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Description du poste

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En tant que Développeur(euse) embarqué senior chez Vention...

Tu seras responsable du développement de micrologiciels et de logiciels pour l’écosystème MachineMotion. Le ou la Développeur(euse) senior en micrologiciel intervient à différentes phases des projets, allant de la R-D initiale de nouveaux produits jusqu’au soutien des outils et API existants.

Ce rôle est idéal pour une personne qui aime avoir une forte appropriation technique — de l’interfaçage matériel à une architecture logicielle propre — et qui peut travailler de façon autonome tout en mentorant d’autres membres de l’équipe.

Ce que vous ferez :

• Architecturer et implémenter des composants de mouvement et de communication en temps réel en C++ moderne, avec un fort accent sur le déterminisme, la latence et la sécurité
• Développer et maintenir des microservices en Python (FastAPI, MQTT, services d’orchestration) fonctionnant sur des systèmes Linux embarqués
• Concevoir et maintenir des API gRPC et des contrats de services Protobuf afin d’assurer des communications robustes et versionnées entre les composants temps réel, les services système et les clients externes
• Définir et faire respecter des limites architecturales claires entre les charges de travail C++ temps réel et les services Python/Linux de plus haut niveau
• Concevoir et maintenir des SDK (C++ et Python) permettant aux clients et partenaires de développer des applications sur la plateforme MachineMotion
• Être responsable de l’architecture des services Linux (systemd, réseautique, permissions, accès aux périphériques, observabilité, journalisation, stratégies de watchdog)
• Diriger les stratégies de packaging Debian et de mises à jour OTA (over-the-air), incluant la gestion des dépendances, le verrouillage des versions, les garanties de compatibilité et la sécurité des retours arrière
• Améliorer la robustesse du système par l’analyse des modes de défaillance, la journalisation structurée, la surveillance de l’état des services et l’isolation des processus
• Déboguer des problématiques complexes à l’aide de journaux, captures de paquets, instrumentation matérielle (oscilloscope, analyseur logique) et diagnostics au niveau système
• Contribuer aux pipelines CI/CD, aux tests de régression automatisés et à la maintenabilité à long terme
• Mentorer les ingénieur(e)s par le biais de revues de code, de discussions architecturales et de l’application des meilleures pratiques

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Baccalauréat en informatique, en génie mécanique ou dans un domaine quantitatif connexe ; maîtrise un atout
• Plus de 10 ans d’expérience au sein d’équipes de développement de produits à titre de programmeur(euse)
• À l’aise avec Python, JavaScript et C/C++, programmation pour systèmes embarqués et solide expérience sous Linux
• Expérience en planification de mouvement robotique
• Capacité à naviguer aisément dans des architectures complexes
• Connaissance approfondie des systèmes Linux embarqués et des protocoles de communication
• Maîtrise des périphériques de microcontrôleurs (GPIO, horloges, resets, ADC et DAC, PWM, DMA, interruptions, etc.)
• Expérience dans la conception de systèmes réactifs (embarqué et infonuagique/web)
• Capacité à lire et interpréter des schémas et layouts de cartes électroniques (PCB)
• Connaissance de ROS, TCP/IP, REST et des courtiers de messages
• Compréhension de la conception de systèmes distribués et des défis techniques associés
• Fort sens de l’appropriation et de la responsabilité à toutes les étapes du cycle de développement logiciel (SDLC) et au-delà

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture .

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Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment postuler

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Delivering with Uber

Votre planning. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Delivering with Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous permettre de gagner de l’argent rapidement. Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement tout en conservant la flexibilité dont votre planning a besoin (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : Vos gains sont automatiquement transférés sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : vous décidez de la quantité ou de la faible quantité que vous souhaitez conduire et gagner.

• Prenez votre voiture, votre vélo ou à pied et livrez avec Uber quand vous le souhaitez : pendant une heure, le week-end ou tout au long de la semaine.

• L’inscription ne prend que quelques minutes : Nous fournirons un soutien tout au long du processus et vous mettrons sur la plateforme dès que possible.

• Gardez 100 % de vos pourboires.

Conditions pour conduire

• Atteindre l’âge minimum pour livrer dans votre ville

• Preuve d’éligibilité au travail : peut être un passeport canadien, un permis d’études ou de travail, un certificat de naissance canadien, une carte de résident permanent ou de citoyenneté

• Vous consentez à une vérification des antécédents

• Vous avez un smartphone iPhone ou Android

• Si voiture : avoir une voiture à 2 portes ou à 4 portes

• Si voiture : avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance véhicule

Informations supplémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle précédente dans le transport (telle qu’un livreur, chauffeur, chauffeur professionnel, emploi de conduite, chauffeur de camion, chauffeur de camion lourd et tracteur-remorque, chauffeur de camion cdl, chauffeur de classe a ou classe b, chauffeur de camion local, chauffeur de camion d’entreprise, chauffeur de taxi, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur), vous pourriez également envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les livreurs qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage ou de livraison entre particuliers. Les livreurs utilisant la plateforme Uber viennent de tous horizons et de tous secteurs, allant des secteurs traditionnels de conduite et de transport à d’autres secteurs. Aucune expérience professionnelle de livraison n’est requise. Livrer avec Uber est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

1) Cliquez sur « Apply Now » et complétez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez

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Opportunity

We are presently looking for a professional translator in the French-English language pair.

This job posting relates to an existing vacancy within our organization.

Vos principales responsabilités

As a member of EY’s Translation Services, you will be responsible for providing high-quality translation services to both internal and external clients.

Main tasks will include:

• Translating from French into English in areas such as finance, accounting, taxation, management, marketing, human resources and information technology
• Managing several assignments and priorities at the same time
• Making terminology research
• Sharing knowledge and expertise with colleagues

Compétences et aptitudes pour réussir

Be able to occasionally work under pressure, within a dynamic team of versatile professionals

Qualifications

To qualify for the role you must have:

• Hold a university degree in Translation at the undergraduate or graduate level
• Have 5 years of experience in translation and revision in a structured and supervised professional environment
• Be able to occasionally work under close time constraints, with a dedicated team of flexible and versatile professionals

Idéalement

• Are a member of OTTIAQ (other professional orders, such as Barreau or CPA, will be taken into consideration)
• Have the ability to work independently in a fast-paced, dynamic team-oriented environment

Ce que nous recherchons

We’re interested in strong team players who support their colleagues in reaching their goals while also considering their own workload and development. If you have the confidence to speak up and influence a team that affects big businesses worldwide, this role is for you.

Ce que nous offrons

We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on your performance and recognized for the value you bring to our business. In addition, our Total Rewards package allows you decide which benefits are right for you and which ones help you create a solid foundation for your future. Our Total Rewards package includes a discretionary bonus program, a comprehensive medical, prescription drug and dental coverage plan, a defined contribution pension plan, a great vacation policy plus firm paid days that allow you to enjoy longer long weekends throughout the year, statutory holidays and paid personal days (based on province of residence), and a range of exciting programs and benefits designed to support your physical, financial and social well-being. Plus, we offer:

• Support and coaching from some of the most engaging colleagues in the industry
• Learning opportunities to develop new skills and progress your career
• The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you

Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.

To help create the best experience during the recruitment process, please describe any accommodations you may need.

Inclusivité chez EY

Inclusiveness is at the heart of who we are and how we work. We’re committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging. We embrace diversity and are committed to combating systemic racism, advancing gender equity and women in leadership, advocating for the 2SLGBTQIA+ community, promoting our neuroinclusion and accessibility initiatives, and are dedicated to amplifying the voices of Indigenous peoples (First Nations, Inuit, and Métis) nationally as we strive towards reconciliation. Our diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives make our people unique and help guide us. Because when people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world.

Learn about our commitment to Inclusiveness at

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

At EY, we use artificial intelligence (AI) tools as one element of our recruitment process to enhance efficiency and improve the candidate experience. While AI supports us in our process, human judgment and decision-making remain integral in our candidate experience. We are committed to the responsible use of AI, and our practices are continuously reviewed and refined to ensure they align with ethical principles and regulatory requirements.

To all recruitment agencies: EY does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies. Any resumes submitted without a prior agreement or request from our hiring team will not be considered. EY is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Description du poste

We are seeking an experienced Director of Digital Product Management to lead our digital product strategy and ensure our products exceed customer expectations. In this role, you will champion user-centricity, acting as the voice of both the business and the customer, while guiding the strategy and adoption of our digital products. You will work within a cross-functional team to develop innovative solutions and improve user experiences, making a significant impact on our digital offerings. If you thrive on challenges and are passionate about simplifying consumer journeys, we invite you to join our team and help redefine the future of digital experiences.

Responsabilités du poste

Position Responsibilities:

Leadership produit stratégique

• Define and evolve product strategy for complex digital platforms or services, grounded in user insights, market dynamics, and competitive intelligence.

• Own the product vision and roadmap, ensuring alignment with enterprise-level goals and long-term business outcomes.

• Lead cross-functional collaboration to translate strategic objectives into actionable product initiatives, fostering alignment across engineering, design, data, and business teams.

Excellence d’exécution & livraison évolutive

• Drive product development across multiple workstreams, ensuring iterative delivery of high-impact features and platform enhancements.

• Prioritize and manage a dynamic backlog, balancing short-term delivery needs with long-term strategic investments.

• Ensure delivery quality through oversight of user acceptance testing, release planning, and continuous improvement practices.

Prise de décision basée sur les données

• Leverage product analytics and customer feedback to assess performance, identify opportunities, and guide strategic pivots.

• Partner with data and analytics teams to ensure robust measurement frameworks and actionable insights.

• Apply structured prioritization frameworks (e.g., RICE, MoSCoW, Eisenhower Matrix) to optimize roadmap decisions and resource allocation.

Modernisation de la plateforme & innovation de l’expérience

• Partner with global platform teams to ensure modernization initiatives—such as transitions to secure, scalable, headless architectures—are effectively adopted and aligned with product goals.

• Champion the use of global design systems to deliver consistent, accessible, and scalable user experiences across digital properties.

• Drive personalization and experience innovation strategies that enhance engagement and deliver measurable business value.

Gestion du changement & activités de go-to-market

• Develop and implement change management plans to support smooth rollouts and stakeholder adoption of new capabilities.

• Collaborate with marketing, sales, and support teams to deliver effective enablement, communications, and product demos.

• Monitor adoption metrics and continuously refine go-to-market strategies based on feedback and performance data.

Influence organisationnelle & leadership d’équipe

• Communicate product strategy and impact clearly to executive leadership and key stakeholders, influencing enterprise priorities and investment decisions.

• Build and nurture strategic relationships across the organization to foster alignment, collaboration, and shared accountability.

• Manage vendor partnerships to ensure delivery excellence and strategic alignment with product goals.

• Lead and develop a high-performing product team, providing mentorship, coaching, and career development to direct reports.

• Set clear goals and expectations, aligning individual and team objectives with broader business strategy.

• Foster a culture of ownership, innovation, and customer-centricity, empowering team members to make strategic decisions and drive measurable outcomes.

• Optimize team structure and resource allocation to support evolving priorities and maximize business impact across complex digital platforms or services.

Qualifications requises

Required Qualifications:

• Experience: 6-10 years of experience in product management with at least 5 years in a leadership role, with a consistent track record of accomplishment of delivering successful digital products.

• Education: Bachelor's degree required; Master's degree (e.g., MBA or MS in a technical or business field) is a plus. Equivalent experience in digital product leadership may also be considered. Certifications in product strategy, agile leadership, or innovation management are beneficial.

• Skills: Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills. Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate effectively across all levels of the organization.

• Digital Transformation: Proven track record of successfully launching and handling digital products

Qualifications préférées

Preferred Qualifications

Expertise du domaine

• Experience in website platform level, reusable services that power multiple products and channels across wealth management, asset management, insurance, retail, advisor, retirement segments.

Leadership produit stratégique

• Demonstrated ability to define and drive long-term product vision and strategy, aligning digital initiatives with enterprise goals.

• Skilled in prioritizing high-impact initiatives that balance customer value, business outcomes, and technical feasibility.

Enablement numérique & conception de l’expérience

• Experience leading digital transformation across complex servicing workflows (e.g., claims, withdrawals, address changes).

• Proficient in applying design systems to deliver scalable, consistent, and accessible user experiences.

• Familiar with personalization platforms (e.g., Adobe Target, Optimizely) and their strategic use in driving engagement and conversion.

Expertise plateforme & architecture

• Deep understanding of enterprise-grade platforms (e.g., Adobe Experience Manager, Sitecore, Salesforce) and their role in digital ecosystems.

• Knowledge of headless architecture, API-first design, and microservices to support modular, scalable product development.

Confidentialité des données & gestion du consentement

• Experience implementing consent management solutions to ensure compliance with global data privacy regulations (e.g., GDPR, CCPA).

• Proven collaboration with legal, compliance, and engineering teams to operationalize privacy policies and user data governance.

Collaboration interfonctionnelle & influence

• Proven success in leading cross-functional teams (design, engineering, marketing) to deliver cohesive product strategies.

• Skilled at articulating product vision, aligning stakeholders, and influencing outcomes without direct reporting lines.

Innovation centrée client

• Strong grasp of UX principles and behavioral psychology to inform product design and strategy.

• Experienced in synthesizing customer insights (quantitative and qualitative) to drive iterative improvements and innovation.

Livraison produit itérative

• Experienced in enabling iterative delivery models that support continuous feedback and measurable business impact.

• Skilled in coordinating across product, design, and engineering teams to ensure delivery momentum and alignment with strategic goals.

• Familiar with tools like Jira and Rally to support backlog visibility and cross-team collaboration.

Engagement des parties prenantes & communication

• Adept at managing diverse stakeholder groups, aligning product strategy across business units, and driving consensus.

• Strong communication skills to translate complex technical concepts into business-relevant narratives.

Prise de décision basée sur les données

• Expertise in leveraging analytics, tagged user interactions, and behavioral data to guide product decisions.

• Skilled in identifying friction points and optimizing performance through evidence-based experimentation and iteration.

Connaissance de l’IA & des technologies émergentes

• Familiarity with AI trends (e.g., predictive analytics, NLP, generative AI) and their potential to enhance product capabilities.

• Forward-thinking mindset to evaluate and integrate emerging technologies into strategic roadmaps.

Analyse de marché & veille concurrentielle

• Strong proficiency in conducting comprehensive market analysis and translating insights into actionable product strategies.

• Skilled at identifying emerging trends, evolving customer needs, and competitive dynamics to fuel innovation, maintain market relevance, and sustain competitive advantage.

Quand vous rejoignez notre équipe

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

The role being advertised is an existing vacancy.

À propos de Manulife et John Hancock

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife est un employeur offrant l’égalité des chances

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact <.

Détails du poste

Referenced Salary Location

Toronto, Ontario

Working Arrangement

Hybrid

Salary range is expected to be between

$125,100.00 CAD - $175,100.00 CAD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact < for the salary range for your location.

Avantages

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact < for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

Technologies de traitement des données

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement.

Offre d'emploi Rédacteur·trice web - Chroniqueur·euse techno

Description du poste

L'équipe de est très fière d'ouvrir un nouveau poste de Rédacteur·trice web - Chroniqueur·euse techno senior.

Un poste pour une personne qui maîtrise évidemment la rédaction web et le SEO, mais aussi l'informatique et l'électronique grand public avec un penchant pour la cybersécurité, l'entretien des ordinateurs et l'utilisation des appareils au quotidien.

TES MANDATS CHEZ NOUS

Ton / votre mandat premier sera d'aider les gens. Comment ? Concrètement, ce sera en rédigeant des contenus instructifs et (surtout) ludiques pour aider à démystifier la technologie qui avance à vitesse grand V.

De l'avancé des outils d'IA aux nouveaux téléphones intelligents, puis en passant de la cybersécurité jusqu'à l'application à avoir sur son téléphone, le spectre des sujets qu'on couvre est large. On cherche donc un généraliste qui s'y connait dans tous les domaines technologiques sans nécessairement être un expert dans tout. Tant mieux par contre, si tu as une expertise dans un créneau précis!

Ton deuxième mandat sera de transformer tes textes à la sauce . Rassure-toi, tu ne seras pas un "ghost writter". Cependant, c'est important de respecter le ton de la marque et de penser qu'on parle à ma mère (oui, littéralement ma mère, Ghyslaine). Tu devras rendre tes textes digestes pour qu'ils puissent être compris des personnes qui trouvent ça rough la techno.

Enfin, ton troisième mandat sera de gérer la communauté en ligne de la marque. C'est-à-dire faire la planification de publications sur les réseaux sociaux, mais surtout répondre aux questions des gens qui nous suivent. Parce que oui, on répond à tout ce qui bouge sur nos réseaux sociaux ! Même si une question n'a pas rapport avec le sujet de la publication initiale, tu devras répondre de façon courtoise au meilleur de tes connaissances.

On revient au mandat premier, le but est d'aider les gens !

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

On cherche quelqu'un qui a de l'expérience de rédaction, et idéalement en rédaction web et qui sait ce qu'est le SEO. Bref, quelqu'un à qui on n'aura pas à apprendre à synthétiser une information, la rédiger, puis la mettre en ligne. Ah, et qui n'a pas besoin de l'IA pour le faire! Tse, sinon on engagerait un Claude de ce monde.

Mais si tu te souviens du deuxième mandat, on cherche aussi quelqu'un d'ouvert d'esprit et qui est prêt à adapter son style d'écriture pour concorder avec notre marque.

Évidemment que tu dois avoir une excellente maîtrise de la langue française (d'ah!), une belle plume et être facile à lire.

Si tu connais et comprends les codes de chaque réseau social, c'est évidemment un atout dans ta poche. Même chose pour ce qui est du montage photo, alors que tu devras ajouter des visuels à tes textes.

Et encore une fois, on veut quelqu'un avec une volonté d'aider son prochain. Oui, on est fatigant avec ça, mais c'est primordial!

Qualifications

Votre CV et une lettre

Commençons par un CV et un mot personnalisé qui nous fait comprendre en quoi cette offre d'emploi te rejoint. Envoie-nous le tout par courriel.

Sois assuré qu'on va te lire. Oui, on aime l'IA, mais pas de là à lui déléguer la tâche de trouver notre prochain rédacteur. Donc, pas besoin de rédiger ton CV pour la machine. Tu nous parles à nous.

Tu commencerais quand? Le plus vite possible!

À propos de nous

Synonyme média est la boîte de production du chroniqueur François Charron. Le site est en ligne depuis 20 ans et rejoint jusqu’à 1 million de visiteurs uniques par mois. Notre communauté s’élève à personnes sur les réseaux sociaux.

À la rentrée , François a lancé un livre sur la prévention de la fraude, parcourt la province pour donner des conférences et a ouvert une Académie. Il collabore sur plusieurs radios chaque semaine.

Bref, pour une petite équipe de 6 personnes, on ne manque pas de projets!

Qualité de vie

Le point commun de toute l’équipe de Synonyme média: on aime travailler, mais jamais au sacrifice de notre vie privée. Sans bullshit, l’humain est au cœur de notre ADN. Notre valeur principale est la transparence. On se donne quand c’est le temps de se donner et on sait prendre du temps quand vient le temps.

Les vacances, c’est toi qui les décides. Tu ne te sens pas bien une journée, l’équipe prend le relais, un collègue ne va pas, on l’épaule.

Tu fais un mix de présentiel et de télétravail en choisissant quand c’est mieux d’être où! Mais tu dois pouvoir venir chaque semaine au bureau (esprit d'équipe et échanges directs). Tu ne peux pas vivre en Gaspésie ou au Costa Rica.

Notre bureau (pas mal beau) est sur la rue Sainte-Catherine à Montréal entre les métros Frontenac ou Papineau et notre chien Lambert sera content de te voir.

L’horaire est flexible, on vise à faire du 4 jours, 5 payés (on finit tous par faire du 4,5 LOL)…. Tu as sur papier 1 mois de vacances en commençant, mais, encore une fois, selon la vie et les projets, y’a moyen d’en prendre plus.

François répète tout le temps que du temps, on fait cela en prison. On est ici pour obtenir des résultats et atteindre des objectifs dans le plaisir!

GO!

La balle est dans ton camp. On attend ton mot et ton CV

Description du poste

Maxen est une société basée à Montréal et notre mission est de réduire l’empreinte environnementale des bâtiments en permettant aux gestionnaires de bâtiments d’optimiser leurs opérations ainsi que leurs processus de gestion de l’énergie.

Au cours des 3 dernières années, et encore aujourd’hui, nous avons développé, et continuons à développer, une gamme de produits et de services qui améliorent l’impact que les bâtiments ont sur notre environnement.

Pour nous, l’intelligence artificielle n’est pas de la magie. Nous nous démarquons donc par notre soutien envers cette nouvelle technologie. Nous croyons que les humains doivent être au centre de cette évolution et que l’intelligence artificielle doit servir d’appui à la prise de décision, et non de solution de remplacement.

EXPLOIT YOUR DATA.
NOT THE PLANET.

Objectif du poste

En tant que développeur Full Stack, vous collaborerez avec une petite équipe d’ingénierie et de développement afin de concevoir, développer, tester, déployer et maintenir le code front-end et back-end.

Responsabilités clés

• Concevoir et développer des tests unitaires pour garantir la qualité du code et sa fiabilité
• Mettre en œuvre le développement piloté par le comportement (behavior driven development) pour maximiser la collaboration entre les unités d’affaires
• Concevoir, construire et maintenir l’infrastructure afin d’en assurer la robustesse et la scalabilité
• Automatiser les étapes manuelles existantes et optimiser le flux de transformation
• Être capable de compléter les tâches de manière indépendante

Qualifications

• Le candidat a mené ou a complété individuellement au moins 5 projets vue.js
• Connaissances solides des langages et frameworks front-end & back-end suivants :
• Vue.js 2 & 3
• HTML 5
• CSS 3
• Viz.js
• ES6+
• Python
• Expérience avec les API RESTful
• Expérience avec PWA (un atout)
• Expérience avec Amazon Web Services (un atout)
• Le candidat démontre sa capacité à travailler de façon autonome
• Solides compétences en communication et en organisation
• Capacité à écrire un code concis et efficace
• Expérience avérée en conception d’architectures évolutives et sécuritaires
• Les candidats sont invités à fournir leur dépôt GitHub
• Contributions à des projets open source (un atout)

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle
• Horaire de travail flexible
• Plan d’options sur actions pour les employés
• Un environnement de travail coopératif et amusant

Contact

[email protected]

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

Le Business Development Associate (BDA) joue un rôle important au sein de l’équipe Advisor Channel Sales (ACS) en assurant la planification, le soutien et la gestion des relations avant et après-vente. Les BDA contribuent à atteindre les objectifs de ventes de l’équipe de territoire en travaillant en partenariat avec les District Vice-Presidents (DVP) et les Business Development Managers (BDM). L’équipe travaille ensemble pour planifier et exécuter son plan de ventes de territoire afin de conserver des actifs et d’augmenter les ventes en cultivant des relations avec les Investment Advisors et en fournissant des perspectives de valeur pour positionner efficacement RBC Global Asset Management (RBC GAM) et RBC iShares comme un partenaire principal pour offrir des solutions de placement aux portefeuilles de leurs clients.

Que ferez-vous ?

• Positionner efficacement la valeur de RBC GAM auprès des Investment Advisors afin d’obtenir proactivement des rencontres pour la DVP
• Établir des relations durables avec les Investment Advisors et les partenaires clés afin d’offrir un service exceptionnel et des réponses aux demandes, demandes de renseignements et dossiers opérationnels
• Agir à titre d’expert en la matière pour tous les éléments des Sales Practices and Process (conformité) au sein du territoire
• Diriger la planification, l’approvisionnement et l’exécution des campagnes promotionnelles et événements de territoire et, au besoin, participer sur place
• Participer à la découverte, à l’identification et à la gestion du pipeline d’opportunités de territoire
• Générer des pistes et des occasions de vente en extrayant et en analysant les données de rapports des ventes, les comparaisons de fonds et les examens de portefeuille
• Réconcilier les dépenses mensuelles de la DVP et gérer les budgets du territoire

Qu’avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences (obligatoire)

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous ferez régulièrement des affaires avec des partenaires et/ou des employés de RBC au Canada ayant des besoins en anglais et en français
• Achèvement du Canadian Securities Course (CSC), ou obligation de le compléter avec succès dans les 12 mois suivant la date de début
• Expérience antérieure dans un rôle de vente ou axé sur la clientèle
• Intérêt pour les marchés des capitaux
• Capacité à établir la crédibilité et à établir une relation de confiance avec les clients, les pairs et les partenaires par courriel, téléphone et en personne
• Connaissances solides des applications Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et du CRM

Atouts (idéal)

• Expérience dans l’industrie des fonds communs de placement
• Connaissance du secteur de la gestion de patrimoine
• Expérience antérieure avec Salesforce, WebEx, des outils de comparaison de fonds et Morningstar

Ce que nous offrons

Nous relevons le défi d’être au meilleur de nous-mêmes, d’adopter une pensée progressive pour continuer de croître et de travailler ensemble afin d’offrir des conseils dignes de confiance qui aident nos clients à prospérer et nos collectivités à s’épanouir. Nous nous soucions les uns des autres, atteignons notre plein potentiel, faisons une différence dans nos collectivités et atteignons un succès qui est mutuel.

• Un programme complet de rémunération globale, y compris des primes, des avantages sociaux flexibles et une rémunération concurrentielle
• Des leaders qui soutiennent votre développement grâce au coaching et à la gestion d’occasions
• La capacité de faire une différence et d’avoir un impact durable
• Travailler au sein d’une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante

Informations supplémentaires sur le poste

• Adresse :1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
• Ville :Montréal
• Pays :Canada
• Heures de travail/semaine :37.5
• Type d’emploi :Plein temps
• Plateforme :WEALTH MANAGEMENT
• Type de poste :Régulier
• Type de rémunération :Salarié
• Date d’affichage :2026-04-07
• Date limite de candidature :2026-04-21

Note : Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus.

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs partagées qui vivent : Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, et nous gagnons ensemble en tant que Un RBC. Nous croyons qu’un lieu de travail inclusif, qui offre des points de vue divers, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes et des plus prospères banques au monde. Le fait de maintenir un lieu de travail où nos employés se sentent soutenus afin de donner le meilleur d’eux-mêmes, de collaborer efficacement, de stimuler l’innovation et de grandir professionnellement contribue à donner vie à notre But et à créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce de le faire au moyen de politiques et de programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’occasion pour tous.

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Élargissez vos limites et créez un nouvel avenir ensemble chez RBC. Découvrez comment nous utilisons notre passion et notre dynamisme pour améliorer le bien-être de nos clients et de nos collectivités à l’adresse jobs.rbc.com.

RBC invite actuellement les candidats à postuler pour ce poste vacant existant. Postuler à cette offre vous permet d’exprimer votre intérêt pour cette occasion de carrière en cours chez RBC. Les candidats admissibles pourraient être contactés afin d’examiner leur curriculum vitae plus en détail.

Description du poste

Staples is business to business. You’re what binds us together.

While you may know Staples as the world’s leading office supply company, Staples Promotional Products – a division of Staples – is a national leader in the promotional products industry. At Staples Promotional Products, we help customers build love for their brands with customized merchandise solutions. Whatever story they want to tell, connection they want to make, or goal they need to deliver, Staples Promo makes it easy to design promo experiences that create lasting impact. Join our winning team!

The Product Development Specialist supports Customers and Account Managers with tailored product sourcing and the creation of custom-quotes for branded promotional merchandise. The Product Development Specialist interacts directly with Customers, Account Managers and Vendors to source/select unique and fitting promotional merchandise items and ensure that all items on the quote are within customer brand guidelines, sourced from preferred vendor channels, meet customer-compliance requirements, and are within margin/profitability guidelines. The Product Development Specialist is a promotional merchandise product and customer-brand expert, specializing in tailored/custom product solutions to meet and exceed customer requests. The Product Development Specialist also ensures that ideation and source/quote activities are executed in a timely fashion in order to meet/exceed customer event timelines

Ce que vous ferez

• Partner closely with Account Managers, customers, and vendors to support promotional merchandise sourcing and quoting needs
• Manage and expand customer relationships through timely, accurate source/quote activities
• Generate promotional merchandise quotes using systems and formats such as Bridge, Linc, SAGE, PPT, and email
• Source promotional products from preferred domestic and overseas vendors, ensuring 80%+ preferred/partner vendor usage
• Respond promptly to customer and Account Manager quote requests in accordance with SLA requirements
• Handle incoming simple/transactional quote requests under $5,000 independently; manage quotes over $5,000 with Account Manager approval
• Ensure all quotes align with margin and profitability guidelines and departmental targets
• Maintain accountability for team margin performance and preferred vendor usage metrics
• Research products, pricing, and market trends to deliver competitive, profitable quotes
• Proactively present creative product sourcing ideas aligned to customer marketing objectives, events, or sponsorships
• Advise customers on best product solutions and recommend custom options when appropriate
• Maintain accurate records of quote activity and follow-up actions in designated systems
• Submit complete, clean order requests to the Special Order Team for order entry
• Attend client calls and product/vendor tradeshows (local and out-of-town as required)
• Collaborate with sales and support teams to resolve inquiries, issues, and customer complaints
• Contribute to team success through participation in sales meetings, sharing best practices, product ideas, and success stories

Ce que vous apportez

• Strong ability to interact directly with Account Managers, customers, and vendor partners
• Deep understanding of customer brand guidelines to ensure accurate and expedited quotes
• Proven ability to maintain and grow margins while meeting revenue goals
• Knowledge of promotional merchandise sourcing, pricing, and vendor ecosystems
• Experience ensuring customer satisfaction through cross-functional collaboration
• Ability to manage multiple quote requests while maintaining accuracy and responsiveness
• Creative, consultative mindset with the ability to exceed customer expectations
• Strong organizational skills, including tracking quote activities and follow-ups
• Customer-focused approach with a solid understanding of client business needs and operational requirements
• Commitment to staying current on new products, trends, and best practices in promotional merchandise

Qualifications de base

• 2+ years of related experience in sales support, sourcing, product development, or promotional merchandise

Qualifications préférées

• Bachelor’s Degree or equivalent experience
• Bilingual capabilities in English/French
• Experience within promotional products, custom merchandise, or branded solutions
• Familiarity with preferred vendor programs and compliance standards
• Experience supporting revenue growth and margin performance goals
• Willingness to attend product or vendor tradeshows as required

Ce que nous offrons

• Inclusive culture with associate-led Business Resource Groups
• Vacation Allotment and Holiday Schedule
• Online and Retail Discounts, Company Match RRSP, Physical and Mental Health Wellness programs, and more!

At Staples, “inclusion” is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers’ expectations – through the power of the people behind our iconic brand. Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.

Description du poste

Job Description

Quelle est l’opportunité ?

Transformez des flux de titrisation complexes en interfaces intuitives, riches en données pour les structuteurs d’opérations, l’analyse des opérations et les flux de titrisation de bout en bout. En tant que Senior UI Developer, vous créerez des applications web adaptatives qui visualisent des données de marché en temps réel et les cycles de vie des opérations, en tirant parti de cadres front-end modernes et des technologies infoclud.

Que ferez-vous ?

• Développer des UIs dynamiques et performantes en utilisant React et Redux pour la gestion de l’état, en assurant l’utilisabilité dans des marchés des capitaux à rythme rapide.

• Intégrer des API RESTful afin d’afficher des analyses en temps réel, des indicateurs de risque et des tableaux de bord de conformité réglementaire.

• Collaborer avec des concepteurs UX et des équipes back-end pour mettre en œuvre des interfaces réactives, accessibles et sécurisées.

• Optimiser les performances front-end, assurer la compatibilité multi-navigateurs/appareils et respecter les normes d’accessibilité (WCAG).

• Contribuer aux cycles de développement agiles, y compris les revues de code, les tests et les tests d’acceptation par les utilisateurs.

• Maintenir la qualité du code via le contrôle de version (Git) et respecter les protocoles de sécurité de l’industrie financière.

• Dans ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires RBC et/ou des employés situés à travers le Canada et/ou dans le monde entier.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Indispensable :

• 5 ans ou plus d’expérience avec des cadres modernes de JavaScript (React préféré).

• Maîtrise de HTML5, CSS3 et des outils de gestion de l’état (Redux, Context API).

• Expérience en intégration d’API RESTful et en traitement asynchrone des données.

• Expérience avec des bibliothèques de visualisation de données financières (p. ex., Apache Echarts).

• Bonne compréhension du design réactif et des principes UI/UX.

• Connaissance de la gestion de version (Git) et des méthodologies agiles.

Atout :

• Connaissance des outils de déploiement front-end dans le cloud ou des architectures de microservices.

• Exposition à TypeScript ou à des cadres de tests

• Compréhension des marchés des capitaux ou des flux de titrisation.

Ce que nous offrons

Nous relevons les défis pour être au meilleur de nous-mêmes, pour penser de façon progressive afin de continuer à croître et pour travailler ensemble afin d’offrir des conseils fiables qui aident nos clients à prospérer et nos collectivités à se développer. Nous nous soucions les uns des autres, nous réalisons notre plein potentiel, nous faisons une différence pour nos collectivités et nous atteignons un succès qui est partagé.

• Un programme complet d’avantages sociaux et de rémunération totale incluant des primes et des avantages flexibles, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions, le cas échéant

• Des leaders qui soutiennent votre développement grâce au mentorat et à la gestion d’occasions

• Des options de conciliation travail/vie personnelle souples

• Travailler au sein d’une équipe dynamique, collaborative, progressive et axée sur la performance

• La capacité de faire une différence et d’avoir un impact durable

#LI-post#TECHPJ

Compétences liées au poste

• Application Development

• Applications Architecture

• Database Development

• Detail-Oriented

• Group Problem Solving

• JavaScript

• Programming Languages

• Software Development Life Cycle (SDLC)

• System Applications

Détails supplémentaires du poste

• Address:

  1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

• City:

  Montréal

• Country:

  Canada

• Work hours/week:

  37.5

• Employment Type:

  Full time

• Platform:

  CAPITAL MARKETS

• Job Type:

  Regular

• Pay Type:

  Salaried

• Posted Date:

  2026-03-18

• Application Deadline:

  2026-04-30

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs partagées qui font vivre notre culture : Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence, et par notre volonté de gagner ensemble en tant qu’Un RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, où les perspectives diverses sont au cœur de notre croissance continue, est essentiel pour continuer d’être l’une des plus grandes et des plus réussies banques au monde. Le fait de maintenir un lieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et progresser sur le plan professionnel nous aide à concrétiser notre Objectif et à créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC vise à y parvenir grâce à des politiques et à des programmes conçus pour favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’occasion pour tous.

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RBC est présentement invitée à des candidats à postuler pour ce poste vacant. Postuler à cette offre vous permet d’exprimer votre intérêt pour cette possibilité de carrière actuelle chez RBC. Les candidats qualifiés pourraient être contactés afin d’examiner plus en détail leur curriculum vitae.

Votre environnement de travail

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Méthodes support UAP.

Description du poste

Le superviseur méthodes aura sous sa responsabilité une équipe composée d’agents méthodes qui se rapportent directement à lui. Le superviseur méthodes relèvera du Manager méthodes. Dans ses fonctions, il aura pour tâche principale d’être en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et il aura à maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.

Vos défis

• Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe.
• S’assurer que les priorités sont bien respectées par l’équipe dont il a la responsabilité.
• S’assurer que son équipe livre tous leurs livrables dans les objectifs coût, qualité et temps.
• Mettre en place, maintenir, suivre et communiquer les indicateurs qui servent à démontrer la performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
• S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, ainsi que de l’industrialisation.
• Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.
• Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec ceux-ci.
• Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
• Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.
• S’assurer du respect des budgets de son département.
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
• Participer à la résolution des problèmes et aux plans de redressement.
• Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.

Votre profil

• Titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en aéronautique. Un baccalauréat dans un domaine technique ou en gestion est un atout.
• Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en méthodes, avec une solide expérience dans le secteur aéronautique et le support à la production de séries moyennes.
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capacité...).
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques.
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.
• Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter.
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.
• Les connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.
• Force de proposition, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonnes aptitudes relationnelles, leadership et capacité à adapter sa communication pour argumenter avec courtoisie et pédagogie.

Engagement & démarche de candidature

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Détails de l’emploi

• Company : Airbus Atlantique Canada Inc.
• Contract Type : Permanent
• Experience Level : Professional
• Job Family : Manufacturing Engineering

Confidentialité

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Engagement diversité & égalité des chances

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

Modalités de travail

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

En tant que programmeur·euse physique à Ubisoft Montréal, vous contribuerez à offrir des expériences de jeu plus immersives en insufflant du réalisme à nos mondes. Du mouvement des personnages aux environnements dynamiques et destructibles, votre rôle de programmeur·euse physique vise à reproduire des réactions crédibles et cohérentes en jeu.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec votre chef·fe d’équipe afin de discuter des besoins du projet et d’évaluer la faisabilité technique;
• Travailler étroitement avec les équipes de jouabilité, d’intelligence artificielle et de moteur pour transformer une vision créative en systèmes de simulation précis;
• Développer de nouvelles fonctionnalités physiques et maintenir les systèmes existants à l’aide de code C et C++ performant;
• Explorer des occasions de repousser les capacités du moteur physique;
• Collaborer avec la direction technique pour gérer les budgets de mémoire et les limites des systèmes;
• Soutenir les équipes d’art et de programmation en déboguant, optimisant et résolvant des problèmes complexes;
• Assurer la maintenance et l’organisation de la bibliothèque physique;
• Documenter votre travail et partager les meilleures pratiques en programmation physique.

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Un diplôme en informatique ou génie informatique;
• Au moins 5 ans d’expérience en programmation;
• Expérience en jeu multijoueur;
• De solides compétences en programmation C et C++;
• Une excellente compréhension des mathématiques, de la physique et du raisonnement analytique;
• Une approche structurée de la résolution de problèmes axée sur des solutions durables;
• Une aisance à collaborer avec des profils techniques et créatifs;
• Un esprit d’équipe, curieux et ouvert à l’apprentissage continu;
• De la débrouillardise et une capacité à chercher l’information de façon autonome;
• Une connaissance des intergiciels de physique, notamment Havok, considérée comme un atout.

Description du poste

• Réaliser les tests logiciels conformément à la norme DO-178
• Créer les cas de test (TC) et les procédures de test (TP) pour la vérification basée sur les exigences de bas niveau (LLR)
• Exécuter les tests sur le matériel cible approprié
• Analyser et revoir les données de test
• Investiguer les anomalies (troubleshooting)
• Rédiger et suivre les tickets dans l’outil de gestion des anomalies (bug tracking)
• Fournir un suivi clair de l’état d’avancement et de la charge de travail à votre responsable
• Contribuer à l’amélioration continue de la performance de l’équipe (qualité, efficacité, respect des délais)
• Rédiger la documentation technique finale

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou en informatique, ou équivalent.
• +5 ans d’expérience à un poste similaire.
• Solide expérience en vérification logicielle embarquée.
• Bonne compréhension des processus de certification.
• Intérêt pour le dépannage de problèmes logiciels complexes.
• Expérience en DO-178C (niveau DAL C requis).
• Maîtrise du langage C et de langages de script comme Python.
• Connaissance de SCADE, Matlab/Simulink ou équivalent.
• Connaissance des outils de test Rational RTRT et/ou LDRA.
• Connaissance des logiciels : Microsoft Office, DOORS, SVN.
• Connaissance de base des protocoles de communication tels que CAN, ARINC, RS-422, Ethernet.
• Capacité à travailler avec des outils de test et de gestion des exigences
• Bonnes compétences en communication et interpersonnelles, esprit d’équipe.
• Curiosité, autonomie, proactivité et capacité à trouver des solutions et compromis.

Informations complémentaires

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Rémunération & horaire

✅ Rémunération concurrentielle : 21,43 $ à 21,96 $/heure
Prime de nuit : +2,00 $/heure
Travail de nuit : lundi à jeudi, 5 h 30 à 5 h 30

• Profitez de week-ends de trois jours chaque semaine !

Votre rôle

En tant qu’opérateur/ouvrier de production (Production Labourer), vous jouez un rôle essentiel pour maintenir nos opérations en efficacité et pour vous assurer que nos produits respectent les normes de qualité de Techo-Bloc ✅.

Vous serez :

• Inspecter les produits en béton pour la qualité, la forme, la couleur et la constance
• Retirer les produits défectueux et les remplacer par des pièces approuvées
• Trier, emballer, envelopper et préparer les produits pour l’expédition
• Transporter manuellement ou avec de l’équipement les matières premières et les produits finis
• ⚙️ Aider les opérateurs de machines dans les tâches quotidiennes de production
• Nettoyer les machines et maintenir des aires de travail sécuritaires et ordonnées

Ce poste est pour vous si :

• ✅ Vous aimez le travail actif et physique
• ✅ Vous êtes fier(ère) de vous présenter à l’heure et de faire le travail correctement
• ✅ Vous recherchez des heures stables, une rémunération concurrentielle et une opportunité à long terme dans le secteur de la fabrication

Qualifications

Ce que nous recherchons

✅ Il s’agit d’un poste exigeant physiquement qui nécessite fiabilité et constance.

Vous êtes :

• ⏰ Ponctuel(le) et fiable — être à l’heure est essentiel pour le flux de production
• Confortable pour soulever et déplacer jusqu’à 50 lb (23 kg) régulièrement
• Capable de rester concentré(e) et productif(ve) pendant des quarts de 12 heures
• Soucieux(se) du détail et engagé(e) à fournir un travail de qualité
• Un(e) joueur/joueuse d’équipe ayant une forte éthique de travail et un esprit pratique

Informations supplémentaires

Développement de carrière et reconnaissance

Chez Techo-Bloc, nous construisons des carrières. Explorez des possibilités d’avancement grâce à nos parcours de carrière bien définis par département. Votre réussite est une responsabilité partagée, soutenue par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Récompenses axées sur la performance

Découvrez l’impact direct de vos efforts grâce à des primes concurrentielles basées sur la performance. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore sans effort pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière

Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solidité financière et notre expansion géographique continue dans toute l’Amérique du Nord.

Culture d’entreprise collaborative

Abandonnez les silos et joignez-vous à nous pour stimuler l’innovation et l’excellence ensemble. Nous nous soutenons et prenons soin de la réussite de chacun ! Découvrez une culture dynamique avec des notes 5 étoiles de la plupart de nos employés. Laissez les egos à la porte alors que nous participons à des activités comme des séances de remue-méninges, des BBQ animés et des soirées festives, favorisant un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Pourquoi rejoindre Techo-Bloc ?

• Salaire de base concurrentiel
• Prime de fin d’année
• Primes de recommandation
• Régime d’assurance collective
• Accès gratuit à un médecin de famille virtuel via les soins virtuels
• REER collectif jumelé par l’entreprise
• Superbes uniformes et vêtements promotionnels
• Rabais employés sur les produits de Techo-Bloc
• Programme d’aide aux employés (PAE disponible 24/7)

Ce poste est exigeant physiquement. L’employé doit fréquemment soulever et/ou déplacer jusqu’à 50 livres (23 kg). La dextérité manuelle, le travail d’équipe, la coordination œil-main et une combinaison de position assise, debout et marche sont requis.

Techo-Bloc s’engage à construire une main-d’œuvre diversifiée qui reflète la diversité du Canada.

Si vous cherchez un nouveau rôle stimulant et excitant, nous voulons faire votre connaissance : envoyez votre candidature dès maintenant !

Ce que nous offrons

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Rémunération

Salary range (but not limited to):

87,200 - 106,600

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

10%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

À propos du poste

Join our growing team as a Senior Advisor, Relationship Marketing!

In this role, you'll take the lead in the planning, creation, execution and performance assessment of national relationship marketing campaigns. You'll have the opportunity to work on a variety of projects focusing on acquisition, loyalty, and retention for Intact Financial Corporation's brands, including Intact Insurance and belairdirect, across various markets. You'll play a crucial role in developing new strategies that align with our core business goals and offering insights to enhance our existing initiatives. After shaping these strategies, you'll lead the execution of these campaigns with the team to ensure success. You'll also represent our team in various committees and meetings, working closely with internal and external stakeholders.

Ce que vous ferez ici :

• Lead the development, versioning, production and monitoring of full-funnel direct marketing campaigns and client communications (email, SMS, direct mail, call script) targeting existing customers and prospects, for the different Intact Financial Corporation brands and segments.

• Manage projects autonomously, from the brief to the final delivery, gathering relevant insights and information for each project.

• Manage multiple projects simultaneously, in close collaboration with the internal teams (database, operations, IT, web environments, brand, legal, etc.), the relationship marketing agency and other external suppliers, ensuring that objectives, timelines and budgets are respected.

• Review marketing collateral and coordinate approvals with internal and external stakeholders.

• Validate proofs to ensure a flawless delivery without mistake.

• Coordinate the tracking of expenses, open purchase orders and monitor accordingly.

• Drive creativity while ensuring compliance with the various brands’ creative guidelines.

• Assess campaign performance in order to make recommendations for optimization, driving innovation and outperformance.

• Prepare and deliver presentations for senior leadership.

Ce que vous apportez :

• Bachelor’s degree preferably in Marketing / Communications or in any other related field.

• 5-7 years of experience in email marketing or relationship marketing or other marketing field also considered.

• Excellent verbal and written communication skills.

• Strong analytical skills, results oriented and ability to challenge the status quo.

• Sense of organization and priority management.

• Great ability to adapt to changes.

• Leadership and excellent teamwork skills.

• Attention to detail.

• Dynamism, proactivity, and creative spirit.

• Mastery of the Microsoft Office suite.

• Agency experience, an asset.

• Knowledge of the insurance industry, an asset.

• No Canadian work experience required, but must have authorization to work in Canada.

• Bilingualism (English/French) – need to interact on a regular basis with colleagues across the country.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

Collaborate in the program and project management of a strategic technology projects.

Support planning of design engineering activities from concept to entry into service of derivative or clean sheet.

Support problem-solving for all program and engineering disciplines.

Work closely with multi-disciplinary teams to develop and adhere to plans for each development milestone.

Liaise with partners, collaborators and suppliers.

Provide visibility to management as needed.

Qualifications

• You have a bachelor’s degree engineering.
• You have 5-8 years of experience in project engineering.
• You have experience and/or skills in Project Management.
• You are autonomous, results-driven, and enthusiastic with strong work ethics.
• You have good analytical and problem-solving skills.
• You can manage multiple projects.
• You have strong communication skills and can easily tailor your communication to suit the audience.
• You strive for harmonious cohesive teamwork.
• You have knowledge of Microsoft Office such as Excel, PowerPoint or SharePoint.

Description du poste

USE YOUR LINGUISTIC SKILLS IN AN EXCITING AND MULTICULTURAL ENVIRONMENT!

Keywords Studios Montreal is looking for Korean native speakers to join our Video Games Proofreaders team.

Main tasks

• Proofreading texts and video game content (spelling, syntax, typography).
• Checking texts for consistency and recommending changes where necessary.
• Writing error reports.
• Performing minor, simple translations.
• Ensuring subtitles match the audio tracks.

Exigences

• Proficiency in English and Korean (spoken and written).
  
  *Please be advised that this position requires the successful applicants to be able to effectively communicate in English (both verbally and in writing). This is due to the position requiring constant communication with clients and team members outside of the province of Quebec.
  • Live in the Montreal area.
  • Available to work from home and in-office according to project demands.
  • Hold Canadian citizenship, permanent residency, open work permit, Working Holiday Visa, or in the process of requesting a work permit.
  • Ability to juggle multiple tasks while managing your time efficiently.
  • Comfortable with digital technologies (computers, video game consoles, touchscreens).
  • An interest in the video game industry.
  • Experience in a similar position or in a related field (an asset).

Qualifications

Ce que nous offrons

Benefits

• $19.15 per hour (bonus of $2.50 per hour after 7:00 PM).
• Contracts are on-call with potential for full-time, permanent openings with growth opportunities.
• Work in Office Bonus for employees required to work on-site.
• Internet subsidy for employees working from home.
• Paid 3-day training, accrued vacation and 2-days sick/personal paid day off per year post probation.
• Partnerships with STM, BIXI, Telus, Bell, Dell, Nautilus Gym, Dialogue and Bonjour-Santé (among others).
• Employee and Family Assistance Program.

Informations supplémentaires

Good luck, and we look forward to meeting you!

By providing your information in this application, you understand that we will collect and process your information in accordance with our Applicant Privacy Notice. For more information, please see our Applicant Privacy Notice at

Détails du poste

Role Information: EN

Studio: Keywords Studios

Location: Americas, Canada, Montreal

Area of Work: QA Testing Services

Service: Globalize

Employment Type: Full Time

#kwsh

Description du poste

We are seeking a passionate and visionary Vice President, Products, Consumer & Prosumer to lead the overall direction of the customer‑facing product portfolio.

This role is responsible for defining the mid‑term product strategy, guiding investment decisions, and prioritizing product development initiatives, while ensuring strong alignment between products, customer experience, and technology.

As a key executive leader, this role has a significant influence on the commercial performance of the Consumer & Prosumer segment and plays a critical role in shaping value creation for customers and the business.

Responsabilités clés

• Define and champion the product vision for the Consumer & Prosumer segment, developing strategies to drive growth and competitive differentiation
• Collaborate closely with R&D, Marketing, and Operations teams to identify investment needs, resource requirements, and project prioritization
• Establish product positioning and pricing strategies to maximize the overall performance and profitability of the segment
• Lead and develop the Consumer & Prosumer Product organization, mobilizing talent around shared objectives and a strong product culture
• Represent the segment with senior leadership on strategic initiatives related to growth, customer experience, and innovation, and contribute meaningfully to commercial performance

Qualifications

• 10+ years of experience in product strategy and product management, preferably within Consumer or Prosumer (B2C) environments;
• Demonstrated experience at a senior leadership or executive level;
• Strong strategic thinking skills with a high level of influence at the executive level;
• Inspiring, people‑centric leadership with excellent communication skills;
• Proven ability to operate in a highly collaborative environment, partnering with internal and external stakeholders;
• Demonstrated ability to define and execute an end‑to‑end product vision, including vision definition, roadmap planning, prioritization, go‑to‑market, and continuous optimization;
• Strong track record of delivering tangible results in competitive and/or mature markets;
• Experience leading multidisciplinary teams, including Product Management and Customer Experience;
• Ability to operate at both strategic and tactical levels
• Strong capability to maximize value creation and revenue generation through product leadership
• Act as a company representative at public industry events and external forums
• Fluency in both French and English, written and spoken, with frequent interactions outside Québec
• Willingness to travel occasionally (Canada and international)

Interested in shaping the future of a high‑growth segment and delivering exceptional customer experiences?

We invite you to apply and take part in defining the next chapter of the Consumer & Prosumer product segment.

Informations additionnelles

Égalité des chances

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

At VOSKER, we value the uniqueness of every individual and celebrate the diversity that helps us redefine what’s possible. We foster collaboration in a healthy, inclusive work environment where all voices are heard.

If you have specific needs to make the recruitment process more accessible, don’t hesitate to reach out.

Now it’s your turn, tell us about yourself and apply today!

Description du poste

Présence Hybride Numéro de poste 31979 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 06-avr-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information, Opérations, Soutien administratif et coordination Lieu(x): Montréal Une carrière en tant que coordonnatrice administrative ou coordonnateur administratif dans l’équipe de Technologie et Opérations corporatives, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de point d’ancrage organisationnel en offrant un soutien administratif adapté à cinq leaders, selon différents degrés d’accompagnement. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’efficacité des équipes, grâce à ton sens de l’organisation et ta capacité à anticiper les besoins. Dans ce rôle, tu contribues directement au bon déroulement des activités quotidiennes en facilitant la coordination, la communication et la prise de décision. Ton apport fait une réelle différence, autant pour les gestionnaires que pour leurs équipes.

Ton emploi

• Assurer un soutien administratif autonome et polyvalent auprès de cinq leaders, en adaptant ton niveau d’accompagnement et en gérant efficacement les priorités quotidiennes.
• Planifier et coordonner des agendas complexes et évolutifs, incluant l’organisation de réunions, la logistique, la préparation de documents et l’optimisation continue des pratiques.
• Rédiger, réviser et structurer des documents, présentations et communications afin d’en assurer la clarté, la cohérence et la qualité professionnelle.
• Effectuer le suivi budgétaire en compilant les données, en analysant les écarts et en préparant les documents de soutien nécessaires aux gestionnaires.
• Organiser la logistique liée aux déplacements professionnels, incluant la coordination des voyages d’affaires au Canada.
• Contribuer aux activités d’équipe et aux processus transversaux, notamment la coordination d’entrevues et certains suivis administratifs liés au recrutement.

Ton équipe

Au sein du secteur Technologie et Opérations corporatives, tu fais partie d’une équipe engagée et multidisciplinaire, et tu relèves de la direction principale, Transformation des processus d’affaires et performance. Notre équipe se démarque par sa collaboration entre pairs, son énergie et sa vision de bout en bout orientée vers l’efficacité et l’expérience client. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et un horaire adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires avec un minimum de trois ans d’expérience pertinente, ou d’un diplôme d’études collégiales avec au moins un an d’expérience pertinente.
• Détenir une expérience significative en coordination administrative auprès de plusieurs gestionnaires.
• Maîtriser les environnements de travail collaboratifs afin de produire, structurer et mettre à jour des documents, des présentations et des tableaux de suivi, dans un contexte de travail partagé et évolutif.
• Avoir une expérience concrète en gestion d’agendas complexes et en coordination logistique

Langues

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

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• Administration
• Intelligence artificielle
• Confidentialité
• Notes de frais
• Multitâches
• Sens de l'organisation
• Établissement de relations
• Responsabilité
• Souci du détail
• Agilité d'apprentissage
• Amélioration des processus
• Résilience
• Proactivité
• Collaboration
• Autonomie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Description du poste

Manuela Rigaud Théodore est une psychoéducatrice et entrepreneure sociale. Elle se donne pour mission de favoriser le bien-être mental de tous afin qu’ils puissent cheminer vers un équilibre optimal.

À travers ses interventions, ses ateliers et ses collaborations avec différents milieux (scolaires, communautaires et petite enfance), elle œuvre activement dans la prévention des difficultés psychosociales, le développement des compétences socioémotionnelles et la promotion de la santé mentale.

Vos missions

Nous offrons une opportunité de stage enrichissante en éducation spécialisée destinée aux étudiants en fin de parcours souhaitant mettre en pratique leurs connaissances dans des milieux variés.

Le ou la stagiaire aura l’occasion de collaborer dans le cadre de ses interventions auprès de la clinique Envol Psychosocial (milieu scolaire) ainsi qu’auprès de l’organisme Zen dans ma tête, qui propose des ateliers de groupe favorisant le développement personnel et le bien-être mental.

Ce stage permettra de développer des compétences concrètes en intervention, animation d’ateliers et observation clinique, tout en contribuant au mieux-être des enfants, des jeunes et de certaines clientèles vulnérables.

Principales responsabilités

• Participer au vécu partagé dans les activités quotidiennes en milieu scolaire et en milieu communautaire.
• Participer à la conception et à l’animation d’ateliers éducatifs visant le développement des compétences sociales, émotionnelles et de l’autonomie.
• Contribuer au suivi de plans d’intervention individualisés pour les élèves ayant des besoins particuliers.
• Coanimer des ateliers auprès de différentes clientèles :
• élèves du primaire
• personnes présentant une déficience intellectuelle légère
• femmes immigrantes

Vos compétences

Conditions de stage

• Stage non rémunéré
• Durée : Minimum de 12 semaines
• Possibilité de stage en présentiel ou hybride
• Début : Dès que possible
• Supervision : Manuela Rigaud Théodore

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

• Étudiant(e) en dernière année d’un programme d’éducation spécialisée ou dans un domaine connexe
• Possédant de bonnes habiletés de communication
• Capable de travailler en équipe et de collaborer avec différents intervenants
• Faisant preuve d’empathie, de patience et de sens de l’écoute
• Ayant une bonne compréhension des défis rencontrés par les enfants ayant des besoins particuliers
• Autonome, organisée et capable de faire preuve d’initiative

Avantages

Ce que ce stage vous apportera

• Une expérience terrain concrète auprès de différentes clientèles
• L’occasion de passer de la théorie à la pratique
• Un accompagnement et une supervision professionnelle
• Le développement de compétences en intervention psychosociale et animation d’ateliers
• Une participation active à des projets innovants en santé mentale et en intelligence émotionnelle

Si vous êtes intéressé.e par cette opportunité de stage, veuillez nous partager votre CV

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt.

Manuela Rigaud Théodore et ses entreprises connexes, cherche à participer au développement du potentiel de chacun.