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Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
Notre client, un acteur du secteur de la santé, recherche un Spécialiste HCM Techno-Fonctionnel pour prendre en charge, configurer et optimiser Oracle Fusion Cloud HCM au sein d’un environnement ERP intégré.
Rejoignez une organisation de premier plan qui fait avancer la transformation de l’HCM d’entreprise grâce à Oracle Fusion Cloud HCM. Ce rôle joue un rôle clé dans la configuration, l’optimisation et le support fonctionnel des systèmes au sein d’opérations RH complexes. Le poste offre une visibilité sur les initiatives d’intégration système, de conformité et d’automatisation des processus dans un environnement ERP collaboratif.
Exigences
Must Haves
- 3–5 ans d’expérience pratique avec Oracle Fusion Cloud HCM sur les modules Compensation, Core HR, Recruitment et Absence
- Expérience en configuration système, résolution d’incidents et intégrations ERP
- Expérience avérée dans le support de systèmes HCM d’entreprise dans des organisations grandes ou complexes
- Certifications Oracle Fusion Cloud HCM (préféré)
- Diplôme de premier cycle en informatique, systèmes d’information, administration des affaires ou domaine connexe
Nice to Have
- Expérience dans le secteur de la santé, le secteur public ou des environnements syndiqués
- Certifications telles que PMP, CBAP ou ITIL
Qualifications
- 3–5 ans d’expérience pratique avec Oracle Fusion Cloud HCM sur les modules Compensation, Core HR, Recruitment et Absence
- Expérience en configuration système, résolution d’incidents et intégrations ERP
- Expérience avérée dans le support de systèmes HCM d’entreprise dans des organisations grandes ou complexes
- Certifications Oracle Fusion Cloud HCM (préféré)
- Diplôme de premier cycle en informatique, systèmes d’information, administration des affaires ou domaine connexe
Responsabilités
- Configurer et maintenir les modules Oracle Fusion Cloud HCM afin de répondre aux exigences métier et de conformité en évolution
- Fournir un support fonctionnel, résoudre les problèmes de configuration et gérer les incidents du système
- Surveiller et prendre en charge les intégrations entre HCM, ERP, paie et systèmes financiers pour maintenir l’intégrité des données
- Identifier des opportunités d’optimisation des flux de travail et d’automatisation au sein des processus HCM
- Garantir la conformité du système avec les lois du travail, la réglementation en santé et les standards de sécurité
- Développer et prendre en charge des solutions de reporting à l’aide des outils Oracle Fusion ou de SQL
- Participer aux activités de test pour les versions trimestrielles, les correctifs et les améliorations
- Maintenir une documentation précise des configurations, règles métier et procédures
- Collaborer avec les équipes RH, Paie et les parties prenantes métier, dispenser des formations et favoriser l’adoption du système
