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Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.
• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.
• Grab your car, bike, or on foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.
• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.
• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city
• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card
• You consent to a background check
• You have an iPhone or Android smartphone
• If Car: Have a 2-door or 4-door car
• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment Postuler

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.
• 2) Download the app and get started

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.
• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.
• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.
• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.
• Keep 100% of your tips.

Exigences

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city
• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card
• You consent to a background check
• You have an iPhone or Android smartphone
• If Car: Have a 2-door or 4-door car
• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

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How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

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At Vention, our Business Development Representatives are the first point of contact for future customers and play a critical role in driving growth. This is a career-launching opportunity for someone who is energized by prospecting, motivated by results, and excited to learn how great sales teams build pipeline in a fast-paced, high-performance environment.

This role is ideal for someone who is curious, coachable, resilient, and eager to build a strong foundation in sales while gaining exposure to a fast-growing company at the forefront of manufacturing innovation, robotics, and industrial automation.

Ce que vous ferez

• Generate new business opportunities through a mix of inbound lead follow-up and outbound prospecting
• Execute high-volume prospecting across calls, emails and other channels, with the objective of converting targeted accounts into qualified pipeline opportunities
• Research target accounts, identify key stakeholders, and connect with the right decision-makers
• Qualify prospects by understanding their business context, pain points, priorities, and potential fit for Vention’s solutions
• Clearly communicate Vention’s value proposition and create interest with prospective customers
• Book qualified meetings for Account Executives by identifying and understanding customer needs, ensuring strong qualification and contributing to pipeline goal
• Maintain accurate activity and prospect data in CRM and sales engagement tools
• Develop strong knowledge of Vention’s solutions, customer use cases, and market landscape
• Represent Vention professionally and create a strong first impression with every interaction
• Consistently work toward and exceed monthly and quarterly activity, meeting, and pipeline targets
• Continuously look for ways to improve performance, share feedback, and contribute to a strong team culture

Exigences

We’re looking for skills, intellect, and experiences that will help you succeed in this role but we also know that various profiles (not only the one described below) could be successful. If you’re excited about what you read and think you’d be a great fit, we encourage you to apply, even if you don’t meet every single qualification.

Ce que vous apportez

• 1 to 3 years of experience in business development, sales development, lead generation, or a related customer-facing role
• Bachelor’s degree in business, marketing, engineering, or a related field
• Strong written and verbal communication skills
• A track record of high achievement, strong effort, or measurable results in previous roles, academics, athletics, or other high-performance environments
• Natural curiosity and a genuine interest in learning about customers, industries, and technology
• Coachability and openness to feedback
• Professional presence and a strong sense of accountability
• High energy, strong initiative, and a proactive approach to work
• Resilience and comfort operating in a role that requires persistence, outreach, and frequent follow-up
• Strong organizational skills and attention to detail
• Ability to thrive in a fast-paced, evolving, and collaborative environment
• Nice to have
• Experience in a B2B sales environment
• Exposure to prospecting tools, CRM platforms, or sales engagement software such as Salesforce, Salesloft, Gong, or similar tools
• Experience selling or supporting a technical, software, hardware, or industrial product
• Interest in robotics, industrial automation, advanced manufacturing, or emerging technologies
• Familiarity with outbound prospecting and account research best practices

Ce que nous offrons

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program
• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Central location: Regular team gatherings and a collaborative office space in the heart of Montreal, surrounded by cafés and restaurants.
• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.

Ce à quoi s'attendre lors de l'entretien

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take-home interview
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Développement professionnel

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevate high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with small cohort of emerging leaders
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback, to Building high-performing teams, to "Developing your own Leadership model”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics

Diversité, Inclusion & Belonging à Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results.

We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

La culture de Vention

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here.

Description du poste

The VFX Coordinator is the main level of support for the entire production team throughout the course of a project, from pre-production to final delivery.

Responsabilités principales

• Maintain show shot list. Determine, with the VFX Supervisor and VFX Producer, milestones for the project and artists and ensure they are met;
• Maintain shot status and artist targets and be able to produce show status at all times;
• Update all documents that allow follow up on the show status (shotlist, schedule, etc.);
• Take, receive and disseminate internal and client shot notes;
• Manage the flow of information and transfer of information/work between departments or with clients. Oversee the file transfer and receipt process with the Production Assistant;
• Make sure that artists have the necessary information and elements to begin work efficiently;
• Set and track targets for the week with the VFX Supervisor and VFX Producer. Meet with each artist assigned to the project on a daily basis to ensure they are clear on their targets, answer questions, follow-up on progress, etc.
• Anticipate and raise any concerns about targets, deadlines, etc. based on daily artist activity;
• Arrange, attend, and manage meetings, turnovers, reviews with VFX Supervisor and artists, ensure that all notes are transmitted to the artists;
• Organize the dailies playlist, and take detailed notes throughout the meeting;
• Keep artists and supervisors up to date with information – client notes, shot changes, modifications - and evaluate impact on current work. Relay information to Producer if there are anticipated schedule implications;
• Evaluate and validate all work with VFX Supervisors to make sure they are approved, and notes are distributed to relevant crew.

Exigences

• Minimum of 5 years of production experience in visual effects or film;
• Experience in an administrative position;
• Excellent proficiency with the Google Suite and Microsoft Office Excel.
• Experience with Flow Production Tracking project management software.
• Strong organizational and planning skills.
• Ability to manage priorities and meet deadlines and budgets.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Strong attention to detail.

Informations complémentaires

#LI-Onsite

Diversity : At Rodeo FX, diversity is a core value. We’re committed to creating an inclusive, equitable workplace where different perspectives are embraced. Every team member brings unique insight that strengthens our creativity, challenges our thinking, and helps us deliver better work.

Rodeo FX may use AI-based tools to support certain steps of the recruitment process, such as interview transcription or preliminary application analysis. These tools may be operated by third-party providers, and data may be processed outside Quebec. These tools never replace human decision-making: all final hiring decisions are made by our recruitment team and hiring managers. To learn more about how we protect your personal information and your rights, please consult our Privacy Policy.

Description du poste

COFOMO : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.
Travailler avec COFOMO, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

COFOMO est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

• Suivre les stratégies et orientations définies par la direction TI ;
• Planifier les activités des différents projets ;
• Coordonner opérationnellement les équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les projets ;
• Assurer la qualité du travail ainsi que l’identification et l’application des normes, méthodes et procédures du programme ;
• Prioriser les projets et les livrables en respectant les orientations, les budgets et les échéanciers ;
• Définir et produire les livrables requis afin d’atteindre les objectifs d’affaires et technologiques ;
• Veiller à la cohérence et à l’alignement des différents projets ;
• Analyser les risques liés aux projets (affaires et livraison), évaluer les impacts et proposer des stratégies d’atténuation ;
• Soutenir la prise de décision stratégique ;
• Préparer et animer les comités et travaux des équipes de projet ;
• Animer les comités de direction ;
• Soutenir le client dans la réalisation et l’exécution des projets ;
• Coordonner les ressources nécessaires à la réalisation des projets ;
• Participer au processus de sélection et d’affectation des ressources ;
• Documenter les activités et préparer les présentations requises pour les comités et les parties prenantes ;
• Soutenir les activités de gestion du changement ;
• Assurer l’arrimage des parties prenantes ;
• Garantir la qualité des livrables attendus.

Exigences

Le profil recherché est le suivant :

• Détenir un baccalauréat en technologies de l’information ou une formation équivalente ;
• Posséder un minimum de neuf (9) années d’expérience à titre de chargé de projets TI ;
• Maîtriser les cadres et méthodes de gestion de projets reconnus, notamment PMI et Agile SCRUM ;
• Détenir une expérience appliquée dans des projets d’infrastructure ;
• Maîtriser les outils MS Project et la suite Microsoft 365 ;
• Posséder une connaissance avancée de l’outil de collaboration Microsoft Teams.

Ce que nous offrons

COFOMO : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

COFOMO, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez COFOMO :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Des valeurs qui vous importent

Les valeurs ont une signification chez COFOMO. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent

Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour atteindre des objectifs communs.
Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.
Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.
Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.
Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

COFOMO : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

COFOMO, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de COFOMO sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez ce qui nous unit et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de COFOMO évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez COFOMO :

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Description du poste

NA

Qualifications

NA

Ce que nous offrons

What we offer!

• Competitive salary + other benefits;
• Group insurance and RRSP program;
• Company-wide events throughout the year (barbecue, Christmas party, etc.);
• Free on-site gym;
• Two on-site cafeterias (subsidized meal program available);
• Dynamic and rewarding work environment – ​​work on high-impact and meaningful projects while having fun!

Description du poste

Application Deadline: 03/13/2026

Address: 2340A boulevard Lapiniere

Job Family Group: Wealth Sales & Service

Supports one or more Investment Advisors (IAs) and IA Team and staff, and branch operations with day-to-day administration and provides exceptional client service to support achievement of business objectives. A client-focused role, committed to managing and growing client relationships through the delivery of service and advice.

As this role contributes to the overall success of the Investment Advisors portfolio, you may be entitled to additional discretionary compensation.

• Coordinates marketing activities on behalf of the advisory team, including website, social media initiatives, client recognition for meaningful life events, and the planning of client events.
• Assists the advisory team in preparing for client meetings, including scheduling appointments.
• Handles clients’ general day-to-day requests and inquiries including basic money movement (e.g., wires, transfers), technology issues, and account opening and update, and follows up in a timely and confidential manner.
• Generates reports and documents for IAs and clients as requested and processes items for client accounts and files.
• Maintains and organizes client database and client files.
• Ensures transactions and tasks are appropriately assigned to team members and completed.
• Provides team members with support on technology issues, use of new technology, and general inquiries and escalations related to policies, procedures, and processing.
• Gathers and distributes information on updates to training, guidelines, technology, and other business related information.
• Develops rapport and instills confidence with the client to develop credibility and promote a positive client experience resulting in retaining long-term client relationships and delivers an exceptional client experience.
• Assists with managing a portfolio of clients to retain and grow relationships.
• Support IA’s in individual client investment needs to provide professional, customized investment-related advise, sales and services.
• Works collaboratively within the market, BMO partners and the community to build relationships and deliver the desired customer experience.
• Follows through on the risk and compliance processes and policies to ensure we safeguard our customers’ assets, maintain their privacy, act in their best interests, and ensure an effectively run branch.
• Protects the Bank's assets and clients’ assets and complies with all regulatory, legal, and ethical requirements.
• Maintains the confidentiality of client and Bank information.
• Completes complex & diverse tasks within given rules/limits.
• Analyzes issues and determines next steps; escalates as required.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications

• Typically between 1 – 2 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience.
• Knowledge of wealth management company and branch operations (e.g. client services, trust services, account transfers, etc.) is an asset
• Knowledge of operational aspects of traditional (stocks, bonds, money market, mutual funds) and non traditional (managed and fee based) products is an asset
• Familiarity with technology applications and software used in the financial planning and investment industry.
• Must meet the licensing and certification requirements for the branch / jurisdiction where the mandate is being fulfilled.
• Basic specialized knowledge.
• Verbal & written communication skills - Good.
• Organization skills - Good.
• Collaboration & team skills - Good.
• Analytical and problem solving skills - Good.

Please note the base salary for this specific position in Montreal is $ 40,000.00 and this role may be eligible to receive a monthly discretionary bonus.

Salary: $33,600.00 - $50,900.00

Pay Type: Salaried & Commission

The above represents BMO Financial Group’s pay range and type.

Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position.

BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit:

À propos de nous

At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.

As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one – for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.

To find out more visit us at .

BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.

Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Construction, le Chef de projet est responsable de la direction complète et matricielle d’un ou de plusieurs projets d’envergure environ 600 à 700M$ d’enveloppe budgétaire, de la phase de planification initiale jusqu’au transfert à l’exploitation. Il assure la coordination de toutes les disciplines internes et externes impliquées dans le projet, et veille à la réalisation conforme aux objectifs de coûts, d’échéancier, de qualité, de permis et de gouvernance.

Responsabilités

Diriger toutes les phases du projet, de la planification stratégique jusqu’au transfert à l’exploitation.

• Établir et maintenir les objectifs du projet en matière de coûts, d’échéancier, de qualité, de conformité réglementaire et de performance globale.
• Superviser l’obtention des permis requis et assurer la conformité aux exigences réglementaires et environnementales.
• Mettre en place les mécanismes de gouvernance du projet, incluant les comités de suivi, les processus décisionnels et les rapports de performance.
• Gérer les risques du projet, incluant l’identification, l’évaluation, la mitigation et le suivi des risques techniques, financiers et opérationnels.
• Assurer la qualité des livrables, en collaboration avec les équipes techniques et les partenaires externes.
• Superviser la gestion contractuelle, incluant les ententes avec les fournisseurs, les suivis d’exécution, les demandes de changement et les réclamations.
• Assurer la coordination avec les parties prenantes internes (ingénierie, environnement, finances, juridique, exploitation) et externes (partenaires, consultants, autorités).
• Planifier et encadrer le processus de transfert du projet vers les équipes d’exploitation, en assurant la documentation, la formation et la mise en service.
• Promouvoir et incarner l’amélioration continue, l’optimisation des processus d’affaires et la recherche de solutions du service de l’ingénierie, afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’organisation.

Superviser directement une équipe de chargés de projet et assurer la coordination matricielle des ressources internes et externes

• Établir le plan de progression et de formation pour les employés de son service afin de développer le personnel et la polyvalence de l’équipe;
• Analyser, préparer et soumettre les prévisions en matériel, en équipement et en main-d’œuvre;
• Gérer la présence au travail, la charge de travail, la performance et la discipline des employés;
• Développer un plan d’action de mobilisation annuel pour maintenir un haut niveau d’engagement et un climat de travail positif ;
• Maintenir de bonnes relations avec les employés et les syndicats de la direction Contrecoeur, afin d’assurer de rencontrer les objectifs du service
• Évaluer les objectifs et compétences clés de son équipe, et l’accompagner pour améliorer la performance du service;

Respecter les procédures de santé et sécurité au travail

• Promouvoir et veiller à la santé, à la sécurité et au mieux-être de ses employés au travail ;
• Travailler de concert avec le Chef, santé et sécurité afin d’améliorer le suivi des incidents et accidents, et ainsi faire incarner la culture SST de l’APM à son équipe ;

Intégrer des initiatives environnementales et de développement durable dans les projets

• Intégrer des initiatives de développement durable dans les projets et les rendre systématiques dans les conditions générales de réalisation de projets ;
• Assurer l’adhésion et le respect des normes environnementales et de nos politiques environnementales par nos clients et utilisateurs portuaires ;
• Assurer l’obtention des autorisations environnementales pour la réalisation de nos projets et l’adhésion des communautés environnantes.

Favoriser le partenariat, la cohésion et la collaboration avec les parties prenantes

• Représenter la Direction gestion des infrastructures auprès des parties prenantes internes et externes pour le démarrage de projets d’infrastructures impliquant l’APM ;
• Répondre aux besoins des clients internes et externes pour assurer une meilleure planification et coordination des travaux.

Participer à l’amélioration continue des processus de son poste et/ou de son département, au besoin.

Qualifications

• Baccalauréat en génie et un minimum de dix (10) années d’expérience en gestion de projets d’infrastructures maritimes ou portuaires.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Expérience en gestion de projet;
• Excellente compréhension des travaux en milieux aquatiques (dragage, fondations maritimes, structures en béton ou en acier).
• Expérience confirmée en gestion matricielle et en coordination interdisciplinaire.
• Maîtrise des outils de planification, de suivi et de contrôle de projet (ex. : Primavera P6, MS Project, Excel).
• Connaissance approfondie des processus d’obtention de permis et des exigences réglementaires au Québec.
• Compétences en gestion des coûts, analyse de tendances, gestion des risques et contrôle de la qualité.
• Expérience en gestion contractuelle et en traitement des demandes de changement.
• Excellentes habiletés communicationnelles, capacité à mobiliser les équipes et à interagir avec les parties prenantes.
• Sens de l’organisation développé et capacité de travailler efficacement sur plusieurs dossiers en même temps avec des délais serrés;
• Créativité dans la mise en œuvre des pratiques clés de gestion des infrastructures;
• Dynamisme et intégrité professionnelle;
• Détenir une carte ASP;
• Permis de conduire valide;
• Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit.

Description du poste

Sous la supervision du Directeur, contrôles et en collaboration avec les chefs de projets, la personne titulaire du poste assure la planification, le suivi et le contrôle du projet Contrecœur et coordonne le cycle de vie des différents projets.

Le titulaire doit développer et mettre en place des outils de gestion de la planification et de contrôle du projet Contrecœur. La direction compte sur ses compétences pour assurer la maîtrise du projet.

Le titulaire assure l’élaboration et la mise à jour de l’information sur l’avancement des travaux complémentaires au chantier principal, en veillant au respect des coûts, des délais, de la qualité et des exigences environnementales et de sécurité du projet Contrecœur. Il veille également à la cohérence et la gestion intégrée des données et des outils de gestion. Il applique ses compétences en matière de contrôle de projet pour analyser et questionner les hypothèses et les estimations des partenaires du projet en ce qui a trait à l’échéancier et aux coûts de construction.

Le titulaire identifie les activités à faibles marges et sur le chemin critique et coordonne avec les équipes de projets la mise en place de mitigations. Il consulte et mobilise les parties prenantes internes et externes. Il s’assure que les enjeux liés à l'échéancier de réalisation du projet sont captés par les outils de planification, et utilise ces mêmes outils pour communiquer ces enjeux.

Responsabilités

• Participe à instaurer des principes et des méthodologies d’estimation des coûts pour des projets d’infrastructure complexes, incluant les phases de conception, de construction et d’exploitation.
• Analyse les livrables des partenaires externes en matière de coûts, et valide les hypothèses sous-jacentes et identifier les écarts ou risques financiers.
• Collabore avec les partenaires d’affaires des finances pour assurer l’intégration des données financières dans les outils de contrôle du projet.
• Produit des rapports rigoureux sur les coûts, afin d’appuyer les décisions de gestion et contribuer à la stratégie de mitigation des risques financiers.
• Participe à développer et maintenir des systèmes de suivi et de contrôle performants pour assurer la maîtrise du projet tout au long de son cycle de vie.
• Coordonne le développement et la mise à jour de l’échéancier-maître du projet tout en assurant que ces activités soient effectuées avec diligence.
• Encadre la participation active des parties prenantes internes au développement de l’échéancier ;
• Prépare et documente les réunions de planification et de contrôle du projet ;
• Collabore aux exercices de planification, notamment en organisant les séances de travail avec les parties prenantes internes;
• Conseille et soutient les responsables dans la planification et la gestion de leurs projets ;
• Assure la coordination avec les autres lots de travaux (maritimes, terrestres, environnementaux) afin d’assurer l’intégration harmonieuse des interventions.
• Assure le suivi du développement de l’échéancier de construction avec les équipes de planification des partenaires externes du projet, et coordonner l’analyse de ces livrables avec l’équipe interne et les consultants de l’APM ;
• Analyse les méthodes, les hypothèses et les paramètres employés par les partenaires externes dans les échéanciers de travaux qu’ils soumettent, et conseiller le BGP sur les instructions à donner à ces partenaires pour améliorer leurs échéanciers ;
• Analyse des scénarios de contingence face aux risques identifiés en évaluant les changements potentiels en termes de livrables additionnels et de délais, en collaboration avec les responsables des disciplines du BGP, et les conseillers en contrôle de l’échéancier ;
• Assure le respect des exigences contractuelles, des budgets, des échéanciers et des normes techniques.
• Conseille les responsables de l’élaboration des ententes du projet lorsque celles-ci doivent intégrer des exigences en matière d’échéancier ;
• Planifie, met en œuvre et assure le suivi du programme de mitigation des délais du projet et veille à ce que l’information soit communiquée à la direction de projet ;
• Coordonne l’analyse des demandes de changements provenant des fournisseurs, demander les renseignements additionnels requis, assurer la mise à jour des informations relatives aux demandes et veiller à ce que les demandes soient traitées selon le processus de gestion des changements ;
• Responsable des activités d’expédition pour assurer le suivi proactif des livrables et jalons critiques du projet. À ce titre, il veillera à identifier les retards potentiels, à coordonner avec les parties prenantes internes et externes pour accélérer la transmission des informations nécessaires et à mettre en place des mécanismes de suivi afin d’optimiser la gestion des échéanciers et le respect des engagements contractuels.
• Participe à l’amélioration continue des processus de son poste et/ou de son service, au besoin.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil ou dans une discipline connexe ; PMP un atout.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion de projets multidisciplinaires.
• Connaissance des normes et réglementations de construction au Québec.
• Expérience avec des projets d’envergure publique ou parapublique.
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de gouvernance de projet et des standards reconnus (ex. : PMI, AACE, ISO)
• Expérience dans le développement et l’utilisation d’outils de suivi budgétaire et de prévision des coûts, en lien avec les échéanciers du projet.
• Connaissance des standards de l’industrie en matière d’estimation, y compris les classifications d’estimations (ordre de grandeur, budget, définitive).
• Excellente maîtrise des principes de contrôle de projet, incluant la gestion intégrée de la portée, du calendrier, des coûts, de la qualité, des risques et des communications.
• Bonne compréhension des enjeux environnementaux et de santé-sécurité sur les chantiers.
• Maîtrise de la suite Office.
• Excellentes habiletés communicationnelles et interpersonnelles.
• Connaissance du secteur du transport maritime et/ou de la gestion d’infrastructure est un atout.
• Connaissance des outils de développement et de suivi des échéanciers, incluant le module de planification du logiciel Primavera ou MS project.
• Bilinguisme parlé et écrit.

Description du poste

The Exstream Developer will join a mature team of Exstream and Java developers to work on various document composition projects. The role involves a significant amount of custom development beyond standard Exstream capabilities.

Exigences

Responsabilités

• Collaborate with team members to develop and enhance document composition projects.
• Utilize Visual Basic skills to customize and extend Exstream functionalities.
• Contribute to the development and maintenance of document solutions for the insurance industry.
• Engage in problem-solving and provide innovative solutions to meet project requirements.
• Communicate effectively with team members and stakeholders to ensure project success.

Compétences obligatoires

• 3-5 years of Exstream development experience.
• Strong Visual Basic skills.
• Bilingual French & English preferred, but qualified French-only candidates will be considered.
• Strong teamwork and collaboration skills.

Compétences souhaitées

• Experience in Property & Casualty insurance.

Description du poste

CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE

SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.

Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle
• Quart de jour
• Heures à temps plein
• Remboursement du kilométrage
• Formation rémunérée
• Paye de vacances
• Planification et temps et présence via l’application
• Travailler avec une équipe de soutien et de travail acharné

Responsabilités

• Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.
• Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.
• Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.
• Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.
• Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.
• Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos.
• Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées.
• Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et/ou de problèmes de performance du représentant

Exigences

• Transport fiable
• Téléphone intelligent
• Possibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QC
• Capacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformité
• Expérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requis
• Excellentes compétences en communication et en consolidation d’équipe
• Expérience requise en marchandisage et en planogramme

Lieu de travail

• Points de vente au détail à Montréal, QC

Merci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n’utilisons pas d’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement.

SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

Description du poste

CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE

SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.

Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle
• Quart de jour
• Heures à temps plein
• Remboursement du kilométrage
• Formation rémunérée
• Paye de vacances
• Planification et temps et présence via l’application
• Travailler avec une équipe de soutien et de travail acharné

Responsabilités

• Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.
• Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.
• Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.
• Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.
• Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.
• Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos.
• Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées.
• Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant

Exigences

• Transports fiables
• Téléphone intelligent
• Possibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QC
• Capacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformité
• Expérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requis
• Excellentes compétences en communication et en consolidation d’équipe
• Expérience requise en marchandisage et en planogramme

Lieu de travail

• Points de vente au détail à Montréal, QC

Informations supplémentaires

Merci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement.

SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

Description du poste

Maquilleur·euse indépendante - Ambassadeur(rice) de Marque

• Location: CENTRE-VILLE ET CENTRE MONTREAL
• Type de poste: Temps partiel - 12 à 18 heures par semaine
• Horaire: Jeudis et/ou Vendredis et/ou Samedis - entre 10 am et 7 pm
• Accès à une voiture

À propos du poste :

Vous êtes maquilleur·euse passionné·e par la beauté, le soin de la peau et le contact client ?
Nous recherchons un·e artiste maquilleur·euse expérimenté·e et dynamique pour offrir des expériences beauté uniques en environnement de vente au détail. Ce poste est idéal pour une personne qui aime interagir avec les clients, stimuler les ventes et offrir un service haut de gamme.

En tant qu'ambassadeur·rice de la marque, vous allierez votre talent artistique, vos connaissances produits et votre énergie pour inspirer confiance, éduquer la clientèle et soutenir les équipes beauté en magasin.

Responsabilités principales

Consultations Maquillage & Soins

• Offrir des recommandations personnalisées et des démonstrations rapides
• Conseiller sur la préparation de la peau et les routines de soins

Vente & Expérience Client

• Offrir un service exceptionnel tout en atteignant les objectifs de ventes
• Créer une expérience client mémorable et accueillante

Formation Marque & Produits

• Représenter la marque avec professionnalisme et enthousiasme
• Soutenir le personnel en magasin grâce à votre expertise et vos techniques de vente

Collaboration Équipe & Magasin

• Établir d'excellentes relations avec les conseillers beauté

Exigences

• Diplôme ou expérience significative en maquillage; solide expérience en vente dans le domaine des cosmétiques ou soins de la peau
• Aisance relationnelle et goût pour l'échange avec la clientèle
• Passion pour la beauté responsable et le bien-être

Ce que nous offrons

• Horaire freelance flexible avec heures garanties chaque semaine
• Collaboration avec des marques de beauté et soins reconnues pour leur performance
• Intégrer une communauté collaborative et passionnée par la beauté

Apportez votre talent, votre énergie et votre expertise — nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez dès aujourd'hui !

À propos de Brand Momentum

Leader intégré à l'échelle nationale: Nous sommes une agence leader en ventes, marketing et commerce de détail, avec notre siège social à Toronto, favorisant des connexions humaines authentiques et durables à travers le pays. Ancrés dans la bonté, nous sommes fiers d'être lauréats à trois reprises des 100 meilleurs lieux de travail® au Canada et l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada. Cette reconnaissance reflète notre engagement envers la « bonté », une valeur fondamentale qui imprègne tout ce que nous faisons.

Succès durable: Chez Brand Momentum, il ne s'agit pas seulement de réussir, mais de le maintenir. Nous sommes un leader de marché durable en qualité et innovation, favorisant une culture amusante où les aspirations des employés et des clients peuvent se réaliser. Tenir nos promesses, nous sommes passionnés par la réalisation de nos promesses envers nos clients et notre personnel. Notre approche innovante nous permet de fournir constamment une valeur exceptionnelle et une flexibilité, en cherchant toujours à dépasser les attentes.

Valeurs fondamentales: Notre engagement envers l'intégrité, le respect, l'autonomisation et le plaisir est tissé dans le tissu de notre entreprise. Nous croyons en la création d'un environnement de travail responsable et flexible qui permet à nos membres de l'équipe de prospérer.

Durabilité: Brand Momentum accorde une priorité absolue aux fournisseurs durables. En collaborant avec nos fournisseurs et clients, nous travaillerons à compenser l'impact environnemental de nos programmes, contribuant à un avenir plus vert.

Diversité et inclusion: Chez Brand Momentum, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail culturellement diversifié. Nous valorisons les perspectives diverses et nous nous engageons à constituer une équipe qui célèbre les origines, les expériences et les talents individuels. Nous croyons en la puissance de la diversité pour générer des résultats plus solides et plus innovants, et c'est une partie fondamentale de notre identité organisationnelle.

Brand Momentum s'engage à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande. Veuillez contacter notre service des ressources humaines pour plus d'informations. Nous remercions tous ceux qui postulent, cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Statut du poste

Poste vacant

#BMIQC3

Description du poste

MECHANIC / TECHNICIAN JOB AT CITY FOR COMPLEXE KIA.

Expected salary range up to $40.00 / h

Workplace : Montréal, QC

Tâches

• Air conditioning and heating system diagnostic and repair
• Brake system maintenance and repair (hydraulic)
• Electrical / electronic diagnostic and repair
• Emission system diagnostic and repair
• Engine diagnostic and repair (gas)
• Fuel injection diagnostic and repair (gas)
• Hybrid and electric vehicle diagnostic and repair
• Programming ECM - PCM - ECU
• Suspension and steering repair

Exigences

• 1 year as Mechanic / Technicien

Ce que nous offrons

• A retirement plan for employees
• Bonus for employee referrals
• Cafétéria
• Competitive compensation
• Continual training
• Dental insurance plan
• Free parking
• Insurance of medical and paramedical expenses
• Life insurance plan
• Medical insurance
• Possibility of schedule adapted to shared custody of children
• Paid sick days
• Travel insurance
• Vision insurance plan
• Work and life balance

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Ce que nous offrons

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.
• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.
• Grab your car, bike, or on foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.
• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.
• Keep 100% of your tips.

Exigences

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city
• Proof of work eligibility: Canadian passport, study or work permit, Canadian birth certificate, permanent resident or citizenship card
• You consent to a background check
• You have an iPhone or Android smartphone
• If car: Have a 2-door or 4-door car
• If car: Have a valid driver’s license in your name and proof of vehicle insurance

Qualifications

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, CDL truck driver, class A or class B driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part-time or full-time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

At GCM Consultants, you CHOOSE! Remote, hybrid or office?

Contribute to ambitious projects

We're all passionate about contributing to a variety of projects that resonate in our industry and impact our society. Every mandate is a new challenge, every solution an innovation.

Ce que nous offrons

• Teleworking possible
• Flexible working hours
• Floating days offered upon hiring for personal reasons or illness, and redeemable if not used
• Employee Assistance Program (EAP)
• Telemedicine
• Flexible support program (for sports activities, professional dues, home internet, etc.)
• Deferred profit-sharing program with RRSP contribution options
• Comprehensive group insurance plan

Qui est GCM Consultants ?

We are a local engineering firm that has been helping customers in all industries with engineering, operations and maintenance since 1994. We measure our success by the continuity of our work with all our customers. We're always on the lookout for new projects that push the boundaries of creativity.

On a daily basis you will have to :

• Be responsible for project definition and concept development.
• Conduct analyses and perform modeling of existing and planned sewer networks.
• Design (calculation and sizing) of projected infrastructures.
• Prepare engineering documents (plans and specifications).
• Prepare quantity schedules.
• Participate to design reviews.
• Participate to kick-off meetings with clients.
• Participate to project management both in Quebec and outside the province.

Exigences :

• Bachelor of Civil Engineering or Construction Engineering with specialization in hydraulics and/or road development.
• 5 to 10 years of experience in infrastructure (relevant experience in the industrial/commercial field is an asset)
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec.

Vous êtes la personne que nous recherchons si vous avez :

• Ability to be proactive.
• Strong knowledge in hydraulics.
• Strong knowledge in road development
• Ability to quickly converge on solutions.
• Ability to communicate and work in a team.
• French and English: spoken and written.

You want to develop ambitious projects with us? Send us your resume and let's talk.

Type : Permanent full time

Available offices : Montréal, Lévis, Varennes, Sherbrooke, Trois-Rivières, Amos ou Rivière-du-Loup

Description du poste

• Work Term: Temporary
• Work Language: Bilingual
• Hours: 35 hours per week
• Education: Master's degree
• Experience: 2 years to less than 3 years

Environnement du site de travail

Dusty

Tâches

• Recommend the acquisition of museum and gallery artifacts
• Restore and conserve museum and gallery artifacts
• Supervise technicians, assistants, students or interns, staff or volunteers
• Examine artifacts and determine the most appropriate method of restoration
• Research origins and history of artifacts
• Train technicians, assistants, students or interns
• Develop storyline and theme of displays and exhibitions
• Provide advice on display and storage of artifacts to insure proper maintenance and preservation
• Co-ordinate the storage of collections and setting-up of displays and exhibitions
• Provide consultation to museums, art galleries or private individuals
• Oversee the conservation, display and circulation of collections
• Research new conservation and restoration techniques
• Prepare appraisal reports for buyers or auctioneers
• Conduct research to establish factual content and to obtain other necessary information

Exigences

Supervision

Staff in various areas of responsibility

Sécurité et sûreté

Criminal record check

Informations sur le transport et les déplacements

Valid driver's licence

Conditions de travail et capacités physiques

• Fast-paced environment
• Work under pressure
• Handling heavy loads
• Manual dexterity
• Attention to detail
• Hand-eye co-ordination
• Ability to distinguish between colours
• Bending, crouching, kneeling

Aptitudes personnelles

• Accurate
• Client focus
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Judgement
• Reliability
• Team player

Questions de sélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?

Conditions d'emploi

• Day

Avantages Santé

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage

Avantages financiers

• Life insurance

Avantages à long terme

• Long-term care insurance

Autres avantages

• Team building opportunities

Soutien pour les personnes handicapées

Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for persons with disabilities

Soutien pour les travailleurs âgés

Applies hiring policies that discourage age discrimination

Description du poste

As a Marketing Communications Advisor, you’ll play a key role in initiatives aimed at promoting our main investment product lines (mutual funds, ETFs, structured products) and supporting senior advisors of these product lines and business development teams in a bilingual environment. You’ll help create technical and educational content, improve the performance of B2B campaigns, and optimize marketing tools. Your writing expertise and understanding of investment products will help you create clear, engaging content that meets industry standards. More specifically, you will be required to:

Création et production de contenu marketing et pédagogique

• Write mass emails, LinkedIn posts, and PowerPoint presentations in English.

• Develop messaging tailored to financial advisors.

• Integrate storytelling elements to enhance presentations and business development events.

Mise à jour des documents B2B

• Ensure marketing materials (fact sheets, brochures), digital content, and technical and financial documents are kept up to date.

Optimisation des campagnes

• Use engagement data (email, web, LinkedIn) to adjust strategies and maximize impact.

Collaboration

• Work closely with Product, Sales, and Compliance teams, as well as external graphic design agencies.

Veille concurrentielle

• Monitor marketing communications trends in the financial services sector, both in Canada and internationally.

Ce que nous offrons

• Competitive salary and annual bonus

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

• Group insurance including telemedicine

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

#LI-Hybrid #ON08

Exigences

• Bachelor's degree in a related field (communications, marketing, or finance)

• A minimum of two years of relevant experience in marketing communications

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• Experience in B2B marketing writing and knowledge of investment products

• Knowledge of French is required

• Expert proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients

• Proficiency in office tools (Microsoft 365)

Compétences

Action oriented, Business insight, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning

Trade Union (If applicable)

Description du poste

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Analyser et interpréter l’information nécessaire aux phases d’essais, aux stratégies d’implantation et aux tests d’assurance qualité;
• Développer ou réviser les cas et scripts d’essais;
• Participer aux revues de qualité;
• Préparer les essais intégrés et d’acceptation en collaboration avec les équipes applicatives, d’affaires et les fournisseurs;
• Examiner les récits utilisateurs pour définir les priorités et assurer une couverture de tests adéquate;
• Exécuter avec rigueur des tests manuels et automatisés;
• Contribuer à la gestion des anomalies et à l’analyse des risques;
• Produire des rapports, recommandations et plans d’action correctifs;
• Tester la mise en place, la configuration et l’intégration de la plateforme;
• Collaborer avec les équipes données, infrastructure et sécurité;
• Définir et appliquer les meilleures pratiques d’assurance qualité, notamment l’automatisation de tests;
• Élaborer et maintenir la documentation pérenne (stratégie, plans, procédures);
• Analyser des problématiques complexes et assurer le suivi de leur résolution.

Exigences

Le profil recherché est le suivant :

• Posséder un minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente en assurance qualité TI dans un environnement bancaire-financier;
• Avoir des certifications ISTQB Fondation, des certifications Microsoft Azure ou AWS (un atout);
• Disposer d’une expérience avec des frameworks de test automatisé (pytest, Terraform Test Framework);
• Détenir de l’expérience en test d’API;
• Démontrer de l’expérience Azure (ou AWS pertinente);
• Posséder des connaissances de Terraform et des concepts IaC;
• Avoir des connaissances sécurité : RBAC, ABAC, Policy;
• Disposer des connaissances d’outils de surveillance (selon spécialité);
• Savoir maîtriser des concepts DevOps (CI/CD, YAML);
• Être familier avec les concepts de data analytics, data modeling et data governance.

Ce que nous offrons

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo:

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Cofomo: Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez ce qui nous unit et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo:

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Description du poste

Seeing beyond numbers™

At Laurentian Bank, we believe we can change banking for the better. Founded in Montreal in 1846, Laurentian Bank helps families, businesses and communities thrive. Today, we have over 2,800 employees working together as One Team, to provide a broad range of financial services and advice-based solutions for customers across Canada and the United States. We drive results by placing our customers first, making the better choice, acting courageously, and believing everyone belongs.

This role sits within Laurentian Bank.

The mandate of the role is to market B2B Bank Mortgages to all licensed Mortgage Brokers within an assigned territory. The incumbent will seek out new business opportunities and continue to build positive relationships with existing mortgage brokers to sell and promote B2B Bank mortgage products.

Responsabilités

• Build and maintain positive business relationships with Mortgage Brokers and Mortgage Agents through the sale of mortgage products, broker/agent satisfaction, and retention of accounts.
• Follow and maintain a defined sales strategy based on activities and proper database management
• Identify business opportunities with respect to increasing sales in their region including the identification of potential new broker/agent relationships.
• Prepare, coordinate and present sales presentations and proposals to new and existing brokers and agents.
• Attend and promote the Bank's mortgage products at industry Trade Shows, Conferences, and Promotional Events.
• Accountable for achieving and reporting sales activity targets for the regions.
• Manage territory expenses and accountable for overall budget.
• Achieve Key Result Areas as required for the role.
• Related administrative duties as required.

Qualifications

• University Degree in a related field and 4 to 6 years of mortgage sales experience or College Diploma in a related field and 7 to 10 years of mortgage sales experience.
• Knowledge of mortgage products, CMHC and Genworth policies and mortgage underwriting guidelines.
• Along with in-depth mortgage sales experience, an established network of mortgage brokers and agents within Montreal South and Surrounding Area.
• Polished presentation skills.
• Customer focused, adept at building client relations.
• Strong written and verbal communication skills.
• Energetic and outgoing.
• Self-starter who can work with minimal supervision.
• Ability and meet deadlines.
• Good knowledge of Microsoft Office Suite including PowerPoint, Word and Excel.
• Familiarity with 5S, Kaizen Principles, Six Sigma or other Continuous Improvement methodologies is an asset.
• Bilingual* (French/English) verbal and written communication skills are required.

*Professional working proficiency in French and English languages required as position involves frequent written and oral communication on complex matters with internal and external parties in both languages.

Ce que nous offrons

The total compensation offered by Laurentian Bank encompasses a comprehensive range of benefits, highlighting our commitment to the well-being and success of our employees.

Here are some of the key points of our offering:

• The actual annual base salary offered will take into account internal equity, skills, and experience among other factors.
• Total compensation: Earn a comprehensive compensation package that includes annual reviews and performance-based bonuses.
• Work model: We prioritize a hybrid work model based on business needs.
• Stock purchase plan: Become not just an employee, but a Laurentian Bank shareholder. Employer matching takes your investment even further.
• Time off: In addition to paid vacation, we provide floating days and leave options to accommodate the diverse needs of our employees. Plus, as an extra perk, you also get a paid day off to celebrate your birthday.
• Health and wellness: Take care of your health and well-being with access to healthcare professionals, our Employee and Family Assistance Program (EFAP), and a Stress Management and Well-Being Program.
• Group insurance and pension: We offer a competitive insurance program based on your family’s needs and a defined contribution pension plan to help prepare for your future.
• Financial benefits: As a Laurentian Bank employee, you’re also the best ambassador for our products and services. Take advantage of employee-only offers on a wide range of products. Enjoy exclusive deals and preferred rates on products and services including insurance, hotels, train tickets, spas and many more.

We are committed to creating a fulfilling professional environment where your skills are valued, and your well-being is a priority. Join us for a rewarding career at Laurentian Bank.

Inclusion et Accessibilité

Inclusion and Accessibility

At Laurentian Bank, we believe everyone belongs. We are committed to fostering an inclusive work environment that reflects the diversity of our customers and our communities and where everyone feels like they belong and can thrive. To this end, we encourage applications from individuals from equity-deserving groups, including Indigenous persons, racialized and persons with disabilities, marginalized genders and the 2SLGBTQIA+ community.

We strive to offer a flexible and accessible work experience that is inclusive of everyone. If at any time you need an accommodation, please let us know.

PIPEDA

We may collect, use or disclose your personal information for the purpose of establishing an employment relationship with you.

We also use artificial intelligence (AI) tools during parts of our recruitment process to support fair and efficient hiring decisions.

Description du poste

Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Coordonnateur/trice EDI pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.

Ce que nous offrons

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Un salaire compétitif.
• Des prestations complètes et un programme d’aide aux employés accessible.
• Une contribution généreuse de l’employeur au régime de retraite.
• Une couverture d’assurance complète.
• Des réductions pour les employés sur les produits automobiles.
• Des opportunités de développement de carrière.
• Travailler dans un environnement de travail dynamique vous permettra d’élargir vos compétences.

Votre contribution et impact quotidiens

Nous recherchons un(e) coordonnateur/trice EDI hautement organisé et technique pour gérer l'échange de données informatisé entre nos systèmes internes et nos partenaires commerciaux mondiaux. Le candidat retenu assurera la transmission fluide des documents critiques, garantissant ainsi la fiabilité de notre chaîne d'approvisionnement et de nos flux financiers.

• Gestion des flux : Superviser les transactions EDI de bout en bout, notamment les bons de commande (850), confirmation de bons de commande (855), les factures (810), les avis d'expédition (856), les factures de transport (210) et les accusés de réception (997).
• Intégration technique : Assurer la logique de mappage pour assurer l'exactitude des données.
• Surveillance du système : Surveiller quotidiennement les flux de données et résoudre proactivement les erreurs de transmission ou les problèmes de connectivité.
• Intégration des partenaires : Coordonner avec les nouveaux fournisseurs et clients pour établir des protocoles de communication (VAN, AS2, SFTP) et valider le mappage des documents.
• Soutien SAP : Interagir directement avec SAP pour valider les IDocs et diagnostiquer les écarts d'intégration.

Expertise et compétences essentielles

• Bilinguisme : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (oral et écrit).
• Normes EDI : Maîtrise des normes ANSI X12 et des guides d’implémentation.
• Connectivité : Expérience dans la gestion des réseaux à valeur ajoutée (VAN), SFTP, FTPS, FTP et des divers protocoles de transfert.
• Outils : Expérience concrète avec les outils middleware EDI et les logiciels de mappage.

Atouts souhaités

• Expertise ERP : Connaissance pratique des systèmes SAP.
• Familiarité avec les plateformes de mappage EDI ou d’intégration modernes.
• Langages de programmation.
• Langage SQL et familiarité avec les bases de données.
• Connaissance du BPMN (Business Process Model and Notation).

Pourquoi Bumper to Bumper ?

Pourquoi Bumper to Bumper ? Ce n'est pas seulement un réseau de magasins de pièces auto et d'ateliers de réparation; c'est la marque phare d'Uni-Select, réunissant des experts qui partagent le même engagement à fournir des pièces, outils et services de qualité.

Avec plus de 190 magasins Bumper to Bumper et plus de 110 ateliers Bumper to Bumper Auto Service à travers le Canada, nous proposons un programme clé en main fiable, offrant un soutien complet, une image de marque forte et une stratégie de mise sur le marché dynamique.

Notre inventaire étendu comprend plus de 500 000 produits, issus de plus de 350 fournisseurs, incluant des marques nationales reconnues et des produits sous marque privée, couvrant la quasi-totalité des marques et modèles sur la route aujourd'hui. En tant que professionnels compétents, nous comprenons l'importance de la confiance et de la fiabilité. C’est pourquoi nous proposons des formations sur les technologies les plus récentes, y compris notre programme EVE - Electric Vehicle Expert, afin de garantir que nos partenaires restent à la pointe de l'industrie.

Chez Bumper to Bumper, nous défendons le droit de réparer et luttons contre l'obsolescence. Nous nous engageons à maintenir les voitures sur la route plus longtemps, en croyant que si quelque chose peut être réparé, cela devrait l’être ! Vive votre voiture !