Employeur

OFFICE MUNICIPAL D'HABITATION DE LAVAL

Description de l'entreprise

L'Office municipal d’habitation de Laval est de voir à l’administration de logements sociaux pour personnes et familles à revenu faible et modéré, d’offrir des services adaptés aux besoins de la clientèle et de voir au développement de nouveaux logements sociaux.

Description de l’offre d’emploi

L’Office municipal d’habitation (OMH) de Laval voit à l’administration et au développement de logements sociaux pour personnes et familles à revenu faible et modéré, et assure un milieu de vie et des services adaptés aux besoins de sa clientèle. En pleine croissance, l’OMH de Laval propose des défis stimulants, dans une ambiance de travail agréable et conviviale, ainsi qu’une rémunération et des conditions de travail des plus compétitives! Les personnes intéressées à soumettre leur candidature pour le poste affiché doivent transmettre leur CV via la section Emplois de notre site web à www.omhlaval.caLe/la titulaire du poste agit à titre d’expert(e) en communication. Il ou elle soutient l’Office dans ses activités de communication interne et externe et voit à l’organisation d’événements. Il ou elle crée(e), réalise et évalue des stratégies relatives aux communications, élabore et met en œuvre des plans de communication qui s’appuient sur les meilleures pratiques. Il ou elle accompagne et conseille les directions en matière de communication. Développe et contribue à l’application de la politique de communication et veille à la cohérence des moyens de communication utilisés au sein de l’Office.Assurer la réalisation et la qualité des projets de communication qui lui sont confiés :Rédiger la correspondance incluant : communiqué de Presse, avis aux médias, Q&A, rapport annuel, etc.Relations avec les médias : identification et préparation du porte-parole, coordination de l’entrevue, etc.Faire la disposition, la transcription et la révision de documents, rapports, tableaux et autresPréparer diverses présentations (Canevas, PowerPoint, etc.)Tenir à jour des systèmes de contrôle pour le suivi des dossiers et des activités.Élaboration du plan de communication annuel et maintenir les liens avec les collaborateurs et les fournisseurs tels que graphistes, photographes, imprimeurs, etc.;Mettre en place des mécanismes d’évaluation des activités de communication;S’assurer de la qualité visuelle et rédactionnelle des diverses publications imprimées ou électroniques;Contribuer à la réalisation des activités de communication interne (infolettre, intranet, écrans numériques, etc.);Participer au maintien et au développement des nouvelles technologies de l’information (intranet, site web, médias sociaux, etc.);Développer des contenus pour les médias sociaux (Facebook, LinkedIn, etc.) et pour les plateformes numériques (intranet, site web);Assurer la mise à jour d’outils d’information électroniques ou traditionnels;Soutenir le service RH pour le développement de la marque employeur;Toutes autres tâches en lien avec son champ d’expertise.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques

Compétences

LeadershipCapacité de jugement et facilité à prendre des décisionsSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent