curriculum / learning products meets the minimum standard of excellence, consistency and instructional integrity (See NOTE on last page of this Job Description).
  • Adhere to established specifications and product development standards for instructional products as approved by FlightSafety International.
  • Research developments in instructional design, specifically in areas related to learning technologies, software applications, media, presentation methodologies and Internet technologies;

report findings to Development Support Manager, as appropriate.Teamwork Internal and External Activities : -Consult and work with other Courseware Support (CWS) teammates, the Learning Center Production Team, PRM(s), vendors, designers and developers, to create prototypes of instructional strategies and features within and across all products.

  • Work with appropriate Product Development Support teammates to identify media related objectives and functionality requirements, as well as to identify the materials and resources necessary to design / build systems that meet program requirements.
  • Work with the Creative Director Supervisor to define appearance requirements for templates, product designs and product prototypes.
  • Collaborate with FlightSafety International Training Operations when creating or revising current standards for Instructional Systems Design (ISD) strategies, product templates and product prototypes, as required.
  • Consult with Training Operations, and / or other FlightSafety International teammates, to ensure all designs meet regulatory standards and FlightSafety International requirements.
  • Interact with the Research and Development (R and D) Functional Group to maintain knowledge of current instructional strategies, learning theories and human factors used in the development of instructional templates and products.
  • Interact with Learning Center teammates regarding the use of instructional design strategies and templates, as necessary.

Daily Responsibilities : -Maintain FlightSafety International's commitment to Customer satisfaction while performing job duties.

  • Interact within a cooperative environment through beneficial behavior, commitment to common goals, contribution to problem solving, communication of ideas and suggestions, and encouragement to other teammates and Departments.
  • Accountable for the security of FlightSafety International's materials, projects and business information regarding the methods and techniques used in the production and usage of FlightSafety International's products.
  • Accountable for the accuracy and completeness of assigned tasks.-Adhere to a work schedule including prompt and regular attendance.
  • Report, on a timely basis, any safety hazards observed in work area, equipment, and / or building to appropriate person(s

Minimum Education

Master’s Degree awarded upon completion of an academic, postgraduate course of one to three (1-3) years in duration. Normally requires completion of a four year Bachelor’s Degree (B.

A. / B.S.), or extensive experience in the designated field, prior to entering the Master’s Program. There is no equivalency of work experience to holding a Master’s Degree.

Field of Study in instructional design or related field, required.-OR-Bachelor’s Degree (B.A. / B.S.) from a four-year college or university preferred, or five (5) years’ related experience and / or training;

or equivalent combination of education and experience; equivalency years experience substitution must be in related field.

Field of Study in instructional design or related field, required.Plus, three (3) years’ demonstrable experience within a professional training design and development environment, required.

Pilot and / or Mx technical background, preferred.

Minimum Experience

Knowledge, Skills, Abilities

  • CERTIFICATES, LICENSES OR REGISTRATIONS : Valid Driverâ s License, where applicable.OTHER SKILLS AND ABILITIES : -Fluency in English, through both verbal and written communications;
  • able to speak, understand, read and write-Excellent verbal and written communication skills-Excellent organizational skills-Ability to interact with various levels of management in a professional manner-Ability to adapt to changing schedules and high-pressure situations-Strong business focus-Ability to think critically-Excellent problem solving skills-Strong project management, data collection and analysis skills-Ability and willingness to establish, lead and participate in team projectsEQUIPMENT KNOWLEDGE AND SKILLS : -PC and / or compatible computer with printer-Various office equipment : FAX, Copier, and Multi-line TelephoneSOFTWARE KNOWLEDGE AND SKILLS : General knowledge of the following software : MS Office;

MS access, if possible.Other software programs may be required, as needed.

Physical Demands and Work Environment

While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms;

and talk or hear. The employee may be required to stand; walk; sit; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl.

Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.

The employee must regularly lift and / or move up to 10 pounds and frequently lift and / or move up to 25 pounds.The noise level in the work environment is usually moderate.

FlightSafety is an Equal Opportunity Employer / Vet / Disabled. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.

6 hours ago

Fondation CHU Sainte-Justine

Montréal

Permanent à temps plein

Fondation CHU Sainte-Justine

Publié hier


Pourquoi nous avons besoin de vous?

La Fondation CHU Sainte-Justine a besoin de votre savoir-faire, mais surtout de votre savoir-être pour intégrer son équipe. Vous jouerez un rôle-clé dans la livraison de nos projets web en assumant le développement du design web et en contribuant à la gestion des projets web, dont la migration de diverses plateformes. De plus, vous assumerez les responsabilités liées à la gestion quotidienne des plateformes web relevant de votre secteur d’activité. Votre apport permettra un réel impact afin d’optimiser l’expérience donateur en ligne.

Votre équipe

Vous collaborerez avec des collègues qui incarnent et font rayonner nos valeurs d’engagement, de solidarité, d’authenticité et de leadership responsable au quotidien. Relevant de la vice-présidente, Stratégie et engagement à la cause, vous évoluerez dans un milieu humain et professionnel en travaillant en étroite collaboration avec votre équipe immédiate, les équipes Marketing numérique & CRM, Campagnes grand public et évènements ainsi que et nos fournisseurs externes.

Votre contribution à la mission

Vous serez un acteur de premier plan dans notre mission de mobiliser la communauté pour donner les moyens au CHU Sainte-Justine de transformer la santé des enfants du Québec.

• Développer le design (UI/UX) des différences plateformes web selon les meilleurs standards et pratiques web établies (accessibilité, mobile, expérience utilisateur, etc.);
• Aider l’équipe au développement et maintien des sites et contenus web, lorsque nécessaire (intégration des sites web, configuration, contrôle qualité, ex. Mailchimp);
• Mettre en place les stratégies de développement dans une équipe web travaillant en mode agile.
• Collaborer avec le chargé de projets web pour définir les priorités des sprints et les accomplir;
• Identifier les opportunités d’amélioration de l’expérience donateur et de l’expérience employé à travers les plateformes web. Soutient et conseille les équipes de la Fondation dans l’utilisation des plateformes numériques et des nouvelles technologies.

Vos acquis

• Diplôme d’études collégiales en multimédia/informatique ou expérience équivalente;
• Minimum 5 années d’expérience dans le domaine des technologies du web;
• Connaissances à jour des designs ajustables mobiles et intégration en mode « responsive »;
• Expérience en design UI/UX avec une approche « mobile first » en e-commerce;
• Expérience concluante dans la création d’applications web complexes;
• Expérience en gestion de projets web, gestion des consultants externes;
• Maîtrise des langages HTML5/CSS3;
• Bonne connaissance des langages JavaScript/JQuery;
• Excellente habilité à travailler avec des CMS (ex. : WordPress, MailChimp);
• Bonne connaissance de FrontStream, un atout;
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance de la communauté philanthropique et du domaine des soins de la santé, un atout;
• Certification Agile et/ou PMP, un atout.

Vos talents

• Habileté en gestion de projets et capacité à en gérer plusieurs simultanément;
• Créativité, autonomie, leadership et initiative;
• Aptitude à influencer et convaincre dans son créneau d’expertise; (atout)
• Éthique irréprochable, excellent jugement et maturité;
• Curiosité, et passion développée pour le webdesign;
• Grand intérêt à maintenir ses connaissances numériques à jour dans une optique d’amélioration continue;
• Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe;
• Proactivité, débrouillardise et rigueur technique;
• Souci du détail et sens de l’esthétisme;
• Excellent sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et approche axée sur les résultats.

Notre offre

• Plan de rémunération compétitif;
• Ambiance de travail chaleureuse et dynamique;
• Environnement et horaire de travail favorisant la flexibilité;
• Organisation du travail en mode hybride;
• Équilibre travail-vie personnelle;
• Espaces de travail modernes et collaboratifs;
• Vacances, congés bien-être, congés supplémentaires durant les Fêtes et horaire d’été allégé;
• Comités d’employés participant au développement de la culture de l’organisation;
• Avantages sociaux complets.

Êtes-vous prêt à relever le défi?

•Poste permanent à temps plein;
• Entrée en poste dès que possible.

Nous attendons votre lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae.

technicien/technicienne de réseau informatique 2759

Vaudreuil-Dorion

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-05

123JOB INC.

Employeur

123JOB INC.

Description de l’offre d’emploi

L’unique moyen pour appliquer sur ce poste est de suivre ce lien. Ne pas envoyer de courriel svp. (l’offre est pour les résidents du Canada seulement)

www.emploistechnicien.ca/technicien-ne-en-informatique-a-vaudreuil-dorion-2759

 

Sommaire des tâches 

1.         Tâches opérationnelles 1.1.            Assurer une assistance technique aux usagers (à distance ou sur leurs lieux de travail) et dispenser la formation requise concernant l'opération des logiciels et des équipements en lien avec les TI ; 1.2.            Poser des diagnostics et résoudre des problèmes sur les réseaux locaux, les équipements informatiques et téléphoniques, les périphériques et les logiciels à l’aide d’outils adéquats ; 1.3.            Documenter les interventions effectuées sur les réseaux locaux, les équipements informatiques et téléphoniques, leurs périphériques et les logiciels selon les procédures en place ; 1.4.            Réaliser des travaux techniques reliés aux applications corporatives telles que des mises à jour, des résolutions de problèmes et des déploiements de nouvelles fonctionnalités ; 1.5.            Administrer les serveurs à l’aide des procédures en place ; 1.6.            Identifier, évaluer et recommander des technologies visant à maintenir et à améliorer la performance des outils informatiques ; 1.7.            Rédiger des devis techniques pour l’achat de logiciels et d’équipements informatiques ; 1.8.            Agir comme personne-ressource auprès des divers services de la Ville pour la mise en place de nouveaux systèmes et traduire avec pertinence les besoins exprimés ; 1.9.            Collaborer avec les autres membres du service pour assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques et lors de la sélection et l’implantation de nouveaux systèmes informatiques ; 1.10.          S’assurer du respect des échéanciers convenus avec la direction du service et faire les correctifs lorsque requis, établir les priorités pour atteindre les objectifs ; 1.11.          Se tenir à jour sur les nouveautés dans le domaine des TI. 2.         Autres 2.1.            S’assurer du respect des exigences en matière de santé et de sécurité du travail; 2.2.            Agir à titre d’intervenant en cas de mesures d’urgence lorsque requis; 2.3.            Accomplir toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

  • Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Instructional Designer

Dorval

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-01-08

FlightSafety International

Job description

About FlightSafety International

FlightSafety International is the world’s premier professional aviation training company and supplier of flight simulators, visual systems and displays to commercial, government and military organizations.

The company provides training for pilots, technicians and other aviation professionals from 167 countries and independent territories.

FlightSafety operates the world’s largest fleet of advanced full-flight simulators and award-winning maintenance training at Learning Centers and training locations in the United States, Canada, France and the United Kingdom.

Purpose of Position

The Pilot Instructional Designer (ID) (Pilot and Mx) is responsible for providing instructional design strategies and templates related to designing, developing, implementing and evaluating both the Pilot curriculum and the Maintenance (Mx) curriculum,, to ensure Learning Center personnel are provided with the optimal courseware to meet the needs of FlightSafety International Customers, by performing the following duties :

Tasks and Responsibilities

Primary Responsibilities : -Define, model and maintain enterprise-wide instructional templates, strategies and philosophy of instructional design as it relates to curriculum / learning products.

Define requirements for Pilot curriculum / learning products materials / programs / templates, including appearance requirements, behavioral objectives, testing and teaching strategies, test items, evaluation plans, and course design products that outline course content (i.

e., syllabi, lesson specifications, course maps, training day flows, course footprints, training device specification reports, etc.

Design, develop and apply instructional strategies, templates, learning theories, and human factors to product designs based on quality instructional design techniques for use by Center Production Team, Program Revisions Manager(s) (PRMs), and other related resources.

  • Perform usability testing and create new or revise existing CWS standards for courseware design and development, as required.
  • Research and maintain the current regulatory requirements, Original Equipment Manufacturer (OEM) requirements, and Customer requirements, as well as FlightSafety International standards to ensure that curriculum / learning products meets the minimum standard of excellence, consistency and instructional integrity (See NOTE on last page of this Job Description).
  • Adhere to established specifications and product development standards for instructional products as approved by FlightSafety International.
  • Research developments in instructional design, specifically in areas related to learning technologies, software applications, media, presentation methodologies and Internet technologies;

report findings to Development Support Manager, as appropriate.Teamwork Internal and External Activities : -Consult and work with other Courseware Support (CWS) teammates, the Learning Center Production Team, PRM(s), vendors, designers and developers, to create prototypes of instructional strategies and features within and across all products.

  • Work with appropriate Product Development Support teammates to identify media related objectives and functionality requirements, as well as to identify the materials and resources necessary to design / build systems that meet program requirements.
  • Work with the Creative Director Supervisor to define appearance requirements for templates, product designs and product prototypes.
  • Collaborate with FlightSafety International Training Operations when creating or revising current standards for Instructional Systems Design (ISD) strategies, product templates and product prototypes, as required.
  • Consult with Training Operations, and / or other FlightSafety International teammates, to ensure all designs meet regulatory standards and FlightSafety International requirements.
  • Interact with the Research and Development (R and D) Functional Group to maintain knowledge of current instructional strategies, learning theories and human factors used in the development of instructional templates and products.
  • Interact with Learning Center teammates regarding the use of instructional design strategies and templates, as necessary.

Daily Responsibilities : -Maintain FlightSafety International's commitment to Customer satisfaction while performing job duties.

  • Interact within a cooperative environment through beneficial behavior, commitment to common goals, contribution to problem solving, communication of ideas and suggestions, and encouragement to other teammates and Departments.
  • Accountable for the security of FlightSafety International's materials, projects and business information regarding the methods and techniques used in the production and usage of FlightSafety International's products.
  • Accountable for the accuracy and completeness of assigned tasks.-Adhere to a work schedule including prompt and regular attendance.
  • Report, on a timely basis, any safety hazards observed in work area, equipment, and / or building to appropriate person(s

Minimum Education

Master’s Degree awarded upon completion of an academic, postgraduate course of one to three (1-3) years in duration. Normally requires completion of a four year Bachelor’s Degree (B.

A. / B.S.), or extensive experience in the designated field, prior to entering the Master’s Program. There is no equivalency of work experience to holding a Master’s Degree.

Field of Study in instructional design or related field, required.-OR-Bachelor’s Degree (B.A. / B.S.) from a four-year college or university preferred, or five (5) years’ related experience and / or training;

or equivalent combination of education and experience; equivalency years experience substitution must be in related field.

Field of Study in instructional design or related field, required.Plus, three (3) years’ demonstrable experience within a professional training design and development environment, required.

Pilot and / or Mx technical background, preferred.

Minimum Experience

Knowledge, Skills, Abilities

  • CERTIFICATES, LICENSES OR REGISTRATIONS : Valid Driverâ s License, where applicable.OTHER SKILLS AND ABILITIES : -Fluency in English, through both verbal and written communications;
  • able to speak, understand, read and write-Excellent verbal and written communication skills-Excellent organizational skills-Ability to interact with various levels of management in a professional manner-Ability to adapt to changing schedules and high-pressure situations-Strong business focus-Ability to think critically-Excellent problem solving skills-Strong project management, data collection and analysis skills-Ability and willingness to establish, lead and participate in team projectsEQUIPMENT KNOWLEDGE AND SKILLS : -PC and / or compatible computer with printer-Various office equipment : FAX, Copier, and Multi-line TelephoneSOFTWARE KNOWLEDGE AND SKILLS : General knowledge of the following software : MS Office;

MS access, if possible.Other software programs may be required, as needed.

Physical Demands and Work Environment

While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms;

and talk or hear. The employee may be required to stand; walk; sit; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl.

Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.

The employee must regularly lift and / or move up to 10 pounds and frequently lift and / or move up to 25 pounds.The noise level in the work environment is usually moderate.

FlightSafety is an Equal Opportunity Employer / Vet / Disabled. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.

6 hours ago

Chef(fe) de produits, web

Fondation CHU Sainte-Justine

Montréal

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-02-01

Fondation CHU Sainte-Justine

Pourquoi nous avons besoin de vous?

La Fondation CHU Sainte-Justine a besoin de votre savoir-faire, mais surtout de votre savoir-être pour intégrer son équipe. Vous jouerez un rôle-clé dans la livraison de nos projets web en assumant le développement du design web et en contribuant à la gestion des projets web, dont la migration de diverses plateformes. De plus, vous assumerez les responsabilités liées à la gestion quotidienne des plateformes web relevant de votre secteur d’activité. Votre apport permettra un réel impact afin d’optimiser l’expérience donateur en ligne.

Votre équipe

Vous collaborerez avec des collègues qui incarnent et font rayonner nos valeurs d’engagement, de solidarité, d’authenticité et de leadership responsable au quotidien. Relevant de la vice-présidente, Stratégie et engagement à la cause, vous évoluerez dans un milieu humain et professionnel en travaillant en étroite collaboration avec votre équipe immédiate, les équipes Marketing numérique & CRM, Campagnes grand public et évènements ainsi que et nos fournisseurs externes.

Votre contribution à la mission

Vous serez un acteur de premier plan dans notre mission de mobiliser la communauté pour donner les moyens au CHU Sainte-Justine de transformer la santé des enfants du Québec.

• Développer le design (UI/UX) des différences plateformes web selon les meilleurs standards et pratiques web établies (accessibilité, mobile, expérience utilisateur, etc.);
• Aider l’équipe au développement et maintien des sites et contenus web, lorsque nécessaire (intégration des sites web, configuration, contrôle qualité, ex. Mailchimp);
• Mettre en place les stratégies de développement dans une équipe web travaillant en mode agile.
• Collaborer avec le chargé de projets web pour définir les priorités des sprints et les accomplir;
• Identifier les opportunités d’amélioration de l’expérience donateur et de l’expérience employé à travers les plateformes web. Soutient et conseille les équipes de la Fondation dans l’utilisation des plateformes numériques et des nouvelles technologies.

Vos acquis

• Diplôme d’études collégiales en multimédia/informatique ou expérience équivalente;
• Minimum 5 années d’expérience dans le domaine des technologies du web;
• Connaissances à jour des designs ajustables mobiles et intégration en mode « responsive »;
• Expérience en design UI/UX avec une approche « mobile first » en e-commerce;
• Expérience concluante dans la création d’applications web complexes;
• Expérience en gestion de projets web, gestion des consultants externes;
• Maîtrise des langages HTML5/CSS3;
• Bonne connaissance des langages JavaScript/JQuery;
• Excellente habilité à travailler avec des CMS (ex. : WordPress, MailChimp);
• Bonne connaissance de FrontStream, un atout;
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance de la communauté philanthropique et du domaine des soins de la santé, un atout;
• Certification Agile et/ou PMP, un atout.

Vos talents

• Habileté en gestion de projets et capacité à en gérer plusieurs simultanément;
• Créativité, autonomie, leadership et initiative;
• Aptitude à influencer et convaincre dans son créneau d’expertise; (atout)
• Éthique irréprochable, excellent jugement et maturité;
• Curiosité, et passion développée pour le webdesign;
• Grand intérêt à maintenir ses connaissances numériques à jour dans une optique d’amélioration continue;
• Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe;
• Proactivité, débrouillardise et rigueur technique;
• Souci du détail et sens de l’esthétisme;
• Excellent sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et approche axée sur les résultats.

Notre offre

• Plan de rémunération compétitif;
• Ambiance de travail chaleureuse et dynamique;
• Environnement et horaire de travail favorisant la flexibilité;
• Organisation du travail en mode hybride;
• Équilibre travail-vie personnelle;
• Espaces de travail modernes et collaboratifs;
• Vacances, congés bien-être, congés supplémentaires durant les Fêtes et horaire d’été allégé;
• Comités d’employés participant au développement de la culture de l’organisation;
• Avantages sociaux complets.

Êtes-vous prêt à relever le défi?

•Poste permanent à temps plein;
• Entrée en poste dès que possible.

Nous attendons votre lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae.

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