4226 offres d'emploi

Job Description

Directeur(trice) de comptes

Devenez le moteur de croissance derrière des centaines d’organisations en pleine transformation numérique.

Depuis 1999, Solulan accompagne les organisations dans leur transformation numérique en offrant des services de consultation, d’intégration et de support pour des solutions TI novatrices. Nous sommes fiers de contribuer au succès de centaines d’entreprises d’ici et d’ailleurs.

Nous cherchons actuellement un(e) Directeur(trice) de comptes pour se joindre à notre équipe et contribuer à notre mission au bureau de Blainville.

Ce que nous offrons

• Salaire de base concurrentiel + structure de commission non plafonnée
  
• Opportunités d’apprentissage & d’évolution
  
• Programmes d’accompagnements & de formations/certifications offerts
  
• Accès à des technologies novatrices
  
• Bénéficiez d’assurances & REER collectifs
  
• Congés mobiles, congés maladie & congés du temps des fêtes
  
• Investissement dans la formation et le développement de nos employés
  
• Salle d’entraînement sur les lieux de travail (Bureau Blainville et Québec)
  
• Bornes de recharge pour voitures électriques (Bureau Blainville)
  

Vos Responsabilités en tant que Directeur(trice) de comptes:

• Établir et entretenir des relations solides avec un portefeuille d’envergure. Le développement de comptes existants est en premier plan
  
• Identifier et concrétiser les opportunités de vente afin d’atteindre, voire de dépasser, les objectifs mensuels et annuels
  
• Agir comme conseiller de confiance : comprendre les enjeux d’affaires de vos clients et leur proposer les solutions TI les mieux adaptées
  
• Gérer les cycles de ventes B2B sur des solutions et services TI, avec des transactions d’envergures
  
• Concevoir des stratégies de vente efficaces et prépare des présentations et propositions percutantes
  
• Assurer un suivi rigoureux dans le CRM et produire les rapports de vente liés à votre activité
  
• Développer continuellement votre connaissance de nos produits et du marché pour proposer de nouvelles solutions de façon proactive.
  

Profil Recherché :

• 3 à 5 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans l’industrie des TI
  
• Bilinguisme fonctionnel français/anglais
  
• Dynamisme, proactivité et autonomie dans la gestion de vos objectifs
  
• Vision stratégique et réel désir de contribuer à la croissance de l'entreprise
  
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite
  
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, avec un fort souci de la qualité du service à la clientèle
  
• Forte capacité à travailler efficacement en équipe.
  

Ce que nous privilégions chez Solulan :

• Ambiance conviviale : Un environnement de travail agréable où vos idées comptent.
  
• Esprit collaboratif : Importance du travail d’équipe et de la coopération entre les départements.
  
• Communication transparente : Favorise les communications fréquentes pour que chacun reste informé et impliqué.
  
• Approche humaine : Respect, écoute et bien-être des employés au cœur des valeurs.
  
• Engagement communautaire : Participation à des initiatives sociales et événements
  

Groupe Solulan ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

L'opportunité vous intéresse? Faites-nous parvenir rapidement votre candidature!

Summer Break Education Leadership Transition Opportunity | Remote & Flexible For many educators across Canada, the period leading into summer break — or the opportunity to reflect during it — can be a natural time to reassess priorities, explore new possibilities, and consider how their skills and experience could be applied beyond traditional education settings.This remote opportunity is designed for experienced education professionals who are exploring a professional transition into a more flexible, growth-focused environment while continuing to utilize the communication, mentoring, leadership, and relationship-building skills developed throughout their careers.You’ll be aligned with an established international organisation in the personal development sector, supporting awareness and engagement around online programs and virtual learning experiences delivered to a global audience.While digital tools and AI are used to support efficiency, this remains a people-focused environment where communication, consistency, and professional relationships are central. What This Opportunity Offers • Fully remote environment• Flexible schedule — you determine your working hours• Independent, results-based structure• Access to ongoing support and a collaborative professional network Key Activities • Managing incoming enquiries and maintaining professional communication• Supporting awareness and engagement around online programs and virtual events• Building rapport and following up over time• Participating in ongoing personal and professional development Background That Aligns Well • Approximately 20+ years of professional experience• Experience in education, teaching, training, mentoring, instructional leadership, curriculum development, or education leadership roles• Strong communication and interpersonal skills• Comfortable working independently toward defined outcomes• Organised, self-motivated, and consistent in approach You determine your schedule and level of activity, with outcomes reflecting your level of engagement and consistency If you're an experienced educator using the summer period to evaluate future career possibilities and explore how your professional skills may transfer into a flexible, growth-focused environment, you're welcome to submit your details to learn more. Please note: This is an independent, performance-based opportunity and not a traditional teaching role or salaried employment position. It is best suited to experienced professionals seeking greater flexibility, autonomy, and purpose while exploring a professional transition beyond the classroom or conventional education sector pathways.

Additional Job DescriptionShift: Monday to Friday 8:30AM - 5:00PM

Pay: $55K 80K+ - based on experience

Benefits after 30 days of employment

Support the day-to-day transportation operations, including shipment planning, load consolidation, and the import/export process. Provide customer support for Lineage Transportation Team.

SUMMARY:

The Carrier Relations Specialist supports the growth, onboarding, activation, and ongoing administration of the carrier and owner operator network. This role is responsible for coordinating carrier recruitment activities, onboarding execution, compliance readiness, and carrier support processes to ensure capacity is activated efficiently and maintained in alignment with operational requirements.

Working closely with Carrier Relations, Compliance, Operations, and external carriers, this role serves as the execution and coordination function supporting carrier network expansion, operational readiness, and long-term carrier retention. This position plays an important role in improving onboarding speed, carrier experience, compliance readiness, and network scalability.

KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Carrier Recruitment & Capacity Support

· Support sourcing and pre-screening of prospective carriers and owner operators to support network capacity requirements.

· Maintain active recruitment pipelines and carrier databases to ensure ongoing visibility of available capacity.

· Identify and support carrier sourcing opportunities using load boards, carrier networks, industry associations, referrals, and regional transportation channels.

· Conduct initial carrier qualification activities including:

o reference verification

o employment validation

o insurance review

o operating authority verification

o equipment validation

o safety and compliance screening

· Coordinate communications with prospective carriers regarding onboarding requirements, timelines, and next steps.

· Support carrier and owner operator recruitment initiatives aligned to network growth objectives.

Carrier Onboarding & Activation

· Coordinate end-to-end onboarding activities to support timely activation of carriers and owner operators.

· Build and maintain complete onboarding packages, Driver Qualification Files (DQFs), and carrier onboarding documentation.

· Coordinate scheduling and tracking of drug and alcohol testing, road testing, orientation, onboarding activities

· Submit onboarding documentation to Compliance and track completion status.

· Prepare and issue onboarding agreements and activation packages.

· Maintain onboarding schedules and proactively remove onboarding bottlenecks.

Carrier Compliance & Administration

· Act as a primary coordination point between carriers, drivers, and Compliance teams.

· Track and follow up on expiring documentation including Licenses, medical certificates, insurance, operating authorities, safety certifications

· Ensure onboarding and carrier files remain complete, organized, and audit-ready.

· Support ELD, logbook, safety, and compliance follow-up activities where required.

· Coordinate corrective action administration resulting from compliance findings.

Carrier Experience & Operational Support

· Serve as an operational support contact for carrier and owner operator inquiries.

· Support onboarding, payroll coordination, fuel card setup, ELD access, and operational readiness activities.

· Coordinate timely communication regarding operational updates and onboarding milestones.

· Prepare employment and experience verification documentation where required.

· Build strong working relationships with carriers and owner operators to support engagement and retention.

Reporting & Continuous Improvement

· Maintain accurate carrier records, onboarding trackers, recruitment pipelines, and administrative reporting.

· Track onboarding cycle times, recruitment conversion, carrier activation status, and administrative KPIs.

· Identify opportunities to improve onboarding efficiency, carrier experience, and process standardization.

· Support carrier management initiatives through accurate administrative execution and reporting.

KEY REQUIREMENTS (KNOWLEDGE, SKILLS, ABILITIES)

· Post-secondary education in Business, Transportation, Supply Chain, Human Resources, Operations, or a related field preferred.

· Experience supporting carrier onboarding, driver administration, transportation operations, or compliance processes.

· Working knowledge of carrier onboarding practices, owner operator environments, and transportation documentation requirements.

· Familiarity with Canadian transportation regulations and carrier compliance standards (NSC, DOT, etc.) considered an asset.

· Strong organizational skills with the ability to manage multiple onboarding and administrative workflows simultaneously.

· Strong communication and relationship management skills with internal and external stakeholders.

· High attention to detail and ability to maintain audit-ready documentation.

· Strong problem-solving capability and ability to proactively remove onboarding barriers.

· Proficiency with Microsoft Office and transportation-related systems.

· Bilingual in English & French is considered a very strong asset

Why Lineage?

This is an excellent position to begin your career path within Lineage! Success in this role enables greater responsibilities and promotions! A career at Lineage starts with learning about our business and how each team member plays a part each and every day to satisfy our customers’ requirements. Beyond that, you’ll help us grow and learn on our journey to be the very best employer in our industry. We’ll ask you for your opinion and ensure we do our part to keep you developing and engaged as we grow our business. Working at Lineage is energizing and enjoyable. We value respect and care about our team members.

Lineage is an Equal Employment Opportunity Employer and is committed to compliance with all local laws that prohibit workplace discrimination and unlawful harassment and retaliation. Lineage will not discriminate against any applicant on the basis of race, color, age, national origin, religion, physical or mental disability or any other protected status. We are committed to a diverse and inclusive workplace for all. If you are contacted for a job opportunity, please advise us of any accommodations needed to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process.

Benefits
Lineage provides safe, stable, reliable work environments, medical, dental, and basic life and disability insurance benefits, RRSP matching and paid time off.

(English version linked at the bottom of the page)

Huron is a global consultancy that collaborates with clients to drive strategic growth, ignite innovation and navigate constant change. Through a combination of strategy, expertise and creativity, we help clients accelerate operational, digital and cultural transformation, enabling the change they need to own their future.

Join our team as the expert you are now and create your future.

At Huron, you have the opportunity to discover your professional passions by being an integral part of our teams and getting exposure to a variety of projects. Our Analysts join us from a wide range of backgrounds and have immediate access to the training and coaching they need to drive impact and develop into the innovators and leaders of tomorrow. We provide the opportunity to enhance analytical skills while working as part of a team committed to developing creative insights, implementing processes, and driving tangible results. Our Analysts work independently and in group settings to get hands on experience in building effective relationships and creating solutions for our clients.

Chez Huron, vous pouvez découvrir vos passions professionnelles en faisant partie intégrante de nos équipes et en participant à une variété de projets. Nos stagiaires se joignent à nous à partir d’un large éventail d’expériences et ont un accès immédiat à la formation et à l’encadrement dont ils ont besoin pour stimuler l’impact et devenir les innovateurs et les dirigeants de demain. Nous offrons l’occasion d’améliorer les compétences analytiques tout en travaillant au sein d’une équipe engagée à développer des idées créatives, à mettre en œuvre des processus et à obtenir des résultats tangibles.

As a Digital Consulting Analyst, you will have the opportunity to engage in meaningful, and challenging work. Through use of innovative problem solving and analytical thinking, you will collaborate with team members to propose unique solutions for a wide range of clients across industries, including Commercial, Higher Education and Healthcare. As part of a growing Digital practice, Analysts can expect to work closely with leadership on a diverse set of tasks and initiatives. You will engage and collaborate with team members to propose solutions for complex challenges faced by our clients. To learn more about Digital, please use this .

Some of your responsibilities may include:

• Assisting in implementing technology solutions, including performing technology assessments, business process mapping, data conversions, user testing, and client support

• Liaising with internal and external team members during course of project engagement, including presenting key takeaways, communicating project updates, and organizing overall project logistics

• Conducting and participating in key stakeholder interviews with clients to gather qualitative data and information as well as gain an understanding of institutional culture

• Connecting with internal team members throughout the project engagement, including presenting key takeaways, communicating project updates, and organizing overall project logistics

Travel & Requirements

• Demonstrated academic excellence in a bachelor’s program relevant to the role with a graduation date of Spring 2026

• Interest in applying technology systems to business processes

• Strong problem-solving skills and analytical skills

• Strong written and verbal communication

• Ability to work collaboratively in a team environment

• Advanced or highly proficient in Excel (e.g., pivot tables, VLOOKUPs), PowerPoint and other Microsoft Office products

• Experience with SQL, Tableau, Power BI, or Python a plus

• A consulting role with Huron requires travel to client sites. The nature and frequency of travel will depend on the specific project requirements and client needs.

• Comfort with a dynamic, fast-paced work environment, including the potential for extended hours depending on project demands

• Canadian work authorization is required

• Office Location: Montreal, QC

Why Huron

• Private medical and dental plan offered through Canada Life

• Retirement Savings Plan through Canada Life

• Employee Stock Purchase Plan

• Flexible Paid Time Off

• Inclusive, supportive workplace culture

• Paid volunteer time to give back to the community

• Personalized development resources and tailored career growth opportunities

Note: This list highlights just a few of the benefits we offer. A full overview will be provided if an offer is received.

Application Materials:

• Current Resume

• Unofficial Transcript

The base salary for this job is $75,000. This job is also eligible to participate in Huron’s annual incentive compensation program, which reflects Huron’s pay for performance philosophy. Inclusive of annual incentive compensation opportunity, the total estimated compensation range for this job is $81,000 - $84,000. The job is also eligible to participate in Huron’s benefit plans which include medical, dental and vision coverage and other wellness programs. The salary range information provided is in accordance with applicable state and local laws regarding salary transparency that are currently in effect and may be implemented in the future.

To learn more about Huron, visit .

En tant qu’analyste-conseil numérique, vous aurez l’occasion d’utiliser vos capacités dans un travail significatif et stimulant. Grâce à l’utilisation de solutions novatrices et de la pensée analytique, vous collaborerez avec les membres de l’équipe pour proposer des solutions uniques à un large éventail de clients dans diverses industries, y compris le secteur commercial, de l’enseignement supérieur et des soins de santé. Dans le cadre d’une pratique numérique en pleine croissance, les analystes peuvent s’attendre à travailler en étroite collaboration avec la direction à toute une variété de tâches et d’initiatives. Vous interagirez et collaborerez avec les membres de l’équipe pour proposer des solutions aux défis complexes que rencontrent nos clients. Pour en savoir plus sur le numérique, veuillez utiliser ce .

Vos responsabilités incluront notamment :

• Aider à la mise en œuvre de solutions technologiques, y compris l’évaluation de la technologie, la cartographie des processus d’affaires, la conversion des données, les tests des utilisateurs et le soutien à la clientèle

• Assurer la liaison avec les coéquipiers à l’interne et à l’externe au cours de la mission, y compris la présentation des principaux points à retenir, la communication des mises à jour du projet et l’organisation de la logistique globale du projet

• Mener les entrevues des principaux intervenants avec les clients et y participer afin de recueillir des données et des renseignements qualitatifs et d’acquérir une compréhension de la culture de l’établissement

• Échanger avec les membres de l’équipe à l’interne au cours de la mission, y compris la présentation des principaux points à retenir, la communication des mises à jour du projet et l’organisation de la logistique globale du projet

Déplacements et exigences

• Démontrée une excellence académique dans un programme de baccalauréat pertinent avec le poste. Date d'obtention du diplôme au printemps 2026

• Intérêt pour l’application des systèmes technologiques aux processus d’affaires

• Solides aptitudes pour la résolution de problèmes et l’analyse

• Bonne communication écrite et verbale

• Capacité de travailler en collaboration dans un environnement d’équipe

• Maîtrise ou bonne connaissance d’Excel, de PowerPoint et d’autres produits Microsoft Office

• Le rôle de consultant chez Huron nécessite des déplacements vers les sites des clients. La nature et la fréquence des déplacements dépendront des exigences spécifiques du projet et des besoins du client

• Bilinguisme en français et en anglais

• Être prêt à travailler dans un environnement de travail dynamique et qui change rapidement, incluant la possibilité d'horaires étendus en fonction des exigences du projet

• Une autorisation de travail au Canada est requise

• Emplacement du bureau: Montréal, QC

Pourquoi choisir Huron ?

• Régime privé d'assurance médicale et dentaire offert par la Canada Vie

• Régime d'épargne-retraite offert par la Canada Vie

• Régime d'actionnariat des employés

• Congés payés flexibles

• Culture de travail inclusive et solidaire

• Bénévolat rémunéré pour contribuer à la communauté

• Développement professionnel personnalisé et opportunités de carrière en sur mesure

Documents de candidature

• CV à jour

• Relevé de notes non officiel

Le salaire de base pour ce poste est de 75 000 $. Ce poste est également admissible à participer au programme annuel de rémunération incitative de Huron, qui reflète la philosophie de prime au rendement en vigueur chez Huron. Avec la possibilité de rémunération incitative annuelle, la fourchette de rémunération totale estimée pour ce poste est de 81 000 $ à 84 000 $. Le poste est également admissible à participer aux régimes d’avantages sociaux de Huron, qui comprennent la couverture des soins de santé, dentaires et de la vue et d’autres programmes de bien-être. Les renseignements sur la fourchette salariale fournis sont conformes aux lois provinciales et locales applicables concernant la transparence salariale qui sont actuellement en vigueur et qui pourraient être mises en œuvre à l’avenir.

Pour en savoir plus sur Huron, visitez .

Position Level

Analyst

Country

Canada

Reporting to the Software Development Manager - Mobile, you'll contribute to a team focused on delivering reliable, maintainable mobile experiences that support Petal's healthcare products across Canada. The mobile team builds and evolves React Native applications used in real clinical environments, and your work will be felt by healthcare professionals every day.

You'll collaborate with product managers, designers, and fellow developers to ship high-quality mobile features, participate in technical design conversations, and help keep the codebase consistent, well-tested, and secure. This is a hands-on role with genuine impact at the feature level, not just implementation tasks assigned from above.

You're also expected to bring a thoughtful approach to AI-assisted development. That means using tools like Copilot or similar to move faster and write better code, while taking real ownership of what gets reviewed and merged.

In your day to day, you will:

• Build and ship React Native features across iOS and Android, working closely with product managers and designers to deliver polished, production-ready experiences.

• Participate in technical design discussions, applying your understanding of the app architecture to propose sound, maintainable solutions at the feature level.

• Write well-tested code and take part in code reviews with a focus on correctness, clarity, and security, not just checking boxes.

• Use AI-assisted development tools to accelerate implementation, documentation, and troubleshooting, then critically evaluate the output before it lands in the codebase.

• Identify and help resolve performance issues, crashes, and reliability gaps in production mobile applications.

• Break down moderately complex problems into clear tasks, estimate timelines with your team's input, and surface blockers before they become escalations.

• Work within and contribute to the mobile CI/CD pipeline (GitHub Actions, Bitrise, Fastlane), understanding how builds, tests, and releases come together end to end.

• Follow shared component and coding standards that keep the codebase consistent across teams and apps, and contribute improvements where you see them.

• Adapt quickly to new tools, libraries, and techniques as the mobile ecosystem evolves, seeking guidance to stay aligned with team practices.

• Share knowledge openly, give constructive feedback in reviews and conversations, and support teammates when capacity allows.

Your profile

• Hands-on experience building mobile applications with React Native, with a track record of shipping features to production on iOS and Android.

• Strong TypeScript skills and a disciplined approach to type safety and code quality.

• Solid understanding of iOS and Android platform fundamentals and their constraints. You know why things behave differently across platforms and how to handle it.

• Experience writing and maintaining automated tests, and a genuine commitment to reliability over speed for its own sake.

• Comfortable working within CI/CD pipelines and understanding how mobile releases reach production.

• Clear, proactive communicator who keeps teammates informed, flags blockers early, and contributes to a culture of open collaboration.

Nice-to-have:

• Native development experience (Swift or Kotlin) for bridging or platform-specific integrations.

• Familiarity with shared component libraries or design systems.

• Experience in a monorepo environment (Nx, Turborepo, or similar).

• Prior exposure to app performance monitoring or crash reporting tools.

We recognize that experience comes in many forms. If you're excited about this opportunity but don't meet every qualification listed, we encourage you to apply.

Why joining us

• Your code runs in real clinical environments. Healthcare professionals across Canada use our mobile apps every day, and reliability genuinely matters.

• The mobile team is investing in AI-enhanced development practices, and you'll help shape how those tools get adopted responsibly as they mature.

• This role gives you real input into feature-level design decisions, not just a queue of implementation tickets.

• Petal's mobile platform is growing, and there's real room to take on more responsibility as both the product and the team scale.

Our benefits

• 4 to 6 weeks of paid vacation per year;

• 5 paid personal days per year;

• A group RRSP / DPSP plan with employer contribution;

• A complete group insurance plan, from day 1;

• An annual wellness allowance;

• Access to the Lumino Health telehealth application;

• Recurring remote/hybrid work allowance; In our opinion, a company cannot claim to be modern, innovative and have the well-being of their team at heart, without attempting to integrate remote working to the level that their business model allows them to.

Petal is an active participant in the equal opportunity employment program, and members of the following target groups are encouraged to apply: women, people with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available on request.

Company Description

e part of the journey!

Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team.

Open-mindedness, concern for others, intelligence at work and, above all, a healthy dose of fun enable us to achieve great things every day. Our dedication has earned us the title of the world's best leisure airline multiple times, and we’re just getting started.

Want to join us? You will have the chance to enjoy exclusive travel privileges to explore the world and create unforgettable memories. You will also have the opportunity to work in a modern, inspiring environment.

Job Description

The incumbent contributes to the development and optimization of Air Transat’s flight shedule in the short to medium term (45-day window and beyond), including codeshare agreements, while ensuring operational feasibility and schedule integrity.

Responsibilities

• Participate in the design of seasonal flight shedule (summer and winter) in collaboration with the Network Development teams
• Update and maintain flight schedules in a scheduling tool (, NetLine)
• Coordinate schedule adjustments and ensure their communication to internal and external stakeholders
• Plan and manage updates to codeshare and interline schedule
• Ensure the management and optimization of airport slots in accordance with IATA standards and local regulations
• Collaborate closely with operations teams to integrate operational constraints (aircraft, crew, maintenance, airport)
• Validate operational feasibility and optimize short-term scheduling (rotations, block times, connections, overall performance)
• Adjust planning in response to operational disruptions (delays, AOG, maintenance)

Qualifications

• Relevant degree in air transport management, logistics, business administration or a related field
• Minimum of 3 years of experience in the airline industry (planning, scheduling or airline operations)
• Strong ability to adapt in a constantly evolving environment
• Autonomy, initiative, and strong attention to detail
• Excellent communication skills and ability to collaborate across teams
• Strong ability to manage priorities and meet deadlines
• Good knowledge of airline operational systems and analytical tools
• Advanced proficiency in MS Office tools (Word, Excel, Outlook, Teams) and comfort with collaborative digital tools and AI (, Copilot)
• Ability to quickly learn and adapt to new technologies
• Fluency in French and English (spoken and written) *

*Good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, clients, and other stakeholders in Quebec and internationally.

Additional Information

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Présence Hybride Numéro de poste 32997 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 13-mai-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que développeuse ou développeur senior en ingénierie, fiabilités des sites (SRE) dans l’équipe du secteur Livraison TI, Gestion de Patrimoine, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de la fiabilité, de l’observabilité et de la maturité opérationnelle des applications. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret et durable sur la performance de nos plateformes technologiques, grâce à ton expertise technique, ta compréhension bout en bout des systèmes et ta capacité à accompagner les équipes dans l’adoption de pratiques robustes et pérennes.

Dans ce rôle, tu combines une contribution technique concrète avec un accompagnement structurant auprès des équipes. Tu interviens autant dans la mise en place de fondations solides que dans le soutien aux incidents et l’amélioration continue. Le rôle évolue selon la maturité des équipes et des actifs, ce qui te permet d’adapter ton niveau d’intervention tout en maximisant la valeur livrée.

Ton emploi

• Réaliser des diagnostics de fiabilité et d’observabilité afin d’identifier les écarts, les risques et les priorités d’amélioration
• Concevoir et implanter des fondations durables de surveillance et d’observabilité en définissant des standards clairs et partagés
• Accompagner les équipes dans l’implantation et l’évolution des pratiques SRE selon leur niveau de maturité
• Soutenir la gestion des incidents majeurs en apportant une expertise technique et en contribuant à la coordination lorsque requis
• Offrir une visibilité transversale sur la santé des applications à l’aide d’indicateurs et de tableaux de bord consolidés
• Favoriser l’adoption durable de pratiques fiables par le partage d’expertise et la structuration des modes d’engagement

Ton équipe

La Vice-Présidence Livraison TI, c’est plus de 2 300 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Livraison TI, Gestion de Patrimoine, tu fais partie d’une grande équipe et tu relèves du directeur principal. Notre équipe se démarque par sa volonté de soutenir la transformation technologique et de contribuer activement à l’excellence des applications et des processus opérationnels. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride ainsi qu’à un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat en technologie de l’information, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou une formation équivalente combinée à une expérience significative
• Posséder une solide expertise technique avec une compréhension bout en bout des applications et de leurs dépendances
• Avoir une expérience concrète en fiabilité des systèmes, en surveillance, en observabilité et en amélioration continue dans des environnements complexes
• Avoir contribué à la gestion d’incidents majeurs et être à l’aise d’évoluer dans des contextes technologiques en changement rapide et multi équipes
• Démontrer une capacité à coacher, à influencer et à collaborer efficacement avec des équipes et des parties prenantes variées
• Être en mesure de traduire des signaux techniques en indicateurs compréhensibles pour des parties prenantes variées

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Press space or enter keys to toggle section visibility

Amazon Web Services Sécurité des applications DevOps Java Python ServiceNow Déploiement de système Travail en équipe Prise de décision Influencer les autres Développement de partenariats Conception de solutions Observabilité du système Golang Splunk Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Job Description
Photographe e-commerce Studio (pige 1 à 3 jours/semaine)

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision
Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission
Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs
Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle
En tant que Photographe e-commerce studio (pige 1 à 3 jours/semaine), tu collaboreras étroitement avec notre styliste pour créer des visuels percutants en tirant parti de notre matériel professionnel pour livrer une grande quantité de photos. Tu t'intégreras de manière autonome à notre flux de travail technique pour livrer des images fidèles à l'identité d'Altitude Sports, tout en maintenant nos standards de qualité.

Ce que tu feras

• Photographier notre gamme de produits (packshots, mannequins invisibles et mannequins) en maintenant le cap sur un objectif de plus de 50 produits par jour, tout en garantissant la justesse de l'éclairage et des couleurs.
  
• Collaborer étroitement avec le.la styliste e-commerce pour former un duo fluide et hautement productif lors de la préparation, de la mise en scène et de la séance photo.
  
• Piloter le flux de travail à l'aide de Capture One et Creative Force pour la prise de vue, la gestion rigoureuse des fichiers et la rédaction de notes de retouche claires.
  
• Veiller à ce que l'espace du studio clé en main et le matériel soient toujours laissés impeccables et bien organisés après ton passage.
  

Qui tu es

• Plus de 2 ans en photographie de studio avec de forts volumes, alliant un sens stylistique aiguisé à une obsession pour les détails (portfolio requis).
  
• DEC ou AEC en photographie (un atout).
  
• Excellente maîtrise de Capture One, de Creative Force, des boîtiers Canon et de l'éclairage de studio.
  
• Excellentes aptitudes relationnelles et communication proactive pour t'intégrer immédiatement et créer une dynamique positive avec l'équipe studio.
  
• Statut de travailleur.euse autonome pouvant facturer ses services, offrant une flexibilité lors des pics de production, avec un intérêt marqué pour le plein air.
  
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Studio E-commerce Photographer (freelance, 1 to 3 days/week)

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision
To be the biggest little shop.

Our mission
To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Our values
Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role
As a Freelance E-commerce Studio Photographer (1 to 3 days/week), you will collaborate closely with the stylist to create impactful visuals by leveraging our professional equipment to deliver a high volume of photos. You will autonomously integrate into our technical workflow to deliver images true to the Altitude Sports identity while maintaining our quality standards.

What you will do

• Photograph our product range (packshots, ghost mannequins, models), maintaining a goal of over 50 products per day while ensuring accurate lighting and colors.
  
• Collaborate closely with the E-commerce Stylist to form a fluid and highly productive duo during preparation, staging, and the photoshoot.
  
• Manage the workflow using Capture One and Creative Force for shooting, rigorous file management, and writing clear retouching notes.
  
• Ensure that the turnkey studio space and equipment are always left immaculate and well-organized after your shift.
  

Who you are

• 2+ years of experience in high-volume studio photography, combining a keen stylistic sense with an obsession for detail (portfolio required).
  
• DEC or AEC in photography (an asset).
  
• Excellent proficiency in Capture One, Creative Force, Canon cameras, and studio lighting.
  
• Excellent interpersonal skills and proactive communication to immediately integrate and create a positive dynamic with the studio team.
  
• Freelance status with the ability to invoice for services, offering flexibility during production peaks, with a strong interest in the outdoors.
  
• Bilingual (French and English), both written and spoken.
  

Requirements
creative force, ecom photoshoot

Date limite pour postuler : 23 juin 2026

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Poste : Analyste des risques ou analyste principale des risques/analyste principal des risques, Évaluation des risques et gestion du portefeuille, niveaux 17 à 19 (plusieurs postes permanents ou contractuels)

Type d’emploi : Affectation permanente/ contractuelle

Détails de la rémunération :

• Gestion des risques de portefeuille 17 : Les salaires annuels varient généralement de 84 698 $ à 112 931 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
• Gestion des risques de portefeuille 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
• Gestion des risques de portefeuille 19 : Les salaires annuels varient généralement de 112 006 $ à 149 341 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Veuillez noter que la rémunération au rendement ne s’applique qu’aux postes permanents.

Lieu de travail

• Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de deux jours par semaine, laquelle passera à trois jours par semaine à compter de septembre 2026 (sous réserve de modifications).
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto, ou à Montréal.
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles (ne s’applique qu’aux postes permanents. )

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe :

L’Équipe de l’évaluation des risques et de la gestion du portefeuille surveille le portefeuille d’assurances en procédant à une évaluation des risques de crédit et à la gestion du portefeuille de façon indépendante, tout en veillant à ce que les mesures appropriées soient prises lorsque le risque de crédit d’une entreprise n’est plus jugé acceptable. Elle participe également à l’examen continu des normes d’octroi et de vérification du crédit et des politiques et procédures en matière d’acceptation des risques du Groupe des assurances.

L’Équipe est à la recherche de professionnels du crédit dynamiques et motivés pour gérer un portefeuille d’acheteurs en évaluant les risques de crédit et les risques financiers de façon indépendante afin de déterminer l’acceptation du risque commercial et les capacités de remboursement de ces entreprises, en appui au programme d’assurance d’EDC.

Ce que vous ferez :

• Procéder à des contrôles préalables et aux analyses nécessaires afin d’évaluer la solvabilité et le niveau de risque d’un acheteur ou d’une transaction selon la situation financière en question et d’autres facteurs comme la conjoncture économique du pays et les modalités de paiement.
• Évaluer les nouvelles demandes de crédit.
• Assurer une surveillance adéquate et un suivi rapide du portefeuille d’acheteurs pour veiller à ce que les dossiers soient à jour et réduire au minimum les délais relatifs à l’octroi de crédit.
• Analyser et commenter les développements entourant les secteurs, les marchés et les portefeuilles.
• Observer en tout temps les normes de crédit reconnues pour disposer des documents nécessaires, mener de bonnes analyses de crédit, et recommander les décisions appropriées.
• Préparer les évaluations de crédit et présenter des recommandations aux approbateurs de crédit disposant de l’autorité appropriée.
• Transmettre activement son savoir sectoriel et industriel pour soutenir les équipes sectorielles, les partenaires internes et les clients.
• S’informer sur les pratiques générales en matière de souscription en assurance crédit.
• Veiller au respect des règles entourant l’intégrité des données.
• Assurer la liaison avec les acheteurs, les banques, les fournisseurs d’information et d’autres entités afin d’évaluer les questions relatives au crédit.
• Apporter continuellement de nouvelles idées d’amélioration pour EDC en travaillant en étroite collaboration avec ses collègues, avec les clients et avec les principaux intermédiaires. Contribuer aux projets ponctuels liés au processus et à d’autres améliorations.

Analyste principale des risques ou analyste principal des risques (Gestion des risques de portefeuille 19) – autres responsabilités

• Posséder une connaissance vaste et approfondie des questions de crédit dans les secteurs concernés et formuler des recommandations en temps utile pour atténuer les risques.
• Diriger de façon proactive tous les aspects de la gestion du portefeuille, y compris la collecte, l’analyse et la communication efficace des données, ce qui comprend la présentation d’information aux parties prenantes et aux comités pertinents.
• Cultiver un réseau de parties prenantes, en interne et à l’extérieur de la Société, dans l’optique d’améliorer la gestion du portefeuille, s’il y a lieu, de manière à assurer la réussite des projets.

Ce que nous cherchons:

• Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité, en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe
• Expérience en gestion du risque de crédit et en commerce international ou dans des domaines connexes, selon l’échelle suivante :
  • Gestion des risques de portefeuille 17 – au moins 5 ans d’expérience
  • Gestion des risques de portefeuille 18 – au moins 7 ans d’expérience
  • Gestion des risques de portefeuille 19 – au moins 9 ans d’expérience
• Connaissance des principes et des pratiques de gestion du risque de crédit

Ce qui vous distinguera :

• Titre professionnel ou titre en cours d’obtention (CFA, CPA, MBA)
• Connaissance des pratiques d’évaluation du crédit et de prêt des banques
• Connaissance des pratiques commerciales internationales et du commerce international
• Maîtrise des deux langues officielles

Admissibilité :

EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.

Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Énoncé de confidentialité

En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.

Spécialiste en information médicale

Objectif du poste

Représenter le client dans le cadre de diverses activités médicales et de projets, par le biais de communications entrantes et sortantes. Les principales responsabilités peuvent inclure :

• Fournir des informations exactes, équilibrées et à jour sur les médicaments et/ou les dispositifs médicaux.

• Identifier et documenter les événements indésirables (EI) ainsi que les plaintes relatives aux produits, conformément aux lignes directrices du client et aux exigences réglementaires.

• Recueillir et consigner les données démographiques, ainsi que gérer le suivi des demandes liées aux échantillons, au matériel et à l’envoi de documentation.

Relève du : Gestionnaire des opérations – Information médicale

Responsabilités principales

• Fournir des informations médicales de haute qualité, équilibrées et en temps opportun aux parties prenantes internes et externes, tout en maintenant une connaissance à jour des produits et des aires thérapeutiques assignés.

• Assurer le respect des normes de qualité et de productivité établies dans le cadre des programmes clients, incluant la collecte, la documentation et la saisie précises des données dans les bases de données spécifiques.

• Identifier, documenter et déclarer les événements indésirables (EI) et les plaintes relatives à la qualité des produits (PQP), conformément aux procédures d’Inizio, aux exigences des clients et aux lignes directrices réglementaires, tout en assurant une escalade rapide vers l’assurance qualité et/ou les clients.

• Préparer et analyser des rapports mensuels et trimestriels, incluant les indicateurs clés de performance (KPI), les tendances des demandes, les aires thérapeutiques et les sujets émergents.

• Communiquer avec les demandeurs de manière professionnelle et empathique, en facilitant la compréhension de l’information médicale au besoin.

• Soutenir les besoins opérationnels en faisant preuve de flexibilité quant aux horaires (incluant les fins de semaine, les jours fériés et les vacances) et en contribuant à des tâches administratives ou non liées aux télécommunications lorsque requis.

• Respecter rigoureusement les politiques de l’entreprise, les procédures opérationnelles normalisées (SOP) et les réglementations en matière de protection des renseignements personnels (LPRPDE/PIPEDA), tout en gérant efficacement plusieurs priorités.

• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Profil du titulaire

• Diplôme en pharmacovigilance, en sciences infirmières, en pharmacie, en médecine ou dans un domaine connexe; diplôme d’études supérieures un atout.

• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente.

• Une expérience en information médicale ou pharmaceutique (1 à 2 ans) est considérée comme un atout.

• Excellentes compétences en communication et en gestion des interactions à distance.

• Connaissance des exigences de Santé Canada en matière de déclaration des événements indésirables.

• Bilinguisme complet (français et anglais).

• Bonne maîtrise des outils informatiques et capacité à naviguer dans plusieurs systèmes.

• Capacité à collaborer efficacement dans un environnement de travail d’équipe.

• Flexibilité et capacité d’adaptation aux besoins organisationnels et aux horaires variables.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

• Prestations de santé dès le premier jour d’emploi

• Primes d’ancienneté

• Prix étoile trimestriel

• Récompenses annuelles du cercle d’excellence Inizio

• Prime pour recommendation

• Bibliothèque de cours de formation en ligne

L'échelle salariale pour le poste du Spécialiste en information médicale se situe entre 55 000 $ et 60 000 $ CAD.

À propos d’Inizio Engage :

Inizio Engage est un partenaire d’affaires responsable, stratégique et créatif spécialisé dans les soins de santé. Notre main-d’œuvre mondiale passionnée renforce l’expertise locale et les diverses compétences avec les données, la science et la technologie pour fournir des solutions d’implication sur mesure qui aident les clients à repenser leur façon d’interagir avec leurs patients, les payeurs, les individus et les fournisseurs afin d’améliorer les résultats des traitements. Notre mission est de travailler en partenariat avec nos clients, d’améliorer des vies en aidant les professionnels de soins de santé et les patients à obtenir les médicaments, les connaissances et le soutien dont ils ont besoin. Nous croyons en nos valeurs : Nous donnons à chacun les moyens d’agir, nous relevons les défis, nous travaillons ensemble, nous nous demandons ce qui se passerait si…, nous faisons ce qu’il faut, et nous vous demanderons comment vos valeurs personnelles s’alignent avec ces valeurs.

Pour en savoir davantage sur Inizio Engage, visitez notre site :

Vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Pas de souci ! Nous sommes déterminés à créer un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si vous êtes enthousiasmé par ce poste, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être la bonne personne pour ce poste ou un autre.

====================

Job Purpose

Represent the client across a range of medical and project-based activities through inbound and outbound communications. Key responsibilities may include:

• Providing accurate and balanced information on drug and/or medical device products.

• Identifying and documenting adverse events (AEs) and product complaints in accordance with client guidelines and regulatory requirements.

• Collecting and recording demographic information, as well as managing request disposition for product samples, materials, and literature fulfillment.

Reports to: Operations Manager, Medical Information

Key Responsibilities

• Deliver high-quality, balanced, and timely medical information to internal and external stakeholders, while maintaining up-to-date knowledge of assigned products and disease states.

• Ensure compliance with quality and productivity standards across client programs, including accurate data collection, documentation, and entry into program-specific databases.

• Identify, document, and report Adverse Events (AEs) and Product Quality Complaints (PQCs) in accordance with Inizio procedures, client requirements, and regulatory guidelines, ensuring timely escalation to Quality Assurance and/or clients.

• Prepare and analyze monthly and quarterly reports, including KPIs, inquiry trends, therapeutic areas, and emerging topics.

• Communicate with inquirers in a professional and empathetic manner, facilitating understanding of medical information as needed.

• Support operational needs through flexibility in scheduling (including weekends, holidays, and vacations) and by contributing to administrative or non-telecommunication tasks when required.

• Maintain strict adherence to company policies, SOPs, and patient privacy regulations (PIPEDA), while effectively managing multiple priorities.

• Perform other duties as assigned.

Job Holder Specification

• Degree in Pharmacovigilance, Nursing, Pharmacy, Medicine, or a related field; an advanced degree is considered an asset.

• Minimum of 2 years of relevant experience.

• Experience in medical or pharmaceutical information (1–2 years) is considered an asset.

• Excellent communication skills and ability to manage remote interactions effectively.

• Knowledge of Health Canada requirements for adverse event reporting.

• Fully bilingual (English and French).

• Strong computer skills with the ability to navigate multiple systems.

• Ability to collaborate effectively within a team environment.

• Flexible and adaptable to organizational needs and varying schedules.

Salary range for a Medical Information specialist is 55k - 60k annually.

About Inizio Engage:

Inizio Engage is a strategic, commercial, and creative engagement partner that specializes in healthcare. Our passionate, global workforce augments local expertise and diverse mix of skills with data, science, and technology to deliver bespoke engagement solutions that help clients reimagine how they engage with their patients, payers, people and providers to improve treatment outcomes. Our mission is to partner with our clients, improving lives by helping healthcare professionals and patients get the medicines, knowledge and support they need.

We believe in our values: We empower everyone/We rise to the challenge/We work as one/We ask what if/We do the right thing, and we will ask you how your personal values align to them.

To learn more about Inizio Engage, visit us at:

Don't meet every job requirement? That's okay! We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role, but your experience doesn't perfectly fit every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right person for this role or others.

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

Tâches du titulaire

Afin de respecter l’engagement de la Banque CIBC à offrir à ses clients une gamme complète de produits et de services, nous avons formé l’équipe Banque d’investissement, Marché intermédiaire il y a plus de 30 ans; c’est cette équipe qui a le plus d’ancienneté dans l’offre de services au marché intermédiaire de toutes les banques au Canada.

Le groupe aide les propriétaires et les équipes de direction de sociétés privées à atteindre leurs objectifs, qu’il s’agisse d’effectuer une acquisition, de mobiliser du capital de croissance ou de vendre la totalité ou une partie de leur entreprise. Ces événements sont souvent les opérations financières les plus importantes dans la vie de nos clients.

À titre d’associé, Marché intermédiaire, fusions et acquisitions, vous travaillerez avec des collègues et jouerez un rôle important dans l’obtention et l’exécution de ces mandats. Cela comprend la collecte de renseignements, la création de présentations et de documents de marketing, l’analyse des répercussions financières des propositions et le soutien du processus de contrôle préalable jusqu’à la conclusion d’une opération.

Comment réussir

• Collaboration : Soutenir les directeurs généraux et tous les autres membres de l’équipe dans l’exécution des opérations, les présentations et les réunions d’expansion des affaires et d’autres tâches semblables dans divers secteurs et industries. Communiquer régulièrement avec les groupes de pairs internes de la Banque CIBC, notamment Groupe Entreprises, Gestion privée et Marchés des capitaux.

• Flux de travail : Créer des aide-mémoire confidentiels, des présentations à la direction, des propositions aux clients, des documents de présentation, du matériel de marketing et d’autres présentations générales. Préparer des modèles financiers détaillés. Faire des recherches et se familiariser avec les activités, les tendances et les nouveaux développements en matière de fusions et d’acquisitions. Vous devez vous conformer à toutes les politiques, normes, lignes directrices et mesures de contrôle applicables de la Banque CIBC et du secteur d’activité.

• Analyse : Évaluer des sociétés au moyen d’une analyse de négociation comparable, d’une analyse des opérations antérieures, d’une analyse de l’actualisation des flux de trésorerie et d’autres mesures sectorielles. Assumer la responsabilité des analyses de données quantitatives et qualitatives et des recherches sectorielles.

• Réseautage : Établir et entretenir régulièrement des relations avec des pairs d’autres institutions financières, groupes de capital d’investissement, associations sectorielles et d’autres professionnels afin de promouvoir l’intérêt de la Banque CIBC et d’actualiser ses connaissances dans son domaine de spécialisation.

Vos attributs

• Niveau de scolarité achevé. Diplôme de premier cycle dans une discipline liée aux affaires et titre professionnel (p. ex., CPA, CBV, CFA)

• Expérience dans le secteur. Connaissance des marchés financiers actuels et compréhension des opérations de bourse courantes. Au moins trois années d’expérience en services de banque d’investissement, en services-conseils en fusions et acquisitions ou en soutien au contrôle préalable, en capital d’investissement ou en expansion des affaires sont exigées.

• Compétences techniques. Expérience en modélisation et en analyse financières. Compétences importantes en présentation et en interaction permettant de communiquer clairement des idées et des solutions à des problèmes d’affaires non structurés. Capacité à synthétiser de grandes quantités de renseignements et excellentes compétences en rédaction pour présenter de façon concise l’entreprise d’un client et susciter l’intérêt des acheteurs et des investisseurs. Solides compétences en informatique avec Excel, Word, PowerPoint, Bloomberg et CapIQ.

• Souci du détail. Capacité de travailler de façon autonome et simultanément sur plusieurs dossiers, avec un haut degré d’exactitude, tout en respectant des échéances serrées.

• Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.

• Vous êtes capable de servir les clients de la collectivité en français et en anglais.

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

Mont-1155 Rene Levesque, 3rd

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Analyse de crédit, Développement d'entreprise, Expérience client (CX), Gestion de portfolios, Préparation des rapports financiers, Prêt, Rechercher, Service client, Services bancaires aux bancaires, Souscription des prêts

• Client is looking for a technical profile with a strong component of communication (simplification) and governance, not strictly an AI developer. The candidate must be hands-on with the platform (Anaconda Enterprise, Posit, AWS SageMaker, MLflow) and able to present AI capabilities to an executive audience.
  
• This dual mandate—platform operations and governance implementation across all business units—is what distinguishes this role from a purely technical one.
  
• Key recurring terms in the description highlight the true priorities: “ecosystem,” “governance,” “all business units,” “executive stakeholders.” The client is looking for someone who sees the AI platform as a shared service to evolve and structure, not as a one-time project.
  
• Experience in setting up an AI ecosystem (not just using AI tools) is the central priority.
  
  Note: The client is likely targeting someone who has already operated an AI platform in a multi-team environment. A candidate familiar with cross-functional data environments will have a practical advantage for transversal governance.

Profiles to exclude:

• AI developers focused on modeling without platform.
  
• Cloud architects without an MLOps foundation.
  
• AI transformation consultants without hands-on technical experience with client's listed tools
  

Requirements

• Experience implementing an AI ecosystem. (Must have actually implemented, not just used)
  
• Strong knowledge of AI concepts, including executive-level communication. (Simplification is explicit)
  
• Mastery of software engineering best practices.
  
• Strong data engineering knowledge.
  
• Proficiency in Python and/or R. (Either is sufficient)
  
• Proficiency in AWS SageMaker or Azure AI. (Either is sufficient)
  
• Proficiency in Anaconda Enterprise or Posit (Either is sufficient)
  
• Proficiency in MLflow or Airflow (Either is sufficient)
  

Desired

• Knowledge of Snowflake and AWS S3(Representative)
  
• DevOps: GitHub, Jenkins, Kubernetes (Evaluate overall DevOps maturity)
  
• Strong AWS cloud ecosystem knowledge
  

Required

• 5+ years of experience
  
• Special projects: POCs, architecture validations, complex initiatives (explicitly required)
  

WHAT WE ARE LOOKING FOR

A profile such as an AI platform administrator or manager with at least 5 years of experience, who has already implemented or operated an AI ecosystem in production in a multi-team or cross-functional context.

The candidate must:

• Master at least one tool from each category:
  
  • SageMaker or Azure AI
    
  • Anaconda Enterprise or Posit
    
  • MLflow or Airflow
    
  • Python or R
    
• Act as a technical reference for clients AI teams
  
• Establish governance rules across all business units
  
• Present AI capabilities to executive audiences
  

The role also includes special initiatives: proof of concepts, architecture validations, complex projects.

Knowledge of data engineering (Snowflake, AWS S3) and DevOps (GitHub, Jenkins, Kubernetes) is desirable.
Experience in insurance or financial services is an asset but not required.

WHAT WE DO NOT WANT

• Profiles focused on modeling/data science without AI platform operations experience
  
• Less than 5 years of experience in AI and software engineering
  
• No hands-on experience with at least one of client's named tools
  
• No experience building shared or multi-team AI ecosystems
  
• Inability to simplify and present AI concepts to executive stakeholders
  

NOTICE NO. 186-187

POSTING: 2026.06.08

EDUCATION CONSULTANTS (100%) SPECIAL PROJECTS

These two full-time special project positions will be available as of July 1, 2026, in the Educational and Technology Services Department at Riverside School Board, located at 7525 chemin de Chambly in St. Hubert.

If pedagogy is a passion and if you love working in collaboration, this job could very well be yours.

The Educational and Technology Services department offers direct and indirect support to school teams, administrators, teachers, students and parents. Some of the key dossiers for which the department is responsible include curriculum, teaching and learning, and the pedagogical integration of technology and library services. As a member of this team, you would contribute to these.

NATURE OF THE TASK:

The successful candidates will serve as an Education Consultant dedicated to the Service national du RÉCIT (Réseau pour le développement des compétences des élèves par l’intégration des technologies) du domaine des arts. This role specifically involves advisory and support functions for school and service staff regarding the implementation, development, and evaluation of programs of study, classroom management, and didactics.

SPECIFIC RESPONSIBILITIES

• Support the development of digital resources related to the arts.
• Contribute to the mandate of the Service national du RÉCIT du domaine des arts (National RÉCIT Network for the Arts Domain; see below).

The successful candidate will work in close collaboration with the members of the Educational and Technology Services team. Within their mandate, this person will be required to guide and contribute to reflection on educational success and relevant data, in collaboration with school teams and educational services. They will analyze existing data, as well as search for the best tools, resources and means to concretely measure progress.

Please note that the successful candidate will be required to travel regularly to educational organizations across Quebec in support of the RÉCIT mandate.

MANDATE:

The mandate is to provide support and guidance services to personnel within the school system, in the field of the arts, for digital transformation and the integration of digital technologies into the school's mission. This is achieved through coaching, training, collaboration, and consultation in response to the needs of the school network, in partnership with stakeholders in the educational ecosystem, and in alignment with ministerial priorities, including the strategic plan and the Digital Competency Framework, as well as research-based evidence.

TARGET CLIENTELE WITHIN THE MANDATE:

Teaching and professional staff from all school service centers and school boards in the field of the arts.

ACTIVITIES RELATED TO SUPPORT AND TRAINING:

• Act as a resource person to support the integration of digital technologies in teaching and learning for the target clientele within the scope of the mandate.
• Facilitate communities of practice and professional learning communities.
• Develop, distribute, and promote digital educational resources (DERs) for teaching and learning in the arts.

ACTIVITIES RELATED TO COLLABORATION AND COORDINATION:

• Participate in meetings coordinated by the Ministry or in any other activities authorized by the Ministry within the framework of RÉCIT activities.
• Develop partnerships:
  • With institutions conducting research;
  • With organizations operating within the educational ecosystem.
• Plan and implement coordinated and coherent actions aligned with those of other national RÉCIT services, as well as regional and local services.
• Participate in ongoing professional development activities related to the mandate.

ACTIVITIES RELATED TO OUTREACH AND VISIBILITY:

• Promote innovative projects that positively impact the integration of digital technologies throughout the educational ecosystem and share them with stakeholders in the school network.
• Conduct environmental scanning and monitoring related to the mandate.
• Ensure the visibility and promotion of the service.
• Experiment with digital technologies and digital resources (DTRs) as part of activities related to the arts.

REQUIRED QUALIFICATIONS :

• A bachelor’s degree in an appropriate specialty, namely education;.

FURTHER REQUIREMENTS:

• Teaching certificate (BREVET)

• Proven knowledge of the Quebec Education Program;

• Knowledge of technology and of its integration for pedagogical purposes;

• Excellent skills in both oral and written French and English;

• Excellent interpersonal skills and ability to work collaboratively, as a member of a pedagogical team;

• Commitment to promote equity, diversity and inclusion;

• Autonomy and strong organizational competency;

• Creative and innovative thinking approaches;

• Commitment to their own life-long learning.

SCHEDULE: to be determined, 35 hours per week.

ANNUAL SALARY: In accordance with the Professionals’ Agreement, the salary ranges from $56,670 to $100,410 per year, based on experience and qualifications.

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON JUNE 15, 2026 THROUGH ATLAS WORKLAND.

Riverside School Board thanks all applicants for their interest, but will only contact those selected.

Riverside School Board has implemented an Equal Access Employment Program and encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Indigenous people and people with disabilities.

Tenure:

Term

Duration: 2 years

Language Requirements: Bilingual Imperative BBB/BBB

Work arrangements:Due to the nature of the work and operational requirements, this position may be eligible for a limited hybrid work arrangement (combination of working onsite and telework).

At the NRC, we recognize that Indigenous candidates may have important connections to their communities and you may be eligible for an exception to this work arrangement. Alternative work arrangements may also be considered to accommodate candidates as required. To learn more about these options, please contact the NRC Hiring team using the contact information below.

Discover the possible

Anything is possible at the NRC, named in 2025 one of Canada’s Top Employers for Young People, Top Employer in the National Capital Region and Forbes Canada’s Best Employers!

As Canada’s largest research and innovation organization, our world-renowned research pushes the boundaries of science and engineering to make the impossible, possible. Every day we explore new ideas through innovative research and help companies discover possibilities that impact Canada’s future and the world.

At the NRC, you’ll also discover new possibilities. Our supportive workplace fosters a culture of creativity, welcoming fresh perspectives and innovation at all levels. We value teamwork. You’ll collaborate across multiple fields and with the brightest minds to find creative solutions. Most importantly, you’ll discover what’s possible within you as you grow, make valuable contributions and progress in your professional journey. From ground-breaking discoveries to a life-changing career, discover your possible at the NRC.

The role

We are looking for a Technical Officer, Quality Control (QC) for the Human Health Therapeutics (HHT) Research Centre. The Technical Officer would be someone who shares our core values of Integrity, Excellence, Respect and Creativity.

The candidate will be involved in the control of materials (raw materials, finished products and critical consumables).

The candidate will support quality control activities, with a particular focus on the testing and release of materials, including raw materials, finished products, and critical consumables.

The principal responsibilities will be the following:

• Incoming material documentation (specification, material information sheet)
• Raw material sampling
• Incoming Material management (quarantine, release, OOS investigation…)
• Communication with suppliers when required
• Final product release management
• Coordination with external laboratory and internal teams
• Analytical method Validation and/or qualification review for raw material and final product testing methods (review of protocol, data, and reports, follow-up and coordination with external lab)
• Stability management (review of protocol, data, and reports, follow-up and coordination with external lab)
• Generation of specifications for intermediate and final products, when required
• General documentation tasks (Documentation review, SOP generation and revision, data review, purchase of QC material, …)

The candidate will also be involved in:

• Environmental monitoring data entry
• OOS/OOT investigation
• Support to other teams
• Improve the QC activities by modifying SOPs, forms, tools, when necessary
• Other tasks related to Quality Control

Screening criteria

Applicants must demonstrate within the content of their application that they meet the following screening criteria in order to be given further consideration as candidates:

Education

Bachelor’s degree in science (biology, chemistry, or any other related scientific field).

For information on certificates and diplomas issued abroad, please see Degree equivalency

Experience

• Significant experience in the pharmaceuticals field within a Quality Control laboratory operating in a Good Manufacturing Practices (GMP) compliant environment;
• Significant experience in Biomanufacturing;
• Experience in analytical method validation/qualification in biochemistry (ex : SDS-page, ELISA, qPCR, SEC-HPLC, etc..);
• Experience in biomanufacturing for Phase I clinical product is an asset.

Condition of employment

Reliability Status

For a Reliability Status, verification of background information over a period of 5 years is required.

Language requirements

Bilingual Imperative BBB/BBB

Information on language requirements and self-assessment tests

Assessment criteria

Candidates will be assessed on the basis of the following criteria:

Technical competencies

• Strong knowledge of quality control in a chemical or biological analysis laboratory environment compliant with Good Manufacturing Practices (GMP).
• Ability to coordinate multiple projects at the same time, and assessing priorities in order to meet the timelines for each project.
• Technical knowledge on analytical method validation/qualification in GMP biomanufacturing.
• Technical Knowledge of technology transfer of analytical methods for chemical and biological products (asset).

Behavioural competencies

• Technology support - Teamwork (Level 2)
• Technology support - Initiative (Level 2)
• Technology support - Client focus (Level 2)
• Technology support - Results orientation (Level 2)

Competency Profile(s)

For this position, the NRC will evaluate candidates using the following competency profile(s): Technology Support

View all competency profiles

Compensation

From $83,435 to $107,838 per annum.

In addition, the incumbent will receive the Bilingualism Bonus of $800 per year.

NRC employees enjoy a wide-range of competitive benefits including a robust pension plan, comprehensive health and dental coverage, disability and life insurance, office closure at the end of December, and additional supports to enhance your well-being throughout your career and beyond.

Présence Hybride Numéro de poste 33373 Catégorie Gestionnaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 26-mai-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Finance et comptabilité Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que directrice ou directeur au sein de la Comptabilité de fonds, sous Opérations Investissements, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader opérationnel responsable de la livraison des activités de production liées aux fonds d’investissement, avec un accent particulier sur les ETF et les opérations spécialisées.

Dans ce rôle, tu es responsable de la gestion directe d’une équipe d’environ 10 professionnels, en assurant la qualité, la rigueur et l’efficacité de la production des valeurs liquidatives (NAV), tout en soutenant un environnement opérationnel en croissance et en transformation.

Tu contribues activement à l’évolution des pratiques, à la gestion des risques et au maintien d’un haut niveau de service pour nos partenaires internes et nos clients.

Ton emploi

• Gérer une équipe d’environ 10 professionnels spécialisés en production de NAV, ETF et opérations complexes, en assurant leur mobilisation, leur développement et leur performance
• Superviser les activités quotidiennes de production des NAV pour différents types de fonds, incluant les ETF et les structures plus complexes, en veillant au respect des échéanciers, des standards de qualité et des contrôles en place
• Agir à titre de point d’escalade pour les enjeux opérationnels, analyser les problématiques complexes et mettre en place des solutions durables
• Assurer une compréhension approfondie des portefeuilles, des produits ETF et des particularités opérationnelles afin de bien encadrer l’équipe et soutenir la prise de décision
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (transactions, fiscalité, états financiers, technologies, gestion des produits) et les partenaires externes afin d’assurer la cohérence et la robustesse des opérations
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, à l’automatisation des activités et à l’évolution des contrôles, en lien avec les objectifs de transformation du secteur
• Participer aux initiatives d’onboarding de nouveaux clients et au lancement de nouveaux produits ETF ou mandats spécialisés

Ton équipe

La Comptabilité de fonds est un secteur spécialisé et en croissance, regroupant plusieurs équipes complémentaires : NAV, Fiscalité & distributions, États financiers et ETF & opérations spécialisées.

Tu fais partie d’une équipe de gestion engagée, collaborative et orientée vers l’excellence opérationnelle, dans un environnement où la rigueur, la responsabilisation et l’innovation sont au cœur des priorités.

Prérequis

• Baccalauréat dans un domaine connexe (finance, comptabilité ou domaine pertinent) et environ 7 à 10 ans d’expérience pertinente
• Expérience concrète en gestion d’équipe, incluant la mobilisation, le coaching et la gestion de la performance
• Excellente connaissance des fonds d’investissement, incluant la production de NAV et une bonne compréhension des ETF et de leurs particularités opérationnelles
• Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel complexe, avec des volumes importants et des délais serrés
• Bonne compréhension des contrôles opérationnels et de la gestion des risques
• Habiletés reconnues en communication, collaboration et influence auprès de partenaires internes et externes
• Fort esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes de manière structurée et efficace
• Confort avec les environnements technologiques et intérêt pour l’amélioration continue et l’automatisation

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Press space or enter keys to toggle section visibility

Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Résolution de problèmes Gestion des risques Gestion du stress Axé sur le client Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Exécution de stratégie Courage managérial Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

• Réussite
• Communauté
• Croissance
• Performance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’accommodations spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse

Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Afin d'assurer un processus d'examen efficace et équitable, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider au tri et à l'évaluation initiale des candidatures pour ce poste.

⚠️ Avis de fraude en recrutement

Dialogue communique avec les candidat(e)s uniquement par des adresses courriel officielles Nous ne demandons jamais de paiement, de cartes-cadeaux ni de renseignements financiers personnels à quelque étape que ce soit du processus d'embauche, et nous n'envoyons jamais d'offre d'emploi sans un processus d'entrevue structuré. Tous nos postes sont affichés exclusivement sur dialogue.co/fr/carrieres. Si vous recevez une communication suspecte prétendant provenir de Dialogue, ne répondez pas — signalez-la à et vérifiez le poste sur notre page carrières officielle.

Votre rôle à titre de Analyste de données

Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste de données pour prendre en charge et faire évoluer les produits de données qui alimentent les rapports destinés aux clients de Dialogue. Vous rejoindrez une équipe dédiée qui traduit les exigences d’un partenaire d’envergure en fonctionnalités directement intégrées à la plateforme Dialogue. Dans ce rôle, vous interviendrez sur l'ensemble de la pile de données (data stack) afin de transformer les besoins des clients et des partenaires en fonctionnalités analytiques évolutives qui démontrent clairement la valeur, l'impact et les résultats de Dialogue.

Notre équipe de données soutient la mission de Dialogue à travers trois piliers fondamentaux :

• Fiabilité et qualité des données – Veiller à ce que les pipelines, les indicateurs et les points de données critiques soient précis, fiables et évolutifs.
• Produits de données pour les rapports clients – Concevoir et faire évoluer les outils analytiques clients afin de leur permettre d'accéder à des insights en libre-service.
• Gouvernance des données – Appliquer des pratiques rigoureuses de gestion du changement, de documentation et de gestion des versions pour protéger les définitions et les indicateurs clés.

En tant que Analyste de données, vous agirez comme un pont entre les clients, les partenaires et les équipes internes (GTM/Commercial, Marketing, Produit, Ingénierie). Vous tradurez les exigences d'affaires et les retours des clients en fonctionnalités de reporting bien conçues, déploierez de nouveaux indicateurs et insights, et élargirez continuellement la portée, la profondeur et la convivialité de nos produits de rapports clients.

Ce poste est idéal pour une personne qui aime piloter des produits de données de bout en bout (des données brutes et de la modélisation jusqu'aux insights clients) et qui s'épanouit à l'intersection de l'analytique, du produit et de la collaboration avec les parties prenantes.

Vos responsabilités

• Rédiger des requêtes SQL complexes et performantes, et concevoir des modèles de données évolutifs et de niveau production.
• Concevoir, bâtir et maintenir des modèles de données robustes en utilisant des flux de travail d'ingénierie analytique modernes et des outils d'orchestration (ex. : dbt, Airflow).
• Mettre en œuvre des tests de qualité des données rigoureux, de la surveillance (monitoring) et de l'automatisation pour garantir l'exactitude et la fiabilité des indicateurs présentés aux clients.
• Traduire la logique d'affaires et les exigences des clients en indicateurs de performance clés (KPI) et métriques bien définis.
• Créer, piloter et faire évoluer les produits de données de reporting client, permettant ainsi aux clients de disposer d'analyses en libre-service et d'insights exploitables.
• Collaborer étroitement avec les équipes Mise en marché, Marketing, Produit et Ingénierie pour transformer les retours des clients et des partenaires en fonctionnalités de reporting concrètes.
• Identifier les lacunes dans les données, définir des exigences de données claires et améliorer la capture ainsi que la modélisation des données sous-jacentes.
• Transformer des ensembles de données complexes en récits clairs et percutants (storytelling), facilitant tant la prise de décision interne que la compréhension des clients.

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez

• Maîtrise avancée de SQL – Capacité à rédiger des requêtes complexes et optimisées, et à penser en ensembles ; aptitude à structurer une logique que d'autres peuvent lire, maintenir et faire évoluer.
• Expérience pratique de dbt – Écriture de modèles, de tests et de documentation à travers les couches staging, intermediate et mart ; compréhension de l'impact des bonnes décisions de modélisation en aval sur l'ensemble des utilisateurs de données.
• Solide compréhension des concepts d'entrepôt de données – Expérience de travail avec Snowflake ou un entrepôt moderne comparable (BigQuery, Redshift), incluant la gestion de la performance, du grain et de l'organisation des données.
• Aisance à traduire les exigences d'affaires en modèles de données bien structurés – Capacité à passer d'un besoin analytique flou à un modèle propre et réutilisable, sans en perdre les nuances.
• Expérience avérée dans la conception et le déploiement de tableaux de bord – Au-delà de la simple création de graphiques, vous savez traduire des exigences en une logique visuelle claire : choisir le bon type de graphique, structurer la mise en page selon l'auditoire et savoir quand « moins, c'est mieux ».
• Excellentes compétences en communication, tant dans des contextes techniques que non techniques – Capacité à remettre en question une exigence mal définie, à contester un indicateur trompeur et à expliquer un modèle de données à une partie prenante qui n'a jamais ouvert un éditeur SQL.

Veuillez noter qu’étant donné que nous servons des client(e)s situé(e)s dans tout le Canada, le bilinguisme est un atout pour ce poste. Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais.

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.

Prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de notre équipe! Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien-être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental

PI326c2a60dea5-30511-40745963

Titre du poste: Assembleur Mécanique
Description du poste

Ce poste d’assembleur mécanique consiste à alterner entre l’assemblage, l’intégration et les essais mécaniques et électromécaniques sur des équipements comportant des systèmes hydrauliques et pneumatiques, ainsi que des panneaux et composants électriques. La personne en poste utilise des plans d’ingénierie en systèmes impérial et métrique, réalise des tests, rédige des rapports et travaille principalement debout dans un environnement d’atelier.

Responsabilités

• Lire et comprendre des dessins et plans d’ingénierie en systèmes impérial et métrique.
• Assembler des composants mécaniques sur des actionneurs et autres équipements mécaniques.
• Effectuer des essais hydrauliques et/ou pneumatiques sur les assemblages pour vérifier leur bon fonctionnement.
• Rédiger des rapports de tests clairs et complets à la suite des essais mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
• Assembler des composants dans des panneaux électriques et des panneaux de contrôle.
• Effectuer le câblage et le filage des composants électriques dans les panneaux électriques.
• Réaliser les tests des unités électriques et électromécaniques assemblées.
• Rédiger des rapports de tests pour les unités électriques et électromécaniques.
• Travailler debout pendant la durée complète du quart de travail pour effectuer les tâches d’assemblage, de câblage et de test.
• Manipuler et soulever des charges allant jusqu’à 40 lb dans le cadre des activités d’assemblage.

Compétences Essentielles

• Minimum de 2 ans d’expérience en tant qu’assembleur mécanique.
• Expérience de préférence sur des produits similaires à des vannes ou équipements comparables.
• Capacité à lire et interpréter des plans d’ingénierie utilisant le système impérial et le système métrique.
• Compétences en assemblage mécanique d’actionneurs et de composants mécaniques.
• Capacité à effectuer des essais hydrauliques et pneumatiques.
• Aptitudes en assemblage de composants dans des panneaux électriques et des panneaux de contrôle.
• Compétences en câblage et filage de composants électriques.
• Capacité à réaliser des tests sur des unités électriques et électromécaniques.
• Habileté à rédiger des rapports de tests de manière structurée et précise.
• Capacité à travailler debout pendant un quart de travail complet.
• Capacité à soulever jusqu’à 40 lb de façon sécuritaire.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en assemblage mécanique sur des produits comportant des systèmes hydrauliques et pneumatiques.
• Expérience en construction de panneaux (panel building) et en panneaux électriques.
• Connaissance pratique du travail avec des unités en pouces, pieds et mesures métriques.
• Souci du détail et rigueur dans l’exécution des assemblages et des tests.
• Capacité à suivre des instructions techniques et des procédures d’essai.
• Aptitude à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe d’atelier.

Pourquoi Travailler Ici?

L’entreprise offre un environnement d’atelier structuré où la qualité du travail et la rigueur technique sont valorisées. Vous évoluerez au sein d’une équipe qui mise sur la collaboration, le partage de connaissances et la polyvalence entre mécanique et électricité. Le poste permet de développer des compétences concrètes en assemblage mécanique, hydraulique, pneumatique et électromécanique, tout en offrant une stabilité et une organisation du travail claire.

Environnement De Travail

Le poste se déroule dans un environnement d’atelier ou de production, axé sur l’assemblage mécanique, l’intégration électromécanique et les essais hydrauliques, pneumatiques et électriques. Le travail s’effectue principalement debout pendant tout le quart, avec la manipulation régulière de composants mécaniques et électriques pouvant atteindre 40 lb. L’environnement comprend des panneaux de contrôle, des panneaux électriques et des équipements d’essai. Une tenue de travail adaptée à un atelier industriel, incluant des chaussures de sécurité et des équipements de protection, est généralement requise pour assurer la sécurité lors des opérations d’assemblage et de test.

Job Title: Mechanical Assembler
Job Description

This Mechanical Assembler role involves alternating between mechanical assembly, integration, and mechanical and electromechanical testing on equipment that includes hydraulic and pneumatic systems, as well as electrical panels and components. The person in this position uses engineering drawings in both imperial and metric systems, performs tests, prepares reports, and works primarily standing in a workshop environment.

Responsibilities

• Read and understand engineering drawings and plans in both imperial and metric systems.
• Assemble mechanical components on actuators and other mechanical equipment.
• Perform hydraulic and/or pneumatic tests on assemblies to verify proper operation.
• Prepare clear and complete test reports following mechanical, hydraulic, and pneumatic tests.
• Assemble components in electrical panels and control panels.
• Carry out wiring of electrical components inside electrical panels.
• Perform testing of assembled electrical and electromechanical units.
• Prepare test reports for electrical and electromechanical units.
• Work standing for the full duration of the shift to perform assembly, wiring, and testing tasks.
• Handle and lift loads up to 40 lb as part of daily assembly activities.

Essential Skills

• Minimum of 2 years of experience as a mechanical assembler.
• Experience preferably on products similar to valves or comparable equipment.
• Ability to read and interpret engineering drawings using both imperial and metric systems.
• Skills in mechanical assembly of actuators and mechanical components.
• Ability to perform hydraulic and pneumatic testing.
• Aptitude for assembling components in electrical panels and control panels.
• Skills in wiring and cabling electrical components.
• Ability to carry out tests on electrical and electromechanical units.
• Ability to write structured and accurate test reports.
• Ability to work standing for an entire shift.
• Ability to lift up to 40 lb safely.

Additional Skills and Qualifications

• Experience in mechanical assembly on products with hydraulic and pneumatic systems.
• Experience in panel building and working with electrical panels.
• Practical knowledge of working with inches, feet, and metric measurements.
• Strong attention to detail and thoroughness in performing assemblies and tests.
• Ability to follow technical instructions and test procedures.
• Aptitude for working independently while collaborating effectively within a workshop team.

Why Work Here?

The company provides a structured workshop environment where work quality and technical rigor are highly valued. You will join a team that emphasizes collaboration, knowledge sharing, and versatility across mechanical and electrical disciplines. The role offers the opportunity to build strong hands-on skills in mechanical, hydraulic, pneumatic, and electromechanical assembly, while benefiting from stability and clear work organization.

Work Environment

This position is based in a workshop or production environment focused on mechanical assembly, electromechanical integration, and hydraulic, pneumatic, and electrical testing. Work is performed mainly standing throughout the shift, with regular handling of mechanical and electrical components weighing up to 40 lb. The environment includes control panels, electrical panels, and test equipment. Work attire suitable for an industrial workshop, including safety footwear and protective equipment, is typically required to ensure safety during assembly and testing operations.

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $23.00 - $30.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Le (la) titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec la clientèle en peinture commerciale pour déterminer les besoins, répondre aux questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les coordonnateurs(-trices) de succursale sont également tenu(e)s de résoudre rapidement toute préoccupation de la clientèle et d’assurer une satisfaction maximale de celle-ci, de rester au courant des caractéristiques des produits et de maintenir les normes de qualité et les normes visuelles élevées des produits et du magasin. La personne sélectionnée pour ce poste sera amenée à travailler au magasin no 8937 situé au : 8160 DU CREUSOT, MONTREAL, QC H1P 2A4

• Assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à un service des ventes d’excellente qualité
• Aider la clientèle en personne et au téléphone en déterminant les besoins et en présentant des produits et services adéquats
• Établir des relations de confiance productives avec la clientèle grossiste
• Traiter les transactions de vente avec précision et conformément aux politiques et procédures
• Suivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle
• Tenir à jour des dossiers et des formules de travail précis
• Retirer les produits appropriés du plancher de vente ou de l’entrepôt
• Ajouter les teintes et mélanger les produits, au besoin, selon les spécifications du client
• Placer les produits sur les tablettes et installer les présentoirs
• Nettoyer l’équipement du magasin
• Charger/décharger les camions de livraison
• Aider à effectuer les livraisons, au besoin
• Maintenir les zones assignées garnies et présentables
• Se tenir au courant des produits offerts et présenter les options disponibles
• Se conformer aux procédures de contrôle de l’inventaire
• Suggérer des façons d’améliorer les ventes

Exigences minimales :

• Doit être âgé(e) d’au moins dix-sept (17) ans
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi
• Doit posséder un permis de conduire valide et sans restriction
• Doit être capable de récupérer du matériel des étagères et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’à 23 kg (50 lb), parfois jusqu’à 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable
• Capacité de lire, d’écrire, de comprendre et de communiquer en français
• Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir reçu au moins la note « satisfait aux attentes » (3) lors de votre dernière évaluation des performances
• Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel

Qualifications privilégiées :

• Détenir un diplôme d'études secondaires ou un certificat de formation générale des adultes
• Avoir au moins un (1) an d’expérience dans un poste de livraison, de vente au détail ou de service clientèle
• Avoir une expérience de travail dans la vente de peinture et de produits connexes
• Avoir une expérience de travail dans l’utilisation d’équipement de teinture et de mélange
• Capacité de lire, d’écrire, de comprendre et de communiquer dans plus d’une langue

Job Description

The Mid Compositing Artist is a self-sufficient contributor capable of handling shots of medium to high complexity. They follow the visual direction defined by Supervisors and collaborate closely with other departments to ensure that the final image meets the artistic and technical goals of the project.

Production:

• Assemble renders, matte paintings, and FX elements in Nuke according to provided guidelines

• Follow creative and technical instructions from Leads and Supervisors

• Keep Nuke scripts clean, organized, and optimized

• Ensure work meets technical specifications and pipeline standards

• Implement feedback efficiently and with attention to detail

• Track shot progress accurately using production tracking tools

Collaboration:

• Communicate effectively with team members and other departments

• Share feedback and assist junior artists when appropriate

Qualifications

• Strong proficiency in Nuke, including working with multi-pass (AOV) renders

• Ability to manage multiple shots simultaneously and meet tight deadlines

• Motivation to learn and grow in a production environment

• Strong eye for composition, color, and seamless integration

• Team-oriented mindset and openness to feedback

• Good understanding of the 3D pipeline (Lighting, FX, Rendering)

• Problem-solving skills and technical autonomy

• Basic English communication skills (spoken and written)

Nice-to-Have Skills:

• Familiarity with scripting (TCL, Python)

• Experience using ShotGrid or similar production tracking tools

• Basic understanding of color theory, lighting, and photography principles

Additional Information

The person in this role will work closely with our Paris studio in a bilingual environment, as well as with international partners, talent, and clients. They will regularly interact with non-French-speaking stakeholders across various productions and strategic communications, in order to present and promote the creative and technical strengths of Mikros Animation on a global scale.

MIKROS ANIMATION IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Mikros Animation complies and prohibits against discrimination on the basis of race, religion, creed, color, national origin, ancestry, medical condition (including genetic characteristics), mental and/or physical disability or handicap, marital status, sex, age, veteran status, citizenship status, sexual orientation, gender identity, political party preference, political belief, socioeconomic status, familial status, registered domestic partner status, military service, pregnancy, childbirth and related medical conditions and any other characteristic or activity protected by federal, state/provincial or local law.

Coordinateur(trice) bilingue du centre d’assistance, Soins santé

Inizio Engage est à la recherche d'un Coordinateur(trice) bilingue du centre d’assistance afin de soutenir l’un de nos clients pharmaceutiques, avec un accent principal sur la réception, la documentation et la déclaration précise des événements indésirables et des plaintes liées à la qualité des produits, conformément aux exigences réglementaires et aux protocoles des clients.

Le rôle consiste à trier et à répondre aux appels et aux courriels des clients, à orienter les demandes de façon appropriée et à assurer une saisie complète et précise des données, y compris les informations démographiques et cliniques, dans les systèmes de base de données. Les responsabilités supplémentaires comprennent le soutien technique de premier niveau ainsi que la gestion des demandes de produits, d’échantillons et de matériel scientifique, tout en maintenant un haut niveau d’intégrité des données et de service à la clientèle dans un environnement dynamique et à rythme rapide.

Tâches et responsabilités :

• Triage des appels téléphoniques entrants reçus des clients de manière efficace et avec un haut degré de professionnalisme et un excellent service à la clientèle.

• Triage et réponse aux demandes électroniques de manière efficace et conformément aux directives du client.

• Maintenir d'excellentes normes de qualité pour tous les programmes des clients ; respecter les scripts et les lignes directrices des programmes.

• recueillir avec précision les informations requises par les différents programmes et les saisir correctement dans les bases de données spécifiques des programmes

• documenter et/ou trier de manière complète et précise toutes les demandes de renseignements électroniques et téléphoniques

• Traiter ou trier les événements indésirables et les plaintes relatives à la qualité des produits conformément aux directives d'Inizio, du client et de la réglementation.

• Faire preuve d'une grande efficacité en matière de communication et de télégestion.

• converser avec les appelants de manière empathique et les aider à comprendre la terminologie, le cas échéant

• Posséder et utiliser des compétences efficaces en matière d'organisation et de gestion du temps pour gérer les interactions avec les clients.

• Naviguer efficacement dans plusieurs bases de données simultanément

• Respecter toutes les politiques de l'entreprise et les procédures opérationnelles standard

• Faire preuve de flexibilité au sein du service afin d'en maximiser l'utilisation, notamment en effectuant des tâches administratives et non liées à la télécommunication, selon les besoins.

• Protéger la vie privée et la confidentialité des patients en suivant les directives énoncées dans les règles de confidentialité et de sécurité de la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act).

Appropriation et responsabilité :

• Comprendre l'impact de sa propre contribution sur les résultats

• Atteindre ou dépasser en permanence les indicateurs clés de qualité et de productivité.

• Comprend ce que l'organisation fournit et notre position dans un contexte mondial

• Construit un réseau de contacts utiles pour aider à faire les choses plus efficacement

• est proactif et anticipe les solutions aux problèmes de l'entreprise

• Cherche à développer ses propres capacités et est prêt à sortir de sa zone de confort.

Exigences et qualifications :

• Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente

• Parfaitement bilingue en anglais et en français (oral et écrit)

• Solides compétences techniques, excellentes connaissances informatiques, capacité à naviguer dans différents systèmes de base de données et à apprendre de nouvelles applications logicielles.

• Expérience dans un rôle de service à la clientèle au rythme rapide fortement préférée

• Excellentes aptitudes à la communication orale, écrite et à l'écoute

• Expérience dans un centre d'appels à fort volume fortement préférée

• Vous êtes axé sur la recherche de solutions et disposez de solides compétences en matière de gestion du temps et d'organisation.

• Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe.

• Fort(e) en résolution de problèmes et esprit critique développé

• Souplesse et capacité d'adaptation pour répondre aux besoins de l'organisation et de l'emploi du temps ; un quart de travail de 8 heures avec des pauses peut varier entre 8 h et 20 h (heure de l'Est).

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

• Prestations de santé dès le premier jour d’emploi

• Primes d’ancienneté

• Prix étoile trimestriel

• Récompenses annuelles du cercle d’excellence Inizio

• Prime pour recommendation

• Bibliothèque de cours de formation en ligne

L'échelle salariale pour le poste du Coordinateur(trice) bilingue du centre d’assistance (Soins santé) se situe entre 50 000 $ et 56 000 $ CAD.

À propos d’Inizio Engage :

Inizio Engage est un partenaire d’affaires responsable, stratégique et créatif spécialisé dans les soins de santé. Notre main-d’œuvre mondiale passionnée renforce l’expertise locale et les diverses compétences avec les données, la science et la technologie pour fournir des solutions d’implication sur mesure qui aident les clients à repenser leur façon d’interagir avec leurs patients, les payeurs, les individus et les fournisseurs afin d’améliorer les résultats des traitements. Notre mission est de travailler en partenariat avec nos clients, d’améliorer des vies en aidant les professionnels de soins de santé et les patients à obtenir les médicaments, les connaissances et le soutien dont ils ont besoin. Nous croyons en nos valeurs : Nous donnons à chacun les moyens d’agir, nous relevons les défis, nous travaillons ensemble, nous nous demandons ce qui se passerait si…, nous faisons ce qu’il faut, et nous vous demanderons comment vos valeurs personnelles s’alignent avec ces valeurs.

Pour en savoir davantage sur Inizio Engage, visitez notre site :

Vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Pas de souci ! Nous sommes déterminés à créer un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si vous êtes enthousiasmé par ce poste, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être la bonne personne pour ce poste ou un autre.

Bilingual Customer Care Coordinator, Healthcare

Inizio Engage is seeking a Bilingual Customer Care Coordinator, Healthcare to support one of our pharmaceutical clients, with a primary focus on the intake, documentation, and accurate reporting of adverse events and product quality complaints in compliance with regulatory and client protocols. The role involves triaging and responding to customer calls and emails, routing inquiries appropriately, and ensuring complete and precise data capture, including demographic and clinical information, within database systems. Additional responsibilities include first-level technical support and managing product, sample, and literature fulfillment, while maintaining a high standard of data integrity and customer service in a fast-paced environment.

Job Duties & Responsibilities:

• Process or triage Adverse Events and Product Quality Complaints in compliance with Inizio, Client and regulatory guidelines

• Triage inbound phone calls received from client customers efficiently and with a high degree of professionalism and excellent customer service

• Accurately collect information required by individual programs and correctly capture it in specific program databases

• Triage and respond to electronic inquiries efficiently and in accordance with client guidelines

• Maintain excellent quality standards for all client programs; adhere to program scripts and guidelines

• Completely and accurately document and/or triage all electronic and telephonic inquiry requests

• Exhibit highly effective communication and tele-management skills

• Converse with callers in an empathetic manner and facilitate the callers in their ability to understand terminology, as needed

• Possess and utilize effective organizational and time management skills to manage customer interactions

• Navigate efficiently in multiple databases simultaneously

• Adhere to all company policies and Standard Operating Procedures

• Display flexibility within department to maximize utilization, including performing administrative and non-telecommunication duties as needed

• Must safeguard patient privacy and confidentiality by following the guidelines set forth in the Privacy and Security Rules of the Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA)

Ownership and Accountability:

• Understands how one’s own contribution impacts results

• Consistently meet or exceed minimum quality and productivity KPIs

• Understands what the organization delivers and our position within a global context

• Builds a network of useful contacts to help get things done more efficiently

• Is proactive and anticipatory with solutions to problems in the business

• Seeks to stretch own capability, willing to operate outside of comfort zone

Requirements & Qualifications:

• Bachelor’s degree or equivalent work-related experience

• Fluently Bilingual in English and French (oral and written)

• Strong technical ability with excellent computer skills, can navigate through different database systems and ability to learn new software applications.

• Experience in a fast-paced customer service-based role strongly preferred

• Excellent verbal, written and active listening communication skills

• Experience in a high-volume call center strongly preferred

• Solution driven, strong time management and organizational skills

• Ability to work effectively both autonomously and in a team environment

• Strong Problem Solver and critical thinker

• Flexible and adaptable to meet scheduling and organizational needs; An 8-hour shift with allocated breaks can vary between 8 am- 8 pm EST

Our Benefits:

• Health Benefits as of day 1 of employment

• Length of Service Awards

• Quarterly Star Awards

• Yearly Inizio Circle of Excellence Awards

• Referral bonus

• Library of online training courses

The salary range for the Bilingual Customer Care Coordinator, Healthcare role is between $50,000-$56,000 CAD.

About Inizio Engage:

Inizio Engage is a strategic, commercial, and creative engagement partner that specializes in healthcare. Our passionate, global workforce augments local expertise and diverse mix of skills with data, science, and technology to deliver bespoke engagement solutions that help clients reimagine how they engage with their patients, payers, people and providers to improve treatment outcomes. Our mission is to partner with our clients, improving lives by helping healthcare professionals and patients get the medicines, knowledge and support they need.

We believe in our values: We empower everyone/We rise to the challenge/We work as one/We ask what if/We do the right thing, and we will ask you how your personal values align to them.

To learn more about Inizio Engage, visit us at:

Don't meet every job requirement? That's okay! We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role, but your experience doesn't perfectly fit, please apply directly through our Careers page. We're excited to meet you!