Directeur(trice), Bell Capital de risque

Description du poste

Principales responsabilités

Stratégie d’investissement et planification du portefeuille

• Diriger l’élaboration et l’évolution de la thèse d’investissement de Bell Capital de risque, en veillant à son alignement avec la stratégie d’entreprise de Bell et ses priorités de croissance à long terme.
• Réaliser des analyses de marché, sectorielles et technologiques afin de repérer des thèmes d’investissement à fort potentiel, notamment dans les domaines des télécommunications, des médias, de l’intelligence artificielle, de l’infonuagique, de la cybersécurité, des technologies financières et des plateformes numériques.
• Appuyer les décisions liées à la construction du portefeuille, y compris l’équilibre entre les stades d’investissement, les secteurs, ainsi que les objectifs stratégiques et financiers.

Évaluation des investissements, négociation et soutien à la prise de décision

• Superviser l’évaluation stratégique des occasions d’investissement en capital de risque, notamment l’attrait du marché, la dynamique concurrentielle, l’adéquation stratégique et le potentiel de création de valeur pour Bell.
• Collaborer avec les équipes d’affaires et les équipes fonctionnelles afin d’appuyer la vérification diligente, les considérations liées à l’évaluation financière et les recommandations d’investissement destinées à la haute direction et aux instances de gouvernance.
• Diriger la négociation de bout en bout des investissements en capital de risque, en alignant l’évaluation, la structure de transaction, la gouvernance ainsi que les droits stratégiques et commerciaux afin de faire progresser à la fois les rendements financiers et la stratégie d’entreprise.
• Préparer des documents stratégiques et des documents d’investissement de grande qualité à l’intention de la haute direction et des comités de gouvernance.

Partenariats stratégiques et création de valeur

• Agir à titre de conseiller ou conseillère stratégique auprès des sociétés du portefeuille de Bell, en soutenant l’alignement de la mise en marché, les occasions de partenariat et la commercialisation avec les unités d’exploitation de Bell.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes, notamment les équipes de la stratégie, des finances, des unités d’affaires, de la technologie et des services juridiques, afin de définir, développer et mettre en œuvre des partenariats commerciaux, ainsi que de stimuler la création de valeur après l’investissement.
• Soutenir le développement de l’écosystème en établissant des liens avec des entreprises en démarrage, des investisseurs, des accélérateurs et des partenaires d’innovation au Canada et à l’international.

Gouvernance, rapports et leadership

• Contribuer aux examens du portefeuille, aux rapports de performance et aux mises à jour stratégiques destinées à la haute direction.
• Établir des cadres et des indicateurs permettant d’évaluer l’incidence stratégique des investissements en capital de risque au-delà du rendement financier.
• Encadrer et développer les membres de l’équipe en favorisant une grande rigueur analytique, une réflexion stratégique solide et une bonne compréhension des marchés externes.

Qualifications essentielles

• De 5 à 7 ans d’expérience dans des environnements de capital de risque, de capital-investissement ou de capital de risque d’entreprise.
• Solide sens stratégique et financier, avec une expérience dans l’évaluation d’entreprises en croissance, de technologies émergentes ou de nouveaux modèles d’affaires.
• Capacité démontrée à évoluer dans des organisations complexes et matricielles, et à influencer des parties prenantes de haut niveau.
• Excellentes compétences en communication auprès de la haute direction, y compris une expérience dans la préparation de documents destinés à la haute direction et aux conseils d’administration.
• Diplôme universitaire de premier cycle requis; MBA ou diplôme d’études supérieures fortement privilégié.

Compétences clés

• Pensée stratégique et résolution structurée de problèmes
• Sens commercial et financier
• Leadership auprès des parties prenantes et capacité d’influence
• Aisance dans l’ambiguïté et les environnements en évolution rapide
• Jugement solide et capacité de prise de décision

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.